正式的長(zhǎng)期聘用合同（通用3篇）

正式的長(zhǎng)期聘用合同 篇1

　　根據(jù)民辦非企業(yè)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。　　

　　第一條 聘用合同期限本聘用合同期限為 自________年____月至________年____月。　　

　　第二條 聘用崗位及其職責(zé)要求　　

　　（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為 我園 班的帶班幼兒教師，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方工作崗位。　　

　　（二）負(fù)責(zé)本班的教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作計(jì)劃，教育教學(xué)計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行。　　

　　（三）服從園長(zhǎng)安排，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)與本園教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)作好本班教育保育及生活護(hù)理工作。　　

　　（四）對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心，隨時(shí)維護(hù)幼兒在園內(nèi)的健康與安全及輔導(dǎo)幼兒的身心發(fā)展與個(gè)別差異。　　

　　（五）嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的作息制度，認(rèn)真安排好幼兒____日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間。　　

　　（六）做好家訪工作，利用業(yè)余時(shí)間到幼兒家中進(jìn)行家訪，了解幼兒與家長(zhǎng)的需求，指導(dǎo)家長(zhǎng)科學(xué)育兒。　　甲 方：（蓋章） 乙 方：（蓋章）　　法人代表： 受聘人：________年____月____日________年____月____日

正式的長(zhǎng)期聘用合同 篇2

　　聘用單位：____市____區(qū)鹿英幼兒園　　受聘人：___________________________　　合同訂立類別（合同續(xù)簽口， 新聘合同口）　　勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、　　協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。　　一、 聘用崗位　　

　　第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為　　

　　第二條 聘用期間若乙方不能勝任本職工作崗位，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，薪酬待遇按調(diào)整后崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。　　二.合同期限　　

　　第三條 勞動(dòng)合同期限自________年____月____日起，至________年____月____日止，新聘人　　員包含試用期為 個(gè)月，自________年____月____日起，至________年____月____日止。　　三、 權(quán)利和義務(wù)　　

　　第四條 甲方的權(quán)利：　　

　　（一）按照章程自主管理；　　

　　（二）組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng)；　　

　　（三）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù)；　　

　　（四）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核并實(shí)施獎(jiǎng)懲；　　

　　（五）享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán)；　　

　　（六）聘任教師及其他職工；　　(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。　　

　　第五條 甲方的義務(wù)：　　

　　（一）遵守法律、法規(guī)；　　

　　（二）貫徹國(guó)家的教育方針，執(zhí)行國(guó)家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量；　　

　　（三）維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益；　　

　　（四）按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作報(bào)酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件；　　

　　（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。　　

　　第六條 乙方的權(quán)利：　　

　　（一）按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬；　　

　　（二）對(duì)幼兒園教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過工會(huì)或者其他形式，參與幼兒園民主管理；　　

　　（三）參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)；　　

　　（四）進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)；　　

　　（五）從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的.學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中發(fā)表意見；　　

　　（六）指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī)；　　(七) 法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。　　

　　第七條 乙方的義務(wù)　　

　　（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；　　

　　（二）嚴(yán)格遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策；　　

　　（三）貫徹國(guó)家的教育方針，遵守幼兒園制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù)；　　

　　（四）對(duì)學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國(guó)主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會(huì)活動(dòng)；　　

　　（五）關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展；　　

　　（六）制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評(píng)和抵制有害于學(xué)生健康成長(zhǎng)的現(xiàn)象；　　(七)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機(jī)密信息；　　

　　（八）不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng)，利用工作便利為本人或者其他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；在聘用期內(nèi)不得從事有償家教或在幼兒園周邊的家教服務(wù)點(diǎn)任課或者協(xié)助其招生。　　

　　（九）認(rèn)真做好教學(xué)工作。面向全體、全面提高學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量，續(xù)簽合同時(shí)同時(shí)考慮末位淘汰制。　　

　　（十）依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。　　四、工資和社會(huì)保險(xiǎn)　　

　　第八條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為全額工資的80%，但不得低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿后乙方填寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表待甲方審批通過正式聘用后發(fā)放全額工資。每月____日前為上月工資的發(fā)放日，除遇節(jié)假日外。　　

　　第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為：基本工資課時(shí)工資職務(wù)補(bǔ)貼考核工資校齡工資及其他，其中基本工資為人民幣 元∕月　　

　　第十條 在合同期間內(nèi)經(jīng)甲方根據(jù)乙方工作績(jī)效，可以調(diào)整乙方的考核量化工　　資及其他補(bǔ)貼。

　　第十一條 甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方　　個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代扣代繳。　　

　　第十二條 乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。　　

　　第十三條 乙方在聘用合同期內(nèi)公休假及因公負(fù)傷按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　

　　第十四條 乙方在合同期內(nèi)的假期工資為基本工資校齡工資。乙方在甲方處正常課堂工作滿一學(xué)期并在合同期內(nèi)或續(xù)聘者可享受假期工資，不滿一學(xué)期的或雙方解處聘用關(guān)系的不享受假期工資。　　合同期限屆滿后甲乙雙方不再簽訂合同書者，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定辦理和執(zhí)行，合同期屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該假期的工資支付時(shí)間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。　　五、合同的變更、解除及終止　　

　　第十五條 本合同期滿即行終止，但下列情況處理辦法：　　

　　（一）乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，合同的終止按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。　　

　　第十六條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更。　　

　　第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：　　

　　（一）有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的；　　

　　（二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；　　

　　（三）嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的；　　

　　（四）簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)及不真實(shí)證件或在原單位存有編制人員等對(duì)幼兒園造成重大損失或傷害的；　　

　　（五）故意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的；　　

　　（六）違反本合同

　　第七條第

　　（八）款的；　　

　　第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。　　

　　（一）乙方患病或因個(gè)人原因不能繼續(xù)從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；　　

　　（二）乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的；　　

　　（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。　　

　　第十九條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前十五天以書面形式通知乙方解除合同：　　

　　（一）合同期滿因各種原因不再續(xù)聘乙方的；　　

　　（二）甲方無法按合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；　　

　　第二十條 有下列情形之一的，乙方可提前十五天以書面形式通知甲方解除合同：　　

　　（一）在試用期內(nèi)的；　　

　　（二）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；　　

　　（三）合同期滿不再與甲方續(xù)簽合同的。　　

　　第二十一條 甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。　　

　　第二十二條 乙方在合同期未滿，為提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不可享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，為此造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中扣除，扣除比例不超過當(dāng)月工資的50%。離職日期以甲方聘用新人員續(xù)接工作為準(zhǔn)但不得超過三十天，強(qiáng)行離職者視自愿放棄各項(xiàng)報(bào)酬。　　

　　第二十三條 乙方離職應(yīng)填寫離職申請(qǐng)表，結(jié)算工資后本合同自動(dòng)終止，雙方不得追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。　　六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　

　　第二十四條 符合

　　第十八條、

　　第十九條解除合同情形的相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。符合

　　第十七條解除合同的情況甲方有權(quán)視事件或影響的大小追究乙方刑事或經(jīng)濟(jì)責(zé)任，甲方無需給予乙方任何經(jīng)濟(jì)方面的補(bǔ)償與賠償。　　

　　第二十五條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方法按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。　　七、爭(zhēng)議處理　　

　　第二十六條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。　　八、附則　　

　　第二十七條 本合同與今后國(guó)家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行；國(guó)家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。　　

　　第二十八條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　九、雙方約定的其他事項(xiàng)　　（可另加附頁(yè)）　　甲 方（蓋章）　　____市____區(qū)鹿英幼兒園 乙 方（簽字）：________年____月____日________年____月____日

正式的長(zhǎng)期聘用合同 篇3

　　法定代表人：韋 乙方身份證號(hào)碼：　　根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。　　

　　第一條 聘用合同期限：　　本聘用合同期限自________年____月____日至 ________年____月____日。試用期為壹個(gè)月，即至________年____月____日止。　　

　　第二條 聘用崗位及其職責(zé)要求：　　

　　1、為保證安全，宿管員一律不得擅自離崗、脫崗。上班時(shí)間須在宿舍區(qū)內(nèi)值班。就餐時(shí)間必須提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地點(diǎn)原則上是宿管員辦公室，不得離崗。　　

　　2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，同意后方可離開學(xué)校。按輪休時(shí)間推算，每月雙休日可以調(diào)休32小時(shí)，調(diào)休的時(shí)間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00，調(diào)休結(jié)束后，務(wù)必在周日下午19：00前返回工作崗位。需要調(diào)休的，必須向安全處書面說明，并備案；如私自調(diào)休的按曠工論處。如遇學(xué)校放長(zhǎng)假，須配合學(xué)校輪流值班。　　

　　3、認(rèn)真填寫日志，做好外來或來訪人員的登記工作。每天請(qǐng)將一天的工作做簡(jiǎn)單的總結(jié)，將情況通過工作日志與本周值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師通報(bào)。。　　

　　4、上課時(shí)和放長(zhǎng)假實(shí)行“寢室清空制”，宿管員在上午7：30、下午14：00、晚上19：00這三個(gè)時(shí)間段和放長(zhǎng)假（學(xué)生離校后壹小時(shí)內(nèi)）必須從四樓到一樓逐間進(jìn)行清空檢查，不允許有學(xué)生在寢室逗留，如因不清空檢查，導(dǎo)致有學(xué)生在寢室偷盜等情況，將扣除宿管員工資賠償被盜金額。　　

　　5、上午、午休和晚休時(shí)實(shí)行“層間巡查制”。宿管員在上午7：00—8：30、中午12：00—14：30和晚上21：30—23：30這三個(gè)時(shí)間段對(duì)一樓至四樓進(jìn)行巡查，杜絕宿舍樓內(nèi)的高聲喧嘩、追趕打鬧、竄室竄床、酗酒、跳舞、高聲播放音樂等現(xiàn)象，防止被盜、打架、賭博等違規(guī)違紀(jì)行為和其它安全事故等的發(fā)生。　　

　　6、宿管員要下宿舍與學(xué)生進(jìn)行交流，全面關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活和健康，不得體罰學(xué)生，抓好學(xué)生的精神文明建設(shè)，安全處將隨時(shí)進(jìn)行抽查。　　

　　7、未經(jīng)允許，宿管員不得向?qū)W生銷售物品，并謝絕外來推銷者。　　

　　8、督促學(xué)生搞好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、公共區(qū)衛(wèi)生，做好各樓層衛(wèi)生值班打掃，與室長(zhǎng)做好寢室量化評(píng)比、統(tǒng)計(jì)、獎(jiǎng)懲工作，做好確保室內(nèi)外干凈整潔。認(rèn)真做好優(yōu)秀宿舍、文明宿舍的評(píng)比工作等并及時(shí)上報(bào)。　　

　　9、學(xué)生宿舍出現(xiàn)需要維修的水、電、木工等現(xiàn)象，應(yīng)將反映情況詳細(xì)記錄，并填寫維修報(bào)告單及時(shí)報(bào)送總務(wù)處進(jìn)行維修。　　

　　10、一般問題自行處理，重大事情

　　第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)并同時(shí)報(bào)告學(xué)校安全處或值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師，對(duì)虛報(bào)瞞報(bào)或不按程序操作作違規(guī)處理。。　　1

　　1、定期檢查消防栓、滅火器等器材，督促學(xué)生及時(shí)關(guān)門、關(guān)窗等，杜絕學(xué)生使用充電器、電磁爐、電熱墊、熱水器、手機(jī)等。嚴(yán)禁學(xué)生帶易燃易爆、易傷器械等危險(xiǎn)物品進(jìn)寢室，做好防火、防盜、防打架斗毆等安全防范工作。　　1

　　2、嚴(yán)禁男、女生互串宿舍，杜絕不良行為的發(fā)生；嚴(yán)禁非本棟的學(xué)生擅自進(jìn)入宿舍區(qū)內(nèi)；禁止學(xué)生在宿舍區(qū)推銷商品。　　1

　　3、接待各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)宿舍的檢查工作，登記來訪者情況、積極配合學(xué)生搞好宿舍管理工作。　　1

　　4、定期召開宿舍干部會(huì)議，抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。　　1

　　5、落實(shí)宿舍管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。完成學(xué)校安排的臨時(shí)性任務(wù)。　　

　　第三條 工作報(bào)酬與發(fā)放辦法：　　

　　（一）乙方工作后，

　　第一個(gè)星期為試用期。試用期內(nèi)如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯(cuò)的，甲方按每天50元支付給乙方勞務(wù)報(bào)酬。　　

　　（二）試用期結(jié)束后，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1650元，不足一個(gè)月的按每天50元計(jì)算工資。　　

　　（四）食宿待遇：甲方向乙方提供水電、食宿。　　

　　（五）保險(xiǎn)待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險(xiǎn)。　　

　　（六）乙方享受學(xué)生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。　　

　　（七）非特殊情況，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學(xué)生、不組織學(xué)生進(jìn)行寢室量化評(píng)分、不進(jìn)行清空排查和衛(wèi)生檢查等，

　　第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級(jí)檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，

　　第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。　　

　　（八）、因行業(yè)及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同。未經(jīng)允許自行離崗的，不發(fā)放本月的39;工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發(fā)當(dāng)月工資，由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。有事確需請(qǐng)假的，要扣除請(qǐng)假期間各天的工資。　　

　　第四條 聘用合同的終止與解除　　

　　（一）、聘用期間，乙方觸犯法律時(shí)本合同自行終止。　　

　　（二）、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違反學(xué)校管理制度，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。　　

　　（三）、學(xué)校每學(xué)期末對(duì)乙方進(jìn)行考核，學(xué)校認(rèn)為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學(xué)校將繼續(xù)留用，否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。　　

　　（四）、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。　　

　　（五）、合同解除后，乙方必須在兩天內(nèi)搬離學(xué)校。　　

　　第五條雙方約定的其它事項(xiàng)　　合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘需重新簽定合同。　　

　　第六條附則　　

　　（一）、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。　　

　　（二）、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。　　

　　（三）、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。　　甲方（公章）：　　乙方（簽字）：　　甲方代表（簽字）：　　乙方聯(lián)系電話：　　甲方代表電話：　　乙方居民身份證號(hào)碼：　　簽訂日期：________年____月____日