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董事長(zhǎng)聘用合同

發(fā)布時(shí)間:2024-04-26

董事長(zhǎng)聘用合同(精選3篇)

董事長(zhǎng)聘用合同 篇1

  甲方(聘用方):_________________

  法定代表人:_________________

  住所:_________________

  乙方(應(yīng)聘方):______________

  身份證號(hào):_________________

  住所:_________________

  第二條擔(dān)任職務(wù)

  乙方接受甲方的聘請(qǐng),擔(dān)任_____的董事。

  第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)甲方享有如下權(quán)利:1、甲方有權(quán)給乙方制定工作目標(biāo),對(duì)乙方進(jìn)行考核。

  2、乙方執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,給公司造成損失的,公司有權(quán)要求乙方賠償。

  3、乙方違反本協(xié)議第三條第二項(xiàng)規(guī)定所得的收入,公司享有歸入權(quán),即該所得應(yīng)當(dāng)歸公司所有。

  (二)甲方需履行如下義務(wù):

  1、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供完成董事會(huì)交辦的公司事務(wù)所必需的條件與便利。

  2、甲方應(yīng)按月支付人民幣_(tái)____________元給乙方,作為報(bào)酬。

  第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)乙方的權(quán)利

  1、乙方享有山東步長(zhǎng)董事會(huì)授予的人事管理、權(quán)。

  2、乙方享有完成公司董事會(huì)交辦的公司事務(wù)所必需的條件與便利。

  (二)乙方的義務(wù)

  1、遵守法律、行政法規(guī)和公司章程,

  2、盡職完成所任職公司董事會(huì)交辦的公司事務(wù);出席所任公司董事會(huì),討論公司發(fā)展計(jì)劃,向公司董事會(huì)提出合理化建議。

  3、對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。不得有下列行為:(1)挪用公司資金;

  (2)將公司資金以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ);

  (3)違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東會(huì)、股東大會(huì)或者董事會(huì)同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;

  (4)違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)董事會(huì)同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;

  (5)未經(jīng)董事會(huì)同意,利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類的業(yè)務(wù);

  (6)接受他人與公司交易的傭金歸為己有;

  甲方(簽字):_________________乙方(簽字):_________________

  ________年____月____日________年____月____日

董事長(zhǎng)聘用合同 篇2

  甲方:

  法定代表人:

  注冊(cè)地址: (郵政編碼: )

  乙方:_______

  性別:______________ 年齡_____________ 民族________________ 身份證號(hào)碼:______________________________

  出生日期:_________年_____月_____日

  戶口所在地:_______省(市)_________縣(區(qū))_______________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、甲方《公司章程》等內(nèi)部管理文件及其他相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定,甲乙雙方本著誠(chéng)實(shí)信用、平等協(xié)商的原則,就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)董事會(huì)秘書事宜,達(dá)成一致意見,簽訂本合同。

  第一條、崗位名稱

  1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為董事會(huì)秘書。

  2、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依職位要求及甲方需要進(jìn)行安排。

  第二條、合同期限

  乙方的任期為:自本合同生效之日起年。

  第三條、工作地點(diǎn)

  乙方的工作地點(diǎn):。

  第四條、工作時(shí)間

  1、乙方的工作時(shí)間由甲方根據(jù)公司規(guī)章制度安排;

  2、乙方受聘于甲方的高層管理崗位,工作性質(zhì)以工作目標(biāo)為導(dǎo)向,工作時(shí)間存在一定的機(jī)動(dòng)性和不可控性,乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要和甲方安排,滿足正常上班時(shí)間外的工作需求。

  第五條、董事會(huì)秘書的崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)甲方和相關(guān)當(dāng)事人與股票上市交易所及其他證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間的及時(shí)溝通和聯(lián)絡(luò),保證交易所可以隨時(shí)與其取得工作聯(lián)系;

  2、負(fù)責(zé)處理甲方信息披露事務(wù),督促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內(nèi)部報(bào)告制度,促使公司和相關(guān)當(dāng)事人依法履行信息披露義務(wù),并按規(guī)定向交易所辦理定期報(bào)告和臨時(shí)報(bào)告的披露工作;

  3、協(xié)調(diào)甲方與投資者關(guān)系,接待投資者來訪,回答投資者咨詢,向投資者提供公司已披露的資料;

  4、作為甲方與監(jiān)管部門的聯(lián)絡(luò)人,負(fù)責(zé)組織準(zhǔn)備監(jiān)管部門要求的文件,并負(fù)責(zé)接受監(jiān)管部門下達(dá)的有關(guān)任務(wù)并組織完成;

  5、按照法定程序籌備董事會(huì)會(huì)議和股東大會(huì),準(zhǔn)備和提交擬審議的董事會(huì)和股東大會(huì)的文件;

  6、負(fù)責(zé)與甲方信息披露有關(guān)的保密工作,制訂保密措施,促使公司董事會(huì)全體成員及相關(guān)知情人在有關(guān)信息正式披露前保守秘密,并在內(nèi)幕信息泄露時(shí),及時(shí)采取補(bǔ)救措施并向交易所報(bào)告;

  7、負(fù)責(zé)保管甲方股東名冊(cè)、董事名冊(cè)、大股東及董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員持有公司股票的資料,以及董事會(huì)、股東大會(huì)的會(huì)議文件和會(huì)議記錄等;

  8、協(xié)助董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員了解信息披露相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、本規(guī)則、交易所其他規(guī)定和公司章程,以及上市協(xié)議對(duì)其設(shè)定的責(zé)任;

  9、受托承辦董事會(huì)及其有關(guān)委員會(huì)的日產(chǎn)工作。

  10、按照《董事會(huì)秘書工作細(xì)則》的規(guī)定應(yīng)由乙方履行其他職責(zé)。

  第六條 、工作紀(jì)律和保密要求

  1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理;

  2、不得從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)或損害公司利益的活動(dòng);

  3、不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他非法報(bào)酬;

  4、乙方不得將甲方的秘密(包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;

  5、乙方離開聘用單位3年內(nèi),不得非法使用甲方的秘密資料,不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益,否則追究侵權(quán)責(zé)任;

  6、遵守其他應(yīng)由乙方依其崗位義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵守的制度或規(guī)則;

  7、其他事項(xiàng)按照雙方簽訂的《保密協(xié)議》及《公司管理制度》執(zhí)行。

  第七條 、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

  甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),并根據(jù)國(guó)家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

  第八條 、工作報(bào)酬

  1、本合同期限為五年,自本協(xié)議生效之日起每年乙方的工作報(bào)酬為人民幣 萬元/年;

  2、甲方按照其內(nèi)部考核標(biāo)準(zhǔn),有權(quán)對(duì)乙方的工作情況予以考核,如乙方工作未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn),甲方有權(quán)酌情減少乙方的工作報(bào)酬。

  第九條、保險(xiǎn)福利待遇

  1、乙方享受國(guó)家規(guī)定假期;

  2、甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn))。

  第十條、陳述和保證

  1、甲方向乙方陳述和保證如下:

  (1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的股份有限公司;

  (2)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;

  (3)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

  2、乙方向甲方陳述和保證如下:

  (1)其保證所提供的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性;

  (2)不得利用職位謀取私利;

  (3)未經(jīng)股東會(huì)、董事會(huì)同意,不得以公司名義與自己或者關(guān)聯(lián)方訂立合同或者進(jìn)行交易;

  (4)不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

  (5)不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);

  (6)不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;

  (7)不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;

  (8)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的能力,并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對(duì)第三方的責(zé)任;

  (9)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù);

  (10)截至本合同簽訂之日,乙方與其他任何單位不存在勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系或其他影響乙方任職于甲方的法律障礙。乙方向甲方提供的關(guān)于教育背景、工作經(jīng)歷等信息真實(shí)完整,不存在任何虛假陳述或記載。

  第十一條、合同的變更、終止和解除

  1、本聘任合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,本合同效力不變。

  2、有下列情況之一的,本合同自行終止:

  (1)本合同期滿,或本合同約定終止聘任的條件出現(xiàn);

  (2)甲方撤消或解散。

  3、有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

  (1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

  (3)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  (4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  (5)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

  (6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

  4、有下列情況之一的,甲方可以解除聘任合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

  (2)乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作;

  (3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,致使原聘任合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

  5、甲方提出解除聘任合同,應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。

  6、有下列情況之一的,甲方不得終止或者解除聘任合同:

  (1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

  (2)乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  (3)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  (5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  7、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

  8、有下列情況之一的,乙方可以解除聘任合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方:

  (1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  (2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  (4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  (5)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

  (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同,甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù),并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。

  9、乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問題未作結(jié)案處理之前,不得解除合同。

  第十二條 、終止聘任的手續(xù)

  無論因上述何種原因終止本合同的履行,乙方都應(yīng)該按照甲方的規(guī)章制度辦妥離職手續(xù)。甲方在合同終止或解除后有權(quán)對(duì)乙方在甲方的工作進(jìn)行離任審計(jì),乙方經(jīng)離任審計(jì)合格才能辦理離職手續(xù);如果經(jīng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)不合格并屬于乙方責(zé)任的,乙方應(yīng)按本合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

  第十三條、違約責(zé)任

  本合同生效后即具有法律約束力,任何一方違反合同規(guī)定,都要承擔(dān)違約責(zé)任,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,甲方有權(quán)解除聘任合同。

  第十四條、爭(zhēng)議處理

  甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,乙方可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,甲乙一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向本合同簽訂地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十五條、權(quán)利的保留

  任何一方?jīng)]有行使其權(quán)利或沒有就對(duì)方的違約行為采取任何行動(dòng),不應(yīng)被視為對(duì)權(quán)利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責(zé)任的放棄。任何一方放棄針對(duì)對(duì)方的任何權(quán)利或放棄追究對(duì)方的任何責(zé)任,不應(yīng)視為放棄對(duì)對(duì)方任何其他權(quán)利或任何其他責(zé)任的追究。所有放棄應(yīng)書面做出。

  第十六條、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

  甲方的《員工手冊(cè)》、《績(jī)效考核制度》及《保密協(xié)議》作為本合同附件,乙方必須遵守其中的規(guī)定;

  第十七條、合同附件

  1、本合同附件包括但不限于:

  (1)各方簽署的與履行本合同有關(guān)的修改、補(bǔ)充、變更合同;

  (2)各方的證照復(fù)印件及相關(guān)的各種法律文件;

  2、任何一方違反本合同附件的有關(guān)規(guī)定,應(yīng)按照本合同的違約責(zé)任條款承擔(dān)法律責(zé)任。

  第十八條、合同的生效

  本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律和公司有關(guān)管理辦法的有關(guān)規(guī)定辦理。 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后成立,自乙方聘任事宜經(jīng)甲方董事會(huì)審議通過之日起正式生效。本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,兩份均具有同等法律效力。

  甲方(公章): 乙方(簽章):

  法定代表人

  或委托代理人(簽章):

  簽訂日期: 年 月 日

董事長(zhǎng)聘用合同 篇3

  聘請(qǐng)方(以下簡(jiǎn)稱甲方):

  應(yīng)聘方(以下簡(jiǎn)稱乙方):

  甲方經(jīng)公司董事會(huì)決議,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的董事長(zhǎng)助理。為加強(qiáng)管理,提高績(jī)效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,雙方共同遵守。

  一、合同期限及工作崗位

  甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任董事長(zhǎng)助理,協(xié)助董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。 聘用期限為 年,自20 年 月 日起至 20 年 月 日止。

  二、工作時(shí)間、報(bào)酬及福利

  1、甲方按國(guó)家法定節(jié)假日和公司相關(guān)規(guī)定,合理安排乙方休假或休息。

  2、在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作,乙方來調(diào)整假期和工作時(shí)間,公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時(shí)間,乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進(jìn)行補(bǔ)休。

  3、履行本合同期間,甲方為乙方提供辦公設(shè)備用品,工作服,住宿和工作餐。

  4、乙方報(bào)酬為月薪為 元/月(稅后),發(fā)放日期為次月 號(hào),如合約到期雙方未續(xù)簽,發(fā)放時(shí)間為合同到期后十日內(nèi)進(jìn)行結(jié)算。

  績(jī)效考核方式由雙方另行協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  三、 培訓(xùn)及保密規(guī)定

  1、培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān),但乙方經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后,必須按本合同約定在甲方工作一定期限,若乙方違約離開甲方,則由乙方承擔(dān)(與培訓(xùn)費(fèi)等額)違約金。

  2、乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密有保密的義務(wù),合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)任職給甲方造成損失,由乙方承擔(dān)賠償。

  3、本合同期滿,或因辭退、辭職等解除勞動(dòng)合同后的兩年內(nèi),乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù),不得在同類企業(yè)并與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則,乙方應(yīng)賠償甲方損失。 四、雙方權(quán)利義務(wù)

  (一)甲方權(quán)利

  1、甲方有制定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃,并要求乙方按決策落實(shí)執(zhí)行的權(quán)利;

  2、甲方有監(jiān)督乙方工作的權(quán)利;

  3、甲方有依據(jù)公司制度對(duì)乙方違規(guī)的行為進(jìn)行行政處分及經(jīng)濟(jì)處分的權(quán)利;

  (二)甲方義務(wù)

  1、甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方有按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)的義務(wù)。

  (三)乙方權(quán)利

  1、乙方有依法享受國(guó)家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇,及相關(guān)福利政策的權(quán)利。

  (四)乙方義務(wù)

  1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,完成工作任務(wù),遵守勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。

  五、 合同解除、變更、續(xù)約

  本合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同效力不變。

  (一)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  1、乙方違反合同規(guī)定,不積極履行義務(wù),經(jīng)勸阻不改正;

  2、嚴(yán)重違反公司制度,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大傷害;

  3、乙方違反國(guó)家法律法規(guī),被追究刑事責(zé)任;

  (二)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

  (三)有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  1、甲方未按照本合同提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;

  2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  4、法律法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其它情形;

  5、甲方公司撤銷。

  (四)在下列情況下,合同可以變更:

  1、雙方協(xié)商達(dá)成一致;

  2、因國(guó)家政策法令發(fā)生變化時(shí)。

  3、不可抗力。

  (五)本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)提前十五日協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜,協(xié)商一致的,續(xù)訂勞動(dòng)合同。如合同期滿后,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,若甲乙雙方無法就補(bǔ)簽合同達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的,視為合同延續(xù),在視合同延續(xù)期限十五日內(nèi),雙方未簽訂新勞動(dòng)合同,則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。

  六、附隨義務(wù)

  1、合同解除后10天內(nèi)內(nèi),乙方須立即交出有關(guān)文件、財(cái)物等,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù),停止履行職務(wù)。

  2、合同期滿,本合同終止,甲方不承擔(dān)乙方的補(bǔ)償. 雙方如續(xù)訂合同,應(yīng)在本合同期滿前十天,向?qū)Ψ教岢鰰嬉庖姟?/p>

  3、乙方離職須提前30天提出離職申請(qǐng),經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職,否則,給甲方造成的損失,由乙方承擔(dān)。

  4、乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動(dòng),工資按新的工作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;若乙方不服從調(diào)動(dòng)則本合同終止。

  5、乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而遇解聘者,不得向甲方索取任何費(fèi)用。

  6、乙方未滿合同約定的期限,要求解除合同的,甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi),由乙方返還甲方。

  7、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,乙方應(yīng)照價(jià)賠償,甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。

  8、乙方不能勝任合同約定的工作,甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。

  七、調(diào)解與仲裁

  1、甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,亦可向人民法院起訴。

  2、本合同未盡事宜,雙方同意依據(jù)甲方勞動(dòng)管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。

  八、附則

  本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自雙方簽字次日起生效。

  甲方: (蓋章) 乙方簽名:

  法定代表人: 住 址:

  電 話: 電 話:

  日 期: 日 期:

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