短期聘用勞動合同書(精選17篇)
短期聘用勞動合同書 篇1
甲方聘用乙方為短期員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
二、乙方這職務或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規定實行社會保險制度,并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。
九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發放,若工資發放日適逢周日或假日。
甲方得提前或推后一日或數日發放。
十
一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。
甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。
以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。
獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同,并提前1個月通知乙,時,甲方增發乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發1個月工資。
十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。
十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章后于年月日起生效。
十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以市勞動局為第一機關。
訂立合同書人
甲方:
簽約代表人:(簽字)
職稱:
乙方(姓名):
(簽字)
身份證號碼
所在地地址
聯絡方式
短期聘用勞動合同書 篇2
甲方(用人單位):
名稱:
地址:
乙方(勞動者):
姓名: 性別: 年齡:
身份證號:
戶口所在地:
甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規的規定,平等自愿、協商一致,簽訂本次短期勞動合同。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關《員工手冊》辦理。
二、乙方在甲方職務為 。
乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在甲方提供的工作場所履行職責:
1.乙方要按照甲方規定的時間正常上下班,不得遲到早退。
2.乙方要聽從甲方負責人指揮,服從調動。
3.乙方要在每月底向甲方報備次月的休息天數,甲方將根據店內情況統一安排。乙方必須按照甲方安排的時間執行,不得私自休息。如有特殊情況,應提前一天向店內負責人提出申請,經批準后方可休息,否則視為曠工。
4.在本公司擔任此工作是乙方的自愿行為,乙方在工作期間,應遵紀守法、嚴格自律、愛護身體、端正行為。在工作時間外發生的或與工作無關的一切行為和后果,皆由乙方自己負責,甲方不承擔任何連帶責任。
5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
6.乙方若欲離職,需提前15天以書面形式通知甲方,經同意后方可辦理離職手續,本協議自動解除。
乙方必須遵守甲方規定的與工作崗位相應的保密職責,若因乙方違反規定而導致甲方遭受損失,甲方將追究乙方相應的法律責任。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為9小時,每周六個工作日,其工作、休息、休假等,依《員工手冊》辦理。
六、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依《員工手冊》辦理。
七、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣(待遇內包含全勤獎,但是不含有計件提成)。
八、乙方每月工資由甲方次月15日發放,若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。
九、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、小功、大功、晉級、晉升等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、小過、大過、降級、勸退、開除等6種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依《員工手冊》辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同,并提前10天通知乙,合同終止時,甲方如數給乙方發放本月的工資。
十一、乙方主動提出解除本合同時,須提前15天通知甲方,調離時,乙方須按《員工手冊》辦理有關手續。
十二、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得《員工手冊》,并知悉全文,愿意遵守各項規定。
十三、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章后于 年月 日起生效。
十四、如乙方入職后不能保證提供勞動三個月離職,則離職當月按自離計算。
十五、本合同限時三個月,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效,如三個月過后甲、乙雙方可繼續簽訂本合同。
十六、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以市勞動局為第一仲裁機關。
訂立合同書人
甲方:
簽約代表人:(簽字)
職稱:
乙方(姓名): (簽字)
身份證號碼
戶口所在地地址
聯絡方式
短期聘用勞動合同書 篇3
甲方:(以下簡稱甲方)
乙方:(受聘人)(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據國家有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
第一條合同期限
合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。
聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。
甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
甲方實行每周工作小時,每天工作小時的工作制度。
甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
根據國家、單位的有關規定,乙方的會計工作崗位,甲方按每月 元支付乙方工資,每月計發工資的具體日期為。
甲方根據國家、單位的有關規定,可調整乙方的工資。
乙方享受規定的福利待遇。
乙方享受國家規定的法定節假日、計劃生育等假期。
甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
乙方應遵守國家的法律、法規。
乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
甲方按單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按單位的有關規定經予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。
聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
甲方單位被撤消、關閉、轉產,聘用合同自行終止。經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
短期聘用勞動合同書 篇4
合同編號:
上海(以下簡稱甲方),現聘用 為甲方勞動合同制職工。
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《上海市勞動合同》規定,遵循平等自愿、協商一致的原則,簽訂本合同。
第一條、 合同期限
1、合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止(其中試用期為 個月);
2、在試用期內,乙方被證明不符合錄用條件的,甲方有權解除本合同,并支付乙方當月的工資(不滿半個月的按半個月計) 第二條、 工作內容和工作時間 1、甲方安排乙方在 部門擔任 崗位工作。乙方根據甲方 公司規定及規章制度履行工作職責,甲方據此對乙方進行實績考核;
2、甲方根據公司的經營活動和工作需要,以及根據乙方的實際工作能力和表現可對乙方的工作做出調整;
3、乙方根據甲方安排的工作內容和要求,按照崗位職責,按時、按質、按量地完成工作任務;
4、甲方實行每周40小時,每天工作8小時工作制;
5、甲方需要乙方加班時,按國家法律規定及甲方有關規定支付相應報酬;
6、乙方按照國家有關規定享受法定的節假日。
第三條、 勞動報酬和福利待遇
1、 乙方完成甲方規定的工作任務,甲方按本公司有關規定支付乙方 元的勞動報酬,并根據當月的經營狀況支付相應的獎金。乙方的工作崗位發生變化時,甲方有權對乙方的工資待遇予以調整;
2、 甲方按國家規定為乙方辦理有關養老保險、失業、醫療保險的福利;
3、 乙方按《中華人民共和國勞動法》規定享受婚假、產假。適齡婚姻享受3天假期,晚婚享受10天假期,產假享受90天假期。假期中的工資報酬及福利待遇等事項按國家法律、法規執行。
第四條、 勞動紀律
1、甲方制定的各項規章制度乙方在合同期內應嚴格遵守執行;
2、乙方能模范遵守公司規章制度,能及時完成各項指標并有重大貢獻的,甲方將按公司有關規定給予獎勵;乙方違反規章制度或不能按時完成指標或任務的,甲方將按公司有關規定給予處罰。
3、本勞動協議簽訂之后乙方應主動了解甲方相關勞動紀律和規章制度。
第五條、 合同的變更或解除
1、本合同條款變更時,提出一方要提前通知對方,取得一致意見后,可變更本合同。取得一致意見之前,原合同繼續履行;
2、經甲、乙雙方協商一致,本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:
1) 在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2) 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3) 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的;
4) 乙方在外兼職和有任何損害公司聲譽或影響公司正常工作的;
5) 被依法追究刑事責任的。
4、 有下列情形之一的,甲方可以提前30天以書面形式通知乙方解除勞動合同:
1) 乙方患病,醫療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的其他工作;
2) 乙方不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化時,致使原合同無法履行,經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;
5、 如乙方發現甲方有違反勞動法有關規定及本合同有關條款,乙方有權解除合同,但必須以《中華人民共和國勞動法》和《上海市勞動合同》為依據,提前30天以書面形式向甲方提出。
第六條、 違反合同的責任
1、甲、乙雙方任何一方違反合同,給對方造成經濟損失,須承擔違約責任,具體賠償辦法本合同有規定的或事先雙方有約定的,按規定和約定承擔違約責任;本合同沒有明確規定的,按我國和上海市有關規定及甲方制定的有關規定辦理;
2、由于乙方原因而解除合同、或辭職、或自行離職的,受過甲方出資培訓的未滿甲方規定服務年限的,乙方應對甲方進行賠償;
3、在合同期內乙方不能完成甲方下達的指標或違反公司有關規定的,甲方有權減少勞動報酬或調動工作崗位或終止合同。
第七條、 勞動爭議 甲、乙雙方在合同期內發生勞動爭議,應先協商解決,協商不成的,可按國家和上海市有關規定依法申請調解、仲裁或提起訴訟。
第八條、 其他
1、由于乙方原因未及時將本人的社保關系轉入甲方的,后果由乙方自負;
2、本合同未盡事宜,按國家和上海市有關法律、法規執行;
3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方蓋章簽字后生效;
4、本合同及附件的修訂解釋權歸公司。
甲方:
乙方:
時間:
短期聘用勞動合同書 篇5
甲方: (以下簡稱甲方) 乙方: (以下簡稱乙方) 根據《中華人民共和國勞動合同法》和省市有關法律、法律及行政規章,經甲、乙雙方協商同意,簽訂本聘用勞動合同。
一、合同期限
本合同期限為一年,自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期 個月,自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、生產(工作)任務
經雙方協商,乙方同意在甲方從事 工作,根據生產(工作)需要,經協商甲方可以調整乙方的工作崗位。
三、雙方的權利與義務
(一)甲方的權利與義務
1、按照崗位責任制組織生產,下達任務指標,檢查考核乙方完成生產(工作)任務;
2、按照國家法律、法規和本單位有關規定,決定對乙方的報酬形式,并對乙方實施獎勵或處分;
3、根據有關勞動安全、勞動保護和職業安全衛生的規定,向乙方提供必需的生產(工作)條件和必要的勞動保護用品;
4、按照有關規定,按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;
5、創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術;
6、向乙方提供必需的生活條件。
(二)乙方的權利與義務
1、享有參加業務技術學習、提出合理化建議、評選和被評選為先進的權利;
2、按規定領取勞動報酬和享受保險福利的待遇;
3、享有休息和獲得勞動安全衛生保護的權利;
4、服從甲方管理,遵守甲方規定和勞動紀律,執行生產操作規程和勞動安全衛生規程,講究職業道德,保質保量完成甲方下達的生產(工作)任務;
5、努力學習文化知識,刻苦鉆研技術,保守甲方機密,愛護甲方財產,維護甲方權益;
6、自覺遵守國家法律、法規和社會公德,承擔應由個人負擔的經濟負擔。
四、工作、休息時間與勞動報酬
(一)甲方根據國家法律、法規和本單位生產(工作)實際,實行 工作制,合理安排乙方的工作時間和休息時間,節、假日需要連續工作的,由甲方確定調整休息時間或支付加班工作;夜間加班的支付夜班津貼。
(二)乙方完成甲方分配的生產(工作)任務后,甲方應以貨幣形式支付給乙方工資,具體標準為:試用期每月工資 元,試用期滿后,工資按甲方有關規定調整,但不得低于當地最低工資標準。
五、保險福利待遇
(一)本合同期內,乙方享受與甲方原有職工相同的保險福利待遇。
(二)甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會保險登記繳費手續。
六、合同的變更、解除及終止
(一)下列情況下,甲、乙雙方可以變更合同內容。
1、甲方轉產或調整生產任務的;
2、甲、乙雙方協商同意,并且不損害國家和集體利益的;
3、由于不可抗拒因素,致使本合同無法履行的。
(二)下列情況下,甲主可以解除合同
試用期內證明乙方不符合錄用條件的;乙方違反或不履行合同條款的;
乙方嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的; 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度,泄漏甲方機密的; 乙方被依法追究刑事責任或嚴重違反治安管理規定的;
6、乙方患病或非因公負傷醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作,并經過培訓或調整崗位后仍不能勝任工作的;
8、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,且經雙方協商不能達成變更合同協議的;
9、經有關部門確認,甲方歇業、合營、合資期滿關閉、宣告破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的。(依照本項6、7、8、9款解除合同時,甲方應提前30日以書面形式通知乙方)
(三)下列情況下,甲方不得解除合同
1、合同期未滿,不符合上項規定的;
2、乙方因公傷殘在規定的醫療期內的;
3、國家另有規定的按國家有關規定執行;
(四)下列情況下,乙方可以解除合同
1、在試用期內的:
2、甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不按規定支付勞動報酬和保險福利待遇的;
4、甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害勞動者身體健康的;
5、甲方有侵害乙方合同權益行為的;
6、經甲方同意,乙方需離職學習或辭職的;
7、乙方參軍或出境定居的。
(按6、7款解除合同時,乙方應提前30日以書面形式通知甲方。)
(五)下列情況下,乙方不利解除合同
1、由甲方出資培訓、進修后,規定的工作期限未滿的;
2、承接的重點工作項目任務未結束或經辦、經手的財產、財務未交清的。
(六)解除或終止合同的相關事項
1、符合可以解除勞動合同條件而解除合同的,不給予經濟補償;
2、本合同期期滿,甲、乙雙方勞動關系及其它一切關系自然終
止,乙主應交回甲方財產,甲方不再承擔乙方任何負擔。
七、雙方需要約定的其它事項
八、違反合同的責任
因一方違反合同給另一方造成損失或損害的,由違反合同方承擔相應的經濟責任直至法律責任。
九、勞動爭議的處理
甲、乙雙方在履行本合同過種中發生勞動爭議,任何一方應在六十昌內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同一式貳份,甲、乙方雙方各執一份。
甲方(單位蓋):
法人代表(簽章):
年 月 日 乙方(簽章):
短期聘用勞動合同書 篇6
訂立合同書人:
甲方:
乙方:
身份證:
甲方聘用乙方為正式員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務或工種為:
第三條 乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務的場所。
第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的正常工作時間、休息、休假等,(見附表)。
第六條 甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,(見附表)。
第七條 乙方的工作報酬:甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為基本月底薪 元,并可享受公司規定的津貼福利和獎金提成(見附表);
第八條 乙方每月工資由甲方于次月 日發放。若工資發放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或兩日發放。
第九條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發乙方一個月的工資,且退還乙方已扣全部風險壓金。
第十條乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發一個月工資,但甲方必須退還乙方已扣全部風險壓金;
第十一條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章后于 年 月 日起生效。
第十二條 本合同有效期為 年,從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同可保持持續有效。
第十三條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關。
各附件詳情:
甲方: (簽章)
簽約代表人: (簽字)
乙方(姓名): (簽字)
短期聘用勞動合同書 篇7
甲方:
乙方:
廣州 咨詢服務有限公司因業務發展需要,在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同,并共同遵守如下條款:
一、合同期限
1、聘請乙方為培訓講師,聘用期限為1年,聘用時間從20__年 月 日到20__年 月 日。
二、薪資待遇
1、聘用期內,乙方自上崗后前十場培訓課,每場抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金;十場培訓結束后,若乙方經甲方綜合考評,得分少于7分,則另外續講十場培訓課,每場仍抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金;若續講的十場培訓課效果經考評得分依舊少于7分,甲方有權與乙方解除聘用合同。若乙方經甲方綜合考評超過7分,表明乙方已通過甲方考核,成為甲方的中級講師。
2、乙方成為甲方的中級講師后,五十場培訓課之內,乙方每場抽取培訓金額的50%作為獎金;若乙方在講課期間,單場培訓的效果經客戶考評低于7.5分,則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓課內表現突出,且經甲方綜合考評得分超過7.5分,則乙方自動晉升為甲方的高級講師。
3、乙方成為甲方高級講師后,即日起每月擁有1500元的基本工資;并在成為高級講師的五十場培訓課內,乙方每場另外抽取培訓金額的60%作為獎金;若乙方在講課期間,單場培訓的效果經客戶考評低于8分,則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓課內表現突出,且經甲方考評得分超過8分,則乙方自動晉升為甲方的特級講師。
4、乙方成為甲方特級講師后,即日起每月擁有2500元的基本工資;并在成為特級講師的培訓課內,乙方每場另外抽取培訓金額的70%作為獎金;若乙方在講課期間,單場培訓的效果經客戶考評低于8.5分,則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓課內表現突出,且經甲方考評得分超過8.5分,則乙方自動晉升為甲方的合伙人。
5、乙方在成為中級講師以后,基本工資每月按時發放,獎金每月按當月獎金總額的70%發放,另外30%在合同到期時一次性發放。
二、甲方的權利和義務
1、 甲方享有下列權利:
1) 對乙方行使管理權,并根據實際需要合理調動乙方工作。
2) 根據乙方的表現,依照公司規定給予獎勵或處罰。
3) 依照規定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。
2、 甲方履行下列義務:
1)、甲方在乙方成為高級講師之前,必須將乙方的單場培訓金額提高到5000元(伍仟圓人民幣整)以上。
2)、關心乙方的工作和學習,對乙方進行幫助、教育。
3)、認真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。
三、乙方的權利和義務
1、 乙方享有的權利
1) 向各級領導人提出批評建議權;
2) 依法辭職;
3) 享受國家法定節假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛生保障;
2、 乙方履行下列義務
1) 熱愛企業,熱愛本職工作。2) 服從領導,遵守國家法律法規和企業規章制度;
3) 愛護公司財物;保守公司秘密;
4) 不得從事與甲方存在競爭關系的培訓業務
四、勞動報酬及福利待遇
1、 公司根據乙方所擔任的職務和工作項目,按甲方工資標準套取工資。工資以現金形式每月25日前支付上月工資。
2、 甲方根據盈利情況及乙方的工作年限和工作表現增加工資,如果乙方沒達到甲方規定的要求指標,乙方的工資將不得提升。
3、 甲方確需乙方加班,按公司規定支付加班工資。
4、 工資報酬包括國家規定的福利待遇。
五、聘用合同的終止、解除及違約責任
1、 下列情況之一者,甲方可以解除勞動合同。
1) 在試用期內發現乙方不符合錄用條件的;
2) 乙方違反或不履行聘用合同的;
3) 因玩忽職守、營私舞弊或工作不負責任等原因,給甲方造成直接經濟損失的。
4) 乙方嚴重違反勞動紀律和規章制度,并造成一定后果,根據公司條例予以辭退的;
5) 乙方有正當理由,經甲方同意解除合同的;
6) 被國家政法部門依法追究刑事責任的;
7) 乙方患病不能從事本職工作的;
8) 甲方瀕臨破產進行整頓或者經營虧損,確需裁減人員并依法裁減人員的。
2、 聘用合同期未滿,乙方又沒有違反或不履行合同的,甲方不得解除聘用合同。
3、 任何一方解除勞動合同,必須提前一個月以書面形式通知對方;
4、 乙方在合同期內,持正當理由,不愿繼續在本企業工作時,可以提出辭職,經甲方批準后生效。未經甲方同意,乙方擅自離職,甲方有權要求其返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經濟損失。
六、爭議解決方式
甲乙雙方因履行本合同發生爭議,任何一方在經協商無效的情況下,均依照國家勞動爭議處理規定執行。
七、本合同一式二份,甲乙雙方各持一份,經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方:(單位蓋章) 乙方:(簽字)
年 月 日 年 月 日
短期聘用勞動合同書 篇8
甲方:新沂市遠發大酒店
乙方:
根據〈中華人民共和國勞動合同法〉的有關規定,經雙方友好協商,訂立本合同,供雙方共同遵守,現就有關規定如下:
一、聘用的時間及酬勞支付方式:
1、甲方聘請乙方負責遠發大酒店早餐制作及廚房的日常管理、運作,聘期為 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期為 月個月,即從 年 月 日起至 年 月日止,期滿如需繼續聘用,必須另行簽訂協議。
2、雙方約定乙方的'工資為:元/月,乙方每月工資由甲方于次月_____日發放。若工資發放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數日發放。若甲方推后半個月未發放工資,視為違約。
3、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負責乙方職工餐的提供,及_____________________,除此不支付其它任何費用。
二、雙方的權利與職責:
1、甲方根據《勞動法》和有關規定,制定本酒店各項具體規章制度。
2、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。
3、乙方負責早餐廳、酒店員工餐的供應,負責廚房安全、防火、衛生工作,不得有外人隨意出入廚房重地,否則一經發現甲方有權對乙方進行經濟處罰。
4、乙方保證工作期間盡職盡責,在菜品,食品花樣上不斷推陳出新,滿足不同顧客的要求,賓客滿意率需達到90 %以上。
5、乙方需做好廚房各項成本控制工作,在工作中愛護設備、節約能源,避免浪費。做到科學組織、工藝合理,做出物美價廉,搭配合理,營養豐富,色、香、味俱全的高品質早餐菜品。
6、乙方應做好食品衛生工作,若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災,此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產,如果因違規操作而造成負傷,不但不報銷任何費用,還將追究乙方責任。
7、乙方人員需遵守甲方管理制度,如果乙方嚴重失職,營私舞弊,對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時,甲方有權向乙方要求賠償,并依法追究法律責任。
8、乙方人員受聘甲方后,一律不準兼職。
9、乙方人員需遵守酒店作息時間,需愛護甲方財物,保守甲方的商業機密。
三、其他約定事項:
1、乙方須保證 年 月 日前人員到位;每天提前配合采購人員列出次日需要購買原材料清單。
2、如乙方終止協議,必須提前一個月向甲方提出書面申請,經甲方同意后可辦理終止手續。
3、如果乙方違約,造成甲方損失,乙方加倍賠償甲方損失。
4、乙方要自覺遵守酒店各項規章制度。乙方觸犯相關制度,甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。
5、甲方因業務萎縮時有權終止本協議,并提前一個月通知乙方,協議終止時,甲方得結清乙方的工資,且不需支付任何補償。
四、本協未盡事宜,經雙方友好協商解決,若發生勞動爭議,甲乙雙方應當協商解決,不愿協商或協商不成時,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
五、本協議簽字之日起生效,涂改無效。本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方:
___年___月___日
乙方(姓名):
___年___月___日
短期聘用勞動合同書 篇9
甲方:____________________
法定代表人:_________________
乙方:_____________________
居民身份證號:_________________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規定,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所有條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同生效日期為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任__________________________崗位工作。
第三條乙方按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生以及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第六條乙方在認真履行工作期間,甲方應按________元每節課的工資支付給乙方。
五、勞動紀律
第七條乙方應遵守甲方規章制度,按時上課,不得擅自提前下課,愛護甲方財產,遵守職業道德,提高思想覺悟和專業技能。
第八條乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分,直至解除本合同。
六、其他
第九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(簽字或蓋章):____________________乙方(簽字或蓋章):____________________
簽訂日期:_______年_______月_______日
短期聘用勞動合同書 篇10
甲方: _________________________(正文中簡稱甲方)
注冊地址: _________________________
工商登記號碼:_________________________ 郵政編碼:____________________
電子信箱: _________________________ 聯系電話:____________________
網址: _________________________ 傳真: ____________________
乙方: _________________________ (正文中簡稱乙方)
注冊地址: _________________________
工商登記號碼:_________________________ 郵政編碼:____________________
電子信箱: _________________________ 聯系電話:____________________
網址: _________________________ 傳真: ____________________
根據《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國合同法》等有關法律規定,本著平等互利原則,甲乙雙方經友好協商,就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。
第一條 甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜,適用本合同。本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方沒有約定的,從法律、法規、規章和政策;法律、法規、規章或政策沒有規定的,由甲乙雙方協商確定,并簽訂協議作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。
第二條 甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的,雙方應按照本合同有關約定另行訂立《聘用中國員工合約》,明確乙方聘用中國員工的具體人數、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。
第三條 乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的`勞務關系,雙方可以根據本合同有關規定,另行訂立《聘用約定》,確定乙方與中國員工之間的權利義務,《聘用約定》副本需送甲方備案。
第四條 乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜,應另行訂立相關協議,確定各自的權利義務。所生爭議,與甲方及本合同無關,甲方不承擔中國員工之連帶責任。
第五條 乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限、費用、賠償等事宜,應事前訂立相關出國培訓協議或者培訓協議,確定各自權利義務。所生爭議,甲方不承擔中國員工之連帶責任。
第六條 本合同內容與法律、法規、規章或政策相抵觸的,或者因法律、法規、規章或政策變更而不一致的,分別以法律、法規、規章或政策規定為準。
甲方(單位蓋):
法人代表(簽章):
年 月 日 乙方(簽章):
短期聘用勞動合同書 篇11
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動法》,經甲乙雙方協商,共同遵守本合同條款。
一、 勞動合同期限與工資標準:
聘用期自 年 月 日至 年 月 日。
工資標準: 元/月(含手機費、勞動保護、保險等各種費用,勞動保護由甲方提供,費用從乙方工資中扣除)。
二、 工作內容:
1、乙方同意根據甲方工作需要,擔任食堂管理員崗位工作,一切聽從項目部和工長安排。
2、乙方自費辦理健康證,持證上崗,定期體檢身體,體檢費用甲方負責。
3、負責采購食堂所需糧食、肉類、副食等工作,保質保量,價格合理,若飯菜價、質量有工人提出異議,由項目部直接裁決。
4、食堂所用煤氣、小型盤碗、筷子等物品,乙方自負,有專用工作服,費用自理。
5、乙方對食堂炊事員有管理、任免權,對于管理人員小食堂,禁止其他人用餐。
6、按照自治區安全文明工地有關要求,搞好食堂各項工作,未進入施工現場時,總部辦公室衛生工作由食堂人員負責。
7、項目部辦公室招待客人,由乙方負責購買招待物品,費用由甲方負責,招待時需要其他一切工作,乙方負責。
8、食堂物品,登記造冊,報甲方一份備案。
9、同時兼任食堂炊事員工作。
三、 勞動保護和勞動條件:
勞動保護由甲方提供,費用從乙方工資中扣除,根據工程施工連續性的特點,執行綜合計算工時工作制,提供必要的住所,水電。
四、 勞動報酬:
月工資為 元/月,工資包括各種勞動保護用品、勞動保險等費用。
五、勞動紀律:
1、乙方應遵守甲方制定的規章制度,嚴格遵守勞動衛生和工作規范,愛護甲方財產,遵守職業道德。
2、乙方本人衛生整潔,服裝穿著整齊。
3、食堂衛生工作達到自治區級安全文明工地標準,乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度進行處罰,直至解除合同。
六、罰則:
1、對乙方工作內容,甲方隨時監督檢查,不合格一次罰50.00~100.00元。
2、造成工地晚飯一次罰200.00元。
3、上班期間,酗酒、鬧事一次罰200.00元。
4、有下列情形之一的,甲方有權單獨解除合同。
(1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的.;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(3)身體患病、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
(5)患病不能從事工作的。
5、給就餐人員吃變質、不衛生食品,未造成嚴重后果的,罰500元~1000元,造成嚴重后果的罰10000.00~50000.00元。
6、因檢查食堂不符合自治區安全文明工地條件,給甲方造成損失的,罰1000.00~5000.00元。
七、勞動爭議處理:
協商解決,協商不成可向人民法院起訴。
八、其他:
1、《伙食管理員責任書》以及甲方其他相應規章制度作為本合同附件。
2、雙方未盡事宜,協商解決。
3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
甲方:
乙方:
年 月 日
短期聘用勞動合同書 篇12
甲方(以下簡稱甲方):_________
法人代表:_________
乙方(以下簡稱乙方):_________
身份證號:_________
家庭住址:_________
甲乙雙方本著公平、公正、平等的原則,遵守國家勞動部門、海事部門、交通部門各項法律法規,協商一致,自愿訂立本合同,確立聘用及勞動關系,明確雙方的權利和義務。
一、合同期限:
1、自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、乙方在履行《聘用合同》期間,若此《聘用合同》終止條款出現,但乙方所服務的船舶仍在航行中或停泊在境外港口時,不能結束崗位職責的,則合同期限順延至乙方在船工作任務交接完畢后終止。
二、甲方的義務和權力:
1、在乙方各項船員證書齊全以后,甲方根據乙方的資質和船舶的實際需要,安排乙方在船舶上從事_________工作。
2、甲方按乙方的實際上船天數和船員等級,按月核發給乙方勞動報酬,本合同期內乙方的月工資確定為_________元。
3、乙方在船工作期間,由甲方為其購買工傷保險。乙方在船工作期間,如因工發生意外傷、亡事件,由甲方向保險公司進行索賠,賠償額度以甲方投保的金額為準,索賠款項一次性付給乙方或乙方的家屬、乙方繼承人。此外,乙方不得提出其他無理要求,甲方不再承擔其他任何費用。非因公發生的意外傷、亡事件,甲方不承擔賠償責任。
4、乙方在上船期間,根據所從事的工作崗位,由甲方提供所需的勞動保護用品。
5、乙方應嚴格遵守船長、輪機長的指揮,乙方有權拒絕所在船泊工作上的違紀指揮并有向甲方舉報的責任。
三、乙方的義務和權力:
1、乙方應遵守甲方的各項管理制度,接受甲方對乙方履行情況進行檢查、督促、考核和獎罰。
2、工作期間乙方按甲方的調動命令,應按時到達指定地點或船舶,乙方應認真履行崗位職責,并安全、按時、保質、保量完成船舶崗位工作。
3、乙方在工作中要維護甲乙雙方的利益和形象,嚴謹下列情況發生:制造糾紛、打架滋事、頂撞領導、酗酒(值班前四小時不準喝酒)、破壞公物、出售船上貨物等,如有發生甲方有權予以處罰,重則辭退,并由乙方應承擔經濟損失和法律責任。
4、乙方在履行《聘用合同》期間,應嚴格遵守甲方有關證件的`管理規定,必須向甲方提供真實有效的船員資質證件和身份證明。乙方經與甲方簽訂《聘用合同》后,在合同期間內,不得與其他用人單位訂立勞動合同或從事有礙于本合同執行的工作。否則,由此產生的一切后果由乙方自負。
四、合同續簽、終止和解除:
1、本《聘用合同》期滿即自行終止。合同期滿前兩個月,經雙方協商一致可以續簽《聘用合同》。
2、有下列情況之一的,甲方可以解除《勞動合作協議》:
(1)、 乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的;
(2)、 乙方嚴重違反有關國家或地方法律、法規和海事規定的;
(3)、 乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
(4)、 乙方的行為按照國家的法律、法規被依法追究刑事責任的;
(5)、 乙方患病或非因公負傷,一年內無法從事船舶運輸工作的;
(6)、 乙方業務技能不能勝任船舶崗位工作的;
(7)、乙方不服從甲方調派命令和工作安排的的。
3、下列情況之一的,乙方可以提出解除《勞動合作協議》:
(1)、 甲方故意不履行本合同,嚴重違反國家法律、法規、侵害乙方合法權益的;
(2)、 甲方人員以威脅或非法限制人生自由的手段強迫勞務的;
(3)、 經國家有關部門確認,船舶勞務不安全、衛生條件惡劣、沒有相應保護措施,嚴重危害乙方身體健康的。如有以上情況發生甲方應負責重新調配,乙方應服從甲方安排。
4、經雙方協商同意的,可以隨時解除本合同,乙方提出解除合同需提前一個月向甲方提出口頭或書面申請。
五、勞動爭議處理:
1、雙方如發生勞動爭議,應先協商解決;協商無效,可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,一方要求仲裁的,可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、在合同期內,如本合同的條款與國家的政策和相關法律有沖突,雙方按照國家政策、相關法規規定執行。
此聘用合同一式貳份,雙方各執壹份。合同經雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章):_________
法人代表:_________
乙方(簽字):_________
_________年_________月_________日
短期聘用勞動合同書 篇13
甲方:
乙方:
根據中華人民共和國勞動法的規定,經雙方友好協商,本著自愿平等的原則,達成合同條款如下:以資共同遵守。
一、合同期限為一年
合同有效期自:年月日至年月日止合同期滿即終止執行。因本店工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續訂合同。
二、工作崗位
經雙方協商,乙方在合同期內從事甲方鞋店的導購員工作。
三、勞動保護
甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境,保證乙方在人生安全不受危險的環境條件下工作。
四、工作時間
(特定內容)提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。冬季:早班:9:00——晚6:30中班:12:00——晚21:00夏季:早班:8:30——晚6:30中班:12:00——晚21:30
五、工作內容
乙方根據甲方規定負責店內以下幾項工作:
1、各種貨品的銷售;
2、貸品的清點和驗貸;
3、各項衛生的打掃、陳列和整理。
4、其他店內需要的工作。
六、勞動報酬
根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為:
基礎工資元+全勤獎元+優秀衛生獎+優秀服務獎+優秀業績獎+消售提成+年終獎。
七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規
1、員工應遵守本店各項制度及員工守則,遵守本店規定的工作程序。
2、員工如違反本店的規章制度,本店可以根據情節輕重給予必要的處分或解雇。
3、員工如毀壞或遺失本店財物的,依市場價給予以補償。盤點以少貸的,查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方,未知原因的由當天班次的所有營業員共同賠償,按原價賠償給甲方。
八、合同解除:
a)合下列情況之一的,本專賣店可以解除本合同,
A、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規章制度的;或有嚴重損害本專賣店利益的行為,或嚴重失職,或收受客戶回扣的。B、本專賣店因生產經營情況發生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。
C、員工工作態度怠慢不創造效益,沒有工作積極性或業績一直下降的。
a)有下列情況之一的,員工可以隨時書面解除合同:
A、本專賣店不按照本合同規定向員工支付勞動報酬;
B、本專賣店違反國家法律法規,侵犯員工合法權益的乙方若合同期滿甲方將結算清所有工資和押金。b)乙方合同期未滿,應自行承擔經濟損失。
九、教育培訓
本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關的各類培訓;凡員工參加經本專賣店同意的培訓;本專賣店應當相應地地予以報銷相關的培訓費用。與專賣店外派員工參加培訓;則雙方另訂培訓合同。
十、合同無效
本合同如有下列情形之一的,則本合同自始無效;
1、根本違反法律法規的;
2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;
3、工為任何不合法、不正當目的進入本專賣店工作的。本合同一式兩份,雙方各執一份,經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定,現自愿簽字確認。
甲方:
專賣店代表人:
電話:
乙方:
簽字乙方身份號:
電話:
短期聘用勞動合同書 篇14
甲方:
乙方:
勞動聘用合同
根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資,按月份結算;
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
1.患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的;
2.因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員,可根據業務發展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。
(四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一,本合同自行終止:
1.合同期限屆滿;
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應征入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他
本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲 方(蓋章)
___年___月___日
乙 方(簽名)
___年___月___日
短期聘用勞動合同書 篇15
甲方a大酒店
乙方:
經雙方友好協商,現就廚房承包事項達成協議如下:
一、甲方權力與職責
1、甲方把廚房承包給乙方管理、運作,并聘請乙方為該廚房廚師長,聘期為__年,即從__年__月__日起至__年__月__日止,其中試用期為三個月,即從__年__月__日起至__年__月__日止,期滿如需繼續聘用,必須另行簽訂協議。
2、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。
3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。
4、乙方每月總工資為人民幣__元,每月__日~__日發放上月出勤工資,日后根據營業情況需增減人員,再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據經營情況定出合理的營業指標,再經營指標完成的情況下,乙方享受現有的工資,超額予以獎勵,未完成則適當的進行工資下浮。
5、甲方給予乙方每月__天休班,在不影響正常營業情況下,由乙方合理安排,在工作繁忙時,乙方不準休假。
6、甲方有權根據甲方管理制度對乙方進行日常管理,若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰。
二、乙方權力與職責
1、乙方須保證至少__人到甲方廚房工作(其中炒鍋__人、砧板__人、涼菜__人、面點__人、打荷__人),乙方人員需技術過硬,保證出品質量,要求總廚,頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平,其它廚師也要達到國家二級廚師水平,乙方若對所帶來人員調整時,需經甲方同意,并到甲方人力資源部辦理入職手續,對不適合崗位要求的人員,甲方有權進行調整。
2、乙方需做好廚房各項成本控制工作,并達到甲方要求,并保證達到__的毛利率,如達不到或超過規定的毛利率將按所差數(所差毛利率比乘菜金營業總額)的10%扣除工資。
3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會,并邀求甲方管理人員參加,在確保菜品質量的同時,不斷推陳出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。
4、乙方應結合節假日及酒店特殊情況,適時推出時令菜、節日菜,不定時舉辦如美食節等活動。
5、因乙方廚房出品質量問題,而遭到客人投訴、退菜時,此損失由乙方承擔。
6、乙方應做好食品衛生工作,若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災,此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產,如果因違規操作而造成負傷,不但不報銷任何費用,還將追究乙方責任。
7、乙方人員需遵守甲方管理制度,如果乙方人員嚴重失職,營私舞弊,對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時,甲方有權向乙方要求賠償,并依法追究法律責任。
8、乙方人員受聘甲方后,一律不準兼職。
9、乙方人員需遵守酒店作息時間,需愛護甲方財物,保守甲方的商業機密。
10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣__元整,合同期滿,乙方辦理完畢離職手續后,此保證金隨工資一同退還。
11、若雙方中止本協議時,乙方需在甲方找到廚師后方能離職,否則一切后果自負。
12、乙方須于__月__日__時前人員到位;乙方每天須配合采購人員到市場購買原材料。
三、本協議未盡事宜,經雙方友好協商解決,若發生勞動爭議,甲乙雙方應當協商解決,不愿協商或協商不成時,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
四、本協議簽字之日起生效,涂改無效。本協議
甲方:大酒店乙方代表簽字:
甲方代表簽字:
20__年__月__日
短期聘用勞動合同書 篇16
甲方(以下簡稱甲方):石首市港發船務有限公司
法人代表:楊勝利
乙方(以下簡稱乙方):
身份證號:
家庭住址:
甲乙雙方本著公平、公正、平等的原則,遵守國家勞動部門、海事部門、交通部門各項法律法規,協商一致,自愿訂立本合同,確立聘用及勞動關系,明確雙方的權利和義務。
一合同期限:
1、自_____年______月_______日起至_____年______月_______日止。
2、乙方在履行《聘用合同》期間,若此《聘用合同》終止條款出現,但乙方所服務的船舶仍在航行中或停泊在境外港口時,不能結束崗位職責的,則合同期限順延至乙方在船工作任務交接完畢后終止。
二、甲方的義務和權力:
1、在乙方各項船員證書齊全以后,甲方根據乙方的資質和船舶的實際需要,安排乙方在船舶上從事工作。
2、甲方按乙方的實際上船天數和船員等級,按月核發給乙方勞動報酬,本合同期內乙方的月工資確定為元。
3、乙方在船工作期間,由甲方為其購買工傷保險。乙方在船工作期間,如因工發生意外傷、亡事件,由甲方向保險公司進行索賠,賠償額度以甲方投保的金額為準,索賠款項一次性付給乙方或乙方的家屬、乙方繼承人。此外,乙方不得提出其他無理要求,甲方不再承擔其他任何費用。非因公發生的意外傷、亡事件,甲方不承擔賠償責任。
4、乙方在上船期間,根據所從事的工作崗位,由甲方提供所需的勞動保護用品。
5、乙方應嚴格遵守船長、輪機長的指揮,乙方有權拒絕所在船泊工作上的違紀指揮并有向甲方舉報的責任。
三、乙方的義務和權力:
1、乙方應遵守甲方的各項管理制度,接受甲方對乙方履行情況進行檢查、督促、考核和獎罰。
2、工作期間乙方按甲方的.調動命令,應按時到達指定地點或船舶,乙方應認真履行崗位職責,并安全、按時、保質、保量完成船舶崗位工作。
3、乙方在工作中要維護甲乙雙方的利益和形象,嚴謹下列情況發生:制造糾紛、打架滋事、頂撞領導、酗酒(值班前四小時不準喝酒)、破壞公物、出售船上貨物等,如有發生甲方有權予以處罰,重則辭退,并由乙方應承擔經濟損失和法律責任。
4、乙方在履行《聘用合同》期間,應嚴格遵守甲方有關證件的管理規定,必須向甲方提供真實有效的船員資質證件和身份證明。乙方經與甲方簽訂《聘用合同》后,在合同期間內,不得與其他用人單位訂立勞動合同或從事有礙于本合同執行的工作。否則,由此產生的一切后果由乙方自負。
四、合同續簽、終止和解除:
1、本《聘用合同》期滿即自行終止。合同期滿前兩個月,經雙方協商一致可以續簽《聘用合同》。
2、有下列情況之一的,甲方可以解除《勞動合作協議》:
(1)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的;
(2)乙方嚴重違反有關國家或地方法律、法規和海事規定的;
(3)乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方的行為按照國家的法律、法規被依法追究刑事責任的;
(5)乙方患病或非因公負傷,一年內無法從事船舶運輸工作的;
(6)乙方業務技能不能勝任船舶崗位工作的;
(7)乙方不服從甲方調派命令和工作安排的的。
3、下列情況之一的,乙方可以提出解除《勞動合作協議》:
(1)甲方故意不履行本合同,嚴重違反國家法律、法規、侵害乙方合法權益的;
(2)甲方人員以威脅或非法限制人生自由的手段強迫勞務的;
(3)經國家有關部門確認,船舶勞務不安全、衛生條件惡劣、沒有相應保護措施,嚴重危害乙方身體健康的。如有以上情況發生甲方應負責重新調配,乙方應服從甲方安排。
4、經雙方協商同意的,可以隨時解除本合同,乙方提出解除合同需提前一個月向甲方提出口頭或書面申請。
五、勞動爭議處理:
1、雙方如發生勞動爭議,應先協商解決;協商無效,可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,一方要求仲裁的,可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、在合同期內,如本合同的條款與國家的政策和相關法律有沖突,雙方按照國家政策、相關法規規定執行。
此聘用合同一式貳份,雙方各執壹份。合同經雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章):
乙方(簽字):
法人代表:
_____年______月_______日
_____年______月_______日
短期聘用勞動合同書 篇17
甲方: 乙方:
甲乙雙方根據司法部《基層法律工作者管理辦法》,經平等協商,自愿訂立如下協議:
一、應甲方聘請,乙方自;年____月____日起至年____月____日止,指派法律工作者 同志擔任甲方的法律顧問;
二、法律顧問的任務和職責范圍是:為甲方提供法律咨詢,擬制、審查法律合同以及其他法律文本。為甲方內、外糾紛的調處提供法律咨詢與幫助,為甲方重大決策提供法律依據等;
三、根據工作需要,法律顧問有權查閱甲方的相關文件、資料及其報表等。在辦理法律事務期間,法律顧問還有權向有關單位或個人調查了解情況、收集證據;
四、在顧問工作中,甲方應如實陳述案情或委托事項所涉及到的事實,不得隱瞞或者捏造事實。法律顧問應遵守相關法律、法規,恪守職業道德,忠于職守,努力工作,依法維護甲方的合法權益,保守甲方的商業秘密;
五、依照約定,甲方每年應向乙方支付聘金 元,付款方式為:
六、本合同簽定后,雙方均應自覺共同遵守,不得違反或單方終止合同。甲方如遇法律事務時,在無特殊情況下,法律顧問還應保證隨叫隨到,為此所產生的一切費用由甲方全額據實報銷;
七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期限為________年;
八、補充事項:
九、本合同書一式二份,雙方分執,具有同等的法律效力。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法人代表: 法人代表
年月日