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業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同

發(fā)布時(shí)間:2024-06-25

業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同(精選3篇)

業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同 篇1

  用人單位:

  地 址:

  職 員:

  身份證號(hào)碼:

  甲方因業(yè)務(wù)工作的需要,同意錄用乙方為本公司工作,根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和本公司的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

  一、 合同期限:

  合同期為_____年,自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

  乙方同意服從甲方的業(yè)務(wù)工作需要,在___崗位,承擔(dān)業(yè)務(wù)推廣、開發(fā)/業(yè)務(wù)管理的任務(wù)。

  二、崗位要求

  1、乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和公司的相關(guān)規(guī)定,服從管理,積極做好工作。

  2、業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)專賣店的銷售業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)員、營(yíng)業(yè)員的培訓(xùn)、督導(dǎo)和管理,負(fù)責(zé)對(duì)客戶的跟蹤、聯(lián)絡(luò)和其他日常事務(wù)的協(xié)調(diào)。

  負(fù)責(zé)每單業(yè)務(wù)的成本分析。

  負(fù)責(zé)每月的經(jīng)營(yíng)情況及利潤(rùn)分析。

  3、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核、獎(jiǎng)懲。

  三、 勞動(dòng)報(bào)酬:

  1、業(yè)務(wù)經(jīng)理薪酬:底薪20__元+當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額的提成比例+總經(jīng)理獎(jiǎng)罰。

  業(yè)務(wù)經(jīng)理提成比例:

  當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額1萬元以下按2%提成。

  當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額1-5萬元按3%提成。

  當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額5-10萬元按3.3%提成。

  當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額10-15萬元按3.5%提成。

  當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額15萬元以上按4%提成。

  2、分紅獎(jiǎng)

  業(yè)經(jīng)經(jīng)理每年年終按年度經(jīng)營(yíng)純利潤(rùn)的5%進(jìn)行分紅。

  3、業(yè)務(wù)經(jīng)理每月報(bào)銷手機(jī)費(fèi)100元,憑當(dāng)月月結(jié)話費(fèi)單報(bào)銷,不足100元的按實(shí)際發(fā)生額報(bào)銷,超過100元的暫按100元報(bào)銷,以后視業(yè)務(wù)量的增加作適當(dāng)調(diào)整。

  4、其他事宜

  工資發(fā)放核算時(shí),以當(dāng)月實(shí)收銷售現(xiàn)金額為準(zhǔn)。

  凡工程墻紙銷售價(jià)低于60元的,不計(jì)入當(dāng)月的總營(yíng)業(yè)額,不納入提成范疇。

  四、終止解除勞動(dòng)合同的條件:

  1、有下列情形之一的,合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

  雙方一致同意的;

  乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的;

  乙方被判刑,送勞動(dòng)教養(yǎng)以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律、店紀(jì)店規(guī)經(jīng)教育不改的;

  泄露公司機(jī)密、秘密造成損失程度達(dá)到辭退的;

  有損害公司形象、聲譽(yù)的不良行為的;

  不服從工作安排的。

  2、有下列情形之一的,解除合同一方應(yīng)提前30天書面通知另一方。

  甲方辭退:

  乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿,不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

  乙方經(jīng)再培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

  乙方辭職:

  因個(gè)人原因確需辭職的;

  身體健康原因的;

  公司規(guī)定允許的其他情形。

  五、違反合同責(zé)任

  1、甲方違反合同,按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。

  2、乙方違反合同,在合同期未滿的情況下擅自離職的,按合同期間甲方所發(fā)給乙方的報(bào)酬的雙倍進(jìn)行賠償。

  若因乙方違反合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任按相應(yīng)規(guī)定予以適當(dāng)處罰賠償,必要時(shí),追究其法律責(zé)任。

  甲方:_________乙方:_________

  法定代表人:_________ 法定代表人:_________

  _________年____月____日   _________年____月____日

業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同 篇2

  甲方:廣州咨詢服務(wù)有限公司

  乙方:

  廣州咨詢服務(wù)有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同,并共同遵守如下條款:

  一、合同期限

  1、聘請(qǐng)乙方為培訓(xùn)講師,聘用期限為1年,聘用時(shí)間從200X年12月25日到200X年12月24日。

  二、薪資待遇

  1、聘用期內(nèi),乙方自上崗后前十場(chǎng)培訓(xùn)課,每場(chǎng)抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎(jiǎng)金;十場(chǎng)培訓(xùn)結(jié)束后,若乙方經(jīng)甲方綜合考評(píng),得分少于7分,則另外續(xù)講十場(chǎng)培訓(xùn)課,每場(chǎng)仍抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎(jiǎng)金;若續(xù)講的十場(chǎng)培訓(xùn)課效果經(jīng)考評(píng)得分依舊少于7分,甲方有權(quán)與乙方解除聘用合同。若乙方經(jīng)甲方綜合考評(píng)超過7分,表明乙方已通過甲方考核,成為甲方的中級(jí)講師。

  2、乙方成為甲方的中級(jí)講師后,五十場(chǎng)培訓(xùn)課之內(nèi),乙方每場(chǎng)抽取培訓(xùn)金額的50%作為獎(jiǎng)金;若乙方在講課期間,單場(chǎng)培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評(píng)低于7.5分,則乙方該場(chǎng)只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎(jiǎng)金。若乙方在成為中級(jí)講師之后五十場(chǎng)培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出,且經(jīng)甲方綜合考評(píng)得分超過7.5分,則乙方自動(dòng)晉升為甲方的高級(jí)講師。

  3、乙方成為甲方高級(jí)講師后,即日起每月?lián)碛?500元的基本工資;并在成為高級(jí)講師的五十場(chǎng)培訓(xùn)課內(nèi),乙方每場(chǎng)另外抽取培訓(xùn)金額的60%作為獎(jiǎng)金;若乙方在講課期間,單場(chǎng)培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評(píng)低于8分,則乙方該場(chǎng)只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎(jiǎng)金。若乙方在成為高級(jí)講師之后五十場(chǎng)培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出,且經(jīng)甲方考評(píng)得分超過8分,則乙方自動(dòng)晉升為甲方的特級(jí)講師。

  4、乙方成為甲方特級(jí)講師后,即日起每月?lián)碛?500元的基本工資;并在成為特級(jí)講師的培訓(xùn)課內(nèi),乙方每場(chǎng)另外抽取培訓(xùn)金額的70%作為獎(jiǎng)金;若乙方在講課期間,單場(chǎng)培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評(píng)低于8.5分,則乙方該場(chǎng)只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎(jiǎng)金。若乙方在成為特級(jí)講師之后一百場(chǎng)培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出,且經(jīng)甲方考評(píng)得分超過8.5分,則乙方自動(dòng)晉升為甲方的合伙人。

  5、乙方在成為中級(jí)講師以后,基本工資每月按時(shí)發(fā)放,獎(jiǎng)金每月按當(dāng)月獎(jiǎng)金總額的70%發(fā)放,另外30%在合同到期時(shí)一次性發(fā)放。

  二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1、  甲方享有下列權(quán)利:

  1)  對(duì)乙方行使管理權(quán),并根據(jù)實(shí)際需要合理調(diào)動(dòng)乙方工作。

  2)  根據(jù)乙方的表現(xiàn),依照公司規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

  3)  依照規(guī)定對(duì)不符合公司聘用要求的職員予以辭退。

  2、  甲方履行下列義務(wù):

  1)、甲方在乙方成為高級(jí)講師之前,必須將乙方的單場(chǎng)培訓(xùn)金額提高到5000元(伍仟圓人民幣整)以上。

  2)、關(guān)心乙方的工作和學(xué)習(xí),對(duì)乙方進(jìn)行幫助、教育。

  3)、認(rèn)真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。

  三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、  乙方享有的權(quán)利

  1)  向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人提出批評(píng)建議權(quán);

  2)  依法辭職;

  3)  享受國(guó)家法定節(jié)假日、享有合理的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)安全及衛(wèi)生保障;

  2、  乙方履行下列義務(wù)

  1)  熱愛企業(yè),熱愛本職工作。2)  服從領(lǐng)導(dǎo),遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度

  3)  愛護(hù)公司財(cái)物;保守公司秘密;

  4)  不得從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的培訓(xùn)業(yè)務(wù)

  四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

  1、  公司根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)和工作項(xiàng)目,按甲方工資標(biāo)準(zhǔn)套取工資。工資以現(xiàn)金形式每月25日前支付上月工資。

  2、  甲方根據(jù)盈利情況及乙方的工作年限和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),乙方的工資將不得提升。

  3、  甲方確需乙方加班,按公司規(guī)定支付加班工資。

  4、  工資報(bào)酬包括國(guó)家規(guī)定的福利待遇。

  五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任

  1、  下列情況之一者,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

  1)  在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同 篇3

  聘用合同雙方當(dāng)事人還可以根據(jù)需要,就出國(guó)培訓(xùn)等事項(xiàng)簽訂專項(xiàng)條款。這些都充分說明了聘用合同的較之勞動(dòng)合同較弱的法定性和強(qiáng)制性,較強(qiáng)的自主意志性。聘用合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù),有由法律直接規(guī)定的,如合同的必備條款,必須遵守;同時(shí)當(dāng)事人也有協(xié)商的余地,如合同中的約定條款,當(dāng)然即使是雙方協(xié)商條款或約定的其他內(nèi)容,也不得與中國(guó)的相關(guān)法律相抵觸。以下是小編為大家精心準(zhǔn)備的:3篇企業(yè)聘用勞動(dòng)合同書范X。歡迎閱讀與參考!企業(yè)聘用勞動(dòng)合同書范X一甲方:_________法定代表人:_________施工工地地址:_________在京住所地通訊地址:_________乙方:_________居民身份證號(hào):_________出生日期:________年____月____日家庭住址:_________編碼:_________戶口所在地:_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)有固定期限勞動(dòng)合同:本合同于________年____月____日生效,于________年____月____日終止;其中試用期至________年____月____日止。以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為________年____月____日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 甲方招用乙方在_________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為_________。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第三條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育,并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書方X上崗。

  第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第五條 甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  四、工資保險(xiǎn)待遇

  第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元,試用期滿后日工資為_________元。雙方約定的工資不得低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月____日前計(jì)發(fā)乙方的工資,并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_________。

  第七條 甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù),并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除

  第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

  第九條 乙方有下列情形之一,甲方X以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;

  (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

  (五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的;

  (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

  六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第十一條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:_________。

  七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

  第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,____日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。

  第十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

  第十五條 本合同未盡事宜或與國(guó)家、____市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(公章):_________乙方(簽字):_________法定代表人(簽字):________年____月____日________年____月____日企業(yè)聘用勞動(dòng)合同書范X二聘請(qǐng)單位: (以下簡(jiǎn)稱甲方)受 聘 人: (以下簡(jiǎn)稱乙方)為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,簽訂本勞動(dòng)合同。

  第一條 受聘人基本情況:姓名: 性別: 文化程度:身份證號(hào)碼:

  第二條 合同期限:本合同期限為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期 個(gè)月,從________年____月____日起至____月____日止,試用期間,經(jīng)甲方考核,乙方不符合聘用條件,自甲方通知之日起,本合同予以解除。勞動(dòng)合同期屆滿即終止執(zhí)行,合同期滿后,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第三條 工作崗位及工作條件:甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長(zhǎng),安排乙方從事 崗位工作(職務(wù)說明書另訂)。為保證乙方能順利完成工作任務(wù),甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行,如特殊情況須延長(zhǎng)工作時(shí)間,甲方按《勞動(dòng)法》規(guī)定給予勞動(dòng)者加班報(bào)酬。合同期內(nèi)甲方X根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排,不得無理拒絕。乙方對(duì)工作變動(dòng)不服,可以向甲方提出申訴,也可以提出解除勞動(dòng)合同。

  第四條 勞動(dòng)報(bào)酬:合同期內(nèi),甲方按照國(guó)家及本單位有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方崗位,按每月元人民幣支付工資,試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的 %。如乙方工作出色,甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪,如乙方崗位變動(dòng),則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動(dòng)后的崗位工資。甲方應(yīng)每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資,不得無故克扣或拖欠乙方工資。根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況,如需提高工資水平,由甲方另行規(guī)定。

  第五條 勞保福利待遇:在合同期內(nèi),甲方每年為乙方購(gòu)買勞動(dòng)保險(xiǎn)。如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡,待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負(fù)責(zé)。乙方因打架斗毆,參與違法亂紀(jì)活動(dòng)致傷、致殘、致死的一切費(fèi)用自負(fù)。 乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行。

  第六條 勞動(dòng)紀(jì)律:在合同期內(nèi),乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮,保守甲方商業(yè)秘密,維護(hù)甲方形象,努力做好工作。乙方對(duì)外代表公司進(jìn)行的民事活動(dòng),必須經(jīng)法人代表授權(quán)方X,未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng),其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。

  第七條 勞動(dòng)合同的解除:

  一)乙方有下列情況之一甲方X解除勞動(dòng)合同,不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  1、 員工在試用期內(nèi),經(jīng)考核不符合錄用條件的;

  2、 嚴(yán)重失職,徇私舞弊,給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上(含)的;

  3、 違反《員工手冊(cè)》,符合其解除勞動(dòng)合同條件的;

  4、 員工提供虛假個(gè)人學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料,致使公司與其訂立勞動(dòng)合同后,經(jīng)公司調(diào)查證實(shí),員工不能勝任崗位工作的;

  5、 蓄意損害公司財(cái)產(chǎn),造成不良影響的;

  6、 打架、斗毆造成不良影響的;

  7、 組織職工擅自罷工,有意制造事端的;

  8、 辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)行娛樂、賭博活動(dòng)的;

  9、 改、偽造單據(jù)、證明材料的;

  10、 違反公司保密制度,符合保密制度中解除勞動(dòng)合同條件的;1

  1、 違反計(jì)劃生育規(guī)定的;1

  2、 其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的。

  二)乙方有下列情況之一,甲方應(yīng)提前____日通知乙方,可解除勞動(dòng)合同,并按國(guó)家勞動(dòng)法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  1、乙方工作中年度考核不及格的;

  2、乙方不能勝任公司安排的工作,經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的;

  3、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,公司無法另行安排工作的;

  4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  5、國(guó)家勞動(dòng)法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動(dòng)合同的情形。

  三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前____日通知甲方。

  四)有下列情形之一,乙以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同

  第七條

  第二款解除勞動(dòng)合同:

  1、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  六)解除勞動(dòng)合同雙方均須以書面形式通知對(duì)方;勞動(dòng)合同解除后,乙方不得再以任何理由提出任何要求。

  第八條 違約責(zé)任:勞動(dòng)合同簽訂后,雙方必須全面履行,如一方違約給對(duì)方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失,違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

  第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向____市____區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十條 雙方約定的其他事項(xiàng):

  一) 乙方勞動(dòng)人事檔案由乙方自行寄存,甲方不負(fù)任何責(zé)任。雙方以本合同作為勞動(dòng)關(guān)系建立的依據(jù)。

  二) 甲方根據(jù)需要可對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),簽訂培訓(xùn)合同,培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。

  三) 乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,不得對(duì)外泄露,如因此給甲方造成損失,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)(所有財(cái)務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。

  第十一條 在簽訂勞動(dòng)合同前,乙方仔細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊(cè)》、《部門工作職責(zé)》,并自覺遵守。

  第十二條 本合同未盡事宜按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,由甲、乙雙方簽字生效。甲方(簽章) 乙方:(簽章)法人代表: 聯(lián)系電話:委托代理人:簽訂日期:________年____月____日企業(yè)聘用勞動(dòng)合同書范甲方(用人單位)名稱: 法定代表人: 乙方(受聘人員)姓名:___________________性別:____ 出生________年____月____日:_____________民族:_____文化程度:_______________ 居民身份證號(hào)碼:_________________________家庭住址:_______________________________編碼:_______________________________ 電話:___________________ 根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限。

  (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。

  二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 考核指標(biāo)每月為 ________________________________________

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件公司聘用合同范X甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn), 并 根據(jù)國(guó)家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

  五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  (一) 甲方的權(quán)利

  1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方X以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

  (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

  (4)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  (6)乙方連續(xù)2個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

  (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方X以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

  (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

  5.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  (二) 甲方的義務(wù)

  1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

  2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

  3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同

  第五條第

  (一)款第

  (3)項(xiàng)的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

  (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  (一) 乙方的權(quán)利

  1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

  2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

  3.因疾病治療需要,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

  4.有下列情形之一的,乙以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:

  (1)在試用期內(nèi);

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

  (二) 乙方的義務(wù)

  1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

  2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

  3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

  4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前十____日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

  七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

  九、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

  1.提出書面通知;

  2.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

  3.交接工作;

  4.支付違約金和賠償金;

  5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

  6.辦理、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面通知之日起的第____日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。 但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

  十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方(蓋章):________________代表:________年____月____日乙方(簽名):________________甲方(蓋章):________________代表:________年____月____日乙方(簽名):________年____月____日

  返

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