費用自查報告（精選16篇）
費用自查報告 篇1
根據要求，我聯社由計財部牽頭，對20xx年度的財務費用、“小金庫”治理情況進行了全面的自查，現將自查情況報告如下：
一、總體情況
通過全面自查，我社雖然在規范財務行為等方面有較顯著的`改善，但仍存在部分問題，如：費用科目使用錯誤、費用結算不合規、受理不合規發票、未嚴格執行財審會議事規則等情況。
從自查情況來看，未發現我社存在“小金庫”現象，但財務管理和業務操作水平有待進一步提高。
二、存在的問題
�。ㄒ唬┌l票審查不嚴
財務人員未嚴格審查發票各項要素，
�。ǘ┵M用科目使用錯誤
未嚴格按照財務管理辦法列支費用，導致科目使用錯誤，如
（三）費用結算不合規
費用結算未按有關財務制度執行。如報銷上年度費用
�。ㄋ模┪磭栏駡绦胸攲彆h事規則
未嚴格按照財審會議事規則進行相關費用的審批，部分發票審批單財審會人員未簽字。
三、整改情況
此次自查共發現問題8個，其中已整改5個，3個問題無法整改，在以后的工作中防止此類問題發生。
以上為我社的自查報告，有不妥之處，請指正。
費用自查報告 篇2
根據縣紀律檢查委員會文件(新紀文[]28號)的要求，將近年來我局公務費用自查情況報告如下：
一、單位基本情況
我局現有人員140人，機關設辦公室、計財股、污控股、開發股、法宣股5個股(室)，下屬環境監測站、環境XX2個二級單位，現有車輛5部。
二、公務費用支出情況
1、公車使用及運行費用。按照節約公務用車費用的要求，制定了《公務用車管理制度》，實行派車制度，避免公車私用，實行修車報告審批制度，杜絕修車費用漏洞，各項制度的落實，有效降低了費用。-xx年3年維修、保險、燃油、路橋等費用平均206844元。
2、公務接待管理。接待范圍、接待標準、接待方式嚴格按照文件規定精神執行。并制定接待費用報銷憑證，使接待情況更加細化明了。
3、接待經費開支。我局從嚴控制公務招待，嚴格執行招待報批程序，實行對口接待，控制陪餐人員，從嚴掌握招待標準，不存在利用公款互相宴請及請客送禮等問題。xx年我局公務招待經費76元。
4、辦公經費及其他支出。節減辦公經費開支，精簡會議，做到提高會議質量，減少經費支出，加強辦公耗材管理，降低設備待機耗能，倡導無紙或少紙化辦公，避免使用一次性辦公用品，各種電腦打印機連網使用，由多人共用一臺打印機，以達到減少設備，節約紙張的目的，堅持辦公用品登記、簽、領用制度。xx年辦公經費及其他支出為18653元。
5、認真執行廉潔自律制度，無借考察、學習、培訓、會議等名義公款旅游的行為。
雖然我局認真落實有關規定，厲行節約、壓縮開支、但與上級的要求還有一定差距，下一步，我們將進一步加強制度建設，加強職工人員教育，狠抓落實，確保達到上級及縣委新的標準要求。
三、經費支出壓減，降低標準及措施
認真貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于黨政機關厲行節約若干問題的通知》，按照縣紀委、監察局的要求，xx年運行費用支出在近三年平均數的基礎上降低15%，確保不超過175000元;公務接待費用支出在xx年基礎上削減10%，不超過180000元;電、油、水費用在xx年基礎上降低5%，分別低于13800元、155000元、1300元。主要采取以下措施確保完成公務費用削減目標任務，
一是進一步完善財務、車輛、招待等項制度，為節減開支提供制度保障。
二是加強管理，嚴格落實派車制度，公務接待報告審批程序，嚴格招待標準，實行對口接待，控制陪餐人員數量，精簡會議，節減會議費用，加強辦公耗材管理，降低設備待機耗能，落實辦公用品領用、登記、簽制度，杜絕借考察、學習、培訓、會議等名義公款旅游行為。
三是加強財務監督，財務報銷做到手續完備，單據齊全。要嚴格審查，對不符合規定的業務費用支出堅決不予核銷，紀檢組實行一月一督查，對巧立名目，弄虎作假的，由責任人承擔費用。
四是加強教育，采取多種形式對廣大干部職工開展艱苦奮斗，勤儉節約的優良傳統和作風教育，使大家自覺厲行節約，制止奢侈浪費。
費用自查報告 篇3
小學收費自查報告
為了切實貫徹落實教育部等五部門治理教育亂收費工作，進一步規范學校收費工作，切實維護人民群眾的切身利益，進一步提高人民群眾對教育的滿意度。在接到通知后，學校領導高度重視，根據《實施意見》精神，從大局出發，從小處著手，開展了一次徹底的教育收費自查自糾工作。
一、提高認識，成立機構，加強領導，落實責任。
學校行政班子認真學習了《實施意見》，充分認識到任何教育亂收費行為，都有損于教育的形象，有損于教師的形象，有損于黨和政府的形象。規范教育收費工作，是推動教育事業持續、健康、協調發展的必然要求，是教育系統黨風廉政建設的重要任務。這次檢查很有必要也很重要。因此，學校成立了以校長為組長的教育收費自查領導小組，成員名單如下：
組 長：(負責學校教育收費自查工作的安排部署、督查。)
副組長：(直接負責人。負責本次自查工作的日常事務。)
成 員：
二、自查工作程序。
本次自查工作首先由各班開展認真的自查自糾，將有關情況向分管人員匯報，分管人員在此期間要進行嚴格督查，然后由學校自查領導小組復查。
三、自查情況。
1、學校不存在收取學生學雜費或借讀費、擇校費的現象，真正做到了“零”收費。
2、學校不存在以舉辦提高班、實驗班、補習班、培訓班和超常班等為由向學生收取費用的情況。也沒有教師私自收費補課的現象存在。包括利用課余時間和節假日、雙休日強制或變相強制學生參加收費的補課;舉辦以本校學生為主要對象的文化補習并收費以及將教室出租給社會力量辦學機構用于舉辦針對學生收費補課的行為。
3、學校嚴格執行自愿原則和非營利原則，不存在強制收取服務性費用，組織學生統一購買教輔材料、課外讀物、報刊雜志，強制學生統一購買生活和學習用品，通過家長委員會、家長學校等形式強制服務、強制收費的現象。
4、按照上級規定只收取作業費 ，一、二年級每生每學期7.5元 ，三-----六年級每生每學期10元 ，除此之外，沒有擅自設立任何收費項目。
費用自查報告 篇4
一、公司基本情況
系統有限公司位于XX省XX市XX區路X號X座工程院研發樓，交通便利，環境優美。公司主營產品是具有自主知識產權的專利技術產品---汽車自動駕駛儀。公司成立于20xx年1月，注冊資金500萬元。
公司現有員工16人，其中博士生導師2人，中高級職稱4人，科技人員13人，100%大專及以上學歷。公司直接從事研究開發人員有9人，占員工總人數的56.25%，他們具有較高的專業理論素質和豐富的研發實踐經驗以及良好的團隊合作精神，為項目研發提供了有力的人才保證。同時，中科院物質研究院是公司的參股單位，為公司研發中心提供了必要的研發設施、設備等條件保障。
汽車自動駕駛儀面向客戶對象群體主要是：有無人駕駛汽車應用需求的科研院所，有無人作戰平臺需求的軍事部門和有代替人做危險任務的特種行業。其通過對車輛的轉向、制動、油門、檔位以及燈光、喇叭的自動控制，無需對現有車輛做大的改造，就能使得普通車輛升級成具有自動駕駛能力的智能車輛，實現車輛的自動駕駛。該項目的主要創新點：
�、賴@復雜未知路況下的車輛建模和軌跡跟蹤控制技術開展研究；
②通過建立適用于無人駕駛車輛的非線性時變動力學模型，采用自上而下的分層控制方法，由上層路徑跟蹤機器針對不同路況、車況動態規劃出預瞄路徑，交由底層控制器實時執行車輛操控動作序列，項目預期將解決車輛行駛時面臨的魯棒性和跟蹤精度的難點，形成一整套滿足車輛自動駕駛控制理論方法。目前，本項目共有發明專利2項，其中1項已授權，一項公開。本項目符合國家“十二五”戰略規劃，是與“產、學、研、用”結合的研究成果，有堅實的科技依托和企業依托，有廣闊的市場前景和可觀的經濟、社會效益，將會對地方經濟發展發揮重要作用。
本公司在企業會計準則框架下，按照《高新技術企業認定管理辦法》和《高新技術企業認定管理工作指引》的規定編制研究開發費用。
二、公司采用的原則和方法
（1）人員人工。人員人工經費17.98萬元，是指從事研究開發活動人員（也稱開發人員，包括公司技術中心全體研發人員、質量檢測人員以及與研發有關的人員等）的工資薪金，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪，加班工資以
及與其任職或者受雇有關的其他支出。
（2）直接投入。公司近兩年直接投入萬元，用于研究開發的原材料、水和燃料（包括煤氣和電）使用費等；用于中間試驗和產品試制達不到固定資產標準的模具、樣品、樣機及一般測試手段購置費、試制產品的檢驗費等；用于研究開發活動的儀器設備的簡單維護費；以經營租賃方式租入的固定資產發生的租賃費等。
�。�3）折舊費用與長期待攤費用攤銷萬元。折舊費用是指為執行研究開發活動而購置的儀器和設備以及研究開發項目在用建筑物的折舊費用。
�。�4）公司投入設計費用萬元。設計費用是指為新產品和新工藝的構思、開發和制造，進行工序、技術規范、操作特性方面的設計等發生的費用。
�。�5）裝備調試費萬元。裝備調試費是指工裝準備過程中研究開發活動所發生的費用，包括研究生產機器、模具和工具，改變生產和質量控制程序，或制定新方法及標準等。
�。�6）無形資產攤銷萬元。無形資產攤銷是指因研究開發活動而需要購入的專有技術（包括專利、非專利發明、許可證、專有技術、設計和計算方法等）所發生的支出的攤銷費用。無形資產按取得時的實際成本入賬，按受益年限或法律的有效年限攤銷，計入各攤銷期損益。
（7）委托外部研究開發費用 萬元。委托外部研究開發費用是指委托境內其他企業、大學、研究機構、轉制院校、技術專業服務機構和境外機構進行的項目成果為公司所有，且與公司的主要經營業務緊密相關的研究開發活動所發生的費用。
�。�8）其他費用 萬元。其他費用是指為研究開發活動所發生的其他費用，包括辦公費、出差費、業務費、通訊費、專利申請維護費、高新技術研究保險費等。
按以上計算，20xx年1月1日至20xx年12月31日，近一年的研發費用為* 萬元，占銷售收入比例的 %。
三、存在問題
由于企業成立年限較短，企業技術中心剛成立不久，還不是很健全，研究人員數量還不足，自動駕駛儀和工業機器人的研究還需進一步深入，因此還必須增加研究人員和研發費用，讓公司新技術和新產品不斷涌現。
費用自查報告 篇5
時間飛逝，轉眼間本學期的工作已盡了尾聲。回顧過往漫長的四個月。開學時，協助財務收取學費。進進正式上課期間，前兩個月擔負小、中、大及學前班共八(九)個班的英語教學工作，后兩個月主要負責中班及學前班的英語教學工作。在各項工作中求真務實、隨時隨地嚴格要求自己。
幼師的素質直接影響著幼兒園的學風和校風，幼師的形象直接關系著小朋友素質的培養。作為一位年輕的幼師，在工作中總會存在不足，反思令人成長，在本次自查自糾中主要從以下幾個方面來評析自己、審閱自己。
一、隨著社會的發展，知識也隨著更新，詞量不斷擴大。不學便跟不上時代的步伐。只有不斷加強教育教學理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業務上有新思路、新突破，再上新臺階。
二、酷愛自己所從事的幼教工作。因此珍惜每次的外出學習的機會，從外頭學到的教學模式應用到自己的教學活動，讓幼兒在學中玩，玩中學，感受學英語的樂趣。寫好英語教學教案，使幼兒的第二語言得到最好的發展,為幼兒以后的英語發展打下堅實的基礎。
三、教育無小事，幼師的一言一行都是小朋友關注的方面，常常起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又常常是通過那些看似不起眼的細節實現的，所以我要時刻銘記---從我做起，從小事做起，從今天做起!我要以本身良好的師德形象帶動小朋友。
四、負責英語教學工作方面，堅持教好書本知識外，我從未放棄過育好人。我覺得做一名教師或許不難，但要做一個好教師卻很難了。我在負責英語教學活動中，主要做到兩個字:愛和嚴。
五、帶著一顆愛心往工作，可讓小朋友覺得你是真心腸關心他，縮短了師生之間的間隔，就算他們犯了錯誤，也輕易接受我們的教育，很快地加以改正。就如大二班的劉子棋小朋友，之前被教師以為最皮的孩子，現在不但聽話而且很有禮貌，天天早上來園，我都會給他個擁抱。
六、存在的題目:
1、缺少專業知識及技能技能。
2、與高層領導們及個別同事相處不和諧，領導三番四次正告工作時間禁玩手機，屢教不改被記過。
3、在與本職工作無關的活動中，態度渙散、缺少積極性。
七、改進方法:
1、強本身的英語知識及專業技能技能，爭取做名優秀幼師。
2、在領導的說教下，工作時間控制自己少玩手機乃至少帶手機在身。
3、本人輕易情緒化，在各項活動中，盡可能調解自己的情緒，使自己熱忱、積極投進活動中。
費用自查報告 篇6
一、公務接待費用方面
我公司高度重視公務接待管理工作，嚴格執行公務接待有關規定，進一步健全制度，嚴肅紀律，嚴格管理，堅決杜絕公款吃喝、超標接待和違規接待等問題。我公司如有領導檢查指導工作，一律在食堂就簡餐，不安排宴請，沒有出現任何公款大吃大喝、相互走訪、相互送禮、相互宴請等問題的違規現象。
二、公務用車方面
我公司在公車使用方面嚴格按照規定執行，不存在違規使用公務用車。如因工作需要購置車輛，都是按程序先向集團申請，得到上級領導批準后方可購置。公司所有公務用車也是嚴格按照規定停放，特別是節日期間全部車輛一律封存入庫，無公車私用、借用租用車輛等現象。
三、會議費用管理方面
我公司嚴格執行會議費用管理規定，盡可能減少會議數量，可開可不開的會議一律不開，打電話能說明的一律不開。公司召開的會議時間不超過半天，嚴格控制會議時間，壓縮各類工作報告和材料，會場周邊減少懸掛標語;會場不擺鮮花、不擺水果。公司發文也精簡文件數量，嚴格控制文件篇幅，公司內部傳閱的文件、會簽等采用廢紙打印，盡量減少紙質文件，降低運行成本。
四、差旅費用管理方面
我公司嚴格執行關于差旅費管理規定、嚴格落實出差人員伙食費、交通費等補助標準，嚴格按照《差旅費管理辦法》執行，公司的差旅費用方面沒有違規支出。
五、違規發放津貼補貼和福利方面
我公司嚴格執行國有企業工作人員工資標準，沒有自行新設津貼、補貼、獎金項目；沒有違規發放加班費、值班費和年休假補貼；沒有擴大績效發放范圍；沒有自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼、補貼和福利。節日期間取消一切物品及費用形式的福利，取消一切以節日為名的聚餐宴請等活動。
六、公款消費方面
我公司嚴格外出學習、考察、培訓、招商等制度，在外出學習期間，堅決做到勤儉節約，不搞公款聚餐、公款旅游，嚴禁用公款報銷各項支出。公司沒有違規參與公款支付的高消
費娛樂行為，不存在公款旅游或假借考察、學習、培訓、招商等名義出國旅游的現象。
通過這次自查自糾，公司全體干部員工都能夠按照中央
“八項規定”和集團文件規定要求，采取積極有效的措施認真貫徹落實，公司工作作風得到進一步轉變，工作效率得到進一步提高，實現了時間過半，任務過半的目標。下一步，公司將以深入學習貫徹落實黨的十八大精神為抓手，以“兩學一做”為常態教育，繼續扎實開展貫徹落實“八項規定”要求，全面加強和改進工作作風，不斷強化自身建設，確保公司年初制定的各項目標任務圓滿完成，為加快公司長足發展做出積極貢獻。
X公司
20xx年XX月XX日
費用自查報告 篇7
小學收費自查報告
本學年來，我校以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實上級關于治理教育亂收費的工作會議精神，堅決抵制亂收費。學校上下引起重視、加強領導、各自明確責任，層層負責，使抵制亂收費的工作制度化。現將我校的教育收費等自查情況報告如下：
一、一如既往貫徹“農村中小學一費制”的規定，認真落實“中小學校及其教職人員一律不準推銷、代辦學生保險”的規定。
二、嚴格按照省定用書目錄和經省批準的用書為學生配備學習用書的種類和數量，不超量購書，對未列入省定教學用書目錄的圖書和音像一律不征訂、不代行銷售。
三、按照校務公開的規定嚴格執行收費公示制，采用公示欄(墻)等方式，在校園顯眼位置向社會公布收費項目、收費標準、收費依據(批準機關和文號)、收費范圍及投訴電話等相關內容。
四、依照上級部門要求，學校認真執行小學生均公用經費的使用標準。
五、我校多年來未向任何轉入我校的學生收取借讀費。
六、加強制度建設和學校財務管理，從源頭上杜絕亂收費行為。把完善收費制度同完善學校財務管理制度協調統一起來。把雜費收入和財政撥入經費進入專戶統一管理。
七、學校嚴格執行財務制度，財務管理規范，能按區教育局結算中心的要求辦，財務結報規范。
八、無征訂輔助讀物、學具和音像制品等，從不代任何部門收費。
九、實行治理亂收費工作責任制和責任追究制。實行收費項目公開、標準公開、程序公開。
十、無亂收費現象。由于我校領導高度重視收費工作，有組織，有制度，規范操作，措施得力，收費工作秩序正常，無亂收費現象。 以上工作成果，我校要在新的一年將切實加以鞏固，防止松懈和麻痹大意。我校將認真落實上級有關精神，加強學習和宣傳，加強領導，認真檢查，嚴格落實責任制，及時向上級報告工作中存在的困難，既要保證辦學效益進一步提高，又要確實鞏固治理亂收費的工作成果。
費用自查報告 篇8
為認真貫徹落實中央“八項規定”、省委“六條意見和省紀委“十八項要求”以及市局黨組《貫徹中央政治局八項規定的實施辦法》(宜市國稅黨組發〔20xx〕12號)，切實改進工作作風，密切同人民群眾的血肉聯系，根據市局黨組紀檢組文件(宜國稅黨紀發【20xx】2號)和遠紀發〔20xx〕3號文件的有關要求，縣局黨組高度重視，迅速召開會議作出安排部署�，F將我局貫徹落實中共中央八項規定的工作情況報告如下：
一、加強領導，認真學習，提高認識
1、加強領導。為認真貫徹落實上級部門的“八項規定”，進一步推進我局干部作風建設，嚴肅干部紀律，促進各項工作的順利開展，成立了以局長任組長，班子成員任副組長，各科室負責人為成員的領導小組，以加強對全局干部職工作風建設的領導。
2、認真學習�？h局下發了《關于迅速學習貫徹“改進工作作風、密切聯系群眾”相關規定的通知》，以科室為單位組織全體干部職工對中央“八項規定”、省委“六條意見”及省、市國稅局、縣委縣政府關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關精神進行了認真學習，全體干部學習筆記每季不少于5000字，并開展了討論，大家一致認為，加強和改進干部作風，落實好，執行好“八項規定”，切實轉變干部作風，是實現我局全年各項工作目標、樹立干部良好形象和改進黨群干群關系的關鍵。全體黨員干部應從自身做起，率先垂范，敢抓敢管，切實轉變工作作風和工作方式。
3、提高認識。深刻領會“八項規定”、“六條意見”的精神實質，提高思想認識，自覺遵守各項規定，切實把干部的思想和行動統一到中央和各級政府的要求上來，中層干部帶頭遵守廉潔自律各項規定，做廉潔自律的模范
二、結合實際，切實抓好貫徹落實
為加強國稅內部落實“八項規定”工作，結合實際，制定了《遠安縣國稅局貫徹落實改進工作作風、密切聯系群眾有關規定的實施意見》(遠國稅發〔20xx〕13號)，內容包括：堅持求真務實，改進調查研究;堅持便捷高效，精簡會議活動;堅持改進文風，精簡文件簡報;堅持廉潔從政，厲行勤儉節約;堅持完善制度，加強督促檢查等5個方面22項內容，做到“四個結合”切實抓好全局對中央“八項規定”的貫徹落實工作。
一是學習“八項規定”與強化職能建設相結合。通過學習落實”八項規定”，牢記國稅部門“為國聚財、為民收稅”的使命，嚴格執行依法征收的組織收入原則，不折不扣地落實各項稅收優惠政策，推動稅收與地方經濟良性互動，協調發展。
二是學習”八項規定”與優化納稅服務相結合。引導干部職工牢固樹立“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的服務理念，不斷改進服務方式，完善服務措施，提高服務質效，切實為納稅人辦好事、辦實事，構建和諧征納關系，樹立良好的國稅形象。
三是學習”八項規定”與加強廉政建設相結合。結合“八項規定”的學習，大力開展第十四個黨風廉政宣傳教育月活動，算好廉政“七筆賬”，強化“兩權”監督，嚴格落實黨風廉政建設責任制�？h局組織中層以上黨員干部和部分團員青年47人，到縣反腐倡廉警示教育基地參觀警示教育圖片展和各類典型案例，接受反腐倡廉警示教育。在全局倡樹風清氣正、廉潔從稅的良好形象，為遠安國稅事業發展提供重要保證。
四是學習”八項規定”與構建和諧機關相結合。著力加強國稅文化建設，以先進的文化理念引導干部職工培養良好的社會公德、家庭美德和個人品德。5月份，我局召開干部家屬話廉政座談會暨家庭助廉教育活動啟動儀式，向干部家屬發放《家庭助廉倡議書》98份，干部及其家屬183人次共同簽定了《廉潔家庭承諾書》，構筑家庭助廉防線，強化“八小時”之外的廉政監督。
三、強化督查，建立健全長效機制
在抓好學習傳達和貫徹落實中央“八項規定”的'基礎上，縣局將強化落實效果，進一步加強督查督辦，通過強化督查，促進中央“八項規定”落實不流于形式、成為常態化。并成立由監察室、人教科、辦公室組成的督查工作小組，積極發揮督查職能作用，定期不定期對貫徹落實中央“八項規定”和廉潔自律情況進行督查，建立健全長效機制，使貫徹執行“八項規定”變為工作習慣和自覺行動。目前，已下發《督查通報》3期，督促干部職工自覺學習好、落實好、實踐好中央“八項規定”，從自身做起、從小事做起，用心、用情、用力做好國稅工作
下一步，我們將繼續認真落實中央八項規定要求，在全局上下營造積極向上、公平正義、廉潔高效的機關環境，為各項工作的順利開展提供良好的氛圍。
一、取得的成效
根據我校實際情況，學校制定了《改進工作作風實施辦法》，按照三個“有利于”標準來衡量工作成效。一是有利于學校的發展;二是有利于維護學校的利益;三是有利于維護教職工切身利益。
1.領導干部以身作則、率先垂范。領導班子成員自上而下做表率，與教職工同樣“刷臉”考勤，取消公車接送，實實在在相處，實實在在工作，主動接受教職工的監督。實行校領導值班制度，每日安排一名校領導值班，與學管部門值班對接，檢查并處理學校每日的重大及突發事件，督促各部門工作，并將完成情況作為各處室負責人年終考核的依據。加強對校園衛生環境的監管工作，領導班子成員每日巡查校園衛生環境區并打分，每周公布評比。校領導除負責各自辦公室衛生外，還承包環境衛生責任區，親自參與環境清掃。
2.改變會風，規范會議制度。提倡簡樸、節儉、務實、高效的會風。教職工大會嚴格紀律，按照科室分區對號入座，提高會議效率，杜絕遲到、開小差現象;行政辦公會嚴格考勤，真誠溝通，統一認識，講究實效;學校行政會、黨支部會擺問題、查問題，扎扎實實解決工作中的實際問題。從嚴控制會議時間、規模，一些事務性通知能用電話溝通的事項就不再召集召開會議，提高效率。各類工作會議和活動使用電子屏顯示標語，不擺放花草、水果、香煙，不制作紙質材料袋。
3.精簡文件簡報。減少文件打印數量，實現無紙化辦公，對一般性文件、通知、公告在校園網、電子平臺上傳送、公布。本著節儉原則，紙質文件雙面打印。不印不存檔的紙質文件，不搞豪華印刷裝幀。
4.節約辦公經費，降低固定資產損耗。將學校各科室、教師辦公室等辦公資源進行整合，于20xx年11月整體搬遷至行政樓及各實訓場所，將原30多間辦公室整合為現在的22間辦公室，有效的提高了辦公場所的利用效率。組織開展全校性固定資產清查工作，加強學校固定資產管理。
5.嚴格考勤，規范出行。行政人員實行上下班簽到制，教師上課實行侯堂制。規范外出參觀學習活動，嚴格執行出差審批和請假制度。校領導出差出行，要主動備案，中層干部出差出行向分管校領導報告并在辦公室備案，教職工請假要履行請假手續并及時銷假。
6.嚴格控制使用“三公”經費。執行公車管理有關規定，異地辦理事務盡量多事集中時間辦理，節約出行費用。嚴格執行公務出差出行報批、報銷程序，事前有備案，審批合程序。簡化接待，公務接待不上高檔菜肴和酒水。
7.主動服務學生。切實解決學生的實際問題，在學生宿舍熱水，解決、改善了住宿條件;推進校園信息化建設，安裝無線網絡。
8.創建成效顯著。增加創建投入，在校園網開設創建專題，全體師生積極參與并行動起來，積極做好先進單位創建工作;并以此為契機，進一步完善學校創建各項管理制度、規范各項創建工作，不斷加強學校精神文明建設。經過努力，我校已安順市“四五”單位稱號，省“四五”單位申報工作已完成。
9.轉作風促發展。學校領導班子明確提出：今年學校的工作重點是：轉變工作作風，整治校園環境。以作風轉變帶動教風、學風的轉變，形成良好的校風。為此，在全校開展“轉變工作作風整治校園環境”主題活動，師生全員參與，打掃劃定的環境衛生責任區;學校定期檢查，嚴格考核;各部門常抓不懈，保持長效。開展“愛國、愛家、愛�！焙汀拔业闹袊鴫簟敝黝}活動引導學生養成文明行為習慣，這一系列活動的開展取得很好效果，使學校又充滿了生機。
二、存在的問題
我校貫徹執行中央八項規定，結合教育實踐活動解決“四風”問題，取得了一定的效果。但仍然存在一些問題。如：在工作作風上有干勁不足，進取心不強，工作不主動的問題;有不習慣有壓力，不愿意受約束，消極對抗從嚴管理的問題等。
針對以上存在的問題，結合群眾路線教育實踐活動，學校制定了詳實的整改措施，力爭進一步改進工作作風，推動學校更好發展
費用自查報告 篇9
一、公司基本情況
XX市南都XX有限公司(XX有限公司)屬股份有限公司控股子公司，位于界X市X工業區，現有職工1800余人，是一家擁有極板制造和蓄電池組裝兩大專業生產線的綜合型企業。公司成立于20xx年11月，注冊資金一億元，占地12萬平方米。
公司技術力量雄厚，有中、高級管理和專業技術人員150多人，并長期聘請復旦大學、天津大學專家、教授相輔助，提供研發成果，并轉化為企業生產力，使產品在國內具有較強的行業市場，占有一定的份額。
公司年產1440萬套極板和800萬只電池生產線項目己通過環保驗收，產品生產經專家組評審取得了“全國工業產品生產許可證”；產品質量、現場管理通過了ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系認證；清潔生產、安全生產、職業衛生防護已通過監測評審。 鉛酸蓄電池在電動自行車上的推廣和使用，有效地減少了機動車燃料燃燒廢氣排放對環境的污染，符合國家可持續發展的產業政策，其發展前景廣闊。
本公司在企業會計準則框架下，按照《高新技術企業認定管理辦法》和《高新技術企業認定管理工作指引》的規定編制研究開發費用。
二、公司采用的原則和方法
（一）人員人工。人員人工經費200萬，是指從事研究開發活動人員（也稱開發人員包括公司技術中心全體研發人員、質量檢測人員以及與研發有關的人員等）的工資薪金，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資以及與其任職或者受雇有關的其他支出。
�。ǘ┲苯油度搿９窘鼉赡曛苯油度�650萬主要用于購買無氧干燥機400萬、測試儀器150萬、其它費用100萬，包括用于研究開發的原材料、水和燃料（包括煤氣和電）使用費等；用于中間試驗和產品試制達不到固定資產標準的模具、樣品、樣機及一般測試手段購置費、試制產品的檢驗費等；用于研究開發活動的儀器設備的簡單維護費；以經營租賃方式租入的固定資產發生的租賃費等。
�。ㄈ┱叟f費用與長期待攤費用攤銷50萬元。折舊費用是指為執行研究開發活動而購置的儀器和設備以及研究開發項目在用建筑物的折舊費用。
�。ㄋ模┕就度朐O計費用50萬。設計費用是指為新產品和新工藝的構思、開發和制造，進行工序、技術規范、操作特性方面的設計等發生的費用。
�。ㄎ澹┭b備調試費50萬。裝備調試費是指工裝準備過程中研究開發活動所發生的費用，包括研究生產機器、模具和工具，改變生產和質量控制程序，或制定新方法及標準等。
�。o形資產攤銷40萬。無形資產攤銷是指因研究開發活動而需要購入的專有技術（包括專利、非專利發明、許可證、專有技術、設計和計算方法等）所發生的支出的攤銷費用。無形資產按取得時的實際成本入賬，按受益年限或法律的有效年限平均攤銷，計入各攤銷期損益。
�。ㄆ撸┪型獠垦芯块_發費用100萬。委托外部研究開發費用是指委托境內其他企業、大學、研究機構、轉制院所、技術專業服務機構和境外機構進行的項目成果為公司所有，且與公司的主要經營業務緊密相關的研究開發活動所發生的費用。
（八） 其他費用60萬。其他費用是指為研究開發活動所發生的其他費用，包括辦公費、出差費、業務費、通訊費、專利申請維護費、高新技術研究保險費等。
按以上計算，20xx年6月30日至20xx年6月30日，近兩年的研發費用1200萬元，占銷售收入比例的3%。
三、存在問題
由于企業技術中心剛成立不久，還不是太健全，研究人員還不夠，對電池內化成和無鎘極板研究剛開始進行，還必須增加研究人員和研發費用，讓公司新技術和新產品不斷涌現。
費用自查報告 篇10
一、“八項規定”實施細則落實開展情況
�。ㄒ唬┏闪⒔M織，落實責任
為確保“八項規定”實施細則落實到位，取得實效，公司成立了執行“八項規定”實施細則工作領導組，由總經理任組長，班子其他成員為副組長，各部委負責人為成員，明確分工，細化責任，逐項對照，確保公司每個層面都依規行事，杜絕走過場、敷衍了事，保證公司貫徹落實“八項規定”工作平穩有序推進。同時，公司制定下發了《xx公司認真學習落實中央八項規定的通知》，要求全體干部職工增強大局意識、責任意識和憂患意識，切實把嚴肅組織紀律、確保政令暢通、維護大局，作為一項嚴肅的政治任務，從自身做起，從點滴抓起，自覺服從、認真執行公司黨委的決定，確保令行禁止、政令暢通，嚴禁陽奉陰違、我行我素、各自為政、各行其是。
（二）認真學習，加大宣貫
根據省、市公司貫徹落實“八項規定”要求，我公司及時召開黨委中心組會議，由政工部牽頭，掀起學習和貫徹落實中央、省關于改進工作作風、嚴格廉潔自律的各項要求。同時，我們利用辦公自動化、周生產例會、班前會等形式，加大“八項規定”的學習，進一步加強了廣大員工對黨的十八大精神深刻內涵的理解，堅定了貫徹落實中央“八項規定”的信心，切實改進工作作風，牢固樹立廉潔從政意識、節約意識和法紀觀念；在學習的基礎上，要求黨員干部每人結合工作實際撰寫心得體會。通過學習使廣大黨員干部接受反腐倡廉教育，能夠厲行節約，在思想上抵制腐敗，在行為上拒絕腐敗，真正筑牢拒腐防變的思想防線。
�。ㄈ⿵娀o律，深化作風紀律整頓
認真貫徹落實省、市公司黨組1號文件，切實加強作風紀律建設，為此，公司成立了作風紀律整頓領導組，制定下發了《開展作風紀律整頓活動實施方案》，召開了動員會，并從2月份下旬開始，在公司開展為期三個月的作風紀律整頓活動，重點落實八項規定的內容，著力解決紀律松弛，作風紀律不嚴，執行力不強，工作效率不高、服務意識不濃的問題；堅持每周匯報開展情況，定期進行督導檢查，及時通報檢查結果；堅持整頓作風與促進工作相結合，檢查紀律與查處行風“違章”相結合，增強了員工的服務意識，提高了工作效率，有力地促進了各項中心工作的開展。
�。ㄋ模┘訌姸酱贆z查，確保制度落實
一是公司嚴格遵守“八項規定”，制定具體的落實辦法，確實改進工作作風，定期組織相關人員對各單位落實情況進行監督
檢查。加強組織領導，要求領導干部強化表率意識，帶頭抓好各項規定的落實，自覺接受監督；二是為深入貫徹落實黨中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的部署，進一步加強公司系統作風建設，結合公司實際制定《供電有限責任公司落實“八項規定”實施細則效能監察實施方案》，促進公司《貫徹落實實施細則》全面執行，引導廣大干部員工“求三實、戒三表”，依法治企，規范經營，把思想和行動統一到公司建設“兩個一流”的戰略部署上來；推行全員“一崗雙責”，弘揚“干事、干凈”廉潔文化理念；督促公司干部員工自覺加強作風建設，發揚“三吃一擔”精神，厲行勤儉節約，倡導求真務實之風，凝聚公司發展力量；踐行國家電網公司“四個服務”宗旨，全面落實電力服務“三個十條”，切實解決客戶反映比較突出的不正之風問題，努力建設一支思想政治覺悟高、職業道德水平優、業務技術能力強的供電服務團隊；強化紀律觀念和制度執行，提高執行力和工作效率，做到令行禁止。
�。ㄎ澹┳⒅匾c，狠抓落實
一是認真執行“三重一大”決策制度。按照開展“八項規定”實施細則的要求，加強對“三重一大”決策制度的深入學習貫徹，強化“三重一大”決策制度的認真執行，對“三重一大”制度研究決定重大問題、重要干部任免、重大項目投資及大額資金的使用等情況，嚴格監督落實.由紀檢監察部牽頭，各相關單位成立聯合監督組織，嚴格程序管理，嚴格監督，嚴格落實，確保管理民主，決策科學，保證了決策制定的科學性和民主性、決策執行
的紀律性和嚴肅性；
二是公務接待更加規范。嚴格執行公務接待的各項要求，來客來訪嚴控接待標準；在接待陪同方面，堅持輕車簡從，盡量減少陪同人員；公司的“公務灶”接待制度已是一大亮點，20xx年9月市公司在我單位召開了“公務灶”接待現場會，給予了充分肯定和認可。今年以來，業務招待費支出15.3萬元，同比減少0.28萬元，同期降低1.8%；三是嚴格公務用車管理。為進一步明確和區分車輛管理責任，嚴格落實車輛管理的各項規章制度，在派車管理上，不受理任何因私用車業務，嚴格按照公司用車流程管理；在車輛駕駛上實行定口、不定人服務，公司任何用車業務必須由公司專職司機駕駛。車輛使用后，一律停放在指定車位，不得停放在公司以外；在維修管理上，責任司機每天上班第一件事，就是清理車容車貌，檢查車輛機器有無異常，確需維修的事項、定期保養或更換的零配件，需簽報審批方可維修使用。同時，建立車輛維修檔案，隨時掌控車輛維修及安全狀況。在燃油、年檢及保險上，我公司車輛燃油實行一車一卡、限車號密碼，每月初抄核一次車輛行駛里程、耗油，并根據車輛燃油狀況充值當月用油。建立了車輛年檢檔案，按時進行車輛年檢，及時掌控車輛狀況，確保行駛安全。按照標準和要求及時參加車輛保險，健全檔案，提前防范。今年上半年，公務用車費用支出7.79萬元，同比減少5.15萬元，同期降低66.1%；四是嚴格控制會議。加強內部辦公會議的管理，詳細制定半年、年終及總經理辦公會等會議計劃，并嚴格執行；利用會議時機，數會并開，有效減少了會議次數，縮短了會議時間；做好會議記錄，認真整理，通過辦公自動化下發至各部門；嚴格控制會議活動經費
額度，會議費支出3.47萬元，同比減少0.92萬元，同期降低26%，有效節省了不必要的會議開支。不斷提高會議質量，辦公室嚴控會議數量和時間，有效減少會議次數，更好地遵循“八項規定”，確保了公司發展和推進兩個根據性轉變的要求；五是嚴格落實規定，不舉辦活動。今年以來，我公司嚴格按照“八項規定”要求，未舉辦任何聯歡、團拜、慶典等項活動，杜絕了聯歡、團拜、慶典等項活動的費用支出，有效壓減了費用開支。
二、存在的主要問題
1、個別員工存在思想認識偏差，缺乏責任意識和政治敏銳性，不講效率、拖三拉四，有懶惰思想，認為“八項規定”是領導及某些部門的事，與己無關。
2、少數干部員工工作作風不扎實，缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。工作紀律觀念渙散，服務意識淡薄，工作積極性不強，缺乏上進心。
3、對新形勢、新要求下的反腐倡廉、源頭預防工作調研不深，研究不夠，思考不足，缺少新思路、新舉措。
4、部分農電用工素質差，工作方法簡單，在認識客戶、對待客戶、把握自我的行為自控上能力欠缺。
5、報銷業務管控情況：個別購臵的辦公用品沒有簽報，沒有明細，沒有出入庫手續；車輛維修費沒有附原始維修單據，過路過橋費與實際出車行程路線不一致；勞保用品報銷缺少出入庫入續，存在誰購臵誰發放，缺少監督機制；車輛燃油費用過高，超出實際預算金額。
6、預算執行情況：現金流量不足，導致個別月份存在預算執行偏差率過大的問題。
三、工作中存在的主要困難
1、員工思想作風與當前形勢不太適應，作風紀律和優質服務觀念有待進一步增強。特別是農電用工文化水平普遍偏低，業務技能水平不高。農電工大多是當地農村人，沒有從根本上改變半工半農的性質，加上農村供電所專業管理人員的缺乏，大多數是一人多崗。因農電工工作點多、面廣、線長，工作強度和難度大，致使廣大農電工在工作中長期處于被動、應付了事的狀態，工作質量不高。
2、農電工工資待遇底。農電工工資福利低，工作積極性不高�，F今就業機會增加，且收入相對較高，農電工作很難吸引有知識、有能力的技能人才，甚至農電隊伍中一部分懂電力知識，并具備一定技能水平的人才選擇放棄農電工工作，這對農電人員隊伍的穩定產生了較大影響。由于身份和正式職工不同，同工不同級別工資，獎金和勞保福利的差額懸殊大，造成了農電工的心理不平衡，消極因素偏重，造成了農電工的工作積極性受挫和農電工隊伍不穩定，一定程度上影響了服務水平的提高。
3、行風優質服務工作面臨很大壓力。
電網建設跟不上經濟發展的需求，供電卡脖子現象普遍存在，電網的現狀與上級、客戶、政府和社會各方面的監督不相適應。同時，員工的服務意識、服務能力與優質服務要求有差距。
4、不能嚴格按照省公司關于進一步加強報銷管理的通知要求執行。
四、工作建議
1.切實做好反腐倡廉工作。加大對“八項規定”精神實質的學習，強化黨風廉政建設工作。明確分解責任，實行分級負責。
2.深入開展作風整頓活動，加強監督檢查，加大對投訴舉報的查處力度，杜絕以電謀私行為。
3.深入推進廉政風險排查，督促各部門針對自身風險點落實廉政風險防控措施，明確防控責任，搞好風險評估，做到可控、能控、在控。
4.扎實開展“八項規定”實施細則效能監察工作，督促監察建議和監察決定的落實，實施對重點工作的督查督辦。
20xx年7月15日
費用自查報告 篇11
我院于20xx年8月13日收悉貴中心下發的關于我院住院次均費用增高的整改通知，我院按通知要求進行了自查，現將自查情況報告如下：
一、次均費用增高的原因：
1、購進了新的醫療設備，開展了新的醫療技術服務。我院在省中醫院的指導下，按照病情的需求開展了類風濕、風濕免疫檢測，此項目費用人均為700元。
2、所有住院病人都開展了艾滋病檢測，費用為30元，外科增加了手術患者術前凝血四項檢測，費用為68元。
3、按照二級乙等中醫醫院評審標準，要求二級乙等中醫醫院至少開展45項中醫醫療技術項目，我院在原有開展的基礎上，新增了40種，該項目費用人均為400元。
4、慢性病人住院人數增多，住院時間延長。
5、我院為了減輕病人外出就醫負擔，邀請省級醫院專家到我院協助開展“髖關節置換術”、“腰椎間盤摘除術”等骨科新業務、新技術。骨科手術比例逐年上升，骨科病種類別擴大，基礎疾病復雜，住院周期長，耗材比例高，手術費用高，故住院費用相對較高。
二、整改措施
1、各科室嚴格按照云南省非營利性醫療服務價格進行收費，杜絕重復收費、分解收費、多收、少收、漏收等現象，加強醫療收費管理。
2、嚴格掌握住院患者出、入院指針，對不符合住院的病人不能收治入院；對符合出院的病人不能滯留住院。如發現此類情況，將患者住院費用從主管醫生績效中扣除。
3、杜絕違規行為，各科室醫生要根據病人病情合理用藥、合理檢查、嚴禁亂用藥、擴大檢查等現象發生。追究過度用藥、治療及檢查等醫療行為人的責任。
4、各科室臨床醫生要掌握抗生素用藥指針，嚴禁濫用抗生素。
費用自查報告 篇12
費用管理自查報告
為貫徹總行計劃財務部《關于開展全行財務規范性檢查的通知》精神，進一步規范部門財務管理，不斷提升規范化水平，部門對部門費用的管理情況進行全面自查�，F將本次自查活動的組織開展情況、自查內容和發現問題以及整改措施等報告如下：
一、自查活動的組織
部門領導高度重視，親自組織督導自查工作，為將本次工作做實，不走過場，部門指定專人對照《財務規范性檢查提綱》中的要求，對部門財務管理工作開展逐項深入自查，同時注意以查促改，查找工作中的薄弱環節，采取針對性措施，切實提高門財務管理水平。
二、自查活動的開展
(一)管理制度執行情況
個人金融部費用管理始終嚴格遵守國家、總行的相關規定、細則和操作流程。此外，個人金融部不斷建立健全部門費用管理制度，對部門內各機構費用使用額度及費用報銷流程進行了明確的規定。
(二)費用預算執行情況
個人金融部嚴格執行總行計財部下發的費用預算，于年初對部門內各機構費用額度進行統籌安排。部門指定專人對
各機構費用支出進度進行監測，及時登記部門費用臺賬，定期編制費用使用情況通報，報部門領導審閱。堅持做到費用管理事前計劃，事中控制，事后分析。
(三)費用管理具體事項
1、我部費用支出按預算用途使用，支出真實合規。無違規以虛假發票報銷獲取費用。
2、我部費用使用以支持業務開展為前提，嚴格專項資金管理，對總行統一劃撥專項費用做到�？顚Ｓ�，無截留、擠占和挪用的行為。
3、我部費用全部集中統一管理和核算，無“賬外賬”和“小金庫”等違規行為。
4、我部費用使用嚴格遵守財務授權制度，超授權事項均按規定履行報批程序。
三、自查發現問題及整改措施
1、部分機構票據粘貼未嚴格按照財務部規定執行，需計財部及部門費用專管員指導后重新粘貼。
整改措施：個人金融部將加大對部門內各機構加強政策宣導，定期組織相關培訓，堅持實行規范化管理。
2、部分機構報銷不及時，票據積壓，導致季度末、年末集中報銷的情況。
整改措施：個人金融部將加強部門費用額度監管，對費用支用進度與計劃進度差別較大的機構及時通報提醒，確保資源合理配置，強化費用預算管理。
通過此次自查活動的開展，規范了部門的財務運作水平，提升了費用專管人員的業務水平和整體素質，部門將以此為契機形成促進部門財務管理工作規范開展的長效機制。
費用自查報告 篇13
為貫徹省聯社[今年]60號文件《關于開展財務專項檢查工作的通知》精神，根據縣聯社的安排，我社于今年6月2日，組織財務會計人員，分別對我社上年1月1日至上年12月30日，今年1月1日至3月30日的費用開支情況，進行了認真的專項檢查，現將檢查情況報告于后：
一、上年1月1日至12月30日財務費用列支情況：
�。ㄒ唬�、手續費支出上年度，我社列支手續費319046.82元，經核查，我社20xx年儲蓄月平余額為4344.18萬元，共五人辦理存款業務，其中二人為代辦員，應列支代辦儲蓄手續費139013.76元，實際列支35549.40元，少列支103464.34元；20xx年列支代辦收貸手續費158970.00元，其中，與退休職工陳加金簽訂管理萬山片區貸款協議，全年收回不良貸款本金224047元，收回貸款利息76584.28元，按綜合付費?%計算，應給付手續費12041.24元，剔減借新還舊因素，實際支付10000.00元；員工收回“雙呆”貸款本金1684728元，計費率3%；收回“雙呆”貸款利息1968566元，計費率5%；兩項應計付手續費148970.00元，經聯社審查并報經國稅局同意列支148970.00元。20xx年列支代辦其他業務手續費124527.40元，其中因人少，業務量大，任務重，員工不能休假計提的超任務、超出勤工資22436元，聯社不同意計發外，其余都符合列支規定并經聯社審批。
（二）、營業費用支出
1、比例費用列支：20xx年實現總收入2995464.07元，其中貸款利息收入2720455.56元，應列支業務宣傳費13602.28元，實際列支32806.00元，超支19203.72元經聯社審批同意列支；廣告費應列支59909.28元，實際列支13820.00元；未超支、亂支；業務招待費應列支14977.32元，實際列支36938.00元，超支21960.68元。
2、比例費用計提：20xx年職工工資列支188146.69元，應計提職工福利費26340.54元，職工教育經費2822.20元，工會經費3762.93元。經審查符合計提范圍和標準，無超范圍、超比例計提現象。
3、低值易耗品攤銷；20xx年列支30713.00元，系購買檔案柜、辦公桌椅等低值易耗品，且經聯社審批，無在其中列支固定資產和與之不屬于列支或攤銷的項目。
4、其他營業管理費用：均按《農村信用社財務收支及成本費用管理實施細則》的相關規定列支，大額費用經聯社審批后列支。并嚴格控制額度和比例。
5、專項獎金：20xx年列支57122.00元，其中業務經營發展的專項獎金列支29279.00元，政府出具政策的獎金27843.00元。都經聯社審查批準列支。
�。ㄈ�、其他營業支出
20xx年共列支136446.80元，其中固定資產折舊、呆賬準備金等計提，均按《xx縣農村信用社20xx年都會計決算工作指導意見》和相關精神執行；其他營業支出124454.25元經聯社審查列支。
�。ㄋ模�、營業外支出
20xx年列支39150.00元，其中非常損失33735.00元系經批準處理歷史遺留問題，其他營業外支出5415.00元均符合有關規定或經聯社審批列支。
二、今年1至3月費用開支情況
�。ㄒ唬�、手續費支出26082.40元，其中代辦儲蓄手續費列支3484.00元，系支付的二個代辦員的基本生活保障費，一季度儲蓄存款凈增870萬元，手續費半年考核計發；代辦其他業務手續費列支22598.40元，符合開支范圍并經聯社審查批準。
�。ǘ�、營業費用開支164538.57元，均按《xx縣農村信用社財務收支及成本費用管理實施細則》的相關規定和標準計提、審批、列支，其中業務招待費應列支3764.20元，實列支9718.00元，多列支5923.80元。
(三)、其他營業支出101044.50元，其中固定資產折舊按規定計提357.50元，預提呆賬準備60000.00元，其他營業支出40687.00元符合開支范圍并經聯社審批。
（四）、其他營業外支出1900.00元，經查符合開支范圍，并經聯社審批。
三、存在的問題及原因通過自查，我社費用列支存在以下問題：
1、部分費用超標，如業務宣傳費、業務招待費，其原因是確定的標準與促進業務快速發展不相適應，與解決和處理歷史遺留問題的措施不相適應。
2、個別營業費用項目使用不正確。主要是業務人員對開支項目確定不準。如在代辦儲蓄手續費中列支超出勤工資11580.00元.
四、整改措施：
對過去費用開支中出現的問題，聯社于20xx年十二月組織人員，對全縣20xx年度財務情況進了大檢查，對檢查中發現的問題以《信聯發（20xx）267號文件通報全縣：對未經批準計發加班費的信用社主任處罰款200元，對超支業務招待費，化雜費，水電費，郵電費等限額比例費用的社根據《xx縣農村信用社財務收支及成本費用管理實施細則》的相關規定，由責任人（信用社三長）按比例進行賠償。其比例是業務招待費按超支金額的10%賠償；公雜費、水電費、郵電費按超支金額的20%賠償；責任人的賠償比例是：主任為50%，副主任、監事長各20%、主辦會計10%。在手續費、其它營業支出、其它營業外支出中列支營業費用的，處主任、主辦會計罰款各300元，以此引以為戒，警示信用社“三長”切實加強財務管理，嚴格費用開支，真實加強財務核算。我社除認真執行聯社處罰決定外，對自查中存在的問題提出以下整改措施；
1、認真加強財務核算，努力開源節流，以增加收入來擴大正常費用開支額度。保證業務正常發展。
2、認真加強財務管理，嚴格費用開支，特別是嚴格壓縮非業務性開支，降低經營成本。
3、認真加強財務制度和管理辦法的學習，正確列支財務費用，真實反映經營成果。
4、對未經批準開支計提的超任務工資，轉入資本公積科目，增加資本實力。
通過自查，我社在費用管理上，能按照《農村信用社財務管理制度》和《xx縣農村信用社財務收支及成本費用管理實施細則》等規定列支費用，按照“勤儉辦社，厲行節約”的方針管理財務收支，大額費用按規定報批列支，各項提留按規定標準或指導意見計提。我社將在今后的業務經營中，繼續嚴格財務費用的管理，認真執行財務核算制度，依法合規列支費用，努力提高經營效益，促進業務健康快速發展。
費用自查報告 篇14
為認真貫徹落實中央八項規定，嚴肅財經紀律和深入開展義務教育經費保障機制資金專項檢查工作，根據《云南省財政廳關于開展20xx年義務教育經費保障機制資金專項檢查的通知》(云財教?20xx?222號)、勐�？h教育局《關于轉發“云南省財政廳關于開展20xx年義務教育經費保障機制資金專項檢查的通知”》(海教?20xx?206號)，根據文件要求，我校嚴格按照文件要求開展20xx年義務教育經費保障機制資金專項檢查的自查自評工作，將嚴格按照全面復查、整改落實執行�，F把我校自查自評工作情況匯報如下：
一、機構、制度建立情況
(一)強化組織機構建設，加強對財務工作的領導
為了切實加強對農村義務教育經費保障機制改革工作的領導，加強學校財務管理，建立財務工作的正常秩序，充分發揮財務工作在學校教育教學工作中的重要作用，打洛中學成立了由校長陳敦文任組長，副校長、總務、報賬員為組員的機構管理小組及理財小組，同時也成立了有總務、政教、教務、教師代表參與的經費預算編制小組，對學校各種資金的使用，進行合理的分配和有效的核算控制，完善財務制度，堵塞漏洞，嚴格監督資金的有效使用。同時，為保證財務工作不受其他工作的干擾，學校設立了專門的財務辦公室，配備了專用電腦、財務軟件、保險柜及檔案柜。
(二)完善管理制度，促進財務管理工作的規范化、制度化和科學化
1、為了加強內部財務管理，我校制定了《打洛鎮中學財務管理制度》、《財務管理人員職責》、《報賬員工作職責》、《學校財產(實物)管理制度》、《打洛鎮中學公用經費管理暫行辦法》等內部管理制度，對上級撥入的事業經費、專項撥款、基本建設及撥款、上級撥入的預算外資金、學校代收費收入以及教職工水電費收入等收入，做到及時入帳，及時上繳學校財務專戶，不私設小金庫。
2、加強對經費使用的管理。學校完善經費的開支審批制度，學校所有經費必須經校長審批，報銷票據須簽上經辦人姓名，說明購物或開支用途，并由會計中心審核后才能報銷。
3、嚴格執行收支兩條線。學校不設小金庫，所有的收入及時上繳財政專戶，報帳員備用金存放不超過規定限額。
4、財務公開，接受監督。學校的一切開支帳目每季度在校務公開欄上進行公布，接受教職工和社會的監督。
(三)強化人員配備，建立專門賬戶
我校配備了持有《會計證》的專職會計及兼職出納各一名。為了能獨立核算中央、省、州的農村義務教育保障專項資金，根據勐�？h財政局及教育局的要求，于20xx年3月21日，在中國農業銀行打洛支行，開設專門帳戶，開戶名為“云南省勐�？h打洛中學”，帳號為。截止20xx年6月31日，帳戶余額：454755.45元。
二、會計基礎管理工作
學校在會計核算中心的指導下，按規定依法編制年度經費收支計劃，報會計核算中心審核后再上報有關部門。把學校所有預算外收入繳交會計核算中心，并按有關規定請撥使用，憑合法有效的會計原始憑證申請支付款項。學校報賬員負責在校行政的指導下編制學校年度經費預算計劃，統計上報有關財務資料，辦理學校收入資金的收取和上繳手續;收集審查學校經費收支原始憑證，由學校負責人簽確認后送會計核算中心核銷或付款;負責支取和保管學校備用金;負責學校資產的管理和登記固定資產明細分類賬。現金日記賬及預算外收入備查帳;在會計核算中以實際發生的經濟業務為依據，數據真實，做到帳帳相符、帳表相符、帳實相符。三、專項資金
(一)資金的到位情況
1、公用經費
20xx年，根據我校在校學生數865人及生均700元的標準，共補助公用經費633779.00元，已全部撥款到位。
20xx年春季收上級撥入公用經費324375.00元。
2、生活補助資金
20xx年秋季，共撥入學生生活補助資金392875.00元，其中，貧困家庭寄宿制生活補助資金343125.00元，人口較少民族生生活補助資金49750.00元。
20xx年春季，共撥入學生生活補助資金343125.00元，其中，貧困家庭寄宿制生活補助資金343125.00元。
3、免費教科書
教科書由省級統一招標采購后，由省級財政按實際采購資金安排。20xx年春季提供免費教科書853套，其中，七年級274套，八年級319套，九年級260套;20xx年秋季提供免費教科書865套，其中，七年級295套，八年級264套，九年級306套。20xx年春季提供免費教科書867套，其中，七年級296套，八年級266套，九年級305套;
(二)支出情況
1、公用經費
上年結余公用經費19859.78元，20xx年共撥入633779元，其中20xx年秋季撥入339494元，本年累計支出650590元，其中20xx年秋季支出326292元。20xx年春季撥入324375元。20xx年春季截止6月30日支出298613.19元。
2、開支后取得的效益
(1)培訓費：學校組織各種培訓及教師外出培訓共支出培訓費24500元，通過培訓大大提高教師的管理水平、強化服務意識，為培養“雙師型”教師隊伍做出應有的貢獻，教師們把培訓所學到的知識，不斷更新教育理念，掌握現代教育理論，提高專業教學和教育實踐能力，在教學崗位上發揮更大更重要的作用。
(2)電費、網絡費的支出保證了學校各種活動的正常開展。
(3)支付學業水平考試費、優秀班級教師獎勵金等25156.95元，增加學生和教師學習的積極性。
(4)購買打印機、電腦耗材等辦公用品加大了教學效率，由于紙質文檔的生成、查詢、修改和管理既費工、費時，又容易出錯，因此這種辦公方式嚴重影響辦公事務處理的效率及質量。購電腦、打印機等辦公設備，使人的各種辦公業務活動逐步由各種設備、各種人機信息系統來協助完成，將人們從大量繁重重復的辦公事務中解放出來，許多辦公事務實現了電子化和自動化，實現“無紙辦公”、“電子辦公”,從而減輕勞動強度，改善辦公環境，節省辦公費用，提高辦公效率和質量。
3、生活補助資金
20xx年，共撥入學生生活補助資金723500元，實際發放723500元，其中發放貧困家庭寄宿制生活補助資金673750元;發放人口較少民族生生活補助資金49750元(享受布朗族學生199人，生均250元/生、)，截止20xx年12月31日已全額發放完畢，20xx年春季，共撥入學生生活補助資金343125元，實際發放343125元，無擴大享受范圍及降低標準現象。
自20xx年，實施《農村義務教育經費保障機制改革的實施方案》以來，我校嚴格按照通知精神貫徹執行，在使用經費時，始終本著量入而出、厲行節約、嚴把支出關，使學校的經費得到了合理的利用，并努力提高資金的使用效益。為了提高經費收支的透明度，我校還在“財務公開欄”中，進行每半年一次的財務公開工作，將各項經費的收入、支出及結余情況進行詳細公示，接受社會及廣大教職員工的共同監督。
四、非稅收入的管理
20xx年我校共收取預算外資金59697.09元，其中利息收入1353.09元、橡膠收入58344.00元。學校的預算外資金等非稅收入收取后，都及時繳存財政專戶，需要支出時，再按計劃提出申請核撥，嚴格執行了“收支兩條線”的管理規定。并對非稅收入的管理工作，進行了認真、全面的自檢自查，通過自查我校無違規開設銀行帳戶現象，無侵占、截留、隱瞞、轉移本單位的收入及本單位管理的資金及公款私存等私設“小金庫”現象，也無弄虛作假、提供虛假會計資料等違法違規行為。
五、政府采購執行情況
1、20xx年我校共有政府采購項目4項，總計222400元，其中筆記本電腦175000元、一體印刷機36000元、票據管理軟件1400，課桌椅10000、在執行政府采購的過程中，我校嚴格按先申報、訂立采購合同、驗收合格再付款的程序進行，學校的采購除小額及零星的辦公用品外，都通過縣財政局采購辦進行采購。
2、按規定應實行采購而自行采購的項目：無
六、教育收費
自20xx年實施《云南省農村義務教育階段免收學雜費的實施管理暫行辦法》以來，我校認真貫徹通知精神，并于20xx年春季、20xx年春季先后免收學雜費及住校生住宿費，現無政策性收費項目。學校堅決貫徹執行上級禁止收費的規定，沒有向學生收費。學校沒有巧立名目收費。
學生的教輔基訓由書店配套提供，學生自愿購買，且在校外進行。廣大教師恪守紀律，沒有一個任課教師公開或私下向學生兜售、報刊、雜志、模擬試卷、指導與點撥等違禁教輔。學校把杜絕亂收費納入學校整體工作中，不斷加大教育、宣傳、懲治力度，讓廣大教師，人人高度重視違禁收費的危害性和嚴重后果，從而滅絕收費念頭，廉潔從教。
七、存在的問題
自20xx年實施農村義務教育保障經費改革以來，公用經費的投入，加強了學校的軟硬件建設，大大改善了教育教學環境;國家對學生助學金的落實到位，使國家的惠民政策落到實處，為貧困學生提供了生活補助，進一步減輕了學生和家長的經濟負擔。但由于存在資金撥付到位較晚的問題，造成公用經費使用及學生生活補助費發放的滯后，給學校各項工作的開展造成了一定的影響。
費用自查報告 篇15
根據廉辦【】x號《關于開展公務接待開支情況專項檢查的通知》要求，現將我局近年來公務費用自查情況報告如下：
一、單位基本情況
我局現有人員xx人，下設辦公室、股（室）,現有車、共x部。
二、公務費用支出情況
1、公車使用及運行費用。按照節約公務用車費用的要求，實行修車報告審批制度，杜絕修車費用漏洞，各項制度的落實，有效降低了費用支出。
2、公務接待管理。接待范圍、接待標準、接待方式嚴格按照文件規定精神執行。并制定接待費用報銷憑證，使接待情況更加細化明了。
3、接待經費開支。我單位從嚴控制公務招待，控制陪餐人員，從嚴掌握招待標準，不存在利用公款互相宴請及請客送禮等問題。
4、辦公經費及其他支出。節減辦公經費開支，加強辦公耗材管理，降低設備待機耗能，倡導無紙或少紙化辦公，避免使用一次性辦公用品，各種電腦打印機連網使用，由多人共用一臺打印機，以達到減少設備，節約紙張的目的。
5、認真執行廉潔自律制度，無借考察、學習、培訓、會議等名義公款旅游的行為。
雖然我局認真落實有關規定，厲行節約、壓縮開支、但與上級的要求還有一定差距，下一步，我們將進一步加強制度建設，加強干部職工的教育，狠抓落實，確保達到上級新的標準和要求。
三、經費支出壓減，降低標準及措施
認真貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于黨政機關厲行節約若干問題的通知》，按照上級指示要求，我單位將做好以下幾個方面：
一是進一步完善財務、車輛、招待等項制度，為節減開支提供制度保障；
二是加強管理，嚴格控制公車運行，公務接待報告審批程序，嚴格招待標準，實行對口接待，控制陪餐人員數量，精簡會議，節減會議費用，加強辦公耗材管理，降低設備待機耗能；
三是杜絕借考察、學習、培訓、會議等名義公款旅游行為；
四是加強財務監督，財務報銷做到手續完備，單據齊全。財務報銷要嚴格審查，對不符合規定的業務費用支出堅決不予核銷，實行一月一督查，對巧立名目，弄虛作假的，由責任人承擔費用；
五是加強教育，采取多種形式對廣大干部職工開展艱苦奮斗，勤儉節約的優良傳統和作風教育，使大家自覺厲行節約，制止奢侈浪費。
費用自查報告 篇16
縣是全國第二批新型農村社會養老保險工作試點縣之一，于20xx年xx月正式啟動。為了使黨的這項讓人民群眾“老有所養”的民心工程真正落到實處，維護好人民群眾的切實利益，根據岳縣糾辦發〔20xx〕4號文件精神，結合我縣農保工作實際，制定了《關于開展新農保資金專項清理和檢查工作方案》，對我縣的新農保資金逐一認真開展自查，現將有關情況匯報如下：
一、基本情況
(一)參保繳費：截止20xx年8月31日止，20xx年新農保參保繳費人數為259208人，參保繳費率為95.9%。
(二)基金籌集：截止20xx年8月底，20xx年全縣共征收農村社會養老保險費2747.48萬元;新農保中央、省、縣三級財政補貼資金6184.3萬元，其中中央財政基礎養老金補貼5335.7萬元，省級財政補貼848.6萬元。
(三)待遇發放：從20xx年xx月到20xx年8月底，全縣共為農村60歲以上老年人發放養老金16352.5萬元，發放率xx0%。
二、政策落實情況
(一)落實補貼政策。將政府每年對參保繳費者給予的30元補貼(其中省級財政負擔21元、縣級財政負擔9元)全部計入參保繳費者個人賬戶。
(二)落實惠民政策。對農村重度殘疾人，縣政府按最低繳費標準為其代繳全部養老保險費xx0元/人.年，對五保戶及特困戶由民政部門為其代繳，確保特困群體xx0%參保;對長期連續繳費的農村居民，繳費年限十五年以上的，每增加一年，月基礎養老金提高0.5元;參保人在繳費期間或領取養老金期間死亡的，其個人部分可依法繼承。
(三)建立約束機制。新農保實施時，距領取養老金待遇年齡不足XX年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過XX年;首次應參保而未參保繳費的，在下一年度參保繳費時，補繳年度不享受政府補貼;新農保實施時，距領取養老金待遇年齡超過XX年的，應按年繳費，累計繳費不少于XX年，若參保人中斷繳費后，隔年補繳的不享受政府補貼。
縣農保經辦機構為每個新農保參保人發放了《社會保障卡》，建立終身記錄的養老保險個人賬戶。個人繳費、集體補助及其他經濟組織、社會公益組織、個人對參保人繳費的資助，地方政府對參保人的繳費補貼，全部記入個人賬戶。個人賬戶儲存額按中國人民銀行公布的金融機構人民幣一年期存款利率計息。個人賬戶資金只能用于參保人年老時養老，不得提前支取。
三、主要工作措施
(一)加強組織領導，確保工作落實
為切實加強我縣新農保資金專項清理工作，我中心成立了新農保資金專項清查工作領導小組，由分管副局長任組長，紀檢組長、農保中心主任為副組長，相關業務人員為成員，有力地促進了自查自糾工作的順利開展。
(二)加強部門協調，確保發放到位
各鄉鎮對全縣60周歲及以上待遇人員進行嚴格的資格認定，經村公示、申報，送鄉鎮勞動保障站初審，再報縣農保中心集中審批，最后通過農村信用社打卡實行社會化發放。這樣既維護了農民群眾的參與權、知情權和監督權，又有效杜絕了虛報冒領等現象的發生。縣公安部門對參保人員信息有誤的及時進行修改，為參保工作的順利有序開展提供有力支持;縣財政部門加強資金調度，及時將新農�；饎澽D到支出戶，確保政府補貼資金和待遇發放按時足額到位;縣農保中心每月下旬對擬領待遇人員及時進行預算、復核、發放等工作;各農村信用社則根據發放明細按時將支付金額劃入領取人員的銀行存折或社會保障卡中。通過各單位部門協調配合，確保了每個符合條件的老年農村居民都能按月及時足額享受到新農保養老待遇。
(三)加強考核督辦，確�；鸢踩�
全縣上下建立了比較完善的綜合目標管理和考核督辦機制。縣委、縣政府將新農保工作納入績效考核，其考核結果將直接決定各鄉鎮、各部門年終目標的實現;縣人社局將縣農保中心作為二級單位納入綜合目標考核，對其資金管理進行了規范和明確;縣農保中心與農保中心所有工作人員簽訂了聯鄉鎮工作責任狀，負責督促各鄉鎮基金收繳進度、保費及時入庫、按月申報死亡等各項工作。通過層層簽訂責任狀，層層落實工作責任，確�；鸢踩�。
總之我縣新農保資金制度管理完善、操作辦理規范、發放及時足額，不存在截留、擠占、挪用資金等問題。但由于新農保涉及的面廣，參保對象多，工作中也存在一些問題：如死亡申報不夠及時，存在重復參保情況等，我們將在今后的工作中進一步創新工作思路，探討工作方法，盡力解決工作中存在問題，讓我縣的新農保工作再上一個新的臺階。