分承包人務工人管理協(xié)議（精選3篇）

分承包人務工人管理協(xié)議 篇1

　　總承包人：(簡稱甲方)

　　分承包人： (簡稱乙方)

　　鑒于乙方同意按照本合同要求履行其合同責任和義務，并保證以誠信、敬業(yè)和積極的態(tài)度與甲方及本工程涉及的任何第三方保持充分有效的合作，以確保本工程的圓滿竣工;另鑒于乙方已對工程現(xiàn)場環(huán)境、地質條件、招標文件、本合同及所有有關資料進行了全面細致勘查和研究，已對工程施工所有費用進行了詳細研究和計算，并已對甲方有關項目管理制度規(guī)定充分了解。依照《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國民法典》及其它有關法律、法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，甲乙雙方就勞務分包務工人員管理經(jīng)協(xié)商達成一致，訂立本協(xié)議書。

　　如各乙方違反本規(guī)定要求，甲方有權根據(jù)本規(guī)定要求對各乙方進行違約金處罰，由甲方直接從各乙方的工程進度款、結算款中扣除。

　　第一條 管理人員及管理費用投入保證

　　1、對乙方投入管理人員的數(shù)量及素質的要求

　　乙方投入本工程的管理人員，必須持有專業(yè)資質證書或具體豐富的施工經(jīng)驗，具備專業(yè)應有的素質，滿足施工生產。按本合同第四部分三《工期管理協(xié)議》第二條約定投入管理人員，管理人員進場7天前，提交相關人員的執(zhí)業(yè)資格證書、工作簡歷表、身份證、平安卡、居住證或暫住證等資料，甲方審核同意后，方能進場。

　　2、乙方名單或花名冊：實名制和務工人員工資保證

　　乙方進場施工7天前，必須向甲方提交勞務務人工員名單或花名冊，并提交務工人員身份證復印件、相片等資料，務人工員年齡必須在18～55周歲、身體健康，勞務務工人員保證不在國家公安機關通輯的范圍內。乙方必須服從甲方實名制管理制度，與甲方簽訂附件5-1《不拖欠民工工資承諾書》。

　　3、管理費用投入和使用的保證措施

　　乙方管理費已包含在本合同價內，乙方為完成本合同和本協(xié)議所有義務和責任而發(fā)生的所有管理費已充分考慮，不得因任何原因而提出管理費的額外補償和索賠。乙方管理費包括但不限于：管理人員工資，生產工人輔助工資，工資附加費，辦公費，差旅交通費，固定資產使用費，工具用具使用費，勞動保護費，檢驗試驗費(乙方承擔范圍內的)，職工教育經(jīng)費，利息支出(減利息收入)，上級管理費，外單位管理費，房產稅，車船使用稅，印花稅，城鎮(zhèn)土地使用稅，材料整理及零星運費。材料盤虧及毀損(減盤盈)以及其他費用等。

　　第二條 乙方工員的行為規(guī)范

　　1、勞務管理人員的行為規(guī)范、文化思想教育、禮儀等

　　1.1、十個修養(yǎng)

　　■ 心胸開闊，能容納不同意見;

　　■ 謙虛好學，能及時接納新觀念;

　　■ 平等待人，能尊重下屬的個性和價值;

　　■ 誨人不倦，能耐心教導下屬;

　　■ 心地坦蕩，行為光明磊落;

　　■ 言行禮貌，能微笑常在;

　　■ 守弱處低，能嚴于責己;

　　■ 克己奉公，能以大局為重;

　　■ 知恩感恩，有高度責任心;

　　■ 寵辱不驚，能克志克行

　　1.2、十個規(guī)范

　　■ 完整理解自己的崗位工作標準，保證自己所承擔的職責全面履行落實;

　　■ 完整準確界定下屬的工作標準，及時為下屬的工作提供支持和幫助;

　　■ 充分理解認同同級同事的工作價值，及時回應兄弟部門的工作請求和上司的工作協(xié)調安排;

　　■ 向下溝通2.5級，保證決策內容都能與下屬達成基本共識;

　　■ 向上及時匯報反饋，保證上司全面準確把握組織運行狀況信息;

　　■ 通過目標實現(xiàn)管理，目標標準和目標措施同時確立認同;

　　■ 定期跟蹤下屬工作過程，對下屬的工作失誤承擔主要責任;

　　■ 定期量化考核下屬工作，公正評價下屬工作績效;

　　■ 準確把握下屬的優(yōu)點和長處，及時獎勵下屬;

　　■ 時刻牢記組織目標和發(fā)展戰(zhàn)略，定期向上司提交組織發(fā)展建議報告。

　　1.3、十個守則

　　■ 不越級授權，不越級指揮;

　　■ 不越級報告，可越級申訴;

　　■ 不沖動罵人，貶損下屬的人格和價值;

　　■ 不假公濟私，侵占企業(yè)組織的利益;

　　■ 不說有損企業(yè)形象和同事團結的話;

　　■ 不陽奉陰違，無謂順從討好上司;

　　■ 不和稀泥，不做是非不分的事;

　　■ 不傳小道消息，不信小道消息;

　　■ 不議論同事和上司的人格人品;

　　■ 不拉幫結派，搞小團體主義。

　　1.4、十個表率

　　■ 關心下屬，下屬疾苦想在前;

　　■ 理解他人，他人利益放在前;

　　■ 承擔責任，險事難事沖在前;

　　■ 遵紀守法 2、甲方舉行各種現(xiàn)場活動、現(xiàn)場會，勞務務工人員的配合

　　2、乙方人員行為規(guī)范：

　　(1)、禮貌待人、語言文明;(2)、服裝統(tǒng)一、服從管理;(3)、舉止文明、不說臟話;(4)、施工完畢、清除衛(wèi)生;(5)、自備工具、輕拿輕放;(6)、及時響應、關注安全;(7)、持續(xù)改進、實現(xiàn)共贏;(8)、急甲方急、想甲方想;(9)、日清日畢、決不拖沓;(10)、甲方秘密、必須保守;(11)、提高技能、質量第一;(12)、安全生產、杜絕違規(guī);(13)、節(jié)約意識、杜絕浪費。

　　3、乙方夜校

　　乙方必須參加甲方組織的勞務工夜校，遵守夜校的各項規(guī)章制度，努力提高自身綜合素質和勞動技能。

　　4、乙方聯(lián)合會

　　乙方必須遵守勞務工聯(lián)合會的各項規(guī)章制度，享有權利并承擔相應義務。

　　第三條 甲方、乙方責任

　　1、甲方責任

　　1.1、負責按本合同約定向乙方支付管理費用;

　　1.2、成立勞務工夜校，負責勞務人員質量、安全、施工等各項培訓工作;

　　1.3、負責乙方花名冊、持證上崗、日常行為規(guī)范等的監(jiān)督與管理;

　　1.4、對不符合要求的乙方管理人員和勞務務人工員有權要求乙方及時更換;

　　2、乙方責任

　　2.1、按本合同約定，足額支付管理費用，保證工期、質量、安全達到甲方要求;

　　2.2、組織相關人員參加甲方組織的勞務工夜校，遵守夜校各項規(guī)章制度;

　　2.3、及時向甲方提交勞務人員花名冊、執(zhí)業(yè)資格證書、特種工作業(yè)證等資料;

　　2.4 遵守乙方行為規(guī)范的各項規(guī)定，加強思想道德品質教育，注重禮義，并承擔相應違約責任;

　　2.5、積極配合甲方上級單位、政府部門、外部單位參觀、檢查、指導而發(fā)生的安全文明施工用工及其它配合事宜，屬乙方承包范圍內的用工由乙方承擔費用，屬乙方承包范圍外用工的，按本合同辦理現(xiàn)場簽證單。積極配合甲方舉辦各項活動而必須發(fā)生的用工或其它配合事宜，按本合同約定辦理現(xiàn)場簽證。

　　第四條 違約責任

　　1、乙方管理費用未滿足現(xiàn)場管理或未足額投入，甲方有權暫留相關管理費用，待乙方整改完成達到標準后支付。

　　2、乙方未按本合同和本協(xié)議約定，未滿足現(xiàn)場管理或未足額投入管理費，甲方通知乙方整改而乙方拒絕整改的，甲方直接扣除，乙方另按未投入或未足額投入管理費的50%承擔違約責任。

　　3、乙方違反本協(xié)議第一條約定的，承擔5000～50000萬元每次/人/項的違約責任;

　　4、乙方違反本協(xié)議第二條約定的，承擔50～500元/項的違約責任，情況嚴重的直接清退出場。

　　第五條 其他

　　1、上述各條雙方按月、季、年進行檢查，以保證責任協(xié)議的實現(xiàn);

　　2、本協(xié)議條例規(guī)定由甲、乙雙方人員共同監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、乙方不能認真執(zhí)行乙方務工人員管理協(xié)議書或發(fā)生上述違約事件，視具體情況按施工合同及本協(xié)議書中所約定的相關條款給予違約處罰;

　　4、未盡事宜雙方應相互協(xié)商解決。

　　總承包人(蓋章)： 分承包人(蓋章)：

　　法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)：

　　簽約時間： 年 月 日

分承包人務工人管理協(xié)議 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)雙方協(xié)商甲方將 工程部分項目委托乙方施工。為明確雙方責任，本著互惠互利的原則，訂立如下協(xié)議，供雙方共同執(zhí)行。

　　一、工程名稱：

　　二、工程地點：

　　三、分包內容：主體承建（從基礎到屋面封頂）。

　　四、工程施工單價： 元/㎡（按圖紙確定的總平方）。

　　五、工程款的支付：主體封頂付40%，余款工程驗收交給鎮(zhèn)政府時結清。

　　六、工程質量：符合國家驗收規(guī)范標準及地方有關規(guī)定標準。

　　七、工程安全：施工過程中做好安全防護工作，如因乙方自身操作不當、不按安全的規(guī)范要求執(zhí)行等自身原因所造成的一切事故均由乙方自行承擔，與甲方無任何關系。

　　八、在質量、安全、進度等方面乙方?jīng)]有做到位，并經(jīng)甲方多次督促后還沒做到位，甲方有權對乙方進行經(jīng)濟處罰，無需乙方簽字確認。

　　甲方：

　　乙方：

　　20xx年xx月xx日

分承包人務工人管理協(xié)議 篇3

　　用人單位（甲方）：

　　勞動者（乙方）：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，并結合建筑行業(yè)的特點，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同；

　　一、本合同期限

　　從試用期從進入工地起90天，試用期的工資執(zhí)行項目包干指標及參考工資；

　　二、甲方安排乙方從事項目

　　崗位工作，當工程項目較小甲方要求乙方兼職其它工作時，乙方必須履行所兼崗位職責，乙方應服從安排并按時完成工作任務，如乙方在試用期內確實不能擔任所按排工作崗位，甲方可根據(jù)實際需要及乙方的實際能力，對乙方的工作崗位和工作地點進行適當調整按排，日工資從工作之日起隨工作崗位的調整可相應調整；

　　三、勞動報酬：

　　乙方日工資按項目包干指標及參考工資計算，以實際考勤天數(shù)為準，出勤天是按項目不同季節(jié)的每日實際作息時間為一天，日工資中已包括法定節(jié)假日、休假日、夜間加班、值班和日作業(yè)超過8小時工作的全部加班工資增加費、社會基本保險費和醫(yī)療保險費；社會保險、醫(yī)療保險費由乙方自行交繳，社會保險和醫(yī)療保險由甲方交繳時從乙方工資中扣除，日作業(yè)時間按項目部的作息時間和工程需要確定；如項目部確定的作業(yè)時間內乙方遲到早退，執(zhí)行公司有關規(guī)定；如需要夜間加班、值班乙方應服從，否則當天的日工資按50/%結算，并按公司考核制度扣減日工資；第一個月生活費自帶，每月發(fā)基本工資800元，每月25日發(fā)放，工資余額農歷年底前一次性付清；

　　四、社會保險和福利

　　1、甲方依法為乙方辦理工傷意外保險，及時足額交納保險費；

　　2、乙方在合同期內，出現(xiàn)安全事故按乙方戶籍所在地政府規(guī)定的標準執(zhí)行；

　　3、乙方享有甲方的企業(yè)管理制度規(guī)定的相關福利待遇；

　　五、勞動紀律

　　1、乙方保證自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項管理制度；

　　2、乙方在履行職務時，必須嚴格執(zhí)行甲方管理制度和各項規(guī)定，必須及時發(fā)現(xiàn)并制止工作中違反工作流程和規(guī)范的行為，否則由此引起的責任嚴格按公司考核制度處理；

　　3、乙方在任何情況下，都必須自覺維護甲方的利益，任何不作為都被視為違反勞動紀律；

　　4、甲方有權依照國家有關規(guī)定及甲方的管理制度，對乙方進行獎勵或處罰，直至解除勞動合同；

　　六、勞動考核：

　　1、嚴格執(zhí)行公司管理制度，承擔屬于自己工作職責范圍內的責任；

　　2、乙方在甲方所按排的工作崗位上連續(xù)二個月的制度和指標等考核不符合公司要求（不合格），甲方有權視乙方不能擔任該項工作，乙方的日工資從工作之日起下調30%，經(jīng)協(xié)商乙方同意甲方降級按排的，按所擔任的工作發(fā)放相應工資；

　　七、合同的變更：

　　有下列情況之一的，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同的相關條款：

　　1、甲乙雙方簽訂本合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

　　2、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章已經(jīng)修改的；

　　3、由于國家規(guī)定的不可抗拒的因數(shù)致使本合同不能完全履行的`；

　　4、甲方確因工作需要，對乙方的崗位進行調整的；

　　八、合同的解除

　　（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除；

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1、拒不服從上級領導安排的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方的企業(yè)管理制度的；

　　3、違反操作規(guī)程、野蠻指揮和作業(yè)的；

　　4、在管理中吃拿卡要、違規(guī)違紀；

　　5、嚴重失職、徇私舞弊、怠于工作、給甲方利益造成損失的；

　　6、隱瞞自己身份或健康狀況的，不得隱瞞下列情形：

　　1）、有傳染病、心臟病、高血壓、身體有缺陷的，及其它不能適應建筑施工生產疾病的；

　　2）、無個人簡歷及身份證的；

　　3）、不能履行勞動義務和法律法規(guī)禁止使用的；

　　4）、合同簽訂前患職業(yè)病者或者因負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　5）、違返法律、行政法規(guī)及有關行政規(guī)章等其他情形的。；

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前30日書面通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的；

　　2、乙方經(jīng)過培訓或調整崗位仍不能勝任工作的；

　　3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生原則性變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成一致的；

　　（四）公司應經(jīng)營情況確需裁員的；

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（三）款、第（四）款的情況解除本合同：

　　1、因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

　　2、患病或因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

　　3、女職工在孕期、產期和輔乳期內的；

　　4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；

　　（六）乙方解除本合同應當提前30日以書面形式通知甲方；

　　（七）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

　　1、甲方以暴力威脅或其他非法限制人生自由的手段強迫勞動的；

　　2、甲方未按合同的規(guī)定支付勞動報酬或提供符合國家規(guī)定的勞動條件的；

　　3、在試用期內；

　　九、合同的終止和續(xù)簽

　　本合同期限屆滿，以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動合同的情形出現(xiàn)，勞動合同終止；乙方應在勞動合同期滿前30日內通知甲方是否續(xù)訂，經(jīng)雙方協(xié)商后，應及時辦理續(xù)簽手續(xù)，否則合同到期自行終止；

　　十、違約責任

　　本合同雙方嚴格履行，如有違約，按下列辦法承擔違約責任：

　　1、甲方違約解除本合同，除應繼續(xù)履行勞動合同和賠償乙方經(jīng)濟損失外，另支付乙方違約金三千元整；

　　2、乙方違反紀律、行政法規(guī)及甲方企業(yè)管理制度，有本合同第八條第（二）款之規(guī)定的，甲方有權解除本合同，并追究乙方相應的法律責任；乙方除賠償甲方損失外，還應按其工資總額的10%向甲方支付違約金；

　　3、乙方要求解除本合同，在未經(jīng)雙方協(xié)商并辦妥手續(xù)前，擅自離開甲方安排的工作崗位的，乙方還應按其工資總額的10%向甲方支付違約金；

　　十一、爭議

　　因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方可以在爭議發(fā)生之日起60日內向甲方注冊所在地勞動仲裁委員會申請仲裁；

　　十二、本合同未盡事宜，甲乙雙方另行解決；由雙方簽名蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日