婦聯班子述職述廉報告（精選18篇）
婦聯班子述職述廉報告 篇1
我從二00x年x月起擔任中共xx鎮委副書記、紀委書記職務。按照鎮委分工，我分管黨群、計劃生育工作，負責紀檢監察工作。現將x年來的工作完成狀況、廉政建設狀況匯報如下：
一、加強理論學習，提高自身素質
始終堅持集中學習與自學相結合，本人能用心參加鎮委中心學習組、第二批持續共產黨員先進性教育活動、“三紀教育”、每年的集中紀律教育學習活動以及上級舉辦的有關學習培訓，深刻領會三個代表重要思想，全面了解和掌握廉政建設的法律法規，持續政治頭腦清晰，工作方向明確，處事客觀，講事實，做到客觀公正，為人正直清廉，并不斷加強自身修養和自我約束潛力。同時堅持樹立正確的人生觀、權力觀、價值觀，在行動上做遵紀守法、自覺貫徹黨的基本路線等方面表率。
二、密切上下關系，加強團結協作
正確處理黨委政府群眾領導與個人分工負責履行職權的關系，正確協調上級部門的指導與本鎮開展工作的實際關系，認真對待下級和群眾的意見推薦和要求，處理好各班子成員之間的工作配合和合作。屬于個人職責范圍內的事自己能大膽按政策原則和本鎮的規章制度及時果斷處理，不拖泥帶水，不含糊其辭，對領導的指示和群眾決定能自覺及時落實，靈活處置，不死板硬套，不固執已見，尊重理解同志，和同志們一道盡責工作，堅決服從鎮班子群眾決議。
三、廉政自律，增強拒腐防變潛力
x年來，本人能嚴于律已，嚴格遵守執行鎮委鎮府廉潔自律的各項規章制度，帶頭廉潔奉公，自覺維護鎮委鎮府的形象，不謀私利、不做有損黨員和單位形象的事，并自覺理解群眾監督。從而較好地增強了自己廉潔意識，也筑牢了自己拒腐防變的思想陣線。
四、牢記宗旨，勤政務實完成各項工作任務
（一）黨建工作
1、協助黨委抓好黨委自身建設。一是修訂和完善黨委的各項議事制度，同時要求班子成員自覺遵守各項規章制度；二是加強學習，堅持鎮委中心組學習制度，理論聯系實際，更新觀念、理清思路，提高班子整體戰斗力；三是分工協作，促進班子成員自覺維護班子團結，樹立大局觀念，工作互相支持。
2、認真開展黨內主題活動。一是扎實開展先進性教育活動，按照縣委的要求，結合本鎮實際，精心組織，緊扣目標，一環抓一環，力求注重實效，全面完成了我鎮第二、三批先進性教育活動的各個階段的工作任務；二是抓好村（居）換屆選舉工作，二○○x、二○○x年透過全鎮上下的努力，全鎮村（居）委支部，村（居）委換屆選舉工作一次成功；三是有序推進駐村工作，各駐村工作組透過聯系群眾，緊緊圍繞“三查兩建一發展”要求深入調查，掌握群眾熱點問題，切實為群眾排憂解難，為群眾為基層辦實事好事。
（二）紀檢監察工作
1、深入貫徹落實黨風廉政建設職責制。首先將鎮班子成員的職責明確細化，構成班子成員齊抓共管的氛圍。其次抓好黨風廉政建設教育學習，如組織開展集中紀律教育學習月活動，三紀教育活動等，提高黨員干部的廉潔自律意識，再次是進一步健全鎮委、鎮府廉潔自律制度，規范鎮委鎮府干部職工行為，增強干部的廉潔自律的自我約束力。
2、加強督辦督查力度，為全鎮中心工作正常開展帶給紀律保證，如透過對村級財務換屆審計，并對村選工作全程進行依法依規監督推進村選要作的開展。
3、堅持鎮屬部門的收費狀況例行檢查，落實跟蹤監督，確保全鎮不出現亂收費。
4、集中精力抓好案件查處工作，認真處理群眾來信來訪，對群眾來信來訪做到熱情接待，用心辦理。二○○x年以來紀委共受理群眾來信來訪x宗，均及時辦處，同時，發揮紀委一班人的工作用心性，按照“有案必查、違紀必究”的原則，對群眾來信來訪進行疏理，對黨員干部涉嫌違紀問題進行排查核實。五年來，鎮紀委自辦案件x宗，平均每年x宗以上，對受立案調查的違法違紀黨員給予黨紀處分。
（三）計劃生育工作
能認真按照縣委縣府的部署，克服種種困難，緊緊依靠村委一班人，協調好鎮村工作關系，發揮鎮村兩級干部的工作用心性，落實計生“三為主”，狠抓計生工作不放松。同時堅持以人為本，聯動有關職能單位強化計生綜合治理，大力開展建立計生優質服務活動。透過全鎮干部用心努力，五年來，我鎮計生各項任務均到達縣市考核指標。
五、存在不足和努力方向
過去的x年里，自己認認真真、扎扎實實帶領分管部門工作人員盡心盡責做了一些工作。同時也存在一些不足之處和工作不到位的地方。主要是：
1、對所分管的工作把握政策，法律法規學習不夠；
2、依法辦事，分析整體全局性工作上不夠全面；
3、工作方法不多，在實際工作中，處理問題、解決問題有時出現簡單粗暴；
4、對線內人員管理不夠嚴格，在工作中應對困難有時會產生畏難情緒，影響了工作效率。
今后努力方向：
1、加強自身的理論知識學習，不斷提高自己的政治業務素質。
2、牢固樹立全心全意為人民服務的思想。樂于奉獻，解放思想，開拓創新，努力提高對各項工作的領導水平。
3、堅持原則，團結班子成員，深入基層傾聽群眾呼聲，幫忙解決一些實際問題。
4、不斷改善工作風，提高工作效率。
5、廉潔奉公，嚴于律已，帶頭遵紀守法，遵守各項規章制度，糾正一切損害群眾利益，正確行使手中的權力，決不越權，不以權謀私。時時刻刻自覺理解群眾監督，力求進一步增強自己廉潔從政求真務實意識。
婦聯班子述職述廉報告 篇2
今年以來，運搬工區在礦黨政的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習宣傳貫徹xx屆三中、四中全會精神為主線，以安全生產和質量標準化建設為中心，大力加強領導班子和干部隊伍建設，加強黨建、黨風廉政和精神禮貌建設，發揚煤礦工人個性能戰斗的精神，克服了接續工程頻繁，運輸任務重，人員相對緊缺等困難，全區的安全生產和質量標準化工作取得了必須的成績。現將今年來工區的各項工作報告如下：
一、加強班子自身建設，群眾凝聚力和戰斗力顯著增強
按照“三個代表”重要思想要求，工區黨總支堅持把“團結、務實、創新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改善思想作風和工作作風，領導班子和干部隊伍建設取得了必須的成效。
1、加強理論學習，統一思想認識，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力。我們緊緊抓住思想理論建設，著力提高班子成員領導水平和決策潛力。在理論學習中，我們首先做到堅持突出學習重點，統一思想認識，在深入學習鄧小平理論的基礎上，認真學習《“三個代表”學習綱要》，學習xx屆三中、四中全會精神。透過深入系統地學習，領導干部的政治敏銳性和鑒別力得到進一步提高;其次是堅持黨總支中心組學習制度，在學習中落實好“第一職責人”的職責，黨政一把手親自研究布置中心組的理論學習，制定了全年的學習計劃和學習資料，采取讀書、研討等形式，做到每周集中學習一次，并把學習狀況列入民主生活會資料。第三是堅持理論聯系實際的良好學風，在學習中緊密結合我區的實際問題，撰寫學習體會和調研文章等10余篇，增強了班子成員的理論水平和工作潛力。
2、強化民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。民主集中制是領導班子建設的根本制度。我們持續和發揚建設全區團結拼搏、能打硬仗的良好作風，著力在提高班子的凝聚力、戰斗力上下功夫。在日常工作和黨內生活中，班子成員自覺遵守黨的組織原則，從“班長”到成員，都能夠把自己置于黨組織管理之內和工區黨政領導之下，自覺做到大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。不憑個人義氣，不耍個人意志，不搞一言堂，自覺維護領導班子在干部職工中的良好形象。班子成員思想上互相學習，政治上互相幫忙，組織上互相監督，作風上互相促進，工作上互相支持，利益上互相謙讓，感情上互相尊重。安全生產、工班長使用、發展黨員等重大事項，都堅持做到群眾研究，保證了工區各項決策的民主性和科學性。
3、堅持以預防為主，加大黨風廉政建設力度。黨風廉政建設的重要職責之一，就是要從保護和愛護干部的愿望出發，堅持教育管理從嚴的方針。在區隊黨風廉政建設上，我們著力抓好學習教育，堅持教育在前、防犯在先。
在學習資料上，我們一是開展了以鄧小平黨風廉政和反__重要論述為重點的宣傳教育，著力提高黨員干部的政治素質和理論水平，增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性。
二是開展了以江__“三個代表”重要思想為主線的黨性黨風教育，著重解決黨員干部宗旨意識和理想信念方面存在的問題，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。
三是開展了黨紀、政紀宣傳教育，專門學習了黨的紀律處分條例、違紀嫌疑制度等規章，著重解決黨員干部學法知法，提高執法守法的自覺性。
四是開展了典型案例為重點的警示教育，透過深入剖析案例，使黨員領導干部始終持續清醒頭腦，自覺加強黨性鍛煉，增強防微杜漸、拒腐防變的潛力。
五是切實開展廉政監督組活動，提高黨風廉政建設的主動性和自覺性。在學習方式上，我們堅持每月至少兩次學習活動，采取學習規章制度和撰寫學習心得相結合。
在做好學習教育的同時，我們堅持自律與他律相結合，建立健全制度，完善內部管理。先后修訂完善了《廉政勤政制度》、《違紀嫌疑制度》、《信訪穩定規定》等。我們在吸取了個別單位干部違紀違法的教訓后，又制定完善了《區隊廉政建設和材料費、辦公費管理暫行規定》，進一步明確了經費使用程序、票據管理、禁止私設小金庫。在干部管理上，我們堅持領導干部談話、領導班子成員重大事項報告、年度領導監督評議和干部考核制度。
在安全生產上，我們堅持關口前移，重心下移，加強安全管理，從規范職工的操作行為、工程質量、經費使用、竣工驗收等實施全程跟蹤監督。在今年的質量標準化建設中，我們提出以建立精品頭、精品面、精品線工程為契機，大搞安全生產質量標準化，有效的保證了工程建設的優質。
4、強化公仆意識，進一步改善領導干部的思想作風和工作作風。作風建設的狀況是黨風政風的體現。今年以來，工區黨政工以“安全無小事，第一次就把工作做對、做好”為工作出發點和歸宿點，認真貫徹礦黨風廉政建設會議精神，以干部要有新形象、工作要有新要求為總要求，突出抓好全區職工的思想道德建設和形勢任務教育，突出抓好政務公開、依法行政等工作。我們堅持把握好實地調研、方案論證、組織實施三個環節，對工區干部職工提出的20件推薦意見，做到件件有著落，事事有回音。
二、加強工區黨建和基層組織建設，戰斗堡壘和先鋒模范作用突出
“黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎”。做細、做實、做深基礎性、經常性的黨建工作，對團結和動員用心因素，抓好以區隊安全生產建設為重點的中心工作具有個性重要的好處。
1、民主評議黨員堅持標準。全區66名黨員(其中預備黨員4名)，100%參評，沒有不合格黨員。今年工區民主評議黨員工作，注意結合工區生產建設實際和今年的目標任務，突出抓好xx屆三中、四中全會精神和新黨章“雙學”活動，圍繞“如何發揮黨員先鋒作用”這個主題開展學習、討論，全體黨員在如何發揮黨員先進性上達成共識：一要有先進的理論武裝;二要有無畏的犧牲品質;三要有優良的崗位技術。
2、干部考核任用堅持制度。嚴格按照《工班長選拔任用制度》，按照群眾推薦、組織公示、群眾測評、綜合考核等程序，完成了工班長的任用和選拔。
3、黨員管理嚴格規范。我們堅決落實“公示制”要求，進一步加強黨員教育管理工作。在今年工區4名黨員發展和4名黨員轉正工作中，我們堅持標準，嚴格程序，做到在申領黨表前11項資料齊全，發展和轉正前堅持“上墻”公示，既教育了本人，又擴大了黨總支工作的影響力。
4、統籌兼顧，總體推進，各項工作得到全面加強。工區職工之家、群監網、青安崗、民兵哨先后被集團公司評為先進群眾，綜合治理、信訪穩定、計劃生育等工作也取得較好成績，確保了全區形勢的穩定發展。
三、充分履行職能作用，為完成全年工作目標竭盡全力
今年，是我們運搬工區各項工作取得穩步推進的一年，在這一年里，我們在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞礦井“103657”的奮斗目標，克服生產接續頻繁，運輸任務繁重，人員相對緊缺等不利因素，團結帶領全區干部職工解放思想，更新觀念，提升境界，勇于創新，本著完善管理制度，創新工作機制，嚴格職責落實，規范整治提高的工作思路，樹立安全無小事和第一次就把事情做對、做好的全新理念，以“雙基”建設為總抓手，強化現場監督，充分發揮工班長和各級管理人員的主觀能動性，調動各方面的用心因素，確保了各項工作任務較好完成。
1、創新黨建工作載體，為區隊建設帶給堅強的源動力。
一是圍繞安全生產的中心工作，開展爭創活動。今年接續頻繁、運輸任務重、安全管理變數大的實際，要求我們務必齊心協力，超常工作，黨組織和黨團員務必切實發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用。工區黨政因時制宜，因勢利導，在全區開展了“立足崗位比貢獻，安全生產當先鋒”競賽活動，激勵廣大黨團員立足本職，開拓創新，爭當先鋒。我們還針對工作各階段特點，開展競賽活動。在質量標準化建設中開展“比速度、比服務、比質量”的“三比”活動;
二是建立學創型區隊，提高綜合素質。適應礦井發展要求和工區的安全生產需要，我區制定了建立學創型區隊措施，以提__部職工素質。明確建立目標，杜絕重傷以上人身事故和二級以上非人身事故，輕傷事故率降低至最低限度，力爭消滅輕傷事故，“三違”現象到達穩定受控狀態，實現安全生產。及時足額滿足采掘一線的車皮材料供應，增強一線的滿意度，實現優質服務。
礦井運輸質量標準化月月到達動態行業標準;安全程度評價鞏固提高;各項貫標杜絕重大不合格項;軌道優良品率到達95%以上;設施、設備完好率到達“90。5。1”的要求。杜絕各種刑事、治安案件，消滅不禮貌行為，力爭全員違法違紀率為零。黨務、黨風廉政、民主管理、群眾組織建設、精神禮貌建設、計劃生育、綜合治理等各項工作要有新突破，力爭取得新飛躍，進入公司先進行列。
2、強化組織領導，推進目標任務的完成。
今年以來，工區各項工作頭緒多、壓力大的狀況下，強化目標意識，強化職責意識，強化組織領導，克服各種困難，精心謀劃，統籌安排，抓緊當前，不等不靠，立足各項工作早安排，措施早落實，項目早啟動，安全生產工作取得了必須的成績。
四、問題與體會
今年我區運輸任務十分繁重，雖然各項工作取得了必須的成績，但在實際工作中仍然存在一些較為突出的矛盾和問題。
一是安全管理相對還比較薄弱，“三違”現象、不規范操作行為、零打碎敲的事故還時有發生。個性是今年發生了1起重傷和4起輕傷事故，說明我區在安全管理上仍存在漏洞和空檔，還遠未到達穩定受控的程度;
二是工班組長認識不到位，思想境界低，觀念轉變慢，現場安全管理職責落實不到位，工班長職責作用發揮不充分，存在畏難情緒，在今后的工作中，還需要進一步堅強教育和管理;
三是個別干部作風和思想觀念更新較慢，管理缺乏創新，職工素質有待于進一步提高，離第一次就把事情做對、做好的要求還有必須差距等。
以上這些不足和問題我們將高度重視，在今后的工作中用心采取有效措施，努力克服，認真加以解決。
在今年三個禮貌建設中我們的工作體會：
一是咬定目標不放松，堅持標準不動搖。在全區上下搞好宣傳發動，強化質量意識，強化標準意識，強化職責意識，做到無論任務多重，困難多大，安全生產目標決不動搖。
二是狠抓措施落實，營造濃厚氛圍。圍繞推進質量標準化建設，，深入開展“立足崗位比貢獻，安全生產當先鋒”活動。采用多種形式，構成強烈氛圍，推進區隊建設工作。
三是嚴格質量標準，深化嚴細管理。以建設精品面、精品線、精品頭為突破口，堅持實施“精、亮、凈、美”工程。一是進一步強化質量教育，增強職工的工程質量、運輸服務質量、工作質量意識，使搞好質量標準建設成為干部職工的自覺行為;二是深化質量標準化建設，進一步細化標準，嚴格獎懲，在班組之間著力開展質量標準化活動，確保質量標準化建設升級上檔;三是強化禮貌生產，嚴格材料碼放確保個車場及兩巷整齊暢通;四是持續實施“三零”工程，嚴防雜物混入煤流系統，促進礦井煤炭質量的進一步提高。
四是創新學習載體，提升隊伍素質。充分利用各種形式，緊緊圍繞礦黨委要求的學習教育資料，嚴抓落實，努力提高職工的政治素質、大局意識、道德品質和創新精神和進取精神。同時，以深化建立學習型組織為主線，制定靈活的激勵政策，采取有效措施，激發干部職工學習的興趣，提高職工學習、進取、創新的用心性和主動性，努力培養一支高素質的職工隊伍。
五是發揮黨建優勢，強化實施效果。以弘揚開拓創新、艱苦奮斗、求真務實、廉潔勤政和聯系群眾之風為重點，狠抓黨員干部作風建設，為職工樹立良好榜樣。系統思考，超前工作，團結協作，不斷提高區隊干部的管理水平和工作潛力，努力把區隊班子建設成求真務實、奮發有為的堅強戰斗群眾。進一步加大黨員的教育與管理力度，深入開展“黨員職責區”競賽活動，發揮黨總支(部)戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，促進黨建工作規范運作。同時及時制定“十佳”評選規劃措施和標準，嚴格考核，用心選樹“十佳”典型，使職工學有榜樣，趕有目標，促使我隊整體工作再上新的臺階。
婦聯班子述職述廉報告 篇3
20xx年春季學期即將結束了，在這幾年里，我們簕竹村委小學始終秉承“為每一位孩子創造最適宜的發展空間”的辦學理念，提出“讓學生學會生活，學會感恩，養成良好的行為習慣”的辦學思路，走‘特色之路’，施“素質教育”，立“成人成材”之道，嚴格辦學、嚴格管理、狠抓校風、教風、學風建設。
一、抓好隊伍，共同提高。
1、領導班子團結協作。
我們學校班子成員在工作中分工明確，各司其職，相互溝通，相互信任，和諧相處。幾年來班子成員自覺開展學習，從學習中找“差距”，從“差距”中尋發展，加強自我管理，以身作則。強化責任意識、大局意識、管理意識、服務意識、團結意識。在工作面前，默默奉獻，常常加班加點，犧牲休息時間，毫無怨言;
2、加強自身學習，不斷提高自身的思想道德素質和業務素質。 人常說：“樹人者必先強己”。在社會日益發展的今天，知識更新很快，作為知識的傳播者，必須加強學習，樹立終身學習的理念，擠時間，抽時間學習提高自身綜合素質。近兩年來，本人參加了幾個集中或網上培訓：20xx年參加“國培計劃”數學課的培訓;20xx年參加“國培計劃”——“農村寄宿制領導和班主任集中培訓班”;20xx年還參加了“國培計劃”——“樂高培訓”。同時，在業余時間，通過“走出去、請進來”、“同上一堂課”、訂閱教學相關雜志、參加各級教研、國培等多種形式，為自己提供多種學習途徑，拓寬自己視野，提高自身思想道德素質和業務水平。
二、狠抓常規，效果顯著
1、教學質量穩步提升。
近四年來，我校始終抓住教育教學質量這一主線，落實每周教學任務，認真檢查教師“教學常規”工作情況，要求每一位教師都做到了“無教案不進課堂，準備不充分不進課堂”，認真上好每一堂課的同時積極主動做好課后輔導，做到課堂與課后同步跟進。要求老師們了解學生的學習情況，改進教學方法，把握教學重點，達到最佳教學效果。近年來學校教育教學質量始終穩居全鎮的前列，為我鎮教育事業的發展做出應有的貢獻。
2、教研工作落實有效。
學校工作重點在教學質量，工作重心在教研。學校在保證教學時間的基礎上，努力抓好課堂教學品質，通過“同上一堂課”、“匯報課”、“示范課”、“集體備課”等多種形式搞好學校常規教研，積極打造“自主課堂”、“高效課堂”，搶先推行“魅力課堂”。集中學校力量為縣教研打造優質課堂、示范課堂，促使學校老師積極參與到學校教研中來，推動學校教師團隊業務水平同步提高。同時，學校積極推進兩個科研子課題運作，并作為全鎮四所學校之一積極參與課題研究。老師們在工作過程中積極探究，認真總結，教研論文水平不斷提高，順利完成上級任務。
三、校園面貌，煥然一新。
1、大力改善硬件設施。幾年來，學校始終抓住各種有利的契機，積極改善校園硬件設施。四年里，積極爭取上級領導的支持，先后爭取了600多萬元，完成了新教學樓、水塔、教師周轉房、學生浴室、學生宿舍樓的裝修等十多個項目的建設，使學校的硬件設施更加優化，學校的辦學條件進一步改善;圍墻加固、維修，為學生的安全再一次提供了保障。
2、文化建設充實內涵。在硬件設施不斷改善的基礎上，學校為了進一步綠化美化校園，栽種了新的植被，豐富了樓道文化建設，注重學校實際，積極打造學校良好文化氛圍，營造良好學習生活氛圍，為每一位學生健康成長提供最適宜的發展空間。
四、注重思想，細化管理。
1、打造舒適和諧環境。
有人說：“態度決定一切”，而我要說，思想決定態度。在這幾年時間里，學校領導班子充分做到了和諧管理、人性化管理、科學管理，調動了每一位教師的工作熱情和積極性，“一心為學校謀發展”成為每一位簕竹村委小學教職員工的思想動力。在學生方面，針對農村寄宿制學校實際，學校以學生養成教育和傳統美德教育為支點，以留守學生、問題學生為教育重點，以心理健康教育為突破點。重視留守兒童的管理，做到心有人愛，身有人護，學有人教，難有人幫，達到了德智雙優，身心兩健，學有所長，全面發展的育人目標。通過全體教職員工一直努力，學校取得了可喜成績，教學及各方面工作均走在全鎮的前列，20xx年度我校榮獲縣級德育工作先進集體光榮稱號。
2、家校攜手，共擔責任。
幾年來，我們召開了多次全校性的家長會，每次家長會，老師精心準備發言稿，注意與家長談話的語氣、話語，從學生的實際、家長的感受出發，真誠地與家長商談溝通，交流學生偏差思想行為產生的實質原因，商量解決的辦法，做到曉之以情，動之以理，爭取家長的認同、配合和支持。我們特別要求家長要將孩子的安全放在首位，同時對家長進行孩子安全方面的教育，要求家長一定要將聯系方式告知老師，以便及時地與老師取得聯系。時常可以聽到我們的老師打電話詢問家長孩子未到校的原因，提醒家長及時關注孩子的健康的溫暖話語。我們這些真誠的舉動，使得家校的橋梁暢通了，家校的關系和諧了，學校的工作也得到了家長的大力支持與配合。
3、良好習慣的教育，使校園更加整潔美麗。
教育學生，首先教育學生學會做人，養成良好的行為習慣成為學校教育的一件大事。打掃清潔衛生成為同學們每天的習慣，只為自己創造最舒適的學習、生活環境。當然，打掃校園容易，保持辛苦。為養成同學們良好的行為習慣，領導、老師、班主任做到了周周講、天天講、時時講、處處講，在全體師生的共同努力下，簕竹村委小學的環境衛生進一步得到加強，同時，得到了社會、家長的高度評價。
4、團隊工作有聲有色。
團隊工作作為學校政教工作的一部分，為學校教育教學工作正常開展保駕護航。少先隊充分利用每一周升旗儀式，結合每周工作重點開展國旗下的講話成為學校少先隊工作一大亮點。此外，少先隊結合歷史重大事件和學校實際，開展一系列既教育學生又豐富多彩的集體活動。
5、重視安全，人人平安。
為了使法制教育取得實效，我校經常利用班會、師生集會等各種不同的形式，進行法制教育，提高了學生辨別是非的能力，鼓勵學生勤奮學習。安全工作“責任重于泰山，落實至關重要”。學校成立了組織機構，加強了制度建設，每學期以及節假日都通過“致家長一封信”的形式告知家長相關安全注意事項;制定安全工作制度和值班管理制度。通過多種活動對學生進行安全教育。確保校園安全，創建平安校園。讓學生懂得：文明禮貌要做到，生命安全更重要。
五、教職工顧全大局。
學校本著人性化管理原則，公開學校重大事務，為保證學校能持續更好更快發展，集思廣益，學校由工會組織定期召開了教代會，就教師們關心、關注的問題及時予以解釋，將誤會及早消除。同時，學校工會關心教師身心狀況，關心教師疾苦，在節假日慰問生病教師，利用節假日開座談會，了解教師家庭狀況、身體狀況，關心教師子女情況，營造輕松、和諧工作環境。
六、后勤工作悉心務實。
遵紀守法，廉潔自律;具有團結協作精神，作風民主學校自從開設營養餐以來，學校始終本著“讓學生吃飽、讓學生吃好”的原則，認真計劃每餐搭配，力爭做到每周所食菜品無一雷同，讓學生吃得放心，吃得開心。在上級部門多次檢查中均得到了充分肯定和高度評價。
七、展望未來，再創佳績
盡管簕竹村委小學地處偏僻，教師崗位結構不合理，老齡化比較嚴重，但我們堅信，我們簕竹村委小學全體師生一定有決心、有信心、有能力把學校越辦越好!
婦聯班子述職述廉報告 篇4
考核組各位領導:
剛剛過去的20xx年，東山法院黨組在區委、人大和上級法院的領導、監督和指導下，在區政府、政協及社會各界的大力支持下，堅持“三個至上”，緊扣“為大局服務、為人民司法”的工作主題，全力打造“一流服務、一流審判、一流管理、一流隊伍、一流環境”，法院審判職能作用得到充分發揮，維護區域經濟社會和諧發展大局得到有效保障。特別是在挑戰和壓力面前，東山法院全體干警以爭先創優意識、建功立業理念和自強自信精神，推動全院工作跨躍發展，20xx年東山法院在全市八個基層法院中整體工作綜合排名第一，創造了東山法院建院從未有過的榮譽和工作業績。下面，我代表院黨組將一年來班子履職及廉政情況向組織和同志們匯報如下。
(一)職能作用得到充分發揮。院班子始終堅持抓好執法辦案第一要務，堅持多辦案、快辦案、辦好案，實現政治效果、社會效果、法律效果的統一。20xx年共受理各類訴訟案件525件，結案524件，結案率99.8%;共受理各類執行案件95件，執結95件，執結標的額達624.26萬元，實際執行到位率94.7%，執結率為100%。刑事審判堅持寬嚴相濟的政策，較好地維護了社會穩定。
共審結刑事案件49件，結案率100%，判處有罪人犯62人，附帶民事案件調解率100%，并全部執行到位。民商事審判堅持“調解優先，調判結合”的原則，積極化解社會矛盾。始終堅持把調解貫穿在審判的全過程，同時把涉及民生案件、涉及弱勢群體案件作為審判的關注點，共受理民商事案件458件，審結457件，其中調撤結案439件，調撤率達96.06%，與去年同比提高了15.6個百分點。行政審判突出保護、監督、支持的重要職責，有效地促進了社會管理創新和官民和諧。審結行政案件4件，審結率100%，受理非訴行政執行案件3件，執結3件，執結率100%。加大執行工作力度，實現了執行無積案先進法院目標。積極建立良性執行工作機制，提出了六個“執行措施和司法理念”。
暢通信訪渠道，信訪態勢良好運行。建立信訪首問責任制，問題到我為止工作機制，堅持院長接待日制度，共接待來信來訪50余件(人)，其中院長接待38人次。同時加強源頭預防和控制，實現了無新訪案件發生。加強了對老訪案件的處理力度，采取院長親自包案、帶案下訪、帶案回訪等工作方式，使省法院督辦和省委政法委督辦的13件案件均已落實責任并基本做到了化解、穩控。
(二)司法服務形成體系化建設。院黨組在服務理念、服務領域、服務措施、服務手段等方面進行系統的研究，并逐步形成了科學規范的服務體系。一是服務措施全面到位。制定出臺了《關于為東山區實現“雙先工程”提供司法保障與服務的若干意見》，這個《意見》得到了區委、區政府的高度重視，并將《意見》轉發全區;制定出臺了《東山區法院司法為民十五條措施》，切實把便民、利民、惠民措施落實到位。二是服務領域不斷擴展。20xx年我們法院的法官們與28家企業、23個社區、49個村屯、8所學校建立了聯系點，確立法官定點服務措施，把法官“四進”活動真實化、具體化、效果化。
三是服務手段多樣發展。把辦案就是服務的司法理念進一步深化，繼續推行立案“一站式”服務制度、導訴制度、巡回法庭制度和速裁工作制度，今年巡回辦案25件，經速裁審理的案件65件，平均審限為2天，共為弱勢群眾和確有困難的群眾減免訴訟費6.18萬元。同時我院黨組積極響應黨委號召，以幫扶工作為載體開展司法服務，在工作中提出“個人籌、單位拿、領導帶、干警助、自身干”的工作理念，形成以“年節幫、助學幫、雨季幫、取暖幫”等多種幫扶形式，并在幫扶工作中盡力解決群眾關心的法律問題，全年中共有24名法官幫扶特困群眾32戶，為特困群眾解決法律糾紛13件，幫助解決生產生活困難達27次，向特困群眾送去慰問款物近四萬余元，讓特困群眾在司法服務中感受到黨的溫暖。
我院此項工作做法，得到市委、區委的高度肯定，今年9月，在市委組織召開此項工作推進會上，我院作為一個基層單位在會上進行了經驗交流。四是服務效果明顯顯現。圍繞打造“一流服務”的工作舉措，今年全區95%以上的企業沒有發生一起合同糾紛、勞動報酬糾紛、債務糾紛案件，出現了無訴狀態。由于法官工作能力的提高和訴前調解力度的加大，使大量社會矛盾在基層得到化解。今年涉及“三農”案件下降了11%，涉及鄰里關系、家庭婚姻等民事案件下降4.65%，全區中小學未發生一起刑事犯罪案件。
(三)案件質量和效率快速提高。院黨組傾力打造“一流審判”，強力推行“陽光司法”，審判工作、審判管理、案件質量和效率得到快速提高，一舉改變了東山法院審判工作落后的局面。各類訴訟案件上訴率為3.6%，比去年下降了7.5%，更審改判僅為1件，申訴與申請再審率為零，無新訪案件發生，無超審限案件，無超期執行案件，無超期羈押案件，案件調撤率達到了95%以上。上述各項指標是東山區法院歷的水平。一是強力推行公開審判制度。堅持應公開審理的案件全部公開，堅持做到立案公開、公開案件受理費標準，公開舉證責任，公開訴訟風險，公開案件開庭時間、地點、主審法官。
二是強力推行案件評查制度。建立起了科學規范的精細化管理機制，成立了審判工作管理辦公室，實行評查反饋制度，評查通報制度，評查責任追究制度。制定出臺《案件評查辦法》，《案件評查實施細則》，《審判質效評估實施辦法》等七項管理制度。三是強力推行案件監督制度。采取了多角度、多方面、全方位的監督措施，實行《案件審理跟蹤表》制度，當事人可以對案件進行全程監督，進一步強化人民陪審員制度，不斷擴大人民陪審員參加案件審理的范圍和數量，14名人民陪審員參加案件審理35件。積極認真地完善人大、政協監督機制，每周將排期開庭表同時報送區人大、區政協，全年區人大、區政協參加旁聽案件5件，并對庭審提出建設性意見2條。
(四)全院隊伍素質穩步提升。一年來，我院有29名干警受到市中級法院、市委政法委、省法院、省政法委的表彰獎勵。院黨組書記、院長姚夢宇同志被省委政法委授予“全省政法系統優秀黨員干警”稱號，被團省委授予“黑龍江省新長征突擊手”稱號;東山法院被授予市級文明單位標兵，被市委政法委授予全年工作先進集體及主題教育實踐活動先進集體，被市中院授予集體三等功。
一是大力加強政治思想建設。年初以來，為深入推進“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動和創先爭優活動的扎實開展，我院認真貫徹落實省高院的工作要求和部署，在市中級法院的堅強領導和正確指導下，按照“工作主題化、主題載體化、載體具體化”要求，全面開展了我院兩項活動及當前各項重點工作，并取得一定成效。省高院及省政法委在年末檢查“兩項活動”開展情況時，給予了高度的評價和肯定。
二是大力加強隊伍的廉政建設。以廉政監督創新年活動為載體，深入開展警示教育，職業道德教育，法官行為規范教育。在鞏固“一教育三整頓”活動成果的基礎上，積極開展治理“庸懶散軟”問題活動，推進審判作風、工作作風、紀律作風的改進。堅持“一崗雙責”制，建立廉政監督機制，層層簽定廉政責任狀，建立法院、社會、家庭聯防機制，較好地筑起了堅固的“防腐墻”，較好地落實了法院“五個嚴禁”規定，杜絕了“三案”的發生，實現了“零違紀”的目標。三是大力加強司法能力建設。開展了法律文書展評，“開規范庭、辦精品案”，評選調解能手等一系列審判實踐大練兵活動，并制定了獎勵辦法，激勵法官多辦案、快辦案、辦好案，激發全院干警爭先創優的積極性。
(五)法院文化建設創新發展。院黨組以“法院文化建設年”為抓手，一是開展豐富多彩的文化活動。先后開展元旦聯歡、干警書畫攝影展、慶建黨傳箴言、黨員義務奉獻日、文明單位創建、乒乓球競賽等一系列活動，同時組織全體干警積極參與集體大合唱等大型演出、體育比賽等。其中我們的副院長楚立平同志在法院“法治、法苑、法官”書畫攝影展中獲書法類三等獎，在省高院舉辦的廉政文化書法比賽中分獲二等獎、三等獎;時東輝同志創作的京戲段子《法官辦案》入選發行海外的期刊《劇作家》;兩名年輕干警在省高院七一文藝匯演中分獲表演一等獎和創作二等獎。二是建設文化長廊和廉政長廊。
將“厚德尚法、博學務實、慎思公斷、清廉為民”作為院訓，把黨組班子、法院簡介、法官誓詞以及干警書法展部分作品、法院工作照片等內容在文化長廊中展現。三是打造干警業余文化生活陣地。今年在法院后院新建600余平方米的綜合大廳，新的綜合大廳建成后，乒乓球場地、干警食堂將遷至綜合大廳，并在大廳內建成兩個干警休息室，將原食堂位置改建成干警圖書室和閱覽室。四是注重擴大宣傳。在開展送法下鄉、送法進企、黨員義務宣傳等大型宣傳活動中，印制法律知識宣傳單，認真為群眾解答法律問題和訴訟問題。今年我院在市電視臺、鶴崗日報進行了東山區法院打造“五個一流”系列報道活動，在各新聞媒體刊發稿件320余篇，結合工作動態，編發信息38期，被省法院采用15篇，被市委、市政府、市委政法委、市中院共采用33篇。現東山法院網站已經開通，這必將成為我院加強法院文化建設的又一重要載體。
以上是我院領導班子在20xx年度履職及廉政情況簡要工作匯報，但在工作中我們也存在為大局服務實際效果不理想，創新意識不強等問題，在今后的工作中，院黨組將進一步完善和修正我們的工作思路、內容和舉措，繼續深入開展創先爭優活動、“人民法官為人民”主題實踐活動以及“政法核心價值觀”主題教育活動，創新載體，活化形式，注重實效，真正以執法水平的增強、服務質量的提升、工作作風的轉變，為區域經濟社會發展提供更加有力的司法服務和司法保障，為全院各項工作實現跨躍發展而做出更大努力!
婦聯班子述職述廉報告 篇5
有一位名園長曾說過這樣一句話：“辦一所好的幼兒園需要硬件作支撐，但更需要軟件為底蘊。在這個領域里沒有最好，但可以永無止境地追求最好。”對于我這樣一個面臨經費和硬件雙重困境的管理者來說， 這句話無疑是一種激勵和希望。她對硬件和軟件的辨證關系還作了精辟的描述：“硬件體現了金錢加智慧，效果即時，也易被淘汰。軟件者，人才也，他是時間加智慧、再加勤奮。軟件一旦成熟，形成特色，則會長盛不衰。”當今社會的競爭，歸根結底是人才的競爭。而在人才的競爭中，具有較高綜合能力的領導和教師人才的競爭，是取得事業發展的關鍵，對于名人所說的軟件者，我或許缺少智慧，但擁有勤奮。憑著這種信念，在這三年多的時間里，我和我的班子成員共同協作，團結奮進，依靠群體智慧，為幼兒園的發展而不懈努力著。
一、依靠群體智慧，聚合力 俗話說：智慧來自于集體，一個人的力量是有限的，而集體的智慧能創造一所幼兒園的未來，并能排除未來道路上的種種障礙。在共謀幼兒園發展道路的過程中，我和班子成員經過不斷的磨合、碰撞，逐步形成了一個團結、實干、高效、智慧的管理團體，從黨、政、工、團到年段長，我們經常在一起溝通交流、探討促進，全力做到事業上同心、目標上同向、工作上同步，共同為提高幼兒園的保教質量出謀劃策，當工作中碰到意見不一致時，我們始終遵循一切從大局出發，一切從提高幼兒園保教質量出發的原則，拋棄個人雜念，最終達到步調一致。
在聚合群體智慧的同時，我還注重拓展他們個人的智慧風格，努力提升內功，養成獨立思考、創造性開展工作的能力，在目標同向的基礎上，力求做到過程創造，殊途同歸。所以，在管理中我實行放手和放權，支持他們進行自我管理，各成員各司其職，避免互相扯皮，提高工作效率。對于年段長，今年我嘗試了承包制的形式，讓他們自主管理自己的年段，從課程管理、教研活動、文化建設、家長工作到青年教師培養，委任她們進行全面管理，有權利、有責任開展各類創造性的工作。我想，我園今天所取得的這些成績，很多都來自于她們個人的智慧，聚合了各方的力量。
二、重視反思研究，強實力
（一）創新管理模式 學校管理的實踐表明，沒有建立健全規章制度、沒有合理的組織結構，學校的管理是不完善的管理，但學校管理中完善的規章制度、合理的組織結構等也并非就能提高管理效率。由于社會的不斷發展，人才間的競爭和緊張的工作節奏，導致人的價值觀的衰退和目標取向的變革，限制、阻礙了人際的正常交往、溝通和理解，人際的友情、友好互助的平等合作精神被淡化了，人的個性的充分發展受到了限制和突破，可以說，這種現象在知識分子成群的學校顯得尤為突出。作為管理者，就必須對學校的管理重新定位，用以價值觀為核心的文化進行管理，尋求促進教師和學校正常發展的突破口。在這樣的理念沖突下，我從去年開始嘗試開展了“合作文化”管理研究，把合作引入到幼兒園的文化建設中，在領導與教師、教師與教師、教師與幼兒、教師與家長之間探索一種合作模式，注重培養和激發人的合作意識和團隊精神，以此來增強學校的內聚力、向心力和持久力。
1、創建目標，激發動機 共同的目標、共同的期望是形成一個團隊的首要條件，也是達成教師個人對集體忠誠的重要方式。我們通過中層干部會議，切實了解教師對人際環境的期望和需求，大家都認為：一個關系融洽、善于溝通、樂于合作的人際環境是增強教師積極性、提高工作效益的重要因素。針對我園人際環境現狀，我們確立了《人際交往準則》，出臺了強調合作規范和理想的《教職工文明禮儀須知》。通過目標的統一，使教師們能自覺地認同必須擔負的責任并愿意為此而共同努力。
2、創設環境、注重熏陶 環境對人的思想和行為往往起著重要的熏陶作用，我們將一年多來教師團隊活動的照片及相應的幼兒園合作條例展示出來，在兩樓連接教師辦公室和行政辦公室通道中創建了“合作文化”長廊，以直觀的形式強調幼兒園團隊建設的目標和價值觀，強化教職工對團隊管理的心理認同感。
3、提倡自主，共享遠景 幼兒園的團隊精神更多地體現在班組內的合作和分享，任何有突出表現的班組團隊，也都是以共享遠景與價值做后盾的。我將班組團隊建設的構思權和管理權交給各個條線的組長，與她們簽定了承包班組管理的責任書，讓她們自定班組團隊建設目標，自主開展組風建設，團隊合作等班組活動，讓她們在自發自主的活動中真正感受團隊建設的魅力。
（二）提高研究能力 現在的園長不僅要具備管理能力，還要兼備研究的能力。只有這樣才能引領教師和幼兒園的發展，對于我本人來說，在課題的研究上一直是個弱項，而幼兒園在科研方面本身也始終是一個空白，如何以課題研究促自身綜合素質的提高，形成幼兒園的發展特色，也始終是我思考的問題。
1、抓住機遇 20xx年5月，我園作為市“0—3歲幼兒早期關心和發展研究”課題實驗區的七個實驗園之一，在市課題專家和教育局領導的指導和關心下，初步確立了我園的家教課題：《社區親子指導角的實踐研究》，抓住這一機遇，我帶領園課題組的成員，利用暑期休息時間，在新成各個社區廣場設立咨詢角，了解新成地區0-3歲嬰幼兒的家庭帶養情況、家長對指導的需求，從而掌握了指導模式的特點，并將我園的課題確定為對象模式，為確定課題的指導內容和形式明確了方向。為了提高活動的實效性，我和課題組的成員一起上網收集有關資料，并以問卷、咨詢、祖輩家長委員會的形式，掌握了指導對象的生理、心理特點、家教現狀和對家庭教育的需求，從而為課題有針對性地實施積累了依據。
2、深入實踐 課題確定后，能否取得預期的效果，關鍵在于組織者的引領。作為課題的主要負責人，我堅持每學期制訂好階段計劃，使教師們明確階段研究思路，并帶領大家參加每一次的教研培訓和實踐活動，從而起到很好的引領作用。在廣場的實踐活動中，我注重獲取來自各方的信息反饋，發現問題及時組織教師進行研討，調整活動計劃，使指導的內容和形式更適合祖輩和孩子的需求。
由于我和課題組成員的一致努力，我園的04課題通過一年多的實施取得了非常好的成效，獲得了良好的社會聲譽。
三、群策群力，求實效 要使每一項工作都取得實效，關鍵在于注重過程。20xx年，我園無論是在教研、科研、業務還是青年教師培養等方面都能取得較好的成績，關鍵是發揮了園領導班子的集體智慧，依靠了全園教職工的共同努力。最讓我欣慰的并不是這些成績的獲得，而是在成績背后所折射出的教師們身上那種腳踏實地、永不服輸、積極向上的精神，它是我在管理過程中獲得的一筆最大的財富，也是最輝煌的成果。
四、不足與思考
1、經費的不足導致聘任教師待遇的低下，這始終是阻礙我園持續發展的最大問題。
2、對教師工作的評價如何因人而異，實施彈性管理，這也是我們在新的一年中要探索的新的管理模式。
婦聯班子述職述廉報告 篇6
一年來，區紀委領導班子在區委、區政府和上級紀檢監察機關的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神，按照中紀委二次全會、省紀委三次全會和市紀委二次全會的部署，緊密圍繞區委、區政府的中心工作和我們提出的“單項爭第一，整體上水平”目標，進一步理清工作思路，突出工作重點，加大反腐糾風和查案工作力度，狠抓各項工作的落實，使我區的領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件、糾正部門和行業不正之風等工作取得了新的成效，有力地促進了全區改革開放、經濟發展和社會穩定。現將領導班子200x年履行職責情況報告如下：
一、深入開展反*斗爭，促進了全區的黨風廉政建設，領導干部廉潔自律取得新成效
按照市、區紀委全會的安排部署，結合郊區的實際情況，全區的領導干部廉潔自律工作在去年的基礎上著重在“繼續”上深化，在“做法”上創新，在“狠抓”上用力，在“糾正”上求實，使領導干部廉潔自律工作取得了明顯進步。
（一）創新工作做法，構建防腐倡廉工作體系
在全面推進黨風廉政建設和反*工作過程當中，結合工作實際，在全區推行了以宣廉、倡廉、簽廉、制廉、督廉、考廉、查廉、究廉、述廉、評廉為主要內容的“十廉”工作法，使黨風廉政建設和反*工作步入規范化、制度化、經常化的軌道。
（二）基層廉潔自律工作進一步得到落實
結合我區實際，按照市廉自辦的工作安排，為切實落實好《河南省鄉鎮黨員領導干部和基層站所負責人廉潔自律的若干規定（試行）》（豫紀發[20xx]31號）和《新鄉市農村村級黨員干部廉潔自律的若干規定（試行）》（新紀發[20xx]7號）。及時制訂下發《關于進一步加強新鄉市郊區鄉鎮領導干部和社區、基層站所負責人廉潔自律工作的意見》（郊紀字[20xx]6號），對進一步抓好鄉鎮領導干部和基層站所負責人的廉潔自律工作提出了更明確、更高的要求，鄉鎮辦事處高度重視，在充分宣傳發動和廣泛征求意見的基礎上，鄉鎮辦事處黨委（工委）與各基層站所負責人分別召開了廉潔自律專題民主生活會，對照檢查，自查自糾，每人都上交了整改報告。通過活動的開展，激發了基層干部積極為民辦實事、辦好事的積極性。今年以來，基層引進資金2150萬元，解決城市社區就業4360人，化解各類矛盾88件，促進了我區領導干部廉潔自律工作的深入開展。
（三）認真貫徹了領導干部不準利用職權違反規定干預和插手建設工程招標投標，經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動，為個人和親友謀取私利的規定。
（四）繼續落實了領導干部不準收受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證的規定。根據上級的部署，今年4-5月份對各區300多名科級干部逐一進行申報、審核、登記，到目前為止，未發現有此類行為和現象。
（五）領導干部職務消費貨幣化改革等工作得到推進。按照上級的改革精神，全力配合市紀委開展了職務消費貨幣化調研工作及公務接待試點工作。
（六）繼續落實了領導干部配偶、子女從業的有關規定工作。按照上級的安排部署，上半年，我們對副科級以上領導干部的配偶、子女從業情況進行甄別定性。配合市廉自辦對28名縣（處）級領導干部的配偶、子女從業情況也進行了申報、核查、匯總上報。
（七）堅決制止奢侈浪費行為
為全面貫徹落實《中央紀委監察部關于剎住用*大吃大喝歪風的緊急通知》，根據省、市紀委的安排，我區也及時下發《關于轉發<中央紀委監察部關于剎住用*大吃大喝歪風的緊急通知>的通知》，要求各單位、各部門，要堅決貫徹通知精神，對照學習檢查，針對本部門本單位存在的問題，采取有效措施，制訂切實可行的制度，營造艱苦奮斗、勤儉節約的良好氛圍。
（八）清理糾正領導干部違規違紀購車、借車或工作調動帶車的違紀行為。按照市清車辦要求，對我區27輛縣處級干部使用的公務用車情況進行了核實排查，并且對全區32個有車單位108輛車進行了核實排查，目前處理工作正在進行。
（九）繼續推行領導干部經濟責任審計工作。我區按照上級的部署和要求，對6名科級干部進行了離任或任期屆滿經濟責任審計。
二、嚴肅查處違法違紀案件
20xx年，在重點查辦科級領導干部違紀違法案件的同時，重視查辦基層干部以權謀私、侵害群眾利益的案件。經過全體辦案人員的共同努力，今年查辦大案要案的數量增幅較大。元至12月份，立案16起，處分16人，經濟案件15起，占案件總數的94%。其中，留黨察看3人，撤銷黨內職務1人，黨內嚴重警告4人，黨內警告6人，行政警告1人，行政記過1人。為國家和集體挽回經濟損失一百余萬。通過查辦違法違紀案件，有效地遏制了*現象的滋生蔓延勢頭，同時，也使我們的紀檢監察干部隊伍在辦案實踐中得到了鍛煉，豐富和積累了辦案經驗。
今年郊區紀委監察局在查辦案件工作中，始終注意圍繞全區穩定辦好案，先后對群眾反映強烈、嚴重影響社會穩定的案件，如對馬小營、東王村、中原實業公司和駱駝灣村等群眾反映的問題集中人力物力進行了查處，使問題得到了較好解決，促使了一方的穩定和發展。在辦案中注意把懲處違紀和社會效果結合起來，深入細致地做好思想工作，不但懲處了違紀者，而且保護了廣大黨員干部干事創業的積極性。
今年的案件檢查工作，在繼續實行案件目標責任制，年度評先一票否決的激勵機制和查案協作組制度的同時，堅持多渠道拓寬案源，嚴格按政策、條規和程序辦案，堅持三級審理，查審分開制度，在分析案件發生原因、背景的基礎上，發現體制、機制和制度上的薄弱環節，實行“一案兩報告”制度，針對發案單位制度上的漏洞，提出建議整改報告，有效地推進治本工作的落實，保證案件質量符合“二十四字”辦案方針，超額完成了本年度上級下達的案件目標。
信訪舉報工作力度進一步加大，認真處理和督辦群眾來信來訪。20xx年，郊區紀委、監察局共受理群眾來信來訪、電話舉報92（件）次，按照“分級負責，歸口辦理”的原則，區紀委監察局及時建立完善目標責任制，針對越級訪、集體訪增多的勢頭，積極實行超前預防，及時把苗頭性、傾向性問題排查處理在基層。今年信訪室直查快辦信訪案件5起，查處違紀資金8萬余元，較好地完成了上級下達的工作目標。一些重要的信訪件，成為查辦案件的重要線索和依據。
三、突出工作重點，糾正部門、行業不正之風和優化經濟發展環境工作取得新的成果
今年的糾風和優化工作繼續堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管誰負責”的原則，對牽頭責任單位，明確目標，強化責任，按時完成了各項任務，取得了階段性成果。
（一）減輕農民負擔工作成效明顯。實行了減輕農民負擔工作領導責任制和責任追究制，狠抓了減輕農民負擔政策、規定的落實。年初區政府分別與三個鄉鎮及農林局簽定目標責任書。6月份區糾風辦組織區農監辦、財政局有關人員對我區稅費改革后農民負擔情況進行了專項調研。稅費改革后，全區農業稅總額為247。6萬元，減負額為396。4萬元，減負率為61。6%。農民人均負擔由原來的78。5元/人，降低為現在的30。2元/人，人均減少48。3元。十一月份，對區直有關單位和三個鄉（鎮）涉農收費項目進行了全面檢查，檢查總金額261。6461萬元，此次檢查嚴格按照涉農四項收費專項檢查的要求，采取直接查帳和查訪群眾相結合的方式進行，確保了檢查結果的科學性和真實性。通過檢查，全區未發現有違反農村稅費改革政策、加重農民負擔的行為。
（二）狠剎醫藥購銷中不正之風工作有新的進展。我區首先從抓衛生系統行風建設入手，不斷提高醫院醫療服務水平和服務質量。區屬醫院推行了“住院費用一日清單制”，對藥品降價部分的60%讓利于患者，切實減輕患者負擔。藥品采購在鞏固去年藥品集中招標采購工作取得成果的基礎上，今年進一步擴大了招標范圍，集中招標采購藥品已達到市衛生部門要求的80%以上的目標。
（三）治理公路“三亂”成果得到了鞏固。今年主要抓了三方面的工作:一是進一步規范了省政府批準上路部門和人員的執罰執收行為，交通規費征收做到了“六公開”，交通部門未發現多收費、亂收費現象；二是建立區治理公路“三亂”工作聯席會議制度，組建了區治理公路“三亂”督查隊。三是對發生在鄉村道路上個別亂收費現象，及時進行了查處，沒收了非法所得，有關人員受到了黨紀處分，有效的遏止了公路“三亂”現象的發生，保持我區基本無公路“三亂”達標單位榮譽。
（四）治理中小學亂收費工作取得了一定成效。年初，區教育文化體育局與中小學層層簽定目標責任書，形成了教育行政部門與中小學齊抓共管的專項治理網絡。今年對一起學校亂收費案件進行了及時查處，取得了較好的社會效果。
（五）民主評議行風工作扎實有效。今年，在總結歷年行風評議實踐的基礎上，重點抓好執法部門和壟斷經營性行業的民主評議工作。具體做法是：一是評議工作的經常性，改過去每年評一次為評多次，今年對區28個單位進行評議，共發放測評表1500多份，共征求到意見和建議80余條；二是評議形式的多樣性，分別采取下級評、同級評、服務對象評、集中測評4種評議方法和現場問卷、召開座談會、舉辦行評日等多種形式；三是評議結果運用的綜合性，每階段評議結束后，對評議結果在全區通報，并發放督辦通知書，督促被評議單位對收集到的意見建議進行整改。在評議過程當中，注重發揮行評代表的監督作用，10名行評代表全程參與了今年的行評工作，確保行評結果的客觀、公正。
（六）積極推行服務承諾。全區28個與經濟發展密切相關的單位制訂了優化經濟發展環境的具體辦法和規定，向社會、企業公開與企業生產經營和人民群眾生活密切相關的服務承諾，并在廣泛征求意見的基礎上，歸納整理，匯編成冊。區優化辦印*務承諾700套，免費發放給服務對象，自覺接受社會、企業和人民群眾的監督，受到了好評。
（七）整治企業周邊環境工作成效明顯。今年依托公安部門“110”報警臺，建立了“經濟特警110”，優先受理涉企案件。實行定期排查涉企案件制度，選出一批影響較大的案件進行掛號督辦。建立警企地聯席會議制度，大力開展警企地共建安全社區活動，已建成社區警務室4個，另有30余個正在建設中，“天太社區服務中心”和“張莊社區服務中心”是我市正式掛牌成立的第一批社區服務中心。區公安部門每月組織一次對企業周邊治安亂點的集中整治活動，對3個治安亂點進行了重點治理。今年還重點查處了一批整治企業周邊治安秩序工作中的典型治安案件和刑事案件，使全區企業周邊環境得到了根本好轉。
（八）“四亂”案件基本得到了遏制。在工作中，我們一是實行統一受理，歸口辦案的原則，設立舉報投訴中心，專人負責，逐一登記；二是明確涉企案件查處范圍重點；三是嚴格按照政策規定給予適當及時處理；四是建立限期辦理責任追究制度，提高查辦案件的效率和質量。成立了行政效能監察投訴中心，實現了市、區、鄉三級聯動。今年我們集中力量查辦了一批企業反映強烈、社會危害嚴重的案件，取得了較好的社會效果。
四、落實黨風廉政建設責任制，狠抓責任追究，促使反*各項工作任務的全面落實
今年我們先后召開兩次大型會議，對全區的黨風廉政建設責任制工作進行了精心部署和安排。首先，領導重視，帶頭履責。今年我區的各級領導干部都高度重視此項工作，親自部署，親自動員，親自聽匯報，親自督察。其次，健全制度，完善機制。今年我們根據上級要求繼續以簽訂責任書的形式將黨風廉政建設的各項工作明確分解到每一個領導班子和領導干部，并進一步制定完善了五項配套制度。第三，明確分工，落實責任。我們將20xx年黨風廉政建設和反*主要任務分解為56項目標，以區委文件形式具體分工到19個牽頭單位，并明確各牽頭單位、責任部門的一把手是落實該項工作的第一責任人，并把責任分工任務列入黨風廉政建設責任制考核內容。第四，加強監督檢查，使各項工作落實到實處。今年11月份，區委責任制領導小組聽取了19個牽頭單位和責任部門工作情況的匯報，并組成督查組對牽頭單位的工作情況進行了督察。由于責任分工明確，調動了各職能部門的工作積極性，確保了反*各項工作任務的貫徹落實；第五，抓好責任追究。今年對兩名科級干部和11名“非典”時期失職、瀆職的黨政干部實施了責任追究，查處自律案件6起，體現了黨風廉政建設責任制的嚴肅性。
五、加大治本力度，取得了從源頭上預防和治理*的新成果
根據上級對反*抓源頭工作的部署，我們及時制定下發了《新鄉市郊區20xx年反*抓源頭專項工作目標》，對各項工作的任務、標準進行了細化，提出具體要求并明確了責任。及時調整領導小組成員，十七項專項工作由區委、區政府6位領導分管，13個責任單位牽頭，責任單位的“一把手”是主要責任人。同時召開專題會議對這項工作進行安排部署。今年重點做了以下工作：
（一）進一步深化行政審批制度改革。根據區政府《20xx年行政審批制度改革實施意見》的要求，對未進入服務中心的15家有行政審批職能的政府部門進行了協調和監督，確保各部門都開辦了服務窗口，實行“一站式辦公”和“*服務”。全年區行政服務中心共接受業務咨詢373次，受理各類事件216件，辦結184件，辦結率85%，轉辦17件，協調聯合審批3次。
在去年工作的基礎上，今年制定了《行政審批立項申報制度》，從設立審批事項的源頭抓起，使行政審批工作逐步走向規范化、制度化。全區18個具有行政審批職能的單位，原審批事項80項，經清理壓縮合并2項、取消20項、改變管理方式13項，現保留審批45項，精簡率43。75%。
（二）“收支兩條線”規定進一步落實，相關工作制度逐步建立
一是認真落實“收支兩條線”規定。我區行政事業性收費項目已分別納入預算管理和財政專戶管理。元至十一月份納入預算管理的行政性收費收入107萬元，納入財政專戶管理的行政事業性收費收入552萬元。已經完成區直部門的收繳分離工作。對“坐收”、“坐支”等違反“收支兩條線”規定情況，組織了專項檢查，對全區13個行政事業單位進行了重點檢查，案件查結率達到100%。目前“收支兩條線”正向鄉級延伸，各鄉鎮辦事處都已制定了具體的實施方案；二是政府采購制度得到很好落實。元至十一月份政府采購金額235。6萬元，節約資金43。8萬元，節約資金率18。6%，進行公開招標6次，同時完善了供應商投訴處理制度、評標和咨詢管理制度，建立了專家庫、供應信息庫，采購范圍和規模占財政支出比重較上年有較大增長；三是會計委派工作進一步深化。規范和完善了區“會計核算中心”工作，全區委派單位60個，全部實行了“集中管理、統一開戶、分戶核算”；推行鄉鎮級會計委派工作，全區3個鄉鎮會計工作站已正式運行，實現了鄉財統管、村帳鄉監；建立會計結算中心，推行國庫集中支付制度，全區60個財務獨立核算單位已全部進入中心管理；加強了對經營性收費和社團收費的檢查、管理，對6個單位和3個社團組織進行了重點清理檢查，檢查金額567。647萬元。四是組織專門檢查小組對13個行政事業單位的各種補貼、補助、獎金等用于支付個人工資以外的收入進行了專項檢查，共查出金額62萬元。
（三）大力推行政務、村務、廠務公開。截止目前，全區村務公開的村繼續保持100%，民主理財、村財鄉審制度規范管理村始終保持在90%；三鄉一辦機關政務公開今年以來始終保持在100％；廠務公開向非公有制企業擴展。
六、執法、效能監察取得了顯著成效
執法、效能監察工作具有鮮明的工作特色，主要是認真開展了國有經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓執法監察工作，新鄉市舊城拆遷改造效能督查以及其他執法、效能監察工作，取得了十分突出的工作成績。
（一）認真開展國有經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓專項執法監察工作，這次專項執法監察工作自20xx年3月26日至9月20日歷時六個月，共分宣傳發動、自查自糾和重點檢查及整改總結三個階段進行。20xx年4月5日，制定并印發了郊政辦[20xx]13號《新鄉市郊區人民政府辦公室關于印發新鄉市郊區開展國有經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓情況執法監察實施方案的通知》，對執法監察工作作出了具體安排部署，成立了執法監察辦公室，對全區土地執法監察進行組織協調，建立由區監察局、國土資源局、經濟發展委員會、財政局、建設局、審計局等有關部門負責人參加的聯席會議制度。認真組織有關人員學習《中華人民共和國土地管理法》、中華人民共和國監察部[20xx]1號文、國土資源部11號令等法律法規和相關文件，并利用廣播和有線電視等廣泛宣傳有關國有經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓的各項政策規定和開展執法監察的目的、意義、內容和方法，公布舉報電話，受理群眾舉報和投訴，廣泛接受群眾監督。工作中按照“嚴把三關、逐宗檢查、邊查邊糾、重在整改”的工作思路，加大了檢查力度。在檢查中，專門成立了由聯席會議部門參加的聯合檢查組，對土地、城建、財政等部門進行了認真檢查，為國家挽回經濟損失18萬元。其他款項正在追繳中。
（二）切實做好對重點工作的效能督查。今年以來，對區里的多項重點工作實施了效能督察，如：防治“非典”、道路綠化、拓寬拆遷、防汛、包村工作、秸桿禁燒和舊城改造拆遷等，尤其是在“非典”防治和舊城改造拆遷兩項工作中，都充分發揮了紀委監察效能督查作用，為全面完成各項工作做出了突出的貢獻。
七、深入開展黨性黨風黨紀教育，不斷把反*關口前移
加強對黨員干部政治思想和黨性黨風黨紀教育，是紀檢監察機關的一項重要職能，是從源頭上預防和治理*的重大舉措。今年區紀委緊緊圍繞黨風廉政建設和反*斗爭任務，針對全區黨員、干部的思想和工作實際，立足教育，著眼防范，關口前移，積極組織開展形式多樣的活動，進一步增強了黨員干部的拒腐防變能力。一是組織全區科級以上領導干部參加中紀委主辦的《黨員領導干部廉潔從政知識測試》知識競賽活動，發放《黨員領導干部廉潔從政手冊》、《河南省黨員領導干部權利觀教育活動資料》共一百多本，全區共參試251名（其中科級干部223名，縣處級干部28名），答卷率100%，科級干部中，平均成績92。75分；二是利用電化教育手段，認真組織開展“警示電化教育”活動，積極定購和組織觀看一批專題片，如《慕綏新馬向東*案》、《黑洞》、《扭曲的人生》、《反*典型案件警示錄》等，把這些專題片作為對黨員、干部進行黨性黨風黨紀教育的重要教材，在區直各單位和各鄉鎮巡回播放；三是配合上級開展以“三個代表”、黨風廉政建設為主要內容的征文活動，區委書記職偉帶頭撰寫理論文章，區、鄉兩級領導干部積極參與，進一步促進了我區的黨風廉政建設，增強了廣大黨員領導干部的廉政勤政意識；四是積極組織參加全市反腐倡廉文藝匯演。區、鄉紀委監察局全體人員演出的大合唱節目，突出宣傳了紀檢監察干部在捍衛法紀、反腐倡廉的衛士風采，受到市黨政領導、市紀委監察局領導和觀眾的一致好評；五是加強紀檢監察宣傳報道工作。全年在國家、省、市級報刊上發稿36篇，其中2篇，省級6篇，市級28篇，較好地完成目標任務。
八、加強機關自身建設，全面推動紀檢監察工作再上新臺階
今年以來，區紀委、監察局更加重視機關自身建設，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，結合實際，制定并完善了各項規章制度，將人員、工作進行了調整和分工，明確工作任務，強化責任意識，充分發揮同志們的專長和積極性，提出了“單項爭第一，整體上水平”的口號。
在加強機關干部管理、制度建設、思想作風建設方面，區紀委新一屆領導班子，堅持以“政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”為標準，全面加強機關黨建工作，20xx年，區紀委監察局黨支部被市委任命為“先進黨支部”。培養的3名入黨的積極分子即將成為預備黨員。為了使機關各項工作再上新臺階，及時制定了《20xx年新鄉市郊區紀委監察局各項工作任務分解》、《區紀委常委工作分工》、《新鄉市郊區紀委監察局百分考核管理辦法》、《新鄉市郊區紀委監察局機關工作制度》，依靠制度和責任目標，推動機關工作向制度化、規范化、科學化的管理方式轉變。同時，區紀委監察局還積極響應區委的號召，開展了向災區捐款，向“非典”時期疫區捐款、向特困職工送溫暖、獻愛心活動。
在調研工作方面，選擇調研課題，如：當前基層不穩定因素綜合分析、紀檢監察工作如何更好為經濟建設服務、如何用“三個代表”重要思想指導紀檢監察工作實踐等進行了調研，撰寫了十多篇調研文章。
辦公室、監察綜合室的綜合、協調、服務能力進一步增強，全年共編發《紀檢監察信息》62期，其中被省紀委采用4條，市紀委采用11條。加強與上級機關和本委各室的協調服務，注重內部管理，提高工作效率，突出在“實”字上下功夫，確保了文件起草工作及時，處理公文到位，服務耐心周到。在機關后勤保障和機關辦公條件的改善上，今年我們在領導的支持下實現了辦公地點的遷移，并在原來基礎上，辦公條件進一步得到改善。另外，綜合室在反*抓源頭、向區政府上報監察信息等方面也都取得了較好的成績。
一年來，全區紀檢監察工作雖然取得了顯著成績，但與上級的要求和群眾的期望還有較大的差距，主要表現在：一是新形勢下紀檢監察工作如何更好地為經濟建設服務的新思路、新途徑還需進一步探索；二是廉潔自律工作的力度仍需加大；三是如何發揮紀檢監察的職能作用，妥善解決集體上訪，需要引起紀檢監察部門的高度重視；另外紀委監察局的人員比較緊張，長期處于疲于應付的狀態，“111”效能聯動中心所批的5名編制，還沒有配備到位；交通工具少，質量差，不能適應當前工作的需要，已影響了工作效率的提高。這些問題都需要在今后的工作中，加以認真解決。
在新的一年里，我們要按照“xx大”描繪的宏偉藍圖與時俱進，以開拓創新、奮發有為的精神狀態和真抓實干的工作作風，高標準、高質量完成反*各項工作任務，努力取得新的成效，為黨風和社會的風氣進一步好轉，為維護和促進全區改革開放、經濟發展、社會大局穩定做出應有的貢獻。
述職人：
婦聯班子述職述廉報告 篇7
20xx年以來，哈密地區紀委領導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹落實中央、自治區、地委關于黨風廉政建設和反腐朽各項工作部署要求，認真履行紀檢監察工作職能，圍繞中心、服務大局，開拓創新，銳意進取，地區反腐倡廉建設不斷深入，為地區改革發展穩定提供了堅強有力的政治保證。現將四年來的工作情況總結如下：
一、領導班子建設方面
地區紀委積極建設“團結、廉潔、創新、實干”的領導班子，努力加強自身建設，堅持做到政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良。
(一)加強政治理論學習。堅持紀委中心組學習制度，做到帶頭學習，帶頭實踐，認真組織學習了黨的17大和xx屆系列全會及中央紀委、自治區紀委一系列會議精神，深入學習了中央新疆工作座談會、“七一”重要講話精神等，全面把握中央、自治區、地區經濟社會發展形勢，深化對反腐倡廉建設規律的認識，為推動地區反腐倡廉建設奠定了理論基礎。
(二)認真執行了民主集中制。領導班子整體政治素質高，團隊精神強。嚴格執行了集體領導下的個人分工負責制，明確了班子成員承擔的職責，做到各負其責、各盡其責。認真落實紀委委員會議事和決策制度，充分發揚民主，集中集體智慧，堅持重大問題集體討論、集體決定，增強了決策的科學性和執行力。認真落實民主生活會制度，班子成員作風正派，能開誠布公、坦誠相待，積極開展批評與自我批評，增強了班子的凝聚力和向心力。自覺維護班子團結和工作大局，加強相互間的溝通、支持和配合，形成了團結共事的整體合力，營造了想大局、謀大事的良好工作氛圍。
(三)加強了作風建設。地區紀委領導班子堅持“為民、務實、清廉”的工作目標，以“作黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動為載體，加強班子作風建設。堅持以科學發展觀為統領，大力建設學習型組織，認真開展教育培訓和課題研究，深入分析地區反腐倡廉建設中的新情況新問題，研究解決重點難點問題，推動了紀檢監察工作創新發展。堅持班子成員聯系基層制度，做到集思廣益，問政于民、問需于民、問計于民，深入基層和群眾，真心實意地幫助基層解決實際困難。堅持真抓實干、務求實效，以較強的工作責任感和緊迫感，促進了地區紀檢監察各項工作的深入發展。
(四)加強了勤政廉政建設。班子成員嚴格遵守黨的紀律和國家法律法規，帶頭學習貫徹《廉政準則》，認真執行領導干部廉潔從政的各項規定，做到勤政廉政，以身作則，勤勉工作，自覺接受群眾監督，做到了秉公用權、廉潔從政，班子成員沒有發生任何違紀行為，較好的發揮了表率作用。
二、主要工作方面
(一)圍繞中心、服務大局，在推動科學發展、促進社會和諧上成效明顯。
一是積極履職，狠抓監督檢查。對地區各級黨政組織、黨員干部執行政治紀律情況，中央、自治區擴大內需促進經濟增長政策落實情況，中央支持新疆發展政策落實情況，地委、行署重大決策部署落實情況等開展了監督檢查。四年來，各級紀檢監察機關會同有關部門先后對610個政府投資項目進行了監督檢查，涉及項目投資金額近百億，對8家單位進行了通報批評，推動了中央、自治區擴內需促增長項目和援疆項目建設順利實施。每年制定《地區惠民實事項目監督檢查工作方案》，對地區惠民實事落實情況進行專項督查，先后下發整改通知書48份，保障了各項惠民實事的落實。加強了對換屆選舉工作的全程監督，重點對干部的選拔任用、換屆的工作程序等內容加強監督檢查，營造了風清氣正的換屆選舉環境，確保了換屆工作的順利進行。
二是務求實效，深化專項治理。四年來，根據中央、自治區和地區的統一部署，地區紀委先后開展了治理商業賄賂，清理“小金庫”，厲行節約、制止奢侈浪費，規范評比達標表彰活動，黨政機關事業單位公務用車治理，工程建設領域突出問題專項治理，清理糾正違規集資建房，規范慶典、研討會、論壇活動等多種專項治理工作。通過周密組織、健全機構，扎實推進、嚴格問責，各項專項治理工作都取得了較好的成績。如在開展工程建設領域突出問題專項治理工作中，地區紀委先后組織專項督察27次，檢查項目338個，排查問題302個，下發整改通知書128份，整改問題297個，整改率達98.3%，對5家單位進行了問責，并在全地區進行了通報批評;立案查處工程建設領域案件4起，追究刑事責任4人，挽回經濟損失48萬余元。又如地區通過清理規范評比達標表彰活動，共撤銷評比達標表彰項目47項，使評比達標表彰活動減少了46.5%。
三是突出重點，加強糾風工作。四年來，我們積極協調各方面力量，先后對違反政策的涉農收費、市場物價、醫藥購銷中的不正之風、教育亂收費、公路“三亂”、拖欠農民工工資、違法違規征地拆遷、耕地保護和征地補償安置、保障性住房建設配置中的不正之風、“四項資金”(社保基金、住房公積金、扶貧資金和救災款物)監管、食品藥品安全等人民群眾反映強烈的行風問題進行了監督檢查和專項治理，部門行風建設中存在的突出問題得到了有效解決。充分發揮多媒體聯動的優勢，積極推行電臺、電視、報紙、網絡四位一體的“行風熱線”新模式，四年來共播出《哈廣行風熱線》節目1296期，受理群眾投訴和咨詢7560件，問題解決率在97%以上。每年認真開展民主評議黨風政風行風活動，四年來共評議76家部門(單位)。大力加強政風行風示范窗口創建活動，四年創建示范窗口80個。
四是重拳出擊，狠抓作風效能建設。近年來，按照地委、行署的要求，地區紀委以建設服務型政府、效能型機關為目標，以創建“哈密速度”為著力點，以根治“懶、散、庸、浮、軟、昏、混、推、拖、貪”十種機關病和“十條禁令”為抓手，通過明察暗訪、檢查考核等多種形式，積極推動了地區機關效能建設，取得了明顯成效。先后出臺了《關于進一步加強機關效能建設的實施意見》、《哈密地區機關效能建設考評辦法》等文件，內容涉及部門服務態度、辦事效率、兌現承諾等十個方面，范圍覆蓋地區所有部門(單位)。
開通了“效能投訴熱線”，設立了“效能投訴電子郵箱”，在企業、商會、街道、社區設立了25個優化經濟發展環境監測點，聘請了40名同志為地區機關效能監督員。制定了“服務承諾制”“首問負責制”“限時辦結制”等八項制度。先后組織開展了“萬人評政府”“萬人百企評機關”等活動，有效解決了政府部門在履行職責、服務態度、辦事效率和廉潔勤政等方面存在的問題。大力壓縮行政許可事項，從過去的198項壓縮到177項，并向縣市下放了17項，各窗口單位所有審批項目平均提速45%。先后對12個部門(單位)給予了通報批評，對17名干部進行了效能告誡，地區機關效能建設取得明顯成效。
(二)筑牢基礎、狠抓關鍵，在黨風廉政建設責任制上成效明顯。
一是強化了黨風廉政建設責任制的“龍頭”作用。地區紀委領導班子堅持“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，認真履行職責，當好地委參謀助手，積極協助地委抓好黨風廉政建設責任制工作。對中央、自治區召開的黨風廉政建設和反腐朽工作的重要會議、部署的重要工作，認真傳達學習，結合地區實際，研究制定貫徹落實意見，為地委決策提供依據。大力加強地區黨風廉政建設和反腐朽各項工作的組織、協調和落實，及時研究解決黨風廉政建設和反腐朽工作遇到的困難和問題，做到年初安排部署、年中督促落實、年底檢查考核。建立和完善了責任制定期報告和第一責任人履職情況報告制度，把責任制落實情況、考核結果納入領導干部特別是主要領導干部的工作實績檔案，加大對“第一責任人”履職情況的問責力度，使黨風廉政建設責任制工作抓在平時、促在經常。
在實施黨風廉政建設責任制過程中，緊緊把握分解、考核、運用三個環節，創新形式，推進了黨風廉政建設責任制的貫徹落實。一是科學合理分解責任。每年都制定出臺《哈密地委、行署領導班子成員黨風廉政建設責任分解》和《地區機關貫徹落實反腐倡廉工作任務的分工意見》，緊緊圍繞地區工作總體部署和領導分工，對地委、行署領導班子及成員所擔負的黨風廉政建設任務進行分解，明確了反腐倡廉牽頭單位和配合單位的責任范圍和內容。
地區各級組織層層簽訂黨風廉政建設責任書，把黨風廉政建設工作與業務工作緊密結合，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、一級抓一級、層層抓落實的工作局面，確保了“黨政齊抓共管、部門各負其責”的要求落到實處。二是探索創新考核方法。把落實責任制、構建懲防體系、領導干部廉潔自律、黨務公開、效能和作風建設等10個方面內容作為考核重點，并與黨務公開工作相結合，提前向全地區發布考核預告，公布舉報電話、電子郵箱，廣泛聽取黨員群眾的意見建議。
要求被考核單位提前3天公示領導班子及成員的述職述廉報告，接受黨員群眾監督。改革測評方法，變過去現場填票、現場收票方式為秘密填票、自主投票，使測評更具真實性。三是強化考核結果運用。先后建立了考核結果反饋、談話、獎懲和公開四項制度，發揮了責任制考核的最大效用。自2019年起，每年劃撥專項經費對黨風廉政建設責任制考核評定為“優秀”的部門和單位，給予物質和精神雙重獎勵;對落實責任制不力的領導班子和成員實行“一票否決”，取消當年評先選優資格并進行責任追究，四年來已對8個部門進行了責任追究，確保了黨風廉政建設責任制的實效性和權威性。
二是夯實了基層黨風廉政建設的堅實基礎。緊密結合基層黨組織建設，把加強基層黨風廉政建設納入反腐倡廉建設總體部署，將責任制的簽定延伸到村和社區“兩委”班子，著力構建了懲防并重的基層黨員干部防腐保廉機制。不斷提升基層民主建設水平，加強了村務監督委員會建設，全面推行了黨務村務公開和“四議兩公開”工作法,把村級事務的決定權交給群眾，變村干部主導為村民主導，變村干部定事為民主定事，變村民被動參與為主動參與，變事后監督為全程監督，保證了農村基層決策的民主、科學、公開。
開展了農村集體資金、資產、資源的清產核資和監督管理，促進了農村集體經濟的健康發展。制定了《關于加強街道社區黨風廉政建設的實施意見》，對城市基層黨風廉政建設進行了安排部署。各街道(鎮)和社區結合實際，創新工作思路，強化工作措施，深入開展了社區干部“勤廉雙述”、黨務居務公開、廉政文化特色社區創建等活動，探索了社區對黨員領導干部八小時外的監督工作。
地區紀委在組織協調“親民愛民為民”活動的同時，全面推行了“為民服務全程代辦”工作，通過在縣(市)部門、鄉鎮(街道)、村(社區)設立代理窗口(代辦點)，為廣大群眾提供“一站式”服務，構建了“親民愛民為民”的長效機制，使群眾反映問題的渠道更加多元和便捷，黨和政府與群眾的聯系更加密切。按照中央、自治區紀委有關規定，進一步加強了國有企業和學校黨風廉政建設和反腐朽工作。四年來，地區先后2次召開了基層黨風廉政建設經驗交流會，通過觀摩交流，促進了基層黨風廉政建設工作的深入開展。
(三)懲防并舉、注重預防，在懲防體系建設上成效明顯。
地區紀委領導班子高度重視懲防體系建設的基礎性地位，根據地委《關于貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐朽體系2019—2019年工作規劃〉的意見》，將五年中的工作任務細化，每年分解到牽頭單位和協辦單位，明確任務完成時限，同時加強監督檢查，確保了《工作規劃》各項任務的順利完成。
一是豐富形式，增強了教育的說服力。地區以各級領導班子和領導干部為重點，建立完善了黨風廉政宣傳教育的長效機制。深入開展了“六個一”活動，各級各部門黨政主要領導四年來共講黨課270余場(次)，各級黨委(黨組)開展反腐倡廉理論學習470余次，各級紀委(紀檢組)開展廉政教育約談183人次，舉辦廉政教育培訓班70余次，參加人員5600多人，各部門(單位)組織黨員干部觀看警示教育專題片3萬多人次。深入開展了廉政文化“六創建”活動，建立了廉政文化“六創建”示范點命名動態管理機制，對27個地區級廉政文化建設示范點和35戶廉潔明理好家庭示范點進行了掛牌。投入27萬元購買書籍16000余冊，建立了四個廉政書屋。
加強了重點部門、重點崗位的領導干部及新提拔干部的任前廉政培訓和談話工作，舉辦了3次領導干部崗前廉政培訓，培訓縣處級干部169人。通過舉辦廉政書畫展、觀看專題電教片、舉辦廉政文藝匯演、開展“青春倡廉”活動、召開廉政文化“六進”現場觀摩會等形式，對廣大黨員群眾進行反腐倡廉教育。依托哈密報、電視臺、電臺、政府網等主流媒體，開設“廉政之窗”、“廉政之聲”等欄目，全方位多角度進行宣傳，擴大了廉政宣傳教育的影響力，營造了反腐倡廉的良好氛圍。舉辦廉政知識測試6次，縣處級干部1860人次參加了測試。四年來共征集反腐倡廉調研論文405篇，向自治區紀委、地區黨建研究會等單位和專業學會推薦論文或調研報告117篇，有19篇論文在自治區獲獎。
二是注重實效，增強了制度的約束力。認真落實中央、自治區作出的一系列反腐倡廉重大決策和部署，不斷完善干部選拔任用制度，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，建立健全客觀公正的干部考核評價機制，進一步加大干部任命票決制、任前公示、交流輪崗、民主評議等制度的落實。加大公開力度，制定印發了《哈密地區選拔任用領導干部信息公開制度》，對干部選拔任用“空缺崗位、提名方式、推薦結果、考察對象信息、考察結果、調整方案、任免決定”等各個環節信息及時公開。進一步嚴格規范行政審批程序，嚴格執行“收支兩條線”規定，杜絕了資金賬外循環的現象。推行了單位副職分管人事和財務工作、正職重在監管的“雙向監督”制度，從源頭上防范了“一把手”在人事任免和資金使用方面的廉政風險。制定印發了《關于加強地區政府投資項目監督管理的暫行規定》，嚴格了政府投資項目和資金的管理，加強對重點部位和關鍵環節的監督檢查，保證了政府投資項目資金安全和工程優質。
三是規范用權，增強了監督的制衡力。緊緊圍繞促進權力公開透明運行，在地區全面推行了以權力公開運行為重點的廉政風險防控機制建設。通過厘清權力事項、優化權力配置，明晰權力流程、透明權力運行，查找權力風險、評估風險等級，制定防范措施、落實防控責任，實施動態監控、強化后期處置等五步工作法，建立了前期預防、中期監控、后期處置三道防線，初步形成了“風險定到崗、制度建到崗、責任落到崗”的廉政風險防范機制。地區共制定廉政風險防控措施12600多條。各縣(市)、各部門(單位)通過受理投訴、信息反饋、明查暗訪、民主評議、輿情收集等手段，及時掌握防控措施落實情況和黨員干部履行職責、廉潔自律情況。針對發現的問題，及時進行整改，并視情節輕重，對相關責任人進行責任追究。
全面推行了黨務公開工作。地區紀委積極履行黨務公開辦公室職能作用，建設了地委黨務公開網、公開欄、電子顯示屏、微博平臺等;借助這些公開載體，對地區經濟社會發展、維護民族團結和社會穩定、黨的建設和領導班子建設、干部選拔任用、重點項目建設、重大財政支出等事項，都最大限度地向黨員群眾公開。各縣市、地區各部門(單位)全面推行了“陽光黨務政務”，按照方便群眾辦事、保障群眾知情權、參與權和監督權的要求，除法律法規規定的不能公開的事項外，將黨委政府各職能部門的職責權限、辦事依據、服務承諾、工作紀律、辦事程序、時限、標準和結果、廉政規定、監督辦法以及責任追究等各個方面，以及行政事業性收費、工程招投標、政府采購、土地掛牌轉讓等，通過媒體和網站全部公開，促進了行政權力公開透明運行。
拓展了群眾訴求渠道，通過“行風熱線”、地委黨務公開網“書記聽民聲”專欄、新浪和騰訊官方微博、政府網“專員信箱”等渠道，傾聽群眾的意見建議，與黨員群眾就關心的熱點難點問題進行互動交流，接受社會輿論監督。2019年開始，地區每半年進行一次專題述職述廉大會，并建立了領導班子和領導干部年度述職述廉和媒體公開制度，2019年地廳級黨政領導干部年終的《述職述廉報告》和2019年上半年縣處級領導述職述廉報告全部掛網公開，接受群眾的評議和監督。
四是教育防范，增強了自律的內控力。加大對《廉政準則》的學習培訓力度，將《廉政準則》納入各級黨委(黨組)中心組理論學習計劃，列入地委黨校縣處級干部培訓方案，對地區所有縣處級黨員領導干部集中進行了宣講和培訓。舉行了地區《廉政準則》知識競賽，開展了黨政領導干部廉政法規知識測試，地區600余名縣處級領導干部參加了知識測試，測試成績納入了黨員領導干部廉政檔案。開展了制止黨政干部公款出國(境)旅游專項工作，認真落實領導干部重大事項報告和收入申報等制度，對領導干部違反規定收送現金、有價證券和支付憑證以及利用婚喪嫁娶等事宜大操大辦、收錢斂財的等工作進行了治理，進一步了規范領導干部從政行為，解決了黨員領導干部在黨性黨風方面存在的一些突出問題。四年來，全地區執行領導干部報告個人有關事項3323人次，紀委監察局負責人同下級黨政主要負責人談話1108人次，領導干部任前廉政談話1880人次，誡勉談話79人次。
五是從嚴辦案，增強了懲治的威懾力。堅持把查處黨員干部違紀違法案件作為從嚴治黨、懲治腐朽的重要手段。發揮反腐朽協調領導小組作用，制定了《地區反腐朽協調領導小組工作制度和議事規則》、《地區紀檢監察機關與組織部、法院、檢察、公安、審計等機關案件相互移交制度》，建立健全查辦案件工作協調、協作機制，充分發揮有關執紀執法部門的作用，擴大案件線索來源，形成了辦案合力。四年來，地區各級紀檢監察機關共受理群眾來信、來訪855件(次)，初核案件125件，立案83件，結案79件，處分縣處級領導干部8人，挽回經濟損失556萬元，維護了黨紀國法的嚴肅性。注重發揮查辦案件的治本功能，對重大典型案件實行了“一案雙報告”和“一案一整改”制度，教育了廣大黨員干部，有力地促進了反腐朽工作向縱深發展。
(四)內強素質、外樹形象，在加強紀檢監察干部隊伍建設上成效明顯。
一是加強了“學習型機關”建設。結合 “做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”、“創先爭優”、“熱愛偉大祖國，建設美好家園”等主題教育和實踐活動，以切實改進作風、提高綜合素質為目標，大力開展了“學習型”機關創建活動，采取崗位練兵、專家授課、業務知識測試、跟班學習、掛職鍛煉等多種形式，組織紀檢監察干部學習新理論、新知識、新技能，全面提高了干部隊伍的整體素質。
二是整合了紀檢監察力量。按照“科學設置，整合力量，強化監督”的要求，積極創新，推進了地直部門紀檢監察機構管理體制改革。制定了《哈密地區地直部門紀檢監察機構改革實施意見》，結合地區實際，保留了“公、檢、法、司”紀檢監察機構，撤銷了25個地直機關的紀檢監察機構，成立了四個紀工委、監察分局，負責對地直70多個部門的黨風廉政建設和反腐倡廉工作進行分類指導、監督、檢查。先后提拔了7名紀檢監察干部，交流了12名，選調了11名年輕干部充實到地區紀檢監察機關。
三是加強縣級、鄉鎮紀檢監察機關建設。認真落實中紀委《關于加強地方縣級紀檢監察機關建設的若干意見》，針對縣級紀檢監察機關在領導班子和干部隊伍建設、經費保障、設備設施等方面存在的問題，提出了相關意見。對各縣(市)落實中紀發〔2019〕9號、10號文件情況進行了督查、指導和協調，確保了縣級紀檢監察機關的建設。結合換屆工作，在地區所有鄉鎮紀委都配備了專職副書記和紀檢專干，落實了基層紀檢干部的職級待遇，為加強黨風廉政建設奠定了堅實的人才支持和智力保障。
總之，四年來，哈密地區黨風廉政建設和反腐朽工作取得了較大的成績，但同時存在一些問題。如：《廉政準則》的一些規定在個別部門(單位)還沒有得到嚴格執行;利用職權和職務影響謀取非法利益的案件仍時有發生;損害群眾利益的不正之風還沒有得到很好解決;基層黨風廉政建設工作進展不平衡，國有企業和學校黨風廉政建設還需要進一步加強;廉政風險防范管理工作還需要進一步加強和完善;紀檢監察干部隊伍自身建設與新形勢新任務的要求還有差距;援疆工作黨風廉政建設面臨新的挑戰和考驗等。這些都需要我們認真分析研究，制定切實有效措施，把地區黨風廉政建設和反腐朽工作提高到一個新的水平，為地區跨越式發展和長治久安提供堅強的紀律和作風保障。
述職人：
20xx年xx月xx日
婦聯班子述職述廉報告 篇8
一年來，區紀委領導班子在區委、區政府和上級紀檢監察機關的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神，按照中紀委二次全會、省紀委三次全會和市紀委二次全會的部署，緊密圍繞區委、區政府的中心工作和我們提出的“單項爭第一，整體上水平”目標，進一步理清工作思路，突出工作重點，加大反腐糾風和查案工作力度，狠抓各項工作的落實，使我區的領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件、糾正部門和行業不正之風等工作取得了新的成效，有力地促進了全區改革開放、經濟發展和社會穩定。現將領導班子200x年履行職責情況報告如下：
一、深入開展反*斗爭，促進了全區的黨風廉政建設，領導干部廉潔自律取得新成效
按照市、區紀委全會的安排部署，結合郊區的實際情況，全區的領導干部廉潔自律工作在去年的基礎上著重在“繼續”上深化，在“做法”上創新，在“狠抓”上用力，在“糾正”上求實，使領導干部廉潔自律工作取得了明顯進步。
（一）創新工作做法，構建防腐倡廉工作體系
在全面推進黨風廉政建設和反*工作過程當中，結合工作實際，在全區推行了以宣廉、倡廉、簽廉、制廉、督廉、考廉、查廉、究廉、述廉、評廉為主要內容的“十廉”工作法，使黨風廉政建設和反*工作步入規范化、制度化、經常化的軌道。
（二）基層廉潔自律工作進一步得到落實
結合我區實際，按照市廉自辦的工作安排，為切實落實好《河南省鄉鎮黨員領導干部和基層站所負責人廉潔自律的若干規定（試行）》（豫紀發[20xx]31號）和《新鄉市農村村級黨員干部廉潔自律的若干規定（試行）》（新紀發[20xx]7號）。及時制訂下發《關于進一步加強新鄉市郊區鄉鎮領導干部和社區、基層站所負責人廉潔自律工作的意見》（郊紀字[20xx]6號），對進一步抓好鄉鎮領導干部和基層站所負責人的廉潔自律工作提出了更明確、更高的要求，鄉鎮辦事處高度重視，在充分宣傳發動和廣泛征求意見的基礎上，鄉鎮辦事處黨委（工委）與各基層站所負責人分別召開了廉潔自律專題民主生活會，對照檢查，自查自糾，每人都上交了整改報告。通過活動的開展，激發了基層干部積極為民辦實事、辦好事的積極性。今年以來，基層引進資金2150萬元，解決城市社區就業4360人，化解各類矛盾88件，促進了我區領導干部廉潔自律工作的深入開展。
（三）認真貫徹了領導干部不準利用職權違反規定干預和插手建設工程招標投標，經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動，為個人和親友謀取私利的規定。
（四）繼續落實了領導干部不準收受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證的規定。根據上級的部署，今年4-5月份對各區300多名科級干部逐一進行申報、審核、登記，到目前為止，未發現有此類行為和現象。
（五）領導干部職務消費貨幣化改革等工作得到推進。按照上級的改革精神，全力配合市紀委開展了職務消費貨幣化調研工作及公務接待試點工作。
（六）繼續落實了領導干部配偶、子女從業的有關規定工作。按照上級的安排部署，上半年，我們對副科級以上領導干部的配偶、子女從業情況進行甄別定性。配合市廉自辦對28名縣（處）級領導干部的配偶、子女從業情況也進行了申報、核查、匯總上報。
（七）堅決制止奢侈浪費行為
為全面貫徹落實《中央紀委監察部關于剎住用*大吃大喝歪風的緊急通知》，根據省、市紀委的安排，我區也及時下發《關于轉發<中央紀委監察部關于剎住用*大吃大喝歪風的緊急通知>的通知》，要求各單位、各部門，要堅決貫徹通知精神，對照學習檢查，針對本部門本單位存在的問題，采取有效措施，制訂切實可行的制度，營造艱苦奮斗、勤儉節約的良好氛圍。
（八）清理糾正領導干部違規違紀購車、借車或工作調動帶車的違紀行為。按照市清車辦要求，對我區27輛縣處級干部使用的公務用車情況進行了核實排查，并且對全區32個有車單位108輛車進行了核實排查，目前處理工作正在進行。
（九）繼續推行領導干部經濟責任審計工作。我區按照上級的部署和要求，對6名科級干部進行了離任或任期屆滿經濟責任審計。
二、嚴肅查處違法違紀案件
20xx年，在重點查辦科級領導干部違紀違法案件的同時，重視查辦基層干部以權謀私、侵害群眾利益的案件。經過全體辦案人員的共同努力，今年查辦大案要案的數量增幅較大。元至12月份，立案16起，處分16人，經濟案件15起，占案件總數的94%。其中，留黨察看3人，撤銷黨內職務1人，黨內嚴重警告4人，黨內警告6人，行政警告1人，行政記過1人。為國家和集體挽回經濟損失一百余萬。通過查辦違法違紀案件，有效地遏制了*現象的滋生蔓延勢頭，同時，也使我們的紀檢監察干部隊伍在辦案實踐中得到了鍛煉，豐富和積累了辦案經驗。
今年郊區紀委監察局在查辦案件工作中，始終注意圍繞全區穩定辦好案，先后對群眾反映強烈、嚴重影響社會穩定的案件，如對馬小營、東王村、中原實業公司和駱駝灣村等群眾反映的問題集中人力物力進行了查處，使問題得到了較好解決，促使了一方的穩定和發展。在辦案中注意把懲處違紀和社會效果結合起來，深入細致地做好思想工作，不但懲處了違紀者，而且保護了廣大黨員干部干事創業的積極性。
今年的案件檢查工作，在繼續實行案件目標責任制，年度評先一票否決的激勵機制和查案協作組制度的同時，堅持多渠道拓寬案源，嚴格按政策、條規和程序辦案，堅持三級審理，查審分開制度，在分析案件發生原因、背景的基礎上，發現體制、機制和制度上的薄弱環節，實行“一案兩報告”制度，針對發案單位制度上的漏洞，提出建議整改報告，有效地推進治本工作的落實，保證案件質量符合“二十四字”辦案方針，超額完成了本年度上級下達的案件目標。
信訪舉報工作力度進一步加大，認真處理和督辦群眾來信來訪。20xx年，郊區紀委、監察局共受理群眾來信來訪、電話舉報92（件）次，按照“分級負責，歸口辦理”的原則，區紀委監察局及時建立完善目標責任制，針對越級訪、集體訪增多的勢頭，積極實行超前預防，及時把苗頭性、傾向性問題排查處理在基層。今年信訪室直查快辦信訪案件5起，查處違紀資金8萬余元，較好地完成了上級下達的工作目標。一些重要的信訪件，成為查辦案件的重要線索和依據。
三、突出工作重點，糾正部門、行業不正之風和優化經濟發展環境工作取得新的成果
今年的糾風和優化工作繼續堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管誰負責”的原則，對牽頭責任單位，明確目標，強化責任，按時完成了各項任務，取得了階段性成果。
（一）減輕農民負擔工作成效明顯。實行了減輕農民負擔工作領導責任制和責任追究制，狠抓了減輕農民負擔政策、規定的落實。年初區政府分別與三個鄉鎮及農林局簽定目標責任書。6月份區糾風辦組織區農監辦、財政局有關人員對我區稅費改革后農民負擔情況進行了專項調研。稅費改革后，全區農業稅總額為247。6萬元，減負額為396。4萬元，減負率為61。6%。農民人均負擔由原來的78。5元/人，降低為現在的30。2元/人，人均減少48。3元。十一月份，對區直有關單位和三個鄉（鎮）涉農收費項目進行了全面檢查，檢查總金額261。6461萬元，此次檢查嚴格按照涉農四項收費專項檢查的要求，采取直接查帳和查訪群眾相結合的方式進行，確保了檢查結果的科學性和真實性。通過檢查，全區未發現有違反農村稅費改革政策、加重農民負擔的行為。
（二）狠剎醫藥購銷中不正之風工作有新的進展。我區首先從抓衛生系統行風建設入手，不斷提高醫院醫療服務水平和服務質量。區屬醫院推行了“住院費用一日清單制”，對藥品降價部分的60%讓利于患者，切實減輕患者負擔。藥品采購在鞏固去年藥品集中招標采購工作取得成果的基礎上，今年進一步擴大了招標范圍，集中招標采購藥品已達到市衛生部門要求的80%以上的目標。
（三）治理公路“三亂”成果得到了鞏固。今年主要抓了三方面的工作:一是進一步規范了省政府批準上路部門和人員的執罰執收行為，交通規費征收做到了“六公開”，交通部門未發現多收費、亂收費現象；二是建立區治理公路“三亂”工作聯席會議制度，組建了區治理公路“三亂”督查隊。三是對發生在鄉村道路上個別亂收費現象，及時進行了查處，沒收了非法所得，有關人員受到了黨紀處分，有效的遏止了公路“三亂”現象的發生，保持我區基本無公路“三亂”達標單位榮譽。
（四）治理中小學亂收費工作取得了一定成效。年初，區教育文化體育局與中小學層層簽定目標責任書，形成了教育行政部門與中小學齊抓共管的專項治理網絡。今年對一起學校亂收費案件進行了及時查處，取得了較好的社會效果。
（五）民主評議行風工作扎實有效。今年，在總結歷年行風評議實踐的基礎上，重點抓好執法部門和壟斷經營性行業的民主評議工作。具體做法是：一是評議工作的經常性，改過去每年評一次為評多次，今年對區28個單位進行評議，共發放測評表1500多份，共征求到意見和建議80余條；二是評議形式的多樣性，分別采取下級評、同級評、服務對象評、集中測評4種評議方法和現場問卷、召開座談會、舉辦行評日等多種形式；三是評議結果運用的綜合性，每階段評議結束后，對評議結果在全區通報，并發放督辦通知書，督促被評議單位對收集到的意見建議進行整改。在評議過程當中，注重發揮行評代表的監督作用，10名行評代表全程參與了今年的行評工作，確保行評結果的客觀、公正。
（六）積極推行服務承諾。全區28個與經濟發展密切相關的單位制訂了優化經濟發展環境的具體辦法和規定，向社會、企業公開與企業生產經營和人民群眾生活密切相關的服務承諾，并在廣泛征求意見的基礎上，歸納整理，匯編成冊。區優化辦印*務承諾700套，免費發放給服務對象，自覺接受社會、企業和人民群眾的監督，受到了好評。
（七）整治企業周邊環境工作成效明顯。今年依托公安部門“110”報警臺，建立了“經濟特警110”，優先受理涉企案件。實行定期排查涉企案件制度，選出一批影響較大的案件進行掛號督辦。建立警企地聯席會議制度，大力開展警企地共建安全社區活動，已建成社區警務室4個，另有30余個正在建設中，“天太社區服務中心”和“張莊社區服務中心”是我市正式掛牌成立的第一批社區服務中心。區公安部門每月組織一次對企業周邊治安亂點的集中整治活動，對3個治安亂點進行了重點治理。今年還重點查處了一批整治企業周邊治安秩序工作中的典型治安案件和刑事案件，使全區企業周邊環境得到了根本好轉。
（八）“四亂”案件基本得到了遏制。在工作中，我們一是實行統一受理，歸口辦案的原則，設立舉報投訴中心，專人負責，逐一登記；二是明確涉企案件查處范圍重點；三是嚴格按照政策規定給予適當及時處理；四是建立限期辦理責任追究制度，提高查辦案件的效率和質量。成立了行政效能監察投訴中心，實現了市、區、鄉三級聯動。今年我們集中力量查辦了一批企業反映強烈、社會危害嚴重的案件，取得了較好的社會效果。
四、落實黨風廉政建設責任制，狠抓責任追究，促使反*各項工作任務的全面落實
今年我們先后召開兩次大型會議，對全區的黨風廉政建設責任制工作進行了精心部署和安排。首先，領導重視，帶頭履責。今年我區的各級領導干部都高度重視此項工作，親自部署，親自動員，親自聽匯報，親自督察。其次，健全制度，完善機制。今年我們根據上級要求繼續以簽訂責任書的形式將黨風廉政建設的各項工作明確分解到每一個領導班子和領導干部，并進一步制定完善了五項配套制度。第三，明確分工，落實責任。我們將20xx年黨風廉政建設和反*主要任務分解為56項目標，以區委文件形式具體分工到19個牽頭單位，并明確各牽頭單位、責任部門的一把手是落實該項工作的第一責任人，并把責任分工任務列入黨風廉政建設責任制考核內容。第四，加強監督檢查，使各項工作落實到實處。今年11月份，區委責任制領導小組聽取了19個牽頭單位和責任部門工作情況的匯報，并組成督查組對牽頭單位的工作情況進行了督察。由于責任分工明確，調動了各職能部門的工作積極性，確保了反*各項工作任務的貫徹落實；第五，抓好責任追究。今年對兩名科級干部和11名“非典”時期失職、瀆職的黨政干部實施了責任追究，查處自律案件6起，體現了黨風廉政建設責任制的嚴肅性。
五、加大治本力度，取得了從源頭上預防和治理*的新成果
根據上級對反*抓源頭工作的部署，我們及時制定下發了《新鄉市郊區20xx年反*抓源頭專項工作目標》，對各項工作的任務、標準進行了細化，提出具體要求并明確了責任。及時調整領導小組成員，十七項專項工作由區委、區政府6位領導分管，13個責任單位牽頭，責任單位的“一把手”是主要責任人。同時召開專題會議對這項工作進行安排部署。今年重點做了以下工作：
（一）進一步深化行政審批制度改革。根據區政府《20xx年行政審批制度改革實施意見》的要求，對未進入服務中心的15家有行政審批職能的政府部門進行了協調和監督，確保各部門都開辦了服務窗口，實行“一站式辦公”和“*服務”。全年區行政服務中心共接受業務咨詢373次，受理各類事件216件，辦結184件，辦結率85%，轉辦17件，協調聯合審批3次。
在去年工作的基礎上，今年制定了《行政審批立項申報制度》，從設立審批事項的源頭抓起，使行政審批工作逐步走向規范化、制度化。全區18個具有行政審批職能的單位，原審批事項80項，經清理壓縮合并2項、取消20項、改變管理方式13項，現保留審批45項，精簡率43。75%。
（二）“收支兩條線”規定進一步落實，相關工作制度逐步建立
一是認真落實“收支兩條線”規定。我區行政事業性收費項目已分別納入預算管理和財政專戶管理。元至十一月份納入預算管理的行政性收費收入107萬元，納入財政專戶管理的行政事業性收費收入552萬元。已經完成區直部門的收繳分離工作。對“坐收”、“坐支”等違反“收支兩條線”規定情況，組織了專項檢查，對全區13個行政事業單位進行了重點檢查，案件查結率達到100%。目前“收支兩條線”正向鄉級延伸，各鄉鎮辦事處都已制定了具體的實施方案；二是政府采購制度得到很好落實。元至十一月份政府采購金額235。6萬元，節約資金43。8萬元，節約資金率18。6%，進行公開招標6次，同時完善了供應商投訴處理制度、評標和咨詢管理制度，建立了專家庫、供應信息庫，采購范圍和規模占財政支出比重較上年有較大增長；三是會計委派工作進一步深化。規范和完善了區“會計核算中心”工作，全區委派單位60個，全部實行了“集中管理、統一開戶、分戶核算”；推行鄉鎮級會計委派工作，全區3個鄉鎮會計工作站已正式運行，實現了鄉財統管、村帳鄉監；建立會計結算中心，推行國庫集中支付制度，全區60個財務獨立核算單位已全部進入中心管理；加強了對經營性收費和社團收費的檢查、管理，對6個單位和3個社團組織進行了重點清理檢查，檢查金額567。647萬元。四是組織專門檢查小組對13個行政事業單位的各種補貼、補助、獎金等用于支付個人工資以外的收入進行了專項檢查，共查出金額62萬元。
（三）大力推行政務、村務、廠務公開。截止目前，全區村務公開的村繼續保持100%，民主理財、村財鄉審制度規范管理村始終保持在90%；三鄉一辦機關政務公開今年以來始終保持在100％；廠務公開向非公有制企業擴展。
六、執法、效能監察取得了顯著成效
執法、效能監察工作具有鮮明的工作特色，主要是認真開展了國有經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓執法監察工作，新鄉市舊城拆遷改造效能督查以及其他執法、效能監察工作，取得了十分突出的工作成績。
（一）認真開展國有經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓專項執法監察工作，這次專項執法監察工作自20xx年3月26日至9月20日歷時六個月，共分宣傳發動、自查自糾和重點檢查及整改總結三個階段進行。20xx年4月5日，制定并印發了郊政辦[20xx]13號《新鄉市郊區人民政府辦公室關于印發新鄉市郊區開展國有經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓情況執法監察實施方案的通知》，對執法監察工作作出了具體安排部署，成立了執法監察辦公室，對全區土地執法監察進行組織協調，建立由區監察局、國土資源局、經濟發展委員會、財政局、建設局、審計局等有關部門負責人參加的聯席會議制度。認真組織有關人員學習《中華人民共和國土地管理法》、中華人民共和國監察部[20xx]1號文、國土資源部11號令等法律法規和相關文件，并利用廣播和有線電視等廣泛宣傳有關國有經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓的各項政策規定和開展執法監察的目的、意義、內容和方法，公布舉報電話，受理群眾舉報和投訴，廣泛接受群眾監督。工作中按照“嚴把三關、逐宗檢查、邊查邊糾、重在整改”的工作思路，加大了檢查力度。在檢查中，專門成立了由聯席會議部門參加的聯合檢查組，對土地、城建、財政等部門進行了認真檢查，為國家挽回經濟損失18萬元。其他款項正在追繳中。
（二）切實做好對重點工作的效能督查。今年以來，對區里的多項重點工作實施了效能督察，如：防治“非典”、道路綠化、拓寬拆遷、防汛、包村工作、秸桿禁燒和舊城改造拆遷等，尤其是在“非典”防治和舊城改造拆遷兩項工作中，都充分發揮了紀委監察效能督查作用，為全面完成各項工作做出了突出的貢獻。
七、深入開展黨性黨風黨紀教育，不斷把反*關口前移
加強對黨員干部政治思想和黨性黨風黨紀教育，是紀檢監察機關的一項重要職能，是從源頭上預防和治理*的重大舉措。今年區紀委緊緊圍繞黨風廉政建設和反*斗爭任務，針對全區黨員、干部的思想和工作實際，立足教育，著眼防范，關口前移，積極組織開展形式多樣的活動，進一步增強了黨員干部的拒腐防變能力。一是組織全區科級以上領導干部參加中紀委主辦的《黨員領導干部廉潔從政知識測試》知識競賽活動，發放《黨員領導干部廉潔從政手冊》、《河南省黨員領導干部權利觀教育活動資料》共一百多本，全區共參試251名（其中科級干部223名，縣處級干部28名），答卷率100%，科級干部中，平均成績92。75分；二是利用電化教育手段，認真組織開展“警示電化教育”活動，積極定購和組織觀看一批專題片，如《慕綏新馬向東*案》、《黑洞》、《扭曲的人生》、《反*典型案件警示錄》等，把這些專題片作為對黨員、干部進行黨性黨風黨紀教育的重要教材，在區直各單位和各鄉鎮巡回播放；三是配合上級開展以“三個代表”、黨風廉政建設為主要內容的征文活動，區委書記職偉帶頭撰寫理論文章，區、鄉兩級領導干部積極參與，進一步促進了我區的黨風廉政建設，增強了廣大黨員領導干部的廉政勤政意識；四是積極組織參加全市反腐倡廉文藝匯演。區、鄉紀委監察局全體人員演出的大合唱節目，突出宣傳了紀檢監察干部在捍衛法紀、反腐倡廉的衛士風采，受到市黨政領導、市紀委監察局領導和觀眾的一致好評；五是加強紀檢監察宣傳報道工作。全年在國家、省、市級報刊上發稿36篇，其中2篇，省級6篇，市級28篇，較好地完成目標任務。
八、加強機關自身建設，全面推動紀檢監察工作再上新臺階
今年以來，區紀委、監察局更加重視機關自身建設，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，結合實際，制定并完善了各項規章制度，將人員、工作進行了調整和分工，明確工作任務，強化責任意識，充分發揮同志們的專長和積極性，提出了“單項爭第一，整體上水平”的口號。
在加強機關干部管理、制度建設、思想作風建設方面，區紀委新一屆領導班子，堅持以“政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”為標準，全面加強機關黨建工作，20xx年，區紀委監察局黨支部被市委任命為“先進黨支部”。培養的3名入黨的積極分子即將成為預備黨員。為了使機關各項工作再上新臺階，及時制定了《20xx年新鄉市郊區紀委監察局各項工作任務分解》、《區紀委常委工作分工》、《新鄉市郊區紀委監察局百分考核管理辦法》、《新鄉市郊區紀委監察局機關工作制度》，依靠制度和責任目標，推動機關工作向制度化、規范化、科學化的管理方式轉變。同時，區紀委監察局還積極響應區委的號召，開展了向災區捐款，向“非典”時期疫區捐款、向特困職工送溫暖、獻愛心活動。
在調研工作方面，選擇調研課題，如：當前基層不穩定因素綜合分析、紀檢監察工作如何更好為經濟建設服務、如何用“三個代表”重要思想指導紀檢監察工作實踐等進行了調研，撰寫了十多篇調研文章。
辦公室、監察綜合室的綜合、協調、服務能力進一步增強，全年共編發《紀檢監察信息》62期，其中被省紀委采用4條，市紀委采用11條。加強與上級機關和本委各室的協調服務，注重內部管理，提高工作效率，突出在“實”字上下功夫，確保了文件起草工作及時，處理公文到位，服務耐心周到。在機關后勤保障和機關辦公條件的改善上，今年我們在領導的支持下實現了辦公地點的遷移，并在原來基礎上，辦公條件進一步得到改善。另外，綜合室在反*抓源頭、向區政府上報監察信息等方面也都取得了較好的成績。
一年來，全區紀檢監察工作雖然取得了顯著成績，但與上級的要求和群眾的期望還有較大的差距，主要表現在：一是新形勢下紀檢監察工作如何更好地為經濟建設服務的新思路、新途徑還需進一步探索；二是廉潔自律工作的力度仍需加大；三是如何發揮紀檢監察的職能作用，妥善解決集體上訪，需要引起紀檢監察部門的高度重視；另外紀委監察局的人員比較緊張，長期處于疲于應付的狀態，“111”效能聯動中心所批的5名編制，還沒有配備到位；交通工具少，質量差，不能適應當前工作的需要，已影響了工作效率的提高。這些問題都需要在今后的工作中，加以認真解決。
在新的一年里，我們要按照“xx大”描繪的宏偉藍圖與時俱進，以開拓創新、奮發有為的精神狀態和真抓實干的工作作風，高標準、高質量完成反*各項工作任務，努力取得新的成效，為黨風和社會的風氣進一步好轉，為維護和促進全區改革開放、經濟發展、社會大局穩定做出應有的貢獻。
述職人：
婦聯班子述職述廉報告 篇9
20__年，在區委、區政府的堅強領導下，我們緊緊依靠全鎮人民，深入貫徹黨的十九大精神，以科學發展為主題，以加速崛起為主線，開拓創新，扎實苦干，較好的完成了年初確定的各項目標任務。
一、強班子、抓隊伍。
為切實做好新形勢下的農村工作，我們始終把加強班子建設、提供整體凝聚力和戰斗力作為工作的首要任務。按照德、能、勤、績、廉、學的要求，以德為先，選拔優秀干部充實到一線工作。一年來，我們調整了3名村書記和10多名一般干部，楊莊村升格為村級黨委。
1、抓學習。除堅持黨委中心組學習外，我們還對鎮、村干部進行法律、法規政策的學習，認真執行“三嚴三實”、反對“四風”的相關規定，把全體干部思想統一到干事創業上來。
2、重團結。團結就是力量，團結出戰斗力。我們按照黨委集體領導、政府依法行政的原則，分工負責，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，認真開展批評和自我批評。
3、講民主。堅持黨的民主集中制原則，不斷提高領導班子的執政能力水平，提高民主意識，培養民主作風。按照分工“各司其職”，在黨委擴大會議的范疇內開展工作，方案由你拿，措施由你定，實行誰主管，誰負責的原則，實行責、權、利相結合。
4、嚴紀律。以制度管理為重點，深化機關效能建設，規范辦事程序。及時辦理群眾反映的熱點、難點問題，時刻把群眾的利益放在心坎上。
二、認真履職，扎實苦干，較好地完成了各項工作目標任務。
1、綜合經濟實力實現了大提升。
__鎮始終把加快發展，提升綜合經濟實力作為第一要務。攻堅克難，促進了全鎮經濟全面協調可持續發展。通過全鎮上下的不懈努力，20__年，新增規模企業一家，新增個體工商戶120個，民營企業7家，農民人均純收入達_元，招商引資_萬元，完成財政收入_萬元，累計占總任務的_%，同比增幅_%。
2、農業產業結構實現了大調整。
__鎮立足資源、突出特色、發揮優勢，在大力發展傳統種植業和養殖業的同時，狠抓產業結構調整，轉變經濟發展方式。加大對玉米、蔬菜等高效農作物種植推廣，20__年小麥種植面積達_畝，平均單產504公斤。尤其是萬畝小麥高產示范田項目，平均單產_公斤，單產_公斤，位列全區第一，得到了省、市、區等各級領導的高度贊揚。
除小麥外，__鎮其它作物均喜獲豐收。玉米_畝，單產_公斤，畝效益_元;大豆_畝，單產_公斤，畝產值_元;蔬菜_畝，總產值_萬元，畝均效益高達_元;中藥材種植面積_畝，總產值_萬元。
3、惠民工程實現了大改善。
堅持以人為本，以民為先，全力做好民生工程各項工作。城鎮低保工作逐步規范，農村低保運行良好，城鎮困難群眾醫療救助工作有序開展，為26人實施白內障復明手術。20__年，__鎮重點實施農村危房改造工程，積極爭取危房改造資金，切實解決農村_戶無房戶和危房戶的居住難題。成功舉辦__鎮第三屆全民文體活動，全鎮11家“農家書屋”均已建成并向農民開放。開展農村清潔工程，按照“六無四凡”要求，召開大小會議30多場(次)，印發《__鎮清潔工程實施方案》，發放《致廣大群眾的一封信》等宣傳資料_多份，張貼懸掛大小標語橫幅_余張(條)，先后投資32萬元搞好硬件建設，每個村均建立了一支環衛隊伍，配齊環衛工具等。村民衛生意識有了較大提高，農村衛生條件顯著改善。
4、社會各項事業實現了大進步。
人口和計劃生育工作扎實開展，深入開展“計生服務”活動，狠抓村為主工作機制和利益導向機制的落實，推進誠信計生。計劃生育優惠政策落實率100%，完善部分計劃生育家庭獎勵扶助制度，積極開展免費孕前優生健康檢查，提高人口素質，綜合治理出生人口性別比問題，促進人口長期均衡發展。深入開展平安創建活動，認真開展矛盾糾紛排查調處工作，加強社會治安綜合治理，創建和諧__。認真開展信訪積案化解工作，廣泛開展群眾性精神文明創建活動，舉辦“孝老愛親戶”等評選活動。
5、美好鄉村建設實現了大突破
新農村建設啟動以來，__鎮認真落實“四自”方針，開拓進取，大膽探索，嘗試了新農村建設全鎮推進的模式，在建設用地置換及土地增減掛鉤工作方面，截至20__年底，完成了_個舊村莊拆遷，復墾土地面積_畝，新增耕地面積_畝，為市區提供周轉指標_畝(含_畝組卷未驗收指標)，低產林地復墾整理新增耕地面積近_畝
按照生態宜居村莊美、興業富民生活美、文明和諧鄉風美的目標要求，結合新村建設、清潔工程、危房改造、舊村整治等項目，對村莊的整體風格、區域布局、功能設置、美化亮化等進行了規劃設計，強力推進新村示范點建設。以凡橋村、李小廟村、楊莊村為示范點的三個村美好鄉村建設已初見成效，改善了人民群眾的生活環境。
三、狠抓政府自身建設
做到了嚴格按照制度，規范政府行為，提高決策透明度和公眾滿意度，自覺接受人大監督和社會輿論監督。改革了政績考核機制，加強了政府效能建設，整治了庸、懶、散、拖、貪現象。認真執行中央八項規定和省委、市委三十條規定，帶頭改進作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。加強廉潔從政教育，推動了廉潔風險防控，做到了干部清正、政府清廉、政治清明。增強全局意識，強化執行落實，難題面前敢于開拓，矛盾面前敢于碰硬，風險面前敢于負責，推進工作盯緊抓實，完成任務不折不扣。
20__年，我們雖然做了一些工作，但與區委、區政府的要求還有距離，突出表現在:經濟發展的后勁還不夠足;產業結構調整步伐緩慢;社會訴求呈現多樣、多發態勢。這些我們將采取有效的措施，認真加以解決，力爭在20__年各項工作實現一步、爭取步步。
婦聯班子述職述廉報告 篇10
2019年以來，*鎮政府領導班子在縣委、縣政府和鎮黨委的正確領導下，以小平理論和 “三個代表"重要思想為指引，解放思想、求真務實、搶抓機遇、創新創業是不斷加強政府自身建設，提高行政效能，大力推進依法治鎮進程，加強社會主義民主法制建設，全鎮上下團結一心，眾志成城，沉著應對各種挑戰，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，力爭在率先崛起、全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會。一年來，經過廣大干部群眾和社會各屆的奮力拼搏，全面和超額各項任務，全鎮經濟社會發展實現了一次歷史性跨越。
一、強化學習，政府班子成員思想政治素質和領導能力進一步提高
鎮政府領導班子把各種學習活動，同貫徹縣委、縣政府重大決策和重要工作部署結合起來，開展了領導修養、市場經濟知識、法律知識等方面的學習，堅持學用結合，學以致用，努力在增強決策力，提高執行力上下功夫，在破解發展難題、實現科學發展上求實效。多次專題進行集中學習，并結合金山實際，認真研究貫徹措施。政府班子成員紛紛深入到機關下屬單位和農村，采取通俗易懂、深入淺出的方式，與基層干部群眾開展雙向式交流、互動式討論和面對面宣講，收到了較好效果。
二、堅持民主集中制原則，班子建設和干部教育管理進一步加強
一是加強黨性修養，自覺維護黨委的領導核心。鎮政府領導班子一班人自覺堅持原則、遵守紀律、嚴于律己、寬以待人。都能做到大事講原則、小事講風格，不利于班子團結的話不說，不利于班子團結的事不做。樹立了互相信任、互相支持、互相諒解和批評與自我批評的良好風氣。在工作中求大同、存小異，有不同意見，能暢所欲言，獻言獻策，共同維護領導集體的權威。政府班子成員堅決維護中央、省、市、縣權威，保證了上級政令的暢通。
二是落實民主集中制，政策決策科學民主。在重大事項的決策上，充分聽取班子成員的意見，集思廣益，科學決策，盡可能減少決策的失誤，有力地推動了全鎮各項工作的順利開展。特別是對人民群眾普遍關注和反映強烈的問題，牽動經濟和社會發展的重大問題、重大決策，始終堅持政務公開制度、事前公示制度，增強了透明度。
三是狠抓了政府班子自身建設。以轉變機關作風為切入點，以制度建設為載體，以提高行政效能為目標，大力加強政府建設，通過自身建設的加強，推動各項工作的進步。
三、努力建設勤政為民型領導班子，實現經濟社會科學發展
(一)工業經濟快速增長，經濟總量躍上新臺階。工業總值從2019年的7.8億元增加到2019年的32.4億元，年均增長45%;規模以上工業企業數從 2019年6的戶增接到2019年的35戶，凈增29戶;工業增加值從2019年的3.2億元增長到2019年的5.5億元，年均增長20%;全年規模以上企業實現產值從2019年的4.5億元增長到2019年的20.2億元，年均增長60%。傳統產業進一步整頓提升。花炮企業第二輪換發證進展順利，生產水平進一步提高;花炮產業在保持了安全平穩態勢的前提下駛上了發展的快車道，五年間，共引進投資上2019萬元的花炮企業10家、投資上5000萬元的企業8家，花炮產業總值由2019年的8億元增加到2019年的18億元，年均增速超過20%。;縣北花炮產業園建設順利，目前已有12家花炮企業落戶。
(二)農業基礎地位不斷鞏固，新農村建設穩步推進。始終把解決“三農”問題作為一項重大工作來抓，以增加農民收入為目的，進一步加快農業產業結構調整步伐，爭取農業項目資金，農業總產值由2019年的1.56億元增加到2019年的2.36億元，年增長超過20%。一大四小”造林綠化工作完成山下造林10萬株，山上造林面積達2500畝。農業基礎設施建設力度加大，共爭取農飲項目資金850萬元，小農水建設資金660萬元;投資223萬元對病險水庫進行了出險加固，投資790萬元進行水圳、水塘、河壩等農田小水利維修改造。新農村建設亮點紛呈，城鄉面貌日新月異。嚴格落實新農村建設的各項措施，堅持高標準建設了一批新農村示范點，打造出一批在全縣乃至全市都有重大影響的社會主義新農村，、兩個重點村多次得到市縣領導的高度評價和充分肯定。城鄉居民人居環境日益改善，生活水平穩定提高，農民人均純收入由2019年的4006元增長到2019年6978元。
(三)項目建設成果顯著，經濟發展后勁明顯增強。2019年以來，新開工3000萬元以上項目45個，5000萬元以上的企業26個。完成、等項目的成功引進并已完成全部投資計劃，初步形成紙業生產基地，開始產生顯著社會效益。已有、等12個項目竣工并投入使用(運營)。據初步測算，新上項目預計對財稅和經濟總量的貢獻率超過20%，70%的增量來自新上項目。
(四)財政收入保持旺盛的發展勢頭，穩步增長。2019年財政收入首次邁進突破“億元”，并實現連續兩年翻番，由2019年的4020萬元增長到2019年的 1.26億元，年均增長40%。立足加快財源建設，開源節流，著力壯大綜合經濟實體，加強了財稅隊伍建設，狠抓了稅收征管，盡全力做到查漏補缺，做到應收必收。強化了對重點行業及重點稅源的監管，加強零散稅收征管。同時，狠抓財政支出管理，合理安排和調度財政資金，確保了全鎮各項事業正常運轉。
(五)狠抓責任落實，公眾安全實現新提升。一是全鎮安全生產態勢始終保持平穩態勢。始終堅持以人為本，從講政治的高度，抓好安全生產工作，強化安全生產監管，營造齊抓共管氛圍。切實抓好安全生產目標控制，層層簽訂安全生產責任書。強化隱患排查治理，建立源頭防范約束機制。深入開展安全生產隱患排查治理工作，把隱患排查治理工作納入年度安全生產責任目標考核的重要內容，確保安全隱患整改治理到位。建立健全隱患排查臺賬和隱患治理臺賬。強化安全監管工作，夯實安全工作基礎。深入開展安全生產宣傳教育，營造安全生產濃厚氛圍。加大打擊力度，堅決扼制非法生產，規范行業生產經營秩序。全面落實安全應急工作，制定完善應急預案，全面提升應對處置突發事件能力。一年來共開展了40次大檢查，查處各類安全隱患39825處。通過認識提高再提高，措施落實再落實，安全管理工作卓有成效，安全生產態勢平穩，一年來全鎮實現安全生產零死亡、零事故目標。二是維穩力度進一步加大。扎實推進平安建設，全面排查調解化解矛盾糾紛，依法嚴厲打擊嚴重刑事犯罪，完善社會治安防控體系，構建管理長效機制。深入開展“群眾貼心人”活動。采取工作重心抓基礎、工作重點抓源頭、工作責任抓落實、工作力量抓整合等系列措施，努力構建大綜治、大信訪格局。一年來全鎮無集體上訪和集體性事件，排查各類矛盾糾紛458起，調處458起，成功率100%。成功實現了刑事發案率下降，破案率上升，信訪數大幅下降，人民群眾安全感指數不斷提高。
(六)加大工作落實力度，民生工程建設再上新水平。2019年以來，實施的就業和再就業、社會保險、社會救助、醫療保障、教育衛生、保障性住房、扶貧開發、生產生活水平等民生工程全部完成或超額完成縣下達的指標任務。城鎮新增就業人數0.35萬人，下崗失業人員再就業0.14萬人，實現農村勞動力轉移就業1.2萬人。共投資3.3億元用于交通建設，完成農村水泥路面改造56公里;投資2019萬元對“319國道”景觀大道、等公路進行了改造。
(七)全面統籌發展，社會各項事業全面進步
計劃生育工作得到進一步加強，全鎮人口出生率穩步在13‰，出生人口政策符合率從2019年的71.3%提高到2019年的76.8%，出生人口性別比日趨正常，2019年順利通過了省、市、縣三級的計生檢查，扭轉了我鎮計劃生育幾年來的被動局面。全面推進素質教育，一年來投入0.8億元用于發展教育事業，順利通過全省教育督導評估，鞏固提高“兩基”成果，農村教育工作成效顯著，全鎮適齡兒童入學率每年達到100%;文化事業取得長足發展，群眾活動豐富多彩，鎮文化站建設即將竣工，建設農家書屋12個。農村新型合作醫療、農村居民最低生活保障、農村五保供養等社會保障體系逐年健全，發揮了重要作用，有力地促進了社會公平。土地管理不斷規范，2019年重點抓好了土地資本運作，為、 等儲備土地1000余畝。
四、狠抓廉政建設，自覺維護黨風廉政建設各項規定
(一)加大從政道德教育力度，樹立廉潔從政意識。全面貫徹執行中央和省市縣委關于領導干部廉潔自律的各項規定，近五年每年鎮政府班子黨風廉政建設和反腐倡廉的專題學習達到12次。通過示范教育、警示教育等形式狠抓黨風廉政建設的學習教育，筑起拒腐防變的思想堤防。
(二)建立健全各項黨風廉政制度。認真落實黨風廉政建設責任制。建立了定期向社會通報反腐倡廉情況制度，繼續實行并完善了廉情公示制度、警示談話制度、述職述廉制度、重大事項報告制度和質詢制度。政府班子成員認真抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐朽工作，各級干部切實管好自己，管好家屬、子女和身邊工作人員，抓好本部門、本單位的黨風廉政建設。
(三)完善監督體系，構建長效機制。嚴格貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，鎮政府班子向社會公開作出了五條廉政承諾，各班子成員也分別作出了承諾，自覺接受社會監督。
(四)黨風廉政建設力度加強。從源頭上預防和治理腐朽工作邁出新步伐。按照“三簡一提高”要求，進一步規范行政審批;嚴格執行“收支兩條線”規定，切實做好“票款分離”工作，對行政事業單位收費票據的領發和核銷作了進一步明確規定。完善了政府采購制度，落實了建設工程招投標制度，對招投標工作派專人進行全程監督，嚴把“制標”環節的保密關，“投標”環節的合法關，“中標”環節的公正關。建立健全經營性土地使用權出讓制度。全面推行辦事公開制度。抓好政務公開，進一步規范政務公開行為。加大了糾正部門和行業不正之風的力度。
鎮政府領導班子雖然做了大量的工作，也取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到，與縣委、縣政府和全鎮人民的期望要求上還存在一些差距，主要表現在：一是工業經濟總量不夠大，工業化水平偏低，工業結構單一，支柱產業中的規模企業不多，外向型經濟水平不高，招商引資相對乏力;二是農業綜合生產能力不高，農民增收的空間不寬，農業產業結構調整任務仍很艱巨;三是財政稅收進一步高速增長壓力增大，稅源相對不足，剛性支出壓力大;四是深化改革和經濟不平衡發展帶來的不確定因素增多，社會穩定面臨更大壓力;五是安全生產形勢依然不容樂觀。對于這些問題，我們將在今后的工作中切實加以解決。
述職完畢!
婦聯班子述職述廉報告 篇11
20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，甘圩鎮黨委班子始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆四中、五中、六中全會精神，團結和帶領全鎮廣大黨員群眾，解放思想，開拓創新，克難攻艱，促進了甘圩鎮經濟社會持續快速健康協調發展。先后榮獲武鳴縣計劃生育工作目標管理執行情況考核評估先進獎、計劃生育層級動態管理執行情況考核一等獎、招商引資工作二等獎、固定資產投資和重點推進項目工作二等獎、新型農村社會養老保險工作三等獎、培植規模工業企業工作先進單位等多項榮譽稱號。
一、加強班子自身建設，提高科學執政能力，增強班子凝聚力
鎮黨委中心組堅持每季度集中學習一次，先后組織學習黨的xx屆六中全會、自治區第十次中國共產黨全國代表大會、南寧市第十一次中國共產黨全國代表大會精神，以及自治區黨委常委、南寧市委書記陳武同志在武鳴視察調研時的重要講話精神等內容，通過學習，豐富了班子成員的知識，提高班子的整體素質。堅持執行集體領導個人分工負責制，堅持重大事情集體討論決定，班子之間、成員之間互相交心，互相通氣，做到分工不分家，團結協作，營造一種積極向上的寬松氛圍。班子成員當好勤政廉政的表率，嚴格執行各種規章制度，帶頭深入村屯，深入群眾，為民辦實事辦好事，塑造良好的領導形象，從而提高班子威望增強了班子的凝聚力和戰斗力。
二、創新思路，強化措施，推動甘圩經濟社會快速健康穩步發展
————全鎮經濟綜合實力不斷提高。20xx年，全鎮工業企業總產值完成71100萬元，同比增長18。7%;其中規模以上企業完成產值完成420xx萬元;農業總產值完成32910萬元，同比增長8%;全社會固定資產投資完成18235萬元，同比增長106%;招商引資完成11000萬元。
————招商引資和項目服務工作實現新突破。以開展“項目建設年”活動為載體，全力抓好招商引資、項目引進及服務工作。一是充分利用我鎮豐富的生態旅游資源，以納天山莊旅游休閑為依托，引進廣西秋潮集團投資50000萬元的龍山慧湖旅游養生項目，發展特色生態旅游。二是依托我鎮豐富的石材資源，成功引進的總投資6000萬元的重慶重交瀝青砼股份有限公司新型環保材料項目、總投資15000萬元的廣西中新達投資有限公司年產300萬噸優質人工砂項目。三是成立項目服務組，深入開展“服務企業年”、“發展環境建設年”活動，完善班子聯系項目、聯系企業工作制度，強化跟蹤服務，為轄區內的工業企業解決生產經營過程中存在的困難和問題。同時加大對重點項目的服務工作，協助廣西華納新材料科技有限公司開展征地工作，為項目的發展提供堅強保障。
————“三農”工作穩步推進。積極引進特色、優勢農業產業，鞏固和提升優質稻、木薯、甘蔗等傳統產業，全鎮農業發展形成特色，調整成效顯著，農業總產值逐年提升。不斷擴大生豬、肉雞、羅非魚的規模化養殖，水產畜牧業穩步發展。林改配套改革工作穩步推進，積極探索林改后林農經營增收之路，引導農民采取“林地資源利用+林下生態養殖”的模式，進一步加快林下經濟的發展步伐。認真落實支農惠農政策，累計發放各類補貼約 萬元。切實抓好動物疫病防控工作，確保我鎮無重大疫情發生。
三、服務和改善民生，社會各項事業統籌協調發展
————實施民心工程，著力抓好民生保障工作。鎮黨委堅持把改善民生作為一切工作的出發點和落腳點，深入基層，深入群眾，幫助解決熱點、難點問題。積極籌集資金物資，發動群眾修橋、鋪路、興修水利，完善辦公條件，群眾生產生活條件明顯改善。號召全鎮黨員積極帶頭參加新型農村養老保險和新型農村合作醫療，全鎮黨員參保參合率達95%以上。順利完成建設村級公共服務中心、農村危房改造等為民辦實事項目。
————社會各項事業相互促進、全面發展。積極創建文明村鎮，全面推進公民道德教育活動。完善社會救助制度，組織實施農村特困救助、大病救助和最低生活保障。深入實施“城鄉清潔工程”，鎮容村貌進一步改善。大力實施“科教興鎮”戰略，組織實施科技項目，開展科技培訓。積極推進教育改革，教育質量穩步提高，全鎮中考上武高線逐年遞增。加強農村文化陣地建設，豐富農村文體生活。大力推進公共衛生體系建設，農村居民醫療衛生條件得到進一步改善。人大依法監督的職能作用得到充分發揮。加強基層武裝建設，改善對共青團、婦聯、工會等群眾團體的領導，順利完成共青團、婦聯換屆選舉工作。
四、加強民主法治建設，促進社會和諧穩定
————深入開展“平安甘圩”創建活動，建立健全社會治安聯防網絡，認真排查化解各類不穩定因素，通過實行群防群治，重點打擊賭博、盜竊耕牛等違法犯罪活動;狠抓安全生產，全面落實安全生產目標管理責任制，全鎮社會大局和諧穩定;同時認真實施“六五”普法，加強未成年人的思想道德教育。
————深入開展計生優質服務活動，積極創建誠信計生，完善層級動態管理責任制，落實計劃生育獎勵扶助機制，全面完成縣委、縣政府下達的各項目標任務，計生工作整體水平不斷提高。
五、創新黨建模式，加強組織建設，黨建工作推上一個新臺階
一是創新黨建模式。深化“三聯”活動，積極聯系相關單位與全鎮五個村進行結對共建，全鎮形成城鄉、村企共駐共建的基層黨建互助機制。加強干部管理，將鎮政府機關、鎮直單位、村“兩委”干部和分流村官、新農村指導員等分類實行積分量化考核，實行日常管理與年度考核和績效考評雙掛鉤。積極構建黨組織建設服務民生工作體系，“農事村辦”工作網絡實現了全覆蓋，全鎮黨員干部服務發展、服務群眾的意識不斷增強。
二是加強組織建設。依照法律程序，圓滿完成鎮、村兩級換屆工作，成功選舉產生新一屆村“兩委”班子成員27人，村“兩委”交叉任職比例達91%，農村基層組織建設得到進一步加強。抓好甘圩社區市級黨建示范點建設，充分發揮示范點的輻射帶動作用。廣泛開展“支部聯建、黨員聯帶、先鋒聯創”、無職黨員設崗定責等創先爭優活動。推廣在非公經濟組織和專業協會上建立黨組織的做法，成立了金峰化工公司黨支部和利源雞養殖協會黨支部。深入實施“領頭雁”工程，黨組織書記發揮作用凸顯。加強組織工作“網格化”宣傳，干部選拔任用等組織工作滿意度逐步提高。認真做好發展黨員工作，一年內發展黨員18名，超額完成縣委下達的指導任務。扎實開展農村黨員大培訓，以新任村兩委干部培訓為重點，積極開展農村黨員大培訓，年內全鎮安排了鎮村干部預防職務犯罪、“六五”普法等5個培訓主體班。管好用好7個農村黨員干部現代遠程教育網絡，各項遠教主題活動開展效果明顯。
六、堅持民主集中制，率先垂范，全面落實黨風廉政建設
鎮黨委堅持民主集中制，推行黨員旁聽黨委會工作制度，定期召開民主生活會，堅持書記會、黨委會、班子會議事制度，重大問題和工作安排都通過集體討論決定。黨委班子成員率先垂范，圍繞大局，各司其責，抓好各項工作任務的落實，加強廉政建設，模范遵守黨的紀律和國家法律，不以權謀私，不違法亂紀。認真落實黨風廉政建設責任制，堅持“一把手”負總責，領導班子成員分工負責的原則。一年內班子成員未發生以權謀私和賄賂等違法違紀行為。
一年來，全鎮經濟發展，各項事業進步，社會穩定，人民安居樂業，這是在縣委的正確領導下，鎮黨委班子全體成員團結協作，努力奮斗，廣大黨員干部群眾共同努力的結果，但距離黨和人民的要求還有一定的差距，主要表現在：班子的整體素質有待進一步提高;干部隊伍思想作風有待進一步改進;群眾關心的熱點難點問題有待進一步解決;對工作任務的落實、監督力度還需進一步加大等等。我們有信心和決心在今后的工作中不斷解放思想，開拓創新，發揮優勢，克服不足，以更加積極向上的精神，努力開創工作新局面，為加快建設平安富裕文明和諧甘圩做出新的更大的貢獻。
婦聯班子述職述廉報告 篇12
我委（局）領導班子以創先爭優活動為契機，認真貫徹落實科學發展觀，圍繞縣委、政府的中心工作，團結協作，真抓實干，充分發揮班子的整體效能，班子戰斗力得到了不斷增強，實現了全縣工業、商務經濟平穩發展。
一、堅持理論學習，始終保持領導班子先進性。
一年來，局領導班子始終以身作則，堅持政治理論學習，提高自身素質，并圍繞創建學習型機關活動，也切實加強了干部職工的理論學習和業務知識學習，并注重學習效果，使干部職工政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。
一是堅持政治理論學習制度。局班子認真落實黨委中心理論組學習制度，積極參加中心組學習活動，系統學習xx屆四中、五中全會等重要內容，參加公務員通用能力學習和考試等，牢固樹立科學發展觀和科學執政、民主執政、依法執法的執政理念。在長期的學習實踐中，局班子能夠堅持正確政治方向，堅決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業，努力實踐著全心全意為人民服務的宗旨。
二是加強對干部職工的思想道德教育。通過集中學習、自學、觀看電影、寫心得體會、讀書筆記等多種形式，組織干部職工學習了干部任用條例、四項監督制度、黨風廉政建設若干準則以及工業、商務業務知識及政策措施等，不斷提高干部職工素質，緊跟時代的步伐，把新精神、新要求貫穿于工作之中，準確把握政治方向，促進工業、商務經濟建設向前發展。
二、堅持民主集中制原則，形成領導班子內部合力
班子自身的團結，是發揮領導班子集體領導作用的關鍵，是完成全年各項工作的重要保證。
一是堅持集體領導。我委（局）領導班子始終認真貫徹執行中央關于加強民主集中制有關制度和規定，充分發揮班子成員集體領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協調，班子一把手能夠充分發揮表率作用，帶頭遵守制度，帶頭執行決議，帶頭維護紀律。
二是團結協調形成合力。局班子始終講團結、重友誼，班子成員之間大事講原則，小事講風格，必往一處想，勁往一處使，工作上從不互相推諉，形成民主平等和諧的團結氛圍，自覺維護班子的集體威信，形成班子內部合力，較好地發揮了領導班子的集體領導作用。
三、加強廉政建設，提高拒腐防變能力。
一年來，委（局）班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。
一是開展踐行廉政準則，優化政治生態主題活動，強化廉潔從政思想意識。局領導班子始終不斷加強自身思想道德教育，著眼于防范，堅持從思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防變思想長城。班子成員按照廉潔自律有關規定，嚴格遵守黨的政治紀律，組織紀律，財經紀律，自覺接受黨和人民監督。班子成員從沒有為個人謀取利益，沒有利用職務之便為他人謀取不當利益。
二是率先垂范，以身作則。班子成員之間堅持講黨性、講原則，召開民主生活會，坦誠交流思想，認真對照檢查，始終嚴于律己，做勤政廉政表率。從不接受任何單位和個人的饋贈，從不揮霍公款大吃大喝鋪張浪費，從不搞形象工程、政績工程。
四、盡職盡責，合力推進各項工作順利開展
一是提高了運行調控水平，推動工業經濟平穩發展。我委充分發揮經濟綜合管理部門的職能作用，切實加強對經濟運行情況的監測、分析和調控，確保企業生產正常運行；加強對規模工業企業安全生產的監督，1-10月，無一起重大安全生產事故發生，營造了良好的安全氛圍；成立國有資產監督管理辦公室，對國有資產進行有效管理，并著手對小金庫進行摸底和整治。會同人社局、審計局、財政局完成第三批國有企業退休職工醫保工作，穩妥地解決改制遺留問題。
三是發揮商務職能，促進內外貿發展。組織重點進出口企業分別參加了東西部合作與投資貿易洽談會（西洽會）、徽商大會、上海世博會安徽周活動會、第十四屆中國國際投資貿易洽談會（9.8廈門招商會）香港經貿交流會等，共簽定了四個項目協議；今年首次開展了為進出口中小企業融資貸款工作；今年2月份組織餐飲企業赴北京舉辦了第四屆美食文化節，并先后組織了萬村千鄉承辦企業積極參加了油菜花節及安苗節的商貿活動。
四是以創先爭優為契機提升黨建工作水平。
我委把創先爭優活動與加強黨建工作有機結合，相互促進、相得益彰。通過黨員公開承諾、優秀黨組織和黨員評選、建立先進典型電子信息庫等豐富活動的開展，進一步調動了黨員職工的積極性，發揮榜樣的示范帶動作用，有利于黨建工作的深入開展。繼續在企業黨組織中深入開展雙爭雙覆蓋活動，通過選派干部入企業指導，進一步推動非公有制經濟組織黨建工作規范化建設。
以來，我委（局）領導班子認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績，但班子在思想觀念、工作效率、服務質量等方面，與縣委、縣政府的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們將貫徹落實科學發展觀，齊心協力，把各項工作推上一個新的臺階。
以上匯報，如有不妥之處，敬請批評指正。
婦聯班子述職述廉報告 篇13
尊敬的領導、同志們：
一年來，在市委、市政府的正確領導下，按照上級部門關于開展基層黨建工作安排部署，我突出主職主責抓黨建，堅持“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，認真落實“三嚴三實”工作要求，推動基層黨建工作各項任務完成。現就一年來本人履行基層黨建工作述職如下。
一、從嚴從實抓好隊伍建設，認真履行團結帶班的重要職責
一年來，我將隊伍建設看得重之又重，認真履行團結帶班的重要職責。
一是打造創新高效的干部隊伍。發揮班子集體總攬全局，園鎮一體，協調各方的作用。堅持重實績、重能力的用人原則，積極向上級組織部門推薦優秀干部，市委組織部在園區中層干部中提拔了一名班子成員和一名副科級干部。經過充分醞釀、民主決策，園區內部提拔了8名優秀員工。秉持公正、公平、公開的原則，委托長沙市考試中心組織招錄了22名新員工，杜絕了拉關系、走__的現象。實施干部隊伍能力素質提升工程，進一步提高精準幫扶企業的能力，推行了“保姆式”服務，實現了領導聯片、員工聯企制度，以及幫代辦服務。在基層黨建、政務服務、管理升級、市場對接等方面貼身跟進，形成了全方位便捷的服務體系，打造了團結務實、創新高效的干部隊伍。
二是錘煉務實清廉的優良作風。黨工委一以貫之全面落實從嚴治黨的主體責任，以開展“三嚴三實”教育活動為契機，加強黨性教育，多次召開作風建設推進大會，把預防__專題教育覆蓋到每一位機關干部，開啟最嚴作風模式。在今年的“七一”黨建大會上，我作了《固本強基抓黨建，凝心聚力促發展》的主題報告，組織觀看教育宣傳片，合唱紅色歌曲，重溫入黨誓詞。按照省市統一部署，由機關黨總支牽頭，各機關支部、各部門組織學習貫徹“樂東經驗”，踐行“三嚴三實”。
召開專題會議，組織領導班子和中層干部學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，將學習貫徹《準則》和《條例》作為一項重要的政治任務予以落實。進一步加大重點領域的預防__管理，嚴格落實“三重一大”、“三個不直接分管”等制度，確保了各項工作依法依規運行，全年未發生違紀違規現象。
二、從嚴從實夯實基層基礎，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用
認真貫徹黨的路線、方針和政策，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。
一是夯實保障發展的基層基礎。深入落實管黨責任制，加強基層組織建設，優化黨組織設置，新成立了四個機關黨支部，舉辦了入黨積極分子培訓，發展11名新黨員，黨員人數達到500多人，并涌現了一批優秀黨支部。其中，____一朵將黨組織建設與企業文化建設高度融合，各項活動開展得有聲有色，被評為____市先進黨組織。百宜飼料將黨建經費與企業產品銷售掛鉤，每銷售一噸飼料提取2元作為黨建經費，一年黨建經費達到30余萬元，為黨建活動開展提供了經費保障。佳能泵業支部陣地建設規范，黨員素質高，黨員模范帶頭作用得到較好發揮，形成先進引領、擴面提質、助推發展的良好氛圍。
二是切實加強黨組織自身建設。機關黨總支和支部帶頭加強自身建設，以開展“三建四創”、“三知五帶頭”專題教育活動為契機，進一步提升支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。通過機關建立黨總支、支部建在一線、分支部建立工青婦基層組織等“三建”活動，進一步優化組織格局。對園區企業黨組織建設分類指導，著力打造一批優秀黨支部，帶活一批合格黨支部，新建一批黨支部示范點。
加大黨組織爭先創優工作，深入開展“學習型、服務型、創新型、功能型”黨組織創建，提升黨組織的先進性和促發展的能力。加大對支部書記、黨員的教育培訓力度，強化理想信念，開展“三知”教育，引導黨員樹立“知恩、知責、知戒”意識。爭當先鋒模范，做到“五帶頭”，即黨員帶頭營造更優的干事創業氛圍促升級，帶頭發揮先鋒模范作用促爭先，帶頭聯系青年促成長，帶頭聯系幫扶企業促發展，帶頭開展志愿服務活動促和諧。
三、從嚴從實抓黨建促發展，努力開創園區發展新局面
黨建工作始終以促進園區經濟發展大局、營造良好的創新創業環境為第一要務，“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發展”的工作方針得到了貫徹落實。
一是抓黨建促發展的認識得到提升。我始終從黨建工作有利于鞏固黨的統治基礎和地位，有利于園區和企業的健康發展這個高度來認識和加強黨建工作。黨工委切實履行管黨責任制，當好黨建工作的“領頭雁”。機關黨總支、支部及各企業支部充分發揮黨組織先鋒模范作用，帶頭學習、帶頭服務、帶頭創新。各支部書記、黨務工作者懷著對黨、對園區、對企業高度負責的態度，投身到黨建工作中，創造性地開展工作，得到了組織部門的認可。
二是抓黨建促發展的成效日益顯現。一年來，在總體經濟下行的情況下，園區上下團結一致，在逆勢中奮力突圍。全年完成規模工業產值290億元，實現財政總收入10.12億元。高新技術企業達到26家，全年實現高新技術產值102億元。引進項目45個，合同引資突破100億元。全年完成征地1608畝，拆遷房屋169棟，實現18個項目清零，平地1800余畝。實現了11個工業項目竣工，4個商業配套項目開盤發售。完成固定資產投資105億元，超額完成任務。
主要經濟指標穩居長沙市省級園區前列，園區綜合競爭力進一步增強，抓黨建促發展的局面進一步形成。黨建帶群團作用發揮明顯，第二屆工會聯合會選舉籌備工作順利完成，團工委完成換屆，新成立10家團組織。第三屆企業職工運動會、焊工技能比武、“最美女聲”大賽、“創意焊”網絡大賽等一系列活動，弘揚了園區人拼搏進取、奮勇爭先的精神。
一直以來，園區黨工委對黨建工作高度重視，取得了一些成效，也摸索出了一些經驗，但當前主要存在黨員意識不強，黨建基礎比較薄弱，活動開展不多，黨員流動性大且難以管理等問題，這些問題在今后工作中將逐步加以解決。新的一年，我將認真履行好主職主責，進一步強化黨建思維，落實主體責任，加大黨建工作謀劃部署和黨支部書記素質能力建設，進一步夯實基層基礎，為園區持續健康發展提供組織保障。
婦聯班子述職述廉報告 篇14
各位黨員、各位村民代表：
一年來，在鎮黨委、政府的正確指導下，在“兩委”班子共同努力下，在全體黨員及全村村民的支持下，各方面的工作取得了一定的成績，全村的黨風廉政建設也取得了很大的進展，在黨風廉政建設的帶動下，使全村的社會風氣有了明顯好轉，經濟發展有了明顯提高。現在就一年來的工作、黨風廉政建設述職述廉如下，請審議。
一、強化思想理論學習，夯實拒腐防變思想防線
村班子能夠認真學習鎮委、鎮政府各項政策和下發的各種文件，積極參上級組織學習培訓，嚴格按照鎮紀委對黨政領導干部的有關要求辦事，認真學習黨在農村的各項方針、政策，不斷加強自身修養和自我完善，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，全面踐行科學發展觀，勤政為民，廉潔奉公。特別是帶頭學習實踐科學發展觀，認真完成上級規定動作和自選動作，帶頭在學習會上作輔導報告，各班子成員均能按照要求開展學習活動，從而使中心組學習真正取得實效。
二、堅持高標準嚴要求，認真貫徹黨風廉政責任制
嚴格按照黨風廉政建設工作的有關要求，認真落實黨風廉政建設責任制，加強對班子成員和全村黨員干部的黨風廉政建設的警示教育，不斷提高全體干部的廉潔自律意識。對全村范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務進行立項分解，并加強監督檢查。進一步完善并認真實行村班子集體領導和個人分工負責制，不搞“一言堂”、“家長制”，對于重大經濟發展等問題均能堅持會前征求意見，個別醞釀，最后由集體討論決定。日常能善于團結、組織、帶領班子成員搞好工作，及時了解掌握班子成員的思想動態，關心班子成員的成長，在班子中能做到“大事講原則，小事講風格”，注重維護班子的團結和統一。
三、求真績務實效，促進經濟社會健康快速發展
1、全力抓好抗旱搶災奪豐收。今年入夏以來，氣溫偏高、降水偏少，2個月時間始終沒下過一場透雨，面對嚴峻的旱災形勢，高度重視，把抗旱作為當前農村工作的重中之重來抓，采取了一系列措施，全力抗旱救災奪豐收。村干部組成抗旱工作組都下到基層，引導群眾克服靠天等雨和懶惰放棄的思想，能澆一壟是一壟，能保一株是一株，動員群眾積極行動起來開展全民抗旱，限度地減少旱災造成的損失。由于措施得力，大災之年我們又獲得了較好的收成，人均收入達到5000元。
2、全力抓好圓蔥主導產業發展。加大力度，積極扶持發展圓蔥產業。積極引進美國白珠圓蔥，實現了訂單生產，與內蒙古叁杉菜業有限公司簽訂收購合同，使價格有了更可靠的保證;生產的蘋果圓蔥通過市場銷售到黑龍江、牡丹江、雞西、內蒙古、長春、沈陽等地，產品供不應求，在家就可以銷售出去。全村種植圓蔥XX畝，產量近3000萬斤，實現銷售收入1200多萬元。通過發展圓蔥產業，使廣大農民群眾認識到必須調整產業結構，依靠科學技術指導和市場需求，發展特色農業，改變過去那種廣種薄收的方法，小產品一樣可以做出大文章。
3、全力抓好圓美種植專業合作社發展。實踐證明，農業合作社是整合農村資源，提高土地產出效益，增強市場抗風險能力，發展農村經濟的有效載體。在大安市各級黨委政府的牽頭和指導下，去年成立了“圓美種植專業合作社”，對入社的農民實行了統一供種、統一供肥、統一培訓、統一銷售。種子、化肥、農膜等物資統一批量購買，保證了質量，價格也低廉;內蒙古叁杉菜業有限公司每年對種植戶統一培訓2次，并有技術專家派駐指導。統一的銷售模式避免了壓等壓價情況的出現和各種市場混亂等行為，深受群眾。
4、全力抓好基層黨建和精神文明建設。圍繞農村基層組織建設“三項工程”，開展以“富民維穩促和諧”達標創建活動,全面推進農村基層黨的思想、組織、作風和制度建設,緊密結合新時期工作特點,積極改進基層黨組織建設的領導方法和管理方式,不斷提升黨員干部素質,加強黨員創業帶富能力。同時加強社會治安綜合治理，攝入開展文明村屯創建活動。經過廣大黨員干部和全體村民的共同努力，被大安市委、市政府評選為精神文明建設先進村。
一年來，村班子也存在許多問題：一是理論學習與實際工作相結合程度低，不善于活學活用。二是創業帶富能力還有待提升，全村經濟發展還有較大提升空間。三是在工作中有時存在畏難現象。由于上級轉移支付不足，鄉村集體經濟越來越困難，財政壓力越來越大，上級要求越來越高，想多辦一些實事卻常力不從心，思想上感到困惑。今后工作中，我將繼續按照科學發展觀的要求，認真履行崗位職責和黨風廉政建設責任制，團結帶領班子成員廉潔從政，負重拼搏，知難而上，克己奉公，埋頭苦干，努力把我村的各項工作做得更好。
婦聯班子述職述廉報告 篇15
尊敬的局領導、同志們：
大家好!
剛剛過去的XX年，是我校在各級教育行政部門的鼎力相助和科學指導下穩步前進的一年;也是我校在全體教職員工忘我拼搏和無私奉獻中實現新發展的一年。一年來，學校領導班子以科學發展觀為指導，深化課程改革，堅持教育創新，強化教育管理，打造一流隊伍，進一步提升我校軟硬件水平，以創教育教學品牌和特色學校為奮斗目標，圓滿完成了區教體局下達的各項工作指標。今天，按照區教體局的工作安排，我代表領導班子向局考核小組和全體教師進行XX年度述職。
一、一年來的主要成績
回首XX年，學校始終堅持以人為本的管理理念，始終牢記發展無止境，管理無極限，每一名xx人以校興我榮的集體榮譽感和百年大計，教育為本的社會責任感、歷史使命感，創造了歷史上濃墨重彩的輝煌篇章，也定格了一個個值得大書特書的精彩瞬間。
(一)硬件建設水平提高。XX年暑假，學校按照規劃，對三座教學樓進行了外粉刷，對校園地面進行硬化，對綜合樓前小廣場進行升級改造，對班主任辦公室進行統一布置并安裝了空調。同時，我校在3號教學樓的五樓裝備了多媒體多功能教室，并購置了一臺電子白板。優美舒適的環境，為師生學習和生活提供了極大便利，也提升了我校的整體形象。
(二)教育教學再傳捷報。XX年中招考試，我校578名畢業生中，一中錄取線以上66人，建檔線以上140人，五中建檔線以上230人，a類高中建檔線以上559人，占畢業生總數的97%。平均分、高分層等各項評比指標均居xx區所有中學首位。這再次奠定了我校作為xx區強校的地位。
(三)德育管理漸成特色。我校從實際出發，選準了德育教育的切入點：把國學經典誦讀和學生的養成教育有機結合起來。一年來，我們開展誦讀《弟子規》活動，讓學生在國學經典中感受中華民族的傳統美德，立君子品做有德人。以市級重點課題《初中德育教育與<弟子規>的推廣研究》的確立，和XX年8月份市關心下一代協會張秉正主席親臨我校考察為標志，我校的德育特色已初步形成。
(四)教育科研逐步深入。一年來，我校的雙分管理教學法不斷走向完善。XX年2月，xx市教育科研工作現場會在我校召開。市、區教體局、教科所領導親自參加聽課、研討，油田教科所何所長作為特邀嘉賓作精采點評，13個縣、市、區教科所所長、市直和區直中小學業務校長、教科室主任、教師代表等近20xx參加了這次活動。這是目前為止規模最大、規格最高的一次教科研盛會。
(五)干部培養平穩過渡。XX年，我校的中層干部聘任制繼續深化。8月份召開了xx市X年中層述職競聘演講會，韓書玉等13位同志分別向全校教職工作了述職報告和競聘演講。本著公開、公正、公平的原則，經民主測評、領導班子集體研究、校內公示、個人談話等環節，學校對中層干部進行了調整，從而形成了干部的選拔、任用、培養機制，為學校發展儲備了管理人才。
(六)甲流防控取得了階段性成果。XX年9月23日下午接市疾控中心報告，八年級12班學生xx同學被確診為甲型h1n1流感患者。在疫情面前，全體xx人眾志成城，從學校領導到每一名后勤工作人員，從班主任到每一名學生，立即投入到抗擊甲流的行動中。設立隔離室，紅外線測溫，建立晨午檢制度，發現疑似病例立即隔離等一系列行之有效的措施，使我校的甲流防控工作取得了階段性成果。
(七)合唱比賽喜獲大獎。我校合唱隊隊員，按照學校的要求和指導老師的科學訓練，克服重重困難，從最基本的發聲練起，在第二屆愛之韻，心之聲教師合唱比賽中奪得了城區一等獎的殊榮。金燦燦的獎杯再次證明xx教師是一個特別有集體榮譽感、特別能戰斗的優秀群體。
(八)輻射帶動作用凸顯。我校作為xx區的窗口學校和名校，一年來發揮了應有的輻射帶動作用。XX年3月份，xx鎮中心學校校長帶領有關人員到我校觀摩學習;XX年11月份，先后有xx鎮、xx鎮、xx鎮等學校的校長和教師到我校觀摩主題班會和教研活動;我校也先后應邀派出教師到xx鎮、xx鎮、蒲山鎮指導農村中學的主題班會和教研活動。XX年12月份，xx市xx區二中組團到我校參加考察。
(九)校園和諧氛圍濃厚。讓成為師生的精神家園，是我們促進師生可持續發展的永恒追求。一年來，和諧滿園師生歡。組團參加xx區師生才藝大賽，為師生展示個人才藝搭建了平臺;拔河比賽使校園充滿了歡聲笑語和盎然生機;大合唱比賽中，教師爭相出謀劃策空前團結;教師節、國慶節、元旦，校領導一條質樸的短信，給大家送去了誠摯的祝福;元旦，一張小小的賀卡，讓每一位教師及家屬都感受到了來自學校的溫暖和關愛。
(十)社會效益日漸顯著。一年來，學校工作得到了上級單位的肯定，先后榮獲xx省依法治校示范校、xx省義務教育課程改革先進單位、xx市教育科研先進單位、xx市文明單位、xx市學校安全工作先進單位、xx區工會工作先進單位、xx區綜合治理先進單位等諸多榮譽稱號。一年來，新聞媒體也多次正面報道學校動態。XX年7月24日，《xx日報》以《一所中學的快速崛起之路》為題，對我校進行了專題報道;其它如《xx市捐款救助白血病女生》等報道也頻見報端。
二、一年來的主要做法
(一)加強領導班子建設
我們深知，只有建設一個團結、民主、開拓的領導班子，才能贏得教職員工的信任和支持，從而有效推動工作開展。一年來，學校領導班子通過推進廉政建設和依法行政，在群眾當中樹立團結、廉潔、開拓的形象。一是加強理論學習。思想解放的廣度決定學校發展的空間，思考問題的深度決定學校發展的程度。班子成員帶頭學習科學發展觀，進一步解放思想，認清發展形勢，理順發展思路，增強發展動力，形成發展合力。二是深入開展科學發展觀實踐活動和黨員示范崗創建活動。通過調研活動，海納民意，問效于民，始終把廣大師生的需求放在第一位，用家長的呼聲、社會的期望來衡量工作效果，努力用科學發展觀的新視野、新思路、新舉措來審視、謀劃學校發展;三是搞好班子團結，提高班子的凝聚力和戰斗力。班子成員相互尊重、相互信任、相互配合、溝通合作，講黨性、講大局、講團結，定期不定期召開民主生活會，班子成員開展批評和自我批評，處處以事業為重;四是加強作風建設。班子成員深入教學一線，重大問題深入研究，充分聽取教師意見，推進決策的科學化和民主化，帶領廣大教師同心同德干事業，一心一意謀發展。五是加強廉潔自律。處處事事以身作則，率先垂范，遵守各項紀律，規范辦事行為，貫徹落實黨風廉政建設的各項規定，落實領導干部述職述廉等各項制度，樹立務實形象，自覺接受監督。
(二)加強教師隊伍建設
事實證明：教師是學校發展過程中最為活躍也是最為關鍵的因素。一年來，我們在加強教師隊伍建設方面作了大量工作。
進行班主任培訓，提高班主任專業化水平。新《義務教育法》實施后，對班主任工作提出了更多、更新、更高的要求。XX年秋期開學前夕，學校有計劃地組織了為期一天的班主任培訓。如何開好班會、如何做好畢業班學生的培優轉差工作、如何使初一新生盡快適應初中生活等一系列貼近工作實際的培訓主題，使接受培訓的同志受益匪淺。
抓實教研活動，提高教師專業化水平。學校領導班子引導教師逐步認識到團結協作的重要性，以打造高效課堂為核心，實施中層領導承包教研組，建立中心發言人制度，開展校級優質課的評選活動，逐步規范教研活動的開展，強化和規范集體備課，克服教研活動形式主義，全校教師積極互相聽課、參加集體備課，充分發揮了學科教研組集體的智慧。
加強師德師風建設，樹立為人師表的良好形象。隨著社會條件的變化，教師在某些時候成為社會的弱勢群體，教師在師德師風方面的問題尤其成為社會關注的焦點和熱點。一年來，學校全面加強師德師風建設。一方面要求教師緊密結合我校實際，不斷豐富學習內容，加強師德修養。另一方面加強制度建設，與教師簽訂《文明執教承諾書》，以規章規范和約束教師行為，推動師德創優活動向縱深發展。
(三)廣泛發動學生，突出學生自主管理
XX年秋期我校在校生達到2800多人，學生多，管理的難度加大。充分發動學生，引導學生進行自我管理，是學校領導班子確立的基本管理思路之一。政教處按照德育途徑實踐化、德育管理規范化的要求，從小處著手，規范學生行為，培養自主管理能力。每天校門口禮儀值周學生響亮的老師好，課間佩戴樓層值周標志的值日生，規范的星級文明班集體評比欄、紀律衛生檢查公示欄，成為新的亮麗的風景。
(四)立足實字，各項工作務求實效
實效是檢驗學校工作的試金石。從實際出發、真抓實干、團結務實、務求實效是領導班子一年來一直倡導的工作作風。對各項工作我們做到三專三有四化，即工作安排專題研究、專題部署、專人負責，工作落實有安排、有檢查、有總結，工作過程規范化、資料化、檔案化、電子化。政教處規范各項常規檢查，以表格的形式匯總，在校園顯著位置公示;根據時事、貼近學生實際開展勿忘國恥，振興中華等主題板報和主題班會的評比活動。教導處每節課派出專人進行督查，每周全體例會對班主任坐班、教研活動考勤等進行公示，嚴格教學常規管理，根據學生學習狀態及時組織月考，及時召開質量分析會，通過抽查作業、檢查教案等多種形式對教學情況進行監測。教科室積極倡導分層有效教學，打造高效課堂的教學理念，教師要根據現實需要重心下移抓課堂，以各種教學活動為載體，把教科研滲透到教學中，克服為科教研而教科研的片面做法，牢牢樹立教科研為教學服務的思想。
(五)堅持安全至上，做好學生安全工作
安全工作關系到廣大青少年的健康成長，關系到千千萬萬個家庭的幸福，關系到學校在社會上的威信和形象，也是學校教育教學工作正常進行的現實保障。學校構建 校長安全辦班主任安全值日生的安全管理網絡;制訂學生緊急疏散預案，進行安全演練，強化師生安全意識;實施樓層值班制度、每日學生報告制度、堅持護校巡邏等，為學生筑起一道道安全防線。一年來，我校沒有發生重大安全事故，保障了教育教學的正常秩序和師生學習、生活的穩定。
(六)統籌安排，各項工作協調開展
迎接各種檢查，促進工作提升。我們堅持以檢查促工作，借東風上水平。每次檢查，全體教師共同努力，充分準備，按時、高質量完成迎檢任務，受到了領導的好評。后勤方面，各處室明確工作職責站好崗，樹立服務意識講奉獻，立足開源節流管好錢，著眼學校發展用好物，使后勤工作與教育教學的改革協同并進。在領導班子的統籌安排下，我校工會、共青團、計劃生育、老干、綜合治理等方面的工作也取得了令人滿意的成績。
三、XX年工作布署
回顧過去一年的工作，我們壯志滿懷。成績使我們堅定了與名校看齊的信心。凡事預則立，學校領導班子確立了XX年的發展戰略，那就是必須走內涵發展之路。
(一)樹立精品意識。隨著學校的發展，我們的各項工作越來越細化，但在打造精品方面做得不夠。我們要在教育教學、德育管理、教育科研方面打造出一批精品來。教導處要選準學科，培植典型，精雕細琢出一批精品課堂、精品教案、精品作業等;政教處要立足《弟子規》，抓實養成教育，開展樣板班級創建活動;教科室要及時跟進，重點推廣，在完善雙分管理教學法的基礎上，發現更多的教科研典型。相信在全體教職員工的共同努力下，精品的星星之火一定能在土壤中形成燎原之勢。
(二)創新發展途徑。發展是硬道理。學校要實現跨越式發展，必須依靠創新，必須用創新的思路謀劃發展，用發展的方法解決前進中的問題。應該說，我們在教育科研、教學管理、學生管理等方面都已經有所創新，但這還不夠。領導班子成員、各職能部門、各位教職員工都要能夠創造性地開展工作。用創新的眼光去解決我們在工作中碰到的常規問題，一定會大有所為、大有收獲的。畢業班是學校的窗口，畢業班的教學成績直接影響著學校的生源和聲譽。創新的工作思路和工作方法，一定會為畢業班的工作注入新的活力。
(三)促進教師專業成長。實踐證明，教師最關注的是自己的專業成長。學校將尊重教師發展的主體性，為教師專業化成長搭臺子、引路子、想點子，讓教師在付出中享受幸福感。我們要用領導自身行為的楷模激勵、體現親和力的情感激勵、工作中的責任激勵、決策中的參與激勵、教師發展的目標激勵等不同形式，激勵教師專業成長。
各位領導，老師們，在全體教職員工的理解、支持和共同努力下，學校有了長足進步。放眼新的一年，面對教育發展的新形勢，面對黨委和政府對教育發展的新要求，面對廣大人民群眾對教育發展的新期待，面對廣大教職員工建設學校的新愿望，領導班子將以思想政治覺悟高、行政管理水平優、專業引領能力強為標準，以改革的勇氣、創新的精神、發展的謀略，振奮精神，使xx校園充滿浩然正氣、蓬勃朝氣、昂揚銳氣，也一定會以校園環境雅、文化氛圍濃、教學質量高、學校品牌佳、發展后勁足、引領作用強的嶄新形象出現在大家面前!
謝謝大家!
婦聯班子述職述廉報告 篇16
，x年生，大專學歷，現在國土資源局執法大隊信訪科從事信訪工作。
一、加強理論學習，提升個人修養
第一、認真加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平。本人一直堅持認真研讀各級黨報黨刊，始終做到從思想上行動上與黨中央保持高度一致。認真學習黨的十六、xx大精神，積極參加單位組織的政治學習。通過以上的統一學習和自主學習，使自己對黨的各項理論、路線、方針、政策有了更為深刻的認識;對當今國內國際形勢和發展趨勢有了更為理性的分析。從而豐富了自己領導科學、市場經濟和依法辦事等方面的知識，增強了自己實踐“三個代表”、“兩個務必”、全面落實科學發展觀等重要理論的自覺性，同時也提高了自己在新世紀、新形勢下拒腐防變和抵御風險的能力。20xx年5月，經組織培養考察、支部大會通過，我光榮的加入了預備黨員的隊伍。
第二、認真加強專業知識學習，不斷充實自己信訪接待的業務知識。對于本人來說，如何做好土地信訪接待工作是一項新的挑戰。為了能盡快適應環境，更好地開展工作，堅持“向人學、向書本學”的學習思路：一方面，虛心向有經驗的老同志請教，通過他們的言行舉止、工作程序和服務理念等來規范自己的工作;另一方面，認真學習有關土地法律法規和信訪接待方面的有關書籍，從中汲取營養，努力掌握有關專業知識，在最短時間內把自己塑造成為了一名合格的信訪接待工作者。
第三、認真加強科學文化學習，不斷提高自己的綜合素質。我嚴格按照干部所必須的“t”字型知識結構要求自己，在工作之余努力豐富自己全面的科學文化知識。參加并順利通過了業余專科學習。
二、認真履行職責，積極開展工作
在領導的支持幫助下，本人跳出了“就信訪搞信訪”的思維模式，努力創新信訪新的工作思路，采取主動出擊查詢信訪苗頭、防微杜漸等新的方法，培養了自己良好的信息觀念和服務觀念，樹立了信訪工作應具備的窗口意識、開放意識、奉獻意識，認真、細致、周到、高標準地完成了各項信訪接待工作。(本人接待和參與信訪的信件及案例的次數等可統計列出來，也可把工作總結摘一些)
三、堅持嚴于律己、努力做好表率
1、加強思想作風建設。嚴格按照提出的“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干。
2、加強勤政廉政建設。嚴于律己、以身作則、克己奉公、淡泊名利，努力克服生活上的各種困難，主動、超量地開展工作。在領導和同志們以身作則的榜樣激勵下，本人也培養了自己不怕吃苦、不怕勞累、連續作戰、持久作戰的工作作風。始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，工作態度端正，作風頑強、有令必行、有禁必止，并能堅持原則，秉公辦事，廉潔自律。
當然，由于自己的學習、經驗不夠，還有一些差距與不足，比如工作中有急躁情緒、理論學習還不夠系統和深刻等，需要在以后加強和提高。
在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，不斷加強學習，克服不足，發揚成績，團結同志，努力工作，為國土資源局的信訪接待工作做出自己應有的貢獻。
婦聯班子述職述廉報告 篇17
我是鄉長，按照要求，我就20__年度“管工作、管廉政”工作情況報告如下：
一、關于落實黨風廉政建設責任制情況
一年來，在縣委、政府的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習十八屆三中、四中全會精神，認真落實科學發展觀，認真搞好黨的群眾路線教育實踐活動，積極參與“走基層、兩維護”主題教育實踐活動，緊緊圍繞縣委提出的目標任務，努力調動各方力量，深化改革，狠抓落實，使我鄉經濟得到了長足的發展，社會全面進步。認真履行好職責，當好書記的助手，在實際工作中，做到職責之內不缺位，制度之外不越位。自覺維護集體利益和集體榮譽。寬以待人，寬厚用人，公正辦事，公平處事，敢于講真話、講實話，敢于負責任。遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、解除誤解。帶頭執行機關各項制度，從不講特殊，不以領導自居，不以家庭困難為由違背機關各項制度和紀律，認真整改群教活動中大家提出的各種問題。堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創建一個純潔善良、和睦相處、人心思進、氣順心齊的創業環境。
二、關于圍繞分管工作廉政風險點推進懲防體系建設情況
作為鄉鄉長，我負責政府全面工作。在日常工作中，認真抓好貫徹落實，以更加堅定的信心、更加有力的舉措，為了推動鄉懲防體系建設和廉政風險防控工作的進步，一是加強組織領導，二是加大懲罰力度，三是實施有效預防、四是加強結果考核。找準廉政風險點，完善防控措施、提高執行力、規范權力運行、促進干部廉潔從政。
三、履行“一崗雙責”情況
20__年為了履行黨風廉政建設“一崗雙責”制度，不斷加強理論學習，努力提高思想覺悟，認真履行工作職責、廉政職責，提高黨員干部素質，規范黨員干部自身行為，主要抓了三個方面的工作：
1.強化思想認識。不斷提高廉潔從政意識，通過群教活動的學習，廉潔從政意識不斷得到提高，真正做到了“不為名所累、不為利所縛、不為權所動、不為欲所惑、不為情所困”，始終保持黨員干部所有的浩然正氣，始終保持與時俱進、奮發有為的精神狀態，始終保持正確的追求，時刻樹立警醒意識，端正思想作風，正確看待手中的權力，決不以權謀私，真正在思想上筑起拒腐防變的防線。
2.認真履行職責，全面落實“一崗雙責”。按照黨風廉政建設責任制的相關規定，認真履行“一崗雙責”，在抓好業務工作的同時，把黨風廉政建設作為一項主要工作，做到與業務一起布置、一起落實、一起檢查、一起考核。同時結合反腐倡廉相關文件精神，在黨員干部中大力倡導學習之風，學政治、學正氣、學業務，提高拒腐防變的能力，強化教育，長鳴警鐘，營造氛圍，并定期組織黨員干部觀看警示片，做到警鐘長鳴，培養干部恪盡職守、清正廉潔的品質。
四、關于個人遵守廉潔自律有關規定情況
作為鄉長。本人認真履行好職責，當好書記的助手，在實際工作中，做到職責之內不缺位，制度之外不越位。自覺維護集體利益和集體榮譽。寬以待人，寬厚用人，公正辦事，公平處事，敢于講真話、講實話，敢于負責任。遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、解除誤解。帶頭執行機關各項制度，從不講特殊，不以領導自居，不違背機關各項制度和紀律。
堅持嚴以律己，不搞以權謀私。(一)帶頭嚴格執行中央八項規定和縣委《五項規定、四條禁令》，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。(二)堅持項目資金和財務的公開，主動接受干部群眾的監督。項目的審批、招投標嚴格結算，陽光運作，資金結算集體參與，公業務支出嚴格，按制度辦事，采取集體審批。(三)從不插手工程項目，全鄉所有的項目都是縣主管局在按正規程序招投標，鄉鎮也無權過問，鄉上的重要工作、重點事務，都是經鄉黨委集體研究決定的，我從沒單獨決策過。
五、關于貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》情況
為了貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》,全面厲行節約反對浪費，堅持和發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統和作風，進一步制止奢侈浪費行為，嚴格公費支出和公款消費，全年未發生一筆公款消費，嚴格清理本機關辦公用房，嚴格控制各種會議開支。在招待來賓方面，始終堅持能省即省得原則，不搞大吃大喝和相互請吃。舉辦各種慶典和大型活動，也本著一切從儉的原則，不搞形式主義，不鋪張浪費，盡量把有限的財力用于經濟建設和社會事業的發展上。沒有為了個人利益行賄上級，也沒有利用接待之便用公款進行高消費、和娛樂健身活動。
以上內容為本人20__年度履行黨風廉政建設責任制責任工作情況，全部屬實，敬請組織監督核實。如有不實，愿接受組織調查處理。
婦聯班子述職述廉報告 篇18
時代發展，社會的進步，對我們每個幼教工作者提出了新的挑戰。一年來，在教育局領導的關心和支持下，以落實求發展，狠抓師資隊伍建設，加強理論學習，樹立新的教育理念，對幼兒園進行科學的管理，真抓實干，踏踏實實做好各項工作，創建了一個充滿人文關懷的良好環境。
一、 黨建工作
在區教育局黨委的正確領導下，園支部堅決執行局黨委的各項決議，加強黨支部班子的建設，認真落實政治學習和組織生活制度，重視做好黨員教育和培養發展黨員工作。
1、抓班子帶隊伍，發揮黨支部的核心作用。我們采用多種形式組織全體黨員學習新《黨章》.學習xx大精神，使黨員和積極分子從思想上不斷提高，并轉化到他們的實際行動中。黨員們對照《中國共產黨領導干部廉潔若干準則》檢查自己，對自身行為深刻反省，對在群眾中樹立良好的形象 起到了積極的作用。
2、抓干部，抓陣地，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用。建立健全了組織生活制度，嚴格執行“三會一課”制度，認真召開好民主生活會，利用黨課.政治學習等形式，對黨員進行經常性教育，不斷提高自身素質，使黨員形成了對問題的統一認識，為下一步工作提出了好的意見。支部不斷規范黨員的發展工作，嚴把入口關，在“七一”黨的生日和奧運到來之際，新老黨員和積極分子，重溫黨員誓詞，牢記黨的宗旨，做新時期合格的黨員。
3、把反腐倡廉宣傳教育納入全園宣傳教育總體部署，列入黨員培訓規劃。定期安排反腐倡廉理論學習，提高民主決策和園務公開制度化.規范化，積極營造良好的思想輿論氛圍。
在今后的工作中，還需要上級黨委的支持和幫助，不斷加強學習，不斷充實完善支部工作，依靠全園教職工的團結拼搏，改革創新，優質服務，創建名符其實的內蒙級示范園，創建優秀黨支部。
二、校園建設
重視校園綠化.美化和人文環境建設，使校園處處體現教育和熏陶作用，形成有特色的校園文化。本年度，我們將環境建設工作抓細落實，從基礎抓起，著眼于環境衛生，校園樹木管理，分工到人，責任到人。
在區政府.區環保局.區教育局及各有關的領導部署下，我們把創建環境優美的“綠色幼兒園”納入了整體發展規劃中。倡導節約用水，愛護樹木，不亂扔垃圾等環保行動，對幼兒進行潛移默化的教育。先后制作了“保護環境，人人有責”的宣傳板和環保標語，走廊上懸掛“禁止吸煙”“隨手關燈”等環境宣言。并專門成立了以園長為組長的環境教育領導小組，全體教師人人參加，強化責任，由于目標明確，內容清晰，各部門開展按計劃，有步驟，取得了明顯的效果。
幼兒園的工作都是煩瑣而細小的，但當你憑著一顆敬業之心去從事你的工作時，你就覺得責任遠大。重視每一件小時事，能折射出一個人的責任心和敬業心。我的態度就是：要么不做，要做就要做好。我園是一所具有二十多年辦園歷史的示范性幼兒園，許多設施都已經陳舊.老化，為了保證園內各項工作的正常運轉，更換刻不容緩。在資金急劇緊缺的情況下，園領導經過多方努力，積極爭取，終于完成了以下幾項大型的改造工作：
1、我們將使用了二十多年的土灶改成了燃氣灶
2、把兩臺燃煤型飲水.洗浴鍋爐改為電熱水器
3、更換了全園各班的電線.
4、在區委，區政府，區環保局，區教育局的大力支持下，我們把一直捆擾多年的供暖鍋爐進行了并網，改為集中供暖，解決了一個“老大難”。
5、電容不足已嚴重影響了幼兒園的正常運轉，在這種情況下，我們不等不靠，，多方聯系，在與供電局多次協商后，最終將我園電容由原來的19千伏安增至60千伏安，從而確保了幼兒園各項工作的有序開展。
三、教學工作
全面貫徹新綱要精神，建設一支業務素質精良的教師隊伍，切實抓好教學工作，提高教師的整體業務素質和教學水平。
1、加強理論學習，提高教職工整體素質。
抓理論學習，更新教育觀，我園把引導教師確立正確的教育觀，兒童觀作為師資隊伍的重中之重來抓。采取集中與分散相結和學習方式。規定學習時間，認真做好學習筆記，寫好心得體會，并納入量化。
2、進一步開展三位一體的教研活動，深入研討，集思廣益，發揮骨干教師和學科帶頭人的示范作用，并組織教師參觀學習，取人之長，補己之短，切實提高我園教師的課堂教學水平和整體業務素質。
3、將培養幼兒良好的行為習慣與教科書相結合作為特色的教學模式。嚴格貫徹以保促教，保教結合的原則，將常規教育貫穿于幼兒的一日活動當中，突出幼兒的主體地位，發揮幼兒的創造性，培養良好的行為習慣，使我園的養成教育特色真正落到實處。開展專題研究，組織公開教學觀摩活動，改進教學結構，由原來傳統的標準化課程，改為多元化.靈活性的課程。大班引進了專業的英語教師，實行了英語.珠心算教師分科教學，并組織家長進行了觀摩活動，獲得家長們的一致好評和認可。我們還通過豐富多彩的具體活動來陶冶幼兒情操，發展幼兒的藝術特點，如“迎奧運，師生健身活動”，慶“六一“趣味運動會和幼兒畫展，幼兒特色匯報等。
4、以園本教研為抓手，豐富環保教育內容，發揮“綠色幼兒園”的輻射作用。為配合課堂教學，園教研組又把環保教育連同家鄉教育，幼兒行為習慣培養，安全教育等內容納入園內課程開發體系中，保證了教育的一致性。孩子們自編自演的“我們是環保小衛士”文藝節目，讓幼兒在不知不覺中掌握了環保知識。在“綠色幼兒園”的創建工作中，我們同時也創建了包頭市東河區
六、不足與思考
1.經費的不足導致硬件的落后，如何取得社會和上級部門的支持，是我在今后工作中的重點問題。
2.對教師的評價如何因人而異，實行彈性管理，也是我在新的一年里要探索的新的管理模式。