福利申請書（精選17篇）

福利申請書 篇1

　　為了進一步增進員工對公司的'歸屬感與認同感，鞏固與宣傳公司企業文化氛圍，籍我國傳統節日——端午節即將來臨之際，特申請對所有員工給予精神與物質的慰勞，希望在未來的日子里，攜手創造新的神話！

　　方案如下：

　　1、按部門、小組發放。

　　2、發放標準：1包_______粽子/1人；100元/1人等

　　3、截止到_______年_______月，公司共有職員_______人。

　　以上方案是否可行，請有關領導予以批準！

　　申請部門：

　　申請日期：

福利申請書 篇2

　　尊敬的局領導：

　　我是XX活動辦的干部，女，漢族，本科學歷，今年25歲，未婚，家住內地。

　　作為工作已有兩年的我首先應該安心工作，努力鍛煉自己。不過，中國人素有安土重遷之觀念。為了結束到處飄零的日子，穩定心緒，我非常希望能夠有一套屬于自己的住房，以解決后顧之憂，使自己更加安心地投入工作當中。

　　家在遙遠內地的我在該地并無屬于自己的片瓦之地。學生時代寄住宿舍，價格便宜，壓力尚小。畢業后，單位無宿舍，我不得不租房度日。隨著物價持續上漲，房租也水漲船高，我租住的房子現在房租每月就需一千四百元，占工資將近一半，因此，房租成為我日漸沉重的壓力。父母遠在農村，妹妹尚在上學，他們沒有為我購買商品房的經濟能力。再加上我已經到了適婚年齡，同樣是剛剛上班的男友是山西的內地人，也無力在本市購房。房子成為我們結婚面臨的最大難題。

　　我特申請單位給我分配福利住房。懇請上級單位能考慮我的實際情況，以解決我的實際困難。為謝。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

福利申請書 篇3

　　公司領導人(或董事長、總經理)：

　　端午節是我國的傳統節日，旨在凝聚員工的人心，培養企業的向心力，以反映端午節期間公司對員工的熱愛。

　　特申請在今年端午節期間向公司職員支付福利。

　　福利發放標準：略

　　特別申請，請指示

　　申請者：

　　申請日期：xx年xx月xx日

福利申請書 篇4

　　尊敬的局領導：

　　我是_______部門的干部_______，女，族，研究生學歷，今年25歲，未婚，家在內地。

　　作為剛剛離開校園踏上工作崗位的我首先應該安心工作，努力鍛煉自己的業務能力。不過，中國人素有安土重遷之觀念。為了結束到處飄零的日子，穩定心緒，我非常希望能夠有一套屬于自己的住房，以解決后顧之憂，使自己更加安心地投入到工作當中。

　　家在遙遠內地的我在該地并無屬于自己的片瓦之地的。學生時代寄住宿舍，價格便宜，壓力尚小。畢業之后，單位無宿舍，我不得不租房度日。隨著物價的.持續上揚，房租也水漲船高，因此，房租成為我日漸沉重的壓力。父母遠在農村，祖父母年邁，弟妹尚在上學的，他們沒有為我購買商品房的經濟能力。再加上我已經到了適婚年齡，同樣是剛剛上班的男友是扎根新疆的內地人的，也無力在本市購房。房子成為我們結婚面臨的最大的難題。

　　我特申請單位給我分配福利住房。懇請上級單位能考慮我的實際情況，以解決我的實際困難。為盼！

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　____年__月__日

福利申請書 篇5

　　尊敬的領導:

　　您好！

　　中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案:

　　1、在職已轉正員工福利標準為x元/每人，人數為x人，金額為x元。員工福利申請書。

　　2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為x元/每人，人數為x人，金額為x元；

　　3、入職未滿一個月的新員工福利標準為x元/每人，人數為x人，金額為x元。合計金額x元；

　　以上妥否，敬請領導批示！

　　申請部門：

　　申請日期：

福利申請書 篇6

　　員工福利主要內容：

　　1、為減輕職工生活負擔和保證職工基本生活而建立的各種補貼制度。如職工生活困難補貼、冬季職工宿舍取暖補貼、獨生子女費、拖兒費、探親假路費、婚喪嫁待遇、職工喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、職工病傷假期間救濟費、職工住房補貼等。

　　2、為職工生活提供方便而建立的集體福利設施。如職工食堂、托兒所、理發室、浴室等。

　　3、為活躍職工文化生活而建立的各種文化、體育設施。如圖書館、閱覽室、體育活動場所等。

　　4、興建職工宿舍等。員工福利的重要性：

　　(1)吸引優秀員工。優秀員工是組織發展的頂梁柱。以前一直認為，組織主要靠高工資來吸引優秀員工，現今許多企業家認識到，良好的福利有時比高工資更能吸引優秀員工。

　　(2)提高員工的士氣。良好的福利使員工無后顧之憂，使員工有與組織共榮辱之感，士氣必然會高漲。

　　(3)降低員工辭職率。員工過高的辭職率必然會使組織的工作受到一定損失，而良好的福利會使很多可能流動的員工打消辭職的念頭。

　　(4)激勵員工。良好的福利會使員工產生由衷的工作滿意感，進而激發員工自覺為組織目標而奮斗的動力。

　　(5)凝聚員工。組織的凝聚力由許多的因素組成，但良好的福利無疑是一個重要因素，因為良好的福利體現了組織的高層管理者以人為本的經營思想。

　　(6)提高企業經濟效益。良好的福利一方面可以使員工得到更多的實惠，另一方面用在員工身上的投資會產生更多的回報。

福利申請書 篇7

　　公司領導(或者董事長、總經理)：

　　端午節是我國傳統節日，為在端午節期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養企業向心力。

　　特申請在今年端午節期間為公司員工發放福利。

　　福利發放標準：略

　　特此申請，請批示

　　申請者：(部門)(蓋章)

　　申請日期：年月日

福利申請書 篇8

　　尊敬的公司領導(或者董事長、總經理)：

　　您好！

　　端午節是我國傳統節日，為在端午節期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養企業向心力。特申請在今年端午節期間為公司員工發放福利。

　　福利發放標準：略特此申請，請批示！

　　申請者：(部門)(蓋章)

　　申請日期：××年×月×日

福利申請書 篇9

　　公司領導(或者董事長、總經理)：

　　端午節是我國傳統節日，為在端午節期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養企業向心力。

　　特申請在今年端午節期間為公司員工發放福利。

　　福利發放標準：略

　　特此申請，請批示。

　　申請者：

　　部門蓋章：

　　申請日期：

福利申請書 篇10

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據公司規章制度規定，特申請端午節每位員工 元的過節福利費用，公司員工人數共計 人，總合計約為 元。請公司領導給予審核批準為盼。

　　特此申請!

　　批準人(簽字):

　　申請部門:

　　申請時間:

福利申請書 篇11

　　尊敬的局領導：

　　我是某某部門的干部某某，女，族，研究生學歷，今年25歲，未婚，家在內地。

　　作為剛剛離開校園踏上工作崗位的我首先應該安心工作，努力鍛煉自己的業務能力。不過，中國人素有安土重遷之觀念。為了結束到處飄零的日子，穩定心緒，我非常希望能夠有一套屬于自己的住房，以解決后顧之憂，使自己更加安心地投入到工作當中。

　　家在遙遠內地的我在該地并無屬于自己的片瓦之地的.。學生時代寄住宿舍，價格便宜，壓力尚小。畢業之后，單位無宿舍，我不得不租房度日。隨著物價的持續上揚，房租也水漲船高，因此，房租成為我日漸沉重的壓力。父母遠在農村，祖父母年邁，弟妹尚在上學的，他們沒有為我購買商品房的經濟能力。再加上我已經到了適婚年齡，同樣是剛剛上班的男友是扎根新疆的內地人的，也無力在本市購房。房子成為我們結婚面臨的最大的難題。

　　我特申請單位給我分配福利住房。懇請上級單位能考慮我的實際情況，以解決我的實際困難。為盼！

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

福利申請書 篇12

　　尊敬的公司領導：

　　三八婦女節即將到來，為了使公司廣大女職工繼續在各崗位上努力工作，積極奮進，充分展示女職工的時代風貌，創建勞動關系和諧企業，體現公司及公司領導的對女同袍的.關心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發展創造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發放價值100元的禮品做為三八婦女節的禮物。

　　妥否，請批復!

　　申請人：

　　x年xx月xx日

福利申請書 篇13

　　尊敬的公司領導：

　　您好！

　　三八婦女節即將到來，為了使公司廣大女職工繼續在各崗位上努力工作，積極奮進，充分展示女職工的時代風貌，創建勞動關系和諧企業，體現公司及公司領導的對女同袍的關心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發展創造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發放價值100元的禮品做為三八婦女節的禮物。

　　妥否，請批復!

　　申請部門：

　　申請日期：

福利申請書 篇14

　　公司全體員工：

　　XX年端午節即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發展而不辭幸勞的堅守工作崗位，同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發放端午節福利，具體如下：

　　一、發放范圍：

　　1、依據XX年6月1日之前（不包含6月1日當天）公司人力資源系統在冊在崗的員工名單為準，進行發放。

　　2、XX年6月1日開始與本公司解除勞務關系的員工將不再納入發放范圍內。

　　二、發放標準

　　五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。

　　三、發放時間：

　　公司會在5月30日之前統一發放，請各部門人員到時候接到領取通知時，按標準規范，有序的進行領取。

　　特此通知！

　　公司名稱：

　　通知日期：

福利申請書 篇15

　　為了進一步增進員工對公司的歸屬感與認同感，鞏固與宣傳公司企業文化氛圍，籍我國傳統節日——端午節即將來臨之際，特申請對所有員工給予與物質的慰勞，希望在未來的日子里，攜手創造新的神話！

　　如下：

　　1、按部門、小組發放。

　　2、發放標準：1包_______粽子/1人；100元/1人等

　　3、截止到_______年_______月，公司共有職員_______人。

　　以上是否可行，請有關予以批準！

　　申請部門：

　　申請日期：

福利申請書 篇16

　　公司全體員工：

　　xx年端午節即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發展而不辭幸勞的堅守工作崗位，同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發放端午節福利，具體如下：

　　一、發放范圍：

　　1、依據xx年6月1日之前（不包含6月1日當天）公司人力資源系統在冊在崗的員工名單為準，進行發放。

　　2、xx年6月1日開始與本公司解除勞務關系的員工將不再納入發放范圍內。

　　二、發放標準

　　五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。

　　三、發放時間：

　　公司會在5月30日之前統一發放，請各部門人員到時候接到領取通知時，按標準規范，有序的進行領取。

　　特此通知！

　　公司名稱

　　通知日期

福利申請書 篇17

　　尊敬的領導：

　　中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案：

　　1、在職已轉正員工福利標準為XX元/每人，人數為XX人，金額為XX元。

　　2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為XX元/每人，人數為XX人，金額為XX元；

　　3、入職未滿一個月的新員工福利標準為XX元/每人，人數為XX人，金額為XX元。

　　合計金額XX元；

　　以上妥否，敬請領導批示！

　　申請部門：

　　申請日期：