福利申請書(精選17篇)
福利申請書 篇1
為了進一步增進員工對公司的'歸屬感與認同感,鞏固與宣傳公司企業文化氛圍,籍我國傳統節日——端午節即將來臨之際,特申請對所有員工給予精神與物質的慰勞,希望在未來的日子里,攜手創造新的神話!
方案如下:
1、按部門、小組發放。
2、發放標準:1包_______粽子/1人;100元/1人等
3、截止到_______年_______月,公司共有職員_______人。
以上方案是否可行,請有關領導予以批準!
申請部門:
申請日期:
福利申請書 篇2
尊敬的局領導:
我是XX活動辦的干部,女,漢族,本科學歷,今年25歲,未婚,家住內地。
作為工作已有兩年的我首先應該安心工作,努力鍛煉自己。不過,中國人素有安土重遷之觀念。為了結束到處飄零的日子,穩定心緒,我非常希望能夠有一套屬于自己的住房,以解決后顧之憂,使自己更加安心地投入工作當中。
家在遙遠內地的我在該地并無屬于自己的片瓦之地。學生時代寄住宿舍,價格便宜,壓力尚小。畢業后,單位無宿舍,我不得不租房度日。隨著物價持續上漲,房租也水漲船高,我租住的房子現在房租每月就需一千四百元,占工資將近一半,因此,房租成為我日漸沉重的壓力。父母遠在農村,妹妹尚在上學,他們沒有為我購買商品房的經濟能力。再加上我已經到了適婚年齡,同樣是剛剛上班的男友是山西的內地人,也無力在本市購房。房子成為我們結婚面臨的最大難題。
我特申請單位給我分配福利住房。懇請上級單位能考慮我的實際情況,以解決我的實際困難。為謝。
此致
敬禮
申請人:
福利申請書 篇3
公司領導人(或董事長、總經理):
端午節是我國的傳統節日,旨在凝聚員工的人心,培養企業的向心力,以反映端午節期間公司對員工的熱愛。
特申請在今年端午節期間向公司職員支付福利。
福利發放標準:略
特別申請,請指示
申請者:
申請日期:xx年xx月xx日
福利申請書 篇4
尊敬的局領導:
我是_______部門的干部_______,女,族,研究生學歷,今年25歲,未婚,家在內地。
作為剛剛離開校園踏上工作崗位的我首先應該安心工作,努力鍛煉自己的業務能力。不過,中國人素有安土重遷之觀念。為了結束到處飄零的日子,穩定心緒,我非常希望能夠有一套屬于自己的住房,以解決后顧之憂,使自己更加安心地投入到工作當中。
家在遙遠內地的我在該地并無屬于自己的片瓦之地的。學生時代寄住宿舍,價格便宜,壓力尚小。畢業之后,單位無宿舍,我不得不租房度日。隨著物價的.持續上揚,房租也水漲船高,因此,房租成為我日漸沉重的壓力。父母遠在農村,祖父母年邁,弟妹尚在上學的,他們沒有為我購買商品房的經濟能力。再加上我已經到了適婚年齡,同樣是剛剛上班的男友是扎根新疆的內地人的,也無力在本市購房。房子成為我們結婚面臨的最大的難題。
我特申請單位給我分配福利住房。懇請上級單位能考慮我的實際情況,以解決我的實際困難。為盼!
此致
敬禮!
申請人:
____年__月__日
福利申請書 篇5
尊敬的領導:
您好!
中秋佳節即將來臨,為體現公司對員工的關懷,使員工感受到節日的歡樂氣氛,行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算,制定如下方案:
1、在職已轉正員工福利標準為x元/每人,人數為x人,金額為x元。員工福利申請書。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為x元/每人,人數為x人,金額為x元;
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為x元/每人,人數為x人,金額為x元。合計金額x元;
以上妥否,敬請領導批示!
申請部門:
申請日期:
福利申請書 篇6
員工福利主要內容:
1、為減輕職工生活負擔和保證職工基本生活而建立的各種補貼制度。如職工生活困難補貼、冬季職工宿舍取暖補貼、獨生子女費、拖兒費、探親假路費、婚喪嫁待遇、職工喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、職工病傷假期間救濟費、職工住房補貼等。
2、為職工生活提供方便而建立的集體福利設施。如職工食堂、托兒所、理發室、浴室等。
3、為活躍職工文化生活而建立的各種文化、體育設施。如圖書館、閱覽室、體育活動場所等。
4、興建職工宿舍等。員工福利的重要性:
(1)吸引優秀員工。優秀員工是組織發展的頂梁柱。以前一直認為,組織主要靠高工資來吸引優秀員工,現今許多企業家認識到,良好的福利有時比高工資更能吸引優秀員工。
(2)提高員工的士氣。良好的福利使員工無后顧之憂,使員工有與組織共榮辱之感,士氣必然會高漲。
(3)降低員工辭職率。員工過高的辭職率必然會使組織的工作受到一定損失,而良好的福利會使很多可能流動的員工打消辭職的念頭。
(4)激勵員工。良好的福利會使員工產生由衷的工作滿意感,進而激發員工自覺為組織目標而奮斗的動力。
(5)凝聚員工。組織的凝聚力由許多的因素組成,但良好的福利無疑是一個重要因素,因為良好的福利體現了組織的高層管理者以人為本的經營思想。
(6)提高企業經濟效益。良好的福利一方面可以使員工得到更多的實惠,另一方面用在員工身上的投資會產生更多的回報。
福利申請書 篇7
公司領導(或者董事長、總經理):
端午節是我國傳統節日,為在端午節期間體現公司對員工的關愛,凝聚員工人心,培養企業向心力。
特申請在今年端午節期間為公司員工發放福利。
福利發放標準:略
特此申請,請批示
申請者:(部門)(蓋章)
申請日期:年月日
福利申請書 篇8
尊敬的公司領導(或者董事長、總經理):
您好!
端午節是我國傳統節日,為在端午節期間體現公司對員工的關愛,凝聚員工人心,培養企業向心力。特申請在今年端午節期間為公司員工發放福利。
福利發放標準:略特此申請,請批示!
申請者:(部門)(蓋章)
申請日期:××年×月×日
福利申請書 篇9
公司領導(或者董事長、總經理):
端午節是我國傳統節日,為在端午節期間體現公司對員工的關愛,凝聚員工人心,培養企業向心力。
特申請在今年端午節期間為公司員工發放福利。
福利發放標準:略
特此申請,請批示。
申請者:
部門蓋章:
申請日期:
福利申請書 篇10
尊敬的領導:
您好!
為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力,彰顯公司對員工的關愛與照顧,保障員工的福利待遇,根據公司規章制度規定,特申請端午節每位員工 元的過節福利費用,公司員工人數共計 人,總合計約為 元。請公司領導給予審核批準為盼。
特此申請!
批準人(簽字):
申請部門:
申請時間:
福利申請書 篇11
尊敬的局領導:
我是某某部門的干部某某,女,族,研究生學歷,今年25歲,未婚,家在內地。
作為剛剛離開校園踏上工作崗位的我首先應該安心工作,努力鍛煉自己的業務能力。不過,中國人素有安土重遷之觀念。為了結束到處飄零的日子,穩定心緒,我非常希望能夠有一套屬于自己的住房,以解決后顧之憂,使自己更加安心地投入到工作當中。
家在遙遠內地的我在該地并無屬于自己的片瓦之地的.。學生時代寄住宿舍,價格便宜,壓力尚小。畢業之后,單位無宿舍,我不得不租房度日。隨著物價的持續上揚,房租也水漲船高,因此,房租成為我日漸沉重的壓力。父母遠在農村,祖父母年邁,弟妹尚在上學的,他們沒有為我購買商品房的經濟能力。再加上我已經到了適婚年齡,同樣是剛剛上班的男友是扎根新疆的內地人的,也無力在本市購房。房子成為我們結婚面臨的最大的難題。
我特申請單位給我分配福利住房。懇請上級單位能考慮我的實際情況,以解決我的實際困難。為盼!
此致
敬禮!
申請人:
福利申請書 篇12
尊敬的公司領導:
三八婦女節即將到來,為了使公司廣大女職工繼續在各崗位上努力工作,積極奮進,充分展示女職工的時代風貌,創建勞動關系和諧企業,體現公司及公司領導的對女同袍的.關心和照顧,促進公司更加健康和諧,鼓舞干勁,為我公司的發展創造更加良好的局面,特申請為全公司女職工每人發放價值100元的禮品做為三八婦女節的禮物。
妥否,請批復!
申請人:
x年xx月xx日
福利申請書 篇13
尊敬的公司領導:
您好!
三八婦女節即將到來,為了使公司廣大女職工繼續在各崗位上努力工作,積極奮進,充分展示女職工的時代風貌,創建勞動關系和諧企業,體現公司及公司領導的對女同袍的關心和照顧,促進公司更加健康和諧,鼓舞干勁,為我公司的發展創造更加良好的局面,特申請為全公司女職工每人發放價值100元的禮品做為三八婦女節的禮物。
妥否,請批復!
申請部門:
申請日期:
福利申請書 篇14
公司全體員工:
XX年端午節即將來臨,公司為了感謝全體員工為公司的發展而不辭幸勞的堅守工作崗位,同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼,公司決定發放端午節福利,具體如下:
一、發放范圍:
1、依據XX年6月1日之前(不包含6月1日當天)公司人力資源系統在冊在崗的員工名單為準,進行發放。
2、XX年6月1日開始與本公司解除勞務關系的員工將不再納入發放范圍內。
二、發放標準
五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。
三、發放時間:
公司會在5月30日之前統一發放,請各部門人員到時候接到領取通知時,按標準規范,有序的進行領取。
特此通知!
公司名稱:
通知日期:
福利申請書 篇15
為了進一步增進員工對公司的歸屬感與認同感,鞏固與宣傳公司企業文化氛圍,籍我國傳統節日——端午節即將來臨之際,特申請對所有員工給予與物質的慰勞,希望在未來的日子里,攜手創造新的神話!
如下:
1、按部門、小組發放。
2、發放標準:1包_______粽子/1人;100元/1人等
3、截止到_______年_______月,公司共有職員_______人。
以上是否可行,請有關予以批準!
申請部門:
申請日期:
福利申請書 篇16
公司全體員工:
xx年端午節即將來臨,公司為了感謝全體員工為公司的發展而不辭幸勞的堅守工作崗位,同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼,公司決定發放端午節福利,具體如下:
一、發放范圍:
1、依據xx年6月1日之前(不包含6月1日當天)公司人力資源系統在冊在崗的員工名單為準,進行發放。
2、xx年6月1日開始與本公司解除勞務關系的員工將不再納入發放范圍內。
二、發放標準
五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。
三、發放時間:
公司會在5月30日之前統一發放,請各部門人員到時候接到領取通知時,按標準規范,有序的進行領取。
特此通知!
公司名稱
通知日期
福利申請書 篇17
尊敬的領導:
中秋佳節即將來臨,為體現公司對員工的關懷,使員工感受到節日的歡樂氣氛,行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算,制定如下方案:
1、在職已轉正員工福利標準為XX元/每人,人數為XX人,金額為XX元。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為XX元/每人,人數為XX人,金額為XX元;
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為XX元/每人,人數為XX人,金額為XX元。
合計金額XX元;
以上妥否,敬請領導批示!
申請部門:
申請日期: