服務工作總結模板（通用3篇）

服務工作總結模板 篇1

　　一、指導思想

　　根據上級教育部門關于做好中學課后服務工作的指導意見，結合我校實際情況，為了豐富校園生活，促進學生全面發展，激發學生的學習興趣，培養學生個性特長，促進學生身心健康成長，我校自20xx年3月開始開展學生課后服務工作。

　　二、實施原則

　　1、安全第一原則。

　　2、學生自愿參與、家長同意的原則。

　　3、活動開展在校園內部的原則。

　　4、學校統籌、班級組織的原則。

　　三、成立領導組織

　　學校成立課后服務領導小組。

　　(略)

　　領導工作小組主要工作內容

　　1、制定好活動方案，落實具體的活動開展，提出明確的活動要求;

　　2、根據實施情況及時總結，及時調整有關興趣小組;

　　3、每天查看各組活動是否開展，活動是否正常，存在什么問題，及時總結交流。

　　四、活動具體安排

　　1、在校每天下午15：40—17：10開展相應課后服務工作，各班主任或負責人負責學習、紀律、衛生、秩序等;

　　2、以小組為單位活動，根據學生的年齡特點、心理特點及興趣愛好，開設各種興趣小組，于每周二和周四下午3：40—5：10開展各種興趣小組活動，具體安排有：足球、籃球、田徑、跆拳道、音樂和美術

　　3、興趣活動小組負責人：

　　4、活動期間校園安全保衛工作負責人：

　　五、工作要求

　　課后服務是教育部統一部署的民生工程，根據上級部門的要求，凡是參與此項課后服務的老師必須提高“四個意識”，切實做到真正為廣大家長排憂解難，所有參加的老師要按學校的安排認真履行職責，積極參加這項工作。

　　根據學校統一部署，參與課后服務的學生必須是完全自愿參加，需由學生本人提出申請，家長簽字即可參加以上學校舉行的課后服務活動。

　　六、考核辦法

　　學校將參與課后服務的輔導教師工作表現納入教師考核范圍，并對參與課后服務的老師計算一定的工作量，每月將對課后服務的出勤情況等常規管理的情況給予公示。

　　經過探索與實踐，我校課后服務工作初見成效。老師們、同學們在活動中收獲了成功的喜悅，攜手合作，共同成長、共同進步。同時深知課后服務工作欲想精益求精，我們還有很長的路要走。

　　“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”課后服務工作，我們一直在路上。

服務工作總結模板 篇2

　　我大學畢業后就走上了社區居委干部崗位，但在實際工作中，我的工作方法還顯稚嫩，特別是解決群眾訴求的辦法還不多。這次，社區開展組團式聯系服務群眾工作，為我搭建了一個走近社區居民的平臺，讓我能更好地了解社區居民的所思所想，讓社區群眾能更加了解并逐步接受我這個初出茅廬的大學生居委會干部。

　　感受一：組團式聯系服務群眾是做群眾工作的敲門磚

　　首先，我們都是年輕的大學生，常以會電腦、能接受新事物而沾沾自喜，孰不知這既是我們的優勢也是我們的短處。當我們用普通話和社區老年人交流時，他們卻更習慣于使用本地話；當我們習慣于使用電腦打印文稿時，社區的有些老年人會拿著皺巴巴的紙讓我們寫；當我們躊躇滿志要做好社區工作時，卻總發現自己的某些想法或工作方法會脫離工作實際，需要向老社工學習的地方還有很多。組團式聯系服務群眾讓我們與社區居民的交流更多了，我每天去社區走兩遍，看看、聽聽社區的居民有什么訴求。同時，我端正態度、擺正位臵，虛心向身邊的同事、社區志愿者學習，學習他們做群眾工作的方法，努力使自己開展工作能更得心應手。

　　感受二：組團式聯系服務群眾是提升社區服務質量的試金石

　　居委工作的目標是服務居民，管理好小區，我們作為居委干部就是要服務好居民，和他們保持密切聯系，為他們排憂解難。組團式聯系服務群眾工作讓居民們的心與社區黨組織更貼近了，居民們更愿意說出真實的想法和困難，同時也更能體諒社區工作的難處。我目前主要負責居委會的物業衛生、紅十字等方面工作，我對自己負責的塊區內每戶居民都上門走訪，與他們拉拉家常，聽他們發發牢騷，了解日常工作中的薄弱環節，從而提升服務和管理水平。我們小區是屬于老式小區，很多房屋設施都有所老化，居民們反映的問題主要集中在漏水、違章搭建等方面。不久前就遇到一起鄰里糾紛調解案例，因為樓上的水管爆裂，導致樓下居民家中水漫金山，樓下居民抱怨連連，屢次找到居委會要求調解。社區黨總支書記鼓勵我，由我嘗試著獨立進行調解，我運用所學到的調解知識為他們開展耐心、細致的調解，把理說透，讓雙方心平氣和地坐下來談，鼓勵他們換位思考設身處地體諒對方的難處，最終雙方達成和解，一場矛盾煙消云散。走進辦公室時怒氣沖沖的當事人，在離開辦公室時留下了一聲聲“謝謝”。

　　感受三：組團式聯系服務群眾是加強自身鍛煉的能量塊

　　組團式聯系服務群眾工作從去年10月底開始至今，我們走入一戶戶居民家中，將走訪的情況，分析匯總、分類處理、及時匯報。通過這段時間的走訪，使我對社區工作有了更深的認識，作為一名居委干部必須具有三種能力：一是要有良好的語言表達能力。因為社區內住有不同學歷、不同職業的居民，這就要求居委干部要用群眾熟悉的語言和方法，來和不同層次居民進行交流、溝通，才能讓居民接受我們，才能辦成事、辦好事。二是要有解決實際問題的綜合能力。社區的一些事情涉及到方方面面，需要由居委干部多次協調，多方奔走，這就要求我們擁有寬泛的知識面和豐富的工作經驗，上下聯系，相互溝通、才能把群眾合法合理的訴求解決好。三是要有較高的自身素養。組團式聯系服務工作直接關系到老百姓生活的方方面面，因此，我在工作中要不斷加強專業知識的學習，還要發揚愛崗敬業、助人為樂和無私奉獻精神，把自己的聰明才智運用到為社區和居民的服務中去。在工作中既要堅持原則，又要以人為本，從群眾實際出發，堅持公平、公正來聽取問題，努力在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績。

服務工作總結模板 篇3

　　我們圍繞縣局工作思路，牢固樹立征納雙方法律地位平等的理念，制訂了20xx年納稅服務工作實施方案，始終以以優化納稅服務，提高服務水平，為納稅人提供良好的辦稅環境為指導，本著減輕納稅人不必要的辦稅負擔、提高辦稅效率的原則，不斷創新服務手段，規范服務行為，將納稅服務貫穿于稅收管理各個環節，努力開創納稅服務新局面。現將上半年納稅服務及辦稅服務廳日常工作匯報如下：

　　一、納稅服務工作開展情況

　　（一）拓展服務手段，構建人性化服務。深入組織開展“三送”服務活動 。為納稅人“送政策”、“送發票 ”、“送技能”。通過“三送”活動的開展 ，完善了服務措施。解決了邊遠鄉鎮的納稅人領票困難，構建了和諧征納關系，為納稅人提供更人性、更方便、更快捷的辦稅服務，切實提高納稅服務水平和質量。

　　(二)開展納稅服務新舉措。為二戶“十優納稅人”舉行了授牌儀式。認真落實納稅信用等級激勵機制。將二戶A級納稅信用等級的納稅人磁卡送到了納稅人手中，同時采取回訪的形式，向他們了解對納稅服務的需求，并征求好的意見和見意，便于在以后的日常納稅服務工作中，對A級信用等級納稅人開通“綠色通道”，提供更好的納稅服務。

　　(三)做好維權服務。把宣傳納稅人的權利和義務作為稅收宣傳的重要內容。利用“三萬”活動之際，把1000多份宣傳資料送到納稅人手中。向納稅人面對面的宣傳有關稅收法律、法規等。

　　二、辦稅服務廳日常工作開展情況

　　(一)全心全意服務納稅人，進一步實行“首問負責制”。推行延時、提醒、預約服務；下班時，只要是納稅人沒辦完的涉稅事宜至到辦完后方可下班，月平延時服務30多次。對新辦理涉稅事項的納稅人實行辦稅輔導。并講解有關涉稅事項的稅收政策等。在此基礎上，我們在柜臺上面設立咨詢服務臺，并將辦稅流程，納稅指南、表證單書填寫示范冊、涉稅宣傳手冊等放在辦稅廳醒目位置方便納稅人查閱；為納稅人解決涉稅疑難事項提供了方便，同時，大力推廣、宣傳使用12366咨詢服務熱線，通過以上人性化服務的服務，得到了納稅人的好評。

　　(二)斷續加強金稅工程初始發行、認證報稅、專用發票發售等日常管理及維護工作，確保了大廳金稅工程系統的平穩運行。做好了增值稅專用發票和公路內河運輸費發票的認證抵扣工作，同時加強了出口退稅、申報數據的審核工作。金稅工程、出口退稅的相關業務是稅務工作的重中之重，對發票的發售、驗舊我們切實做到了嚴審把關，特別是作廢發票在報稅時必需是聯次齊全；在發票認證環節，認真核對發票上的填寫內容，對認證不符的地方進行確認，確保無誤。

　　(三)斷續抓好發票管理。對超定額發票向納稅人宣傳有關稅收法律、法規、規章的.規定并做好補稅工作。對個體工商戶使用完的發票驗舊時嚴格把關，特別是家電下鄉的納稅人，每月通過檢查發票補繳稅款2到3萬元，有力促進了縣局組織收入工作。由于個體工商戶發票開具的問題通常比較多，大廳在這個問題上做了很多工作，對開票日期、金額、格式等認真審核，對發票開具不符合要求的，向納稅人認真講解有關發票管理辦法，并予以指正適當罰款。同時，加強了對大額發票使用的管理，對千元版的發票發售嚴格把關并建立臺賬。

　　(四)加強業務學習，提高計算機操作技能。5月份是企業所得稅申報工作量最大的一個月，由于辦稅廳人員少，很多企業報送的軟盤存在問題，我們請征管科和稅政科