服務(wù)業(yè)用工合同范本（精選17篇）
服務(wù)業(yè)用工合同范本 篇1
甲方(客戶方)：
乙方(服務(wù)方)：
甲乙雙方本著相互信任，真誠合作的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方為甲提供特定服務(wù)達(dá)成一致意見，特簽訂本合同(包括本合同附件A)。
一、 服務(wù)內(nèi)容
1、乙方同意向甲方提供附于本合同并作為本合同一部分的附件A所列的特
定服務(wù)。服務(wù)的內(nèi)容、時限、衡量成果的標(biāo)準(zhǔn)見附件A。2、如果乙方在工作中因自身過錯而發(fā)生任何錯誤或遺漏，乙方應(yīng)無條件更正，而不另外收費，并對因此而對甲方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償以附件A所載明的該項服務(wù)內(nèi)容對應(yīng)之服務(wù)費為限。若因甲方原因造成工作的延誤，將甲方承擔(dān)相應(yīng)的損失。
3、乙方的服務(wù)承諾：
1) 乙方接到甲方通過電話、信函傳真、電子郵件、網(wǎng)上提交等方式提出關(guān)于附件A所列服務(wù)的請求后，在兩個有效工作日內(nèi)給予響應(yīng)并提供服務(wù)。
2)乙方提供給甲方的服務(wù)，必須按照合同附件A規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
二、 服務(wù)費的支付
1、服務(wù)費總金額為 (大寫: 人民幣元整)。
2、本費用結(jié)構(gòu)僅限於附件A中列明的工作。如果甲方要求擴(kuò)大項目范圍，或因甲方改變已經(jīng)議定的項目內(nèi)容導(dǎo)致乙方需重復(fù)進(jìn)行項目步驟，乙方將需要重新評估上述費用結(jié)構(gòu)。
3、甲乙雙方一致同意項目服務(wù)費按階段以人民幣形式支付。每階段末，甲方將在驗收確認(rèn)該階段服務(wù)完成合格，并且乙方發(fā)出該階段工作的費用賬單及正式有效的稅務(wù)發(fā)票后 個工作日內(nèi)，向乙方支付約定的費用。
4、階段付款的比例及時間約定如下：
項目階段 付款比例 付款時間
第一階段 % 附件A所列之( )~( )結(jié)束之后
第二階段 % 附件A所列之( )~( )結(jié)束之后
第三階段 % 附件A所列全部服務(wù)項目結(jié)束匯報之后
5、 有關(guān)發(fā)票方面的任何問題，甲方應(yīng)在收到發(fā)票后及時書面通知乙方，以便乙方及時作出解釋或解決問題，以使甲方能按時付款。
6、 乙方將自行承擔(dān)項目實施范圍內(nèi)合理的差旅費用。
7、 乙方同意免除項目雜費。
三、 服務(wù)的變更
甲方可以提前 個工作日以書面形式要求變更或增加所提供的服務(wù)。該等變更最終應(yīng)由雙方互相商定認(rèn)可，其中包括與該等變更有關(guān)的任何費用調(diào)整。
四、爭議處理
甲乙雙方如對協(xié)議條款規(guī)定的理解有異議，或者對與協(xié)議有關(guān)的事項發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著友好合作的精神進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不能解決的，任何一方可向上海仲裁委員會提起仲裁。
五、 其他
1、本合同中所用的標(biāo)題僅為方便而設(shè)，而不影響對本合同的解釋。
2、附件A是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商后產(chǎn)生書面文件，作為本合同的補(bǔ)充條款，具備與本合同同等法律效力。
4、對本合同內(nèi)容的任何修改和變更需要用書面形式，并經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。 (以下無正文)
甲方(簽章) 乙方(簽章)
代表簽字： 代表簽字：
地點： 地點：
日期： 日期：
服務(wù)業(yè)用工合同范本 篇2
甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)： 注 冊 地 址： 住 址：
住 所： 聯(lián) 系 方式：
法定代表人： 戶口所在地：
聯(lián) 系 電 話： 居民身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
(一)本合同期限為 年，即從 年 月 日至 年 月 日年日止。若本勞動合同與培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議不一致的，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議約定的期限。
(二)試用期為 個月，即從 年 月 日至 年 月 日年日止
二、工作職責(zé)和工作地點
甲方同意聘用乙方擔(dān)任 (職務(wù))。
(一)甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，從事其崗位工作;乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真、有效地履行其崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作(乙方的工作職責(zé)詳見甲方制定的崗位職責(zé)制度)。
(二)甲方有權(quán)利根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從。同時乙方的工作報酬執(zhí)行相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。 乙方的工作地點： 市 。
三、工作時間和休息休假
(一)鑒于行業(yè)的特殊性，乙方的工作時間實行輪休制。乙方的作息時間詳見甲方制定的員工值班表。
(二)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，依法支付加班報酬。
四、勞動報酬
(一)本合同履行期間，甲方根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，按甲方的薪酬管理制度規(guī)定確定乙方的工作報酬，即乙方在 崗位上每月薪資為 元。(薪資為含稅薪資，即薪資中包含依法應(yīng)征收的個人所得稅)
(二)試用期內(nèi)員工的工資待遇按照甲方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，即乙方的薪資為 元(薪資為含稅薪資，即薪資中包含依法應(yīng)征收的個人所得稅)，但不享受其他員工的福利待遇。 如乙方的工作崗位變動，按相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(三)甲方于每月十日以貨幣形式向乙方支付上月的工作報酬，節(jié)假日可提前。甲方支付乙方的工作報酬，不低于本地政府部門確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方工作期內(nèi)全部收入，應(yīng)由甲方依法代扣代繳個人所得稅。
五、 社會保險和福利待遇
(一)甲方按國家和地方有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，在各種配套制度與措施到位的條件下為乙方繳納各項社會保險費用。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)如乙方不愿繳納其應(yīng)當(dāng)繳納的保險金，導(dǎo)致社會保險機(jī)構(gòu)滯辦或不辦養(yǎng)老保險手續(xù)，從而影響乙方權(quán)益的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
(三)乙方在工作期間享受甲方提供的免費工作餐，其它福利待遇詳見甲方的員工福利待遇制度。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和勞動培訓(xùn)
(一)甲方按國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)合同期內(nèi)，甲方按照“先培訓(xùn)、后上崗”的規(guī)定，對乙方從政治思想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、勞動安全衛(wèi)生和遵紀(jì)守法等方面對乙方進(jìn)行教育，乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真參加并努力達(dá)到要求。
(三)甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定，每年組織乙方進(jìn)行上崗體檢。
(一)乙方應(yīng)如實登記有關(guān)個人的資料信息(如住址、通訊方式、健康狀況、既往病史等)，如果該信息發(fā)生變更時，應(yīng)及時通知主管部門。暫住者除了登記戶籍地址以外，還應(yīng)提供暫住證。
(二)甲方有權(quán)根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定，制定管理制度和工作紀(jì)律，對乙方進(jìn)行管理。甲方制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
(三)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家、地方有關(guān)食品安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)以及餐飲行業(yè)的操作規(guī)范，遵守甲方制定的規(guī)章制度，按規(guī)定完成工作。
(四)乙方應(yīng)當(dāng)極力維護(hù)甲方的企業(yè)形象和商業(yè)品牌，不得從事任何有損企業(yè)利益行為。 (五)乙方在工作中的儀容、著裝應(yīng)當(dāng)符合甲方的要求。并妥當(dāng)處理和顧客的關(guān)系，任何情況下均不得和顧客發(fā)生語言和肢體上的沖突。
(六)乙方應(yīng)妥善保管甲方的餐飲設(shè)施和財物，嚴(yán)格遵守各項安全防事故、防損害管理規(guī)定。
(七)合同期內(nèi)，乙方違反甲方的勞動紀(jì)律和工作制度，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定給予批評教育、扣減薪金、換崗直至解聘。
(八)因乙方工作失誤等原因?qū)е录追降脑O(shè)施及財物損壞或其它損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(九)合同期內(nèi)，乙方不得私自在外兼職或從事與甲方經(jīng)營范圍相類似的業(yè)務(wù)。 八、保密規(guī)定
一、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密指不為公眾知悉的、能給甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息，包括甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)產(chǎn)品圖紙、制作工藝和方法、管理訣竅、生產(chǎn)訣竅、專利技術(shù)、客戶名單、貨源情況、營銷策略、產(chǎn)品價格、標(biāo)書的制定等。 二、如乙方從事的工作崗位為涉密崗位，乙方要求解除本合同，應(yīng)經(jīng)過甲方同意后方可解除，甲方同意的時間自乙方提出書面離職申請之日起最長不超過六個月。
三、無論乙方從事的崗位為涉密崗位還是非涉密崗位，在崗位范圍內(nèi)所完成或獲得的資訊、材料或與此有關(guān)的所有抄錄件或復(fù)印件以及在甲方任職期間獲取的涉及甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等有關(guān)信息、材料、抄錄件、復(fù)印件等，均需在離職時歸還甲方。
九、合同變更
有下列情況之一的，甲乙雙方可以變更本合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。 (一)在不損害國家、集體和他人利益的情況下，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的
(二)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的; (三)發(fā)生不可抗力事件或者重大災(zāi)情、疫情，嚴(yán)重影響甲方的正常經(jīng)營的; (四)因甲方發(fā)生經(jīng)營困難或因故破產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營時;
(五)本勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化的;
十、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;包括但不限于：
①、因乙方的工作失誤，致使甲方一次經(jīng)濟(jì)損失達(dá)20xx元或者季度損失累計達(dá)4000元的;
②、一月內(nèi)無故曠工7天以上，一年之內(nèi)累計達(dá)到15天的;
③、對待顧客態(tài)度惡劣或與顧客發(fā)生激烈沖突的;
④、私自收取回扣或者索取不正當(dāng)利益的;
⑤、泄露甲方或甲方客戶的商業(yè)秘密和其他信息的;
⑥違反社會道德與企業(yè)文化，被公司管理層討論認(rèn)定為嚴(yán)重違反公司紀(jì)律的;
⑦、乙方的儀表、著裝不符合甲方的規(guī)定，經(jīng)管理人員二次提出后，乙方仍舊不改的; ⑧、甲方的其他規(guī)章制度規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)行為; 3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的; 4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的;包括但不限于：
①、乙方未在30天內(nèi)提供被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用手續(xù)的;
②、乙方應(yīng)聘時向甲方提供虛假或偽造的個人資料的(如虛假簡歷、離職證明、身份戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等);
③、應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病或其他疾病，不宜從事餐飲行業(yè)的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
1、乙方患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成一致的。
(四)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。但因解除勞動合同給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償損失。
(五)有下列情形之一的，勞動合同即行終止：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的; 5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十一、勞動合同的續(xù)訂
本勞動合同期滿需要續(xù)訂的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在期滿前30日向?qū)Ψ教岢觯?jīng)雙方協(xié)商一致后，在合同期滿前重新簽訂勞動合同。
十二、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)及時妥善辦理工作交接，退還資料、物品，結(jié)清經(jīng)濟(jì)賬務(wù)等手續(xù)。屆時，甲方為乙方辦理解除和終止勞動合同的證明，并協(xié)助乙方辦理檔案、社會保險轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
十三、違約責(zé)任
(一)乙方承諾，在簽訂本合同時，其向甲方提供的個人基本信息均客觀、真實。若因其故意漏報、隱瞞前述信息，騙取甲方簽訂本合同，一經(jīng)甲方查出或被原單位追訴，由此給甲方造成的損失，后果均由乙方承擔(dān)。
(二)經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，乙方在服務(wù)期內(nèi)無正當(dāng)理由解除合同的，應(yīng)依法向甲方賠償培訓(xùn)費等損失。
(三)乙方應(yīng)當(dāng)保守在工作中知悉的甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的事項，否則應(yīng)賠償給甲方造成的損失。
(四)若乙方的有關(guān)登記信息發(fā)生變化未及時告知甲方，因此產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān)。 十四、爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的雙方當(dāng)事人均可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
十五、其它
(一)本合同未盡之事宜，按照我國現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(二)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽的無效。
甲方 (蓋章) 乙方 (簽名)
負(fù) 責(zé) 人： 委托代理人：
年 月 日 年 月 日
服務(wù)業(yè)用工合同范本 篇3
甲方(委托方)：
乙方(受托方)：
茲有甲方委托乙方提供 服務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成以下約定：
一、委托事項
二、甲方責(zé)任與義務(wù)
(一)甲方責(zé)任
1.根據(jù)國家現(xiàn)行會計、稅收等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲方有責(zé)任保證會計資料及納稅資料的真實性、合法性和完整性并承擔(dān)因資料不真實、不合法、不完整而造成不良后果的相應(yīng)責(zé)任。
2.按照現(xiàn)行稅收法律、法規(guī)和政策規(guī)定依法履行納稅義務(wù)是甲方的責(zé)任。這種責(zé)任還應(yīng)當(dāng)包括：(1)建立、完善并有效實施與會計核算、納稅申報相關(guān)的內(nèi)部控制。(2)符合會計準(zhǔn)則及其有關(guān)規(guī)定。(3)按照稅收規(guī)定進(jìn)行納稅調(diào)整。
(二)甲方義務(wù)
1.及時為乙方的 工作提供其所要求的全部會計資料、納稅資料和其他有關(guān)資料，并保證所提供資料的真實性、合法性和完整性。
2. 甲方確保乙方不受限制的接觸任何與本次工作有關(guān)的記錄、文件和所需的其他信息，不得授意乙方人員實施違反國家法律、法規(guī)的行為。
3.甲方管理層對其作出的與委托業(yè)務(wù)有關(guān)的聲明予以書面確認(rèn)。
4. 正確并合法使用業(yè)務(wù)報告，乙方為甲方提供的報告，除本約定書約定的情形外，未經(jīng)乙方許可，甲方不得提供第三方。由于使用不當(dāng)所造成的后果，與乙方無關(guān)。
5.按本約定書的約定及時支付委托業(yè)務(wù)費用以及其他相關(guān)費用。
三、乙方責(zé)任和義務(wù)
(一)乙方責(zé)任
1.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照現(xiàn)行稅收相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，及注冊稅務(wù)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則有關(guān)規(guī)定，恪守獨立、客觀、公正原則，對甲方提供的納稅資料進(jìn)行審核、分析，并發(fā)表專業(yè)意見。
2.乙方應(yīng)當(dāng)制定合理計劃和實施能夠獲取充分、適當(dāng)證據(jù)的審核程序，為甲方的委托事項提供合理保證或建議。乙方有責(zé)任就業(yè)務(wù)服務(wù)成果向甲方解釋，并在業(yè)務(wù)報告中說明。
3.基于截止性測試的性質(zhì)和審核過程中的其他固有限制，以及甲方內(nèi)部控制的固有局限性，經(jīng)乙方審核后仍然可能存在未被發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險，乙方出具的業(yè)務(wù)報告不能因此減輕甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。
(二)乙方義務(wù)
1.在委托方和相關(guān)當(dāng)事方的協(xié)助下，根據(jù)業(yè)務(wù)工作方案和計劃，按照注冊稅務(wù)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則中執(zhí)業(yè)質(zhì)量和業(yè)務(wù)報告的要求，如期完成工作任務(wù)。為所承接審核業(yè)務(wù)配備具有相應(yīng)專業(yè)勝任能力的注冊稅務(wù)師和其他專業(yè)人員。
2.履行保密義務(wù)，除下列情況情形之外，乙方應(yīng)當(dāng)對執(zhí)行業(yè)務(wù)過程中知悉的甲方信息予以保密：(1)取得甲方的授權(quán);(2)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，為法律訴訟準(zhǔn)備文件或提供證據(jù)，以及向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報告的違法違規(guī)行為;(3)接受行業(yè)協(xié)會和監(jiān)督機(jī)構(gòu)依法進(jìn)行的質(zhì)量檢查;(4)監(jiān)管機(jī)構(gòu)對乙方進(jìn)行行政處罰(包括監(jiān)管機(jī)構(gòu)處罰前的調(diào)查、取證)以及乙方對此提起的行政復(fù)議，(5)甲方已自行披露，或已被第三方披露;(6)公安機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院等公權(quán)力機(jī)關(guān)依法調(diào)取;(7)法律法規(guī)、執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則和職業(yè)道德規(guī)范規(guī)定的其他情形。
四、違約責(zé)任
甲乙雙方按照《中華人民共和國民法典》的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
五、免責(zé)事由
如本約定書任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本約定書項下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間根據(jù)程度應(yīng)予中止或終止。由不可抗力不能履行約定書或造成他人損害的，部分或全部免除民事責(zé)任。
六、違約責(zé)任兌現(xiàn)方式
本約定書任何一方違反約定事項造成對方實際損失的，應(yīng)在 空白 期限內(nèi)支付業(yè)務(wù)費用總額空白%的賠償金和違約金。
七、費用及支付
(一)按照注冊稅務(wù)師行業(yè)收費的有關(guān)規(guī)定，本次收費以乙方各級別工作人員在本次工作中所耗用的時間為基礎(chǔ)計算的。乙方完成本次委托業(yè)務(wù)費用人民幣(大寫) 整(￥ )。
(二)上述費用自本約定書生效之日起 日內(nèi)支付業(yè)務(wù)費用總額的50 %;其余費用在乙方提交業(yè)務(wù)報告后 日內(nèi)一次性全額支付。
(三)由于無法預(yù)見的原因，導(dǎo)致乙方從事本委托事項完成的實際時間較本約定書簽訂時預(yù)計的時間有明顯的增加或減少時，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商，相應(yīng)調(diào)整本約定書第七條第1款所述業(yè)務(wù)費用總額。
(四)由于無法預(yù)見的原因，導(dǎo)致乙方人員抵達(dá)甲方工作現(xiàn)場后，本約定書項目不再進(jìn)行，甲方不得要求退還預(yù)付的業(yè)務(wù)費用;如上述情況發(fā)生于乙方人員完成現(xiàn)場審核工作之后，甲方應(yīng)另行向乙方支付人民幣 空白 元的補(bǔ)償費，該補(bǔ)償費應(yīng)于甲方收到乙方的收款通知之日起空白日內(nèi)支付。
(五)由于無法預(yù)見的原因，發(fā)生的與本次委托事項有關(guān)的其他費用(包括交通、食宿費等)，由雙方協(xié)商解決。
八、業(yè)務(wù)報告的出具和使用
(一)乙方應(yīng)當(dāng)按照國家發(fā)布的相關(guān)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則所規(guī)定的格式和類型，出具真實、合法的業(yè)務(wù)報告。
(二)乙方向甲方出具業(yè)務(wù)報告一式 份。
(三)甲方不得修改或刪節(jié)乙方出具的業(yè)務(wù)報告;不得修改或刪除重要的數(shù)據(jù)、重要的附件和所作的重要說明。
九、約定事項的變更、終止
如果出現(xiàn)不可預(yù)見的情形，影響涉稅審核工作如期完成，或者需要提前出具業(yè)務(wù)報告時，甲乙雙方均可要求變更約定事項，但應(yīng)提前通知對方，并由雙方協(xié)商解決。
(一)本約定書簽訂后，雙方應(yīng)當(dāng)按約履行，不得無故終止。如遇法定情形或特殊原因確需終止的,提出終止的一方應(yīng)提前通知另一方。
(二)在終止業(yè)務(wù)約定的情況下，乙方有權(quán)就本約定書終止之日前對約定事項所做的工作收取合理的費用。
十、資料保留及所有權(quán)
乙方對執(zhí)行業(yè)務(wù)過程中形成的工作底稿擁有所有權(quán)，乙方可自主決定允許甲方獲取業(yè)務(wù)工作底稿部分內(nèi)容，或摘錄部分工作底稿。但披露這些信息不得損害乙方執(zhí)行業(yè)務(wù)的有效性和獨立性。
十一、適用法律和爭議解決
本約定書的所有條款均應(yīng)適用中華人民共和國的法律進(jìn)行解釋并受其約束。與本約定書有關(guān)的任何糾紛或爭議，雙方選擇按以下第 二 種解決方式：
(一)提交 進(jìn)行仲裁;
(二)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十二、本約定書的法律效力
(一)本約定書經(jīng)雙方代表人簽字或蓋章并加蓋單位公章之日起生效，并在雙方履行完成約定事項后終止。
(二)本約定書一式四份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)二份，具有同等法律效力。
十三、其他事項的約定
本約定書未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，本約定書的附件及任何補(bǔ)充協(xié)議與本約定書具有同等法律效力。
甲方： 乙方：廣西致同稅務(wù)師事務(wù)所有限責(zé)任公司
(蓋章) (蓋章)
法人代表人/委托代理人： 法定代表人/執(zhí)行事務(wù)
合伙人/委托代理人
(簽名或蓋章) (簽名或蓋章)
地址： 地址：
電話： 電話：
聯(lián)系人： 聯(lián)系人：
開 戶 行：
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簽約日期： 簽約地點：
服務(wù)業(yè)用工合同范本 篇4
服務(wù)業(yè)勞動合同》是由勞動合同欄目小編精心為大家準(zhǔn)備的，歡迎大家閱讀。
中華人民共和國勞動和社會保障部制
簽 約 須 知
1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(小時)。( 年度)
4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。
5.當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。投訴電話： 。
6.用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險。
7.雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。
甲方(用人單位)名稱：______________
法定代表人：_______________
地 址：_________________
聯(lián)系電話：_________________
乙方(勞動者)姓名：________________
家庭住址：_________________
居民身份證號碼：___________
聯(lián)系電話：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
(一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：
1. 有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
2. 無固定期限：自___年__月__日起至 止。
其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作內(nèi)容和工作時間
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行不定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。
(六)試用期期間的工資為__________元/月。
(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
(八)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
(九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。
(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
(十一)甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
(十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。 職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動紀(jì)律
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
(十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
(十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。
(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。
(十七)乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。
六、勞動合同的解除和終止
(十八)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
(十九)勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
(二十)解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。
七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理
(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
九、其他約定
(二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_______________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________。
(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章) __________乙方(簽字)__________
法定代表人或者
委托代理人簽字__________
簽字日期： 年 月 日簽字日期： 年 月 日
服務(wù)業(yè)用工合同范本 篇5
甲方(用人單位) 乙方(員工) 名稱________________________ 姓名________________________ 住所________________________ 性別________________________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)____ 身份證(護(hù)照)號
深圳市勞動合同
(適用全日制用工)
深圳市勞動和社會保障局編制
甲方( 2、無固定期限：從________年_____月_____日起，范文之合同范本:服務(wù)業(yè)勞動合同范本。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是__________________________。
(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫無)。
二、工作內(nèi)容和工作地點
乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)______________________________________________________________________。
乙方的工作地點________________________________________。
深圳市勞動合同 (適用全日制用工) 深圳市勞動和社會保障局編制 甲方(用人單位) 乙方(員工) 名稱________________________ 姓名________________________ 住所________________________ 性別________________________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)____ 身份證(護(hù)照)號
三、工作時間和休息
(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。
(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(五)甲乙雙方對工資的其他約定定___________________________________________________________________________________________________。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的'有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
服務(wù)業(yè)用工合同范本 篇6
甲方（客戶方）：
乙方（服務(wù)方）：
甲乙雙方本著相互信任，真誠合作的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方為甲提供特定服務(wù)達(dá)成一致意見，特簽訂本合同（包括本合同附件A）。
一、 服務(wù)內(nèi)容
1、乙方同意向甲方提供附于本合同并作為本合同一部分的附件A所列的'特定服務(wù)。服務(wù)的內(nèi)容、時限、衡量成果的標(biāo)準(zhǔn)見附件A。
2、如果乙方在工作中因自身過錯而發(fā)生任何錯誤或遺漏，乙方應(yīng)無條件更正，而不另外收費，并對因此而對甲方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償以附件A所載明的該項服務(wù)內(nèi)容對應(yīng)之服務(wù)費為限。若因甲方原因造成工作的延誤，將甲方承擔(dān)相應(yīng)的損失。
3、乙方的服務(wù)承諾：
1） 乙方接到甲方通過電話、信函傳真、電子郵件、網(wǎng)上提交等方式提出關(guān)于附件A所列服務(wù)的請求后，在兩個有效工作日內(nèi)給予響應(yīng)并提供服務(wù)。
2）乙方提供給甲方的服務(wù)，必須按照合同附件A規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
二、 服務(wù)費的支付
1、服務(wù)費總金額為 （大寫： 人民幣元整）。
2、本費用結(jié)構(gòu)僅限於附件A中列明的工作。如果甲方要求擴(kuò)大項目范圍，或因甲方改變已經(jīng)議定的項目內(nèi)容導(dǎo)致乙方需重復(fù)進(jìn)行項目步驟，乙方將需要重新評估上述費用結(jié)構(gòu)。
3、甲乙雙方一致同意項目服務(wù)費按階段以人民幣形式支付。每階段末，甲方將在驗收確認(rèn)該階段服務(wù)完成合格，并且乙方發(fā)出該階段工作的費用賬單及正式有效的稅務(wù)發(fā)票后 個工作日內(nèi)，向乙方支付約定的費用。
4、階段付款的比例及時間約定如下：
項目階段 付款比例 付款時間
第一階段 % 附件A所列之（ ）~（ ）結(jié)束之后
第二階段 % 附件A所列之（ ）~（ ）結(jié)束之后
第三階段 % 附件A所列全部服務(wù)項目結(jié)束匯報之后
5、 有關(guān)發(fā)票方面的任何問題，甲方應(yīng)在收到發(fā)票后及時書面通知乙方，以便乙方及時作出解釋或解決問題，以使甲方能按時付款。
6、 乙方將自行承擔(dān)項目實施范圍內(nèi)合理的差旅費用。
7、 乙方同意免除項目雜費。
三、 服務(wù)的變更
甲方可以提前 個工作日以書面形式要求變更或增加所提供的服務(wù)。該等變更最終應(yīng)由雙方互相商定認(rèn)可，其中包括與該等變更有關(guān)的任何費用調(diào)整。
四、爭議處理
甲乙雙方如對協(xié)議條款規(guī)定的理解有異議，或者對與協(xié)議有關(guān)的事項發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著友好合作的精神進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不能解決的，任何一方可向上海仲裁委員會提起仲裁。
五、 其他
1、本合同中所用的標(biāo)題僅為方便而設(shè)，而不影響對本合同的解釋。
2、附件A是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商后產(chǎn)生書面文件，作為本合同的補(bǔ)充條款，具備與本合同同等法律效力。
4、對本合同內(nèi)容的任何修改和變更需要用書面形式，并經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。
甲方（簽章）
代表簽字：
地點：
日期：
乙方（簽章）
代表簽字：
地點：
服務(wù)業(yè)用工合同范本 篇7
甲方_________________________
乙方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
勞動合同簽約履行須知
1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。勞動合同期限在兩年以上的，試用期不得超過6個月。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
3.用人單位支付勞動者工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者患病或因工負(fù)傷的，在病休期間，用人單位支付勞動者的病假工資，不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動者不低于工資的20__的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。
5.當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地的勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。
6.用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及本市相關(guān)規(guī)定參加社會
保險。農(nóng)民工參加工傷保險和醫(yī)療保險均由用人單位繳費，個人不繳費。
7.雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。
甲方____________________法定代表人：___________
經(jīng)營
地址__________________聯(lián)系電話：___________
乙方___________居民身份證號___________________
出生日期：_____年_____月_____日
家庭住址_______________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_____鄉(xiāng)鎮(zhèn)_____村
在京居住地_____________________________________
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。
其中試用期至_____年_____月_____日止。
第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________
第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度。
第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第五條甲方可以采用以下任意一種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間月工資____元，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資___元，試用期間日工資__元，甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____元
甲方提供食宿條件或等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第六條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動保障行政部門批準(zhǔn)。
甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。
第七條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理各項社會保險。乙方發(fā)生工傷的，工傷保險待遇按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動紀(jì)律、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故的，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
第九條甲方安排乙方的工作違法、不道德或損害乙方的身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。
甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或泄漏。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。
第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費者合法權(quán)益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的商品的;
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;
(八)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定，給予乙方醫(yī)療期。
醫(yī)療期滿后，乙方不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同。
第十二條除本合同第十條情形外，甲方解除乙方勞動合同的，應(yīng)按照國家和本市的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
第十四條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十五條甲乙雙方約定的其他事項_____________________________________________________________
第十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
服務(wù)業(yè)用工合同范本 篇8
甲方（用人單位）名稱：______________
法定代表人：_______________
地址：_________________
聯(lián)系電話：_________________
乙方（勞動者）姓名：________________
家庭住址：_________________
居民身份證號碼：___________
聯(lián)系電話：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
（一）甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：
1、有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
2、無固定期限：自___年__月__日起至止。
其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作內(nèi)容和工作時間
（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
（四）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行不定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險
（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。
（六）試用期期間的工資為__________元/月。
（七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
（八）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
（九）甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。
（十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
（十一）甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
（十二）用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動紀(jì)律
（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
（十四）乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
（十五）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。
（十六）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。
（十七）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。
六、勞動合同的`解除和終止
（十八）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
（十九）勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
（二十）解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。
七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
（二十一）甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第（二）、（三）項規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二十二）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理
（二十三）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
九、其他約定
（二十四）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：
_______________________________________________
（二十五）本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）__________
法定代表人或者委托代理人簽字__________
乙方（簽字）__________
簽字日期：_____年_____月_____日
服務(wù)業(yè)用工合同范本 篇9
甲方(用人單位)名稱：______________
法定代表人：_______________
地?址：_________________
聯(lián)系電話：_________________
乙方(勞動者)姓名：________________
家庭住址：_________________
居民身份證號碼：___________
聯(lián)系電話：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
(一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：
1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
2.無固定期限：自___年__月__日起至?止。
其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作內(nèi)容和工作時間
(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
(二)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(三)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行不定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險
(一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。
(二)試用期期間的工資為__________元/月。
(三)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
(四)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
(一)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。
(二)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
(三)甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
(四)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。?職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動紀(jì)律
(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
(二)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
(三)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。
(四)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。
(五)乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。
六、勞動合同的解除和終止
(一)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
(二)勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
(三)解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。
七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
(一)甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理
(一)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
九、其他約定
(一)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：
_______________________________________________。
(二)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)__________ 乙方(簽字)__________
法定代表人或者
委托代理人簽字__________
簽字日期： _____年_____月_____日 簽字日期：_____年_____月_____日
服務(wù)業(yè)用工合同范本 篇10
委托方（甲方）：__
受托方（乙方）：__
本合同甲方委托乙方就__進(jìn)行技術(shù)咨詢，并支付咨詢報酬。雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在真實、充分地表達(dá)各自意愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議，并由雙方共同恪守。
第一條、乙方進(jìn)行技術(shù)咨詢內(nèi)內(nèi)容、要求和方式：
1.咨詢內(nèi)容：
2.咨詢要求：
3.咨詢方式：
第二條、乙方應(yīng)當(dāng)按照下列進(jìn)度要求進(jìn)行本合同項目的技術(shù)咨詢工作：
第三條、為保證乙方有效進(jìn)行技術(shù)咨詢工作，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供下列協(xié)作事項：
1.提供技術(shù)資料：
2.提供工作條件：
3.其他：甲方提供上述協(xié)作事項的時間及方式：
第四條、甲方向乙方支付技術(shù)咨詢報酬及支付方式為：
1.技術(shù)咨詢報酬（包含評審費用）總額為：
2.技術(shù)咨詢報酬由甲方__（一次或分期）支付乙方。
具體支付方式和時間如下：
乙方開戶銀行名稱、地址和賬號為：__
開戶銀行：__
地址：__
賬號：__
第五條、雙方確定，按以下約定承擔(dān)各自的違約責(zé)任：
1、甲方未按合同約定時間支付給乙方技術(shù)咨詢費用或者部分支付和逾期支付的，每超過一天按國家有關(guān)規(guī)定支付利息和違約金。
2、甲方未按合同約定提供相關(guān)技術(shù)資料造成技術(shù)咨詢工作停滯、延誤或終止的，其一切后果由甲方負(fù)責(zé)，合同期相應(yīng)順延；由于乙方的原因，造成編制方案不能按時完成、返工或評審未通過，對甲方造成的損失，均由乙方負(fù)責(zé)，合同期不得順延。
3、甲方交付的技術(shù)資料保管不善，造成毀損、丟失，應(yīng)當(dāng)由乙方負(fù)責(zé)賠償損失。
4、因不可抗力因素所造成的問題雙方協(xié)商解決。
第六條、雙方確定，甲方按照乙方符合本合同約定標(biāo)準(zhǔn)和方式完成的技術(shù)咨詢工作成果作出決策并予以實施所造成的損失，按以下第 種方式處理：
1.乙方不承擔(dān)責(zé)任。
2.乙方承擔(dān)部分責(zé)任。具體承擔(dān)方式為： 按國家計委、國家環(huán)保總局計價格[20__]125號文件第八條規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
第七條、雙方確定：
1.在本合同有效期內(nèi)，甲方利用乙方提交的技術(shù)咨詢工作成果所完成的新的技術(shù)成果，歸（甲、雙）方所有。
2.在本合同有效期內(nèi)，乙方利用甲方提供的技術(shù)資料和工作條件所完成的新的技術(shù)成果，歸（乙、雙）方所有。
第八條、雙方確定，在本合同有效期內(nèi)，甲方指定__為甲方項目聯(lián)系人，乙方指定__為乙方項目聯(lián)系人。項目聯(lián)系人承擔(dān)以下責(zé)任：
一方變更項目聯(lián)系人的，應(yīng)當(dāng)及時以書面形式通知另一方。未及時通知并影響本合同履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第九條、雙方確定，出現(xiàn)下列情形，致使本合同的履行成為不必要或不可能的，可以解除本合同：
1.發(fā)生不可抗力；
2.發(fā)生不可抗力情況，致使一方無法履行合同的，應(yīng)當(dāng)及時通知對方，以減輕可能給對方造成的損失，并應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)提供證明；
3.一方嚴(yán)重違約，致使合同目的無法實現(xiàn)，另一方可單方解除合同，但應(yīng)書面通知對方。
第十條、雙方在履行合同中而發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商、調(diào)解解決。協(xié)商、調(diào)解不成的，確定按以下第__種方式處理：
1.提交仲裁委員會仲裁；
2.依法向甲方人民法院起訴。
第十一條、本合同一式__份，甲方執(zhí)__份，乙方執(zhí)__份，具有同等法律效力。
第十二條、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：__（蓋章）
法定代表/委托代理人：__（簽名）
__年__月__日
乙方：__（蓋章）
法定代表/委托代理人：__（簽名）
__年__月__日
服務(wù)業(yè)用工合同范本 篇11
甲方：_____________________人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司
乙方：_________
身份證號：_________
甲方聘用乙方為甲方勞動合同制職工，并委派乙方到(以下簡稱丙方)工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和《上海市勞動合同條例》及其它有關(guān)法律、法規(guī)，雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
第一條 合同期限：
本合同期限為年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，其中前三個月為試用期。
第二條 工作崗位、工作職責(zé)：
1、具體工作崗位及其工作職責(zé)由丙方與乙方在崗位合同中確定。
2、丙方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，以及依照乙方的能力(專業(yè)、工作、體力)和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方工作崗位以及相應(yīng)的工作職責(zé)。
第三條 工作時間和休息休假：
丙方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方的工作時間;在乙方自愿的基礎(chǔ)上，丙方可以安排乙方加班，并且按國家的相應(yīng)規(guī)定支付給乙方加班費。
第四條 生產(chǎn)、工作條件和勞動保護(hù)：
1、丙方為乙方提供符合政府規(guī)定的安全及人體不受危害的環(huán)境和工作條件。
2、丙方根據(jù)工作需要，按照國家和甲方的規(guī)定，向乙方提供防護(hù)用品。
第五條 勞動報酬：
1、月工資為人民幣_________元。
2、乙方的獎金、津貼，按丙方有關(guān)制度執(zhí)行。
第六條 社會保險、福利待遇：
1、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及住房公積金。
2、乙方的工資待遇由丙方支付(或由甲方代為支付);其他福利待遇按照丙方的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由丙方承擔(dān)。
3、乙方不享受甲方員工的一切待遇。
4、乙方在工作期間，因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，丙方按國家有關(guān)規(guī)定確定乙方醫(yī)療期。
第七條 勞動紀(jì)律及獎懲
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方、丙方依法制定的各項規(guī)章制度。
2、對于違反規(guī)章制度的乙方，甲方、丙方可按規(guī)定予以處罰;直至解除勞動合同。
第八條 解除和不得解除合同的規(guī)定
1、有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辭退乙方：
(1)在試用期被證明不符合丙方錄用條件;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者丙方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊、對丙方利益造成重大損害的。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前三十日書面通知乙方：
(1)乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由丙方另行安排的工作;
(2)乙方不能勝任丙方安排的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商，不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。3、乙方解除合同，須提前三十日書面通知甲方、丙方。
4、有下列情形之一，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)丙方不按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
(3)丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
5、有下列情形之一的，勞動合同即自行解除：
(1)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;
(2)丙方宣告解散。
6、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第九條 協(xié)商約定條款
1、關(guān)于保守丙方商業(yè)秘密的約定
(1)乙方在丙方所從事的工作中所涉及的單位及個人資料都屬商業(yè)秘密，乙方不得向任何單位和個人泄露。
(2)乙方因本合同終止或解除離開甲方后，不得利用丙方商業(yè)信息為任何單位或個人謀取利益。
2、乙方在本合同期內(nèi)接受丙方出資培訓(xùn)的，如合同期未滿乙方要求解除合同，乙方應(yīng)賠償丙方所有培訓(xùn)費用。
第十條 違約賠償責(zé)任
1.雙方任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)根據(jù)給對方造成的.損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任。
2.乙方屬從事丙方商業(yè)秘密工作的，在約定服務(wù)期內(nèi)違反第七條第1、2款之規(guī)定解除本合同，須承擔(dān)違約責(zé)任。
第十一條 勞動爭議的處理
甲乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議處理程序。
第十二條 對合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致認(rèn)可。
第十三條 合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在簽字蓋章后生效。
甲方：_________(章)乙方：_________
代表簽字：_________
服務(wù)業(yè)用工合同范本 篇12
甲方：
單位名稱：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方：
姓名： 性別：
身份證號碼：
甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。
一、合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。其中前 個月為試用期，從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容：
(一)甲方安排乙方在 部門從事 工作。乙方應(yīng)按照甲方安排崗位的職責(zé)要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。
(二)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方應(yīng)服從。
三、工作時間：
(一)甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，工作時間一般從 開始，至 結(jié)束，不開飯時間甲方安排乙方休息，但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理編排。甲方保證乙方每周至少休息1天。
(二)甲方可以實行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布。
(三)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。
四、勞動報酬和社會保險：
(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時間工資為 元/月;試用期為 元/月。
(二)甲方于每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會保險。
五、勞動保護(hù)和勞動條件：
(一)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。
(三)甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計劃生育以及生育保險規(guī)定，落女職工三期的保護(hù)措施，
(四)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施，做好預(yù)防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。
六、勞動紀(jì)律及乙方義務(wù)：
(一)乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，服從甲方的管理、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。
(二)乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、解除、終止、續(xù)訂勞動合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動合同，應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
八、勞動爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項：
十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
服務(wù)業(yè)用工合同范本 篇13
甲 方_________________________
乙 方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。
其中試用期至_____年_____月_____日止。
第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________
第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度。
第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第五條 甲方可以采用以下任意一種形式向乙方支付工資：
(一)月工資___ _元，試用期間月工資__ __元，甲方每月____ _日前向乙方支付工資。
(二)日工資___ 元，試用期間日工資_ _元，甲方向乙方支付工資的時間為每月__ _日。
甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ___ __元
甲方提供食宿條件或等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動保障行政部門批準(zhǔn)。
甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。
第七條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理各項社會保險。乙方發(fā)生工傷的，工傷保險待遇按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條 乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動紀(jì)律、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故的，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
第九條 甲方安排乙方的工作違法、不道德或損害乙方的身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。
第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費者合法權(quán)益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的商品的;
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;
(八)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定，給予乙方醫(yī)療期。
第十二條 除本合同第十條情形外，甲方解除乙方勞動合同的，應(yīng)按照國家和本市的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十三條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
第十四條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十五條 甲乙雙方約定的其他事項______________
第十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十七條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十九條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
服務(wù)業(yè)用工合同范本 篇14
服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的特質(zhì)決定了勞動合同簽訂率不高、勞動關(guān)系認(rèn)定的困難,尋求適合服務(wù)業(yè)勞動關(guān)系認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)與方法既能提高勞動合同法的適用范圍與效果,也有助于城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定目標(biāo)的實現(xiàn)。為此,必須從提高勞動者的主體意識和增強(qiáng)企業(yè)的社會責(zé)任承擔(dān)等方面努力去提高書面勞動合同的簽訂與適用，以下是小編為大家精心準(zhǔn)備的：3篇服務(wù)業(yè)勞動合同范本。歡迎參考閱讀!
服務(wù)業(yè)勞動合同范本一
簽 約 須 知
1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(小時)。( 年度)
4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。
5.當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。投訴電話： 。
6.用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險。
7.雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。
甲方(用人單位)名稱：______________
法定代表人：_______________
地 址：_________________
聯(lián)系電話：_________________
乙方(勞動者)姓名：________________
家庭住址：_________________
居民身份證號碼：___________
聯(lián)系電話：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
(一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：
1. 有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
2. 無固定期限：自___年__月__日起至 止。
其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作內(nèi)容和工作時間
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行不定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。
(六)試用期期間的工資為__________元/月。
(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
(八)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
(九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。
(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
(十一)甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
(十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。 職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動紀(jì)律
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
(十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
(十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。
(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。
(十七)乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。
六、勞動合同的解除和終止
(十八)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
(十九)勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
(二十)解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。
七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理
(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
九、其他約定
(二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_______________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________。
(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章) __________乙方(簽字)__________
法定代表人或者
委托代理人簽字__________
簽字日期： 年 月 日簽字日期： 年 月 日
服務(wù)業(yè)勞動合同范本二
用人單位(甲方)：法定代表人：
受聘用人(乙方)：身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：
一、勞動合同期限、試用期
第一條本合同期限為年期限合同。
本合同生效日期從年月日起至年月日止。其中前個月為試用期，年月日起至年月日止。
二、工作崗位、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位(工作)從事職務(wù)，并兼任工作。
第三條乙方按照甲方確定的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。簡易勞動合同書范本第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對乙方的工作崗位或職務(wù)進(jìn)行調(diào)整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。
第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位(職務(wù))工作時，甲方有權(quán)決定對其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位(職務(wù))。
三、工作時間和休息、休假
第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間8小時，加延長工作時間平均每周工作不超過44小時。
第七條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點工作時，甲方依據(jù)國家規(guī)定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。
第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實行周六、周日雙休制度。
四、勞動報酬
第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的月工資不低于西安市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元人民幣，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資的%。
第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、考核制度對乙方工作進(jìn)行定期考核，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的變化，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。
第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方，同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅。
第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度，對乙方加薪或減薪。
1、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻(xiàn)或職位晉升時，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當(dāng)增加工資。
2、減薪：有下列情形之一的，視情節(jié)減少月工資或年工資金額：
⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的;
⑵乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽(yù)損害的;
⑶乙方被調(diào)整降低工作崗位職責(zé)時，按降低后的崗位職責(zé)確定工資標(biāo)準(zhǔn);
⑷違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的。
五、保險、福利待遇
第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費用，甲方對乙方個人應(yīng)繳納的費用部分負(fù)責(zé)代扣代繳。
第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷時，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。
六、勞動保護(hù)、工作條件和教育培訓(xùn)
第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、工作制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動工具。
第十八條甲方根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全等各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
七、勞動紀(jì)律
第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益，服從甲方管理，愛護(hù)甲方財產(chǎn)。
第二十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。
第二十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職)。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十二條勞動合同的變更
有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款。
1、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化;
2、甲方人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整或組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化;
3、乙方的工作表現(xiàn)、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求;
4、在本合同期內(nèi)，乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)變更或延長合同期限。
第二十三條乙方解除勞動合同的情形
合同期內(nèi)，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。
1、在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動合同的;
2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的;
3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或必要工作條件的;
4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
5、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的;
6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;
8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
乙方在解除勞動合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù)。
第二十四條甲方解除勞動合同的情形
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度的;
(3)、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的;
(4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或在外兼職的;
(5)、有貪污、挪用、侵占甲方財產(chǎn)尚不夠刑事處分的;
⑹、有吸毒、賭博惡習(xí)的;
⑺、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。
⑻、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。
2、乙方有下列情況之一的，甲方在額外補(bǔ)償乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
⑴、乙方患重病或非因工負(fù)傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的;
⑵、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
⑶、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;
⑷、甲方根據(jù)本合同第四條約定調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時，乙方不服從甲方工作調(diào)動和安排的;
⑸、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁員的。
第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷、在必要的醫(yī)療期內(nèi);
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條解除、終止勞動合同時，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，交回甲方的工具、財產(chǎn)及各種文字和電腦資料。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十七條勞動合同的終止和續(xù)訂
本合同期滿，勞動關(guān)系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。
九、違約責(zé)任
第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
第二十九條乙方接受甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議，承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達(dá)上述手續(xù)的除外。
十、勞動爭議處理
第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他約定
第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度，作為本合同附件。
第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。
甲方乙方：
法定代表人：
年月日
服務(wù)業(yè)勞動合同范本三
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方：
身份證號碼: (以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。
二、工作內(nèi)容
第二條 甲方安排乙方從事 工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。
三、工作時間簡易勞動合同書范本第三條 甲方實行每日 小時、每周 天工作制。
第四條 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。
四、勞動報酬
第五條 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資 元。
五、勞動保險
第六條 甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。
第七條 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)和和勞動條件
第八條 乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、勞動紀(jì)律
第九條 乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。
八、勞動合同解除或終止
第十條 勞動合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 有下列情形之一的，勞動合同即告終止：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方到達(dá)法定退休年齡的;
3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
4、 經(jīng)雙方協(xié)議,同意終止合同。
九、違約責(zé)任
第十二條 一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。
十、勞動爭議處理
第十三條 雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第十四條 甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第十五條 本合同未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人： (委托代理人)：(簽名) 年 月 日 年 月 日
服務(wù)業(yè)用工合同范本 篇15
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
（一）本合同期限為____年，即從________年_____月_____日至________年_____月_____日止。若本勞動合同與培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議不一致的，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議約定的期限。
（二）試用期為___個月，即從________年_____月_____日至________年_____月_____日止
二、工作職責(zé)和工作地點
甲方同意聘用乙方擔(dān)任____（職務(wù)）。
（一）甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，從事其崗位工作;乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真、有效地履行其崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作（乙方的工作職責(zé)詳見甲方制定的崗位職責(zé)制度）。
（二）甲方有權(quán)利根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從。同時乙方的工作報酬執(zhí)行相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。
乙方的工作地點： 。
三、工作時間和休息休假
（一）鑒于行業(yè)的特殊性，乙方的工作時間實行輪休制。乙方的作息時間詳見甲方制定的員工值班表。
（二）因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，依法支付加班報酬。
四、勞動報酬
（一）本合同履行期間，甲方根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，按甲方的薪酬管理制度規(guī)定確定乙方的工作報酬，即乙方在___崗位上每月薪資為___元。（薪資為含稅薪資，即薪資中包含依法應(yīng)征收的個人所得稅）
（二）試用期內(nèi)員工的工資待遇按照甲方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，即乙方的薪資為___元（薪資為含稅薪資，即薪資中包含依法應(yīng)征收的個人所得稅），但不享受其他員工的福利待遇。如乙方的工作崗位變動，按相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（三）甲方于每月十日以貨幣形式向乙方支付上月的工作報酬，節(jié)假日可提前。甲方支付乙方的工作報酬，不低于本地政府部門確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方工作期內(nèi)全部收入，應(yīng)由甲方依法代扣代繳個人所得稅。
五、社會保險和福利待遇
（一）甲方按國家和地方有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，在各種配套制度與措施到位的條件下為乙方繳納各項社會保險費用。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
（二）如乙方不愿繳納其應(yīng)當(dāng)繳納的保險金，導(dǎo)致社會保險機(jī)構(gòu)滯辦或不辦養(yǎng)老保險手續(xù)，從而影響乙方權(quán)益的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
（三）乙方在工作期間享受甲方提供的免費工作餐，其它福利待遇詳見甲方的員工福利待遇制度。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和勞動培訓(xùn)
（一）甲方按國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
（二）合同期內(nèi)，甲方按照“先培訓(xùn)、后上崗”的規(guī)定，對乙方從政治思想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、勞動安全衛(wèi)生和遵紀(jì)守法等方面對乙方進(jìn)行教育，乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真參加并努力達(dá)到要求。
（三）甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定，每年組織乙方進(jìn)行上崗體檢。
七、規(guī)章制度
（一）乙方應(yīng)如實登記有關(guān)個人的資料信息（如住址、通訊方式、健康狀況、既往病史等），如果該信息發(fā)生變更時，應(yīng)及時通知主管部門。暫住者除了登記戶籍地址以外，還應(yīng)提供暫住證。
（二）甲方有權(quán)根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定，制定管理制度和工作紀(jì)律，對乙方進(jìn)行管理。甲方制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家、地方有關(guān)食品安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)以及餐飲行業(yè)的操作規(guī)范，遵守甲方制定的規(guī)章制度，按規(guī)定完成工作。
（四）乙方應(yīng)當(dāng)極力維護(hù)甲方的企業(yè)形象和商業(yè)品牌，不得從事任何有損企業(yè)利益行為。
（五）乙方在工作中的儀容、著裝應(yīng)當(dāng)符合甲方的要求。并妥當(dāng)處理和顧客的關(guān)系，任何情況下均不得和顧客發(fā)生語言和肢體上的沖突。
（六）乙方應(yīng)妥善保管甲方的餐飲設(shè)施和財物，嚴(yán)格遵守各項安全防事故、防損害管理規(guī)定。
（七）合同期內(nèi)，乙方違反甲方的勞動紀(jì)律和工作制度，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定給予批評教育、扣減薪金、換崗直至解聘。
（八）因乙方工作失誤等原因?qū)е录追降脑O(shè)施及財物損壞或其它損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
（九）合同期內(nèi)，乙方不得私自在外兼職或從事與甲方經(jīng)營范圍相類似的業(yè)務(wù)。
八、保密規(guī)定
一、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密指不為公眾知悉的、能給甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息，包括甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)產(chǎn)品圖紙、制作工藝和方法、管理訣竅、生產(chǎn)訣竅、專利技術(shù)、客戶名單、貨源情況、營銷策略、產(chǎn)品價格、標(biāo)書的制定等。
二、如乙方從事的工作崗位為涉密崗位，乙方要求解除本合同，應(yīng)經(jīng)過甲方同意后方可解除，甲方同意的時間自乙方提出書面離職申請之日起最長不超過六個月。
三、無論乙方從事的崗位為涉密崗位還是非涉密崗位，在崗位范圍內(nèi)所完成或獲得的資訊、材料或與此有關(guān)的所有抄錄件或復(fù)印件以及在甲方任職期間獲取的涉及甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等有關(guān)信息、材料、抄錄件、復(fù)印件等，均需在離職時歸還甲方。
九、合同變更
有下列情況之一的，甲乙雙方可以變更本合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。
（一）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的
（二）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的;
（三）發(fā)生不可抗力事件或者重大災(zāi)情、疫情，嚴(yán)重影響甲方的正常經(jīng)營的;
（四）因甲方發(fā)生經(jīng)營困難或因故破產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營時;
（五）本勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化的;
十、合同解除和終止
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;包括但不限于：
①因乙方的工作失誤，致使甲方一次經(jīng)濟(jì)損失達(dá)20__元或者季度損失累計達(dá)4000元的;
②一月內(nèi)無故曠工7天以上，一年之內(nèi)累計達(dá)到15天的;
③對待顧客態(tài)度惡劣或與顧客發(fā)生激烈沖突的;
④私自收取回扣或者索取不正當(dāng)利益的;
⑤泄露甲方或甲方客戶的商業(yè)秘密和其他信息的;
⑥違反社會道德與企業(yè)文化，被公司管理層討論認(rèn)定為嚴(yán)重違反公司紀(jì)律的;
⑦乙方的儀表、著裝不符合甲方的規(guī)定，經(jīng)管理人員二次提出后，乙方仍舊不改的;
⑧、甲方的其他規(guī)章制度規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)行為;
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的;包括但不限于：
①乙方未在30天內(nèi)提供被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用手續(xù)的;
②乙方應(yīng)聘時向甲方提供虛假或偽造的個人資料的（如虛假簡歷、離職證明、身份戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等）;
③應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病或其他疾病，不宜從事餐飲行業(yè)的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
（三）有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
1、乙方患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成一致的。
（四）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。但因解除勞動合同給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償損失。
（五）有下列情形之一的，勞動合同即行終止：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十一、勞動合同的續(xù)訂
本勞動合同期滿需要續(xù)訂的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在期滿前30日向?qū)Ψ教岢觯?jīng)雙方協(xié)商一致后，在合同期滿前重新簽訂勞動合同。
十二、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)及時妥善辦理工作交接，退還資料、物品，結(jié)清經(jīng)濟(jì)賬務(wù)等手續(xù)。屆時，甲方為乙方辦理解除和終止勞動合同的證明，并協(xié)助乙方辦理檔案、社會保險轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
十三、違約責(zé)任
（一）乙方承諾，在簽訂本合同時，其向甲方提供的個人基本信息均客觀、真實。若因其故意漏報、隱瞞前述信息，騙取甲方簽訂本合同，一經(jīng)甲方查出或被原單位追訴，由此給甲方造成的損失，后果均由乙方承擔(dān)。
（二）經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，乙方在服務(wù)期內(nèi)無正當(dāng)理由解除合同的，應(yīng)依法向甲方賠償培訓(xùn)費等損失。
（三）乙方應(yīng)當(dāng)保守在工作中知悉的甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的事項，否則應(yīng)賠償給甲方造成的損失。
（四）若乙方的有關(guān)登記信息發(fā)生變化未及時告知甲方，因此產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān)。
十四、爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的雙方當(dāng)事人均可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
十五、其它
（一）本合同未盡之事宜，按照我國現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（二）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽的無效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
負(fù)責(zé)人：
委托代理人：
________年_____月_____日
________年_____月_____日
服務(wù)業(yè)用工合同范本 篇16
一、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
合同期限自______年___月___日起至______年__月___日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、位具體職責(zé)和要求。
2、乙方的工作地點：_________本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、工資支付
1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。
2、甲乙雙方對工資的其他約定：_________
五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
六、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前七日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)_________乙方(簽名)_________
______年___月___日 ______年___月___日
服務(wù)業(yè)用工合同范本 篇17
甲方：_________
乙方：_________
身份證號：_________
甲方聘用乙方為甲方勞動合同制職工，并委派乙方到（以下簡稱丙方）工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）和《上海市勞動合同條例》及其它有關(guān)法律、法規(guī)，雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
第一條合同期限：
本合同期限為年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，其中前三個月為試用期。
第二條工作崗位、工作職責(zé)：
1、具體工作崗位及其工作職責(zé)由丙方與乙方在崗位合同中確定。
2、丙方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，以及依照乙方的能力（專業(yè)、工作、體力）和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方工作崗位以及相應(yīng)的工作職責(zé)。
第三條工作時間和休息休假：
丙方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方的工作時間；在乙方自愿的基礎(chǔ)上，丙方可以安排乙方加班，并且按國家的相應(yīng)規(guī)定支付給乙方加班費。
第四條生產(chǎn)、工作條件和勞動保護(hù)：
1、丙方為乙方提供符合政府規(guī)定的安全及人體不受危害的環(huán)境和工作條件。
2、丙方根據(jù)工作需要，按照國家和甲方的規(guī)定，向乙方提供防護(hù)用品。
第五條勞動報酬：
1、月工資為人民幣_________元。
2、乙方的獎金、津貼，按丙方有關(guān)制度執(zhí)行。
第六條社會保險、福利待遇：
1、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及住房公積金。
2、乙方的工資待遇由丙方支付（或由甲方代為支付）；其他福利待遇按照丙方的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由丙方承擔(dān)。
3、乙方不享受甲方員工的一切待遇。
4、乙方在工作期間，因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，丙方按國家有關(guān)規(guī)定確定乙方醫(yī)療期。
第七條勞動紀(jì)律及獎懲
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方、丙方依法制定的各項規(guī)章制度。
2、對于違反規(guī)章制度的乙方，甲方、丙方可按規(guī)定予以處罰；直至解除勞動合同。
第八條解除和不得解除合同的規(guī)定
1、有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辭退乙方：
（1）在試用期被證明不符合丙方錄用條件；
（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者丙方規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊、對丙方利益造成重大損害的。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前三十日書面通知乙方：
（1）乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由丙方另行安排的工作；
（2）乙方不能勝任丙方安排的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；
（3）勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商，不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。3、乙方解除合同，須提前三十日書面通知甲方、丙方。
4、有下列情形之一，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）丙方不按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
（3）丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
5、有下列情形之一的，勞動合同即自行解除：
（1）乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的；
（2）丙方宣告解散。
6、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第九條協(xié)商約定條款
1、關(guān)于保守丙方商業(yè)秘密的約定
（1）乙方在丙方所從事的工作中所涉及的單位及個人資料都屬商業(yè)秘密，乙方不得向任何單位和個人泄露。
（2）乙方因本合同終止或解除離開甲方后，不得利用丙方商業(yè)信息為任何單位或個人謀取利益。
2、乙方在本合同期內(nèi)接受丙方出資培訓(xùn)的，如合同期未滿乙方要求解除合同，乙方應(yīng)賠償丙方所有培訓(xùn)費用。
第十條違約賠償責(zé)任
1.雙方任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)根據(jù)給對方造成的損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任。
2.乙方屬從事丙方商業(yè)秘密工作的，在約定服務(wù)期內(nèi)違反第七條第1、2款之規(guī)定解除本合同，須承擔(dān)違約責(zé)任。
第十一條勞動爭議的處理
甲乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議處理程序。
第十二條對合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致認(rèn)可。
第十三條合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在簽字蓋章后生效。
甲方：_________（章）乙方：_________
代表簽字：_________