中文一二三区_九九在线中文字幕无码_国产一二区av_38激情网_欧美一区=区三区_亚洲高清免费观看在线视频

首頁 > 精選范文 > 崗位聘用合同(通用16篇)

崗位聘用合同

發(fā)布時間:2024-04-23

崗位聘用合同(通用16篇)

崗位聘用合同 篇1

  根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關(guān)規(guī)定,為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權(quán)益,調(diào)動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達成協(xié)議如下:

  第一條 崗位

  1、甲方聘用乙方在 崗位從事勞務(wù)工作。

  2、乙方應(yīng)認真履行雙方約定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  3、聘用期間,甲方可因工作需要和乙方的工作能力,調(diào)整乙方的工作崗位,并通知乙方的調(diào)整薪金水平,乙方應(yīng)予以服從。

  4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,如經(jīng)勞動保障部門審批,同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制,乙方應(yīng)予以服從。

  第二條 崗位變更

  1、 乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議,存在試用期的,在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn),通知乙方后即可進行崗位調(diào)整。

  2、 甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:

  l 甲方因經(jīng)營服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,乙方應(yīng)予接受;

  l 甲方因經(jīng)營服務(wù)需要,臨時安排乙方從事其他崗位工作。

  l 乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標,不能勝任工作的。

  3、 崗位發(fā)生變更,雙方協(xié)商同意變更的,上崗協(xié)議應(yīng)同時進行調(diào)整,并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

  第三條 聘用期限

  1、 本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(其中自 年 月 日起至 年 月 日為試工期)。

  2、聘用期滿,本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的,由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的,乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》,否則超過《勞動合同》期限的聘期無效,本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。

  3、 《勞動合同》解除終止的,本上崗協(xié)議同時隨之終止。

  4、 《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂,不影響本協(xié)議履行的,本協(xié)議繼續(xù)履行。

  5、 《勞動合同》發(fā)生變更,影響本協(xié)議履行的,須重新簽訂協(xié)議。

  6、 甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評,在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。

  第四條 權(quán)利與義務(wù)

  1、 甲方權(quán)利義務(wù)

  l 甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循;

  l 甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo);

  l 甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護;

  l 甲方對乙方從事的崗位工作負責(zé)日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整;

  l 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況,負責(zé)向乙方支付工資報酬。崗位聘用協(xié)議范本由精品信息網(wǎng)整理!

  2、 乙方權(quán)利義務(wù)

  l 乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求,做好本職工作;

  l 乙方協(xié)議終止,崗位變動,應(yīng)主動配合工作交接。

  第五條 勞動報酬和保險福利

  1、 根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》,乙方在受聘期間,根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù),每月 日前享受下列基本薪酬:

  (1)、試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會保險個人繳費部分);

  (2)、試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會保險個人繳費部分)。

  (3)、乙方的加班加點工資、事假扣除標準、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。

  (4)、乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。

  2、根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動合同》,乙方在受聘期間,由甲方按照國家和大連市有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理法定社會保險;其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

  第六條 勞動保護和工作條件

  甲方根據(jù)國家和大連市有關(guān)規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,將向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,以防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。同時,乙方有義務(wù)在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。對有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強行危險作業(yè)或強令冒險作業(yè)的,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。

崗位聘用合同 篇2

  甲方(聘用單位):________________

  乙方(受聘人員):________________

  性別______

  出生日期:________________

  根據(jù)中國新物業(yè)網(wǎng)刊聯(lián)盟相關(guān)管理辦法,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,共同信守。

  第一條崗位聘用合同期限

  本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自________年____月____日起至________年____月____日止。

  第二條工作任務(wù)與目標

  1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,被聘用崗位工作。

  2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成工作數(shù)量,實現(xiàn)工作目標。

  3、________________________________

  第三條工作條件

  甲方支持乙方履行崗位職責(zé),在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和公司能力允許的前提下,為乙方提供必要的工作條件。

  第四條崗位待遇

  1、在崗位聘用期內(nèi),乙方的崗位待遇為基本工資每年元加業(yè)務(wù)提成與獎金。

  2、崗位工資按月發(fā)放,于每月15日按考勤發(fā)放上月基本工資,每月25日按業(yè)績發(fā)放上月業(yè)務(wù)提成。

  3、乙方經(jīng)階段考核業(yè)績優(yōu)秀,可以享受一定比例的獎金。

  第五條乙方義務(wù)

  1、遵守國家相關(guān)法律及甲方的各項管理制度。

  2、服從工作安排,保證必要的工作時間和工作進度。

  3、在工作中發(fā)揚積極主動精神,自覺維護甲方權(quán)益,克盡職守。

  第六條聘任考核

  1、甲方設(shè)立基本考核任務(wù)及目標對乙方履行崗位職責(zé)狀況進行考核。

  2、崗位聘用期內(nèi),乙方有義務(wù)向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

  3、考核標準:本合同第二條和第五條之約定。

  4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

  5、每_____年(月)考評一次。考核結(jié)果作為崗位工資發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格,則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位工資,甚至解除本合同。

  第七條崗位工資減發(fā)、停發(fā)及合同解除

  乙方有下列情形之一的,甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位工資并視情形解除本合同:

  1、聘用考核為不合格的受聘人員。

  2、無故不完成工作或者拖延工期。

  3、被追究責(zé)任與處分的,本合同自行解除,不再發(fā)放崗位工資。

  4、在工作時間內(nèi)離崗等情形,不能很好履行崗位職責(zé)的,視情況扣除崗位工資,情節(jié)嚴重的可停發(fā)崗位工資。

  第八條解聘與續(xù)聘

  1、本合同期限屆滿后,根據(jù)崗位變化考慮后續(xù)工作。如本崗位繼續(xù)有效,在新一輪競爭上崗中,同等情況下優(yōu)先考慮乙方。

  2、本合同終止后,需續(xù)聘合同的,則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

  第九條違約責(zé)任

  本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定,給對方造成損失的,應(yīng)當付給對方相應(yīng)的賠償金。

  第十條雙方需要約定的其他事項

  乙方必須保證甲方的商業(yè)機密及知識產(chǎn)權(quán),不能泄露、私自謀利,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)根據(jù)情節(jié)賠償甲方3至10萬損失。

  第十一條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。《崗位聘用合同書》一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽章):________________乙方(簽章):________________

  簽約地點:________________

  簽約時間:________年____月____日

崗位聘用合同 篇3

  聘用單位:(以下簡稱甲方)

  被聘用人單位:(以下簡稱乙方)

  因甲方工程施工需要,為了加強施工技術(shù)力量,決定聘用乙方為該工程施工員一職,為了明確雙方在今后工作中的權(quán)、責(zé)、利關(guān)系,經(jīng)協(xié)商一致,具體訂立以下合同條款:

  一、工程項目名稱:

  二、乙方同意在甲方的工地從事 崗位工作,并不得自行要求變更工作崗位。

  三、乙方崗位職責(zé)

  1、貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門關(guān)于建筑業(yè)的政策、法規(guī)、條例及公司有關(guān)規(guī)章制度。熟悉國家頒布的《建筑工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》和企業(yè)技術(shù)標準;對工程項目的質(zhì)量、進度、安全負責(zé);堅決服從項目負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo),保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

  2、熟悉施工圖紙,搞好現(xiàn)場布局;參加圖紙會審,積極配合技術(shù)負責(zé)人審理和解決圖紙中的疑難問題,對設(shè)計要求、質(zhì)量要求、工期要求,安全文明要求以及工程具體做法要有清楚的了解和熟記,組織班組認真按圖施工。

  3、負責(zé)本工程的現(xiàn)場勘察、測量、施工組織和現(xiàn)場交通、安全防護設(shè)臵等具體工作,安排臨時設(shè)施修筑等工程任務(wù),對施工中的有關(guān)問題及時解決,不延誤工程進度,負責(zé)本工程的定位、放樣、抄平、沉降觀測記錄等工作。

  4、參與班組技術(shù)交底、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)交底、操作方法交底。嚴守施工操作規(guī)程,嚴抓質(zhì)量,確保工程進度和安全,教育督促工人不違章作業(yè)。

  5、編制單位工程生產(chǎn)計劃,詳細如實填寫施工日志,配合資料員和質(zhì)檢員整理技術(shù)資料和施工質(zhì)量管理,按時下達各部件砼及砂漿的配合比,負責(zé)安排各分部分項的檢測。

  6、負責(zé)施工計劃安排實施,根據(jù)總工期和總施工進度計劃編制月計劃和周計劃進度表,提前做好勞動力動態(tài)表,合理安排勞動力資源,合理組織施工,保證工程進度按周計劃、月計劃等節(jié)點計劃完成;根據(jù)施工計劃做好各施工班組的日常工作安排。

  7、對原材料、設(shè)備、成品或半成品、安全防護用品等及時查驗,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量低劣或不符合施工規(guī)范規(guī)定和設(shè)計要求的,有權(quán)禁止其在工程中使用。

  8、按照安全操作規(guī)程規(guī)定和質(zhì)量驗收標準要求,組織班組開展質(zhì)量及安全的自檢、互檢、交接檢三檢制度,努力提高工人技術(shù)素質(zhì)和自我保護能力;對施工現(xiàn)場設(shè)臵的交通、安全設(shè)施和機械設(shè)備等安全防護裝臵經(jīng)組織驗收合格后方可進行工程項目的施工。每天開工前、收工后進行例行質(zhì)量、進度和安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時消除。

  三、雙方責(zé)任:

  1、乙方進場后需提供有效真實身份證復(fù)印件交甲方留存,乙方住宿、生活由甲方負責(zé)安排,費用由甲方負責(zé)承擔(dān)。

  2、乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度及公司有關(guān)保密制度,并承擔(dān)違反規(guī)章制度對公司所造成的損失和責(zé)任,及時為甲方(聘用單位)同業(yè)主、

  監(jiān)理辦理應(yīng)該辦的簽證和圖紙中疑問工作。

  3、乙方面試通過后,先試用 月,試用期工資待遇按元/月發(fā)放;如在試用期間,若甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任本崗位工作,甲方有權(quán)解除本合同,乙方不得有異議。試用期滿后,甲方同意按月支付乙方 元/月。

  4、乙方服從甲方的工作安排,按時保質(zhì)完成甲方安排的各項工作,特殊情況需提前用書面形式請假,待經(jīng)甲方負責(zé)人同意后方可休假,否則作曠工處理。

  5、如乙方在未經(jīng)甲方許可的情況下擅自脫離本崗位工作,甲方視所造成損失大小,有權(quán)在乙方未結(jié)算崗薪中予以抵扣。

  6、甲方在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任本崗位工作的,有權(quán)隨時終止聘用合同,但需提前10日通知乙方,乙方應(yīng)無條件服從甲方安排,工資按實結(jié)清后,甲方不補償乙方任何費用。反之,如乙方要求離職,需提前30日用書面形式向甲方提出,并同甲方技術(shù)負責(zé)人辦理完所做工作交接后方可離崗,否則甲方不予支付乙方崗位工資。

  7、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

  (2)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

  (3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  (4)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作;

  (5)乙方不能按安全生產(chǎn)法執(zhí)行或擅自亂指揮等行為。

  8、本合同有效期自工程開工之日起至工程竣工止,如需續(xù)訂,另行簽訂合同。

  四、有下列情形甲方給以乙方予以獎勵和處罰

  (1)乙方所管理的區(qū)域未發(fā)生質(zhì)量、安全等事故,且甲方每月組織檢查的總評比名列前茅,甲方給予乙方每月100~5000元的獎勵;

  (2)乙方對施工班組每日能做到工完料清,又不浪費材料及施工班組能按甲方所編制進度計劃實施,且經(jīng)甲方綜合評價優(yōu)后,甲方給予乙方每月100~5000元的獎勵,并在年終決算時,按甲方書面認可的獎勵金額與其工資一同經(jīng)財務(wù)結(jié)算;

  (3)反之,甲方所管理的區(qū)域發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、安全等重大事故,且每月總評比較差,甲方給予乙方每月100~5000元的處罰,并在每月付工資時,將該罰款扣除。

  (4) 乙方必須提供完整的當月的施工日志交資料科存檔,否則扣除當月生活費伍佰元。

  五、本合同雙方簽字后生效,一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份;未盡事宜雙方協(xié)商解決。

  甲 方: 乙 方:

  聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

  年 月 日 年 月 日

崗位聘用合同 篇4

  甲方(用人單位)名稱:_________________

  法人(負責(zé)人)代表:_________

  身份證號碼:____________

  乙方(勞動者):____________

  性別:_____

  出生年月:___________

  居民身份證號碼:________

  戶口所在地址:______________

  常住地址:___________

  為確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國教師法》和國家及省、市有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同有效期自年月日至年月日止。其中,試用期從年月日到年月日止。

  二、工作內(nèi)容

  甲方根據(jù)需要安排乙方從事教師崗位工作。乙方應(yīng)勝任教師崗位工作,并提高職業(yè)技能,完成教學(xué)任務(wù)。

  三、教學(xué)保護和教學(xué)條件

  甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。

  四、工作報酬

  (一)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。試用期工資為元/月,試用期后工資為元/月。并于每月日支付給乙方。

  (二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

  五、工作紀律

  甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

  1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

  2、私下將生源介紹到其他單位的。

  3、故意或者過失泄露本單位教學(xué)及營運商業(yè)秘密的。

  4、因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方學(xué)生造成損害的。

  5、乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟損失的。

  6、其他違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴重,使甲方單位利益受損的。

  六、教學(xué)合同的變更、續(xù)訂和終止

  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更教學(xué)合同的相關(guān)內(nèi)容;教學(xué)合同期滿或教學(xué)合同終止條件出現(xiàn),教學(xué)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂教學(xué)合同。

  七、教學(xué)合同的解除

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致教學(xué)合同可以解除。乙方解除教學(xué)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除教學(xué)合同;

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當提前通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

  3、教學(xué)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原教學(xué)合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更教學(xué)合同達成協(xié)議的。

  (四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

  (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除教學(xué)合同;

  1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

  2、患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

  (六)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

  1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

  八、違反教學(xué)合同的責(zé)任

  1、甲乙雙方違約不履行本合同,應(yīng)由違約方賠償給對方違約金5000元。

  乙方的各種技能,合同期間,甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后,未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費及餐旅住宿等費用。培訓(xùn)費用及需要工作的年限(從學(xué)習(xí)之日起計算工作年限)表如下:培訓(xùn)報銷的費用總額必須工作滿的年限培訓(xùn)報銷的費用總額必須工作滿的年限

  200元以下為1年;20__——4999元為8年;200——999元為3年;5000——9999元為10年;1000——20__元為5年;10000元以上為12年。

  九、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。

  十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

  十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

  十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項:

  甲方:(蓋章)

  法人:(簽字)

  授權(quán)代理人:(簽字)

  乙方(簽字):

  年 月 日

崗位聘用合同 篇5

  甲方:_____________乙方:_________身份證號碼:_________甲乙雙方在互惠互利基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,甲方聘用乙方為清流河工程項目部經(jīng)理,乙方享受的權(quán)利,承擔(dān)的責(zé)任如下:責(zé)任:

  一、乙方全權(quán)負責(zé)清流河工程。

  二、協(xié)調(diào)與監(jiān)理、業(yè)主、工程涉及到的各級政府及當?shù)厝罕姷年P(guān)系,確保工程順利進行,若有無法解決的困難和糾紛,需及時上報。

  三、及時上報工程施工計劃、方案。及時向公司匯報工程進度情況。

  四、抓好施工現(xiàn)場管理,協(xié)調(diào)各部門人員關(guān)系,保障各項工作順利進行。

  五、嚴格抓好各個環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn),做到不出事故。

  六、抓好材料、機械管理;抓好財務(wù)管理督促財務(wù)人員做好帳、理好財,做到帳實相符,保證公共財物不流失。

  七、積極配備各工區(qū)的39;機械、人員、材料,確保工程按期完工。

  八、積極督促技術(shù)人員抓好各技術(shù)環(huán)節(jié),做到不誤工、不返工,積極督促技術(shù)人員做好各種資料、簽證工作。

  九、按與業(yè)主簽訂的合同督促技術(shù)人員做好資料,及時上報工程進度,擬報請款資料,申報撥款。權(quán)利:

  一、對清流河項目部各部門人員有聘用、解聘的建議權(quán)。

  二、有權(quán)對項目部各部門人員進行工作分配、調(diào)整。

  三、有權(quán)雇用和解雇外來機械和工人。

  四、對項目部各部門人員有獎懲建議權(quán)。

  五、對項目部人員請假、預(yù)支工資、費用報銷等有審批權(quán)。

  六、對本項目部車輛等有分配使用權(quán)。

  七、有權(quán)審批500元以下的請客、送禮等,500元以上招待、送禮需報公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進行。待遇:分以下幾個部分:

  1、基本工資:每月500元;

  2、崗位工資:1200元;

  3、出勤工資:2500元。注:每月出勤按28天計算,每缺勤一天,扣90元。

  甲方簽章:_________乙方簽章:_________

  ________年____月____日 ________年____月____日

崗位聘用合同 篇6

  甲方:

  乙方: 身份證號: 聯(lián)系電話:

  根據(jù)重慶杰安消防設(shè)備安裝有限公司人事用工相關(guān)制度的規(guī)定,甲方聘用乙方為管理技術(shù)崗位員工,經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 月,自 年 月 日起至 年 月 日止。在試用期內(nèi),甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件,不能勝任工作或不能履行合同條款,可按規(guī)定程序解除合同,乙方如發(fā)現(xiàn)甲方不執(zhí)行或不履行合同條款,也可按規(guī)定程序解除合同。

  二、崗位及職務(wù)

  1.甲方聘用乙方的工作崗位為

  2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作,或乙方因特殊原因提出申請,經(jīng)甲方同意,可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作,轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的合同變更手續(xù)。

  三、權(quán)利與義務(wù)

  1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé),提供必要的工作條件,保護乙方的合法權(quán)益。

  2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定,在政治思想、工作績效、業(yè)務(wù)技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。

  3.乙方應(yīng)認真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限,履行相應(yīng)義務(wù),保質(zhì)保量按時完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。

  4.乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策,遵守公司各項規(guī)章制度和紀律,不得從事?lián)p害公司利益的活動。

  四、勞動報酬及保險福利待遇

  根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定,乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元,該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據(jù)考核目標分值發(fā)放。

  五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

  1.甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。

  2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。協(xié)商一致解除合同應(yīng)簽定解除合同協(xié)議書。要求解除合同應(yīng)提前30日書面通知對方,在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的,必須在離任審計后方可解除合同。

  3.甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬或提供必備勞動條件,乙方可隨時提出解除合同。

  4.乙方有下列情形之一,甲方可以解除勞動合同,并提前三十日書面通知乙方:

  (1)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。

  5.乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項規(guī)定解除合同:

  (1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

  (2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

  6.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同:

  (1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

  (2)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (3)匯漏甲方商業(yè)秘密,造成重大影響或經(jīng)濟損失的;

  (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

  7.乙方解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的,可以隨時通知甲方解除勞動合同。

  (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (2)甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  六、違約責(zé)任

  甲乙雙方中任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

  七、合同未盡事宜,甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充。

  八、本合同適用于臨時聘用員工。

  本合同工式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

  年 月 日 年 月 日

崗位聘用合同 篇7

  一、聘方(甲方):

  新世紀幼兒園 法人代表(負責(zé)人):

  聘方(乙方):

  住址:

  身份證號碼:

  聯(lián)系電話:

  二、聘用刻日:

  自( )年( )月( )至( )年( ) 月( )日

  三、禮聘待遇:

  1.每月 ( ) 元,假期不付,臨近放假不足一個月的按日工資計較。

  2.獎金:按教師考評方案兌現(xiàn).

  四、其它事宜:

  1.乙方要從命黌舍(甲方)的放置,嚴酷遵守黌舍的各項規(guī)章軌制,忠厚餞行《教師法》、《教育法》等法令律例,為人師表、率先垂范。因乙方有工作失蹤職,不能勝任,不從命黌舍放置,與同事、不能和學(xué)生親善相處,教學(xué)質(zhì)量低下等晦氣于黌舍工作的現(xiàn)象,黌舍有權(quán)半途解職并酌情扣除其未發(fā)金錢,非凡嚴重者要依法究查相關(guān)法令責(zé)任.

  2.押金:乙方一個月工資80%

  3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)黌舍許可(或解職)不得隨意告退外流、進修、離崗等,否則扣除其押金及所有未發(fā)金錢,同時是以給黌舍造成嚴重損失蹤者要依法究查相關(guān)法令責(zé)任。乙方在本校外所發(fā)生的一切事情,甲方不付任何責(zé)任。

  4.乙方在聘期被黌舍解職或經(jīng)黌舍許可自動告退,次和談自解職之日起無效.

  5.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各類財物,甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā),否則酌情措置。

  6.本和談自----年-月-日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

  甲方:(簽字或蓋章)

  乙方:(簽字或蓋章)

  合同簽定日期: 年

崗位聘用合同 篇8

  甲方(聘用單位):___________

  乙方(受聘教師):___________

  為了依法維護雙方權(quán)益,明確義務(wù),根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。

  一、聘用合同期限:

  本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。

  二、雙方的權(quán)利和義務(wù):

  (一)甲方的權(quán)利和義務(wù):

  1、對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育,教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

  2、對乙方的工作進行考核、獎懲;

  3、制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

  4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績,每月按時足額支付乙方的工資報酬;

  5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;

  (二)乙方的權(quán)利和義務(wù):

  1、認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng);

  2、遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;

  3、服從甲方工作安排,認真履行崗位職責(zé);

  4、熱愛教育事業(yè),刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),積極投入教育改革,參與教育實驗工作;

  5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

  三、聘用合同變更、終止、解除的條件

  (一)聘用合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,按程序變更合同。

  (二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

  1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。

  2、乙方不服從甲方工作安排。

  3、乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

  4、乙方如有上述其任意一條,甲方有權(quán)扣除乙方押金。

  四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。

  五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

  六、本合同于從年月日起生效。

  七、本合同未盡的其他事項,由雙方協(xié)商。

  甲方:_________

  乙方:_________

  ______年______月______日

崗位聘用合同 篇9

  管理人員聘用合同

  甲方(聘用方): 乙方(受聘方):

  法人代表: 身份證號:

  聯(lián)系方式:聯(lián)系方式:

  甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要,而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識和工作經(jīng)驗,雙方本著平等、自愿和互惠原則,通過充分協(xié)商,就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達成如下協(xié)議:

  1聘用期限

  1.1 聘用期為10年,以甲方正式報到上班之月計。

  1.2 乙方保證在甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關(guān)系。

  2雙方工作職責(zé)及義務(wù)

  2.1 甲方聘用乙方為中高級管理技術(shù)人員,具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。

  2.2 乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進行規(guī)范。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗,保持嚴謹?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度,恰當且如實履行其工作職責(zé)。

  2.3 乙方須遵守甲方各項管理制度,服從甲方的工作安排。

  3乙方薪金及福利待遇

  3.1 乙方聘用期的目標年收入為:稅后人民幣伍萬元整(50000萬元)。

  3.2 乙方工資發(fā)放方式:以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月20日)為準。績效工資年底一次性付清。

  3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。

  3.4 乙方工資每2年上調(diào)一次,每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10~15%。

  4工作時間、休息及休假方面

  4.1 乙方工作每周休息二天;乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。

  4.2 如甲方現(xiàn)行工作時間將來順應(yīng)管理要求而減少,乙方自動過渡到新的工作制,不需要另行約談。

  5本合同的變更、解除、終止

  5.1 本合同的變更(含補充)可由甲乙雙方中的任何一方提出,變更采用書面形式,經(jīng)甲乙雙方書面確認后生效。

  5.2 乙方有下列情形之一時,甲方可以立即解除本合同。

  5.2.1 被依法追究刑事責(zé)任的。

  5.2.2 營私舞弊、嚴重失職,并給甲方造成重大經(jīng)濟損失的。

  5.2.3 嚴重違反甲方所訂規(guī)章制度,并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。

  5.3甲方有下列情形之一時,乙方可立即解除本合同。

  5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間三個月。

  5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

  5.4 本合同到期,或雖未到期限,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時,本合同可以解除。

  6違約責(zé)任以及合同糾紛處理

  6.1 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。

  6.2 本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

  6.3 本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

  甲方(聘用方):

  乙方(受聘方):

  法人代表:

  合同日期:

崗位聘用合同 篇10

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人:

  乙方(受聘人員)姓名:

  性別:

  出生年月日:

  民族:

  文化程度:

  居民身份證號碼:

  家庭住址:

  郵政編碼:

  電話:

  根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限。

  (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從___年___月___日至___年___月____日止。

  二、工作性質(zhì)和考核指標

  乙方同意按甲方工作需要,在______崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

  考核指標每月為 _____

  三、勞動保護和勞動條件

  甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn), 并根據(jù)國家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

  四、勞動報酬

  乙方在聘用期間的基本工資為月___元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

  五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  (一) 甲方的權(quán)利

  1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

  (3)乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

  (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  (6)乙方連續(xù)____個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

  (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當提前十五天以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

  (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  (二) 甲方的義務(wù)

  1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

  2.負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

  3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

  (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

  (2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  (一) 乙方的權(quán)利

  1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

  2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

  3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

  4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

  (1)在試用期內(nèi);

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

  (二) 乙方的義務(wù)

  1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,并接受甲方的考核。

  2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

  3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

  4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

  七、勞動保險和福利待遇

  甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

  九、解除勞動合同的程序

  雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。

  1.提出書面通知;

  2.填寫《員工離職通知書》。

  歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

  3.交接工作;

  4.支付違約金和賠償金;

  5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

  6.辦理、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

  自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。

  但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

  十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

  甲方(蓋章):

  代表:

  日期:

  乙方(簽名):日期:

崗位聘用合同 篇11

  甲方:________________

  乙方:________________

  根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關(guān)規(guī)定,為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權(quán)益,調(diào)動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達成協(xié)議如下:

  第一條崗位

  1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務(wù)工作。

  2、乙方應(yīng)認真履行雙方約定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  3、聘用期間,甲方可因工作需要和乙方的工作能力,調(diào)整乙方的工作崗位,并通知乙方的調(diào)整薪金水平,乙方應(yīng)予以服從。

  4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,如經(jīng)勞動保障部門審批,同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制,乙方應(yīng)予以服從。

  第二條崗位變更

  1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議,存在試用期的,在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn),通知乙方后即可進行崗位調(diào)整。

  2、甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:甲方因經(jīng)營服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,乙方應(yīng)予接受;甲方因經(jīng)營服務(wù)需要,臨時安排乙方從事其他崗位工作。乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標,不能勝任工作的。

  3、崗位發(fā)生變更,雙方協(xié)商同意變更的,上崗協(xié)議應(yīng)同時進行調(diào)整,并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

  第三條聘用期限

  1、本合同聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。(其中自________年____月____日起至________年____月____日為試工期)。

  2、聘用期滿,本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的,由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的,乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》,否則超過《勞動合同》期限的聘期無效,本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。

  3、《勞動合同》解除終止的,本上崗協(xié)議同時隨之終止。

  4、《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂,不影響本協(xié)議履行的,本協(xié)議繼續(xù)履行。

  5、《勞動合同》發(fā)生變更,影響本協(xié)議履行的,須重新簽訂協(xié)議。

  6、甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評,在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。

  第四條權(quán)利與義務(wù)

  1、甲方權(quán)利義務(wù)

  甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循;

  甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo);

  甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護;

  甲方對乙方從事的崗位工作負責(zé)日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整;

  甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況,負責(zé)向乙方支付工資報酬。

  2、乙方權(quán)利義務(wù)

  乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求,做好本職工作;

  乙方協(xié)議終止,崗位變動,應(yīng)主動配合工作交接。

  第五條勞動報酬和保險福利

  1、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》,乙方在受聘期間,根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù),每月日前享受下列基本薪酬:

  (1)、試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會保險個人繳費部分);

  (2)、試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會保險個人繳費部分)。

  (3)、乙方的加班加點工資、事假扣除標準、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。

  (4)、乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。

  2、根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動合同》,乙方在受聘期間,由甲方按照國家和大連市有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理法定社會保險;其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

  第六條勞動保護和工作條件

  甲方根據(jù)國家和大連市有關(guān)規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,將向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,以防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。同時,乙方有義務(wù)在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。對有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強行危險作業(yè)或強令冒險作業(yè)的,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。

  第七條工作紀律、保密要求等

  1、聘用期間,乙方必須遵守國家和大連市的法律法規(guī),遵循甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)則。

  2、聘用期間,乙方對甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容負有保密義務(wù),乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時,應(yīng)將所有涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔。

  3、乙方掌握甲方的科技秘密的,乙方欲解除本協(xié)議時,應(yīng)提前個月通知甲方。在此期間,甲方可以安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。

  4、乙方離開甲方后,應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟權(quán)益,否則追究侵權(quán)責(zé)任。

  5、乙方違反保密義務(wù)時,應(yīng)支付甲方違約金元,乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟損失時,違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時,應(yīng)賠償甲方全部損失。

  6、本協(xié)議履行期間,甲方認為有必要時,可以與乙方簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》。

  第八條過失性解除協(xié)議的情形

  乙方凡有下列情形之一的,甲方可以立即解聘乙方:

  1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方聘用要求的;

  2、嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動紀律的;

  3、乙方連續(xù)曠工超過3日,或一年內(nèi)累計曠工超過5日;

  4、乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不歸的;

  5、嚴重失職、營私舞弊,使甲方利益一次直接損失超過1500元或年度累計超過5000元的;

  6、工作失職、營私舞弊,有回扣及其他不當?shù)美袨榈模?/p>

  7、私拿甲方、客戶、第三方財物,且沒有正當理由的;

  第九條非過失性解除協(xié)議的情形

  凡有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

  3、崗位聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原崗位聘用協(xié)議無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達成一致意見的;

  4、年度考核不合格的。

  第十條乙方解除協(xié)議的情形

  凡有下列情形之一的,乙方可以解除本協(xié)議,但國家或大連市另有規(guī)定的除外:

  1、乙方在試用期內(nèi);

  2、乙方能夠證實甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

  3、乙方能夠證實由于甲方的原因而未獲得勞動報酬或甲方未提供協(xié)議所約定的勞動條件的;

  4、乙方提前三十天向甲方提出辭職申請,并獲得甲方批準的。

  第十一條有下列情形之一的,本協(xié)議終止:

  1、協(xié)議約定的聘期期滿的;

  2、甲方解散或者被撤銷的;

  3、乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。

  4、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。

  第十二條解除協(xié)議不當?shù)馁r償責(zé)任

  乙方違反本協(xié)議第十條第4項的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請,除了賠償其一個月的工資給甲方以取代提前通知期外,由此給甲方造成損失的,乙方還應(yīng)當承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

  第十三條其他事項

  1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效,本協(xié)議一式二份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  2、乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓(xùn)、分房或提供其他特殊待遇的,可在另行簽訂的單項協(xié)議中約定服務(wù)期和相應(yīng)的違反服務(wù)期的違約金。

  3、本協(xié)議內(nèi)容如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的,均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準。

  4、本協(xié)議未盡事宜,法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的,按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行;法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的,由甲、乙雙方協(xié)商解決。

  5、甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,應(yīng)當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以依法提起勞動爭議仲裁。

  6、乙方確認下列地址和電話為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址或聯(lián)系方式,如以下信息發(fā)生變化,乙方應(yīng)在發(fā)生變更后的5日內(nèi)告知甲方;沒有及時告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的,乙方委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

  甲方:________________(蓋章)乙方:________________(簽字)

  法定代表人或委托代理人:________________(簽字)

  簽訂日期:________年____月____日簽訂日期:________年____月____日

崗位聘用合同 篇12

  甲方:(用人單位)______

  乙方:______,性別,______年月日出生______,______族,

  身份證號:______,聯(lián)系電話:______

  甲方系經(jīng)營的用戶,現(xiàn)需要招收一名人員,雙方經(jīng)友好協(xié)商,在平等、和諧、誠信的基礎(chǔ)上,簽訂以下協(xié)議:

  一、甲方系經(jīng)營的用戶,現(xiàn)招收乙方為本店的人員。

  二、乙方為本店現(xiàn)招收的人員,從合同簽訂日起

  15日內(nèi)為試用期。試用期屆,若甲方無異議,表示為滿意,則繼續(xù)聘用至本合同指定日;反之,若甲方有異議,表示為不滿意,則合同解除,試用到期乙方自行離職,結(jié)算工資。

  三、試用期間的工資為800元每月,若滿意繼續(xù)聘用,工資1500元每月。正式聘用期間,繳納保證金一個月(1500元),若中途離職或辭職,則保證金不予退還,請假或病假扣除相應(yīng)工資,發(fā)放工資為每月的。

  四、乙方在工作的`同時需要具備較強的責(zé)任心,留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品,保持時刻警惕,以防物品的丟失。

  五、工作時間:早上—晚上,午休1小時。滿意留用的,直至本合同約定日,即為,同時發(fā)放保證金一個月(1500元)。

  六、工作程序:

  七、本合同雙方簽字后立即生效。

  八、本合同一式兩份,具有同樣法律效力,雙方各執(zhí)一份。

  甲方:_________

  乙方:_________

  ______年______月______日

崗位聘用合同 篇13

  聘請單位:________________(以下簡稱甲方)

  受聘人:________________(以下簡稱乙方)

  為了達成__________________公司專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域更上臺階,特邀乙方與甲方合作,甲乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本協(xié)議。

  一、聘請時間:

  1、聘請有效期:自________年____月____日至________年____月____日止,共________________年。

  二、聘請合作方式及內(nèi)容:

  1、合作方式:聘請乙方為甲方項目研發(fā)專家及專業(yè)咨詢教授;

  2、合作內(nèi)容:

  (1)甲方項目專業(yè)和技術(shù)的研發(fā)及培訓(xùn);(注:________________)

  三、聘請酬金:

  1、甲方每月支付乙方元的酬金。

  (注:__________________)

  四、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù):

  1、甲方的權(quán)利和義務(wù):

  (1)甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律規(guī)定,公平、公正的與乙方進行合作;

  (2)甲方應(yīng)按協(xié)議規(guī)定給乙方支付酬金;

  (3)甲方不得在未經(jīng)乙方同意的情況下借助乙方進行廣告效應(yīng)類的宣傳及炒作;

  (4)甲方在與乙方合作期間,因甲方原因造成乙方利益的損失,則甲方要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和損失;

  (5)甲方在合作期間發(fā)現(xiàn)乙方有違法行為,經(jīng)證實后有提前解除合約的權(quán)利;

  2、乙方的權(quán)利和義務(wù):

  (1)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)進行項目專業(yè)及技術(shù)的研發(fā);

  (2)乙方在合作期間應(yīng)按協(xié)議要求完成合作內(nèi)容;

  (3)乙方在與甲方合作期間,因乙方原因造成甲方利益損失,則要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和損失;

  (4)乙方在合作期間發(fā)現(xiàn)甲方有違法行為,經(jīng)證實后有提前解除合約的權(quán)利;

  五、聘請協(xié)議的變更、終止和解除:

  1、協(xié)議生效后,雙方必須履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更協(xié)議。如需變更,經(jīng)雙方應(yīng)協(xié)商一致,可變更協(xié)議。雙方未達成一致意見,原協(xié)議繼續(xù)有效。

  2、協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時,協(xié)議即自行終止。在協(xié)議期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽協(xié)議或按協(xié)議內(nèi)容終止。

  3、在合作期間,雙方因自然災(zāi)害、國家變動等不可抗因素造成協(xié)議不能正常履行時,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可提前解除協(xié)議;

  4、合作期間,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,協(xié)議可提前解除。

  六、其它事項

  1、甲乙雙方因合作發(fā)生人事爭議,可先自行協(xié)商解決,如協(xié)商無效,可按法律規(guī)定申請仲裁,如對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  甲方(蓋章):________________乙方(簽字):________________

  支付賬號:________________酬金收入賬號:________________

  地址:________________地址:________________

  電話:________________電話:________________

  日期:________________日期:________________

崗位聘用合同 篇14

  甲 方(聘用單位):

  乙方(受聘人):

  簽訂日期: 年月日

  根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

  第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。

  第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

  第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

  三、工作條件與勞動保護

  第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度,確保乙方教學(xué)工作的正常安全進行。

  四、工作報酬及福利待遇

  第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成,基本工資為元/月,績效工資及獎金按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。臨近放假不足一個月的按日工資計算。

  如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。

  第七條 乙方依法享有國家法定節(jié)假日,節(jié)假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的,甲方不支付該寒暑假的生活補助。

  五、甲方的權(quán)利和義務(wù):

  第八條對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育,教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

  第九條 對乙方的工作進行考核、獎懲;

  第十條 制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

  第十一條 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績,每月按時足額支付乙方的工資報酬;

  第十二條 根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;

  第十三條 合同期滿后,甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。

  五、 乙方的權(quán)利和義務(wù):

  第十四條認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng);

  第十五條遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;

  第十六條服從甲方工作安排,認真履行崗位職責(zé);

  第十七條熱愛教育事業(yè),刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),積極投入教育改革,參與教育實驗工作;

  第十八條乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除勞動合同。

  六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償

  第十九條甲乙雙方應(yīng)當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。

  第二十條甲方應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向乙方及時足額支付勞動報酬。

  第二十一條甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化,或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的,可以變更或解除本合同,甲方應(yīng)以書面通知提前30天通知乙方。

  第二十二條因行業(yè)特性,教師不得在學(xué)期中途提出解除合同,乙方需提出解除合同,應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項,同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

  第二十三條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方,可以解除勞動合同,否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方,甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方,乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對方,可以解除勞動。

崗位聘用合同 篇15

  甲方:

  乙方:

  甲方招(聘)用乙方為職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_____市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的.基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動關(guān)系,并共同遵守履行。

  一、合同期限

  甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限:______年______個月。固定期限:從______年______月______日起到______年______月______日止。

  二、工作內(nèi)容

  (一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務(wù)):工作地點為______;部門為公司開發(fā)部;職務(wù)為程序員。

  (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé):公司相關(guān)程序的設(shè)計、代碼實現(xiàn)、升級維護工作;必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  三、勞動報酬

  (一)甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式:

  1、工資組成:崗位工資+績效考核工資+項目提成。

  2、其中崗位工資______元/月;績效考核工資______元/月;項目提成______%。

  (二)項目提成為乙方主持完成的項目,實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之______。

  (三)甲方每月定期支付乙方工資______元;甲方的工資發(fā)放日為每月______日。

  (四)周______至周______甲方安排乙方加班加點,應(yīng)給予相同時間的補休,或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

  (五)經(jīng)雙方協(xié)商,甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險,其中個人支付部分由個人支付,每月從工資扣除,由公司統(tǒng)一代交。

  (六)甲方不負責(zé)乙方的食宿和交通、通訊等費用。

  (七)乙方因公司任務(wù)出差離開______市,由甲方負責(zé)支付差旅費,補助標準為人民幣______元/日。

  四、勞動保護和勞動條件

  (一)工作時間

  1、甲方經(jīng)批準,根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行工作時間制度:標準工作時間:乙方每天工作______個半小時,每周工作______天;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。

  2、在本合同期內(nèi),如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時間。

  3、甲方如安排乙方加班加點,應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

  (二)休息休假

  1、甲方保證乙方每周至少休息______天;

  2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期;

  3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,可給予乙方同等時間補休,但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

  (三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

  (四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

  (五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

  五、勞動紀律

  (一)乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

  (二)非法定節(jié)假日,乙方請假,經(jīng)公司同意可以休假,但按照每天______小時計,扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。

  (三)未經(jīng)公司同意,乙方不到公司上班,依曠工處理,按照曠工天數(shù)加倍扣除工資;一個月內(nèi)曠工超過______天,按照自動開除處理,扣除當月工資,解除勞動合同,對公司造成損失的,按照實際損失,由乙方給予賠償。

  (四)乙方上班每周遲到或早退______次,按照休假______天計算扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。

  六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  (一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前______天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

  (二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。

  (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  (四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、除名、辭退條件的;

  3、嚴重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方的利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。

  (五)有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除本合同,但必須提前______日以書面方式通知乙方,方可辦理解除勞動合同手續(xù):

  1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

  2、乙方患病或非因工負傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  3、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。

  (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,確需裁減職工時,甲方可以解除本合同。

  (七)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

  3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

  (八)除上述第(七)項規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當提前______日書面通知甲方;乙方依前款規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當賠償甲方的經(jīng)濟損失。

  (九)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時間不足的,應(yīng)當按相差的天數(shù),以解除或終止合同前______個月乙方的日平均工作為標準,支付賠償金給對方。

  (十)解除或終止合同后,甲方應(yīng)當在______日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù);乙方需向新聘請的人員交接自己承擔(dān)的公司事務(wù),新人接任后方可離職,在______天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù)。

  七、違反勞動合同的責(zé)任

  (一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任:

  1、甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;

  2、乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的。

  (二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:

  1、違約金:一方違約,應(yīng)支付違約金人民幣______萬元;

  2、賠償金:違約金不足以賠償對方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。

  (三)違約行為是因不可抗力造成的,違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。

  八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

  雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向______勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  九、雙方需要明確的其他事項

  (一)本合同未盡事宜雙方應(yīng)本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決。

  (二)乙方承諾離開公司后,遵守非競爭性條款規(guī)定,即______年內(nèi)不到與甲方有具體競爭項目關(guān)系的公司工作。

  甲方(蓋章):

  法定代表人(簽字):

  聯(lián)系電話:

  簽署時間:______年______月______日

  乙方(簽字):

  身份證號碼:

  聯(lián)系電話:

  簽署時間:______年______月______日

崗位聘用合同 篇16

  甲方(用人單位)

  單位名稱: 企業(yè)性質(zhì):

  單位地址:

  法定代表人或委托人:

  乙方(受聘人)

  姓名:性別:民族:學(xué)歷:

  出生年月: 身份證號:

  家庭地址:

  郵政編碼:戶口所在地:

  丙方(項目組或部門)

  項目(或部門)名稱:

  項目(或部門)負責(zé)人:

  甲、乙、丙三方依據(jù)《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段項目聘用制試行辦法》和《__研究所項目聘用制實施細則》,達成一致意見,簽訂本合同。

  一、崗位名稱

  甲方聘任乙方在崗位工作,承擔(dān)丙方負責(zé)的項目任務(wù),并由丙方具體領(lǐng)導(dǎo)。 崗位性質(zhì)與職級 。

  二、合同期限

  合同期限:自 年 月 日起;至 年 月 日止;

  其中: 年 月 日至 年 月 日為試用期。

  三、崗位職責(zé)

  乙方的崗位職責(zé):

  四、工作紀律和技術(shù)保密要求

  1.乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理;

  2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘用合同后,應(yīng)將所有實驗記錄本、工作報告及數(shù)據(jù)交丙方歸檔。

  3.乙方離開聘用單位 年內(nèi),不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟權(quán)益,否則追究侵權(quán)責(zé)任。

  4.其他約定:

  五、勞動保護和工作條件

  甲、丙方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),并根據(jù)國家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

  六、人事關(guān)系管理

  1.乙方不納入甲方事業(yè)編制內(nèi)。

  2.乙方受聘期間,,受聘期間不購買社保,以及不享受交通、通信、出差等津費報銷補貼。

  七、工作報酬和保險福利待遇

  1.乙方受聘后,根據(jù)崗位責(zé)任和任務(wù),享受甲、乙、丙方商定的薪酬。乙方如有見習(xí)期或試用期,其間待遇可參照國家和甲方規(guī)定的見習(xí)期或試用期的工資標準核定。薪酬的具體約定有:

  2.乙方薪酬和所有的福利待遇費用,從丙方負責(zé)的項目經(jīng)費中支出,并事先由丙方征得項目管理單位同意。

  3.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  八、合同的變更、終止和解除

  1.項目聘用合同依法簽訂后,甲、乙、丙三方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。一方要求變更時,需經(jīng)三方協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。如三方未達成一致意見,原合同效力不變,協(xié)商期不得超過30天。

  2.有下列情況之一的,聘用合同自行終止:

  (1)聘用合同期滿,或聘用合同約定終止聘用合同的條件出現(xiàn);

  (2)甲方撤消或解散。

  3.有下列情況之一的,甲方可以隨時解除聘用合同:

  (1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

  (2)乙方嚴重失職、瀆職,給甲方造成嚴重損失;

  (3)乙方年度考核不合格;

  (4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天,或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天;

  (5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;

  (6)乙方不履行聘用合同。

  甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘用合同,乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘用關(guān)系手續(xù)。

  4.乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任,聘用合同自行解除。

  5.有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

  (2)乙方不能勝任崗位工作;

  (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。

  6.甲方提出解除聘用合同,應(yīng)當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。

  7.有下列情況之一的,甲方不得終止或者解除聘用合同:

  (1)乙方患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

  (2)乙方是實行計劃生育的女性,且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間;

  (3)乙方因工負傷,治療終結(jié)后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的,如當事人協(xié)商一致,可以終止聘用合同)。

  8.有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同,但應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方:

  (1)在試用期內(nèi);

  (2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,工作條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康,甲方又不努力改善條件;

  (3)甲方不履行聘用合同,或違反國家有關(guān)政策規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)益;

  (4)乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍;

  (5)經(jīng)甲方同意,乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校;

  (6)乙方被招聘或選調(diào)到國家機關(guān)工作。

  乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同,甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù),并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)。

  9.乙方在承擔(dān)國家重大科研項目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間,不得單方面解除聘用合同,具體約定如下:

  10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問題未作結(jié)案處理之前,不得解除合同。

  九、違反和解除合同的責(zé)任

  1.聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,任何一方違反合同規(guī)定,都要承擔(dān)違約責(zé)任,違約的一方要付違約金,違約金的數(shù)額由簽約三方在本合同第十一節(jié)約定。造成對方經(jīng)濟損失的,還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

  2.乙方在聘用合同期限內(nèi),不符合本合同第八節(jié)第8條的,不得單方解除聘用合同。如未經(jīng)甲方同意,乙方強行要求解除聘用合同,甲方有權(quán)采取保護自身權(quán)益的措施:

  (1)要求賠償因受聘人強行解除聘用合同而造成的損失;

  (2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術(shù)資料;

  (3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的,應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費,以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減 %的標準支付。

  3.屬下列情況之一解除聘用合同的,甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位工作年限,發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金:

  (1)經(jīng)乙方同意,由甲方提前解除聘用合同;

  (2)乙方不勝任工作,由甲方解除聘用合同;

  (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同。

  經(jīng)濟補償金的標準為:在甲方工作時間每滿一年,發(fā)給乙方相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金。

  基本工資計算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)(技術(shù)等級)工資加國家規(guī)定的標準津貼。 乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計算。

  4.因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同,甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金。

  十、人事爭議處理

  甲、乙、丙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;任何一方對調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調(diào)解指導(dǎo)委員會申請再調(diào)解,也可以直接向有關(guān)機構(gòu)申請仲裁,或依法向人民法院起訴。

  十一、需要約定的其他事項

  特別約定:如果丙方所負責(zé)的項目,被項目批準機構(gòu)決定變更或提前終止,甲方與丙方有權(quán)提前終止本合同。

  十二、其他

  本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律和《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段項目聘用制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

  本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽字蓋章后正式生效。本合同一式四份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份,人事部門備案一份,四份具有同等法律效力。

  丙方負責(zé)人:(簽字) 乙方:(簽字)

  甲方:(蓋章)

  法定代表人或委托代理人:(簽字)

  年 月 日 年 月 日

崗位聘用合同(通用16篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 聘用保密合同(精選3篇)

    甲方:_________________乙方:_________________甲、乙雙方根據(jù)國家、地方政府有關(guān)規(guī)定,在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下,就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議。...

  • 監(jiān)理聘用合同(精選16篇)

    甲方(聘用單位):_________________乙方(受聘人):_________________甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同第一條、合同期限、合同有效期:自年月日至年月日止,為固定期限合同,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。...

  • 民辦企業(yè)職工聘用合同(精選18篇)

    單位名稱:單位住所:注冊類型:職工人數(shù):使用文本須知1、本集體合同所稱甲方為用人單位,即企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位;乙方為職工一方。...

  • 居民委員會聘用合同書(精選3篇)

    甲方:乙方:甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為 年,自 __年 月 日至 __ 年 月 日止。試用期三個月。...

  • 聘用浴場經(jīng)理合同(精選4篇)

    聘用浴場經(jīng)理合同甲方經(jīng)董事會決議,聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。一、聘用內(nèi)容:_________________甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。...

  • 庫管聘用合同_庫管聘用合同(精選3篇)

    甲方:注冊地址:法定代表人:乙方:姓名:__________性別:__________ 出生日期________年______月______日身份證號:____________________________________戶口所在地__________現(xiàn)有效地址(通訊地址)_________________________________...

  • 正規(guī)聘用合同書(精選15篇)

    甲方:________________公司乙方:________________電話:________________身份證號碼:___________經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,就甲方聘請乙方參加平面廣告的制作工作具體實施條件,達成以下合同條款共同信守。一、影視靜態(tài)廣告的名稱、使用權(quán)限。...

  • 診所護士長期聘用合同書(精選3篇)

    甲方: 診所乙方:身份證號碼:住址:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》甲、乙雙方在自愿、平等,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂聘用合同如下:一、合同期限1、本合同自簽訂之日起生效,有效期為 _________年, 其中試用期為3個月2、本條第一款規(guī)定的...

  • 餐廳職工聘用合同書(通用15篇)

    甲方:__________乙方:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。...

  • 工種崗位聘用合同(通用16篇)

    甲方(聘用單位)全稱:___________________法定地址:_______________________________郵政編碼:_______________________________法人代表姓名:___________________________職務(wù):___________________________________委托代理人姓名:_...

  • 專職司機長期聘用合同書(精選19篇)

    甲方:身份證號:乙方:駕駛證號:甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致,共同達成以下條款:一、甲方聘請乙方為私人專職司機,駕駛車輛號牌為:。...

  • 農(nóng)村衛(wèi)生室聘用合同(通用7篇)

    甲方:鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院負責(zé)人:乙方姓名:_____身份證號碼:____文化程度;_____專業(yè)資質(zhì):_____根據(jù)《安徽省村衛(wèi)生室改革實施方案》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實施細則》規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,甲方聘用乙方在______________村衛(wèi)生室工作...

  • 精品聘用合同(精選3篇)

    甲方:_________________ 乙方:_________________身份證號:__________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)勞動法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。...

  • 聘用外教合同書(精選3篇)

    甲方:_________(聘方)乙方:_________(受聘方)為外籍工作人員(或_________語教師)雙方本著友好合作的精神,簽訂本合同。第一條受聘方的工作任務(wù),商定如下:_________受聘方應(yīng)按時、按質(zhì)完成以上工作任務(wù)。...

  • 聘用合同(家庭保姆)(通用20篇)

    甲方(用人單位)名稱:_XX高校______________工商注冊號:____________通訊地址:______XX高校____________法定代表人(主要負責(zé)人):張莉_____乙方(受聘者)姓名:_____________性別:________________居民身份證號碼_______________...

  • 精選范文
主站蜘蛛池模板: 成年人看的免费视频 | 日本一区二区三区免费在线 | 久久网国产 | avhd老司机101| 国偷自产视频一区二区久 | 成在人av抽搐高潮喷水流白浆 | 800av凹凸视频在线观看 | 久久国产视频网 | 小雪被房东玩的好爽 | 国产草莓精品国产av片国产 | 亚洲精品成人久久一区二区 | 色婷婷综合久久久久中国一区二区 | 91懂色| 国产日本在线观看 | 中文字幕人妻熟女人妻 | 肉丝美脚视频一区二区 | 久久精品影视免费国产大片 | 瑟瑟激情| 国产亚洲精品久 | 国产精美视频 | 国产亲妺妺乱的性视频播放 | 欧美乱偷一区二区三区在线 | 国内精品伊人久久久久777 | 欧美中文字幕 | 国偷盗摄自产福利一区在线 | 国产成人在线视频 | 欧美综合人人做人人爱 | 99精品免费久久久久久日本 | 香蕉尹人综合在线观看 | 成片免费观看视频大全 | 亚洲精品中文综合第一页 | 久久精国 | 97日日碰曰曰摸日日澡 | 精品人妻无码一区二区三区50 | a级毛片免费观看在线播放 四川xxxxxlmedjyf本电 | 日韩精品无码视频免费专区 | 国产精品永久在线 | 草草地址线路①屁屁影院成人 | 午夜免费影院 | 亚洲国产欧美日韩在线观看第一区 | 91视频免费观看网站 |