個人餐飲勞務合同（通用8篇）

個人餐飲勞務合同 篇1

　　甲方（用人單位）名稱：___________

　　乙方（勞動者）姓名：__________

　　居民身份證號_______

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　（三）以完成一定工作（任務）為期限:自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 乙方從事____________________崗位（工種）工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　乙方的工作地點為___________________________________。 經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。 乙方違反服務規范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條 甲方安排乙方執行以下第___種工時制度：

　　（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

　　（二）經當地勞動行政部門批準，執行以_______為周期的'綜合計算工時工作制度。

　　（三）經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

　　甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　四、勞動報酬

　　第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

　　（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

　　甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________

　　五、社會保險

　　第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。

　　乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

　　甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。

　　七、解除和終止

　　第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。 乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。

　　八、勞動爭議處理

　　第八條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　九、其他

　　第九條 甲乙雙方約定的其他事項

　　_________________________

　　第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章）

　　簽訂日期： 年 月 日

個人餐飲勞務合同 篇2

　　甲方：

　　單位名稱：

　　法定代表人：

　　注冊號：

　　地址：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　姓名：

　　性別：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲乙雙方本著自愿、互利、協商一致的原則，達成如下協議：

　　一、合同期限和工作崗位

　　1、本合同適用餐飲，從_________年_______月________日起至________年_____月______日止；雇傭期__________年。

　　2、乙方工作崗位_________。

　　二、工作時間和休息時間

　　鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為_______小時（包兩餐時間），乙方每月休息_________日。

　　三、工資待遇

　　乙方的工資：每月為人民幣________元整（￥______元）。工資按月發放。

　　四、工資發放

　　1、甲方每月_______日為發薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。

　　2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。

　　3、乙方按照國家有關規定享受休假權利，本公司根據具體情況，對節假日休假的規定如下：五一勞動節休假______天，國慶節休假_______天，春節休假_______天，若休假期間正常工作的，工資按三倍發放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節假日期間的工資照平日工資標準發放。

　　五、工作期限要求

　　乙方必須在聘用合同期內一定經過對下屬員工進行知識培訓，保證出品正常經營達到甲方給予乙方的月額賬目。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　七、社會保險和福利待遇

　　1、經甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。

　　2、甲方在經濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

　　3、乙方可以要求甲方拿到工資押金________元（￥_____元）。

　　八、勞動紀律

　　乙方在合同期內應做到：

　　1、遵守甲方依法制定的各項規章制度。

　　2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產。

　　3、按時按質量完成甲方規定的工作任務。

　　4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密。

　　5、遵守國家和地方有關計劃生育政策。

　　九、發生下列情形之一，本協議終止

　　1、本協議期滿的。

　　2、雙方就解除本協議協商一致的。

　　3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

　　4、因乙方個人原因連續請假_______天以上或累計請假達_______天的。

　　十、協議的解除

　　甲、乙雙方若需解除或終止本協議，需提前______天通知另一方即可。

　　十一、損失賠償

　　本協議終止、解除后，乙方應在______天內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　十二、保密條款

　　1、乙方應立遵守本合同有關法律規定，向甲方履行保守商業秘密的義務，本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，經甲方采取保密措施的技術和經營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等。

　　2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。

　　3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。

　　十三、違約責任

　　1、甲方違約的法律責任

　　若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

　　2、乙方違約的法律責任

　　乙方違反合同約定無理提前解除勞務合同，則乙方應賠償甲方下列損失：

　　（1）甲方招錄、培訓乙方費用。

　　（2）對生產、營業和工作造成的直接經濟損失。

　　（3）勞務合同經約定的其他賠償費用。

　　（4）違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執行。

　　（5）違反禁業條款，按雙方所簽禁業條款約定執行。

　　十四、爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議后，應行協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請處理。

　　十五、合同份數

　　本合同一式_____份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，甲方執_____份，乙方執_____份，均具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　_________年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　_________年____月____日

個人餐飲勞務合同 篇3

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據《勞動法》、《_____》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條：甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　（三）以完成一定工作（任務）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條：乙方從事____________________崗位（工種）工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　乙方的工作地點為___________________________________。

　　經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　乙方違反服務規范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條：甲方安排乙方執行以下第___種工時制度：

　　（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

　　（二）經勞動行政部門批準，執行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

　　（三）經勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

　　甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　四、勞動報酬

　　第四條：甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

　　（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

　　甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定

　　五、社會_____

　　第五條：甲乙雙方按國家規定參加社會_____。甲方按規定為乙方辦理有關社會_____手續，并承擔相應社會_____義務。乙方應繳的社會_____費由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

　　乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。

　　乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育_____政策規定執行。

　　六、_____和勞動條件

　　第六條：甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

　　甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的_____用品。

　　甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。

　　七、解除和終止

　　第七條：本勞動合同的解除或終止，依《_____》規定執行。

　　乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，醫療期滿后不符合國家從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。

　　八、勞動爭議處理

　　第八條：甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解_____法》的規定通過申請調解、_____和提起訴訟解決。

　　九、其他

　　第九條：甲乙雙方約定的其他事項

　　第十條：本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）：__________________

　　乙方（簽字或蓋章）：___________

　　________年____月____日

個人餐飲勞務合同 篇4

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同為________期限勞動合同。

　　本合同于________年________月________日生效，其中試用期至________年________月________日止。

　　本合同于________年________月________日終止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作。

　　第三條 乙方工作應達到________餐飲工作崗位________標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方安排乙方執行________標準________工時制度。

　　第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

　　四、勞動報酬

　　第六條 甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方月工資為________元；甲方依據經濟效益支付乙方獎金及補助。

　　第七條 甲方每月________日前向乙方支付上月貨幣工資。

　　五、保險福利待遇

　　第八條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

　　六、勞動紀律

　　第九條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

　　第十條 乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　七、勞動合同的變更、解除、續訂

　　第十一條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

　　（一）甲乙雙方協商一致的；

　　（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；

　　（三）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

　　第十二條 當事人依據第十一條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在____日內（含____日）書面答復對方；____日內未答復的視為不同意變更本合同。

　　第十三條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十四條 有下列情形之一的，本合同終止：

　　（一）合同期限屆滿的；

　　（二）合同約定的終止條件出現的；

　　（三）乙方達到法定退休條件的；

　　（四）甲方依法破產、解散的；

　　（五）根據勞動紀律和規章制度，乙方有下列情形之一的，甲方隨時可以解除勞動合同：

　　1、在試用期被證明不符合錄用條件的；

　　2、發生違反職業道德，危及公共食品衛生安全法律的行為；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4、嚴重違反勞動紀律及規章制度的；

　　5、被勞動教養或依法追究刑事責任的；

　　6、乙方在未經甲方同意的情況下，累計曠工2天以上的。

　　（六）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十天以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；

　　4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營發生嚴重困難，確需裁減人員的；

　　甲方調整乙方工作崗位，雙方不能就崗位調整達成一致意見的。

　　（七）法律、法規、規章規定的其他情形。

　　第十五條 乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

　　第十六條 有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：

　　（一）甲乙雙方同意續訂勞動合同的；

　　（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。

　　出現本條第（二）項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　八、經濟補償與賠償

　　第十七條 解除或者終止本合同，經濟補償金的發放按國家、省、市有關規定執行。

　　（一）甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　1、違反法律、法規規定，單方面解除本合同的；

　　2、____________________________________________。

　　（二）乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　1、未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；

　　2、_________________________________________________。

　　（三）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

　　1、違約金

　　1）甲方提前解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限和乙方解除合同前___個月的平均工資，工作每滿___年支付乙方___個月工資的經濟補償金，不滿____年的按____年計算，最多不超過____個月。

　　2）乙方提前解除本合同，應向甲方賠付違約金人民幣________元及賠償金。賠償金的范圍包括：

　　（1）甲方為乙方錄用勞動直接支付的費用（床上用品費、健康證辦理費等相關費用）。

　　（2）甲方為乙方支付的培訓費用。

　　（3）對經營和工作造成的直接經濟損失。

　　2、其它約定：

　　1）乙方保證提供的個人證件均為真實和有效的證件。經查實若乙方提供了虛假證件，甲方將予以解除勞動合同、終止勞動關系，不支付經濟補償金及相應職稱的福利待遇；乙方賠償對甲方造成的經濟損失。

　　2）乙方嚴重違反勞動紀律及規章制度的，被甲方除名的，甲方將予以解除勞動合同、終止勞動關系，不支付經濟補償金；乙方賠償對甲方造成的經濟損失。

　　3）任何一方解除或終止本合同，應提前壹個月書面通知對方，沒有提前壹個月書面通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同時當月工資為標準，支付通知補償金給對方。

　　九、商業秘密和競業限制

　　第十八條 甲方采取了保密措施保護的商業秘密，乙方負有保密的義務；

　　第十九條 勞動合同依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的保密資料；

　　第二十條 合同未滿，未經書面許可，經理，廚師以及以上級別人員，一年內不得從事同行業工作崗位，違約者統一支付企業年經營額_____％的經濟損失。

　　十、當事人約定的其他內容

　　第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　《員工手冊》、____________。

　　十一、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條 本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　甲方：__________________

　　________年______月______日

　　乙方：__________________

　　________年______月______日

個人餐飲勞務合同 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為期限為______的勞動合同。

　　本合同自年月日起生效，其中試用期至年月日止。

　　本合同將于_______終止。

　　二.工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任______個崗位(工種)。

　　第三條乙方的工作應符合______餐飲工作標準。

　　三.勞動保護和工作條件

　　第四條甲方安排乙方執行標準______工時制度。

　　第五條甲方應向乙方提供必要的工作條件和工具，建立健全生產流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

　　第四，勞動報酬

　　第六條甲方根據本單位依法建立的工資分配制度，確定乙方月工資為______元。甲方根據經濟效益向乙方支付獎金和補貼。

　　第七條甲方應于每月____日前向乙方支付上月貨幣工資。

　　五、保險福利

　　第八條甲乙雙方應按照國家和北京市的規定參加社會保險。甲方應為乙方辦理相關社會保險手續

　　六、勞動紀律

　　第九條甲方應根據生產經營需要制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方規章制度的，甲方有權按照規章制度進行處理，直至解除本合同。

　　第十條乙方應遵守勞動紀律規章制度，遵守勞動安全衛生、生產技術、操作規程和工作標準。愛護甲方財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　七.勞動合同的變更、解除和續訂

　　第十一條有下列情形之一的，甲乙雙方應當變更勞動合同，并及時辦理變更合同手續:

　　(一)甲乙雙方協商一致;

　　(2)訂立合同的客觀條件發生重大變化，致使合同無法履行的;

　　(3)本合同所依據的法律、法規和規章發生變化。

　　第十二條根據第十一條第(二)款，一方要求變更本合同的，應當書面通知另一方變更請求，另一方應當在_____日內(含_____日)書面答復另一方;日內未回復的，視為不同意變更本合同。

　　第十三條本合同經甲乙雙方協商可以解除第十四條有下列情形之一的，本合同終止:

　　(1)合同期限屆滿;

　　(二)合同約定的終止條件出現;

　　(3)乙方符合法定退休條件;

　　(4)甲方依法破產或解散;

　　(5)根據勞動紀律和規章制度，乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同:

　　1.試用期內證明不符合錄用條件的;

　　2、違反職業道德，危害公共食品衛生和安全法的;

　　3.乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　4、嚴重違反勞動紀律和規章制度的;

　　5、被勞動教養或依法追究刑事責任的;

　　6.未經甲方同意，乙方曠工2天以上。

　　(6)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30天書面通知乙方:

　　1.乙方因病或非因工負傷，經醫療后不能從事原工作或甲方安排的其他工作的;

　　2.乙方不勝任工作，經培訓或調整工作崗位后仍不勝任工作的;

　　3.訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化，導致原勞動合同未能履行，經雙方協商未能就變更勞動合同達成協議的;

　　4.甲方在法定整頓期間瀕臨破產或者生產經營出現嚴重困難，確需裁減人員的;

　　如果甲方調整乙方的工作崗位，雙方不能就工作崗位調整達成一致。

　　(七)法律、法規和規章規定的其他情形。

　　第十五條乙方應在本合同終止前_____天書面通知甲方，甲方應辦理相關手續。但是，乙方給甲方造成的經濟損失尚未解決。

　　第十六條有下列情形之一的，應當續訂合同，并及時辦理續訂手續:

　　(1)甲乙雙方同意續簽勞動合同;

　　(2)本合同期滿后，仍存在勞動關系，未辦理勞動合同終止手續，乙方要求續簽勞動合同的。

　　本條第(二)項情形下，雙方對續訂勞動合同期限不一致的，續訂勞動合同期限自簽訂之日起不少于12個月;乙方符合無固定期限勞動合同續簽條件的，甲方應簽訂無固定期限勞動合同。

　　八、經濟補償和補償

　　第十七條本合同解除或終止時，經濟補償金的支付按照國家、省、市有關規定執行。

　　(1)有下列情形之一的，甲方應當承擔違約責任:

　　1.違反法律法規單方解除合同的;

　　2、__________________________________________.

　　(2)乙方有下列情形之一的，應當承擔違約責任:1.未按要求單方終止合同或履行合同;

　　2、________________________________________.

　　(3)雙方同意以下列方式承擔違約責任:

　　1.違約賠償金

　　1)甲方提前解除本合同的，應按乙方在甲方的工作年限和乙方解除本合同前___個月的平均工資，每___年向乙方支付___個月工資的經濟補償金。不足___年的，按___年計算，最多不超過___個月。

　　2)乙方提前解除本合同，應向甲方支付違約金______元，賠償范圍包括:

　　(1)甲方為乙方就業直接支付的費用(寢具費、健康證明處理費及其他相關費用)。

　　(2)甲方為乙方支付的培訓費用

　　(三)給企業和工作造成直接經濟損失的。

　　2.其他協議:

　　1)乙方保證所提供的個人證書真實有效。經核實，乙方提供虛假證明的，甲方將解除勞動合同，終止勞動關系，并不支付相應職稱的經濟補償金和福利待遇。乙方應賠償給甲方造成的經濟損失

　　2)乙方嚴重違反勞動紀律和規章制度，被甲方除名的，甲方將解除勞動合同，終止勞動關系，不支付經濟補償金;乙方應賠償給甲方造成的經濟損失

　　3)任何一方應在本合同解除或終止前一個月書面通知另一方。如果另一方未提前一個月收到書面通知或通知時間不足，則應根據合同解除或終止當月的工資，按差額天數向另一方支付通知補償金。

　　九、商業秘密和競爭限制

　　第十八條甲方采取保密措施保護商業秘密的，乙方有保密義務。

　　第十九條勞動合同依法解除或者終止時，乙方應當返還甲方的保密信息;

　　第二十條合同未完成的，經理、廚師和其他經書面許可的人員一年內不得在同一行業工作，違者按企業年度經營額的____%統一支付經濟損失。

　　雙方約定的其他內容

　　第二十一條甲乙雙方同意在本合同中增加以下內容:《員工手冊》，_______。

　　十一、勞動爭議處理等

　　第二十二條因履行本合同發生爭議時，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　一方當事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條本合同未盡事宜或今后與國家有關規定相抵觸的，按有關規定執行。

　　甲方：

　　________年______月______日

　　乙方：

　　________年______月______日

個人餐飲勞務合同 篇6

　　甲方_________________________

　　乙方_________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條  本合同為________期限勞動合同。

　　本合同于________年________月________日生效，其中試用期至________年________月________日止。

　　本合同于________年________月________日終止。

　　二、工作內容

　　第二條  乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作。

　　第三條  乙方工作應達到________餐飲工作崗位________標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條  甲方安排乙方執行________標準________工時制度。

　　第五條  甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

　　四、勞動報酬

　　第六條  甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方月工資為________元;甲方依據經濟效益支付乙方獎金及補助。

　　第七條  甲方每月________日前向乙方支付上月貨幣工資。

　　五、保險福利待遇

　　第八條  甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

　　六、勞動紀律

　　第九條  甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

　　第十條  乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　七、勞動合同的變更、解除、續訂

　　第十一條  有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

　　(一)甲乙雙方協商一致的;

　　(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

　　第十二條  當事人依據第十一條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在____日內(含____日)書面答復對方;____日內未答復的視為不同意變更本合同。

　　第十三條  經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十四條  有下列情形之一的，本合同終止：

　　(一)合同期限屆滿的;

　　(二)合同約定的終止條件出現的;

　　(三)乙方達到法定退休條件的;

　　(四)甲方依法破產、解散的;

　　(五)根據勞動紀律和規章制度，乙方有下列情形之一的，甲方隨時可以解除勞動合同：

　　1、在試用期被證明不符合錄用條件的;

　　2、發生違反職業道德，危及公共食品衛生安全法律的行為;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　4、嚴重違反勞動紀律及規章制度的;

　　5、被勞動教養或依法追究刑事責任的;

　　6、乙方在未經甲方同意的情況下，累計曠工2天以上的。

　　(六)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十天以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

　　4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營發生嚴重困難，確需裁減人員的;

　　甲方調整乙方工作崗位，雙方不能就崗位調整達成一致意見的。

　　(七)法律、法規、規章規定的其他情形。

　　第十五條  乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

　　第十六條  有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：

　　(一)甲乙雙方同意續訂勞動合同的;

　　(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。

　　出現本條第(二)項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　八、經濟補償與賠償

　　第十七條 解除或者終止本合同，經濟補償金的發放按國家、省、市有關規定執行。

　　(一)甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　1、違反法律、法規規定，單方面解除本合同的;

　　2、____________________________________________。

　　(二)乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　1、未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

　　2、_________________________________________________。

　　(三)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

　　1、違約金

　　1)甲方提前解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限和乙方解除合同前___個月的平均工資，工作每滿___年支付乙方___個月工資的經濟補償金，不滿____年的按____年計算，最多不超過____個月。

　　2)乙方提前解除本合同，應向甲方賠付違約金人民幣________元及賠償金。賠償金的范圍包括：

　　甲方為乙方錄用勞動直接支付的費用(床上用品費、健康證辦理費等相關費用)。

　　甲方為乙方支付的培訓費用。

　　對經營和工作造成的直接經濟損失。

　　2、其它約定：

　　1)乙方保證提供的個人證件均為真實和有效的證件。經查實若乙方提供了虛假證件，甲方將予以解除勞動合同、終止勞動關系，不支付經濟補償金及相應職稱的福利待遇;乙方賠償對甲方造成的經濟損失。

　　2)乙方嚴重違反勞動紀律及規章制度的，被甲方除名的，甲方將予以解除勞動合同、終止勞動關系，不支付經濟補償金;乙方賠償對甲方造成的經濟損失。

　　3)任何一方解除或終止本合同，應提前壹個月書面通知對方，沒有提前壹個月書面通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同時當月工資為標準，支付通知補償金給對方。

　　九、商業秘密和競業限制

　　第十八條  甲方采取了保密措施保護的商業秘密，乙方負有保密的義務;

　　第十九條  勞動合同依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的保密資料;

　　第二十條  合同未滿，未經書面許可，經理，廚師以及以上級別人員，一年內不得從事同行業工作崗位，違約者統一支付企業年經營額_____%的經濟損失。

　　十、當事人約定的其他內容

　　第二十一條  甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　《員工手冊》、____________。

　　十一、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條  雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條  本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　甲方：________________ 乙方：________________

　　________年______月______日 ________年______月______日

個人餐飲勞務合同 篇7

　　甲方：_________________________

　　法定代表人：___________________

　　注冊地址：_____________________

　　乙方：_________________________

　　身份證號碼：___________________

　　家庭住址：_____________________

　　郵政編碼：_____________________

　　戶口所在地：___________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、 勞動合同期限

　　1、本合同為__________期限勞動合同。

　　2、本合同于__________年_____月____日生效，其中 試用期至__________年______月_____日止。

　　3、本合同于__________年____月____日終止。

　　二、工作內容

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位(工種)工作。

　　2、乙方工作應達到__________餐飲工作崗位__________標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方安排乙方執行__________標準__________工時制度。

　　2、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方月工資為__________元;甲方依據經濟效益支付乙方獎金及補助。

　　2、甲方每月20日前向乙方支付上月貨幣工資。

　　五、保險福利待遇

　　甲乙雙方按國家和_______市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

　　六、勞動紀律

　　1、甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

　　2、乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　七、勞動合同的變更、解除、續訂

　　1、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

　　(1)甲乙雙方協商一致的;

　　(2)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　(3)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

　　2、當事人依據上述約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

　　3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　4、有下列情形之一的，本合同終止：

　　(1)合同期限屆滿的;

　　(2)合同約定的終止條件出現的;

　　(3)乙方達到法定退休條件的;

　　(4)甲方依法破產、解散的;

　　(5)根據勞動紀律和規章制度，乙方有下列情形之一的，甲方隨時可以解除勞動合同：

　　a、在試用期被證明部不符合錄用條件的;

　　b、發生違反職業道德，危及公共食品衛生安全法律的行為;

　　c、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　d、嚴重違反勞動紀律及規章制度的;

　　e、被勞動教養或依法追究刑事責任的;

　　f、乙方在未經甲方同意的情況下，累計曠工2天以上的。

　　(6)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十天以書面形式通知乙方：

　　a、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　b、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　c、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

　　d、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營發生嚴重困難，確需裁減人員的;

　　e、甲方調整乙方工作崗位，雙方不能就崗位調整達成一致意見的。

　　(7)法律、法規、規章規定的其他情形。

　　第十五條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

　　5、有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：

　　(1)甲乙雙方同意續訂勞動合同的;

　　(2)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。

　　出現本條第(2)項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　八、商業秘密和競業限制

　　1、甲方采取了保密措施保護的商業秘密，乙方負有保密的義務;

　　2、勞動合同依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的保密資料;

　　3、合同未滿，未經書面許可，經理，廚師以及以上級別人員，一年內不得從事同行業工作崗位，違約者統一支付企業年經營額的__________%經濟損失。

　　九、 勞動爭議處理及其它

　　1、雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、本合同一式__________份，甲乙雙方各執__________份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方(公章)：______________

　　法定代表人：______________

　　___________年____月___日

　　乙方(簽字或蓋章)：_______

　　____________年____月___日

個人餐飲勞務合同 篇8

　　甲方(發包方)：_____________________________________

　　統一社會信用代碼：____________________________________

　　地址：________________________________________________

　　聯系方式：____________________________________________

　　乙方(承包方)：_____________________________________

　　身份證號碼：__________________________________________

　　地址：________________________________________________

　　聯系方式：____________________________________________

　　根據《中華人民共和國民法典》及相關法律、法規的規定，就甲方廚房(餐飲)勞務承包事宜，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：___________

　　一、廚房基本情況

　　1.廚房所在地：__________________________________ 。

　　2.廚房區域范圍：________________________________。

　　3.廚房現有設備，具體見本合同附件《廚房設備交接確認清單》。在乙方開始進場前，須與甲方辦理相關設備的使用交接手續，交接確認單雙方簽字/蓋章確認。

　　4.因經營需要，在本合同履行期間若再需添置新設備時，在新設備安裝調試完成后，由雙方另行辦理書面交接手續。

　　二、勞務事項

　　1.勞務事項范圍包括不限于廚房內與餐飲服務有關的勞務事項(包括餐飲制作、飲食設計等各種事項)及相關事項(如裝卸廚房使用的食材、物品，相關保潔服務等)。

　　2.餐飲服務及產品價格，由甲方制訂，按照甲方制訂的產品價格體系執行。

　　3.原材料采購由甲方負責，乙方提供協助。

　　4.甲方與乙方不構成勞動關系、勞務派遣關系或類似關系，而是構成勞務關系。

　　三、勞務期限

　　自______年___月___日起至______年___月___日止，共計_____個月。

　　四、勞務服務費及支付方式

　　1.雙方商定，甲方向乙方支付的勞務服務費為每月人民幣(大寫)___________(￥_________元)。

　　2.本合同勞務服務費價格已包括全部費用(包括但不限于乙方的工資、員工餐、各種福利費、加班費、過節費、補貼、防暑降溫補貼、冬季采暖補貼、獎金、利潤、稅費、保險費、管理費等)。甲方不再向乙方支付其他任何費用。

　　3.若在本合同履行期間，因經營需要，甲方需增加或減少勞務人員時，服務費用標準，由雙方協商確定。

　　4.本合同實行按月付款方式支付每月服務費。即在乙方提供滿一個月的服務后，次月的5-10個工作日內由，甲方在扣除相關費用的基礎上(含罰款、賠償、扣減服務費、違約金等各種款項)，支付上月剩余服務費。

　　5.就乙方應承擔的賠償、罰款、違約金等各種款項，甲方有權在應付未付款項中做相應扣除。

　　五、乙方要求

　　1.乙方統一認同__________(身份證號：_______________________，手機號：_______________________)為廚師長，負責全面工作;未經甲方同意，乙方不得更換廚師長。

　　2.乙方應當遵守甲方的工作時限要求，嚴格執行甲方的考勤制度及其他各項規章制度(含相關住宿制度)。對于遲到、提前擅自離崗、缺崗等違反甲方考勤制度的行為或者有其他違反甲方規章制度的違紀行為，甲方有權對違反紀律的人員進行罰款處理。所罰款項，在當月應付服務費中作相應扣除。情節嚴重時，甲方有權要求乙方對相關責任進行調崗或置換。

　　6.乙方保證自己無違法犯罪前科。乙方應當遵守國家法律、法規。如乙方在社會上出現違法亂紀的行為，與甲方無關，后果由乙方當事人本人承擔。乙方應向甲方提供身份證復印件、照片等基礎信息給甲方備檔。

　　7.對于廚師長、熱菜、涼菜、西點及炒鍋等各廚師崗位的人員，因工作能力等原因進行人員調整，需以書面形式通知甲方并征得甲方同意方可調整。

　　8.乙方的社會保障關系，全部由乙方自行負責并支付相關費用，與甲方無任何關系。如是合法公民、身體狀況合格，沒有相關疾病等，需提供健康證明。

　　9.乙方保證自身符合國家餐飲從業的相關規定。乙方須提供自身真實準確的身份信息和健康證明。

　　六、甲方權利義務

　　1.甲方的各項規章制度對乙方具有同等約束效力。

　　2.若乙方的技術能力和服務水平無法達到甲方要求或標準或乙方違反工作制度，甲方有權要求辭退乙方。

　　3.在本合同履行期間，甲方有義務向乙方提供必要的工作條件。

　　4.本合同履行期間，由于不可抗力原因發生，導致本合同不能繼續履行的，本合同即時解除，雙方結算至服務當月。不可抗力情形參照《中華人民共和國民法典》規定的情形。

　　5.本合同履行期間，對于違反甲方規章制度的乙方，甲方有處罰的權利。

　　6.甲方根據市場的變化及發展，可給乙方增加相關的工作要求，以便協助甲方完成包括菜品質量、營銷、成本控制、安全等各方面工作。

　　7.甲方須向乙方提供日常運營完整的廚房用具設備、器皿等。

　　8.甲方負責廚房工程設備的保養和維修。

　　七、乙方的權利義務

　　1.乙方必須按照甲方規定的崗位職責，按時，按質，按量完成工作任務，每季調整菜單，保證品種更新。乙方應按甲方營銷要求，做好原材料加工、配菜、烹制、菜品創新與開發工作，保證每月開發___個新菜品，以給甲方營銷提供良好的支持，滿足客人需求，確保菜品質量和開餐時間，保證甲方營銷的靈活性及實際需要。

　　2.乙方不得做出有損甲方形象的事情及言論。

　　3.乙方應保證自身遵守甲方保密規定，依法保守甲方商業秘密。

　　4.乙方應遵守和執行甲方制定的各項指標和規章制度的義務，否則按規定接受處罰。

　　5.乙方在保證飯店正常運轉的情況下可自行安排輪崗休息。但乙方不得違反甲方有關考勤制度的規定。

　　6.乙方每月末前應提交下月工作計劃，如有人事變動，應把人員變動的資料及時提交給甲方。

　　8.乙方應保證使用的食材、添加劑符合法律法規的規定，不得使用任何有毒有害物質。乙方應對所提供的食品、菜品的安全負全責。對由此給客戶造成的損失，承擔賠償責任。由于甲方采購物品不符合法律法規的規定，或采購任何有毒有害物質所發生的事故與乙方無關。

　　9.乙方應保證依法行事，在工作中嚴格遵守各種安全規范、消防規范要求，對于因違法或者因違反安全、消防規定，給甲方或者第三方造成人身或者財產損失的，由乙方自身承擔賠償責任。

　　10.乙方應根據甲方的要求在勞務廚房工作中，實行數字及系統化管理，其中包括按照主料、輔料、調料、菜品等等進行數量登記，并配合酒店財務部、庫房認真填寫《材料使用登記單》，乙方按月配合財務進行盤點合賬。

　　11、乙方工作中有義務做到節約資源，保障燃氣、水、電、保潔用品、低值易耗用品等的合理使用;否則，甲方有權要求乙方賠償。

　　12.乙方有義務對廚房內的設備設施進行運營維護與保養。

　　八、違約責任

　　1.若本合同履行期間，乙方拒不按本合同約定標準履行本合同約定義務超過15日或者乙方未經甲方同意擅自離崗或者乙方撤離甲方飯店時，甲方有權扣留應付未付全部款項，作為乙方違約應向甲方支付的違約金。若給甲方造成其他損失的，甲方有權另行向乙方追償。

　　2.若本合同履行期間，因乙方原因發生食品、菜品安全事故(包括但不限于食品中毒、使用違法食材等情形)，甲方有權立即終止本合同且不支付任何賠償，并有權扣留應付未付全部款項，作為乙方違約應向甲方支付的違約金。若給甲方造成其他損失的(含政府處罰損失)，甲方有權另行向乙方追償。

　　3.因乙方菜品質量問題(變質、出現異味、雜物、蟲、蠅等)，導致客人退菜的，由乙方承擔全部責任。

　　九、合同的解除和終止

　　1、除乙方嚴重違約情形外，合同期未滿甲方提出解除合同時，必須提前30日向乙方發送解除合同通知，并須結算剩余的服務費。

　　2、除甲方嚴重違約情形外，合同期未滿乙方提出解除合同時，必須提前30日向甲方發出解除合同通知，并須向甲方申請結算剩余的服務費。

　　3、合同期滿前，若雙方有意向繼續合作，雙方應提前一個月商定續簽合同事宜。

　　十、爭議解決

　　1.本合同的簽訂、解釋及其在履行過程中出現的、或與本合同有關的糾紛之解決，受中華人民共和國現行有效的法律約束。

　　2.因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，由合同各方協商解決，也可由有關部門調解。協商或調解不成的，按下列第 種方式解決：___________

　　提交位于___________(地點)的___________仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力;

　　依法向甲方所在地有管轄權的人民法院起訴。

　　十一、合同聯系方式

　　為更好的履行本合同，雙方提供如下聯系方式：___________

　　甲方聯系方式

　　郵寄地址：___________________________________

　　聯系人：___________________________________

　　電話：___________________________________

　　乙方聯系方式

　　郵寄地址：___________________________________

　　聯系人：___________________________________

　　電話：___________ ________________________

　　雙方通過上述聯系方式之任何一種(包括電子郵箱)，就本合同有關事項向對方發送相關通知等，均視為有效送達與告知對方，無論對方是否實際查閱。上述郵寄送達地址同時作為有效司法送達地址。

　　一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。

　　十二、附則

　　1.本合同自雙方簽署之日起生效。

　　2.本合同一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　3.本合同附件：___________《廚房設備交接確認清單》、《出品部消防、安全、衛生責任書》、《食品安全責任書》

　　簽署時間：__________________年____月____日

　　甲方(簽字或捺印)：___________

　　乙方(簽字或捺印)：___________