個體工商戶雇工勞動合同（精選19篇）
個體工商戶雇工勞動合同 篇1
甲 方：
乙 方：
雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確定勞動關(guān)系，并共同遵守履行。
第一條 合同期限及生效條件
本合同有效期自_______年______月______日起至_______年______月______日止，其中前______個月為試用期。在試用期內(nèi)，公司和員工均有權(quán)解除本合同，但應提前七天通知對方。本合同生效的前提條件：____員工和其先前的工作單位合法解除勞動關(guān)系。
第二條 工作崗位和工作職責
1. 員工職位為_______________。該職位的工作職責：_________________________________________
___________________________________以及董事會或董事長所確認的其他范圍的工作職責。員工應按公司確定的崗位職責、工作標準和董事會/執(zhí)行董事的決定，按時、按質(zhì)、按量完成任務。
2. 公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務經(jīng)營的需要或員工工作能力及表現(xiàn)調(diào)整員工之工作崗位和工作內(nèi)容，及安排員工休假時間，同時可依員工工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎勵或處分。
第三條 勞動報酬
1. 按公司現(xiàn)行工資制度確定員工每月工資為稅前人民幣 元。各類津貼、獎金或待遇是否給予、如何發(fā)放，均按公司的規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。員工每個月的工資于下個月的第10日發(fā)放。在某些特殊情況下，公司可以對發(fā)薪日作臨時的調(diào)整而下不構(gòu)成公司的延遲發(fā)薪。公司將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益適時調(diào)整員工的薪金。公司實行個人薪資保密制度，任何員工薪資不僅屬個人隱私而且也屬于公司的保密資料，禁止員工打聽他人的薪資待遇或泄露自己的薪資待遇。
2. 在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、住房公積金或綜合保險等由公司按照國家法律法規(guī)和政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他非國家規(guī)定的福利，依照公司制定的并不時修改的制度執(zhí)行。
第四條 勞動條件和勞動保護
公司根據(jù)國家規(guī)定為員工提供安全衛(wèi)生的工作場所和工作環(huán)境以及必要的勞動保護。
第五條 勞動時間
員工具體工作時間可由公司根據(jù)需要進行安排或調(diào)整。鑒于員工所在職位為公司的高級管理人員，該職位實行彈性工作制度，本合同規(guī)定的員工工資中已經(jīng)包含了超時和延時工作的加班工資。
第六條 勞動紀律
員工應嚴格遵守和執(zhí)行公司制訂的規(guī)章制度，包括在本合同、本合同的所有附件和補充約定、規(guī)章制度、以及公司以書面或口頭形式傳達給員工的特別規(guī)定。
第七條 職業(yè)教育和培訓
為使員工適應特定工作崗位的需要和公司業(yè)務發(fā)展的需要，公司將向員工提供適當?shù)呐嘤枴?/p>
第八條 解除、終止、續(xù)訂員工有下列情況之一的，公司可以立即解除本合同辭退員工，并無需作任何賠償：____
(1)在試用期內(nèi)公司決定不再錄用的;
(2)嚴重違反員工手冊、勞動紀律或公司的規(guī)章制度;
(3)因員工的故意行為或嚴重失職，對公司利益造成任何損害的;
(4)員工將公司的財產(chǎn)據(jù)為己有，或因其他營私舞弊行為給公司利益造成任何損害;
(5)員工觸犯刑事法律或被勞動教養(yǎng);
(6)在本合同期間員工與其它用人單位建立勞動關(guān)系或服務關(guān)系;
(7)與公司存在直接或間接的利益沖突;
(8)法律法規(guī)所規(guī)定的或所允許的其他情形。
員工作為公司的高級管理人員，應確保公司的生產(chǎn)或經(jīng)營達到公司確定的目標。高級管理人員績效考核標準列為本合同的附件，并可由公司董事會或執(zhí)行董事予以修改。為此，員工應當接受公司的高級管理人員績效考核。出現(xiàn)以下情況之一，公司有權(quán)立即解除本合同，終止與員工的勞動關(guān)系，并無需作任何賠償：____
�、倜磕昀麧櫸催_到指標80%;
�、诋a(chǎn)品質(zhì)量每年未達到指標95%;
③滿意度調(diào)查每年未達到指標80%的。
3員工有下列情況之一者，公司可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知員工：____
(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作;
(2)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作;
(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行;
(4)公司瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難;
(5)由于公司經(jīng)營目標調(diào)整導致用工需求發(fā)生變化，或公司遇到重大經(jīng)濟困難;
(6)法律法規(guī)所規(guī)定的或所允許的其他情形。
但是，員工有下列情形之一，公司不得依據(jù)本款第(1)到(5)項規(guī)定解除本合同：____
(a)患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的`;
b)因工負傷或職業(yè)病，并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(c)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
4. 考慮到員工職位的特殊性，員工解除本合同，應當提前六十日以書面形式通知公司。但有下列情況之一的，員工可以隨時通知公司解除本合同：____
a.政府有關(guān)部門確認，公司勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害員工身體健康
b.公司以暴力、威嚇或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;c.公司未按照本合同約定和有關(guān)規(guī)定支付勞動報酬的。
5. 不論本合同任何條款作如何規(guī)定，如果員工給公司造成經(jīng)濟損失未處理完畢,或者員工因涉嫌進行或參與職務相關(guān)的違法犯罪活動，被有關(guān)國家機關(guān)依法審查，尚未結(jié)案的，則公司有權(quán)：____
(1)要求員工繼續(xù)履行本合同而不理會員工的辭職申請，直至前述事項妥善處理完畢，或者
(2)雖然本合同已解除或終止，但公司有權(quán)延遲辦理離職手續(xù)，直至這些事項妥善處理完畢。
6. 本合同于期限屆滿時或者員工達到法定退休年齡時自動終止。雙方如需續(xù)訂，須提前通知對方以便簽署新的勞動合同。如本合同于自動終止時，雙方未續(xù)訂新的勞動合同，員工繼續(xù)為公司工作，并為公司所接受的，則視為本合同自動延續(xù)三個月。
7. 如本合同終止或被解除、或員工因任何原因離職，則員工應立即按公司規(guī)定的程序?qū)⒐镜囊磺形锲贰⒆C件、文件及有關(guān)資料交還公司，并辦理完畢工作移交手續(xù)，此后方才辦理退工手續(xù)。
第九條 員工信息
員工在入職前須向公司提供其身份證、學歷證書、技術(shù)證書等證件原件以及勞動手冊、健康檢查證明書等公司要求提供的文件和信息，并保證所提交的各類證書、證明文件、及所填寫的申請表的內(nèi)容以及所提供的信息均屬實。否則，公司有權(quán)立即終止本合同而不予員工任何賠償。
第十條 違反合同承擔的責任
公司在本合同期內(nèi)提前解除本合同，應按法律規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償金。員工在本合同期內(nèi)違反本合同中約定的內(nèi)容，給公司造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。員工經(jīng)公司出資招用、培訓或享受公司提供之特殊福利待遇者，應與公司簽訂服務協(xié)議，并約定必須服務期限等事項，并嚴格履行。該協(xié)議期限不受本合同期限限制。如有違反合同或培訓協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，需承擔違約責任。
第十一條 知識產(chǎn)權(quán)
在員工和公司的勞動關(guān)系存續(xù)期間，員工因從事本合同下的工作或者利用公司的設備或資源作出任何發(fā)明或與工作有關(guān)的任何文字或圖形作品及商業(yè)信息等屬于公司的專有財產(chǎn)。員工應及時向公司披露該發(fā)明、文字或圖形作品及商業(yè)信息，并應采取必要步驟，包括簽署有關(guān)文件使得公司取得該發(fā)明、文字或圖形作品的著作權(quán)、專利申請權(quán)和所有權(quán)。
第十二條 保密
員工對于本合同的內(nèi)容以及公司可能向員工披露的任何與公司的生產(chǎn)、管理和技術(shù)有關(guān)的所有資料，公司或公司關(guān)聯(lián)實體的促銷或財務資料，與公司產(chǎn)品、程序、業(yè)務或服務有關(guān)的資料，員工同意予以保密不得以任何方式向任何第三方透露。員工同意不得介紹或推薦公司其他員工到公司以外的任何單位工作，但按照公司規(guī)定的程序和制度指派公司其他員工到本公司不同營業(yè)地點或本公司的關(guān)聯(lián)公司工作除外。本合同到期或因任何原因終止后兩年內(nèi)，員工不得到公司的競爭對手處工作。本條義務與本合同因任何原因終止后繼續(xù)有效。
第十三條 利益沖突
員工保證與公司之間不存在直接或間接的利益沖突，并時刻避免利益沖突。利益沖突的情形包括但不限于：____
(1) 員工的近親屬有與甲方業(yè)務相競爭的投資或業(yè)務;
(2)未經(jīng)公司董事會或執(zhí)行董事批準，員工在其他單位擔任任何職務;
(3)員工在其他單位兼職;
(4)員工或其近親屬擁有公司業(yè)務合作方(包括供應商、代理商、被特許人、承包方等)的股權(quán)、股票或任何其他利益;
(5)員工或其近親屬與公司業(yè)務合作方有任何性質(zhì)的業(yè)務往來，而未經(jīng)公司董事會或執(zhí)行董事同意;
(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;
(7)董事會或執(zhí)行董事確定的有可能導致公司利益受損的其他情形。
第十四條 勞動爭議
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商無效，應按照法定的程序予以解決。
第十五條 合同簽署
員工手冊及員工根據(jù)公司要求所簽署的有關(guān)文件，構(gòu)成本合同的附件，與本合同具同等效力。這些附件若與本合同有任何差異，除在該附件或本合同中有特別規(guī)定外，則本合同的效力優(yōu)先。本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方共同簽署后生效。公司的簽署為公司的授權(quán)代表簽字或者加蓋公司的公章，員工的簽署為員工本人簽字。雙方中最后之簽字的日期為本合同的簽署日期。
甲 方：
乙 方：
日期：___________年______月______日
個體工商戶雇工勞動合同 篇2
甲方：
乙方：
雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自_________年_________月_________日開始，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天。
第二條 乙方同意在甲方從事_________工作。
第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_________。
第四條 甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：
1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150％支付工資；
2.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準為200％支付工資；
3.在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300％的工資。
第七條 甲乙雙方應按國家和_________市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。
第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_________元。
第十條 甲方應給予乙方_________月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔_________％。
第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是_________。
第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
第十四條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；
2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；
3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。
第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第十六條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的；
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
甲方：____（蓋章）
法定代表人簽名：____
____年____月____ 日
乙方：____（蓋章）
____年____月____日
個體工商戶雇工勞動合同 篇3
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
雙方同意按固定期限形式確定本合同期限：
合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方的工作崗位為 ，乙方應當按照甲方有關(guān)規(guī)定履行所任崗位的工作職責。
(二)乙方的工作地點位于甲方所在地，甲方可以根據(jù)依法制定的規(guī)章制度變更乙方的工作地點。
(三)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，應協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按標準工時工作制確定乙方的工作時間：即每日工作
(二)甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。
(三)甲方按照國家規(guī)定給予乙方享受法定休假日。
四、勞動報酬
(一)甲方按浮動工資形式核發(fā)乙方工資：即固定工資加績效工資，其中固定工資為 元/月，績效工資按照乙方當月工作的績效考評確定。
(二)甲方每月 日發(fā)放 (當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(三)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。
五、社會保險和福利待遇
(一)合同期內(nèi)，甲乙雙方應按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定依法參加社會保險，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。
(二)乙方患職業(yè)病或因工負傷，待遇按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
七、合同的解除和終止
(一)解除
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
2.合同期內(nèi)，如乙方因自身原因提出辭職而解除勞動合同的，甲方不給予經(jīng)濟補償，乙方辭職應提前兩周向甲方提出申請，工作交接后方可離職。
3.解除勞動合同的經(jīng)濟補償條件和補償方法按《勞動合同法》規(guī)定條款辦理。
(二)終止
1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
2.本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：
(1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的;
(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的';
(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、爭議處理
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十、違約責任
合同期內(nèi)，一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失時，根據(jù)損害程度和責任的輕重，違約方應向?qū)Ψ匠袚?jīng)濟補償責任。
十一、其他
(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同，變更的內(nèi)容采取書面形式。
(二)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策以及《勞動法》與《勞動合同法》規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名或蓋章) 法定代表人：
年 月 日
個體工商戶雇工勞動合同 篇4
雇主(以下簡稱甲方)________與受雇職工________(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自_________年______月______日開始，至_________年_____月_____日終止，其中試用期_________天。
第二條 乙方同意在甲方從事_________工作。
第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_________。
第四條 甲方每月______日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為_________元。
第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：
1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;
2.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準為200%支付工資;
3.在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條 甲乙雙方應按國家和_________市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。
第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_________元。
第十條 甲方應給予乙方______月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔_____%。
第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是___________________________________________________。
第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第十四條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;
2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;
3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。
第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第十六條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1.患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。
第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條 當事人約定的其他內(nèi)容。
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名(蓋章)_______________
乙方簽章_______________________
簽訂日期：______年_____月____日
鑒證機關(guān)(蓋章)_______________
鑒證員(簽章)_________________
使用說明
一、本合同書可做為個體工商戶與雇工簽訂勞動合同之用。
二、個體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi);需要告知的事項，在空欄內(nèi)填寫清楚告知乙方。
三、本合同設定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書第二十三條一欄中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某條某款即可。經(jīng)雙方當事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄寫明“經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致同意以下條款”，并在下面逐條寫清。
四、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。
五、當事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。
六、本合同書一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
個體工商戶雇工勞動合同 篇5
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為 期限的勞動合同。合同期自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 天。最長不超過法律規(guī)定的試用期限。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方要求，履行崗位職責，按時、保質(zhì)、保量完成其本職工作。本合同期限內(nèi)，不得與其他用人單位建立任何勞動關(guān)系。
第四條 乙方應當服從甲方因生產(chǎn)(工作)需要的臨時性派遣和調(diào)整。
三、工作時間和休息休假
第五條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：
1、實行標準工時工作制度。
2、實行綜合計算工時工作制度。
3、實行不定時工作制度。
第六條 乙方的休息、休假、探親假、婚喪假、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇等，按國家和本省有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。
四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第七條 甲方應嚴格執(zhí)行勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。
第九條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守。
第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第十一條 乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低于法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)標準)。
第十二條，乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行的工資形式，乙方的月工資為 。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。甲方支付乙方的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準
第十三條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十四條 實行標準工時制度，甲方安排乙方延長工作時間，安排乙方在休息日、法定節(jié)假日工作的，應當按國家規(guī)定支付加班工資。 甲方未安排乙方法定帶薪年休假的，應支付乙方法定帶薪年休假的工資。
第十五條 實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間應不超過法律規(guī)定的時間，超過的應按國家規(guī)定支付加班工資。
六、社會保險
第十六條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
七、勞動合同解除或終止
第十七條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。
第十八條 甲乙雙方勞動合同變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 勞動合同解除或終止后、甲方依照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，對應當支付經(jīng)濟補償金的乙方給予經(jīng)濟補償，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。
八、雙方需要約定的事項
第二十條 培訓的約定：甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定：根椐工作需要，甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)和職業(yè)操守等各方面培訓的，乙方需要與甲方簽定培訓協(xié)議，約定服務期。具體約定內(nèi)容參照培訓協(xié)議及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定。
第二十一條 保守商業(yè)秘密的約定：
1、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務和責任，同時需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息、管理信息(財務信息、人事信息、營銷信息等)、技術(shù)信息、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內(nèi)容等。
2、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方進行賠償。
第二十二條 補充保險和福利待遇的'約定： 參照甲方《員工手冊》和相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十三條 其他事項的約定：
1、乙方應遵守國家法律法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方聲譽和企業(yè)利益，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和各項規(guī)范;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
2、乙方提出離職申請，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定;
3、乙方入職時，不得隱瞞個人實際情況(如：身體健康狀況、各種病史、工作經(jīng)歷、學歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等)，有隱瞞個人實情的應承擔法律責任。
九、勞動爭議
第二十四條 甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的，應當依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其 他
第二十五條 甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動合同的文件，雙方訂立的培訓協(xié)議、保密、競業(yè)限制協(xié)議，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、安全規(guī)范、行為準則等)以及后續(xù)依法補充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)附件，均是《員工勞動合同書》的組成部分，其效力與本合同條款相同。
第二十六條 本合同未盡事宜，雙方可以另行約定的，從其約定。雙方?jīng)]有約定的按照法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條 本合同簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
個體工商戶雇工勞動合同 篇6
甲方：
乙方：
甲乙雙方就食堂經(jīng)營勞務事宜共同協(xié)商，達成以下協(xié)議：
1、 甲方為乙方免費提供工作餐所用的廚房、宿舍、餐廳、水電及燃料。
2、 廚房清潔用品有乙方負責添置，費用由乙方支付。
3、 承包期：自x年x日至x年x月
一、雙方權(quán)利和義務
A：甲方的權(quán)利及義務
1、 甲方按照承包合同規(guī)定監(jiān)督乙方依法經(jīng)營履行合同，做好指導檢查工作。
2、 甲方應對乙方的進菜、配菜、營養(yǎng)搭配、服務水平及衛(wèi)生情況進行監(jiān)督，并有權(quán)要求乙方及時整改不良之處。
3、 甲方應協(xié)助乙方維持食堂秩序，并加強對員工的教育。
B：乙方的權(quán)利和義務
1、 乙方必須遵守國家和地方的環(huán)境和衛(wèi)生標準，禁止采購腐爛變質(zhì)的原材料及食品，保持菜肴的新鮮和衛(wèi)生。
2、 乙方必須按時供應甲方人員用餐，做到新鮮可口，花樣翻新，營養(yǎng)搭配。
3、 未經(jīng)允許，乙方廚房員工不得私自攜帶甲方物品離開，違者按照甲方規(guī)章處罰。
4、 乙方必須做到餐廳內(nèi)外環(huán)境整潔衛(wèi)生，餐具必須進行消毒，甲方可隨時檢查，并可要求乙方整改。
5、 廚房及餐廳的殘渣和垃圾須倒在甲方指定的地方，不得亂倒。
6、 乙方要定期清理和疏通廚房的排水溝、廚房、餐廳范圍內(nèi)的衛(wèi)生由乙方負責，保證衛(wèi)生整潔。
7、 乙方人員除具有相應的任職資格外，依照國家隊食品加工從業(yè)人員衛(wèi)生要求，廚師、廚工必須無傳染病，具備健康證，定期到甲方指定醫(yī)院進行體檢。
8、必須嚴格遵守操作規(guī)程，正當使用廚房的各項設施，因乙方不當操作造成意外事故的，責任由乙方負責。
9、 食堂工作人員工資福利均由乙方負責。
10、督促廚房員工遵守甲方公司的規(guī)章制度、廚房紀律及廠規(guī)廠紀，未經(jīng)許可不得輕易進入甲方工作區(qū)域。
11、乙方應對甲方提供的炊事用具、灶具、蒸飯箱、冰箱等廚房設施愛護使用，如在承包期間非灶具、冰箱、蒸飯箱等用具自然老化所引起的損壞，由乙方負責賠償。
二、伙食標準
1、早餐
中餐 元標準為： 大葷、 小葷、 素菜
晚餐大葷、素菜夜宵元
三、結(jié)算方式
1、 就餐方式實行定餐制。有甲方按實際人數(shù)供餐，通過刷卡或餐票的就餐方式做為雙方結(jié)算的依據(jù)。
2、 乙方墊付伙食費個月，甲、乙雙方每月后5天內(nèi)以現(xiàn)金支付給乙方。合同期滿或中途解除合同，甲方必須在解除合同日起10天內(nèi)一次性結(jié)清乙方的所有有關(guān)款項。
四、違約責任
1、 如乙方因違反合約規(guī)定，由于工作餐質(zhì)量引起員工不滿，甲方有權(quán)要求乙方及時整改，如乙方仍不能達到其要求，甲方有權(quán)終止合同。
2、 因乙方提供不潔食物造成甲方人員中毒的.，經(jīng)相關(guān)部門鑒定，由責任方負責全部責任并承擔相應的法律后果。
3、 甲方未按時結(jié)清乙方賬款的，應承擔違約金(比照銀行逾期付款處理)。
4、 任何一方要終止合同應提前30天通知對方協(xié)商，如未按規(guī)定終止合同的，違約方應承擔違約責任。
5、 乙方若有違反合同約定，直接造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)從乙方墊付的伙食費中扣除相應費用。
6、 爭議解決
本合同未盡事宜，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟解決，本合同自雙方蓋章簽字后生效。合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
個體工商戶雇工勞動合同 篇7
甲 方
乙 方
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、合同期限
無固定期限：從 年 1 月 9 日起至法定終止情形出現(xiàn)時即行終止，其中試用期自 年 1 月 9 日起至 年 2 月 9日止。
二、工作內(nèi)容、工作要求和工作地點
1、乙方的工作地點為 合肥 。
2、根據(jù)甲方需求，經(jīng)過雙方協(xié)商，乙方的工作崗位為 導購。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，確需調(diào)整乙方工作崗位的，經(jīng)與乙方協(xié)商，可依法調(diào)整乙方的工作崗位。
3、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動標準和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、甲方承諾每月 15 日為發(fā)薪日。
2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 1400 元
3、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。
4、自入職三個月內(nèi)離職扣除10天的基本工資。
五、勞動紀律
1、甲方應依法制定和完善勞動紀律和規(guī)章制度，其內(nèi)容不得與國家法律、法規(guī)和政策相
2、甲方制定的規(guī)章制度應符合法定程序，并經(jīng)公示或告知，為乙方知曉。
六、勞動合同終止條件
1、勞動合同期滿的;
2.在試用期內(nèi)達不到甲方的基本業(yè)務能力的;
3、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
4、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
5、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的;
7、被依法追究刑事責任的`;
8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、勞動合同的訂立、變更、解除、終止
1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。一方要求變更的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方應當在收到之日起十五日內(nèi)作出書面答復。逾期未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。變更本合同應當采用書面形式，注明變更日期。
2、甲、乙雙方訂立、解除、終止本合同按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同解除、終止履行，甲方應當在解除或終止時向乙方出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定或甲方的規(guī)章制度，辦理工作交接。
4、本合同期限履行結(jié)束后，甲方未及時與乙方辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)，乙方仍在甲方安排的工作崗位工作的，視為雙方同意以本合同約定的除合同期限以外的其它條件繼續(xù)履行。
5、甲方需要調(diào)整乙方工作地點的，雙方應當協(xié)商，協(xié)商不成的，視為甲方提出解除本勞動合同。
八、勞動爭議處理
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以申請調(diào)解或仲裁，對仲裁裁決不服的可依法提起訴訟。
2、提出勞動爭議仲裁的一方，應在法律規(guī)定的時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3、甲方違反勞動法律、法規(guī)等國家規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和其它有關(guān)部門舉報。
九、其他
1、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
2、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
3、本合同不得涂改。
4、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財務部執(zhí)一份。
5、本合同于 15 年 1 月 9 日生效。
6、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)議。
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
個體工商戶雇工勞動合同 篇8
甲方(雇主):
乙方(雇主):
身份證號碼:
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，雙方簽訂本勞動合同。
第一條合同期限
本勞動合同有固定期限，合同有效期為20xx年5月23日至20xx年5月22日。合同期限為一年。
第二條勞動管理
1.甲方有權(quán)監(jiān)督乙方遵守規(guī)章制度、勞動安全、職業(yè)道德和完成工作任務的`情況。
2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，積極完成所從事的工作。
3.乙方不得無故缺勤。如需離職，應向甲方請假，甲方按基本工資扣除當日工資。
第三條工作時間和勞動報酬
1.甲方實行作息時間制度:夏季18:00，甲方每月定期支付乙方工資。每個月的第28天是發(fā)薪日。甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)情況、乙方勞動效率和工作年限，逐步提高乙方工資水平。
2.甲方支付乙方基本工資1000元，福利工資按乙方銷售額的1%計發(fā)。
第四條其他相關(guān)說明
1.如果乙方在工作期間給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的相關(guān)責任。
2.甲方采用保證人制度，即乙方向甲方推薦保證人，乙方不履行時，甲方有權(quán)要求保證人履行本合同的相關(guān)條款。
甲方:
乙方:
xx年x月xx日
個體工商戶雇工勞動合同 篇9
甲方_________________
地址____________________________________
法定代表人（主要負責人）：______________________________________
乙方________性別_______
身份證號碼____________________________
現(xiàn)通信地址__________________________________
聯(lián)系電話_________
為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務，依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條本合同期限自_____年_____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_____年_____月_____日起至_____年_____月____日至。
第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在______工作崗位，乙方的工作任務為__________，工作地點為_________________。甲方隨時可以調(diào)換乙方的工作和崗位及工作地點，甲方根據(jù)乙方工作能力，重新簽定勞動合同。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
第三乙方按甲方規(guī)定完成任務，甲方于次月底支付工資，其中新工試用期的`工資為________元/月，試用期滿3個月后，甲方給乙方每月工資為_______元/月。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度，沒有休息日，節(jié)假日根據(jù)甲方廠里生產(chǎn)工作情況臨時安排放假。
〔1〕標準工時制〔2〕綜合計算工時制〔3〕不定時工作制
第五條雙方解除或終止勞動合同應按程序辦理，甲方如解除勞動合同須提前一個月，以書面形式出具通知書，在辦理工作交接后支付清乙方工資，沒有任何補償，乙方要解除勞動合同須提前一個月以書面形式出具辭職報告，經(jīng)甲方同意后方可。
第六條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
_________年____月____日
個體工商戶雇工勞動合同 篇10
甲方：________________
乙方：________________
身份證：
雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自xx年x月x日開始，至x年x月x日終止，其中試用期天。
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方每x月x日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不________元，其中試用期間工資為________元。
第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過小時，每周不超過________小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過小時。
第五條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資。
第六條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
第七條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。
第八條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
金家律師修訂
本協(xié)議或合同的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據(jù)雙方實際的'合作方式、項目內(nèi)容、權(quán)利義務等，修改或重新擬定條款。本文為Word格式，可直接使用、編輯或修改雇工勞動合同
甲方：
乙方：
身份證：
雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自________年________月________日開始，至________年________月________日終止，其中試用期________天。
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方每x月x日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。
第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過小時，每周不超過小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過小時。
第五條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資。
第六條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
第七條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。
第八條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第九條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第十條乙方解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十一條甲方依據(jù)本合同解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。
第十二條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第十三條當事人約定的其他內(nèi)容。
第十四條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份，具同等法律效力。
甲方簽名(蓋章)：________________
簽訂日期：________年________月________日
乙方簽章：________________
簽訂日期：________年________月________日
個體工商戶雇工勞動合同 篇11
雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自_________年_________月_________日開始，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天。
第二條 乙方同意在甲方從事_________工作。
第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_________。
第四條 甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：
1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150％支付工資；
2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準為200％支付工資；
3、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300％的工資。
第七條 甲乙雙方應按國家和_________市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。
第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_________元。
第十條 甲方應給予乙方_________月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔_________％。
第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是_________。
第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第十四 條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；
2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；
3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。
第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第十六條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3.患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。
第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條 當事人約定的其他內(nèi)容。
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方：_________
乙方：_________
日期：____年__月__日
個體工商戶雇工勞動合同 篇12
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方這職務或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司;
(二) 甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);
(三)應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為8小時，每周六個工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月?元人民幣。
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的.待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于x年x月x日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān) 訂立合同書人
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
個體工商戶雇工勞動合同 篇13
甲 方：
乙 方：
雇主（以下簡稱甲方）
與受雇職工（以下簡稱乙方）
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自
年
月
日開始，至
年 月
日終止，其中試用期
天。
第二條 乙方同意在甲方從事
工作。
第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是
第四條 甲方每月
日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不
元，其中試用期間工資為
元。
第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資；
1、 在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資；
2、 在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；
3、 在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。
第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為
元。
第十條 甲方應給予乙方
月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔
%.
第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是
。
第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、 被依法追究刑事責任的。
第十四 條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；
2、 乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；
3、 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的；
第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第十六條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、 在試用期內(nèi)的；
2、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、 患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；
2、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3、 患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。
第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。
個體工商戶雇工勞動合同 篇14
甲 方：
乙 方：
雇主(以下簡稱甲方) 與受雇職工(以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期 天。
第二條 乙方同意在甲方從事 工作。
第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是
第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不 元，其中試用期間工資為 元。
第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;
1、 在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;
2、 在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;
3、 在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。
第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元。
第十條 甲方應給予乙方 月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔 %.
第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是 。
第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的';
3、 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、 被依法追究刑事責任的。
第十四 條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;
2、 乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;
3、 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的;
第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第十六條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、 在試用期內(nèi)的;
2、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
出租人(甲方)簽章：
承租人(乙方)簽章：
年 月 日
個體工商戶雇工勞動合同 篇15
甲方：__________________
雇主（以下簡稱甲方）
乙方：__________________
受雇職工（以下簡稱乙方）
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自_____年___月____日開始，至______年___月___日終止，其中試用期___天。
第二條 乙方同意在甲方從事________________工作。
第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是___________。
第四條 甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_____元，其中試用期間工資為____元。
第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：
1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150寫支付工資；
2.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200％支付工資；
3.在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300％的工資。
第七條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。
第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為___元。
第十條 甲方應給予乙方____月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔___％。
第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是__________。
第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
第十四條 有下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
個體工商戶雇工勞動合同 篇16
甲方：__________________
雇主(以下簡稱甲方)
乙方：__________________
受雇職工(以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自_____年___月____日開始，至______年___月___日終止，其中試用期___天。
第二條乙方同意在甲方從事________________工作。
第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是___________。
第四條甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_____元，其中試用期間工資為____元。
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：
1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150寫支付工資;
2.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;
3.在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。
第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為___元。
第十條甲方應給予乙方____月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔___%。
第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是__________。
第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第十四條 有下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;
2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;
3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。
第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1.患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。
第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、第十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反<勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條 當事人約定的其他內(nèi)容。
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名(蓋章)______________
乙方簽章______________________
簽訂日期：_____年_____月____日
鑒證機關(guān)(蓋章)______________
鑒證員(簽章)________________
使用說明
一、本合同書可作為個體工商戶與雇工簽訂勞動合同之用。
二、個體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi);需要告知的事項，在空欄內(nèi)填寫清楚告知乙方。
三、本合同設定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書第二十三條一欄中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某條某款即可。經(jīng)雙方當事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄寫明“經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致同意以下條款”，并在下面逐條寫清。
四、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。
五、當事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。
六、本合同書一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
個體工商戶雇工勞動合同 篇17
個體工商戶雇工勞動合同書
甲方：________
乙方：________
雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《________》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自______年____月____日開始，至______年____月____日終止，其中試用期____天。
第二條 乙方同意在甲方從事________工作。
第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是________。
第四條 甲方每月____日以______貨幣形式支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元。
第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：
1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;
2.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準為200%支付工資;
3.在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條 甲乙雙方應按國家和______市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。
第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為______元。
第十條 甲方應給予乙方____月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔____%。
第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是________。
第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第十四條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;
2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;
3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。
第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第十六條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1.患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。
第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條 當事人約定的其他內(nèi)容。
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、______市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
個體工商戶雇工勞動合同 篇18
甲方：_______________________ 乙方：_______________________
雇主(以下簡稱甲方) 與受雇職工(以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自 _____ 年 _____ 月 _____日開始，至 _____ 年 _____ 月 _____ 日終止，其中試用期 _____ 天。
第二條 乙方同意在甲方從事 _______________________ 工作。
第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是 _______________________ 。
第四條 甲方每 月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。
第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;
1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;
2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;
3、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。
第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_____元。
第十條 甲方應給予乙方_____月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔 _____%.
第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是 _______________________ 。
第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
第十四 條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的.;
2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;
3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的;
第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第十六條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。
第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條 當事人約定的其他內(nèi)容。
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 _______________________ 勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名(蓋章)：_______________________ 乙方簽章：_______________________
簽訂日期： 年 月 日 年 月 日
鑒證機關(guān)(蓋章)： _______________________
個體工商戶雇工勞動合同 篇19
甲方：__________________
雇主（以下簡稱甲方）
乙方：__________________
受雇職工（以下簡稱乙方）
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自_____年___月____日開始，至______年___月___日終止，其中試用期___天。
第二條 乙方同意在甲方從事________________工作。
第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是___________。
第四條 甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_____元，其中試用期間工資為____元。
第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：
1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150寫支付工資；
2.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200％支付工資；
3.在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300％的工資。
第七條 甲乙雙方應按國家和北京市社會_____的有關(guān)規(guī)定繳納社會_____費。
第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)_____的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方_____用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害_____。_____期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，_____金額為___元。
第十條 甲方應給予乙方____月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔___％。
第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是__________。