工廠股權出讓協議書（精選3篇）

工廠股權出讓協議書 篇1

　　轉讓方： (公司)(以下簡稱甲方)

　　地址:

　　法定代表人： 職務：

　　委托代理人; 職務：

　　受讓方: (公司)(以下簡稱乙方)

　　地址：

　　法定代表人： 職務：

　　委托代理人： 職務：

　　公司(以下簡稱合營公司)于

　　年 月 日在北京市設立，由甲方與 合資經營，注冊資金為 幣 萬元，其中，甲方占 %股權。甲方愿意將其占合營公司 %的股權轉讓給乙方，乙方愿意受讓。現甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國民法典》的規定，經協商一致，就轉讓股權事宜，達成如下協議：

　　一、股權轉讓的價格及轉讓款的支付期限和方式：

　　1、甲方占有合營公司 %的股權，根據原合營公司合同書規定，甲方應出資 幣 萬元，實際出資 幣

　　萬元。現甲方將其占合營公司 %的股權以 幣 萬元轉讓給乙方。

　　2、乙方應于本協議書生效之日起 天內按前款規定的幣種和金額將股權轉讓款以銀行轉帳方式分 次(或一次)支付給甲方。

　　二、甲方保證對其擬轉讓給乙方的股權擁有完全處分權，保證該股權沒有設定質押，保證股權未被查封，并免遭第三人追索，否則甲方應當承擔由此引起一切經濟和法律責任。

　　三、有關合營公司盈虧(含債權債務)的分擔：

　　1、本協議書生效后，乙方按受讓股權的比例分享合營公司的利潤，分擔相應的風險及虧損。

　　2、如因甲方在簽訂本協議書時，未如實告知乙方有關合營公司在股權轉讓前所負債務，致使乙方在成為合營公司的股東后遭受損失的，乙方有權向甲方追償。

　　四、違約責任：

　　1、本協議書一經生效，雙方必須自覺履行，任何一方未按協議書的規定全面履行義務，應當依照法律和本協議書的規定承擔責任。

　　2、如乙方不能按期支付股權轉讓款，每逾期一天，應向甲方支付逾期部分轉讓款的萬分之　　的違約金。如因乙方違約給甲方造成損失，乙方支付的違約金金額低于實際損失的，乙方必須另予以補償。

　　3、如由于甲方的原因，致使乙方不能如期辦理變更登記，或者嚴重影響乙方實現訂立本協議書的目的，甲方應按照乙方已經支付的轉讓款的萬分之 向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成損失，甲方支付的違約金金額低于實際損失的，甲方必須另予以補償。

　　五、協議書的變更或解除:

　　甲乙雙方經協商一致，可以變更或解除本協議書。經協商變更或解除本協議書的，雙方應另簽訂變更或解除協議書(合營企業為外商投資企業的，須報請審批機關批準)。

　　六、有關費用的負擔：

　　在本次股權轉讓過程中發生的有關費用(如公證、評估或審計、工商變更登記等費用)，由　　 承擔。

　　七、爭議解決方式：

　　因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，甲乙雙方應友好協商解決，如協商不成，按照下列方式解決(任選一項，且只能選擇一項，在選定的一項前的方框內打“√”)：

　　□向北京仲裁委員會申請仲裁;□向有管轄權的人民法院起訴。

　　八、生效條件：

　　本協議書經甲乙雙方簽字、蓋章后(合營企業為外商投資企業的，報請審批機關批準后)生效。雙方應于協議書生效后三十日內到工商行政管理機關辦理變更登記手續。

　　九、本協議書一式 份，甲乙雙方及合營公司各執一份，其余報有關部門。

　　轉讓方： 受讓方：

　　年 月 日于

工廠股權出讓協議書 篇2

　　勞動合同

　　甲方（用人單位） ：

　　地址：                        

　　性質：         

　　乙方（勞動者）：                           

　　住址：                        

　　身份證號碼：

　　甲、乙雙方依據《勞動法》及其他相關法規的規定，本著自愿、平等的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同，以便共同遵守。

　　第一條 勞動合同期限

　　合同期限為    年，從     年  月   日起至   年   月   日止。

　　第二條  工作內容

　　（一）甲方聘用乙方從事                    （崗位）工作；

　　（二）乙方同意：甲方可以根據工作需要、乙方的工作能力及工作表現，調整乙方的工作崗位；

　　（三）乙方應當按照甲方制定的崗位職責的要求，完成工作任務；甲方有權根據需要對崗位職責進行修改、變更。

　　第三條 工作地點

　　甲方安排乙方在       工作，甲方可以根據工作需要、乙方的工作能力及工作表現調整乙方的工作地點。

　　第四條 工作時間和休息、休假

　　（一）甲方實行標準工時工作制，每日工作時間不超過8  小時，每周工作時間不超過 40  小時。上下班時間按甲方規定執行，甲方可根據工作實際情況合理調整乙方工作時間。

　　（二）乙方每周至少休息一日，甲方可根據工作需要和乙方的具體情況，決定調整乙方休息、休假的具體時間。婚假、產假、喪假等按甲方規定執行。

　　（三）甲方根據國家有關規定制定工時制度，因生產經營需要加班的，除法定節假日外，甲方應當依法安排乙方補休，不能安排補休的，甲方需支付加班工資。  

　　第五條 勞動報酬

　　（一）工資標準：基本工資為     元/月。甲方可按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率等在增減30%范圍內對前面約定的工資標準進行調整；但調減后的工資標準與甲方依其制度規定應發給乙方的崗位津貼、獎金等報酬之和，不得低于甲方同工種或同崗位最低工資標準，也不得低于當地最低工資標準。

　　（二）乙方享受的崗位、技能津貼和獎金待遇，按甲方的規定執行。

　　（三）當甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方同意其工資待遇按甲方新工資標準予以調整。

　　（四）根據甲方生產經營所需并經甲方批準后，乙方可進行加班，甲方應基本工資為基數，按照乙方的加班時間支付加班工資。

　　（五）在本合同生效期內，甲方于每月   日發上月工資。（如該日為周末或法定節假日，則相應提前）采用現金的方式向乙方支付工資。

　　第六條 勞動保護、勞動條件、職業危害防護和生活福利待遇

　　（一）甲方已將與乙方工作崗位有關的工作條件、職業危害、安全生產狀況等情形明確告知乙方。

　　（二）甲方根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　（三）女職工在孕期、產期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規定為其提供勞動保護。

　　第七條 社會保險

　　甲方依照國家規定為乙方提供基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育等社會保險費（社會保險費或基金中依法應由乙方個人承擔的部分，由甲方從應付乙方報酬中直接代扣代繳）。

　　第八條 勞動紀律

　　（一） 乙方在合同期內應遵守以下規定，若違反給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方予以賠償，且有權直接從乙方的工資中予以扣除，若給甲方造成的損失超過     元的，甲方有權直接開除乙方：

　　1. 遵守甲方規定的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理與調配。

　　2. 嚴格遵守安全操作流程，保證安全生產。

　　3. 按時、保質完成甲方規定的各項工作任務。

　　4. 維護甲方的商業信譽，愛護甲方的公共財產，嚴守甲方的商業秘密。

　　5. 厲行節約，嚴禁浪費，杜絕下班后不關閉所使用電器設施設備、造成浪費的行為。 

　　6. 努力提升工作技能，提高工作效率。

　　7. 遵守員工守則，注重企業和員工個人形象，以禮相待，團結互助。

　　8. 嚴禁侵吞公司財產以及其他損害公司利益的行為。 

　　9. 全面履行本崗位工作職責，盡職盡責，完全勝任本崗位工作。

　　10. 嚴禁在生產區、辦公區等地方吸煙、點火，以及亂扔煙頭和其他易燃品的。

　　11. 嚴禁酒后上班以及到工廠處操作機器設備。

　　12. 嚴禁私自移動消防設施，因操作不當，造成儀器、設備損壞的。

　　13. 禁止擅自移動、動用公司消防器材、設備、設施以及其他物品。

　　（二）乙方在合同期內應存在如下情況的，甲方有權直接開除乙方：

　　1. 違抗命令，公開頂撞上級，不服從工作安排者次數達到    次以上的。

　　2. 在工作時間串崗、吃東西、玩游戲、聽音樂等次數達到    次以上的。

　　3. 酒后上班以及到工廠處操作機器設備次數達到    次以上的。

　　4. 在生產區、辦公區等地方吸煙、點火，以及亂扔煙頭和其他易燃品的。

　　5. 未經批準無故曠工連續或累計超過    天的。

　　6. 消極怠工，造成不良影響及后果者。

　　7. 禁止不按程序辦事或辦事疏忽，對工作產生嚴重影響者。

　　8. 謾罵、恐嚇、威脅、侮辱同事或上級以及打架、尋釁滋事者。

　　第九條 教育與培訓

　　甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。

　　第十條 勞動合同變更

　　（一） 發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

　　1.經甲乙雙方協商一致；

　　2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改；

　　3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動合同的規定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質；

　　4.由于不可抗力或由于一方當事人無過失且無法防止的外因，致使原合同無法履行；

　　5.法律規定的其他情況.

　　（二） 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：

　　1.發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災；

　　2.因工作需要而進行的臨時調動（單位內工種之間，機構之間）；

　　3.發生不超過一個月時間的短期停工；

　　4.甲方依約調動、調換乙方工作崗位；

　　5.法律規定的其他情況。

　　第十一條 勞動合同的解除

　　（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反用人單位的規章制度的,按照甲方規定或者勞動合同約定可以解除勞動合同的；

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

　　（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同導致合同無效的；

　　（6）被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　（二）甲方有以下情形者，乙方可以單方解除本勞動合同：

　　⑴甲方未按本合同約定支付工資報酬。

　　⑵甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。

　　（三）在合同期間內，乙方欲和甲方解除勞動關系的，試用期內提前3天書面通知甲方；轉正后應提前30天書面通知甲方。

　　（四）勞動合同期限屆滿，雙方勞動關系自然終止。雙方達成的補充協議視為本合同有效內容。

　　（五）無法定事由，乙方不得提前解除勞動合同；單方面解除本合同的，應當提前30日以書面形式通知甲方，并依本合同承擔違約責任。

　　第十二條有列情況之一的，勞動合同即行終止：

　　（一）勞動合同期限屆滿；

　　（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

　　（三）勞動合同約定的終止條件出現；

　　（四）以完成一定工作為期限的勞動合同約定的工作任務完成；

　　（五）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　（六）乙方退休；

　　（七）乙方獲準出境定居；

　　（八）甲方被依法宣告破產解散；

　　（九）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

　　（十）其他法定的終止條件出現。

　　第十三條  保守商業秘密

　　無論是否在本合同有效期內，乙方均應保守甲方商業秘密，否則甲方有權要求乙方賠償因其泄密所造成的一切損失。

　　第十四條 其他約定

　　由甲方制定的《員工手冊》為本合同有效附件。                                                               

　　第十五條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份；經雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（或委托代表人）（簽章）：

　　年      月      日

　　乙方（簽字）：

　　年      月      日

　　乙方聲明：本人認真閱讀了本合同所有條款后，已理解了本合同項下的所有權利義務；有疑問之處已要求甲方逐一解釋。故，特聲明對本合同內容無異議。另，本人已收到甲方交付的雙方簽字確認的合同文本及《員工手冊》，充分理解了該《員工手冊》的所有內容，明知其對本人具有法律約束力。本人自愿全面遵照執行！此后，公司修改該《員工手冊》或者相關制度的，本人將同樣自愿遵照執行。如有違規行為，本人自愿接受《員工手冊》或制度規定的相應的處罰。

　　乙方：

　　年      月      日

工廠股權出讓協議書 篇3

　　甲方(訂餐方)：

　　乙方(供餐方)：

　　甲、乙雙方就乙方為甲方加工、配送工作餐事宜，以互惠雙贏的原則，達成以下協議：

　　一、工作餐配送服務期限及內容

　　1、工作餐配送服務期限：自 年 月 日至 年 月 日止，本合同約定服務期滿后，經雙方協商一致可續簽合同。

　　2、訂餐時間：乙方必須提供本周食譜/菜單供甲方。乙方每周五向甲方提供下一周的菜譜，甲方在上午 點以前，將用餐人數報給乙方，如有加班，甲方在下午 點以前，宵夜在 點以前通知乙方用餐人數。(此方法不包括甲方為固定餐。)

　　3、送餐時間：乙方應于每日上午 點 分以前，下午 點 分以前，按甲方訂餐份數將食品送到指定地點或餐廳。甲方應為乙方提供飯菜保溫的水、電源，甲方職員工就餐秩序由甲方指派人員負責。

　　4、甲方職員工飯可以添加，但不可浪費。

　　二、工作餐的質量、數量及驗收

　　1、質量：乙方配送工作餐衛生質量必須符合營養衛生制定標準，需滿足以下幾項：

　　炒菜用油必須使用符合規定包裝好的餐飲專用油，甲方有權進行現場抽查，絕對不使用地溝油或變質油。

　　青菜需要清洗干凈，不能有污物。

　　炒菜需用干凈新鮮的豬肉。絕對禁止使用變質肉禽類。

　　發現不按約定質量供餐，乙方應及時整改直到甲方滿意為止; 次整改不合格，甲方有權單方終止合同。

　　2、數量：乙方保證配送工作餐份數準確、足額。

　　3、我司倡導保護綠色環境，為就餐人員身體健康著想，不使用一次性餐盒和筷子，甲方能自行解決用餐工具的，由甲方安排，不能解決的，由乙方提供餐具。

　　4、驗收：乙方每次隨餐提供一式兩份送餐清單，甲方驗收后由雙方人員簽字確認，作為送餐憑證與結算憑證，不符合質量標準的工作餐，甲方有權退貨或要求乙方換貨。因乙方供餐不及時或質量問題耽誤甲方工人用餐，甚至影響工廠生產造成甲方經濟損失，乙方承擔相應的賠償責任。

　　三、工作餐價格及標準

　　工作餐包括：主食為 ， 菜 ， 湯 ， 宵夜 ，按 元/人標準確定。

　　四、餐費結算時間

　　餐費結算時間為 月結，即乙方在每月 日和 日，提供正式收據或發票給甲方，雙方確定無誤后，甲方以現金或支票方式付款給乙方，若有損失，則從餐費中直接扣除。

　　五、甲方權利與義務

　　1、甲方有權要求乙方按照合同約定按時按量提供符合安全衛生標準的工作餐和配送服務。

　　2、付款時甲方有權要求乙方提供收據并加蓋公司印章，否則甲方有權拒絕付款。

　　3，甲方有義務保管好乙方的保溫餐臺，及其它物用品，如在甲方服務期間，發生設備損失屬人為現象的，乙方有權要求甲方進行調查，有權要求甲方進行維修和市場價賠償。

　　六、乙方權利與義務

　　1、乙方在合同履行期間，應持有合法有效的《公司營業執照》及相關證件。

　　2、乙方必須保證質量衛生安全，嚴禁供應腐爛變質食品，保持菜肴新鮮。

　　3、乙方在配送時，應采取相關保溫措施，以確保工作餐配送至甲處所時溫度適宜。

　　七、違約責任

　　1、乙方未能按甲方要求時間配餐， 個月內延遲耽誤超過 次的;甲方有權要求解除合同。

　　2、因質量問題造成甲方人員食物中毒、損害健康的、乙方應賠償由此給甲方造成的全部損失，承擔相應法律后果，屆時甲方有權單方解除合同。

　　3、甲方如果拖欠餐費超過 個月，乙方有權要求甲方補付餐費后單方解除合同。

　　八、合同變更及解除

　　除合同約定的情形外，甲、乙雙方在合同有限期內均不得單方變更解除本合同。如確需變更或終止，雙方須提前30天通知對方。

　　九、其他

　　本合同未盡事宜雙方可協商解決，自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份每份具有同等法律效力。

　　我司承諾食堂自主經營，不轉包，不轉賣，如有類似現象出現，我司接受10萬的罰款。

　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

　　日期： 日期：