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工廠技術專家聘用勞務協(xié)議書

發(fā)布時間:2024-02-05

工廠技術專家聘用勞務協(xié)議書(通用3篇)

工廠技術專家聘用勞務協(xié)議書 篇1

  甲方(聘用單位):

  乙方(受聘人):

  甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

  4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條工作崗位

  1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

  2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第三條工作條件和勞動保護

  1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。

  2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

  4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

  第四條工作報酬

  1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

  2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

  3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

  4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

  5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

  第五條工作紀律、獎勵和懲處

  1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

  2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

  3、甲方按市府和單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

  4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。

  第六條聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

  (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

  (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

  (5)被依法追究刑事責任的。

  6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

  (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

  (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

  (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

  (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

  (1)在試用期內(nèi)的;

  (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

  9.乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

  第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

  1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過十二個月。

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。

  3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

  4、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

  5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

  6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

  第八條其它事項

  1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

  甲方(蓋章)                  乙方(簽字)

  簽約時間:年月日      簽約時間:年月日

工廠技術專家聘用勞務協(xié)議書 篇2

  甲方:________________________________________

  乙方:____________身份證號:__________________

  甲乙雙方本著友好合作精神,根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條、合同期限

  1.合同期限:自______年______月______日至______年______月______日止,合同期滿聘用關系終止。

  2.聘用合同期滿前______個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  第二條、甲方的權利

  1.按約定取得______元人民幣/月薪資報酬,工作時間按______天/月按計算。

  2.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。

  3.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。

  第三條、乙方的義務

  1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課,布置及批改作業(yè);保證每次課時(______分鐘/節(jié)課或______分鐘/節(jié)課按培訓中心統(tǒng)一規(guī)定)的完整,內(nèi)容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

  2.解決培訓中心內(nèi)部學生教學科目課業(yè)疑難,不得推卸責任。

  3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律,具體請參考照《教員日常行為守則》。

  第四條、甲方的權利

  1.要求乙方按教學計劃按時完成授課,維護授課時的教學秩序和安全。

  2.組織學生對授課質(zhì)量進行評議,并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。

  3.有權根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整,對授課內(nèi)容及上課時間進行變更,但必須提前通知乙方。

  第五條、甲方的義務

  1.甲方需在每月______號的支付乙方上一個月的授課報酬。

  2.向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的,協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。

  3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。

  第六條、本合同的變更、終止和解除

  1.本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。

  2.確需變更合同的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

  4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:

  (1)發(fā)生不可抗力,即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排的;

  (2)甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難依照國家相關規(guī)定宣布破產(chǎn),轉賣的;

  (3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。

  (4)乙方被依法追究刑事責任的。

  (5)乙方因個人身體原因,產(chǎn)生疾病或重大身體變故,甲方不承當責任。

  除以上原因外,甲方提前解除合同的,視違反合同條約,應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應當賠償。

  6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:

  (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  (2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時間,應提前______天通知甲方。

  7.違反合同的責任

  (1)由當事人一方的過錯,造成合同不能完成履行,由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,根據(jù)實際情況,雙方承擔各自應負的責任。

  (2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由,并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。

  (3)當事人一方違反合同時,首先應當承擔違約責任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元。給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)責任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟賠償責任。

  第七條、其它事項

  1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2.本合同一式______份,甲方______份,乙方______份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  甲方:______________________乙方:______________________

  代表人:___________________代表人:_____________________

  電話:______________________電話:______________________

  日期:______年_____月_____日日期:______年_____月_____日

  地址:______________________地址:______________________

工廠技術專家聘用勞務協(xié)議書 篇3

  用人單位(以下簡稱甲方)名稱

  單位地址 電話

  單位性質(zhì) 法定代表人(主要負責人)

  勞動者(以下簡稱乙方)姓名 性別 出生年月

  文化程度 現(xiàn)居住地址 聯(lián)系電話

  戶口所在地 省 市 縣 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 居委會(村)

  居民身份證號碼

  甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,就建立勞務關系期間雙方的權利、義務達成一致如下:

  甲方(聘用單位): (以下簡稱甲方)

  乙方(受聘人) : (以下簡稱乙方)

  第一條 聘用期限

  (1)本合同有效期為自 年 月 日起至 年 月 日止。其 中前 個月,即 年 月 日至 年 月 日,為試用期;

  (2)聘用合同期滿,如需續(xù)訂聘用合同,雙方另行協(xié)商。

  第二條 合同續(xù)訂

  (1) 合同屆滿前三個月,乙方如有續(xù)訂合同意向,應當向甲方提出書面續(xù)訂合同意向書。甲方可根據(jù)乙方的續(xù)訂意向,決定是否與乙方續(xù)訂合同;

  (2) 乙方?jīng)]有提出續(xù)訂合同意向書的,視為乙方不同意續(xù)訂勞動合同,甲方將在合同屆滿后終止勞動關系。

  第三條 工作內(nèi)容

  (1)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要,乙方同意接受甲方安排,在 部門從事 崗位工作(崗位職責見附件),乙方應按照甲方的要求,根據(jù)確定的崗位職責和規(guī)范要求,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務;

  (2)甲方根據(jù)工作需要或生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化,確有必要可調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應當服從安排,根據(jù)確定的崗位職責和規(guī)范要求,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。

  第四條 工作時間

  乙方在甲方實行 (標準、綜合)工作制,工作地點 ,甲方的工作地點共有 ①公司本部 ②公司分部所在地 ③其他( ) ,甲方將乙方安排在 1.2.3. 地點工作。

  第五條 勞務報酬和休息休假

  (1)聘用期間,在正常的工作日內(nèi),乙方試用期月薪為 元待遇,正式錄用后月薪為 待遇;

  (2)績效獎勵,股權獎勵,薪酬漲幅:見考核獎勵附件;

  (3)以上1、2報酬包含乙方所應繳納的稅款,稅負由乙方自行承擔;

  (4)甲方如因特殊原因需要延長工作時間的,甲方另行支付加班工資或者安排乙方同等時間補休;

  (5)乙方依法享受法定節(jié)假日。

  第六條 知識產(chǎn)權

  乙方所完成的工作成果的所有知識產(chǎn)權歸甲方所有。

  第七條 保密條款

  乙方自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止或解除后,應遵守本協(xié)議及甲方規(guī)章制度中的保密規(guī)定,不得直接或間接泄露甲方的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權,不得為自己的利益使用或計劃使用這些信息,不得使他人獲得/使用或計劃使用這些信息。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容:

  (1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的:

  經(jīng)營信息:反映或描述甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)營決策、經(jīng)營規(guī)劃、

  經(jīng)營戰(zhàn)略、投資計劃、研究報告等;管理信息:甲方公司所使用的管理訣竅、管理規(guī)劃、管理策略、管理方法、商業(yè)模式及管理制度等;

  (2)甲方公司規(guī)章制度規(guī)定的保密信息;

  (3)乙方在甲方公司任職期間因履行職務或主要利用甲方的物質(zhì)技術條件、業(yè)務信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、策劃、創(chuàng)意等;

  (4)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對其承諾有保密義務的屬于第三方的商業(yè)秘密;

  (5)甲方公司“商業(yè)秘密”的記載形式不受任何載體所限,包括但不限于文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤、電腦、硬盤、儀器以及其他任何形式的載體,或通過口頭等視聽形式傳遞;

  第八條 工作條件和勞動保護

  (1)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作;

  (2)甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品;

  (3)甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

  第九條 工作紀律

  (1)乙方應遵守國家的法律、法規(guī);

  (2)乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理;

  (3)乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按有關規(guī)定經(jīng)予處罰。

  第十條 聘用合同的變更、終止和解除

  (1)聘用合同依法簽訂后,任何一方不得擅自變更合同,確需變更時,雙方應協(xié)商一致。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  (2)聘用合同期滿,聘用合同即自行終止。

  (3)雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  (4)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

  A、嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

  B、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  C、乙方與他人建立聘用關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,經(jīng)甲方單位提出,拒不改正的;

  E、 乙方被依法追究刑事責任的或者受到公安機關治安管理處罰的。

  F、乙方由于健康原因,不能正常參加工作的。

  第十一條 工作交接和離職手續(xù)辦理

  1、不論何種形式終止或解除勞動關系,乙方應在一個月內(nèi)必須辦理工作交接和離職手續(xù);

  2、由于乙方未能及時辦理工作交接何離職手續(xù),造成甲方的經(jīng)濟損失的,甲方有權要求乙方賠償, 由此而產(chǎn)生的一切法律責任均由乙方承擔。

  第十二條 違約責任:

  (1)甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的報酬,報酬不足以支付甲方損失的,甲方有權繼續(xù)追償:

  A、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;

  B、乙方違反公司制度的;

  c、雙方約定的其他情況。

  第十三條 本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負責。

  第十四條 本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商確定,并簽署補充協(xié)議。若補充協(xié)議與協(xié)議不一致的,以補充協(xié)議為準。見考核獎勵附件和本協(xié)同具法律效應。

  第十五條 本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(蓋章) 乙方(簽章)

  法定代表人

  年 月 日 年 月 日

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    是關于合同范本-勞動合同方面的資料,一、_________聘請_________籍_________(外文姓名)_________(譯名)女士/(先生)為_________,雙方本著友好合作精神,自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。...

  • 外部專家聘用合同(通用16篇)

    甲方(聘用單位):_________________乙方(受聘人):_________________甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。...

  • 技術專家聘用協(xié)議(通用15篇)

    編號:_________為了進一步規(guī)范技術專家隊伍建設與管理,加強公司與技術專家之間的合作,雙方協(xié)商一致,簽訂合作協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。_________(以下簡稱甲方)聘用_________先生女士(以下簡稱乙方)作為甲方技術專家。...

  • 兼職專家聘用協(xié)議(精選3篇)

    甲方:____________公司乙方:____________身份證號碼:____________為提高公司科技研發(fā)水平,加強公司與技術專家之間的合作,甲方聘用________大學教授先生/女士(乙方)為技術專家。...

  • 精選范文
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