機關食堂廚師聘用勞務合同（通用3篇）

機關食堂廚師聘用勞務合同 篇1

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　為辦好政府機關食堂，機關干部一日三餐、政府接待用餐、會議用餐安全有保障，甲方決定聘用乙方為食堂炊事員，經甲乙雙方充分協商，達成如下協議：

　　(一)聘用性質：為臨時聘用，期限為一年，一旦解除合同，甲方不承擔乙方任何責任和費用。

　　(二)聘用時間：自___年___月___日至___年___月___日期滿后，甲方如需繼續聘用，同等條件下優先考慮乙方。

　　(三)聘用期月工資：工資主要靠乙方通過為政府接待、會議用餐賺取利潤。政府實行適當補貼和獎勵即每月補貼300元、年底視炊事員全年服務質量給予一次性獎勵。不再享受其他任何福利待遇(如資金、補助、各種保險等)

　　(四)乙方職責1、任職要求(1)身體健康(持有健康證)，五官端正，儀表整潔，有一定的文化和語言表達能力。(2)具備較高的烹飪技術。

　　(3)服從管理，自覺遵守機關食堂管理制度。

　　(4)對干部態度溫和相處融洽，不濫發脾氣，達到干部溫馨就餐，有家的感覺。如因態度問題與干部發生爭吵。經查實是乙方責任的一次扣補貼30——50元。

　　(5)對來客語言文明，笑臉相迎，禮貌待客。就餐時盡量滿足客人需求，服務周到細致。如來客對服務不滿意直接向政府提出的經查實是乙方造成的一次扣補貼30——50元。

　　2、確保食堂衛生安全(1)食品衛生1)不使用過期、霉爛變質的食材;2)不使用未經檢疫的肉類;違背一條一次扣補貼30元。

　　(2)個人衛生1)工作期間一律穿帶廚師衣帽(工作服)，隨時保持干凈利索的形象;2)不留長指甲、長頭發、長胡須，做到勤洗手，勤換工作服;3)每年進行一次身體檢查，持有縣級以上醫院的健康證明。違背1)、2)款一次扣補助20元，拒絕3)款不續聘。

　　(3)餐廳衛生地面、餐桌、座凳、電器設備、門窗、墻壁等保持整齊、清潔、無油污、無灰塵。餐畢立即進行清理、清掃，隨時保持干凈整潔，不能等到二次就餐前才清理清掃。一次未做到扣補貼30元。

　　(4)操作間衛生1)各種炊具、用具在操作臺上擺放整齊。炊具、用具、餐具用畢后當時進行清洗，不能等到用前再洗，做到一洗、二刷、三沖、四消毒。每次用餐前要做好餐具消毒處理，保證每次使用的均是經過消毒的餐具，一次未做到扣補貼30元。2)灶臺清潔，調料盒放置有序。炊具經常洗刷，做到木見本色，鐵見光，發現一次不干凈整齊扣補貼20元。3)冰箱、冰柜、經常檢查，定期除霜，生熟食品分開存放，柜內無異味。經檢查發現未達到要求的一次口補貼20元。4)地面隨時保持干凈，門窗油煙清理及時。一次未做到扣補貼20元。

　　(5)庫房衛生1)要及時整理清掃，做到地面無垃圾，貨架無積灰，物品擺放整齊有序;2)嚴把入庫關，凡腐敗、變質、生蟲、有毒、有害食品不準入庫。違背一條一次扣補助20元。(6)環境衛生1)食堂周圍環境衛生區干凈、無雜物;2)剩菜、剩飯倒入殘食回收桶，每天三餐及時清理;3)垃圾及時清理，做到一日三清，倒到指定位置。違背一條一次扣補助10元。

　　3、嚴把就餐時間和就餐次數(1)機關食堂實行一日三餐制即：早餐、中餐和晚餐;

　　(2)每次就餐時間為半小時;即：早餐7：30——8：00點，冬天(10、11、12月——次年1、2、3月)推遲半小時;中餐11：30——12：00點;晚餐5：30——6：00點，冬天(10、11、12月——次年1、2、3月)提前半小時;(3)在規定的開飯時間內，必需保證每個機關干部都能吃飽吃好，飯、菜不夠的要重做，超過開飯時間的可以不管;

　　(4)節假日或汛期凡政府安排有值班的，食堂必須和平時一樣按時開飯，確保值班人員一日三餐有保證。違背一條一次扣補助20元。

　　4、嚴格執行飯菜價格及質量要求(1)價格：早餐2元，中餐、晚餐各5元。每逢周二、周四中餐加肉但不得加價;

　　(2)質量：早餐要每換花樣，中餐、晚餐要保證至少三菜一湯且早晚不同菜。中晚餐實行人手一份菜(除湯外)，杜絕大鍋菜。

　　(3)要求：干部就餐在不超過成本價的前提下要保質保量，不得賺取利潤。違背一條一次扣補助50元。

　　5、用好管好食堂財產(1)食堂所有設備和用具歸甲方所有，乙方只有使用權和管理權，沒有處置權。

　　(2)乙方主動接受黨政辦對食堂財產登記管理，配合做好交接工作。

　　(3)凡登記的財產乙方要珍惜使用妥善管理，有損壞的，乙方要在第一時間向辦公室報告經現場核實，是乙方責任的由乙方賠償;未及時報告超過三天的視為乙方損毀，必須由乙方賠償。拒賠的都在補助工資中扣除。

　　6、嚴格執行政府接待用餐制度(1)乙方必須隨時備足政府接待用餐所需材料，能按時完成政府接待用餐任務，做到服務周到，無故不得推脫政府接待訂餐。推脫一次扣50元(乙方卻有不可推脫的特殊事情除外)

　　(2)乙方必須具有標價明晰的專門菜單，主動接受黨政辦專人點菜按價簽單的規定，不接受的不簽單。

　　(3)乙方的所有簽單實行一月一結算，有點菜人簽字，分管領導核簽，鎮長審簽后方可開票報銷。否則不予報銷。

　　5、甲方職責(1)負責為乙方提供必要的辦餐設施和用具，提供水、電來源，及時更新正常報廢的設備和用具。

　　(2)每月30日給乙方發放補助工資300元(含扣減金額);按發票金額補給乙方2罐煤氣款、100度電費款。

　　(3)每月給乙方結算一次就餐賬。

　　(4)引導機關干部配合乙方搞好干部就餐服務工作，不故意為難乙方，共同維護食堂環境衛生和就餐秩序。6、本合同未盡事宜甲乙雙方商議解決。

　　7、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　8、本合同自甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方法人代表簽字(章)

　　乙方簽字(章)

　　___________年___________月_________日___________年___________月_________日

機關食堂廚師聘用勞務合同 篇2

　　甲方(店面)：

　　地址：

　　電話：

　　乙方：

　　文化程度：

　　出生日期：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》等的相關規定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經雙方協商同意簽訂_____崗位聘用合同，以便共同遵守執行。

　　第一條：甲方根據工作需要，聘用乙方在店面中從事___________工作,(營業員、收銀員、儲備店長、店長任選其一)從事零食產品的銷售及店內服務等工作;

　　第二條：本合同期限為一年(自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止)，合同從簽字后即開始生效。

　　第三條：店面實行月薪制，具體天數以當月考勤表為準，且每月以轉帳形式發放員工工資;

　　第四條：甲方每月20日支付乙方上月的工資，其工資結構為：基本工資+店面當月銷售總業績×提成百分比+獎勵–罰款，其中基本工資為____元/月，效益工資可參考店內管理制度，遵照執行;

　　1.工齡工資服務買一周年后，續簽合同3個月后工資發放日發放工齡工資;

　　2.(1)店員提升為店長后，店長要從新簽訂合同;

　　(2)店長須提前2個月提出離職申請;

　　(3)/店長須繳納保證金，普通店長20__元;

　　/店長須繳納保證金，優秀店長4000元;

　　/店長須繳納保證金，鉆石店長8000元;

　　(4)保證金在完成工作交接后10天內退還;

　　(5)店員提升為店長簽訂合同以簽訂之日起算合同期;

　　第五條：甲方的權力和義務

　　(一)甲方的權力

　　1、乙方在合同期內如果不能執行店內規章制度，屢教不改者，甲方可以與乙方解除合同;

　　2、甲方有權對乙方進行管理、教育和對乙方違反店內制度進行處罰的權力;

　　3、甲方有權根據實際情況對乙方崗位進行調整的權力。

　　(二)甲方的義務

　　1、負責對乙方進行法律、法規、店內規章制度以及職業道德的教育;

　　2、對乙方專業和業務技能進行培訓和再培訓的義務;

　　3、為乙方開展工作提供必要的資料、工作服、設備和用品。

　　第六條：乙方的權力和義務

　　(一)乙方的權力

　　1、乙方有權取得相應的勞動報酬，并享受甲方提供的各種獎勵;

　　2、乙方有權對甲方經營存在的問題提出建議和意見。

　　(二)乙方的義務

　　1、遵守甲方的工作制度，服從安排，努力提高職業技能，完成甲方的工作任務;

　　2、嚴格履行甲方經營規范要求，提高自身素質，維護甲方良好的店面形象和聲譽;

　　3、嚴守甲方商業及經營機密。

　　第七條：合同一經簽訂，乙方不得無故提出辭職，因事辭職應提前一個月向甲方遞交辭職申請，并履行辭職手續，若擅自離職，甲方不退還乙方的崗位保證金并賠償由此給甲方造成的損失。

　　第八條：合同的變更、解除和延續及違約責任

　　1、甲乙雙方必須嚴格遵守合同，如一方違反合同，另一方有權解除合同;

　　2、經雙方協商同意，可變更合同中的內容或解除合同;

　　3、雙方如同意延續合同，雙方應自合同期滿或約定終止的條款出現之日起辦理延續合同手續;

　　4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可終止合同;

　　5、合同期內，因一方違約給另一方造成經濟損失，違約責任方應承擔賠償責任。

　　第九條：雙方需約定的其它事項

　　1、乙方在簽訂合同時須向甲方提供乙方真實的證件(身份證、學歷證明)復本，甲方進行員工檔案備存;

　　2有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協議。

　　⑴在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。

　　⑵乙方違反甲方和商場各項規章制度(含不按規定時間到崗上下班或不假外出)，經說服無效的。

　　⑶乙方如在中途違約，工資不考核，公司只支付底薪。

　　3、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　⑴甲方拖欠發工資1個月以上。

　　⑵乙方工作環境惡劣或危險。

　　第十條：本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方蓋章(簽字)：

　　乙方簽字：

機關食堂廚師聘用勞務合同 篇3

　　編號：_

　　甲方：_(正文中簡稱甲方)

　　注冊地址：_

　　工商登記號碼：_

　　編碼：_

　　電子信箱：_

　　聯系電話：_

　　網址：_

　　傳真：_

　　乙方：_(正文中簡稱乙方)

　　注冊地址：_

　　工商登記號碼：_

　　編碼：_

　　電子信箱：_

　　聯系電話：_

　　網址：_

　　傳真：_

　　根據《中華人民共和國勞動法》與《_____》等有關法律規定，本著平等互利原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。

　　第一章總則

　　第一條甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的，從法律、法規、規章和政策;法律、法規、規章或政策沒有規定的，由甲乙雙方協商確定，并簽訂協議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數，姓名，聘期，聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關系，雙方可以根據本合同有關規定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權利義務，《聘用約定》副本需送甲方備案。

　　第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜，應另行訂立相關協議，確定各自的權利義務。所生爭議，與甲方及本合同無關，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

　　第五條乙方與中國員工之間因出國，培訓需約定服務期限、費用、賠償等事宜，應事前訂立相關出國培訓協議或者培訓協議，確定各自權利義務。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

　　第六條本合同內容與法律、法規、規章或政策相抵觸的，或者因法律、法規、規章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規、規章或政策規定為準。

　　第二章甲方的權利與義務

　　第七條甲方享有下列權利：

　　7.1甲方可以根據中國法律和本合同有關規定，監督乙方依法用工，并有權對其違法用工，損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;

　　7.2應乙方或中國員工的要求，甲方有權對發生爭議的乙方和中國員工進行調解;

　　7.3因中國法律及政府有關規定變更，致本合同條款與之不一致時，甲方有權要求乙方執行該項規定;

　　7.4對乙方違反本合同的行為進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后十個工作日內，以書面形式回復甲方。

　　第八條甲方承擔下列義務：

　　8.1甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規章制度，保守商業秘密，維護乙方的合法權益;

　　8.2甲方應根據中國法律及政府規定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工繳納社會_____，并承擔約定的福利待遇費用;

　　8.3甲方協助乙方辦理中國員工的出國(境)手續;

　　8.4對乙方委托甲方管理駕駛關系的中國員工，進行安全教育和管理;

　　8.5甲方按照有關規定，為符合條件的中國員工評定專業技術職稱;

　　8.6甲方因業務需要搬遷辦公地址，應提前十五天通知乙方。否則，由此造成的損失由甲方承擔

　　第三章乙方的權利與義務

　　第九條乙方享有下列權利：

　　9.1乙方有權對甲方推薦的人選進行選擇，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規定的應聘人員，須在中國員工第一個工作日前經由甲方辦理聘用手續;

　　9.2對聘用的中國員工，視聘用期限規定試用期：

　　聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;

　　聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月;

　　聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月;

　　聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月。

　　9.3試用期內，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應支付試用期聘用費。試用期滿，所聘中國員工自動轉為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計算;

　　9.4對嚴重違反中國法律，法規和乙方規章制度(此規章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工，對嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應由乙方在乙方的規章制度中明確規定)，乙方可予以解除聘用而不承擔任何經濟補償。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產生勞動爭議的，須事先通過勞動爭議_____部門確認重大損失的標準有效后，乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經濟補償;

　　9.5因中國法律及政府有關規定變更致本合同相關條款與之不一致時，乙方有權要求甲方執行該項規定;

　　9.6對甲方違反本合同的行為進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后十個工作日內，以書面形式回復乙方。

　　第十條乙方承擔下列義務：

　　10.1乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰，不歧視中國員工的_____和性別;

　　10.2乙方應根據中國法律和政府的規定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關費用;

　　10.3乙方應根據中國法律及政府有關規定，對被聘中國員工進行上崗前培訓，并為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件;

　　10.4乙方應根據中國法律及其政府有關工作時間的規定，遵守法定工時制度，乙方安排中國員工加班的，應支付加班費;加班費的計算方法為：

　　工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時實際加班小時150%;

　　休息日，帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時實際加班小時200%;

　　法定節假日加班=月工資÷20.92天÷8小時實際加班小時300%。

　　10.5乙方應根據中國法律及政府有關休息休假的規定，保證中國員工法定節假日及_____，產假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續15天或累計15個工作日的帶薪休假。對受聘不滿一年的，按實際受聘月數每月一天計算休假天數。因工作需要無法安排的，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經濟補償;

　　10.6乙方應根據中國法律及政府有關醫療期的規定，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫療期;

　　10.7乙方應執行中國法律及政府有關規定，不得剝奪符合計劃生育規定的女員工在孕期，產期和哺乳期的合法權益;

　　10.8乙方應遵守中國法律及政府有關工資的規定，工資應以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得克扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費。當年受聘不滿一年的，按實際受聘月數每工作一個月加付月聘用費的十二分之一;

　　10.9乙方應根據中國法律及政府有關勞動安全衛生的規定，向中國員工提供國家規定標準的工作場所，工作條件，衛生設施，衛生條件和健康檢查;

　　10.10乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險，未予投保而因交通事故造成人員或財產損失的，由乙方參照當地_____公司有關理賠規定承擔全部賠償責任;

　　10.11乙方應當為其派遣境外，國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫療_____。未予投保而中國員工致傷(病)，致殘或死亡的，由乙方參照中國員工工作或培訓所在地_____公司有關理賠規定承擔全部賠償責任;

　　10.13乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫療_____。投保額分別不低于人民幣_元和_元。未予投保而中國員工致傷，致殘或死亡的，由乙方參照當地_____公司有關理賠規定承擔全部賠償責任;

　　10.14乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關合法工作證件，教育中國員工遵紀守法;

　　10.15因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議_____或法律訴訟，并使甲方成為爭議當事人的，乙方應該接受委托，作為甲方代理人之一與甲方共同參加_____或訴訟活動;

　　10.16乙方應遵守中國法律有關稅收的規定，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的，由乙方承擔相關責任;

　　10.17乙方因業務需要搬遷辦公地址，應提前15日通知甲方。否則，由此造成的損失由乙方承擔。

　　第四章解除或終止聘用的條件，程序和補償

　　第十一條有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：

　　11.1被聘用的中國員工在試用期內被證明不符合乙方的用人標準或條件的，但乙方應于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;

　　11.2中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規章制度的;

　　11.3中國員工嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的;

　　11.4中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的;

　　11.5中國員工因吸毒被強制戒毒的;

　　11.6中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養的。

　　第十二條有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：

　　12.1中國員工因病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，乙方未另行安排過其他工作的;

　　12.2中國員工因病或非因公負傷在規定醫療期內的;

　　12.3中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進行培訓或者調整過工作崗位的;

　　12.4被聘中國女員工在孕期，產期和哺乳期的;

　　12.5中國員工因公負傷或者患職業病的。

　　第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規定的中國員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。

　　第十五條凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執行：

　　15.1被聘中國員工在試用期內書面提出辭職的，不給予乙方經濟補償;

　　15.2被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經濟補償;

　　15.3被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應向乙方支付相當于一個月工資的補償金以取代提前通知期。

　　第十六條中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：

　　16.1中國員工給乙方造成經濟損失未處理完畢的;

　　16.2中國員工被有關國家機關依法審查尚未結案的;

　　16.3中國員工與乙方就出資培訓，分配住房等事宜約定的服務期限未滿的;

　　16.4國家或_市有特別規定的。

　　第五章費用及其結算

　　第十七條乙方聘用中國員工，應根據本合同約定按聘用人數每月向甲方支付本合同第二十九條構成的聘用費

　　第十八條聘用費經甲乙雙方協商，由《聘用中國員工合約》確定，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結算依據。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結算。

　　第十九條每年_________月一日前，乙方應根據中國員工社會_____繳納所在地政府公布的企業工資指導線，上年度社會平均工資增長幅度，物價上漲指數，聘用員工社會_____基數的調整，社會_____福利制度規定的各種費用調整幅度，以及中國員工工作業績和崗位變動，相應調整聘用費，具體由甲乙雙方另行協商確定。

　　第二十條經甲方同意，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工，具體由《聘用中國員工合約》確定。

　　第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結清當月的聘用費。

　　第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內，向對方支付并結清本合同第三章，第四章約定的有關費用。

　　第二十三條中國員工在聘用期間發生因公致殘，死亡事故時，應按國家及當地政府部門的有關規定處理，甲方為主，乙方協助，做好善后工作，所需費用由乙方承擔。對已按約定為中國員工支付相關_____費的，則先由_____賠款支付。

　　第六章違約責任

　　第二十四條本合同一經訂立，對雙方即具有約束力，甲方和乙方均應自覺履行，但經甲乙雙方協商一致的，可以變更本合同。

　　第二十五條任何一方違反本合同約定的，應承擔由此給對方造成的全部經濟損失。

　　第二十六條乙方未按本合同規定結清聘用費或補償金，醫療補助費等費用而延遲付款，并且無甲方認可的正當理由的，乙方每延遲一日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金。

　　第二十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發生爭議的，應通過友好協商解決。協商不成的，可提交______委員會_____。

　　第七章附?則

　　第二十八條本合同所稱“中國員工”，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規定的除外。

　　第二十九條本合同所稱“聘用費”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和;其中包括：

　　29.1中國員工的工資;

　　29.2為中國員工繳納的社會_____費;

　　29.3醫療與_____等員工的福利費;

　　29.4乙方支付給甲方的服務費。

　　第三十條本合同所稱“管理費”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。

　　第三十一條本合同所稱“社會_____費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據中國法律及政府規定繳納的各類社會_____和福利待遇等費用。

　　第三十二條本合同所稱“員工福利費”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫療，_____，活動，慰問等事宜的費用。

　　第三十三條本合同所稱“服務費”，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務項目而產生的經營成本及有關稅費。

　　第三十四條本合同所稱“工資”，系指乙方因實際使用中國員工而根據中國法律及其政府規定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱。

　　第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期_年。合同期滿前30天內，如任何一方未以書面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長。

　　第三十六條本合同于_年_月_日在_簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執一份。每份分別以中文和_文書就，具有同等效力。當兩種文本存有不同解釋時，應以中文文本為準。

　　甲方(蓋章)：_乙方(蓋章)：_

　　法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_

　　_年____月____日_年____月____日

　　簽訂地點：_簽訂地點：_