工廠簽約合同（通用3篇）
工廠簽約合同 篇1
甲方：___________
地址：________________郵碼：_______________電話：_______________
法定代表人或委托代表人：___________職務(wù)：______________
乙方：___________
性別：___________年齡：______________
居民身份證號碼：___________
__________年__________月__________日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為_____________期合同。
本合同生效日期__________年__________月__________日，其中試用期_____________
本合同_____________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____________崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月__________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于__________元，其中試用期間工資__________元。
執(zhí)行不定時工作制的工資_____________元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_____________元。
五、保險福利待遇
第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動紀(jì)律
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。
第三十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十三條甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金。
第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補(bǔ)助費。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的100%.
第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為：_______________服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費和招接收費總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿5年不再償付。
九、勞動爭議處理
第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他約定
第四十條甲方以下規(guī)章制度________________作為本合同附件。
第四十一條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)___________________乙方(蓋章)___________________
代表人：___________代表人：___________
__________年__________月__________日__________年__________月__________日
工廠簽約合同 篇2
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，對于乙方向甲方提供“抖音代運(yùn)營服務(wù)”事項，達(dá)成協(xié)議如下：
一、服務(wù)內(nèi)容及服務(wù)費用：
1、抖音企業(yè)號定位及內(nèi)容主線：有限公司了解抖音產(chǎn)品邏輯及內(nèi)容調(diào)性，結(jié)合客戶的品牌或產(chǎn)品特性確定企業(yè)品牌及內(nèi)容。
2、甲、乙雙方因經(jīng)營發(fā)展需要，基于抖音短視頻平臺建立賬號“__________”(賬號所有權(quán)歸乙方持有)，共同進(jìn)行“_______”賬號的良好運(yùn)營與商業(yè)變現(xiàn)。
3、內(nèi)容創(chuàng)作：有限公司通過兩年來的行業(yè)積累形成大量的內(nèi)容制作團(tuán)隊資源，可以幫助各種品牌實現(xiàn)內(nèi)容創(chuàng)作需求。
4、賬號運(yùn)營：有限公司深度研究抖音內(nèi)容及分發(fā)邏輯，知道內(nèi)容創(chuàng)作。并通過運(yùn)營擴(kuò)大傳播量，提升粉絲沉淀率。
5、數(shù)據(jù)支持：通過數(shù)據(jù)分析抖音內(nèi)容、粉絲畫像等指導(dǎo)企業(yè)號的運(yùn)營。
6、服務(wù)費用：在合作期間，乙方為甲方制作30條抖音短視頻內(nèi)容，甲方向乙方支付10萬元服務(wù)費用。
注：拍攝中產(chǎn)生相關(guān)物料費用及演員費用由甲方承擔(dān)。
甲方以上費用統(tǒng)一匯款到乙方以下帳戶，乙方在收到支付款后提供正規(guī)等值的發(fā)票給甲方。
二、具體服務(wù)項目
1、賬戶精細(xì)優(yōu)化
①、品牌產(chǎn)品分析
根據(jù)品牌背景，著重分析品牌優(yōu)勢，通過品牌優(yōu)勢進(jìn)行推廣宣傳
②、產(chǎn)品特點分析
通過對產(chǎn)品的考察研究，列出產(chǎn)品特點，根據(jù)產(chǎn)品特點突出賣點，進(jìn)行包裝優(yōu)化建議
③、產(chǎn)品人群分析
根據(jù)品牌優(yōu)勢、產(chǎn)品特點，分析產(chǎn)品的目標(biāo)人群，為短視頻確定好人設(shè)，快速吸取垂類粉絲。
2、短視頻整體規(guī)劃
①、確定人設(shè)
根據(jù)品牌優(yōu)勢、產(chǎn)品特點、目標(biāo)人群，運(yùn)用“SRIL法則”(優(yōu)勢分析、風(fēng)險分析、辨識度分析、變現(xiàn)能力分析)分析確定人設(shè)，為期約七天。
②、選擇模特
根據(jù)人設(shè)分析，給出適合的模特建議，并對其進(jìn)行人設(shè)包裝，為期約七天。
③、整體文案規(guī)劃
根據(jù)品牌優(yōu)勢、產(chǎn)品特點，目標(biāo)人群，確定拍攝視頻的主要方向和主題，確定整體文案思路，為期約三天。
3、抖音短視頻落地執(zhí)行排期
①、制定抖音運(yùn)營排期表
對抖音運(yùn)營時間段內(nèi)做整體規(guī)劃，制定排期表，并及時對所發(fā)布內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)分析。
②、階段性規(guī)劃
根據(jù)排期表，進(jìn)行文案階段性規(guī)劃，細(xì)分整體文案思路，使每一周期都具有其目的性。
③、預(yù)估增長及權(quán)限開通
對短視頻運(yùn)營結(jié)果做整體預(yù)估,開通各類權(quán)限。
三、雙方權(quán)利與義務(wù)：
1、甲方委托乙方在遵守國家法律法規(guī)以及平臺的相關(guān)規(guī)定的前提下進(jìn)行新媒體運(yùn)營及發(fā)布，推送內(nèi)容的主題由甲乙雙方協(xié)商選定并由乙方整理編輯，乙方最終選定的`推送內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)，否則應(yīng)承擔(dān)因此而造成的損失。
2、乙方不得向任何第三方泄露甲方的后臺數(shù)據(jù)及信息，若因信息泄露給甲方造成損失，甲方可通過法律途徑向乙方追償。
3、甲方需實時配合乙方向乙方提供推廣企業(yè)的信息，便于乙方根據(jù)信息進(jìn)行分析，及時提升推廣效果，乙方應(yīng)對甲方的活動進(jìn)行積極的配合并且對新品選擇做相應(yīng)的調(diào)整。
4、乙方需嚴(yán)格按照以上列表為甲方提供服務(wù)，服務(wù)甲方不得干擾乙方新媒體內(nèi)容的操作，不得對乙方的操作進(jìn)行修改，確保乙方優(yōu)化策略的完整執(zhí)行，若甲方自行對平臺內(nèi)容進(jìn)行更改，對乙方的優(yōu)化策略造成影響，此后果由甲方自行承擔(dān)。甲方可隨時參照數(shù)據(jù)報表監(jiān)控乙方優(yōu)化策略執(zhí)行的效果，并及時向乙方提出建議，由乙方進(jìn)行策略調(diào)整。
5、任意一方如要提前終止合作，請?zhí)崆?個工作日告知對方
四、其他
1、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有相同法律效力;
2、未盡事宜，由雙方共同協(xié)商，或在雙方所屬法院管轄區(qū)域申請仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行法律仲裁。
甲方：
乙方：
日期：
工廠簽約合同 篇3
甲方：____________
地址：____________
法人：____________
乙方：____________
身份證號：____________
通訊地址：____________
通訊號碼：____________
一、根據(jù)雙方協(xié)商，就簽約代理事項，甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：
1、甲方保證乙方薪資按月結(jié)算
2、甲方保證乙方一周休息一天，倘若乙方需要請假必須最少提前2天通知甲方并征求同意后方可達(dá)成，甲方有權(quán)對乙方的請假曠工做出一下處罰：a：病假：一天病假扣除當(dāng)天工資b：病假以外的其他請假：扣除一天工資乘以1.5倍c：曠工：扣除一天工資乘以2倍,d：無故曠工超過3天：甲方有權(quán)對其解除勞動合同并扣除所欠工資及押金。
3、乙方就職期間若甲方安排其他歌手頂替，甲方依舊保障乙方的薪資正常
4、乙方必須保證每天至少一場(一小時)的'演出時間
5、乙方必須配合甲方安排的廣告宣傳及拍攝
6、乙方必須服從甲方的工作調(diào)動安排
7、乙方不得從事同行業(yè)餐廳的演出附則：
二、本協(xié)議書解釋權(quán)在甲方。
1、有效期半年，期滿后自動解除，甲乙雙方認(rèn)同有必要繼續(xù)合作，重新簽定
2、如在執(zhí)行協(xié)議期間出現(xiàn)糾紛，由雙方協(xié)商，如雙方協(xié)商無法解決，則由糾紛所在地經(jīng)濟(jì)合同仲裁機(jī)構(gòu)或法院起訴
3、本責(zé)任書自雙方簽字(蓋章)之日起生效。
簽約人：____________簽約人：____________
電話：____________電話：_____________
______年________月________日_______年________月________日