工程承包合同糾紛起訴狀（通用3篇）

工程承包合同糾紛起訴狀 篇1

　　原告：______________，性別：____，________年____月____日生，漢族，住址：_________________電話：_____________

　　被告：______________，性別：____，________年____月____日生，漢族，住址：_________________電話：_____________

　　訴訟請求：_________________

　　一、

　　二、

　　三、

　　四、

　　五、

　　事實與理由：_________________

　　此致

　　__________人民法院

　　具狀人：______________

　　_____年_____月_____日

工程承包合同糾紛起訴狀 篇2

　　原告：李某某，女，漢族，19xx年X月XX日生，住址：南京市xx區某某新寓X幢號X室，身份證號碼：，電話：

　　被告：吳某某，男，漢族，19xx年X月X日生，住址：南京市xx區某某新寓X幢號X室，身份證號碼：，電話：

　　訴 訟 請 求：

　　1、依法判決被告履行離婚協議的義務，即將位于南京市xx區某某新寓X幢號X室、X室房屋產權過戶;

　　2、依法判決被告將蘇ADS福特汽車(價值10萬元)交歸原告，并辦理過戶手續;

　　3、本案的訴訟費由被告承擔。

　　事 實 和 理 由：

　　20xx年，原告李某某與被告吳某某雙方登記結婚，于20xx年X月XX日，雙方的婚生子為小吳某某出生。因原告與被告的夫妻感情破裂，于20__年X月XX日，雙方簽署了離婚協議，在南京市xx區民政局領取了離婚證。在該協議中，雙方對夫妻共有財產分割約定為：位于南京市xx區某某新寓X幢號X室、X室及號X室、X室共四套房子產權為李某某、小吳某某共有;蘇ADS福特汽車一輛歸李某某所有，8個月內辦理過戶手續。

　　目前，位于南京市xx區某某新寓X幢號X室、X室兩套房屋的.產權證登記在被告和小吳某某的名下;位于南京市xx區某某新寓X幢號X室、X室兩套房屋的產權證登記在原告和小吳某某的名下;蘇ADS福特汽車的行車證登記在被告名下，并由被告實際占有使用。

　　現在，原被告雙方已經離婚10個月之久，原告多次催促被告履行離婚協議的義務，將上述房屋產權辦理變更過戶手續，將蘇ADS福特汽車交給原告，均遭到被告的無理拒絕。

　　綜上所述，原告認為，被告不履行離婚協議義務的行為，已經嚴重侵犯了原告的合法權益，現根據相關的法律規定，特提起訴訟，請法院依法判決!

　　此致

　　南京市xx區人民法院

　　起 訴 人：

　　年 月 日

工程承包合同糾紛起訴狀 篇3

　　原告：_______，性別：______，身份證號碼：____________，

　　住址：________________________，聯系電話：____________。

　　被告：____________有限公司，地址：____________________。

　　法定代表人：________________，職務：________，聯系電話：____________。

　　訴訟請求：

　　1、判決確認被告單方提前解除勞動合同關系行為無效，判令被告繼續履行與原告的勞動關系至少持續到哺乳期結束即至________年________月________日；

　　2、判決被告向原告支付________年________月________日起至判決生效之日止被違法解除勞動關系期間的工資（稅后月平均工資________元）；

　　3、判令被告向原告支付________年________月________日至________年________月________日止未計的加班費________元；

　　4、判令被告退還扣款________元；

　　5、判令被告承擔本案訴訟費。

　　事實與理由

　　原告于________年________月________日入職被告處工作，經被告試用后簽訂了勞動合同，期限為________年________月________日至________年________月________日止，工作崗位是________。被告由于人事變動，新任部門主管_______年_______月陸續裁員。被告于_______年_______月_______日得知原告已懷孕，第二天即_______年______月______日一早通知解除與________的勞動合同，并要求原告與有關部門辦理交接手續。

　　原告認為，被告單方提前解除勞動關系的違法，應屬無效行為。于是依法向_______勞動爭議_____委員會申請_____。原告直到________年________月________日收到_____裁決書，___勞仲案字〔________〕第________號裁決：被申請人（即被告）________有限公司在本裁決生效之日起十天內與申訴人___繼續履行________年________月________日簽訂的《勞動合同》。原告認為，該_____既已裁決被申請人提前解除勞動無效，卻未裁決被申請人支付解除勞動合同之日至繼續履行合同期間的工資是錯誤的。因此，原告在_____生效前特向貴法院起訴。

　　被告提前解除勞動關系的行為實體違法和程序違法。

　　首先，被告違反了《勞動法》第29條及《________職工_____規定》；其次，被告提前解除合同行為程序嚴重違法，《_____》第43條規定，用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。此規定明確：用人單位單方解除勞動合同也應當經過法定程序才可解除合同。而被告解除與原告的勞動合同沒有履行這一法定程序，明顯違法。實踐中多數法院對單位這種程序違法行為均判決單位行為無效，單位應繼續履行合同，并支付解除合同至繼續履行合同期間的工資。

　　《____工資支付條例》第29條?規定，用人單位解除勞動關系的決定被裁決撤銷或者判決無效的，應當支付勞動者在被違法解除勞動關系期間的工資，其工資標準為勞動者本人前十二個月的平均正常工作時間工資。

　　此致

　　______人民法院

　　具狀人：_______

　　___年___月___日