工會會計工作總結（通用5篇）
工會會計工作總結 篇1
一、依法收好
工會經費，保證工會經費的持續增長
工會經費收繳工作，始終是財務管理工作的首要任務。隨著市場新經濟體制的逐步建立，工會經費收繳工作遇到了許多新的困難河和問題。這些問題既有主觀的原因也有客觀的因素。從客觀原因講：一是隨著國有企業產權制度改革的發展，絕大部分中小國有企業轉為非國有企業，工會組織解體或名存實亡，繳費收繳的基數減少;二是新建企業發展較快，即使建了工會的大多數單位還未能依法撥交上解工會經費;三是我區經濟欠發達，各級財政都比較緊張，行政事業單位的工會經費撥交不足，甚至不撥。從主觀講，我們有些領導和財務干部畏難情緒較大，創新意識不夠強，工作不到位;有法不依，執法不嚴的問題仍然存在。因此，必須站在維護職工利益的高度做好工會經費收繳工作。首先要克服畏難情緒，增強創新意識，堅持依法收繳原則，要從各地、各單位的實際出發，既要總結成功做法，又要學習先進經驗，重點，克服經費收繳難點，開發新的增長點。三繼續強化經費收繳工作力度，創造新的收繳方法。在以往的工會經費收繳工作中，各級工第一范文網會強化法律、政策宣傳積極征得政府、人大等有關部門的支持、加強執法檢查，審計幫收、銀行代收等行之有效的方法，以促進和保證工會經費收入的增長。但是隨著金融、財政體制及事業單位改革的發展，過去許多行之有效的好方法，也會遇到新的問題。為了保證工會經費收入穩定增長，各級工會必須研究新問題，及時提出新的措施和辦法，進一步強化收繳經費工作的力度，逐步把經費收繳工作納入依法治會，依法收費的軌道。
二、要進一步加強財務管理工作
1、要加強預算管理。各級工會必須增強預算管理的法規觀念，嚴格執行《預算法》。年度預算必須按規定程序報批，要堅持先報批后使用的原則。經過上級工會批準的預算計劃，必須嚴格執行，不得隨意變動。為了保證年度預算的正常執行，要正確運用“預備費”和“預算周轉金”科目,開支不可的不可預料的開支項目，又不至于頻繁追加預算，保持預算計劃的嚴肅性。凡是未經批準的大項開支，各級工會都不得“先斬后奏”，也不能列入決算，上級工會更不得批準。凡是給工會事業造成重大損失的必須嚴肅查處。
2、要加強票據管理。
各級工會必須嚴格執行票據的發放范圍，凡是沒有專職財務機構和專職財務人員的單位，一律不得領取和使用不規范票據。必須嚴格票據的使用范圍，專票專用，不得相互替代。堅決禁止用工會經費專用收據和工會內部往來收據用于事業性收費。對于違犯規定，擅自改變票據用途的必須嚴肅查處，并停止票據領用。
3、要加強現金管理
國家財政和銀行對現金庫存和現金的使用范圍及額度都做過嚴格的規定。各級工會對本級所轄財務核算單位的現金使用情況必須進行一次認真的清理，并針對問題，充實和完善現金管理制度。
4、要嚴格經費開支的報批程序和手續
各級工會必須健全經費支出報銷審批制度，強化內部約束機制，杜絕或減少隨意性，嚴格開支范圍和標準。要完善報批手續，經辦人、財務審核、物品驗收、領導審批必須健全。原始單據必須合法，堅決杜絕白條報賬。對于實現在無法取得原始單據的個別開支項目，必須由經辦人提出書面說明，審核人、驗收人、領導簽字蓋章后，可視同原始單據，否則一律不得報銷入賬。要使用全區統一規定的工會報銷單據。
5、要加強民主理財，自覺接受經費審查委員會的監督。各級工會及直屬的事業單位年度預決算計劃，必須報經同級經費審查委員會審查通過，年度計劃的執行情況必須自覺地接受同級經費審查委員會的審查監督。各級工會領導要增強群眾觀點，樹立民主意識，正確處理民主理財與堅持一之筆審批原則的關系。工會經費的重大開支項目必須在廣泛聽取群眾意見的基礎上，集體研究決定。已經集體決定，并報上級批準的經費計劃，在執行中必須堅持一支筆審批，以便確保計劃的統一性和嚴肅性。
三、要搞好調查研究，加強政策指導
1、在經費收繳管理上，要研究經費收繳的方法和標準。研究解決適應市場經濟要求，堅持依法治會原則，堅持依法收繳經費的方法和渠道仍是各級工會的一項長期任務。
2、在經費管理體制上，需要研究以下幾個方面的問題：
一是要研究企業行政管理體制的變化。
二是新的會計制度已經執行，總的看執行的比較順利。
三是進一步搞好工會企業單位的財務工作。
四是進一步加強工會資產管理，防止工會資產流失。
四、要樹立全局觀念加強財務紀律
各級工會必須堅持“統一領導分級管理”的財務管理體制，經費留成比例未經批準一律不得擅自改
動。
五、要加強財務干部的培訓工作
培養造就一支政治敏銳，業務精煉，懂經營會管理，能吃苦，事業心強的財務干部專業隊伍，是做好財務工作的組織保證。
努力做好工會財務工作為工會整體工作服務
工會經費收繳工作和加強工會經費審計工作是工會工作的重要組成部分。工會經費收入多少，管理工作強弱，經費使用趨向都直接制約著工會整體工作的開展，體現著工會整體工作的重心和政策水平。因此，進一步做好工會財務工作是工運事業發展的客觀要求。當前應注意抓好以下幾項工作。
工會會計工作總結 篇2
自工會“四大”以來，兵團各級工會財務部門認真執行國家和工會各項方針政策，嚴格遵守財經紀律，在依法收好、管好、用好經費，加強財務管理方面，做了大量卓有成效的工作。為進一步激發財務人員的積極性和創造性，使工會財務工作更好地為職工群眾服務，為兵團工運事業服務，兵團工會決定對在工會財務工作中取得優異成績的先進集體、先進工作者以及重視支持工會財務工作的領導進行表彰。現將有關事項通知如下：
一、評選范圍
1.先進集體和先進個人：在工會財務工作方面做出優異成績的各級工會組織和專兼職財會工作人員。
2.重視支持工會財務工作的領導：工會主席(副主席)、分管工會工作的領導;財務、審計等部門領導。(名額分配附件1)
二、評選條件
(一)先進集體：模范遵守財經紀律和工會財務制度，財會基礎工作扎實，并具備下列條件：
1.加強工會經費收、管、用，20xx年和20xx年連續兩年完成上級工會審批的預算收入和上解任務。
2.認真貫徹落實執行《工會法》、《會計法》、《工會會計制度》、《工會預算管理辦法》和有關財會制度，嚴肅財經紀律和抵制不正之風。
3.在工會財務的業務建設、制度建設、隊伍建設和理論建設等方面不斷探索創新。
(二)先進工作者：認真執行國家和工會有關財經法規，忠于職守，廉潔奉公，加強學習，不斷創新，并具備下列條件：
1.會計基礎工作科學規范，有較強的工作創新能力，為收好、管好、用好工會經費做出積極貢獻。
2.熱愛本職，堅持原則，敢于同違紀行為作斗爭，遵守財會制度，抵制不正之風，確保工會財產安全。
3.對基層業務指導有力，積極幫助建立健全各項財務工作制度，密切與有關部門聯系，在開創財會工作良好環境和加強財會工作規范化方面發揮積極作用。
4.積極參與工會財會理論研究、專題調查、總結推廣經驗和培訓財會人員。
三、評選辦法
1.以師級工會為單位組織評癬推薦，并按分配名額上報。
2.先進集體和先進個人應分別填寫《審批表》(一式三份)和上報事跡材料(字數不超過20xx字)�！秾徟怼房蓮谋鴪F工會電子郵箱自行下載。
3.重視支持工會財務工作的領導只報基本情況(姓名、性別、民族、工作單位及職務)即可。
四、獎勵辦法
對先進集體和個人分別授予“兵團工會財會工作先進集體”、“兵團工會財會先進工作者”、“重視支持工會財務工作的領導”榮譽稱號，并予以表彰獎勵。
工會會計工作總結 篇3
上半年，我局工會工作在上級工會精心指導和局黨組正確領導下，深入貫徹__大精神和科學發展觀，圍繞財政中心工作，充分發揮工會職能，堅持以人為本、努力建設“和諧財政”，取得一定成效。我們的主要做法是：
一、心手相牽，財政干部心連心
對內，工會是系統全體干部職工的“親情之家”、“和諧之家”。年初，我局干部不幸遇險，從黨組成員到干部職工，人人悲痛震驚。我們迅速行動，與局共青團一起，向全系統發出捐獻倡議，收到系統干部職工踴躍捐款，及時給處于巨大創痛中的家屬帶去財政大家庭的愛心溫暖。為進一步發揚團結互助的良好風尚，局黨組決定設立“系統愛心基金”，通過財政信息網等方式充分征求干部職工意見后，印發了文件是工會發布信息，會員交流心聲的傳統優良平臺。今年，我們繼續加大宣傳力度，上半年已編發了5期，有力促進了工會工作的全面開展。一是服務中心，編發了劉佐所農用卡車上門落實惠農政策工作經驗；二是宣傳先進，編發了，報道下新所狠抓計生工作轉后進為先進的做法；三是關心職工健康，編發、等稿件，深受職工歡迎；四是報道活動動態，如黃梅鎮所組織退休和雙退職工體檢等事跡。通過，工會會員可以更好地增進了解，系統上下正氣得以在更大范圍內弘揚。
三、開展活動，豐富載體添光彩
4月20日至26日，我們組隊參加了慶“五一”XX縣第三屆“黃梅挑花杯”乒乓球比賽，獲“最佳組織獎”和“女子團體第八名”。5月下旬至6月上旬，組隊參加了全省“農村財政杯”羽毛球比賽。“七一”前夕，我們從全系統抽調職工演員23人，歷時一個多月排練后，于6月28日，在黃梅戲大劇院“為黨旗增輝”建黨89周年紀念表彰文藝晚會上向全縣獻演三個節目：紅歌聯唱，展示了財政人的良好形象。
四、狠抓落實，圓滿完成計生工作各項目標任務
上半年，縣計生工作領導小組對各部門計生工作提出了更高要求，我們進一步加大系統計生工作力度，采取更加有力舉措，在確保工作面全覆蓋，橫向到邊，縱向到底的同時，狠抓雙退人員計生管理工作，取得較好效果。
一是明確責任，加大獎懲力度。
在年初全縣財政工作會上，由局長與各單位一把手簽訂全年計生工作目標管理責任狀。強調對嚴重違紀的單位負責人一律免職，對排位滯后的單位重點管理，并要求寫整改報告，迅速整改到位。
二是攻堅克難，做好雙退職工計生工作。
根據政策安排，我局各基層所有163名雙退人員離崗創業，他們散布在全國各省區，管理難度大。為此，我們有針對性地抓住春季返鄉人員多的機會，召開基層所雙退職工及家屬座談會，重點做好這部分人員的計生任務落實工作。精誠所至，金石為開。截至目前，全系統應檢對象239人，實現已檢239人，參檢率達100%，計生基層工作手冊、計生月報、育齡婦女登記卡、二孩包保、社區共簽協議等多項計生工作各項計生目標也全部落實到位，取得開門紅。
三是組織專班，以過硬措施完成駐點村計生工作任務。
根據上級安排，我局計生工作駐點村是小池鎮中列村，該村是計生工作落后村，難點村，計生目標對象118戶。為此，我局專門成立近20人的駐點專班，今年開春以來，我局專班多次進駐中列村，與村兩委一班人召開工作會，針對重難點釘子戶實行包組包人到位，明確方法、步驟，各負其責。實行三制：獎懲掛鉤制、屬地管理制、縣級名單銷號制。召開村組干部、老干、黨員、婦女組長及群眾代表等不同層次的專題會，認真學習縣委計生會精神，發動群眾。在各處路口、各組拉計生橫幅、標語，掀起該村計生工作熱潮，截至目前，中列村應查對象118戶，婦檢四術已全部落實到位，完成面達100%，順利完成了我局對該村上半年的全部計生包保任務要求。
工會會計工作總結 篇4
全區工會財務工作以貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞區總全會工作中心和重點，切實加強工會財務基礎管理，健全各項制度，有效促進了工會財務規范化建設，并取得了一定成效，
工會財務工作先進。為了更好地總結經驗,表彰先進，進一步調動廣大工會財務干部的積極性，按照余總工[20xx]7號《關于評選余杭區工會財務工作先進集體和先進個人的通知》規定，現將評選XX區工會財務先進的有關事項通知如下：
一、評選范圍及對象：
20xx年全區各級工會組織、各級工會財務分管領導和財務人員、黨政領導和行政財務人員。
二、評選條件：
(一)先進集體評選條件：
1.認真貫徹執行國家的財經方針、政策和工會財會制度，無違紀行為;
2.能按規定獨立建帳，獨立管理經費，做到依法、及時、足額撥繳工會經費;
3.堅持工會經費使用原則。工會經費使用重點用于維護職工權益、開展工會活動、為職工辦實事，實行工會主席“一支筆”審批制度;
4.加強工會財務管理，嚴格執行預、決算管理制度，及時上報財務報表，工會財務工作規范化、制度化;
5.自覺接受上級工會和同級經審會監督檢查。
(二)財會先進工作者評選條件：
1.掌握國家財經方針政策，認真執行工會財務制度，遵守工會財經紀律，嚴格依法履行職責;
2.堅持工會財務為職工服務，為發展工運事業服務;
3.認真貫徹執行《工會法》，嚴格按規定及時足額計撥工會經費，加強工會財務管理，按《工會會計制度》核算各項收支;
4.熱愛工會財會工作，不斷學習專業知識，鉆研財會業務，有較強的事業心和責任感，本工會財務工作規范化、制度化。
(三)財會榮譽工作者評選條件：
1.重視并支持工會財務工作，切實加強對工會財務工作的領導，支持財會人員嚴格執行財經政策和工會財務制度;
2.法制意識強，嚴格執行《工會法》和《會計法》，督促單位行政依法按工資總額2%及時足額計撥工會經費;
3.堅持工會經費使用原則，以身作則，勤政廉潔，嚴格執行工會財務制度。
三、評選辦法和要求
1.以鎮鄉(街道)、開發區、局級工會為單位，根據評選條件，按分配名額進行評選推薦上報(分配名額另行通知);
2.鎮鄉(街道)、開發區、局級工會本級的先進評選名額由區總財務部負責確定推薦名單。
3、推薦“先進集體”、“先進個人”、“榮譽工作者”，各基層工會三者只能推薦一名。
4、對不依法按時足額撥繳工會經費、不單獨建帳立制的單位和個人實行評尋一票否決”制。
5.被推薦為先進集體和個人的，請分別填寫《XX區工會財會工作先進集體登記表》、《XX區工會財務先進工作者登記表》、《XX區工會財會榮譽工作者登記表》，由鎮鄉、街道、開發區、局級工會和有關基層工會推薦簽署意見。
工會會計工作總結 篇5
轉眼間，一個月過去了。對公司有了更多的了解，對公司的發展和今后的工作充滿了信心和希望。為了更快的適應預算中心會計崗位工作，能夠制定更適當的學習工作目標，我把八月份的工作學習情況總結如下：
一、關于金蝶K3財務軟件的學習情況
通過師傅的指導和同事的交流，對金蝶軟件的使用有了很多提高和新的認識。比如：
�。ㄒ唬⿲Σ檎颐骷氋~數據時，過濾器項目的選擇有了更多的了解。比如查找銷售費用中有關報銷的信息，以前就知道把銷售費用全部導出來，然后篩選�，F在明白雙擊銷售費用就會出現銷售費用的二級明細，如運費、廣告費、業務招待費等，現在只需選擇二級明細就會直接出現需要的數據，就不需要再次篩選了。
（二）對查詢財務會計項目下報表頁面里的各種報表有了更多的了解。要知道某個數據的所在位置，你必須判斷這個數據的性質。比如，要查詢8個月各存貨的收發存明細，或者7月化成箔發出多少，這類數據就是匯總的，這樣的信息就在這財務會計項目下報表頁面里。如果查某日發生了某個業務，進行了財務記賬處理，要找到與其相關的信息，那就進入總賬項目下得明細分類賬。
通過一些數據查找我明白了，報表里的數據都是跟利潤表息息相關的，要分析利潤表項目時的，一些基本數據艘可以在這里面找到，比如三項費用的明細、收入明細、產品成本明細等。
（三）對于銀行匯票入賬記錄的查詢更加了解，當遇到資金
回款日報未及時登記，先入了帳套，就會出現差異，記錄的回款就會比實際的要少，所以要通過軟件查詢把入賬還未上日報的找出來記錄上。
我學到的是通過總賬項目下的明細分類帳，找到應收票據，明細是銀行承兌匯票，查看最后幾筆，日期符合的就是目標信息。
二、關于學習公司的業務流程和核算方法
通過查閱分公司的記賬憑證和聽師父的介紹的學習熟悉了公司的一些流程和核算方法以及記錄的細節。
（一）學習到了，公司要求做賬務處理時，審核后的原始憑證一定要加蓋“已審核”章。從這一點也了解到公司注重工作質量，在乎細節，也體現了公司要求工作中要作好記錄，留下工作軌跡。這是公司的一種管控思路。也是個人的職業素養。
�。ǘ┩ㄟ^看憑證學習到了，一種歸集思路。研發支出不僅可以進無形資產、管理費用還可以歸集為產品成本。一項支出的歸集，關鍵看性質看支出的目的。職工因培訓而發生的路費，餐費同樣的思路也是歸集為培訓費。這個處理剛開始不能理解，結合原材料路費歸集為原材料成本的思路就明白了。
�。ㄈ┩ㄟ^一張代付電費的憑證未付收據，學習到了，支付了資金的.憑證要附收據。以前認為有發票應該就可以了。現在明白了，其實并不是所有的發票都是支付過資金的，比如非貨幣性資產交換，能取回發票但不用支付資金。對于資金的管控應該要求必須附收據。發票和收據其實代表的是兩個業務。
三、關于熟悉公司的銷售流程
銷售流程是先通過學習跟銷售有關的制度，來了解銷售流程和相關控制，然后跟分公司的同事交流來了解的。
�。ㄒ唬┻@個過程了解了我們公司的信用政策，評信用等級所采用的方法。
�。ǘ┻@個過程了解了公司發貨
（三）在這個過程中了解了，銷售做賬時，由核算中心財務人員根據審核后的銷售內勤開據的樣票開增值稅專用發票，報稅后給分公司兩張，一張和出庫單一起附在收入的憑證后面，一張作為被查�？蛻舭彦X直接匯給資金中心，然后通過內行返給分公司。
總結
以上便是我在這個月的一些收獲和心得，總結起來有以下幾個方面的經驗和感受：
（一）只有理解自己的崗位要求，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適應工作崗位；
�。ǘ┲挥兄鲃尤谌爰w，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態；
（三）只有樹立服務意識，加強溝通合作意識，才能把分內的工作做好；
�。ㄋ模┲挥斜３中膽B平和，不斷的去發現自己未知的領域，才能不斷提高、取得進步。
在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經驗；努力學習，不斷提高自己的基本功和業務能力，以新形象，新面貌，在財務工作中做出成績。