工會主席崗位職責（精選15篇）

工會主席崗位職責 篇1

　　1.在院黨委和工會的領導下，主持工會經費審查委員會日 常工作，負責制定經費審查委員會工作計劃，定期布置，檢 查， 總結經費審查委員會工作， 及時向院黨委和工會匯報作。

　　2.組織經費審查委員會定期或不定期對工會的財務收支情 況及執行情況、財經情況進行監督審計。

　　3.加強經費審查委員會的組織建設，有計劃的對委員會成員 宣傳、指導、培訓和業務的指導。

　　4.積極組織經費審查委員會對工會重大臨時性的項目，進行 專題研究，提出意見，確保工會經費正確使用。

　　5.及時組織對工會一年一度的工會財務預決算的審查工作。

　　6.認真做好年度經費審查委員會工作總結和工會換屆時的 經費審查工作報告。

　　7.積極完成院領導和上級工會組織布置的臨時性的工作。

工會主席崗位職責 篇2

　　一、主持機關工會委員會會議、擴大會議和有關會議，認真貫徹落實學校工作部署，為推進機關建設凝聚力量，發揮橋梁紐帶作用。

　　二、根據工會的基本任務，圍繞學校的中心工作，制定機關工會每年工作計劃，經機關工會委員會群眾討論透過，報機關黨委、校工會審批，并布置、檢查、總結工作。

　　三、會同有關部門認真貫徹落實工代會實施細則，組織完成工代會籌備、換屆、會務以及閉會期間的日常工作。

　　四、認真貫徹民主集中制，對工會委員會堅持實行群眾領導分工負責制，堅持重要活動和重大經費支出，重要事項群眾討論決定制度。

　　五、定期召開工會委員例會和工會小組長聯席會議。定期對工會干部進行培訓以及工作研究。

　　六、做好源頭參與民主管理，民主監督，加強機關民主政治建設，負責協調(督促)院(處務)公開工作。

　　七、維護教職工合法權益，深入基層，關心職工生活，聽取會員意見，并及時向有關部門和領導反映群眾的要求。

　　八、認真做好會員思想政治工作，會同有關部門在職工中開展愛崗敬業教育和調查研究工作。了解和掌握職工思想動態和機關工會工作中出現的新狀況和新問題，抓緊研究解決，化解矛盾，穩定局面。

　　九、負責組織工會的各項活動，用心營造機關文化氛圍，豐富職工業余文化生活，不斷提高職工思想素質和文化修養。

　　十、按照工會經費使用規定，有計劃、合理的使用上級工會下撥的會員活動費，加強財經管理和監督檢查。

　　十一、加強工會自身建設，做好會員發展工作。

　　十二、工會副主席對分管工作負責，并協助主席做好工會工作。完成黨組織、上級工會交辦的其他任務。

工會主席崗位職責 篇3

　　1、在黨委和上級工會的領導下，全面負責工會的組織領導工作，認真貫徹工會工作方針，主持工會日常工作。

　　2、緊密圍繞黨的中心工作和上級工會布署，結合企業實際，制定工作計劃并組織實施。

　　3、負責各項工會工作制度、規范的建立健全，并組織實施和檢查落實。維護員工的合法權益，參與公司有關涉及員工利益的政策的制定，就涉及職工利益的重大問題與企業領導進行協商、溝通、妥善解決有關問題，加強民-主監督，增強企業員工主人翁職責感。

　　4、透過舉辦各種形式的活動，調動全員的用心性，推進公司的發展與建設。按照有關民-主管理法規、條例、制度，抓好企業的民-主管理工作。

　　5、關心員工生活福利，在多勞多得、效益優先思想指導下，協助和督促公司領導辦好員工群眾福利工作。關心有困難的職工，為他們排憂解難。負責困難員工的慰問工作。

　　6、有計劃、有組織地開展有益于員工身心健康的文娛活動。組織好節假日及假期的休閑活動，增強企業凝聚力。

　　7、維護女職工的合法權益，做好女工工作。

　　8、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。

　　9、督促工會各委員會做好相應工作。

　　10、配合各級領導搞好各項公益活動。

　　11、完成工會及公司領導安排的其他工作。

工會主席崗位職責 篇4

　　①負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作。

　　②參加企業涉及職工切身利益和有關生產經營重大問題的會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見。

　　③以職工方首席代表的身份，代表職工與企業進行平等協商、簽訂群眾合同。

　　④代表和組織職工參與企業民主管理。

　　⑤代表和組織職工監督企業執行勞動安全衛生等法律法規，要求糾正侵犯職工和工會合法權益的行為。

　　⑥擔任勞動爭議調解委員會主任，主持企業勞動爭議調解委員會的工作。

　　⑦向上級工會報告重要信息。

　　⑧負責管理工會資產和經費。

工會主席崗位職責 篇5

　　一、在校黨委的領導下，主持工會全面工作，組織制定工會的工作計劃，履行學校工會工作職責。

　　二、對工會委員的職責分工和協作要求進行安排，組織召開校工會委員會會議。

　　三、組織做好工會隊伍的建設工作，幫忙基層解決工會工作中的問題。

　　四、工會經費的使用管理工作，向會員代表大會報告工會經費收支使用狀況。

　　五、籌備并組織召開工會會員代表大會和教職工代表大會，向大會報告工作。在教代會閉會期間，領導教代會各專門工作機構完成教代會要求的各項工作。

　　六、負責代表和維護教職工權益，協調工會與其他職能部門的關系，定期向上級工會報告工作。

　　七、組織做好學校校務公開監督辦公室日常工作。

　　八、協調有關部門做好群眾福利工作，組織對傷、病等在職職工的慰問工作。

　　九、組織做好學校人民調解委員會工作。

　　十、完成領導交辦的其他工作任務。

工會主席崗位職責 篇6

　　一、主持工會委員會工作。負責組織召開工會委員會(全委會)，傳達貫徹黨委和上級工會的決議、指示，主持制定工會工作計劃、總結，組織檢查、交流經驗，開創工會工作新局面。

　　二、負責工會思想建設，對教職工進行思想政治建設、職業道德建設和法制教育。

　　三、全面負責工會工作和女職委工作，掌握工會工作的全面狀況，關心全體工會干部的政治、業務學習、工作和生活狀況，不斷提高工會干部素質，確保各項工作任務的完成。

　　四、組織教職工參加學校的民主管理，組織召開教職工代表和會員代表大會，貫徹大會的決議。

　　五、深入各分工會了解掌握教職工工作、生活和學習狀況，傾聽研究群眾呼聲和要求，提出不同時期教職工要求的工作重點，為解決教職工困難辦實事。

　　六、主持編制工會經費的預算和決算。

　　七、完成校黨委及上級領導臨時交辦的工作。

工會主席崗位職責 篇7

　　一、加強思想政治工作，組織教職工學習黨的方針，政策和國家的法律、法規，進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，促進社會主義精神文明建設。

　　二、承擔學院教職工代表大會工作機構的職責。負責和有關部門共同做好大會的籌備工作和會務工作。大會閉會期間，組織代表團及各專門委員會活動，督促、檢查會議決議和提案的落實，教育、組織教職工通過教代會等途徑，正確行使民主權利，對學院的主要工作進行民主管理和民主監督。

　　三、維護教職工權益。聽取和反映教職工的意見。在維護國家、集體利益的同時，依法維護教職工的合法權益。

　　四、對教職工進行職業道德教育。牽頭開展“教書育人”、“管理育人”、“服務育人”活動，會同有關部門制定和完善“三育人”制度，不斷提高教職工素質，強化教職工隊伍建設。

　　五、加強自身組織建設。組織工會干部學政策、學法律，學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，提高工會干部素質，改進作風，調查研究，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。

　　六、開展文體活動。組織教職工開展有益于教職工身心健康的文化體育活動，豐富教職工的業余文化生活。

　　七、加強女教職工工作。定期研究女教職工工作，維護女教職工的合法權益，支持女教職工開展有益活動，充分發揮女教職工在全院各項工作中的積極作用。

　　八、加強工會經費和建職工福利費的管理，合理使用，增強效益。

　　九、完成院黨委布置的其他它工作。

工會主席崗位職責 篇8

　　基層工會主席崗位職責

　　(1)在黨組織和上級工會的直接領導下，認真履行工會的各項職能，主持工會委員會全面工作，帶領全體委員貫徹黨的路線、方針、政策，執行會員代表(會員)大會的決議和決定。負責向會員代表(會員)大會報告工作。

　　(2)負責組織召開工會委員會、常委會、分工會主席會議和工會辦公會議，傳達貫徹本單位黨組織和上級工會的決議、指示。組織制定工會工作制度和工作計劃，做好工會的工作總結、表彰。

　　(3)參加本單位涉及職工群眾切身利益有關生產經營重大問題的會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見和推薦。

　　(4)組織職工參與本單位的民主管理，組織和代表職工與單位行政進行群眾協商、簽訂群眾合同和工資等其它協議，并督促群眾合同和工資等協議的履行和落實。

　　(5)協助黨政抓好職工思想教育，組織職工開展科技、文化知識學習、業務培訓、崗位練兵和技術比賽等活動，不斷加強職工隊伍自身建設。協助行政搞好勞模、先進評比、選樹、獎勵和管理等工作。

　　(6)代表和組織職工依法監督行政執行勞動法律及勞動安全衛生等法律法規，依法維護職工的合法權益。擔任勞動爭議調解委員會主任，主持企業勞動爭議調解委員會的工作。

　　(7)深入分廠、班組了解掌握職工群眾在生產、生活和學習等方面的狀況，傾聽和反映職工群眾合理的意見和要求，努力為職工群眾說話、解難、辦事。

　　(8)加強工會自身建設，堅持民主集中制和群眾領導原則，組織工會干部學習培訓、業務交流，不斷提高自身的維權潛力等綜合素質。

　　(9)編制好工會經費預算和決算方案，管好、用好工會經費，管好工會資產。有計劃、有步驟地開展職工之家建設，豐富職工文體活動，不斷增強工會的凝聚力。

　　(10)理順工會同行政的關系，依法獨立自主地開展工會工作。

　　(11)向上級工會報告重要信息。

工會主席崗位職責 篇9

　　1.在黨支部領導下，根據上級工會和學校黨政工作意見，結合工會工作要求，制訂學期工會計劃并帶領工會委員組織實施。

　　2.帶領工會一班人努力宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策以及本校黨政工作決定,并做好宣傳、教育工作。

　　3.通過多種形式和途徑，動員廣大教職工以主人翁的姿態參與學校的民主管理，做好教代會的組織工作，定期召開教工代表大會。

　　4.組織全體會員積極參加各類政治學習和業務活動,遵守學校各項規章制度和國家政策，提高會員的政治素質。

　　組織全體會員認真學習貫徹《師德規范》，積極開展創建文明衛生單位的活動，不斷提高教師職業道德水平和業務水平。

　　6.關心會員精神生活與文化生活，協助行政領導解決會員的實際困難。

　　7.領導各委員小組開展工作，并檢查其工作情況，及時向黨政領導匯報工作，召集主持工會委員會議和領導貫徹工會委員會的決議。

　　8.代表工會組織出席各種會議，并報據學校實際積極組織、完成上級工會布置的任務。

　　9.完成上級教育工會和黨支部布置的其他工作。

工會主席崗位職責 篇10

　　1.搞好部門工會委員的分工，根據工會機構的設置大體為副主席、組織、宣傳、文體、生活福利、女工、青工等委員，委員都要聯系三個工會小組指導工作，并積極組織本部門開展活動。

　　2.負責部門工會全面日常工作，制定實施工會工作計劃，組織年終總結、評先工作。

　　3.積極配合本單位黨政做好教職工思想政治及業務工作。組織教職工開展“三育人”活動、社會主義勞動競賽、教學活動以及評優評先工作。

　　4.在黨組織領導下，搞好民主參與、民主監督工作，開好院系一級教代會，充分發揮教職工代表的作用，及時了解、反映群眾的意見和建議。維護教職工民主權利，組織教職工積極參與學校代表會提案、重大決策和本單位改革、發展等多種形式的民主管理活動，增強主人翁責任感。

　　5.組織教職工開展各種有益于身心健康的寓教于樂的文娛、體育活動，辦好教工活動室。

　　6.加強工會小級的建設，組織本部門和工會小組開展“建家”活動和年終評先工作。

　　7.做好女工工作，依法維護女教職工的特殊利益，配合行政做好計劃生育工作、調解工作、居委會工作等。

　　8.搞好教職工的生活福利工作，關心教職工的生、老、病、死、災、生活困難戶和特困戶，以及教職工的婚姻問題，為教職工辦實事、辦好事。

　　9.加強部門工會的自身建設，健全工會會議制度，搞好工會活動，過好工會組織生活，及時收、管好工會經費，做到民主理財。做好會籍管理和職工的入會工作。

　　10.做好校工會交給的其他任務

工會主席崗位職責 篇11

　　工會主席崗位職責

　　一、主持工會委員會工作。負責組織召開工會委員會(全委會)，傳達貫徹黨委和上級工會的決議、指示，主持制定工會工作計劃、總結，組織檢查、交流經驗，開創工會工作新局面。

　　二、負責工會思想建設，對教職工進行思想政治建設、職業道德建設和法制教育。

　　三、全面負責工會工作和女職委工作，掌握工會工作的全面狀況，關心全體工會干部的政治、業務學習、工作和生活狀況，不斷提高工會干部素質，確保各項工作任務的完成。

　　四、組織教職工參加學校的民主管理，組織召開教職工代表和會員代表大會，貫徹大會的決議。

　　五、深入各分工會了解掌握教職工工作、生活和學習狀況，傾聽研究群眾呼聲和要求，提出不同時期教職工要求的工作重點，為解決教職工困難辦實事。

　　六、主持編制工會經費的預算和決算。

　　七、完成校黨委及上級領導臨時交辦的工作。

工會主席崗位職責 篇12

　　機關部門工會主席職責

　　機關部門工會主席負責機關工會全面工作。在機關黨委和校工會領導下，按照《工會法》以及《中國工會章程》，組織工會委員會努力完成上級黨委和校工會交給的工作任務，團結帶領機關全體教職工執行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家的法律，法規、條例及工會有關規定，貫徹上級工會的決議，認真踐行“維護、參與、建設、教育”職能，為學校科學發展和機關建設作出貢獻。

　　一、主持機關工會委員會會議、擴大會議和有關會議，認真貫徹落實學校工作部署，為推進機關建設凝聚力量，發揮橋梁紐帶作用。

　　二、根據工會的基本任務，圍繞學校的中心工作，制定機關工會每年工作計劃，經機關工會委員會群眾討論透過，報機關黨委、校工會審批，并布置、檢查、總結工作。

　　三、會同有關部門認真貫徹落實工代會實施細則，組織完成工代會籌備、換屆、會務以及閉會期間的日常工作。

　　四、認真貫徹民主集中制，對工會委員會堅持實行群眾領導分工負責制，堅持重要活動和重大經費支出，重要事項群眾討論決定制度。

　　五、定期召開工會委員例會和工會小組長聯席會議。定期對工會干部進行培訓以及工作研究。

　　六、做好源頭參與民主管理，民主監督，加強機關民主政治建設，負責協調(督促)院(處務)公開工作。

　　七、維護教職工合法權益，深入基層，關心職工生活，聽取會員意見，并及時向有關部門和領導反映群眾的要求。

　　八、認真做好會員思想政治工作，會同有關部門在職工中開展愛崗敬業教育和調查研究工作。了解和掌握職工思想動態和機關工會工作中出現的新狀況和新問題，抓緊研究解決，化解矛盾，穩定局面。

　　九、負責組織工會的各項活動，用心營造機關文化氛圍，豐富職工業余文化生活，不斷提高職工思想素質和文化修養。

　　十、按照工會經費使用規定，有計劃、合理的使用上級工會下撥的會員活動費，加強財經管理和監督檢查。

　　十一、加強工會自身建設，做好會員發展工作。

　　十二、工會副主席對分管工作負責，并協助主席做好工會工作。完成黨組織、上級工會交辦的其他任務。

工會主席崗位職責 篇13

　　工會主席職責

　　①負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作。

　　②參加企業涉及職工切身利益和有關生產經營重大問題的會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見。

　　③以職工方首席代表的身份，代表職工與企業進行平等協商、簽訂群眾合同。

　　④代表和組織職工參與企業民主管理。

　　⑤代表和組織職工監督企業執行勞動安全衛生等法律法規，要求糾正侵犯職工和工會合法權益的行為。

　　⑥擔任勞動爭議調解委員會主任，主持企業勞動爭議調解委員會的工作。

　　⑦向上級工會報告重要信息。

　　⑧負責管理工會資產和經費。

工會主席崗位職責 篇14

　　企業工會主席崗位職責

　　一.負責公司工會管理工作，主持工會辦公室日常事務。

　　二.負責編定工會工作規劃、重要文件、報告、文章和起草、定稿工作。

　　三.指導開展與工會相關的調查、問卷和課題研究，及時掌握工會會員思想動態，及時向黨組織和行政領導匯報或提出推薦。

　　四.協助黨組織和行政領導每一時期中心任務的展開;組織發動與本職相關的勞動競賽和小革新活動;協助做好職工的政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，培養更多的“四有”職工，增強企業的凝聚力。

　　五.審批年度工會活動方案，及每次活動的計劃與預算。主持重要的、重大的或綜合性工會活動。

　　六.主管公司工會的機構設置、會費收繳與使用、印章管理、收發文、檔案保管與統計、年度總結與獎罰等事務審核、監督工作。協助公司黨委和上級團組織配備好公司工會領導班子，主持基層工會干部的任免，對基層工會進行檢查、監督、考核和培訓。

　　八.設立接待日，聽取會員的意見、推薦，及時反映基層問題，處理會員或員工的投訴，維護了工合法權益。

　　九.組織發動職工文化、娛樂、體育活動，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災的慰問和善后處理工作。

　　十.負責指導、管理、監督工會機關專職人員的業務工作，改善工作質量，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

工會主席崗位職責 篇15

　　基層專職工會主席崗位職責

　　1、全面負責并主持本單位工會工作。

　　2、根據公司工會的工作部署和工作目標，制定本單位工會年度工作計劃。

　　3、根據公司工會要求，定期或不定期地召開工會委員會和工會小組長會議，布置、檢查、總結工作。

　　4、按要求負責組織召開本單位職工(會員)代表大會，貫徹落實大會決議。

　　5、全面承擔起“廠務公開”第一實施人的職責，與本單位黨政領導一齊做好做實廠務公開工作。

　　6、組織職工參加經濟技術創新、技術比武和技術交流活動。

　　7、根據本單位實際狀況，適時組織開展靈活多樣的文體活動，指導本單位工會宣委做好陣地宣傳工作。

　　8、負責本單位送溫暖工程工作，成立困難職工幫扶中心，建立職工互助儲金會組織，關心職工生活，為職工排憂解難，辦好事、實事。

　　9、負責做好會籍管理和會費的收繳和使用工作，完善組織建設。

　　10、組織好工會各類先進評比活動。

　　11、開展好“建設職工之家”活動，指導工會小組建“小家”活動。

　　12、經常深入班組，做好調查研究工作，關心職工思想、工作和生活。廣泛收集和及時反映職工的思想動態和合理要求，做職工之友。

　　13、充分調動工會委員的用心性，構成團隊精神。

　　14、完成公司工會臨時布置的工作。