公司倉庫管理法辦法（精選3篇）
公司倉庫管理法辦法 篇1
第一條 設(shè)立目的
為保障公司正常生產(chǎn)的連續(xù)性和秩序，使倉庫作業(yè)合理化，減少庫存資金占用，特制定本辦法。
第二條 適用范圍
本辦法適用于公司生產(chǎn)、銷售、辦公所需各種原輔材料、在制品、半成品、成品、包裝物、備品備件、工具、辦公、衛(wèi)生用品等物料的庫存管理規(guī)定。
第三條 負(fù)責(zé)部門
1.本公司實(shí)行倉庫分散管理體制。各類物料分別由_____部門設(shè)立倉庫保存。其中，原輔材料倉庫由_____部主管，在制品、半成品、包裝物倉庫由_____部門主管，成品、備品備件、工具倉庫由_____部門主管，辦公、衛(wèi)生用品倉庫由_____部門主管。
2.本公司各倉庫根據(jù)倉庫工作量和重要性，設(shè)專職或兼職倉庫管理員。倉管員每日作出物料入出庫的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，以及每月和年度的入出庫和庫存統(tǒng)計(jì)。各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表一式多聯(lián)分送____、____、____部門。倉管員會(huì)同____分解庫存費(fèi)用，努力減少庫存消耗，降低庫存成本，提出建議，改進(jìn)倉庫管理。倉管員崗位調(diào)動(dòng)的，由_____辦理清冊(cè)移交及必要的產(chǎn)物清點(diǎn)工作。
第四條 倉庫管理具體措施
一、入庫
1.驗(yàn)收貨物
所有物料，無論是新購入、退貨、領(lǐng)后收回，均應(yīng)由____部門檢驗(yàn)后方準(zhǔn)物品入庫。驗(yàn)收工作包括核對(duì)證件、檢驗(yàn)實(shí)物、做出檢驗(yàn)報(bào)告等，具體如下：
（1）入庫的物資必須核對(duì)以下證件：供貨單位提供的質(zhì)量證明書、磅碼單和發(fā)貨明細(xì)表等。不相符的應(yīng)拒絕驗(yàn)收。
（2）檢驗(yàn)實(shí)物包括數(shù)量檢驗(yàn)和質(zhì)量檢驗(yàn)。水泥的數(shù)量檢驗(yàn)可以進(jìn)行抽檢，其數(shù)量誤差必須在國家規(guī)定的范圍內(nèi)，木材、砂石料等按實(shí)際體積驗(yàn)收：鋼材的數(shù)量檢驗(yàn)可以按理論計(jì)算或?qū)嶋H重量。倉庫部門只對(duì)外觀質(zhì)量驗(yàn)收負(fù)責(zé)，內(nèi)在質(zhì)量驗(yàn)收需抽祥送有關(guān)部門檢驗(yàn)。
（3）經(jīng)驗(yàn)收合格的材料，倉庫管理人員即應(yīng)辦理入庫手續(xù)，進(jìn)行登帳、立卡、建檔。
（4）任何材料的驗(yàn)收都必須兩人同時(shí)驗(yàn)收，并實(shí)行誰驗(yàn)收誰負(fù)責(zé)的原則，如發(fā)現(xiàn)有任何瀆職行為，應(yīng)給予相應(yīng)的處罰，并追究責(zé)任。
2.發(fā)現(xiàn)問題的處理
倉管員于物料入庫時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)于次一個(gè)工作日內(nèi)報(bào)告處理的，否則該物料將視為合格。
3.倉庫管理員對(duì)所有入庫物品及時(shí)入帳，對(duì)在存?zhèn)}庫物品造冊(cè)登記。
二、物資出貨
1.必須堅(jiān)寄“先進(jìn)先出”的原則
2.凡持經(jīng)_____簽批的領(lǐng)用單、領(lǐng)料單經(jīng)確認(rèn)后，方可領(lǐng)料出庫。倉庫管理員對(duì)所有庫物品及時(shí)入帳。供領(lǐng)雙方在確認(rèn)出庫物料的品種、規(guī)格、數(shù)量和質(zhì)量后，均應(yīng)在一式多聯(lián)領(lǐng)料單據(jù)上簽字，各聯(lián)分送、留倉管、領(lǐng)用、財(cái)務(wù)等有關(guān)部門。
3.嚴(yán)格實(shí)行限額領(lǐng)料制度。倉管部門對(duì)領(lǐng)用要求，于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)貨或調(diào)撥。如缺貨或不足，則應(yīng)回復(fù)預(yù)定或供貨的日期。
4.己點(diǎn)交的物資，倉庫不子保管或臨時(shí)存放，以免發(fā)主帳內(nèi)、帳外物資混淆不清。
5.物料出庫提運(yùn)過程中，禁止領(lǐng)料人隨意進(jìn)入倉庫內(nèi)部場(chǎng)所，對(duì)不聽規(guī)勸的可拒絕出貨并報(bào)主管。
6.實(shí)行“誰發(fā)料誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)于錯(cuò)發(fā)或多發(fā)料少登記等情況，將追究當(dāng)事人的責(zé)任。物資發(fā)出后，不屬于本身質(zhì)量問題的，概不退換，如回施工不能使用，經(jīng)有關(guān)人員批準(zhǔn)后方可退換。發(fā)料后，用方提出查詢，應(yīng)認(rèn)真送行復(fù)查，并及時(shí)答復(fù)處理，確屬發(fā)料差錯(cuò)應(yīng)予補(bǔ)發(fā)。
7.對(duì)非常設(shè)倉管員的倉庫可規(guī)定特定時(shí)間領(lǐng)用物品。對(duì)緊急事項(xiàng)可即時(shí)領(lǐng)用。
三、物資保管
1.倉庫管理人員應(yīng)該做好庫區(qū)規(guī)劃，使倉庫布局合理，并對(duì)倉庫和貨架進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)。按品種、規(guī)格、體積、重量等特征決定堆碼方式及區(qū)位；倉庫物品堆放整齊、平穩(wěn)，分類清楚；儲(chǔ)物空間分區(qū)及編號(hào)，標(biāo)示醒目、朝外，便于盤存和領(lǐng)取。
2.對(duì)危險(xiǎn)物品隔離管制；地面負(fù)荷不得過大、超限；通道不得亂堆放物品。
3.倉管員加強(qiáng)對(duì)倉庫日常防火、防盜、防潮、防漏、防蟲工作，保持適當(dāng)?shù)臏囟取穸取⑼L(fēng)、照明等條件，注意清潔衛(wèi)生，定期實(shí)施安全檢查。
4.建筑隊(duì)、維護(hù)倉庫裝卸、計(jì)量、傳送、消防、監(jiān)測(cè)和其他設(shè)備、器械，保持良好使用狀態(tài)，須更換維修的應(yīng)及時(shí)上報(bào)。
5.倉庫嚴(yán)禁吸煙，非倉庫人員，未經(jīng)同意，不準(zhǔn)入內(nèi)。
四、定期結(jié)倉庫盤存
1.倉庫建立庫存物資臺(tái)帳、總帳、明細(xì)帳、庫存卡系統(tǒng)。應(yīng)做到帳實(shí)相符、帳帳相符。及時(shí)做好日常帳簿登記、整理、保管工作。
2.實(shí)行定期結(jié)倉庫盤存制度，具體如下：
（1）小盤點(diǎn)，每月底一次。主要查核是否帳實(shí)相符及呆滯物料增減情況。
（2）中盤點(diǎn)，每半年一次。各燈倉庫查核是否帳實(shí)相符，并矯正成本。
（3）大盤點(diǎn)，每年一次。公司資產(chǎn)全面盤存。
（4）每年年終，倉管部門會(huì)同帳務(wù)、營銷部門總盤存。對(duì)盤點(diǎn)情況，填寫庫存物資統(tǒng)計(jì)表，各方在清冊(cè)上簽名。
（5）對(duì)盤點(diǎn)出的過期、變質(zhì)不能使用物品及時(shí)處理。對(duì)盤-盈、盤虧情況，報(bào)主管批準(zhǔn)后調(diào)整帳目；涉及倉管員責(zé)任短缺的，由其賠償。
五、存貨控制
1.倉庫以適質(zhì)、適量、適時(shí)、適地之原則，供應(yīng)所需物資，避免資金呆滯和供貨不足。
2.倉庫會(huì)同有關(guān)部門，根據(jù)銷售記錄與計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃等制定最優(yōu)訂購點(diǎn)、訂貨理、安全庫存、訂購提前時(shí)間等標(biāo)準(zhǔn)。
3.倉庫對(duì)訂有標(biāo)準(zhǔn)的物資品種進(jìn)行控制，實(shí)際庫存量降到訂購點(diǎn)時(shí)，即可提出補(bǔ)充采購計(jì)劃申請(qǐng)。
第五條 附則
本辦法經(jīng)_____核準(zhǔn)后實(shí)施，增設(shè)修訂亦同。
本辦法最終解釋權(quán)歸_____。
公司倉庫管理法辦法 篇2
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
雙方同意按以下方式確定本合同期限：
1、期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止試用期個(gè)____月
2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。
二、合同工作內(nèi)容
1、乙方的工作崗位工作地點(diǎn)、工種或職務(wù)為：
2、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：
三、工作時(shí)間及節(jié)假日
1、甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：
按季節(jié)調(diào)整工作時(shí)間，每周六、周日為帶薪休假日。
2、其它節(jié)假日按照國家法定假日休假如五一，十一等，過年期間可享受公司給予的天帶薪休假如遇特殊情況可共同商議。
四、工資待遇及社會(huì)福利
（1）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、基本工資：____元/月，每月____日發(fā)放。
2、績(jī)效工資：
3、甲方每月發(fā)給乙方交通補(bǔ)助____元，通訊費(fèi)補(bǔ)助____元，與基本工資同時(shí)發(fā)放。
4、甲方安排乙方正常工作時(shí)間外工作時(shí)間為周一至周五，每日早9點(diǎn)至晚6點(diǎn)加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
（2）其他形式：
1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
2、甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
3、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)為乙方交納意外保險(xiǎn)。
五、勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
2、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。
六、勞動(dòng)合同的變更
（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。
（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
七、勞動(dòng)合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；
6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的；
4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。
八、勞動(dòng)合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
九、保險(xiǎn)福利待遇
一、甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；
二、甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移；
三、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照?qǐng)?zhí)行；
四、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
五、甲方為乙方提供的福利待遇包括：
十、勞動(dòng)合同的調(diào)解及仲栽
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無無效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十一、其他
一本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章后立即生效。
甲方：
乙方：
公司倉庫管理法辦法 篇3
為做好倉庫的安全管理工作，貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針;逐級(jí)落實(shí)消防安全各項(xiàng)工作。避免火災(zāi)事故的發(fā)生，保障人身和財(cái)產(chǎn)的安全，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理不安全因素。根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，各倉庫的第一負(fù)責(zé)人就是該倉庫的消防安全責(zé)任人，負(fù)責(zé)本倉庫全面的安全管理工作。
由此__________(先生、女士)為_________的安全管理責(zé)任人。
安全責(zé)任人職責(zé)
1、在組織管理本倉庫的正常運(yùn)作過程中，同時(shí)執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令和本公司的倉庫管理規(guī)章制度。切實(shí)把安全管理工作列入議事日程，做到五同時(shí)，即在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。
2、制定倉庫安全管理年度工作目標(biāo)與指標(biāo)，參與制訂并實(shí)施倉庫的安全管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和安全防范措施計(jì)劃;督促和檢查各項(xiàng)管理制度的落實(shí)情況、搞好文明生產(chǎn)。
3、組織和負(fù)責(zé)對(duì)本倉庫員工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度、安全操作、勞保用品使用的培訓(xùn)教育，提高倉庫保管人員的安全意識(shí)和處理事故的能力。
4、負(fù)責(zé)組織對(duì)倉庫的各項(xiàng)安全檢查，排除隱患，保障消防安全設(shè)施的完好、防護(hù)用品等都處于正常狀態(tài)。
5、落實(shí)和制定本倉庫的.防火工作以及應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)各項(xiàng)安全整改措施，嚴(yán)格控制火災(zāi)事故的發(fā)生。
6、及時(shí)報(bào)告發(fā)生在倉庫內(nèi)的安全事故、組織搶救工作和保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、參與事故調(diào)查處理工作。
7、建立和健全本倉庫的安全管理網(wǎng)，執(zhí)行倉庫安全管理和值班巡查制度，落實(shí)崗位防火責(zé)任制，選用合格的管理人員，組織倉庫所有人員進(jìn)行安全培訓(xùn)活動(dòng)，并確保培訓(xùn)合格率百分之百。
8、服從公司管理部及本部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)反饋信息，并提出合理意見與建議。
9、積極貫徹執(zhí)行公司關(guān)于倉庫管理的相關(guān)規(guī)定(此規(guī)定見附件)
1 0、如有違反相應(yīng)規(guī)定和職責(zé)的`，部門經(jīng)理每次處以600元罰款，部門副經(jīng)理每次處以400元罰款，相應(yīng)違規(guī)員工每次處以200元罰款。
X年XX月XX日