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公司非全日制員工勞動合同

發(fā)布時間:2024-02-22

公司非全日制員工勞動合同(精選3篇)

公司非全日制員工勞動合同 篇1

  甲方:

  地址:______________________

  法定代表人:_____________________

  乙方:

  姓名:___________________________

  性別:__________民族:___________

  文化程度:______國籍:___________

  身份證號碼:_____________________

  住址:_______________________

  其他聯(lián)系方式:___________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守。

  第一條工作內(nèi)容

  1.乙方同意在被聘用期間,根據(jù)甲方工作需要,在公司部從事______________工作。

  2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容,并達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。

  第2條合同期限

  2.本合同有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止,期限為________年。期滿后,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)約。

  2.2本合同沒有試用期。

  第3條勞動時間

  3.乙方在被聘用期間執(zhí)行非全日制工作制,每周正常工作時間為24小時。

  3.2甲方因臨時性、季節(jié)性安排乙方加班,需按照法律法規(guī)支付加班報酬。在甲方未安排加班的情況下,乙方為在甲方安排的業(yè)績外超額完成業(yè)務(wù)而自行加班,甲方不再另行計算加班工資。

  第4條勞動條件和勞動紀(jì)律

  4.甲方應(yīng)根據(jù)工作崗位的需要,為乙方提供相應(yīng)的勞動保護和勞動條件,并進行職業(yè)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)。

  4.2乙方在聘用期間,應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律,嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。

  4.3乙方違反勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的,甲方可視情節(jié)輕重,給予扣薪、調(diào)職、降薪等處理,或解除勞動關(guān)系并要求賠償損失。

  4.4乙方不能以甲方的名義進行任何與完成崗位工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動,否則一切后果乙方自己負責(zé),同時甲方保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

  第5條勞動報酬

  5.乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為:按小時工資折算為每月元。

  5.2甲方每半個月以人民幣形式向乙方支付勞動報酬。

  5.3.甲方按照地方政府的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。甲方不承擔(dān)乙方其他任何社保、福利待遇,不負責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費用。

  第6條保密義務(wù)

  合同期內(nèi),乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;合同期內(nèi)以及合同終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

  如果乙方違反上述義務(wù),給甲方造成任何損失,乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任。

  甲方擁有乙方在履行工作職責(zé)時所取得的知識產(chǎn)權(quán)。

  第7條合同終止

  以下情形發(fā)生時,本合同終止:

  7.合同期限屆滿;

  7.2在合同有效期內(nèi),甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同,但需要提前3日通知對方。

  7.3乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責(zé)任,甲方可以單方終止合同,且無需再通知乙方。

  7.4乙方無故礦工日未到崗工作。

  第8條其他

  8.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

  8.2本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:乙方:

  法定代表人:

  ______年____月_____日______年____月_____日

公司非全日制員工勞動合同 篇2

  甲方:__________

  電話:__________

  乙方:__________

  戶籍所在地:__________

  身份證號碼:__________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  第一條合同期限

  本合同的期限自________年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

  第二條工作崗位

  乙方在__________崗位工作,乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

  第三條工資報酬

  1、乙方在試用期間的工資為_____元/月。試用期滿后,甲方以下列第______種計算方式支付乙方工資:計時工資。工資為_____元/月。計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),雙方及時協(xié)商約定計件單價。

  2、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的_____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

  3、甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況,以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后,其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條工作時間

  乙方在甲方每天工作_____小時,具體工作時間安排:__________________________________。

  第五條社會保險

  甲乙雙方均須依法參加社會保險,繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動合同證明書,乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

  第六條勞動保護和勞動條件

  一、甲方根據(jù)國家和本市的有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn),為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施,根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動防護用品,保障乙方生產(chǎn)過程中的安全與健康。

  二、乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程,遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。

  三、乙方因工負傷按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第七條本合同的變更、解除和終止

  乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;

  嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

  嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

  被依法追究刑事責(zé)任的。

  乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前_________日以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

  第八條違反本合同的責(zé)任

  一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的,有過錯一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約金約定如下:_____________________________________________________。

  二、甲乙雙方任何一方違反本合同約定的,給對方造成損害的,具體賠償辦法按國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的,可不承擔(dān)違約責(zé)任。

  第九條雙方需約定其它事項

  ____________________________________________________________。

  第十條其他事項

  一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:_________

  _______年_____月_____日

  乙方:________

  ________年_____月_____日

公司非全日制員工勞動合同 篇3

  甲方:

  用人單位(公章)

  法定代表人:

  單位

  地址:

  聯(lián)系電話:

  乙方:

  勞動者:性別:年齡:家庭住址:

  聯(lián)系電話:

  委托代理人:(簽章)

  簽訂日期:______年____月____日

  鑒證機關(guān)(公章):

  鑒證員(簽章):

  鑒證日期:______年____月____日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限和工作時間本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。

  工作時間:上午點分至點分;下午點分至點分。

  二、工作內(nèi)容勞動者同意用人單位安排的工作(崗位),工作質(zhì)量應(yīng)達到標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動報酬和保險福利待遇在法定工作時間內(nèi),勞動者完成規(guī)定的工作任務(wù),用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。

  勞動者日(或小時)工資為元。

  工資結(jié)算期限為(小時、日、周、月)。

  甲方患職業(yè)病或因工負傷等待遇按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  四、勞動保護和勞動條件、用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護用品和勞動工具。

  2、用人單位負責(zé)對勞動者進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  3、乙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,遵守勞動安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。

  五、勞動合同的變更、解除和終止勞動合同變更、解除和終止應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  六、用人單位與勞動者約定的其他事項。

  八、勞動合同的終止、有下列情形之一的,本合同終止,合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償

  2、甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。

  終止用工,甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。

  九、特別約定、乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同,但是,不得影響本勞動合同的履行。

  2、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。

  3、乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi),應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù).

  4、乙方確認,甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及乙方要求了解的其他情況。

  5、甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行,乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。

  6、乙方確認,甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

  十、勞動爭議的解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十一、其他、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

  2、本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。

  甲方(簽章):

  乙方(簽章):

  ______年____月____日______年____月____日

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