公司技術員勞動合同（精選3篇）

公司技術員勞動合同 篇1

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　勞動者姓名：

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯系人：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同期限類型為有期限合同。本合同于_______年_______月_______日生效，其中試用期至_______年_______月_______日止。本合同于_______年_______月_______日終止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________崗位(工種)工作。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方安排乙方執行標準工時工作制。甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十八小時。甲方由于工作需要可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。加點的，甲方應支付加點工資。

　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方應以貨幣形式按月足額支付乙方的勞動報酬。其支付時間為：每月_______日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

　　第九條 乙方在試用期工資為______元/月，績效工資根據乙方業績情況核定。乙方試用期滿后，乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資(獎金)組成。乙方的基本(固定)工資為________元/月，績效工資(獎金)等按照甲方的績效考核制度確定。

　　第十條 本合同有效期內，甲方可以在經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。同時甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條 甲乙雙方應按國家和深圳市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

　　第十二條 乙方患病或非因工負傷，甲方按國家和深圳市有關規定支付乙方病假工資。

　　第十三條 乙方患職業病或因工負傷的'工資和醫療保險待遇按國家和深圳市有關規定執行。

　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________。

　　六、勞動紀律

　　第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度。嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范。愛護甲方的財產，遵守職業道德。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除及終止

　　第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十八條 甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式，勞動合同變更書由甲乙雙方各執一份。甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。甲方發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。

　　第十九條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十條 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的。2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。4.被依法追究刑事責任的。

　　第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　八、勞動爭議處理

　　第二十三條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。

　　九、其它

　　第二十四條 甲方規章制度作為本合同的附件。

　　第二十五條 本合同自甲方法定代表人或授權代理人簽字且加蓋公司公章、乙方簽字之日起生效。本合同一式_______份，甲、乙雙方各執_______份。

　　第二十六條 本合同未盡事宜，按照國家、省市有關規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關新規定不符的，按新規定執行。

　　甲方(公章)：

　　法定代表人(簽字)：

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　乙方(簽字)：

　　簽約日期：________年_______月_______日

公司技術員勞動合同 篇2

　　甲方：__________________

　　施工工地地址：__________________

　　在京住所地通訊地址：__________________

　　乙方：__________________

　　居民身份證號：__________________

　　出生日期：_________年_________月_________日

　　家庭住址：__________________

　　郵政編碼：__________________

　　戶口所在地：__________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

　　有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

　　以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

　　二、工作內容

　　第二條 甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第三條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

　　甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

　　第四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第五條 甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資保險待遇

　　第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。

　　雙方約定的工資不得低于xx市最低工資標準。

　　甲方應在每月_________日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。

　　甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

　　第七條 甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除

　　第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)不服從甲方正當工作安排的;

　　(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;

　　(六)被依法追究刑事責任的。

　　第十條 乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　六、當事人約定的其他內容

　　第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十二條 甲乙雙方約定的其他內容：_________。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十三條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，____日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內向人民法院起訴。

　　第十四條 甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司技術員勞動合同 篇3

　　甲方：

　　乙方(合作方)：

　　身份證號：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定，合作雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

　　一、聘用崗位

　　根據甲方實際工作需要，乙方與甲方合作于農業生態示范園，從事山西綠福園農業開發有限責任公司生態大棚建設及所有蔬菜栽培、種植、管理等技術指導工作。

　　二、合同期限

　　根據合作人工作崗位的性質，采用無固定協議期限形式：期限自___年___月____日起，至本協議終止條件出現，雙方終止本協議。

　　三、工作職責、內容和工作條件

　　1、乙方工作職責為：對山西綠福園農業開發有限責任公司生態園農業示范園基礎建設及種植的反季蔬菜或者其他農產品進行技術指導，包括栽植、修剪、田間管理、病蟲害防治、設施搭建等內容。確保全棚苗木成活率以上;不出現較大面積病蟲害發生或苗木自然死亡現象;同時培訓甲方合格技術人員2名以上。

　　2、乙方工作要求：乙方在甲方所在地工作期間，不允許私自在其他地方進行技術指導或兼職。

　　3、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

　　4、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，要求乙方加班時，除不可抗力因素除外，乙方應予配合，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

　　5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　6、乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮。

　　四、工作報酬

　　聘方根據受聘人的工作崗位性質和薪酬福利制度，采用固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣元。

　　五、工作紀律

　　1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的`工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、乙方患病或因工致傷的，按國家和省有關規定執行。

　　2、乙方醫療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省有關規定處理。

　　七、違約責任

　　1、由于當事人一方的過錯，造成合作不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

　　2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行協議的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

　　3、當事人一方違反協議時，應承擔違約責任，給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

　　八、其他事項

　　本協議一式貳份，甲、乙雙方各執一份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或涂改、或未經合法授權代簽無效。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　法人代表(簽字)：

　　合同簽訂日期：___年___月____日