公司聘用短期工勞動合同(精選3篇)
公司聘用短期工勞動合同 篇1
甲方:_____________
乙方:_____________
甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實、信用的原則,經友好協商,根據中華人民共和國有關法律、法規的規定簽定本協議,由雙方共同遵守。
第一條協議范圍內,雙方的關系確定為合作關系。為拓展市場更好地、更規范地服務消費者,根據公司的規劃,甲方邀請乙方加入___________公司的服務網絡,邀請乙方在_______省_________市_______縣_______地點專屬性經營品牌________系列服務。
第二條訂立本協議的目的在于確保甲、乙雙方忠實地履行本協議規定的雙方的職責和權利。乙方作為單獨的企業法人或經營者進行經濟活動。因此,他必須遵守對所有企業法人或經營者共同的法律要求,特別是有關資格的規則以及社會的、財務的商業要求。
第三條有效期從_______年_____月_____日至
_______年_____月_____日,由簽約日計。除非本協議提前終止,甲乙兩方可在協議有效期滿前 個月協議提出延長協議合作,可以續簽《__________合作協議書》。
第四條甲方為使乙方所轄區域更好運營,開發和提供適銷服務,保證服務質量符合標準,合理定價,最大限度保證乙方的服務。在本協議期間,甲方承諾,積極協助承擔市場物流、組織功能乙方按甲方規劃進行市場設計和拓展市場網絡。甲方承諾在乙方要求下:
1、甲乙雙方需共同協議服務流程,在服務過程中雙方必須就每次交接的內容交接清楚,每次交接必須就所交接訂單簽字確認,保證交接過程中貨品的包裝完整;
2、甲方需要保證和乙方在商定的按期業務量內提供免費服務,乙方需要保證在對應業務量的相應合作優惠;
3、乙方提供服務要保證相關服務質量,在銷售質量問題中明確相關質量問題的解決方案;
4、甲方承諾與乙方合作中,秉承誠信原則,確保協議范圍內的單一供應,若乙方發現甲方有任何違規行為,可立即終止與甲方合作;
5、甲乙雙方若在合作中產生分歧需要終止合作,需要提前天書面通知對方。
6、乙方為甲方提供適當的培訓和輔導。作為市場開發和業務開展必備條件,以保證整個系統持續統一。甲方負責
組織品牌宣傳,最大限度地支持乙方的經營。甲方在作出的廣告及推廣活動之前,須先將有關活動資料通知乙方,以使乙方能于活動前作出適當準備及加以響應。
第五條如雙方因不可抗力,或非雙方所能控制或所能預見事件的發生,包括自然災害、戰爭、政府行為、社會騷亂等情況而不能履行其業務,本協議的履行可以終止。如果發生不可抗力事件,援引不可抗力的當事人必須在30天內或通訊障礙消除之日起______天內以書面的方式,必要時以傳真或電傳的方式,立即通知另一方當事人該事件的發生。如果他在上述期限內未能這樣做,他將不能繼續從本條協議中獲益。
本協議受中華人民共和國法律的管轄。
第十條如果產生有關本協議的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議,雙方應通過友好協商解決,如果爭議發生之日起三個月內通過協商不能解決的,或者任何一方拒絕協商的,則任何一方均可訴請本協議簽定地人民法院裁決。
第十一條協議簽署地為西寧市。本協議一式兩份,甲乙雙方簽字之日起生效。雙方各備案一份,復印件無效。乙方茲承認簽署本協議,并已閱讀及明白本協議所列條款所包含的規定,并同意受其約束。
如果某個條文認為是不適用或無效的,可以在本協議的附加協議中予以更改和修正,該條文不適用或無效不應影響整個協議的效力。同時簽署的本協議的附加協議中的更改和修正,與本協議有同等法律效力。
甲方:________________
公章:________________
簽定日期:_____________
乙方:_______________
公章:________________
公司聘用短期工勞動合同 篇2
根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方(用人單位)名稱:
單位地址:
法定代表人(主要負責人)姓名:
第二條乙方(勞動者)姓名:
居民身份證號碼:其他有效證件名稱:證件號碼:
家庭地址:
現居住地址:
聯系電話:
二、勞動合同期限
第三條本合同采取下列第種期限形式:
1、固定期限,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中,試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、以完成一定工作任務為期限,自____年____月____日起至工作任務完成即行終止。其中,試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。
第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為。
第六條甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準,科學合理安排工作任務。乙方按照甲方要求應達到標準,保質保量完成工作(施工生產)任務。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執行下列第種工時制度。
l、標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。
2、不定時工時制度。
3、綜合計算工時制度。
甲方安排乙方執行不定時工時制度或者綜合計算工時制度,應符合國家相關政策規定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有。
五、勞動報酬
第九條甲方于每季末或每月15日前計付當季或上月應領工資。如因甲方資金困難,甲方可先按時支付乙方不低于當地最低工資標準的工資,剩余部分最遲不超過三個月支付。其工資標準執行。
第十條乙方在試用期期間的工資為元。甲方支付給乙方試用期的工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%,并不低于依法規定的當地最低工資標準。
第十一條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的.月生活費不低于當地最低工資標準的80%。
六、社會保險和福利待遇
第十二條甲方支付的工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用等。乙方應按照國家、企業所在省以及統籌地有關規定以靈活就業人員身份參加基本養老、基本醫療保險等,并按時足額繳納各項社會保險費。
第十三條乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和企業所在省有關規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇:。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度,并對乙方進行必要的培訓。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業。
第十六條甲方根據生產崗位的需要,按照國家和企業所在省有關勞動安全、衛生的規定為乙方采取必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。
第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條符合《勞動合同法》所列法定條件或經甲乙雙方協商一致,可以變更本合同約定的內容或者解除本合同。
第十九條變更勞動合同,雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。
第二十條甲方因生產經營情況發生變化,調整生產任務或乙方因個人原因要求變更合同條款,經雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字。
第二十一條勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。
甲方因工作任務需要,甲、乙雙方協商一致可以續訂勞動合同。
九、當事人約定的其他內容
第二十二條甲乙雙方依法約定的其他事項:
十、勞動爭議處理及其他
第二十三條甲乙雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方注冊所在地勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以依法申請向甲方注冊所在地仲裁、提起訴訟。
第二十四條本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)
法定代表人(主要負責人)
乙方簽字:
簽字日期:____年____月____日
簽字:
簽字日期:____年____月____日
公司聘用短期工勞動合同 篇3
甲方(用人單位):
乙方(勞動者):
甲乙雙方根據《勞動法》規定,平等自愿、協商一致,簽訂本合同。
一、合同期限
1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結束止。
二、工作內容
甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成上課及作任務.
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過3工作制,如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報
勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生學校需要乙方加班加點,甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時。
四、勞動報酬
甲方按課程結束后足額以貨幣形式支付乙方工資;
1、實行計時工資制,乙方完成課時及工作任務,每日工資 元
五、違約責任
1、本合同具有法律效力,雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發經濟補償金。
3、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關規定賠償相關損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本合同發生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜,按照國家和自治區有關規定執行。
十一、本合同雙方簽訂后,一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(負責人):
年 月 日
乙方(簽章):
年 月 日