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公司聘用短期勞動合同

發(fā)布時間:2024-03-04

公司聘用短期勞動合同(通用3篇)

公司聘用短期勞動合同 篇1

  甲方(用人單位)

  單位名稱:

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

  公司地址:

  郵編:

  乙方(勞動者)

  姓名:______________性別:______

  身份證號碼:_______________________________

  詳細(xì)通訊地址:

  戶籍所在地:省市縣(區(qū))

  郵政編碼:

  聯(lián)系電話:

  緊急聯(lián)系人:聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、政策和公司依法制定的規(guī)章制度,甲、乙雙方本著合法、平等、自愿、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守本合同所列條款,并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。

  一、合同期限

  甲、乙雙方同意按以固定期限形式確定本合同期限:

  合同期限為_____年,自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

  其中試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

  二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

  1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(屬于:□競業(yè)限制,□非競業(yè)限。

  競業(yè)限制依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條規(guī)定執(zhí)行)。

  并按照甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,提高自身的職業(yè)技能,按時、按質(zhì)、按量完成本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  2、工作地點(diǎn):乙方的工作地點(diǎn)為。

  3、乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性,如提供不真實(shí)的證件或偽造簡歷,則甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。

  4、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的,在下述情況下乙方必須服從甲方安排:

  (1)甲方因經(jīng)營服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,乙方應(yīng)予接受;

  (2)甲方確因經(jīng)營服務(wù)需要,可以調(diào)整(或臨時安排)乙方從事其他崗位工作;

  (3)乙方因技能、身體等因素達(dá)不到工作要求、工作質(zhì)量等指標(biāo),不能勝任合同

  約定工作崗位的。

  三、工作時間和休息休假

  1、甲方在遵守國家相關(guān)法律及公司規(guī)定的工作時間制度基礎(chǔ)上,根據(jù)本公司崗位

  工作需要,安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度,且甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

  2、甲方因工作需要安排延長乙方工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方同意安排;甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司制度,給予乙方調(diào)休或補(bǔ)休;非甲方安排的加班,乙方不得要求甲方支付加班費(fèi)以及不得要求調(diào)休或補(bǔ)休。

  3、乙方應(yīng)利用有效勞動時間完成工作任務(wù),不得隨意加班,如確需加班需按公司規(guī)章制度提交申請報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),報(bào)經(jīng)公司總經(jīng)理確認(rèn)后方可加班。

  因乙方自身原因致使不能在有效工作時間完成工作任務(wù)的,甲方將不給予調(diào)休或補(bǔ)休。

  4、乙方按照國家及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定,享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、生育假等休假權(quán)利。

  四、勞動報(bào)酬

  1、甲方按照本公司工資制度、考核制度及經(jīng)濟(jì)效益狀況,視乙方崗位、責(zé)任和工作績效付給乙方勞動報(bào)酬,甲方對乙方實(shí)行月薪制工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為元(包含競業(yè)限制補(bǔ)償),(其它補(bǔ)貼按照公司相關(guān)制度執(zhí)行),乙方在試用期的月工資標(biāo)準(zhǔn)為元。

  2、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月25日。

  3、若甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按照甲方新標(biāo)準(zhǔn)制度執(zhí)行。

  4、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、依法制定的勞動報(bào)酬分配辦法、乙方工作崗位的變更、乙方工作能力及工作態(tài)度等調(diào)整乙方的工資待遇。

  5、甲方依法從乙方工資中代扣代繳乙方應(yīng)向國家繳納的個人所得稅、社會保險(xiǎn)費(fèi)個人應(yīng)繳部分。

  五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

  1、甲方應(yīng)按國家地方有關(guān)規(guī)定,為乙方參加社會保險(xiǎn)并辦理社會保險(xiǎn)的參保手續(xù)。

  在雙方解除、終止勞動合同時,社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

  2、乙方應(yīng)提交辦理社會保險(xiǎn)所必須的真實(shí)資料。

  3、乙方工傷待遇按《陜西省工傷保險(xiǎn)條例》和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、若乙方自動放棄公司繳納保險(xiǎn),則甲方不予補(bǔ)貼乙方任何費(fèi)用。

  5、其它各項(xiàng)待遇,按照甲方有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  六、勞動保護(hù)

  1、甲方按照國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

  2、甲方建立工作流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范制度及其標(biāo)準(zhǔn),乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度;對有可能發(fā)生有違工作流程及安全制度規(guī)定的行為,應(yīng)及時上報(bào)甲方,并根據(jù)甲方的指示采取補(bǔ)救措施,否則應(yīng)承擔(dān)由此造成的法律后果。

  3、甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、規(guī)章制度、法規(guī)等必要的教育培訓(xùn),乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的崗位培訓(xùn);乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  七、勞動教育

  1、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、職業(yè)基本技能要求、勞動安全、公司規(guī)章制度的培訓(xùn),乙方應(yīng)按照培訓(xùn)要求和甲方公司規(guī)章制度進(jìn)行工作。

  2、甲方有權(quán)根據(jù)公司需要和乙方自身?xiàng)l件及工作崗位需求派遣乙方在甲方公司以外的單位或部門進(jìn)行培訓(xùn),但乙方應(yīng)和甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議,并按培訓(xùn)協(xié)議要求履行合同勞動義務(wù)。

  3、乙方在勞動合同期內(nèi),由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或經(jīng)甲方同意乙方占用工作時間進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,應(yīng)予甲方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議書,約定乙方服務(wù)期限,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議書的約定,培訓(xùn)協(xié)議書系本合同的附件,是本合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力。

  如乙方提出解除勞動合同,則乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)總費(fèi)用(培訓(xùn)費(fèi)+培訓(xùn)期間甲方支付給乙方的工資+因培訓(xùn)產(chǎn)生由公司承擔(dān)的其它費(fèi)用)的協(xié)議約定剩余費(fèi)用。

  八、保密及競業(yè)限制

  1、保密

  乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密。

  在合同期內(nèi)及終止或解除合同后,不得以任何形式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。

  甲方可根據(jù)需要與乙方簽訂《保密協(xié)議》,保密協(xié)議系本合同的附件,是本合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力。

  簽訂保密協(xié)議的,企業(yè)則應(yīng)制定保密細(xì)則/管理辦法等來界定保密事項(xiàng)、保密期限、保密人員、泄密方式、泄密的賠償責(zé)任等。

  2、第二職業(yè)限制:

  乙方在甲方任職期間,不從事第二職業(yè)。

  未經(jīng)甲方書面同意或未與甲方簽訂相關(guān)協(xié)議,不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其它企業(yè)內(nèi)任職。

  這些職務(wù)包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等,也不間接為上述企業(yè)提供服務(wù)。

  3、乙方應(yīng)在勞動合同解除或終止后在2年內(nèi)遵守競業(yè)限制,乙方應(yīng)遵循職業(yè)道德,離職后不得采取任何方式聯(lián)系甲方客戶合作,為此使甲方造成損失,甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行法律追究及經(jīng)濟(jì)賠償。

  4、違約責(zé)任:如果因?yàn)橐曳降倪`約行為造成甲方損失的、或者造成甲方客戶、合作伙伴損失的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償因此所遭受的所有損失。

  九、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

  1、甲方依據(jù)國家法律、法規(guī)制定的各項(xiàng)管理制度和勞動紀(jì)律,乙方必須遵守并服從甲方的管理。

  2、甲方有權(quán)依照法律、法規(guī)、規(guī)章及依法制訂的公司規(guī)章制度對乙方給予獎勵和必要的行政處理,直到解除勞動關(guān)系。

  3、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度作為合同附件應(yīng)向乙方提前公示,簽定本合同,即視為乙方已閱讀并同意遵守甲方的規(guī)章制度。

  4、甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度是本合同不可分割一部分,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

  十、續(xù)訂、解除、終止勞動合同的條件和程序

  1、下列情形之一甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付一個月工資:

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

  (4)甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時,乙方不服從甲方工作調(diào)動和安排的;

  (5)甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,需要裁員的。

  2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

  (1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

  (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

  (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (4)被依法追究刑事責(zé)任的;

  (5)提供和戶籍不符的身份證明、學(xué)歷證明、不真實(shí)的履歷、虛假的原單位的離職證明等其他虛假文件;

  (6)未和原單位解除勞動關(guān)系的;

  (7)有侵占、挪用甲方公司資產(chǎn)的行為或有賭博、吸毒等惡習(xí)。

  3、有下列情形之一,乙方可以通知甲方解除本合同:

  (1)在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動合同的;

  (2)乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的;

  (3)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

  (4)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;

  (5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

  4、有下列情形之一的,本合同自行終止:

  (1)合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。

  (2)當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)(適用以完成一項(xiàng)工作任務(wù)為期限的勞動合同)。

  (3)甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

  (4)乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

  (5)乙方暫時無法履行合同的義務(wù),但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,被公安、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

  (6)乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

  (7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  5、勞動合同解除程序:

  甲乙雙方在解除勞動合同時,應(yīng):

  (1)完成手頭業(yè)務(wù),或經(jīng)上級主管批準(zhǔn)可將未完成的業(yè)務(wù)交接給指定工作人員;

  (2)自通知之日起5日內(nèi)清理完畢財(cái)務(wù)借支及相關(guān)帳目,并移交辦公用品;

  (3)自通知之日起5日內(nèi)移交所有客戶資料,工作資料及相關(guān)文件資料;

  (4)甲方應(yīng)于乙方移交完畢上述所有項(xiàng)目后一個月之內(nèi)支付相應(yīng)工資,并按相關(guān)規(guī)定給其辦理相關(guān)的社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  并于上述手續(xù)辦理完畢之后的一月內(nèi)協(xié)助乙方轉(zhuǎn)移社會保險(xiǎn)關(guān)系,提供辭職證明文件;

  (5)乙方有義務(wù)完成交接工作,因乙方原因致使交接工作無法完成的,在乙方交接期間甲方不再向乙方支付工資。

  十一、勞動合同的履行

  1、在本合同期限內(nèi),甲方應(yīng)履行下列義務(wù):

  (1)根據(jù)本合同的條款以及甲方采用的內(nèi)部規(guī)章向乙方付酬;

  (2)尊重乙方,根據(jù)中國有關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定,向乙方提供一個安全、文明的工作環(huán)境;

  (3)由甲方自行根據(jù)工作需要決定設(shè)立培訓(xùn)課程提供給乙方;

  (4)甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人,或發(fā)生合并、分立等情況時,原勞動合同應(yīng)繼續(xù)履行。

  2、在本合同期限內(nèi),乙方應(yīng)履行下列義務(wù):

  (1)按照其上司指示以及公司所列的工作職責(zé)、勤勉、盡責(zé)地履行全部義務(wù);

  (2)遵守甲方頒布的一切工作規(guī)章和準(zhǔn)則,遵守中國的法律和法規(guī);

  (3)按甲方要求,參加培訓(xùn)課程以提高工作技能;

  (4)不得為任何與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的目的使用甲方的設(shè)備、工具、信息和其他資源,不得在甲方工作場所和工作時間內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動;

  (5)不作出任何可能對甲方威望、信譽(yù)、利益或業(yè)務(wù)產(chǎn)生不利影響的行為。

  十二、違反勞動合同的責(zé)任

  1、乙方具有違反第十條規(guī)定的情形,給甲方造成重大損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向甲方支付賠償金。

  2、乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職、未及時交接工作的,應(yīng)用乙方一個月的工資來做為賠償,若因此而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,將按實(shí)際進(jìn)行賠償;相反如果甲方未提前三十天通知乙方的,應(yīng)給乙方支付一個月的工資作為補(bǔ)償。

  3、乙方欠付甲方任何款項(xiàng),或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

  4、乙方因違反本合同中保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及競業(yè)限制期限的約定,對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)向甲方賠償貳萬元違約金,造成實(shí)際損失大于違約金應(yīng)按實(shí)際損失賠償。

  5、乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理,行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

  6、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任。

  十三、勞動爭議處理

  1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,雙方可以先行調(diào)解;調(diào)解不成的,當(dāng)事人一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,或者當(dāng)事人任何一方既可以選擇勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,也可以選擇訴訟處理。

  2、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議期間,不影響勞動工作關(guān)系的存續(xù),若涉及到影響到勞動工作關(guān)系的存續(xù),雙方須妥善處理勞動工作的交接,甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為,乙方不得有故意損害企業(yè)行為。

  十四、其他

  1、本合同簽訂時甲方的規(guī)章制度、之后修訂和新增的規(guī)章制度、員工手冊等作為本合同附件;

  2、本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  3、本合同內(nèi)所用的“工傷”一詞不包括乙方因違法違紀(jì)行為或故意行為如自殺、自殘、斗毆、酗酒,無證駕駛船舶、機(jī)動車輛等造成的傷亡。

  此類乙方責(zé)任行為而導(dǎo)致的傷亡及所需的醫(yī)療期及費(fèi)用均由乙方個人或其責(zé)任人承擔(dān);

  4、乙方已認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容,并詳盡了解本合同所含條款和條件;

  5、乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動關(guān)系;

  6、簽署和履行本合同將不會導(dǎo)致乙方作為合同一方的任何其它合同或協(xié)議構(gòu)成侵權(quán),也不會對乙方與任何其他方過去或現(xiàn)存聘用關(guān)系構(gòu)成侵權(quán);

  7、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):乙方:(簽名)

  法定代表人:(簽名)

  日期:日期:

公司聘用短期勞動合同 篇2

  _________(以下簡稱“甲方”)同意聘請_________事務(wù)所(以下簡稱“乙方”)為其設(shè)立_________公司(以下簡稱“公司”)提供本合同約定的法律業(yè)務(wù),經(jīng)雙方協(xié)議,訂立以下條款,共同遵守履行:

  一、乙方接受甲方的聘請,指派_________律師、_________律師(以下簡稱“承辦律師”)具體辦理。

  二、在設(shè)立公司過程中能夠提供的法律服務(wù)包括:

  2.1 參與設(shè)計(jì)公司成立方案;

  2.2 就公司成立過程中的問題提供法律咨詢;

  2.3 起草與公司設(shè)立有關(guān)的法律文件,如公司章程、公司股東協(xié)議等;

  2.4 根據(jù)需要提供書面的律師意見和法律意見書;

  2.5 完成與公司登記有關(guān)的其他法律事務(wù)。

  三、法律服務(wù)期限自_________起至公司設(shè)立登記完成之日止。

  四、收費(fèi)

  4.1 經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方按乙方實(shí)際工作小時支付委托律師費(fèi)。_________律師的小時費(fèi)率為_________元/小時,_________律師的小時費(fèi)率為_________元/小時。

  4.2 律師費(fèi)的支付:甲方應(yīng)于乙方每工作滿15小時結(jié)算并支付律師費(fèi)。乙方帳戶_________。

  4.3 因辦理設(shè)立公司而發(fā)生之差旅費(fèi)、通訊費(fèi)及政府財(cái)政收費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)支付。

  五、乙方責(zé)任:

  5.1 承辦律師必須依法行事,認(rèn)真負(fù)責(zé),切實(shí)維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

  5.2 按本合同規(guī)定完成服務(wù)內(nèi)容。

  5.3 在服務(wù)過程中,對甲方所提供的一切資料(material),及一切受托內(nèi)容和受托成果承擔(dān)保密義務(wù),但甲方同意乙方以某種方式公開的除外。

  5.4 定期向甲方匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度,以便加強(qiáng)合作。

  六、甲方責(zé)任:

  6.1 按本合同規(guī)定支付費(fèi)用。

  6.2 為項(xiàng)目完成所需,對乙方提出的在資料(material)、人員等方面的合理要求予以滿足。

  6.3 對乙方完成項(xiàng)目的方式,承擔(dān)保密義務(wù)。

  七、本合同之修改須雙方以書面形式作出。

  八、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

  九、本合同一式_________份,雙方各執(zhí)_________份,具有同等效力。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

公司聘用短期勞動合同 篇3

  甲方名稱:_________地址:_________法定代表人:_________

  乙方姓名:___________________________性別:__________民族:___________文化程度:______國籍:___________身份證號碼:_____________________住址:___________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守。

  第一條 工作內(nèi)容

  1.1、乙方同意在被聘用期間,根據(jù)甲方工作需要,在公司從事______________工作。

  1.2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。

  第二條 合同期限

  2.1、本合同有效期自________年____月____日起,至________年____月____日止,期限為________年。期滿后,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)約。

  2.2、本合同沒有試用期。

  第三條 勞動時間

  3.1、乙方在被聘用期間執(zhí)行非全日制工作制,即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時間有乙方自行安排。

  第四條 勞動條件和勞動紀(jì)律

  4.1、乙方在聘用期間,應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律,嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。

  4.2、乙方違反勞動紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的,甲方可視情節(jié)輕重,給予扣薪、調(diào)職、降薪等處理,或解除勞動關(guān)系并要求賠償損失。

  第五條 兼職勞動報(bào)酬

  5.1、乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報(bào)酬,勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為:________元小時,或______元天。

  5.2、乙方工資由甲方自上班之日起,經(jīng)雙方協(xié)定為一周結(jié)算制,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后發(fā)放。

  5.3、甲方不承擔(dān)乙方其他任何社保、福利待遇,不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費(fèi)用。

  第六條 保密義務(wù)合同期內(nèi),乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;合同期內(nèi)以及合同終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

  第七條 合同終止以下情形發(fā)生時,本合同終止:

  7.1、合同期限屆滿;

  7.2、在合同有效期內(nèi),甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同,但需要提前____日通知對方。

  7.3、乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責(zé)任,甲方可以單方終止合同,且無需再通知乙方。

  第八條 其他

  8.1、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

  8.2、本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:_________乙方:_________

  _________年____月____日________年____月____日

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