公司聘用合同合集（精選19篇）

公司聘用合同合集 篇1

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　茲于我方(創藝裝飾設計工作室)對乙方的專業知識考核，根據工作需要決定聘用乙方擔任設計師及工程管理的職務;工資待遇(底薪)__________ 。甲方向乙方如實介紹本協議的有關情況，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經雙方協商一致特簽訂本協議，以便雙方共同遵守。

　　一、協議時間：

　　________年_____月______日至_________年_______月______日(試用期1個月)。

　　二、協議內容：

　　(一)、甲方權利與義務：

　　1、為乙方提供優良的辦公環境。

　　2、協助乙方開展工作，提供業務機會。

　　3、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，不能嚴格遵守公司的各項規章制度，甲方有權終止本協議并予以勸退。

　　4、甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

　　5、甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，甲方有權取消對乙方各項提成、工資、獎金的發放。

　　6、甲方有權對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、在上班時間設計與本公司無關項目的員工，堅決開除，公司有權停止各項獎金、提成、工資的'發放，給甲方帶來損失的由乙方補償，情節嚴重的可追究法律責任。

　　(二)、乙方權利與義務：

　　1、如果甲方連續三個月不按時發放工資、提成及獎金的，乙方有權終止本聘用協議。

　　2、乙方在協議期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。

　　3、在協議期間必須遵守甲方的一切規章制度(公司的日常管理制度等)。

　　4、乙方有義務維護公司的聲譽和利益，對公司的業務信息進行保密。

　　5、乙方應認真做好公司的每一項工作，服務好每一位客戶，認真學習本行業專業知識;與公司同事搞好團結，不拉幫結派，遵守國家的法律。

　　6、乙方應堅決服從公司領導的工作安排。

　　(三)、工資待遇：

　　1、具體薪金如下：

　　本公司員工工資由基本工資、附加現場管理費、業務提成費等三部分構成，每月底按時發放當月基本工資底薪。

　　A、業務費

　　1、本公司人員：按5%;

　　2、業務員：按4%;

　　B、家裝：管理費;

　　1、半包：按5%;

　　2、清包：按3%;

　　3、大包：按7%;

　　C、工裝：管理費

　　1、雙包：按5%;

　　2、單包：按3%;

　　3、純管理費：40%(按對方支付的總管理費提取)

　　D、設計：設計費

　　1、對外設計：50%

　　E、工裝生活補助(天)

　　1、市內：30.00元

　　2、市轄縣：40.00元

　　3、市外：50.00元

　　甲方(簽字蓋章)：________________

　　電話：________________

　　日期：________________

　　乙方：________________

　　電話：________________

　　身份證號：________________

　　日期:________________

公司聘用合同合集 篇2

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　一、合作方式：

　　甲方(______裝飾公司)所簽定裝飾工程由乙方進行施工。甲方應保證乙方的工程量，乙方應如期保持保量的完成。

　　二：甲方要求：

　　1、要求乙方遵守公司規章制度，遵守公司領導安排，如不遵守按工程部處罰條款進行處罰，所有施工安全由乙方負責。

　　2、乙方應在規定的工期內按質按量的完成甲方的工程，如超期，每超一天按工程款的2%賠償甲方。

　　3、施工期內乙方應注意安全，甲方一律不承擔安全方面的.責任。

　　4、乙方必須保守公司商業秘密。

　　5、乙方在現場施工期間必須聽從甲方施工監理安排工作時間和其他事宜。服從公司派單。

　　三、乙方義務：

　　乙方遵守公司規章制度，遵守公司領導安排，如不遵守按工程部處罰條款進行處罰，所有施工安全由乙方負責。

　　四、甲方義務：

　　甲方應在乙方施工完成合格的情況下保證資金的支付，工程上有難度的問題公司應配合工程部及時解決。

　　五、所有詳盡的標準、制度，請參照公司(質量驗收標準、員工處罰例、財務制度)，違者自行負責。

　　六、乙方出現一切事故與本公司無關(買保險除外)。

　　七、每一位施工人員進入工地必須穿規定的工作服，工地上禁止地上有煙斗，工地上嚴禁大聲喧嘩，嚴禁講粗話，凡發現一次;罰款20---100元。

　　八、任何施工人員嚴禁與客戶發生爭吵，嚴禁向客戶借錢，嚴禁向客戶索要任何東西，此種情況發現一次，罰款200-500元，情節嚴重的直接開除不用。

　　九、工地上特殊情況通知下一小時內必須無條件趕到，否則罰款200---500元。

　　十、必須買人身意外傷害保險。

　　十一、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執壹份，如有未盡事宜甲、乙雙方協商解決。

　　甲方：________________________

　　________年________月________日

　　乙方：________________________

　　________年________月________日

公司聘用合同合集 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方為保證__項目實現與市場接軌，最終達到能適合休養院實際的三星級標準的管理服務和占有一定份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎上，協商達成如下條款:

　　一、甲方對__經營管理項目(客房部、康樂部KTV、游泳館、保齡球館、網球館、室內外水療區)，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領導下的.總經理負責制，授權乙方負責該項目經營管理責任目標的按期實現。

　　二、受聘經營管理資產見清單(附件：1)

　　三、受聘期限為5年，從20__年元月1日至20__年12月31日止。

　　四、受聘期待遇：扣除__原有經營客源和今后發展的新客源收入，所產生的營業收入的10作為總經理的相關待遇(包含項目為：責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯接待費)

　　五、乙方在交通休養院內的食宿由甲方提供;

　　六、乙方在金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可的經營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內，有權組織召集相關人員研究決定經營管理人員和一般服務員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關事宜。

　　七、乙方享有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可范圍內(環保、公安、稅務、工商、衛生等政府職能部門)的打折、簽單權;

　　八、乙方必須制訂出一套結合交通休養院實際，并能操作實施的經營管理方案(附件：2)。

　　九、乙方必須在國家的法律、法規和金色港灣公司、交通休養院規定范圍內從事經營管理。

　　十、乙方在經營管理活動中，沒有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字授權認可，不得收取和支付現金、支票和有價證卷;

　　十一、乙方在日常經營管理活動中，必須按三星級標準的工作流程進行，并在次日上午10：00以前將上日的經營情況以書面形式報交通休養院綜合辦公室;

　　十二、甲方財務在對乙方監管過程當中，必須按時把日、月、季、年報表，以書面形式報金色港灣公司、綜合辦公室;

　　十三、乙方實現責任目標，在20__年元月1日能正常對散客營業，并實現星級管理服務水平;

　　十四、乙方實現責任目標，在20__年6月1日前完成全員培訓計劃，達到三星級管理服務水平(按三星級標準范本對照檢查)，有一定數量的散客。

　　十五、乙方實現責任目標，20__年12月31，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現營業收入60萬元，經營成本(水、電、氣、燃料、一次性用品、設備折舊、人員經費、稅等)控制在60以內。

　　十六、乙方實現責任目標，20__年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務水平，扣除交通休養院老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現營業收入150萬元，經營成本(同前)控制在40以內;

　　十七、乙方實現責任目標，20__年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現營業收入200萬元，經營成本(同前)控制在40以內;第三年實現營業收入300萬元;第四、五年實現營業收入400萬元;期滿后在同等條件下，有優先競聘權。

　　十八、甲方按日、月統計記錄，季度考核，對乙方的責任考核必須客觀公正，否則，乙方有權拒絕。

　　十九、甲方不得無故辭退乙方。否則，應發給辭退補助費。

　　二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權給予乙方經濟扣款直至辭退。

　　二十一、本合同自20__年元月1日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜須經雙方協商，做出補充規定。附件、補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，雙方協商解決，協商不成時，任何一方可向人民法院起訴。

　　二十二、本合同一式肆份，雙方各持一份。

　　甲方：乙方：

公司聘用合同合集 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲乙雙方協商，達成以下協議：甲方雇傭乙方為單位小車駕駛員，乙方自愿接受甲方的工作安排。

　　一、甲方的責任和義務

　　(一)每月底一次性付給乙方工資____元(通訊費、醫療保險、意外傷害保險、縣內出差費乙方自行承擔)，年底與辦單位職工享受同等的津補貼待遇。年工資、福利、津補貼等控制在3萬元之內。

　　(二)不超出半個月乙方報銷一次應報銷的費用。

　　(三)負責車子的保養、維修費。

　　二、乙方的責任和義務

　　(一)負責隨時掌握車輛性能、運行狀態，保證運行良好，并負責提供車輛保養等事項的詳細說明。

　　(二)負責保管車上的工具(含輪胎和文件貨物等)，如有丟失，負責賠償，并承擔相應的責任。

　　(三)嚴格遵守交通法規，違反交通規則被罰款、扣車等一切事故，并承擔相應的責任。

　　(四)必須保證通訊暢通、隨叫隨到，保證用車不誤。

　　(五)未經政府領導允許，不得擅自修車，換零件，對車輛維護、維修期間，負責監督，保證質量。

　　(六)無特殊情況，必須將車輛停放在指定周圍，本鄉外未經單位負責人同意，不得擅自出動車輛。

　　(七)每天堅持對車輛進行衛生維護，保持整潔。

　　(八)不得將車輛交給他人駕駛，不得私自借車給別人，否則承擔所有責任。

　　(九)遵守法律法規和單位的各項規章制度。

　　三、合同期限

　　本協議經甲、乙雙方簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，共同遵守。未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決，或通過有關部門解決。

　　甲方：乙方：

　　____年____月_____日____年____月_____日

公司聘用合同合集 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　一、工作內容

　　(一)乙方同意按甲方生產工作需要，在崗位工作。

　　(二)乙方的工作內容和要求是：見甲方各部門管理制度。

　　(三)甲方有權根據工作需要或乙方的工作能力及表現，對乙方進行工作崗位及職責調整，勞動報酬按調整后的新崗位工資標準執行。

　　二、工作時間和休息休假

　　(一)甲方執行法律法規的工時制度和休息休假辦法。勞動保護和勞動條件。

　　(二)對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　(三)甲方雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。

　　(四)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品，并努力改善勞動條件。

　　(五)乙方在勞動過程中應服從甲方的工作安排和管理，并嚴格遵守安全生產操作規程;對甲方違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲方執行法律規定的工時制度和休息休假辦法。

　　(二)甲方由于生產經營需要并與工會和勞動者協商后，或出現法律、行政法規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。

　　(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在次日或者休息日安排乙方補休，或計發加班工資。乙方加班須經公司領導批準后進行，否則不計加班。

　　(四)乙方享受國家規定的帶薪休假。

　　四、勞動合同的變更、解除、終止

　　(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　(二)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。乙方主動提出解除勞動合同的，甲方不支付經濟補償金。

　　(三)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　(四)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　2、未及時足額支付勞動報酬的;

　　3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　甲方：乙方簽字： 法人代表：

　　年月日：

公司聘用合同合集 篇6

　　甲方：xx市高級技工學校

　　(監管部門：學生科)

　　乙方： 性別： 年齡： 歲 文化程度：

　　為加強學校宿舍管理，根據學校工作需要，經甲、乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責男(女)生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

　　一、 乙方工作職責：

　　1、認真遵守學校的規章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監管部門報告并經批準后，方可離開。在工作中不做有損學校聲譽的言行。

　　2、 關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內對有困難或有病等情況的學生，要及時提供幫助，并向值班老師報告。

　　3、新學期開學前三天，要安排好各班宿舍床位，并搞好衛生。放寒暑假后一周內，要將宿舍內的'財產進行登記核查和宿舍外20米范圍內的雜草、衛生清掃干凈。

　　4、 嚴格執行學校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學生，必須持有學生科證明，方可入內。

　　5、 每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學生起床;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學生按時就寢，禁止非我校學生住宿。

　　6、每天上午和下午預備鈴聲響后，負責打掃每層樓走廊、洗刷間、廁所的衛生;并檢查、登記各寢室學生的衛生清掃情況和洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于8:30報學生科。每月清查一次宿舍財產。

　　7、 對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學生在宿舍內打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。

　　二、 甲乙雙方權利和義務：

　　1、 甲方應給乙方提供必要的工作條件。

　　2、 乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節假日學生在校時正常上班，不得離崗。

　　3、甲方給乙方的月工資為：1000元/。工作滿一年后，工資每月增加30元(叁拾元);若滿兩年，則每月增加60元(陸拾元);以此類推。工資發放時間為：當月發放上月工資。享受學校臨時工待遇。

　　4、若發現宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校產生損失，每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導致重大事件發生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。

　　5、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監管部門，經主管校長批準后，由甲方監管部門辦理解除合同手續。

　　6、 乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

　　7、 試用期為一個月。

　　8、 未盡事宜，雙方協商解決。

　　9、 此協議一式四份，甲方及監管部門和財務、乙方各執一份，簽字生效。

　　甲方：(蓋章)

　　年 月 日

　　乙方簽名： 身份證號碼： 家庭住址： 年 月 日

公司聘用合同合集 篇7

　　編號地址：

　　乙方：身份證號碼：住址：

　　因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，經過平等、自愿協商，簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。第一條甲方聘任乙方擔任________________職務(工作)。

　　第二條聘用期限為年，自年月日至年月日止。

　　第三條甲方享有的權利和承擔的義務

　　(一)甲方應在協議期內為乙方提供必要的工作條件。

　　(二)甲方在乙方嚴格按協議完成工作后，必須按時以現金的方式支付乙方的勞動報酬。

　　(三)甲方有權對乙方在聘任期間的工作業績和實際表現實施專業管理，并有權進行考核。

　　第四條乙方享有的權利和承擔的義務

　　(一)乙方有權獲得勞務報酬。

　　(二)乙方有權對甲方提出建議和意見。乙方應結合甲方需求認真履行本協議約定的義務，遵守甲方的勞動紀律及各項規章制度，按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務。

　　(三)乙方在公司的工作時間為工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30(節假日需加班的時間另行規定)，每階段工作完成后必須將工作進展情況如實地報告甲方。

　　(四)乙方在受聘期間以及聘用協議解除或終止后對公司技術資料、成果及其獲悉的其他商業秘密承擔保密義務，不得在未經甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。

　　(五)乙方受聘于甲方后，原則上不應再為其它企業提供服務，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務時，應提前告知甲方并征得甲方同意。

　　第五條其它約定

　　1、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間

　　2、乙方的社會保險費用(包括養老保險、醫療保險等)由乙方自行承擔。

　　3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務(工作)時，甲乙雙方可協商解除協議而不承擔任何責任。

　　第六條發生下列情形之一，本協議終止：

　　1、本協議期滿的;

　　2、乙方超過15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的;本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方后方能終止。

　　第七條除本協議第五條第3項所述解除協議的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協議，需提前一個月通知另一方。

　　第八條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協議的約定同甲方進行工作交接，因此給甲方造成損失的，應予賠償。

　　第九條依據本協議第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。

　　第十條本協議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關文件、通知的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方。未書面通知對方的，對方可視為未變更，由此造成的不利法律后果，由未盡通知義務的一方承擔。

　　第十一條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方可先進行友好協商，協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。

　　第十二條本協議條款未盡事宜，可由雙方協商一致后簽訂補充協議，與本協議具有同等效力。

　　第十三條甲乙雙方在本協議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協議自本協議簽訂之日起自動廢止。

　　第十四條本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第十五條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　法定代表人(授權代表)：

　　簽訂日期：年月日

公司聘用合同合集 篇8

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　1、甲方聘用乙方為____________________的員工，位于__________路__________房__________號，工種_______________。

　　2、甲方聘用乙方合同期為_________月。

　　3、甲方在聘用乙方期內保底工資為人民幣_______元，每月遞增______元到______元為止。

　　4、乙方在工作時間內甲方

　　5、乙方在公司員工聘用合同沒有到期時自動離職，甲方有權扣除擔保金為人民幣________元，如乙方提前______月打辭職報告，在甲方同意離開的情況下擔保金全部返還。

　　6、乙方在聘用期內必需遵守員工的一切規章制度，否則甲方可以按員工規章制度來處罰。

　　7、甲方承諾乙方當月工資不得超過______日內發放，如甲方沒有遵守承諾，乙方可投訴勞動就業中心管理科。

　　8、此協議壹式貳份，甲、乙雙方簽字按手印后生效。此公司員工聘用合同據有法律效益

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　_________年____月____日

公司聘用合同合集 篇9

　　甲方名稱：_________地址：_________法定代表人：_________

　　乙方姓名：___________________________性別：__________民族：___________文化程度：______國籍：___________身份證號碼：_____________________住址：___________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守。

　　第一條 工作內容

　　1.1、乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司從事______________工作。

　　1.2、乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質量標準和考核要求。

　　第二條 合同期限

　　2.1、本合同有效期自________年____月____日起，至________年____月____日止，期限為________年。期滿后，經雙方同意，可以續約。

　　2.2、本合同沒有試用期。

　　第三條 勞動時間

　　3.1、乙方在被聘用期間執行非全日制工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作時間有乙方自行安排。

　　第四條 勞動條件和勞動紀律

　　4.1、乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。

　　4.2、乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。

　　第五條 兼職勞動報酬

　　5.1、乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：________元小時，或______元天。

　　5.2、乙方工資由甲方自上班之日起，經雙方協定為一周結算制，若工資發放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發放。

　　5.3、甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫療費用。

　　第六條 保密義務合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息;合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

　　第七條 合同終止以下情形發生時，本合同終止：

　　7.1、合同期限屆滿;

　　7.2、在合同有效期內，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前____日通知對方。

　　7.3、乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。

　　第八條 其他

　　8.1、本協議自雙方簽訂之日起生效。

　　8.2、本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_________乙方：_________

　　_________年____月____日________年____月____日

公司聘用合同合集 篇10

　　甲方：

　　(監管部門：學生科)

　　乙方：

　　性別：

　　年齡：

　　文化程度：

　　為加強學校宿舍管理，根據學校工作需要，經甲、乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責男(女)生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

　　一、 乙方工作職責：

　　1、認真遵守學校的規章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監管部門報告并經批準后，方可離開。在工作中不做有損學校聲譽的言行。

　　2、 關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內對有困難或有病等情況的學生，要及時提供幫助，并向值班老師報告。

　　3、新學期開學前三天，要安排好各班宿舍床位，并搞好衛生。放寒暑假后一周內，要將宿舍內的財產進行登記核查和宿舍外20米范圍內的雜草、衛生清掃干凈。

　　4、 嚴格執行學校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學生，必須持有學生科證明，方可入內。

　　5、 每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學生起床;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學生按時就寢，禁止非我校學生住宿。

　　6、每天上午和下午預備鈴聲響后，負責打掃每層樓走廊、洗刷間、廁所的衛生;并檢查、登記各寢室學生的衛生清掃情況和洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于8:30報學生科。每月清查一次宿舍財產。

　　7、 對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學生在宿舍內打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。

　　二、 甲乙雙方權利和義務：

　　1、 甲方應給乙方提供必要的工作條件。

　　2、 乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節假日學生在校時正常上班，不得離崗。

　　3、甲方給乙方的月工資為：1000元/。工作滿一年后，工資每月增加30元(叁拾元);若滿兩年，則每月增加60元(陸拾元);以此類推。工資發放時間為：當月發放上月工資。享受學校臨時工待遇。

　　4、若發現宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校產生損失，每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導致重大事件發生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。

　　5、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監管部門，經主管校長批準后，由甲方監管部門辦理解除合同手續。

　　6、 乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

　　7、 試用期為一個月。

　　8、 未盡事宜，雙方協商解決。

　　9、 此協議一式四份，甲方及監管部門和財務、乙方各執一份，簽字生效。

　　甲方：(蓋章)

　　年 月 日

　　乙方簽名：

　　身份證號碼：

　　家庭住址： 年 月 日

公司聘用合同合集 篇11

　　方(用人單位)：幼兒園　　地址：____鎮　　法人(負責人)：_____ ____　　乙方(勞動者)：____________性別：_____出生年月：___________　　居民身份證號碼：________ 戶口所在地址：____ __________　　常住地址：___________　　為確立勞動關系，明白雙方的權利和任務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商批準，簽訂本合同。　　

　　一、勞動合同期限　　

　　(一)本合同有效期________年， 自________年____月____日起至________年____月____日止。　　其中試用期從________年____月____日到________年____月____日止。　　

　　二、工作內容　　甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位工作(若乙方在合同期內升遷，工作崗位以甲方文件為準)，并為乙方提供必要的工作條件;　　甲方根據需要安排乙方從事 園(副)長 工作。乙方應勝任本職工作，并進步職業園長技巧，完成工作任務。　　

　　三、勞動保護和勞動條件　　甲方應供給符合國家法律法規規定的.勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。　　

　　四、工作報酬及內容　　

　　(一)甲方付給園長工資為 元月，崗位補貼 元月　　

　　(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。　　甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。考核時，乙方須向院系所學術委員會匯報履行崗位職責情況及工作進展情況，并提出下________年度的工作目標和工作任務。學校根據校教師聘任委員會意見確定考核結果并備案。　　

　　(三)工作內容：　　

　　1、全園的安全工作，　　

　　2、招生宣傳工作，　　

　　3、日常保教工作，　　

　　4、重大活動的組織，　　

　　5、教師的考評工作，　　

　　6、總園安排的其他工作。　　

　　7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進行解聘。　　

　　(四)工作考評:　　

　　1、學期考評，幼兒園招生達到上學年同期人數或幼兒園預定目標，不出安全事故(指幼兒園費用在300元以下),辦園規范，記錄完整的發500元考評獎。　　

　　2、聯查考評，在總園聯查中獲得

　　第一的獎100元，

　　第二的獎50元，

　　第三的獎30元。最后一名扣發10元(從工資中扣除)。　　本合同履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時限內(書面通知發出_________天內)簽訂書面變更協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。　　

　　五、勞動紀律　　甲方按照國家的有關法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。　　

　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。　　

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。　　

　　3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。　　

　　4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。　　

　　5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的 。　　陰井、排水設施應通暢，無污水外溢，排水口處無淤泥和雜物。各井口蓋完好，化糞池應定期清理，無糞便外溢。　　

　　6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。　　

　　六、勞動合同的變更、續訂和終止　　甲乙雙方經協商批準可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現，勞動合同即行終止。如經雙方協商批準，可以續訂勞動合同。　　

　　七、勞動合同的解除　　

　　(一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前____日以書面情勢通知甲方。　　

　　(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同;　　

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;　　

　　2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的;　　

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;　　

　　4、被依法追究刑事義務或被勞動教養的。　　

　　(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：　　

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事園長工作。　　

　　3、勞動合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。　　

　　(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。　　

　　(五)乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同;　　

　　(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務完成時止。試用期為 個月，自________年____月____日至________年____月____日止。　　

　　1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。　　

　　2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。　　

　　(六)有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：　　

　　1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;　　

　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。　　

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。　　

　　八、違背勞動合同的義務　　

　　1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金1000元，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。　　

　　九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。　　

　　十、甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。　　十

　　一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規____省、市有關規定履行。　　十

　　二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。　　

　　(四)應出差服務的場所。員工聘用合同范本

　　第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。　　十

　　三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

　　1、嚴重違背勞動紀律視為違約.

　　2、曾參加外出培訓的教師，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費用總額。　　甲方：(蓋章)　　法人：(簽字)　　授權代理人：(簽字) 乙方(簽字

公司聘用合同合集 篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據平等、自愿、協商一致的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職醫藥技術顧問一事達成如下協議，并訂立本協議，雙方共同信守。

　　一、聘用崗位及職責

　　甲方聘用乙方擔任本公司的兼職醫藥技術顧問，負責公司產品技術開發和研制、注冊申報、體系認證、技術革新和改進、技術指導和咨詢服務等。

　　二、聘用期及工作時間

　　聘用時間為期 年，自年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿，雙方協商重新簽訂。

　　乙方的工作時間為彈性工作時間，但需保持通訊暢通。乙方利用空余時間完成甲方指定的產品技術開發和研制、注冊申報、體系認證、技術革新和改進及技術指導等工作。

　　三、聘用報酬及工作費用、社會保險

　　乙方的報酬為每月月薪 元人民幣，由甲方在次月的 日前支付。如因工作需要，而發生的差旅費、招待費等，按甲方的有關規定執行。

　　鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理社會保險。

　　四、技術成果及歸屬

　　乙方主要為甲方提供和研制等技術咨詢。乙方在甲方兼職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、技術材料、產品配方、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在業務范圍內充分自由的利用這些發明創造、技術材料、產品配方、技術秘密或其他商業秘密信息，用于申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓。乙方應當按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方在離職后無權繼續使用該技術或轉讓該技術。

　　五、保密責任

　　1、乙方兼職期間的保密義務，乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務：

　　(1)乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責;

　　(2)未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密;

　　(3)未經甲方同意不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息;

　　2、乙方離職之后的保密義務

　　雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同兼職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職;

　　六、違約責任

　　甲乙雙方任何一方違反本協議之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。

　　七、爭議的解決

　　本協議經雙方簽蓋公章后生效。因履行本協議發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交上海市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規則仲裁。

　　八 、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　(簽章) (簽字)

　　簽訂日期：年 月 日

公司聘用合同合集 篇13

　　甲方(用人單位)名稱:

　　乙方(受聘人員)姓名:

　　根據《中華人民共和國勞動法》及政府其他有關規定，甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則，一致同意簽訂本合同。本合同中的甲方為用人單位，乙方為受聘人員。

　　第一條 合同期限

　　1.1 本合同有效期為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　1.2 任何一方需解除本合同，須提前30天以書面形式向對方提交解除合同申請，即可協商解除事項。

　　1.3 本合同有效期滿后，雙方愿意繼續保持聘用關系，則再行簽訂聘用合同。

　　第二條 工作崗位

　　2.1 甲方根據企業工作需要，聘用乙方擔任本公司 職務。

　　2.2 甲方根據經營業務需要以及依照乙方能力和工作表現，可以調整乙方的工作。乙方愿服從甲方的安排，按照被聘崗位的責任，按責、按時、按質、按量完成工作任務。

　　2.2 若條件允許，甲方應為乙方提供相應的帶薪職業培訓。

　　第三條 勞動報酬及福利

　　3.1 甲乙雙方共同協商約定，每個月工資報酬為______元(人民幣)

　　3.2 甲方可因乙方崗位調整而相應調整其勞動報酬。

　　第四條 工作時間及勞動條件

　　4.1 甲方實行平均每周48小時工作制度，具體按公司作息制度執行。

　　4.2 因業務有加班需要，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工資。

　　4.3 甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

　　第五條 勞動紀律和獎勵

　　5.1乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規章制度，恪守職業道德，履行崗位責任，完成工作任務。

　　5.2 依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司獎懲制度給予獎勵。

　　5.3乙方如果違反甲方的規章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

　　5.4 乙方若觸犯國家法律，本合同自行解除。

　　第六條 商業秘密

　　6.1乙方必須保守甲方的商業秘密，不能向第三方提供有關甲方的商業秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報(不論這些秘密、技術、情況與乙方本人有否直接關系)。

　　6.2乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業兼職或任職，不得自行組建公司、企業與甲方競爭。

　　6.3乙方凡有違反上述保守商業秘密條款者，一經發現，乙方必須承擔由此而造成的直接和間接的經濟損失，直止依法追究責任。

　　第七條 違約責任

　　7.1甲、乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任。除雙方另有約定外，違約方應向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金。

　　7.2 甲方若提前解除本合同造成違約的，應向乙方支付2個月等值(底薪)工資的違約金。

　　7.3 乙方擅離公司造成違約的，應向甲方支付2個月等值(底薪)工資的違約金。

　　第八條 其他

　　8.1 本合同未盡事宜，甲、乙雙方根據互相諒解的原則協商解決。

　　8.2 乙方 (是/否)持有機動車駕駛照，并 (愿意/不愿意)在甲方工作需要時行施駕駛員職責，并執行本公司有關對駕駛員職責的規章制度。

　　8.3 甲、乙雙方在工作期間另行簽定的其他協議屬本合同的附件成分，具有同等法定效力。

　　8.4 本合同共肆頁，一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，同等有效。雙方簽字后即可生效。

　　甲方: 乙方(簽字): 法人(簽字蓋章):

　　簽約日期: 年 月 日 簽約日期: 年 月 日

　　簽約地點:

公司聘用合同合集 篇14

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

　　二、乙方工作內容(需填寫)

　　三、甲方的權利與義務

　　(一)負責乙方的日常人事管理;

　　(二)負責支付乙方工資，每日 元。

　　(三)其它;

　　四、乙方的權利與義務

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

　　(二)享受合同規定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

　　(四)其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

　　3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;

　　4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

　　2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

　　4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

　　5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

　　6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

　　7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

　　8.其它違反國家、學校、甲方規定的，合同范本《服裝店聘用合同合同書》。

　　(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;

　　2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

　　3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

　　4.符合國家規定其它條件的。

　　對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

　　(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

　　2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿;

　　2.合同期內乙方死亡;

　　3.乙方按國家規定應征入伍的;

　　4.法律、法規規定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　七、其 他

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

　　年 月 日 年 月 日

公司聘用合同合集 篇15

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙雙方依據《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《____研究所崗位聘任制實施細則》，達成一致意見，簽訂本合同。

　　一、崗位名稱甲方聘任乙方在崗位工作。

　　崗位性質與職級：

　　二、合同期限

　　合同期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止;

　　其中：____年____月____日至____年____月____日為試用期。

　　三、崗位職責

　　乙方的崗位職責：

　　四、工作紀律和技術保密要求

　　1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理;

　　2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，應將所有實驗記錄本、工作報告及數據交所在部門歸檔;

　　3.乙方離開用人單位年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則追究侵權責任;

　　4.其他約定：

　　五、勞動保護和工作條件

　　甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

　　六、工作報酬和保險福利待遇

　　1.甲方按國家和本單位的有關規定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。

　　2.乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假，假期的待遇按甲方的有關規定執行。

　　3.甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險(包括養老、失業和醫療保險)。

　　4.工作報酬與福利待遇的其他約定：

　　七、合同的變更、終止和解除

　　1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

　　2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

　　(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;

　　(2)乙方退休、死亡;

　　(3)甲方撤消或解散。

　　3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

　　(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

　　(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;

　　(3)乙方年度考核不合格;

　　(4)乙方連續曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天;

　　(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;

　　(6)乙方不履行聘任合同。

　　甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終止聘任關系手續。

　　4.乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。

　　5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原崗位工作;

　　(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓后仍不能勝任工作;

　　(3)聘任合同訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

　　6.甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。

　　7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內;

　　(2)乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間;

　　(3)乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止聘任合同)。

　　8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：

　　(1)在試用期內;

　　(2)經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件;

　　(3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益;

　　(4)乙方按國家規定應征入伍;

　　(5)經甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業學校;

　　(6)乙方被招聘或選調到國家機關工作。

　　乙方依據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答復，并對符合規定的乙方辦理解除聘任合同手續。

　　9.乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：

　　10.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除合同。

　　八、違反和解除合同的責任

　　1.聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額由甲、乙方在本合同第十節約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

　　2.乙方在聘任合同期限內，不符合本合同第七節第8條的，不得單方解除聘任合同。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權采取保護自身權益的措施：

　　(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;

　　(2)收回所有屬于甲方的財產和技術資料;

　　(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務一年遞減20%的標準支付。

　　3.屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，發給一定的經濟補償金：

　　(1)經乙方同意，由甲方提前解除聘任合同;

　　(2)乙方不勝任工作，經過培訓仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同;

　　(3)聘任合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘任合同。

　　經濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年，發給乙方相當于一個月基本工資的經濟補償金，最多不超過12個月。

　　基本工資計算基數為乙方解除合同前的職務(技術等級)工資加國家規定的標準津貼。

　　乙方在本單位的工作年限以連續在甲方受聘的時間計算。原固定制職工轉制前的連續工齡視作乙方的本單位工作年限。

　　4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發給相當于一個月基本工資的經濟補償金。

　　九、人事爭議處理

　　甲、乙方因履行本合同發生爭議，應當協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向本單位人事爭議調解委員會申請調解;任何一方對調解不服的，可以向院(或分院)人事爭議調解指導委員會申請再調解，也可以直接向有關機構申請仲裁，或依法向人民法院起訴。

　　十、雙方需要約定的其他事項

　　1.

　　2.

　　3.

　　十一、其他

　　本合同未盡事宜，按國家有關法律和《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關規定辦理。

　　本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

　　法定代表人或委托代理人：(簽字)

　　____年____月____日____年____月____日

公司聘用合同合集 篇16

　　甲方：

　　乙方：

　　第二條：甲乙雙方要認真貫徹執行安全生產的政策法規，強化安全意識，通過健全規章，加強防范，完善項目管理，發揚敢管、敢抓、敢處分的“三敢精神“，實現安全生產目標。

　　第三條：安全生產責任書期限：

　　自進場施工至本工種工程完工為止。

　　第四條：甲方責任及義務：

　　1、對安全施工工作進行整體布置，管理，負責開展日常的安全施工大檢查，對發現的的問題及薄弱環節，督促限期整改并保持追究的權利。

　　2、負責開展文明施工現場及時總結交流，獎優罰劣。

　　3、對乙方提出的安全施工方面的問題，甲方應及時答復或三天內處理、解決。

　　4、向乙方及時傳達上級、地方政府部門等關于安全生產的有關文件精神。

　　第五條：乙方責任及指標：

　　1、杜絕重大傷亡事故（含設備事故），一般事故頻率控制在1‰以內。

　　2、設置一名兼職安全員，負責參與項目部的`安全生產活動及主持本班組的安全生產工作，并及時建立安全臺帳。

　　4、班組人員應相對固定，不得隨意招用社會閑散人員或不明身份者充入班組，無“三證”人員不得進入施工現場。

　　5、需認真執行勞動保護條例，支出相應的工資額，為職工配備勞保用品，并隨時關注班組內工人的身體及心理、思想動態。

　　6、在活動結束前保證不出現安全問題，涉及到的安全問題由乙方全權負責

　　第六條、本責任書壹式兩份，甲乙雙方各壹份，雙方代表簽字生效，至班組完工結算清并全部退場止。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

公司聘用合同合集 篇17

　　甲方：吉安市高級技工學校

　　(監管部門：學生科)

　　乙方： 性別： 年齡：歲 文化程度：

　　為加強學校宿舍管理，根據學校工作需要，經甲、乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責男(女)生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

　　一、 乙方工作職責：

　　1、認真遵守學校的規章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監管部門報告并經批準后，方可離開。在工作中不做有損學校聲譽的言行。

　　2、 關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內對有困難或有病等情況的學生，要及時提供幫助，并向值班老師報告。

　　3、新學期開學前三天，要安排好各班宿舍床位，并搞好衛生。放寒暑假后一周內，要將宿舍內的財產進行登記核查和宿舍外20米范圍內的雜草、衛生清掃干凈。

　　4、 嚴格執行學校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學生，必須持有學生科證明，方可入內。

　　5、 每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學生起床;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學生按時就寢，禁止非我校學生住宿。

　　6、每天上午和下午預備鈴聲響后，負責打掃每層樓走廊、洗刷間、廁所的衛生;并檢查、登記各寢室學生的衛生清掃情況和洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于8:30報學生科。每月清查一次宿舍財產。

　　7、 對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學生在宿舍內打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。

　　二、 甲乙雙方權利和義務：

　　1、 甲方應給乙方提供必要的工作條件。

　　2、 乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節假日學生在校時正常上班，不得離崗。

　　3、甲方給乙方的月工資為：1000元/。工作滿一年后，工資每月增加30元(叁拾元);若滿兩年，則每月增加60元(陸拾元);以此類推。工資發放時間為：當月發放上月工資。享受學校臨時工待遇。

　　4、若發現宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校產生損失，每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導致重大事件發生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。

　　5、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監管部門，經主管校長批準后，由甲方監管部門辦理解除合同手續。

　　6、 乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

　　7、 試用期為一個月。

　　8、 未盡事宜，雙方協商解決。

　　9、 此協議一式四份，甲方及監管部門和財務、乙方各執一份，簽字生效。

　　甲方：(蓋章)

　　年 月 日

　　乙方簽名： 身份證號碼： 家庭住址： 年 月 日

公司聘用合同合集 篇18

　　甲方：______

　　乙方：______

　　一、甲方聘用乙方從事美容美體工作，雙方就聘用事宜經協商達成如下協議：

　　以資雙方實行：甲方聘用乙方到______美容養生從事美容美體服務工作，期限為自________年____月_________至年____月_________（學員學習期間扣發______天工資，另加______元作為押金）美容師扣發______天工資作為押金，合同期滿如數退還。

　　二、薪資：

　　學員上手后

　　第一個月底薪為______元。

　　第二個月可根據其表現申請加薪______至______元，品德、業績、三個月考核優秀的員工，可獲得現金______元；獎勵。三個月考試核通過后按美容師業績考核管理計工資。員工外出培訓學習，所有費用自己承擔。

　　三、員工訂________年合同待遇：

　　外出培訓學習，所有費用自己承擔。員工訂兩年合同的待遇：合同期滿后公司補助______元。外出培訓學習，所有費用由公司承擔。員工訂________年以上合同待遇：外出培訓學習，所有費用由公司承擔。外加人身意外保險，包括醫療、養老保險。對于考核優秀的員工補助______元。

　　四、雙方責任：

　　（一）甲方責任：

　　1、甲方必須保證依法經營，不得有任何違法，違規經營。

　　2、甲方應提供服務的環境和條件。

　　3、甲方必須每月準時發放薪金給乙方，每月______號發放上月薪資。

　　4、聘用期間，如乙方違紀違規使甲方造成損失，甲方有權立即解約，并不退還壓金。

　　（二）乙方責任：

　　1、乙方必須遵守店規，遵守法規，守法經營和服務，不得有任何違法行為發生，否則責任自負。

　　2、乙方上班時間按甲方經營需要，每周休息一天，甲方不再另計加班工資，但可根據情況安排倒休。

　　3、乙方在工作期間，如有損壞甲方的設備設施，照價賠償。

　　4、乙方在服務期間，因乙方原因導致消費人身財產損失，由乙方賠償責任，如果因甲方原因導致消費人身財產損失，則由甲方賠償責任。

　　5、在聘用期間，如乙方提出中止合同，需提前一個月向甲方寫出書面申請，否則乙方向甲方承擔違約責任，包括向甲方支付培訓金和扣發上月工資。

　　五、甲方的會員資料及公司管理制度屬公司機密：

　　未經甲方允許的情況下，乙方不得對外泄漏，否則甲方有權向乙方追究法律責任及支付賠償金______萬元。

　　六、合同期滿：

　　如果雙方都同意續簽合同，在期滿當月續簽聘用合同，如一方不愿再續簽合同，則雙方解除本合同，且不必支付對方任何經濟補償金。

　　七、本合同一式兩份，雙方各執一份，簽字蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方：______乙方：______法人：______身份證號：______電話：____________電話：_________

公司聘用合同合集 篇19

　　甲方：

　　乙方：

　　根據國家有關法律、法規、政策規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　第一條：甲乙雙方同意按以下第--種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從______年___月___日起至______年___月___日止;合同期限為______年______個月;

　　2、無固定期限：從______年___月___日起到法定的或約定的終止條件出現時止;

　　3、以完成一定的工作為期限：從______年___月___日起至____________工作任務完成時止，并以____________工作任務完成為終止合同的標志。

　　試用期______個月，自______年___月___日始，至______年___月___日終止。

　　一、工作崗位和內容

　　第二條：根據甲方工作需要，安排乙方擔任_________崗位工作。

　　第三條：乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第四條：工作崗位職責要求，按有關規定執行。

　　第五條：因生產經營發生變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。

　　二、勞動保護和勞動條件

　　第六條：甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方安排乙方執行____________。(標準時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。甲方應按照國家規定保證乙方的休息、休假權利。

　　第七條：甲方按國家規定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度，勞動安全、衛生條件達到國家或地方政府規定的標準。

　　第八條：甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業健康監護體檢。

　　三、勞動報酬

　　第九條：工資支付按照國家和我省的有關規定，實行_________工資制度。(計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)。甲方支付乙方工資報酬--其中工資標準為元，試用期工資每月_________元。甲方每月--日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準不低于當地政府規定的最低工資標準。

　　第十條：甲方因生產(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的200%加班工資;加點的，甲方應依法安本人小時工資標準150%支付加點工資。法定節日安排加班的，依法支付300%加班工資。

　　四、保險福利

　　第十一條：甲乙雙方必須依照國家和我省的有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按照國家及我省規定為乙方辦理有關社會保險轉移手續。

　　第十二條：其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業的有關規定執行。

　　勞動紀律

　　第十三條：甲方應當根據維護正常生產(工作)秩序的需要，依法建立和完善規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。乙方應嚴格遵守和執行。對違反者，甲方有權進行紀律處分和經濟處罰。

　　第十四條：乙方應服從甲方在生產、技術和經營管理方面的指揮和管理，愛護甲方財產，保守甲方的商業秘密。

　　教育、培訓、考核和民主管理

　　第十五條：甲方應對乙方進行政治思想、職業道德、企業管理、安全生產、遵紀守法等方面的教育和培訓，乙方應當參與和接受。

　　第十六條：乙方應當按甲方的要求參加技術業務培訓，接受考核，達到標準。

　　第十七條：甲方應建立企業民主管理制度，為乙方提供參加企業民主管理的條件和機會，乙方享有參與企業民主管理的權利。

　　第十八條：乙方根據制度和規定以及本人表現，有獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。甲方應依法建立和實行這方面的制度。

　　勞動合同的變更、終止和解除

　　第十九條：除國家勞動法律、法規規定可以變更的情形出現時，可以變更勞動合同外，遇有下列情形之一的，也可以變更勞動合同;

　　1、甲方經批準轉產、整頓和調整生產任務以及分立、合并、改制，致使勞動合同無法履行時，經雙方協商一致，可以變更勞動合同中的有關條款;

　　2、乙方患職業病或因工負傷，并被勞動鑒定委員會確認為部分喪失勞動能力，需要重新安排適當工作的;

　　3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行安排的工作;

　　4、乙方專業技能達不到規定標準和經常完不成生產(工作)任務，不能勝任勞動合同所規定工作，甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的;

　　5、甲方根據生產(工作)需要，需改變乙方崗位(工種)時，經雙方協商一致，可以變更本勞動合同的相關內容;

　　第二十條：除勞動合同期限屆滿，可即行終止勞動合同外，遇有下列情形之一的，也可以終止勞動合同;

　　1、甲方依法破產或經上級主管部門批準解散、撤銷時，本勞動合同終止;

　　2、乙方死亡勞動合同自然終止;

　　3、乙方經批準退休、退職時，本勞動合同終止;

　　4、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;

　　第二十一條：乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知用人單位。

　　第二十二條：乙方調出用人單位，自人事、工資關系開出之日起本勞動合同自行解除。

　　第二十三條：下列情形之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同：

　　1、試用期內乙方要求解除勞動合同的;

　　2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　第二十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的，其中包括被開除、除名或因違紀依法應予辭退的;違反操作規程和安全規程，造成重大經濟損失或他人致殘、死亡的;不服從甲方的指揮和管理，后果嚴重的;

　　3、乙方被勞動教養的;

　　4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，其中包括：違反本合同規定，泄漏甲方商業秘密，并造成重大損失的;

　　5、被依法追究刑事責任的。

　　第二十五條：有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，當應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　五、違約責任

　　第二十六條：本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經協商達成一致時，可以重新簽訂勞動合同。協商不一致時，終止勞動合同，并辦理有關手續。勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續形成事實勞動關系的，視為勞動合同的繼續。

　　第二十七條：在勞動合同期內，甲方提出解除本勞動合同時，按國家規定給予乙方經濟補償。

　　第二十八條：乙方提前解除勞動合同的，凡有甲方出資培訓和招錄的人員，應向甲方償付培訓費和招錄費用。凡出資培訓的，甲乙雙方應簽訂(培訓協議)，(培訓協議)作為本合同的附件。

　　第二十九條：乙方違反甲方的規定，泄漏甲方的商業秘密，乙方須按勞動合同的約定賠償甲方的經濟損失。對于造成經濟損失特別重大的，影響特別嚴重的，乙方應承擔法律責任。甲方保留追究第三人的權利。

　　勞動爭議處理

　　第三十條：雙方在履行勞動合同中發生爭議，按<中華人民共和國企業勞動爭議處理條例)和當地政府的規定，申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，十五日內向人民法院起訴。

　　六、其他

　　第三十一條：本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規定的標準，按集體合同執行。

　　第三十二條：本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。

　　第三十三條：本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規的.有關規定執行。在合同期內，如本合同條款與國家有關勞動管理的新規定相悖，雙方均應按新規定執行。

　　第三十四條：本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。(涂改或未經授權代簽無效)。

　　雙方約定的其他事項：(雙方約定的其他事項不得違反有關法律、法規)

　　_________________________________________________________

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　簽證日期：______年___月___日