公司正常工作秩序制度書（通用3篇）

公司正常工作秩序制度書 篇1

　　為規范公司正常工作秩序，公司良性發展，員工更好的投入公司工作，現制定以下制度完善公司工作流程，望公司員工自覺遵守、維護公司形象。

　　一、上下班時間：早(國家規定，正常工作時間不得超于八小時)。如未遇到重大情況，不得遲到、早退。周六周日、國家規定節假日視情安排值班人員。

　　二、著裝：工作期間，著裝應大方得體，可以修飾淡妝。

　　三、環境：上下班及時打掃公司衛生，使辦公環境處于整潔狀態。

　　四、關系：尊重領導，按級上報各類文件、合同等，同事之間應攜手互助，共同進步。

　　五、考勤、請銷假：作為薪酬依據，上班下班按時考勤，公司員工請假需寫出請假條，經總經理批準后方可休假，否則視同曠工。

　　六、檔案管理：客戶、公司資料應交于專人管理，責任到人。

　　七、秩序：工作期間不得干于工作無關的事宜，不得隨意外出。

　　注：本制度已經領導簽字批準，如有違反：遲到三十分鐘以內樂捐十元、三十分鐘以上按曠工處理(當天無工資，另樂捐三十元);其他情況樂捐十元。本制度未經領導批準不得擅自改動。濟寧銀河擔保公司____________年3月1日

公司正常工作秩序制度書 篇2

　　甲方：______

　　乙方：______

　　根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方在平等基礎上友好協商，簽訂如下條款：

　　1.合同期限

　　1.1雙方同意訂立年期勞動合同，自______起，至______終止。

　　1.2試用期自______起至______止。

　　2.工作內容

　　2.1甲方依據工作需要安排乙方工作。

　　2.2乙方應完成的工作標準在《崗位聘用協議書》中約定。

　　2.勞動保護和勞動條件

　　3.1甲方按照實際工作需要和崗位要求，為乙方提供必要的勞動保護用品，配備必要工作設備，并提供保障乙方健康和安全的工作場所。

　　3.2甲方有義務對乙方進行政治思想、職業道德、專業技能、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。

　　3.工作時間和勞動報酬

　　4.1甲方根據行業特點，安排乙方實行標準工作制或不定時工作制。

　　4.2乙方執行工作制，每周工作6天，每天工作8小時。甲方因工作需要，可以適當延長乙方工作時間或安排乙方在休息日、法定節假日加班，乙方應服從甲方安排，給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。

　　4.3乙方從事現場施工的，由于工作性質特殊，需要連續作業或受季節和自然條件限制，實行不定時工作制，給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。

　　4.4乙方工資待遇按照甲方相關制度執行。乙方工資元/月，試用期滿經考核合格的，甲方根據乙方崗位執行工資標準。其余各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。

　　4.5甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。

　　5.勞動紀律

　　5.1乙方應嚴格遵守甲方制定的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。

　　5.2甲方的'經營活動和財務狀況屬企業機密，乙方須嚴格保密。

　　5.3乙方違反勞動紀律的，甲方有權依據國家有關規定和甲方的規章制度，給予乙方批評、處罰直至解除本合同。

　　6.甲方義務

　　6.1對乙方進行法規、安全規程以及甲方的各項規章制度的培訓。

　　6.2對乙方進行崗位知識與技能培訓。

　　6.3按時向乙方支付勞動報酬。

　　7.乙方義務

　　7.1服從甲方作出的工作安排，遵守甲方的各項規章制度，努力完成甲方交付的各項任務。

　　7.2在受聘期間，未經甲方許可，不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他職務;不得在甲方安排的工作時間從事與甲方安排的工作無關的任何活動。

　　7.3乙方在工作時間或利用甲方提供的資金、資料及技術條件所完成的各項智力成果歸甲方所有。

　　7.4甲方可隨時要求乙方交還受聘期間有關甲方經營活動的全部文件。

　　7.5在受聘期間未經甲方許可，乙方不得從事任何與甲方有競爭性的活動，不得從事任何有損甲方聲譽、形象的活動。

　　7.6乙方應保守甲方的商業秘密。

　　8.合同的變更、解除、終止和續定

　　8.1有下列情形之一的，甲乙雙方可變更勞動合同的相關內容：

　　勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法正常履行的。

　　勞動合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改或廢止的。

　　甲乙雙方協商一致的。

　　8.2有下列情形之一者，甲方有權隨時解除合同：

　　在試用期內證明乙方不符合甲方錄用條件的。

　　乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度。

　　嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

　　乙方被依法追究刑事責任的。

　　乙方被公安機關收容教育或勞動教養的。

　　乙方有其他違法行為的。

　　8.3有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同，但必須提前30日以上以書面形式通知乙方：

　　乙方患病或非因公負傷，在合理醫療期滿后，不能從事原工作的。

　　乙方不能勝任工作，經培訓、調整工作崗位后，仍不能勝任工作的。

　　乙方崗位聘用期滿或因乙方不服從甲方安排而須解除勞動合同的。

　　本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就合同變更達成協議的。

　　甲方經營狀況發生重大困難，在向工會說明情況并聽取意見，向勞動行政部門報告后。

　　8.4有下列情形之一者，乙方可以隨時要求解除本合同：

　　試用期內。

　　甲方違法強迫乙方勞動的。

　　甲方不能按本合同約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件。

　　8.5乙方自行要求辭職的，應提

　　前30天以上以書面形式通知甲方。

　　9.違約責任

　　9.1甲方無故不支付乙方報酬的，除支付乙方應得工資外，須加付乙方工資的25作為違約金。

　　9.2乙方擅自離職，須承擔如下賠償責任：

　　甲方招聘乙方所支付的費用。

　　給甲方經營活動造成的直接經濟損失。

　　甲方為乙方支付的各種培訓費用。

　　乙方泄露甲方商業秘密而造成的直接或間接經濟損失。

　　10.爭議解決因履行本合同發生爭議，協商、調解無效時，仲裁機構為北京市海淀區勞動爭議仲裁委員會。

　　11.其他

　　13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。

　　13.2本合同自雙方簽字之日起生效。

　　13.3本合同未盡事宜，按國家和北京市有關法律、法規執行。

　　12.雙方約定的其它事務：

　　甲方：______乙方：______

　　______年______月______日

公司正常工作秩序制度書 篇3

　　小時候，我想成為一名歌唱家，因為我熱愛唱歌；中學時，我想考上北京外國語學校，因為我熱愛學習英語；大學時，我想成為一名優秀的導游，因為我熱愛祖國的山山水水；如今，我熱愛著我的工作，卻不想成為什么，不是胸無大志，更不是不思進取，僅僅是單純的愛著、干著。

　　剛成為一名保管員時，內心很慶幸，因為別人都說那是一份不錯的差事，由于內心那份優越感，和別人的夸贊，內心竟不禁沾沾自喜了，認為工作也不過那么回事，沒什么大不了的。其實保管員這份工作看起來容易，但真正干起來也不是那么輕松的。雖然庫中已經沒有料了，但是就只是驗收工作就讓我這“自恃甚高”的人應接不暇了。

　　起初我并沒有愛上這份工作，所以干工作的時候也心不在焉，弄不懂的地方也不愿意向人請教，致使我在工作中經常出錯，對于工作帶給我的困難，我有些退卻了。但是一位老保管員的一句話改變了我：“現在算什么呀！前幾年我們還發料呢，滿庫都是料，別說收發了，就是每天爬上爬下擦架子、擺料，累的跟什么似的，不也都干下來了么”是呀，我遇到的困難跟她們比起來算什么呢為什么我要退卻呢思考了很久，我弄明白了，是因為我太驕傲，太自我，所以把“不恥下問”這條古訓忘的一干二凈了，最重要的原因是，我并不是真正的熱愛我的工作。什么是“自我”，只有在工作中才能找到真正的自我。于是痛定思痛，我開始不斷的改變。工作時，多干、多學、多請教；閑暇時，就練習業務操作提高速度。從一點不會到逐漸熟悉再到熟練操作，終于我趕上來了，但那僅僅是驗收這一塊，等待我學習的東西還有很多很多。我也在不斷地學習中深深愛上了我的工作。

　　在工作中，我明白了必須立足本崗才能愛崗，只有愛崗才能實現自己的人生價值，而人生價值的體現就在與“奉獻”。有太多“奉獻”的故事讓我感動：任護理父親和練習合唱兩不誤，在醫院、單位間奔波奉獻著，因為她愛崗；王白天先進_____學習、抓工作,晚上護理病重的母親，做到忠孝兩全，因為他愛崗；金銀珠借調讓庫，腳骨震裂，仍堅持拄拐值班，更因為她愛崗。感動的故事不止這些，每一件愛崗奉獻的故事都能讓人感動的落淚，而對于就工作、生活在他們身邊的我來說，有什么理由說“不”呢！而我也正是以他們為榜樣的工作著！

　　由于工作的需要，我也被借調到讓胡路倉庫擔任門衛工作，這里的工作責任心極強，再加上來往的_____比較多，一天12個小時的工作下來，往往累得回家連話都不想說，可第二天我還要坐車去新村學習自己報考的本科，本來上一天班可以輪休兩天，這樣一來，就休息不上了。原想上一個月就可以回單位的，但由于工作調整的關系，領導要求我連班再上一個月，問我意見，內心也想過拒絕畢竟一個讓胡路，一個新村兩頭跑挺累的，還要耽誤學習，可一想到工作我還是答應了。畢竟學習可以自己補，但工作不行啊！我年輕，我不連班誰連呢奉獻點時間又算什么呢

　　并不是我有多偉大，只是在我的內心有這樣一種思想：人生的價值在于奉獻，愛自己的工作就要為他奉獻，在奉獻中實現“自我”！