工作室主持人培訓協議（精選3篇）

工作室主持人培訓協議 篇1

　　甲方：______ 乙方：______

　　為進一步發揮工作室主持人的專業引領作用，突顯名師工作室的研修功能，形成合作互動培養人才新機制，使名師工作室成為未來名教師的孵化地，成為優秀教師快速成長的重要平臺，現就唐遠霞名師工作室主持人、名師工作室跟崗研修學員兩方協商達成如下互相合作、共同提高協議：

　　一、職責

　　甲方：

　　1.根據《貴州省中小學教師工作室建設與管理辦法》確定的培養目標制定乙方的具體培養考核方案，明確其發展方向和培養方法、途徑、考核指標。

　　2.幫助乙方制訂專業成長計劃，認真實施培養計劃，根據乙方的成長情況不斷調整和完善培養計劃、方法和模式，使乙方在專業素養、專業能力等方面得以快速成長，具備一定專業建樹。

　　3.對工作室成員專業化發展作出評價，并記入學員專業化發展成長檔案。

　　4.樹立自我發展意識，不斷研修，努力實現“名師更名更優”目標。

　　乙方：

　　1.制定個人成長發展目標，配合甲方共同制訂具體培養計劃。

　　2.積極參加工作室的活動，完成工作室的研修、研究任務，并有相應的成果顯現，努力實現培養計劃所確定的目標。

　　3.在個人專業化發展成長記錄中增加在工作室中研修、成長的內容，包括研修內容安排、研修結果、階段性成長變化、導師指導情況及評語等。

　　4.自覺承擔工作室項目的具體研究工作和相關事務，尊重甲方及工作室其他成員，互助合作，共同提高。

　　二、任務

　　根據《貴州省中小學教師工作室建設與管理辦法》相關要求，甲乙雙方必須完成以下任務：

　　甲方：

　　1.主持跟崗研修階段的培訓工作。每月組織編輯一份工作室簡報，簡報以電子版的形式發布到網站上。

　　2.主持人要在第一時間與前來跟崗的骨干教師見面，并向他們介紹學校情況;了解學員在跟崗期間研修鍛煉需求以及對生活安排的意見并共同制訂跟崗計劃。

　　3.組建培訓工作團隊，整合資源，建立切實可行的工作室管理制度，確保培訓工作順利進行。跟崗學員中心任務是跟師學藝，主持人負第一責任，其他工作室成員分工合作、共同參與指導。

　　4.主持人指導跟崗學員完成開題報告，幫助學員完成跟崗任務。

　　5.主持人要定期指導跟崗學員上課、說課、觀課、議課、課例開發等教學活動，發現問題要及時指導和糾正，確保跟崗研修取得實效。

　　6.工作室助理負責對跟崗學員進行考勤。跟崗學員如有特殊情況確需請假，天之內的，由主持人負責簽批，2天以上的，須報市教育局人事科審批。

　　7.跟崗研修結束前，工作室組織工作室成員集體討論，對跟崗學員進行考核并做出書面鑒定，同時填寫“骨干教師培養對象培訓成績考核分表”一式三份，并由市教育局審核并加蓋公章后報送省教育廳教育處。

　　8.建立健全工作室檔案，完整記錄工作室的建設與發展。及時對跟崗研修階段進行總結。

　　乙方：

　　1.參加跟崗研修后盡快實現角色轉換，以學員身份嚴格要求自己。

　　2.認真參加跟崗研修，聽從跟崗單位工作方面的安排，尊重并遵守跟崗學校的各項規章制度，依照要求按時完成各項跟崗任務。

　　3.要帶著問題進行跟崗研修，力求有所心得，解決自己教學中的一個或幾個困惑、問題。

　　4.跟崗研修過程中認真參與所在學校的各項活動，及時交流，認真思考。

　　5.跟崗研修期間，聽課議課不少于__

　　甲方：______ 乙方;______

　　日期;______

工作室主持人培訓協議 篇2

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：_________________

　　一、入股時間：_________________自________年____月____日至________年____月____日止，共計年。

　　二、入股金額：_________________乙方出資共計人民幣_________元，計股。

　　三、入股金資產計算：_________________按人民幣_________元為總資產(以簽約當日核算計)，共計100股(此為原始股)。甲方占_________股，乙方占_________股。

　　四、利潤分配時間及分配方法

　　1、凈利潤：_________________是指在利潤總額中按規定交納了所得稅以后公司的利潤留存，一般也稱為稅后利潤或凈收入。每月收入扣除稅費、成本(材料、人工、制費)、費用(管理費用、銷售費用、財務費用)等所有應支出后，是為當月純利潤;

　　2、分紅日期：_________________每年元月底前(一次性分紅/年);

　　3、分配方法：_________________

　　每年1次，拿上年度凈利潤的70%按乙方持有的出資比例與獎勵股權進行分紅;剩余的30%作為公司的發展積金，在乙方退股時由甲方按乙方所持有的出資比例與獎勵股權無條件一次性返還給乙方。五、退股、中途退股。

　　A、合同到1/3時;按當時入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。

　　B、合同到2/3時;按當時入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。

　　C、合同到期時;按退股當時(日)之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產計算標準，再按股數退還。

　　六、純利潤：_________________每月營利(總業績)扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。

　　七、其他：_________________

　　①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在區域內做任何營利性投資。

　　②乙方在合同期滿后，若未續約，則在合同期滿后，一年內，不得在當地從事相關行業。

　　③合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。

　　④每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。

　　八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　代表人：_________________身份證號：_________________

　　簽約日：_________________

工作室主持人培訓協議 篇3

　　單位名稱

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　勞動者姓名：

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯系人：

　　聯系電話：

　　如：企業超過一年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。

　　二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。

　　根據《中華人民共和國民法典》及有關的勞動法律、法規和政策規定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。

　　一、本合同期限為_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。

　　二、工作內容：乙方接受甲方安排的以下工作任務_____________________。

　　三、甲方根據國家和本省勞動工資有關規定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。

　　經協商擬支付乙方：_________元。

　　并根據乙方完成任務情況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。

　　四、違約責任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據產生后果和責任大小，予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元;乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元。

　　五、雙方認為需要訂明的其他事項

　　1、_________________________________________________

　　2、_________________________________________________

　　3、_________________________________________________

　　4、_________________________________________________

　　5、_________________________________________________

　　六、甲乙雙方基本權利和義務

　　(一)甲方擁有以下基本權利：

　　1、根據本游戲工作室工作需要安排和適當調整乙方工作任務;

　　2、依據法律、法規、政策制定本單位的各項規章制度和乙方行為規范，并監督其實施;

　　3、對違反本單位規章的乙方依法給予處罰;

　　4、法律、法規和本合同規定的其他權利。

　　(二)乙方擁有以下基本權利：

　　1、依法享有政治權利，學習政治文化和業務技術，參加甲方組織的專業技術培訓;

　　2、在國家規定的安全和衛生標準條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣，嚴重違反國家規定的勞動安全衛生標準的，乙方可以拒絕履行本合同;

　　3、按照個人的能力以及勞動的數量、質量領取勞動報酬;

　　4、參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等;

　　5、法律、法規和本合同規定的其他權利。

　　(三)甲方應承擔以下義務：

　　1、遵守國家法律法規，并對乙方進行遵紀守法、職業道德、安全生產等教育和技術業務培訓;

　　2、根據法律、法規以及集體勞動合同規定，為乙方提供符合法定安全衛生標準的工作;

　　3、按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規定的社會保險福利待遇;

　　4、對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的行為;

　　5、應將本單位所制定的各種勞動行為規范，于乙方上崗前以書面形式發給;

　　6、支持本單位工會組織的正常活動;

　　7、在勞動合同終止、解除時，應提供給乙方一份證明書。

　　(四)乙方應承擔以下義務：

　　1、按照本合同規定，自覺地進行工作，努力完成工作任務;

　　2、遵守單位的規章制度，遵守勞動紀律和保守本單位商業秘密;

　　3、嚴格按照生產規程和安全規程進行工作;

　　4、愛護設備和工具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養。

　　七、甲方在合同期間應按國家和省有關規定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規定繳納社會保險費(包括養老、工傷、醫療、疾病、生育、失業等)。

　　八、乙方享有國家規定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關保險福利待遇。

　　九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規執行。

　　需要解除勞動合同的應提前_______日以書面形式通知對方(國家法律另有規定的除外);

　　國家勞動法律、法規規定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。

　　甲方因轉產、調整生產任務或者由于甲乙雙方情況的變化，經雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

　　乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。

　　十、在履行本合同中若發生勞動爭議，應通過勞動爭議調解委員會協商調解，當事人也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申訴。

　　不愿調解或調解不成的，應當從爭議發生之日起六十日內，向________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內，可向________________人民法院提起訴訟。

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(公章)：

　　法定代表人(簽字)：

　　_______年_______月_______日

　　乙方(簽字)：

　　_______年_______月_______日