關于勞務聘用合同書（通用19篇）

關于勞務聘用合同書 篇1

　　甲方： 乙方：　　法定代表人： 身份證號碼：　　公司地址： 地址：　　電話： 電話：　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，在平等、自愿的基礎上，經雙方充分協商，乙方作為甲方公司的專職人員。雙方共同遵守如下條款：　　

　　一、合同期限　　乙方先在甲方處經過年月止)(即為試用期)。　　乙方試用期經甲方綜合考核認可后，方成為甲方正式員工(即本合同自動轉為聘用期)。乙方成為正式員工后，必須在甲方處服務________年(即自________年____月____日至________年____月____日止)。　　

　　二、工作內容　　

　　第一條 甲方安排乙方在____崗位工作。乙方崗位的工作內容、責任、權限、質量標準等以該崗位《崗位職責》及有關規章制度為準，乙方必須嚴格執行。　　

　　第二條 甲方有權配合營運需要，調整乙方的崗位。　　

　　三、勞動紀律　　

　　第一條 乙方必須自覺遵守甲方的規章制度，維護甲方的榮譽和利益，愛護甲方的財產，盡職盡責，服從管理，積極做好工作。　　

　　第二條 乙方違反甲方的規章制度，甲方可依據甲方的規章制度，相應地給予處理(即從該員工薪資中扣減相應的金額)，直至開除。　　

　　四、薪資　　

　　第一條 乙方每月按個人業績提成____%，(其中：全勤獎____元)。每月按任務目標超出____%營業額以上，超出部分按 %提成，任務目標超出 %營業額以上，超出部分按 %提成，未能完成當月的目標按完成的比例發放工資，年度總目標完成補回。　　

　　第二條 甲方每月____號向乙方支付薪資，如遇假日，順延發放。　　

　　五、合同的終止、解除　　

　　第一條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。　　

　　第二條 合同期滿，本合同自行終止。如工作需要，甲方繼續招用乙方，經乙方同意，雙方重新簽訂聘用合同。　　

　　第三條 在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：　　

　　1.乙方嚴重違反甲方規章制度而被開除的。　　

　　2.乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害而被開除的。　　

　　3.乙方有貪污、盜竊、營私舞弊行為而被開除的。　　

　　4.乙方行為不當對甲方名譽造成重大損害而被開除的。　　

　　5.乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失而被開除的。　　

　　6.乙方在職期間，在與甲方經營范圍相近的企業以及與本企業有業務關系的企業團體兼職，或自行建立與甲方經營范圍相近的企業而被開除的。　　

　　7.乙方以欺詐手段訂立本合同而被開除的。　　

　　8.乙方被依法追究刑事責任或被判刑而被開除的。　　

　　9.甲方經營發生嚴重困難或瀕臨破產整頓、關閉營運、改變所有權期間而被辭退的。　　

　　10.乙方不能勝任本合同約定的工作(乙方故意不配合的不屬此情況)，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作而被辭退的。　　1

　　1.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作而被辭退的。　　乙方有本條第

　　2、

　　3、

　　4、

　　5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必須按甲方損失數額承擔賠償責任。　　

　　第四條 在合同期內，甲方不按合同約定發放工資或連續兩個月不支付工資，乙方可以解除合同。　　

　　第五條 乙方欲解除勞動合同，必須提前____日以書面形式通知甲方。　　

　　第六條 乙方任何形式終止本合同而離職的，視為違約,應承擔違約責任。甲方有權按雙倍違約金規定予以雙倍補償損失的處理。　　

　　第七條 乙方成為甲方正式員工后，甲方將對乙方進行多方面的培訓、指導，努力提高乙方的工作技能(特定學習乙方另自付費用)。有鑒于此，從乙方成為甲方正式員工之日起，每月從乙方薪資中扣10%，直至扣足20元金額為止，作為乙方支付給甲方的培訓費。　　本合同期滿或屬本合同

　　第三條第

　　9、11情況的，甲方將培訓費如數發還給乙方;如乙方提前解除本合同或屬本合同

　　第三條(第

　　9、

　　10、11款除外)情況的，甲方不發還乙方該培訓費;如屬本合同

　　第三條第10款情況的，甲方發還給乙方一半培訓費。　　

　　第八條 乙方在任何情況下(含合同期滿后)離開X公司后________年內，不　　得在六盤水地區內開設肉業方面的專賣店(與本公司合作開店不在限制之內)。　　

　　六、關于賠償事宜　　

　　1.甲方出資技術培訓或出資招收乙方的，甲方會于乙方試用期合格后從每月工資中扣除10%的培訓費用，違反本合同約定的解除勞動合同，培訓費用一律不退還。　　

　　2.培訓費用退還情況。　　

　　(1) 乙方在合同期滿后，合同期內沒有違反公司有關規章制度，并按正常程序提交書面離職申請的，經公司領導簽字批準后可全額退還培訓費。　　

　　(2) 乙方在甲方工作期間沒有造成任何經濟損失，可全額退還培訓費。　　

　　3.有下列情形之一的不退還培訓費。　　

　　(1) 乙方在工作期間不遵守公司規章制度。　　

　　(2) 乙方工作期間給甲方造成利益受損。　　

　　(3) 合同期未滿離開公司。　　

　　(4) 未按公司流程辦理離職手續的。　　

　　(5) 未遵守公司規章制度被開除的。　　

　　七、其它約定　　

　　第一條 甲方的所有規章制度均為本合同附件，對乙方具有約束力。　　

　　第二條____月份，甲乙雙方各持一份。　　

　　第三條 甲乙雙方任何一方違約以上條款規定視為違約，應賠償對方因此所造成的經濟損失。　　

　　八、合同的未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。以及針對本合同內容的完善，雙方可作“補充合同”，“補充合同”與本合同具有同等的法律效力。　　甲方(簽章)： 乙方(簽章)：　　法定代表人： 身份證號碼：________年____月____日________年____月____日聘用合同 篇10　　聘用單位（以下簡稱甲方）：　　具體部門： 電話：　　受聘人（以下簡稱乙方）： 身份證號碼： 聯系電話：　　受聘崗位：醫生（ ）護士（ ）技師（ ）其他（ ）　　受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）： 身份證號碼：　　茲有聘用單位（甲方）： 決定聘用乙方（受聘人）： 從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：　　

　　一、聘用期限：　　自________年____月____日至________年____月____日止，聘期________年，其中含試用期自________年____月____日至________年____月____日止，共____月。聘期滿前____月　　經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。　　

　　二、待遇與獎懲　　

　　1、試用期月為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。　　

　　2、正式聘用期月為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。　　

　　3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。　　

　　4、試用期與正式聘用期月中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。　　

　　5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。　　

　　6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。　　

　　7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。　　

　　三、甲方的權力與義務：　　

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。　　

　　2、及時按相關標準向乙方兌現及獎懲資金。　　

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同 時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。　　

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦 公室協助指導）。　　

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合 用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。　　

　　四、乙方的權力與義務：　　

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接 工作，交接后____日內領取相應等報酬，但保證金不再退還。　　

　　2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。　　

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。　　

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需　　要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應 。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除。　　

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給

　　第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。　　

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。　　

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。　　

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。　　

　　五、違約責任：　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。　　

　　六、合同生效與終止：　　

　　1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。　　

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前____月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。　　

　　七、合同簽署與爭議：　　

　　1、具體程序為：

　　（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，

　　（2）醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，

　　（3）院務會討論決定試用或聘用，

　　（4）乙方將畢業證、執業證、身　　份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。

　　（5）甲方具體部門負責人與乙方商定標準并簽字認可，

　　（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存， 其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。　　

　　2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。　　

　　九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。　　甲方負責人（簽章）：________年____月____日　　具體應聘部門負責人：________年____月____日　　乙方（簽）：________年____月____日　　丙方（簽）：________年____月____日

關于勞務聘用合同書 篇2

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。　　

　　第一條 合同期限　　

　　1、合同有效期：自 ________年____月____日至 ________年____月____日止（實習期為 天），合同期滿聘用關系自然終止。　　

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。　　

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。　　

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。　　

　　第二條 工作崗位　　

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷售經理 ，并根據公司管理制度中《銷售經理崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。　　

　　2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。　　

　　第三條 工作條件和管理培訓　　

　　1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。　　

　　2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。　　

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。　　

　　第四條 工作報酬　　

　　1、根據國家　　和公司的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為

　　元人民幣；傭金提成按 所主管項目月銷售總額的1‰提取 ；甲方扣留乙方培訓金為____月傭金提成的20%，在乙方根據公司要求完成項目銷售總任務時返還；項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務后最終純利潤的15%。　　

　　2、甲方根據單位的有關規定和實際情況，可與乙方協商調整乙方的工資。　　

　　3、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。　　

　　4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。　　

　　5、乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。　　

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處　　

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。　　

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。　　

　　3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。　　

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。　　

　　5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業務相類似的經濟活動。　　

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除　　

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。　　

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。　　

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。　　

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。　　

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。　　

　　（1）在實習期內被證明不符合聘用條件的；　　

　　（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；　　

　　（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；　　

　　（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；　　

　　（5）在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動；　　

　　（6）被依法追究刑事責任的。　　6。 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。　　

　　（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。　　

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；　　

　　（4）乙方不履行聘用合同的。　　7。 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同　　

　　（1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的；　　

　　（2）法律、法規規定的其他情形。　　8。 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。　　

　　（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。　　9。 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。　　

　　第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償　　

　　1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿________年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。　　

　　2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿________年發給相當一個月工資的經濟補償金。　　

　　3、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿________年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資）。　　

　　4、甲方無故終止和解除本聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；　　

　　（4）乙方不履行聘用合同的。　　7。 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同　　

　　（1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的；　　

　　（2）法律、法規規定的其他情形。　　8。 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。　　

　　（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。　　9。 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。　　

　　第八條 其它事項　　

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，可申請勞動仲裁。　　

　　2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。　　

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。　　甲方（蓋章） 乙方（簽字）　　身份證號碼：　　代表（簽字） 戶口所在地地址：　　聯絡方式：　　簽約時間：________年____月____日 簽約時間：________年____月____日

關于勞務聘用合同書 篇3

　　甲方：

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人：__________

　　注冊地址 郵政編碼

　　經營地址 郵政編碼

　　乙方___________ 性別_____

　　居民身份證號碼：

　　戶口所在地：_____省(市) _____ 區(縣) _____街道(鄉鎮) _____ _____

　　家庭住址 郵政編碼

　　現在居住地址 郵政編碼

　　為了把福建霞浦福寧醫院建成一所現代化、標準化、規范化的大型綜合性醫院，提高閩東地區人民的健康水平，促進當地經濟、社會的發展，甲乙雙方根據國家有關法律法規，按照平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞務合同，并承諾共同遵守：

　　第一條 合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。 其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共___個月。

　　(二)乙方應在_____年_____月_____日前到崗。

　　第二條 工作內容和工作地點

　　(一)根據甲方工作需要，乙方同意在_________(地點) ________(部門)從事_________崗位工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

　　(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　(一)實行國家規定的勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。每周休息一天半。

　　(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班工資。

　　(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

　　第四條 勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要 安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　第五條 勞動報酬

　　(一)乙方試用期的工資為_____元/月。

　　(二)乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為_____ 元/月，績效工資__________ 元/月;年薪__________ 元。(或根據乙方的業績考核情況另行核定)。

　　(三)甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　(四)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_____ 日。

　　(五)合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。

　　第六條 社會保險和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方必須依法參加養老、醫療、失業、工傷、生育等法定社會保險。社會保險費，按規定的比例甲乙雙方負責，乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)乙方患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期和醫療待遇。

　　(三)乙方患職業病、因工負傷或因工死亡的，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。

　　(四)甲方按規定給予乙方享受法定節日假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并按合同約定的工資標準支付工資。

　　第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

　　2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;

　　3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

　　4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

　　5.法律、法規規定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　6.被依法追究刑事責任的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.勞務合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞務合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞務合同達成協議的;

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

　　2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

　　3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;

　　4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的;

　　八、其他約定條款

　　(1)乙方應嚴格遵守醫德規范，不得以醫謀私，收受紅包、回扣，否則甲方有權提前解除勞務合同。

　　(2)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂培訓/教育合同，因乙方原因而提前解除勞務合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準按雙方合同約定。

　　(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　(4)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　(5)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

　　(6)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

　　(7)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，可依法向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

關于勞務聘用合同書 篇4

　　甲方：　　乙方：　　甲方因工作需要，聘用乙方為合同工司機，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。　　

　　一、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。　　

　　二、其中試用期為______個月即________年____月____日至________年____月____日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同。 三甲方聘用乙方為司機，同時，租賃乙方的車輛為公司公車。　　

　　四、甲方按每月 元工資標準發放固定工資，另給予乙方油費補貼（車輛出車油費補貼報銷計算方法：承租車輛在承租期間每天上班、下班時應由專人負責記錄上班、下班油表里程數，并準確填寫《油費報銷清單》，作為報銷憑證。若遇車輛外地出差等無法及時查看油表里程數填寫《油費報銷清單》情況時，應由當天跟車業務員簽字確認方可作為報銷憑證。車輛每天實際行駛公里數下班油表里程數-上班油表里程數，按0.5元公里進行油費報銷。）　　

　　五、乙方提出解除本合同（辭職）時，必須按甲方規定以書面形式提前十五天通知甲方，如乙方未以書面形式、未提前十五天通知甲方（自動離職），甲方將扣除乙方一個月的工資總額作為賠償給甲方的違約金。　　

　　六、乙方應遵守甲方公司依法制定的公司規章制度，盡忠職守，維護公司利益。　　

　　七、乙方上班期間必須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延，如有違反,公司依情節輕重給予警告、記過罰款或開除處理。　　

　　八、乙方應定時保養車子，要經常保持車輛安全性能，愛護車輛，經常保持車輛內外清潔。　　

　　九、乙方上班期間不得私自用車或將車交給他人駕駛，每發現一次記過罰款處理，因私自出車或未按規定將車交給他人駕駛發生事故，后果由乙方個人承擔全部承擔。　　

　　十、乙方應嚴格遵守國家交通管理法律法規，對由乙方違章章、肇事、違法等行為所產生的全部責任及經濟損失由乙方個人全部承擔。　　十

　　一、乙方在上、下班路途中及工作以外的時間發生任何事故由個乙方人承擔，公司不承擔任何責任和費用。　　十

　　二、乙方有下列情形，甲方可以減除合同并依法追究乙方的法律責任。　　

　　（一）嚴重違反勞動紀律或甲方規定制度，不服從管理或在工作中嚴重損害甲方單位形象的：　　

　　（二）被依法追究行事責任的：　　十

　　三、甲、乙雙方應嚴格按照本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。　　十

　　四、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。　　甲方： 乙方：________年____月____日年____月____日

關于勞務聘用合同書 篇5

　　甲方：法定代表人：地址：

　　乙方姓名：性別：身份證號碼： 戶籍所在地： 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮) 村， 居住地： 郵政編碼： 聯系電話： 手機：

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關規定，甲乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：

　　1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。

　　2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。

　　第三條 乙方提供勞務的方式為：乙方到 擔任 工作。

　　第四條 乙方認為，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同第二條、

　　第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。

　　第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保守義務的商業秘密主要包括：1、技術信息、經營信息及依照法律規定和有關協議的約定對外應承擔保密義務的事項等。

　　第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

　　1、乙方享受的勞務費用：元/月;支付時間每月日;

　　2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發形式支付乙方。

　　第七條 乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。

　　第八條 發生下列情形之一，本合同終止：

　　1、本合同期限屆滿的;

　　2、雙方就結束本合同協商一致的;

　　3、甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;

　　4、乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;

　　5、因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的;

　　6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務的。

　　第九條 甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協議的，

　　本協議可以解除。

　　第十條 乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關系，社會保險費已由與之建立勞動關系的單位繳納，且在本合同有效期內會繼續繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證)，并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。

　　第十一條 乙方同意合同期間各類醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。

　　第十二條 雙方協商約定的其他事項：

　　1、甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。

　　2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。

　　2、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。

　　3、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

關于勞務聘用合同書 篇6

　　甲方：__________________________

　　法定代表人：__________________________

　　地址：__________________________

　　乙方姓名：__________________________

　　性別：__________________________

　　身份證號碼：__________________________

　　戶籍所在地：__________________________

　　居住地：__________________________

　　編碼：__________________________

　　聯系電話：__________________________

　　手機：__________________________

　　根據《中華人民共和國民法典》和國家、本市的有關規定，甲乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限為________年，自________年________月______日起至________年________月______日止。

　　第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：

　　1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。

　　2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。

　　第三條乙方提供勞務的方式為：乙方到擔任工作。

　　第四條乙方認為，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。

　　第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保守義務的商業秘密主要包括：

　　1、技術信息、經營信息及依照法律規定和有關協議的約定對外應承擔保密義務的事項等。

　　第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

　　1、乙方享受的勞務費用：__________元/月;支付時間每月_______日;

　　2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發形式支付乙方。

　　第七條乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。

　　第八條發生下列情形之一，本合同終止：

　　本合同期限屆滿的;

　　雙方就結束本合同協商一致的;

　　甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;

　　乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;

　　因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的;

　　乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務的。

　　第九條甲、乙雙方協商一致或任何一方提前________月提出單方面解除本協議的，本協議可以解除。

　　第十條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關系，社會保險費已由與之建立勞動關系的單位繳納，且在本合同有效期內會繼續繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證)，并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。

　　第十一條乙方同意合同期間各類醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。

　　第十二條雙方協商約定的其他事項：

　　甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。

　　2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。

　　乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。

　　本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(簽章)：_______________乙方(簽章)：_______________

關于勞務聘用合同書 篇7

　　甲方:

　　乙方: 性別：

　　身份證號：

　　籍 貫：

　　用工形式： 勞務聘用

　　甲方因 工程生產、工作需要，經考核、錄用乙方 為韓城市瑞翔建筑勞務工程有限公司的一名員工。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商共同制定本合同：

　　一、甲方錄用乙方從事該工程的 資料員 工作(崗位);勞動合同期限為 三年 ，從20xx 年 8月 1 日至 20xx年 7月 31 日止(即本工程竣工驗收合格為止)。

　　二、基本權利和義務：

　　(一)甲方：

　　1.根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理;

　　2.保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼;

　　3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業條件;

　　4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。

　　(二)乙方：

　　1.勞動合同制工人享有本單位固定員工權利、義務及各項待遇。

　　2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;

　　3.嚴格遵守操作規程，保證安全生產;

　　4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。

　　三、雙方應明確的具體事項：

　　1.2.勞動保險及福利待遇：

　　3.根據待業特點協議勞動合同保證金和人身保險：

　　4.其他：據借支單，年底甲方為乙方結算該年全部工資。

　　四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前 7 天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。

　　五、一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

關于勞務聘用合同書 篇8

　　甲方:

　　乙方:

　　甲方因工程生產、工作需要，經考核、錄用乙方為韓城市瑞翔建筑勞務工程有限公司的一名員工。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商共同制定本合同：

　　一、甲方錄用乙方從事該工程的資料員工作(崗位);勞動合同期限為三年，從20xx年8月1日至20xx年7月31日止(即本工程竣工驗收合格為止)。

　　二、基本權利和義務：

　　(一)甲方：

　　1.根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理;

　　2.保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼;

　　3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業條件;

　　4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。

　　(二)乙方：

　　1.勞動合同制工人享有本單位固定員工權利、義務及各項待遇。

　　2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;

　　3.嚴格遵守操作規程，保證安全生產;

　　4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。

　　三、雙方應明確的具體事項：

　　1.2.勞動保險及福利待遇：

　　3.根據待業特點協議勞動合同保證金和人身保險：

　　4.其他：據借支單，年底甲方為乙方結算該年全部工資。

　　四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前7天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。

　　五、一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

　　甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

　　法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________

　　___________年________月_____日___________年________月_________日

關于勞務聘用合同書 篇9

　　聘用單位(以下簡稱甲方)：______具體部門：______電話：____________

　　受聘人(以下簡稱乙方)：_________身份證號碼：______聯系電話：______

　　茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日止，聘期________年，其中含試用期自________年____月____日至________年____月____日止，共____月。聘期滿前____月　　經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、待遇與獎懲

　　1、試用期月為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

　　2、正式聘用期月為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

　　3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

　　6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同 時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦 公室協助指導)。

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合 用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接 工作，交接后____日內領取相應等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需　　要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應 。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給

　　第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前____月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：

　　(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，

　　(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，

　　(3)院務會討論決定試用或聘用，

　　(4)乙方將畢業證、執業證、身　　份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。

　　(5)甲方具體部門負責人與乙方商定標準并簽字認可，

　　(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存， 其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。　　

　　甲方負責人(簽章)：

　　________年____月____日　　

　　具體應聘部門負責人：

　　________年____月____日　　

　　乙方(簽章)：

　　________年____月____日　　

　　丙方(簽)：

　　________年____月____日

關于勞務聘用合同書 篇10

　　聘用合同中雙方當事人的法律地位是平等的，這一點是雙方自由 表達意愿的前提，也是雙方實現權利義務的重要基礎。下面是小編搜集的勞務聘用合同書范XX篇，希望對你有所幫助。

　　勞務聘用合同書范X

　　(一)

　　甲方:

　　乙方: 性別：

　　身份證號：

　　籍 貫：

　　用工形式： 勞務聘用

　　甲方因 工程生產、工作需要，經考核、錄用乙方 為韓____市瑞翔建筑勞務工程有限公司的一名員工。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商共同制定本合同：

　　一、甲方錄用乙方從事該工程的 資料員 工作(崗位);勞動合同期限為________年 ，從________年____月____日至________年____月____日止(即本工程竣工驗收合格為止)。

　　二、基本權利和義務：

　　(一)甲方：

　　1.根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理;

　　2.保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼;

　　3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業條件;

　　4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。

　　(二)乙方：

　　1.勞動合同制工人享有本單位固定員工權利、義務及各項待遇。

　　2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;

　　3.嚴格遵守操作規程，保證安全生產;

　　4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。

　　三、雙方應明確的具體事項：

　　1.

　　2.勞動保險及福利待遇：

　　3.根據待業特點協議勞動合同保證金和人身保險：

　　4.其他：據借支單，年底甲方為乙方結算該年全部工資。

　　四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前 7 天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。

　　五、一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　________年____月____日 ________年____月____日

　　勞務聘用合同書范X

　　(二)

　　甲方：法定代表人：地址：

　　乙方姓名：性別：身份證號碼： 戶籍所在地： 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮) 村， 居住地： 編碼： 聯系電話： 手機：

　　根據《中華人民共和國民法典》和國家、本市的有關規定，甲乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：

　　1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。

　　2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。

　　第三條 乙方提供勞務的方式為：乙方到 擔任 工作。

　　第四條 乙方認為，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同

　　第二條、

　　第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。

　　第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保守義務的商業秘密主要包括：

　　1、技術信息、經營信息及依照法律規定和有關協議的約定對外應承擔保密義務的事項等。

　　第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

　　1、乙方享受的勞務費用：元月;支付時間每月日;

　　2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發形式支付乙方。

　　第七條 乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。

　　第八條 發生下列情形之一，本合同終止：

　　1、本合同期限屆滿的;

　　2、雙方就結束本合同協商一致的;

　　3、甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;

　　4、乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;

　　5、因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的;

　　6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務的。

　　第九條 甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協議的，

　　本協議可以解除。

　　第十條 乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關系，社會保險費已由與之建立勞動關系的單位繳納，且在本合同有效期內會繼續繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證)，并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。

　　第十一條 乙方同意合同期間各類醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。

　　第十二條 雙方協商約定的其他事項：

　　1、甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。

　　2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。

　　2、乙方在工作過程中造成任何

　　第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。

　　3、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　________年____月____日 ________年____月____日

　　勞務聘用合同書范X

　　(三)

　　甲方：

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人：__________

　　注冊地址 編碼

　　經營地址 編碼

　　乙方___________ 性別_____

　　居民身份證號碼：

　　戶口所在地：_____省(市) _____ 區(縣) _____街道(鄉鎮) _____ _____

　　家庭住址 編碼

　　現在居住地址 編碼

　　為了把福建霞浦福寧醫院建成一所現代化、標準化、規范化的大型綜合性醫院，提高閩東XX人民的健康水平，促進當地經濟、社會的發展，甲乙雙方根據國家有關法律法規，按照平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞務合同，并承諾共同遵守：

　　第一條 合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月。 其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共___個月。

　　(二)乙方應在________年____月____日前到崗。

　　第二條 工作內容和工作地點

　　(一)根據甲方工作需要，乙方同意在_________(地點) ________(部門)從事_________崗位工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

　　(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　(一)實行國家規定的勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。每周休息一天半。

　　(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班工資。

　　(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

　　第四條 勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要 安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　第五條 勞動報酬

　　(一)乙方試用期的工資為_____元月。

　　(二)乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為_____ 元月，績效工資__________ 元月;年薪__________ 元。(或根據乙方的業績考核情況另行核定)。

　　(三)甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　(四)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月____日。

　　(五)合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。

　　第六條 社會保險和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方必須依法參加養老、醫療、失業、工傷、生育等法定社會保險。社會保險費，按規定的比例甲乙雙方負責，乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)乙方患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期和醫療待遇。

　　(三)乙方患職業病、因工負傷或因工死亡的，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。

　　(四)甲方按規定給予乙方享受法定節日假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并按合同約定的工資標準支付工資。

　　第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

　　2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;

　　3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

　　4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

　　5.法律、法規規定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　6.被依法追究刑事責任的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.勞務合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞務合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞務合同達成協議的;

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

　　2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

　　3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;

　　4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的;

　　八、其他約定條款

　　(1)乙方應嚴格遵守醫德規范，不得以醫謀私，收受紅包、回扣，否則甲方有權提前解除勞務合同。

　　(2)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂培訓教育合同，因乙方原因而提前解除勞務合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準按雙方合同約定。

　　(3)乙方未按照本合同

　　第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　(4)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　(5)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

　　(6)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

　　(7)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何

　　第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，可依法向人民法院起訴。

　　十

　　一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　________年____月____日 ________年____月____日

　　勞務聘用合同書范X

　　(四)

　　甲方：法定代表人：地址：

　　乙方姓名：性別：身份證號碼： 戶籍所在地： 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮) 村， 居住地： 編碼： 聯系電話： 手機：

　　根據《中華人民共和國民法典》和國家、本市的有關規定，甲乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：

　　1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。

　　2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。

　　第三條 乙方提供勞務的方式為：乙方到 擔任 工作。

　　第四條 乙方認為，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同

　　第二條、

　　第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。

　　第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保守義務的商業秘密主要包括：技術信息、經營信息及依照法律規定和有關協議的約定對外應承擔保密義務的事項等。

　　第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

　　1、乙方享受的勞務費用：元月;支付時間每月日;

　　2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發形式支付乙方。

　　第七條 乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。

　　第八條 發生下列情形之一，本合同終止：

　　1、本合同期限屆滿的;

　　2、雙方就結束本合同協商一致的;

　　3、甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;

　　4、乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;

　　5、因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的;

　　6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務的。

　　第九條 甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協議的，本協議可以解除。

　　第十條 乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關系，社會保險費已由與之建立勞動關系的單位繳納，且在本合同有效期內會繼續繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證)，并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。

　　第十一條 乙方同意合同期間各類醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。

　　第十二條 雙方協商約定的其他事項：

　　1、甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。

　　2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。

　　2、乙方在工作過程中造成任何

　　第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。

　　3、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　________年____月____日 ________年____月____日

　　勞務聘用合同書范X

　　(五)

　　甲方：

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人：__________

　　注冊地址 編碼

　　經營地址 編碼

　　乙方___________ 性別_____

　　居民身份證號碼：

　　戶口所在地：_____省(市) _____ 區(縣) _____街道(鄉鎮) _____ _____

　　家庭住址 編碼

　　現在居住地址 編碼

　　為了把福建霞浦福寧醫院建成一所現代化、標準化、規范化的大型綜合性醫院，提高閩東XX人民的健康水平，促進當地經濟、社會的發展，甲乙雙方根據國家有關法律法規，按照平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞務合同，并承諾共同遵守：

　　第一條 合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月。 其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共___個月。

　　(二)乙方應在________年____月____日前到崗。

　　第二條 工作內容和工作地點

　　(一)根據甲方工作需要，乙方同意在_________(地點) ________(部門)從事_________崗位工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

　　(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　(一)實行國家規定的勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。每周休息一天半。

　　(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班工資。

　　(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

　　第四條 勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要 安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　第五條 勞動報酬

　　(一)乙方試用期的工資為_____元月。

　　(二)乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為_____ 元月，績效工資__________ 元月;年薪__________ 元。(或根據乙方的業績考核情況另行核定)。

　　(三)甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　(四)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月____日。

　　(五)合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。

　　第六條 社會保險和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方必須依法參加養老、醫療、失業、工傷、生育等法定社會保險。社會保險費，按規定的比例甲乙雙方負責，乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳

關于勞務聘用合同書 篇11

　　聘用單位(以下簡稱甲方)、______具體部門、______電話、____________

　　受聘人(以下簡稱乙方)、_________身份證號碼、______聯系電話、______

　　茲有聘用單位(甲方)、 決定聘用乙方(受聘人)、 從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議、

　　一、聘用期限、

　　自______年______月______日至______年______月______日止，聘期______年，其中含試用期自______年______月______日至______年______月______日止，共______月。聘期滿前______月　　經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、待遇與獎懲

　　1、試用期月為、醫生 _________元整、護士 _________元整、技師 _________元整、其他 _________元整。

　　2、正式聘用期月為、醫生 _________元整、護士 _________元整、技師 _________元整、其他 _________元整。

　　3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月扣除_________元整作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

　　6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務、

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同 時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦 公室協助指導)。

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合 用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

　　四、乙方的權力與義務、

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接 工作，交接后______日內領取相應等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的'節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需　　要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應 。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任、　　

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　六、合同生效與終止、

　　1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前______月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議、

　　1、具體程序為、

　　(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，

　　(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，

　　(3)院務會討論決定試用或聘用，

　　(4)乙方將畢業證、執業證、身　　份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。

　　(5)甲方具體部門負責人與乙方商定標準并簽字認可，

　　(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存， 其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

　　甲方(簽字/蓋章)：__________________

　　乙方(簽字/蓋章)：__________________

　　丙方(簽字/蓋章)：__________________

　　簽訂日期：______年______月______日

關于勞務聘用合同書 篇12

　　甲方(聘用方)：_________

　　乙方(受聘方)：_________

　　甲乙雙方根據國家和_________市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　(一)合同期限

　　1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和_________市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　(二)試用期限試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　(三)工作崗位

　　1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　(四)工作條件和勞動保護

　　1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。

　　2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　(五)工作報酬

　　1.根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。

　　2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

　　3.乙方享受規定的福利待遇。

　　4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

　　(六)工作紀律、獎勵和懲處

　　1.乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3.甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。

　　(七)病假和事假

　　1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發給;超過_________天后，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫療費用自理。

　　2.乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在合同期(_________年或_________學年)內，事假累計不得超過_________天，連續事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發_________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。

　　(八)聘用合同的變更、終止和解除

　　1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　(九)違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1.經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

　　5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　(十)其它事項

　　1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(簽字)：_________

　　代表人(簽字)：__________

　　________年____月____日

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

關于勞務聘用合同書 篇13

　　甲方(聘用單位)：

　　法人代表(負責人)：

　　乙方(受聘人員)：

　　身份證號：

　　為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從________年____月____日起至________年____月3____日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

　　二、雙方的權利和義務：

　　1、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我園炊事員工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方工作崗位。

　　2、根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬750元人民幣(三險一金包括在750元工資內)，寒暑假無工資。

　　3、熱愛本職工作，樹立一切為幼兒服務的思想，努力提高服務質量。努力鉆研業務，提高烹調技術，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，花色品種多樣，促進幼兒的食欲，保證營養的質量。

　　4、嚴格執行營養衛生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒

　　5、注意個人衛生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進行體檢。

　　6、嚴格執行幼兒園的作息制度，按時將飯菜備好。

　　7、虛心聽取意見，服從園長安排和管理。

　　8、積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動。

　　9、乙方必須身體健康，無任何傳染病。

　　10、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己，責任自負。

　　三、聘用合同變更、終止、解除的條件

　　(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

　　(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

　　1、聘期內嚴重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴重違反職業道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

　　4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

　　5、乙方技術能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　六、本合同于從________年____月____日起生效。

　　七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。　　

　　甲方：(蓋章)        乙方：(簽字)　　

　　甲方法定代表人：(簽字)　　

　　________年____月____日

關于勞務聘用合同書 篇14

　　聘任合同　　甲方：________　　法定代表人：____________________　　委托代理人：____________________　　甲方地址：______________________　　乙方：__________________________　　居民身份證號碼：________________　　文化程度：______________________　　教師資格證編號：________________　　家庭住址：______________________　　根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方經平等協商，達成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。　　

　　一、合同期限　　

　　第一條 本合同期限類型為___固定_____期限合同。　　本合同自________年____月____日起生效，其中試用期為____個月。終止日期為________年____月____日。　　

　　二、工作崗位與工作量　　

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________工作。工作量為______________________________。　　

　　第三條 乙方應根據甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。　　

　　第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理和勞動安全衛生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。　　

　　三、工作報酬　　

　　第八條 甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。　　

　　第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或年薪為_____元。　　規定了試用期的`，其中試用期間工資為每月____元。　　執行課時制的，工資支付按____執行。　　合同期限內有寒暑假且執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應依法支付乙方寒署假期間的薪金。　　

　　第十條 由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元。　　

　　五、保險福利待遇　　

　　第十一條 甲乙雙方應當按國家有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。　　

　　第十二條 乙方患病或因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照____________執行。

　　第十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫病保險待遇按國家有關規定執行。　　

　　六、工作紀律、獎勵與懲處　　

　　第十五條 乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業道德；愛護甲方財產；按要求完成教育教學任務。　　

　　第十六條 甲方負責對乙方的工作進行考核。　　乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定：　　____________________________。　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。　　

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂　　

　　第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十八條 訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。　　

　　第十九條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。　　

　　第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　

　　（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　

　　（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；　　

　　（3）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的；　　

　　（4）被撤銷教師資格的；　　

　　（5）被依法追究刑事責任的。　　

　　第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：　　

　　（1）乙方患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

　　（3）雙方不能依據本合同

　　第十八條就變更合同達成協議的。　　

　　第二十二條 甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。　　

　　第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同

　　第二十一條、

　　第二十二條終止、解除本合同：　　

　　（1）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；　　

　　（2）女教師在孕期、產期或哺乳期內的；　　

　　第二十四條 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據本合同

　　第二十一條、

　　第二十二條解除勞動合同。　　

　　第二十五條 乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。　　

　　第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　

　　（1）在試用期內的；　　

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的；　　

　　（3）甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。　　

　　第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。　　

　　第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。　　

　　八、經濟補償與賠償　　

　　第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：　　

　　（1）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發相當工資報酬25%的經濟補償金。　　

　　（2）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當子低于部分的25%的經濟補償金。　　

　　第三十條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年發給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：　　

　　（1）經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；　　

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

　　第三十一條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：　　

　　（1）乙方患病或因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；　　

　　（2）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的；　　

　　（3）甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，必須裁減人員的。　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。　　

　　第三十二條 甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟賠償金。　　

　　第三十三條 支付乙方經濟補償金時，乙方在甲方工作不滿________年的，按________年的標準發給經濟補償金

關于勞務聘用合同書 篇15

　　甲方、_____，以下簡稱甲方；

　　乙方、_____，以下簡稱乙方。

　　根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲乙雙方美甲項目合作事宜，為明確雙方權利義務，經協商一致，訂立本合同。

　　第一條、合作期限

　　從______年______月日起至______年______月日止兩方合作經營本店，直至結束到期。

　　第二條、合作方式

　　甲方、出資_________元整人民幣持有本店百分之五十的股份。

　　乙方、負責美甲技術支持同時出資______________元整人民幣持有本店百分之五十的股份。

　　第三條、盈利分配及形式

　　1、甲方享有經營毛利的_________%，乙方享有經營毛利的_________%。

　　2、經營毛利是指、按照雙方協定的項目售價所售出的金額減去客戶刷卡消費_________%的`手續費，再減去營業稅_________%，以及員工銷售該項目的固定提成后的余額。

　　3、固定提成是指、員工銷售該項目的任何單項單次提成，經雙方協商暫定為單項單次最低不低于_________元整(暫定)。

　　4、所有收入均由甲乙雙方共同保管，甲乙雙方各自每月可從營業額中取出_________元整人民幣為各自本月生活費。

　　5、合作雙方每年年終必須進行一次清算分紅，具體分紅為本年全年的營業毛利潤的_________%(分紅金額包含全年甲乙雙方各自的生活費支出)

　　6、店內后期補貨，做活動經費，員工獎金，器材修理等一切店內費用均按照甲7、乙3的比例出資。

　　第四條、本合同自簽訂之日起生效，合同正本一式兩份，訂立合同各方各執一份。合同中如有未盡事宜，應由訂立合同各方共同協商，做出補充規定。或按國家相關規定處理。

　　甲方(簽字/蓋章)：__________________

　　乙方(簽字/蓋章)：__________________

　　簽訂日期：______年______月______日

關于勞務聘用合同書 篇16

　　甲方、

　　乙方:性別:出生日期: ______年______月______日

　　家庭住址:

　　居民身份證號:

　　鑒于甲方臨時生產的需要，甲方雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下、

　　第一條合同期限、本合同于______年______月______日生效，期限______年，其中試用期至______年______月______日止。

　　如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔崗位(工種)工作。

　　第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

　　第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

　　第五條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

　　第六條勞務報酬、甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_________元整/月。

　　乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的_________%-_________%或雙方約定。

　　甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________

　　甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

　　1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;

　　2、乙方違反公司管理制度的;

　　3、雙方約定的其他情況。

　　第七條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

　　第八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　第十條雙方約定的其他內容

　　甲乙雙方約定本合同增加以下內容、

　　一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

　　二、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

　　三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的.安排。

　　四、乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

　　五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作成果考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

　　第十一條本合同的附件如下附件一、《崗位職責書》;附件二、甲方制定的《員工手冊》及有關規定。

　　第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(簽字/蓋章)：__________________

　　乙方(簽字/蓋章)：__________________

　　簽訂日期：______年______月______日

關于勞務聘用合同書 篇17

　　甲方、

　　乙方、

　　甲方因工作需要聘請乙方為本單位臨時小車司機，經甲乙雙方協商同意，制定如下合同。

　　一、合同期限　　

　　本合同有效期______年，自______年月目起至______年______月______日止。期滿后如續聘，需重簽合同。在合同有效期內，如遇國家勞動人事政策改變或調整，出現不能繼續履行合同的情況，則合同自動終止。

　　二、工作內容　　

　　甲方同意聘請乙方為本單位臨時小車司機。乙方同意為甲方提供駕駛服務，保證甲方工作需要，每次甲方小車管理員派車視同工作出車。

　　三、甲乙雙方的權利和義務　　

　　甲方的權利和義務、甲方享有對乙方的工作調配權、人事管理權；應承擔為乙方提供必要的工作條件，購買車輛保險和相關行車費用(行車費用______月一結，由乙方填寫______月出車單，報甲方審核認定后，按路橋通行費、停車費票面予以報銷)，依法提供正常休假和勞動報酬的義務。

　　乙方的權利和義務、乙方享有國家法定休假權、按約定取得勞動報酬和福利權。乙方需承擔以下義務、

　　1、遵紀守法，嚴格遵守甲方的各項規章制度。

　　2、嚴格遵守交通規則，嚴禁酒后駕駛，嚴禁在車內吸煙，禁止在行車途中接打電話，確保行車安全。

　　3、小車歸庫除特殊情況外，原則上要在每天下班后停放在指定地點。

　　4、忠于職守，自覺加強車輛保養，保持車況良好，車容整潔。

　　5、每月按燃油包干定額在定點加油站的油卡上充值，除特殊情況外不再另行加油。

　　6、小車需要維修時，乙方必須事先向甲方提出申請，經小車管理員驗審，報分管領導同意后，由甲方隨同乙方一起到政府采購點維修。修理完畢后，按政府采購規定辦理相關結算手續。

　　7、服從甲方的管理，服從工作分配，積極完成甲方交辦的.其它工作任務。

　　8、不得以單位名義在外牟取個人利益，如出現相關經濟糾紛，應承擔相應責任。問題嚴重的，甲方有權對其予以辭退。

　　四、工資及福利待遇

　　1、工資。甲方支付乙方工資人民幣 _________元整月。

　　2、通訊補助。保證手機暢通，甲方給予乙方通訊補助 _________元整月。

　　3、安全責任獎(年底核定后一次性發放)。甲方給予乙方安全責任獎_________元整月。其獎勵情況是、

　　(1)乙方若在月度內有一起違章記錄，甲方按50％扣發安全責任獎。

　　(2)乙方若在月度內有二起以上違章記錄，其當月安全責任獎全部扣發，并自行承擔每次違章罰款。

　　(3)乙方若在月度內出現一起由交管部門認定的負同等責任的安全事故，甲方主要負責人找其談話提醒其注意安全問題并扣發年終績效獎勵。乙方若在月度內出現一起由交管部門認定的負主要責任的嚴重安全事故，應承擔相關責任，甲方對其予以辭退。

　　4、全勤獎。甲方給予乙方全勤獎 _________元整月。需嚴格坐班制度，因事外出報辦公室負責人同意，并與全勤獎掛鉤，______月兩次未坐班的扣發_________%，兩次以上則全部扣發。

　　5、出車補助。乙方因工作需要，在公休日因公出車，甲方給予乙方補休安排；確實不能補休的，甲方給予乙方出車補助，其標準為平日 _________元整天，節假日 _________元整天。

　　6、食堂補貼。甲方給予乙方食堂補貼費 _________元整月。

　　7、政策性社保費。甲方給予乙方政策性社保費 _________元整月，由乙方自行交納社保，甲方不再承擔乙方社保繳費。

　　8、福利待遇。乙方享受1 3個月工資福利待遇，發放標準為不含出車補助的月基本工資；績效獎勵發放標準，需經黨組會討論通過、全體機關干部民主測評合格后，一次性發放。　　甲方每年在車險中為乙方購買人身意外傷害險。乙方因公、因私負傷，醫療費均由保險公司的意外傷害險承擔，甲方不再另外承擔乙方醫療費。乙方因傷病需要停止工作治療時，經甲方同意后給予3個月的治療期，乙方3個月后不能返回工作崗位，視同自動解除合同。

　　8、甲方不再支付本合同以外的其他福利待遇。

　　五、合同中止的條件

　　1、本合同有效期滿后自動終止，續簽合同另行商定，如出現以下情況，雙方不再另外續簽合同、

　　①機關干部滿意測評度在50％以下；

　　②乙方自愿放棄本工作崗位。

　　2、乙方因傷病停止工作達3個月以上者，自動中止合同。

　　3、乙方在合同期間嚴重違反工作紀律、失職瀆職、違法亂紀，甲方可隨時中止合同并責令乙方承擔相應責任。

　　4、甲方車況經車管部門檢測不能上路行駛、車輛因變更或報廢后，合同自動解除。

　　5、甲乙雙方因其它原因不能繼續履行合同，應提前1個月以書面形式通知對方，履行完必要的財務手續后辦理離職手續，離職時雙方不得提出任何本合同約定外的附加條件。

　　六、其它的事宜　　

　　本合同執行中出現爭議，提交____區仲裁分會仲裁。

　　本合同自簽訂之日生效。一式二份。甲乙雙方各執一份。

　　甲方(簽字/蓋章)：__________________

　　乙方(簽字/蓋章)：__________________

　　簽訂日期：______年______月______日

關于勞務聘用合同書 篇18

　　美國_________(以下簡稱甲方)和國_________公司(以下簡稱乙方)，就甲方聘請乙方烹飪技師一事，進行了友好協商，取得一致意見，在國_________簽訂本合同，條文如下、

　　一、服務項目

　　1.乙方應甲方聘請，派遣_________名烹飪技師赴美國_________酒家進行技術服務。職責是、遵照甲方的要求，準備_________菜菜譜，主理_________菜的精加工，出成品；

　　2.乙方向甲方供應為反映_________菜特色需要的原材料、輔料、調料，其費用由甲方負擔。原輔、調料的品種、數量及價格等，由雙方另行協商確定。

　　二、待遇及費用

　　(一)乙方應聘人員在甲方工作期間，享受下列待遇、

　　1.甲方負擔乙方人員的膳食、住宿、交通、醫療、保險和一切稅捐等費用，并提供當地同行業職工的同等勞保用品；

　　2.應聘人員住房應設有空調和冬季保暖設備，以及家具、臥具等生活用具；

　　3.乙方人員享受國的七天休假日(元旦一天、五一一天、國慶節二天，春節三天)，工資照發。

　　4.乙方所有應聘人員在現場工作十二個月后，享受兩周有薪休假。其往返機票(包括食宿)由甲方負擔。

　　5.乙方人員因病或工傷事故需要醫治或休養時，應按當地政府的有關規定辦理。如發生傷殘，死亡時，其撫恤金亦按當地政府的有關規定辦理，甲方應協助乙方處理好善后事宜。

　　(二)甲方向乙方支付下列費用、

　　1.乙方應聘人員第一次赴美工作時，甲方應向乙方支付每人_________美元整的準備費。

　　2.甲方支付給乙方八名應聘人員每月凈工資為_________美元整；(其特一級烹飪技師工薪為_________美元整，特二級烹飪技師為_________美元整，特三級烹飪技師為_________美元整，一級烹飪技師為_________美元整，二級烹飪技師為_________美元整)，工作每滿______年，即從第十三個月起，給每人每月加薪10％。

　　3.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。具體作息時間，按甲方編排辦理。如平時需延長工作時間或節假、公休日需要加班，甲方應支付加班費。加班費以小時為單位計算，每小時的加班費為小時工資額的150％。小時工薪按下列公式計算、小時工薪額＝凈月工資247;25天247;8小時。

　　三、雙方責任

　　(一)甲方責任

　　1.負擔乙方應聘人員自國_________到達工作地點的往返旅費(包括交通食宿)，并在乙方人員赴任啟程前三十天內，將機票和準備費匯至國_________分行公司外匯賬戶(帳號、_________)，待方人員到達后據實向甲方核銷；

　　2.負責辦理乙方應聘人員進入甲方境內的簽證、居留證、工作許可證以及其他需要辦理的手續，并負責其費用；

　　3.為乙方人員提供工作方便，尊重其生活習慣，保護其人身安全，并在合同期滿后按時返回國。

　　(二)乙方責任

　　1.選派技術能勝任、身體健康的烹飪技師；

　　2.向甲方書面提供赴聘人員的姓名、履歷、以及健康檢查表等有關資料；

　　3.負責辦理赴聘人員在國境內的有關出境手續，并負擔其費用；

　　4.負責繳納起點聘人員在國境內應付的一切稅款；

　　5.教育赴聘人員遵守甲方國內的法律法令，尊重當地的'風俗習慣；不準參加所在國工會組織和一切政治活動；

　　6.乙方人員如有違犯甲方國內法律，經當地政府判令離境者，其回國旅費由乙方負擔；

　　7.乙方人員要遵守甲方店規，并遵照甲方編排的工作時間服務，無故曠工者按工時扣薪，如繼續故犯，屢戒不悛者，甲方有權向乙方提出解雇，其回國旅費，由乙方負擔；

　　四、支付

　　1.甲方向乙方支付的準備費、加班費及工薪等，均以美_________元整支付；

　　2.每月______日為上月工薪和加班費的結算日，甲方應在收到乙方結算清單通知后______日內，把上月工薪和加班費匯至國_________分行_________公司外匯賬戶；

　　3.上述匯款所需費用均由甲方負擔；

　　4.甲方如不按時支付，過期一天則按應付工薪和加班費總額的0.5％付罰款。超過三十天不支付，則視為違約。

　　五、應聘人員的更換與解雇

　　1.乙方在征得甲方同意后，可以臨時招回、更換個別應聘人員，由此發生的費用由乙方負擔；

　　2.甲方如要求縮短個別應聘人員的工作期限，需提前三個月提出，并征得乙方同意后，方可實行，由此發生的全部費用，由甲方負擔；

　　3.應聘人員工作態度不好，甲方可以解雇，但需提前一個月通知乙方，并說明其原因。回國旅費由乙方負擔。　　

　　六、仲裁　

　　雙方在執行合同的過程當所發生的一切爭議，應通過友好協商解決。如雙方達不成協議時，可提交仲裁。

　　七、合同的生效和終止

　　1.本合同自雙方簽字之日生效。合同期為兩年。有效期從乙方應聘人員離境到達美國_________酒家之日起計算。

　　2.在合同有效期內任何一方對合同的某些條款要求修改，必須以書面方式向另一方提出要求，由雙方商簽補充合同。如需延長合同期限，必須于本合同期滿前三個月向另一方面提出，經雙方商得一致意見，并辦妥合同延期手續后，方可延長。

　　3.如一方違反合同而造成斷合同時，除乙方人員歸國費用由違反方負擔外，違反方還需負擔按當時應聘人員人數累計三個月的工薪總額賠償給對方。

　　4.本合同未盡事宜，將由雙方通過友好協商解決之。　　本合同共兩份，以、英文書寫，雙方各執一份。兩種文本具有同等效力。

　　甲方(蓋章)、_________

　　乙方(蓋章)、_________

　　法定代表人(簽字)、_________

　　法定代表人(簽字)、_________

　　______年______月______日

　　______年______月______日

　　簽訂地點、_________

　　簽訂地點、_________

關于勞務聘用合同書 篇19

　　甲方（聘用單位）：　　乙方（受聘人）：　　甲方因公司發展和規范管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗。甲方經決議，聘請乙方擔任甲方的運營總監。甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。　　

　　第一條 合同期限　　

　　1、合同有效期：自 ________年____月____日至 ________年____月____日止（實習期為 1個月，試用期內甲乙雙方根據情況均可提出解除合同，并不承擔違約責任。），合同期滿聘用關系自然終止。　　

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。　　

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。　　

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。　　

　　第二條 工作崗位　　

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為運營總監，并根據公司管理制度中《運營總監崗位責任》明確　　乙方的具體權限和職責。　　

　　2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。　　

　　第三條 工作條件和管理培訓　　

　　1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。　　

　　2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。　　

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。　　

　　第四條 工作報酬　　

　　1、根據國家和公司的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方基本工資為：元，大寫： 人民幣；每月傭金提成按公司月銷售總額的 %提取（早餐及管理費金額除外）；收取早餐業務和管理費兩者總額的 %作為提成；以上所有費用均為次月10號前結算。　　

　　2、甲方根據單位的有關規定和實際情況，可與乙方協商調整乙方的工資。　　

　　3、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。　　

　　4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。　　

　　5、乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。　　

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處　　

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。　　

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。　　

　　3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。　　

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。　　

　　第六條 工作時間、休息及休假時間　　

　　1、乙方每日工作時間8:00-13:00、15:00-19:00，乙方工作每周休息一天；乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。　　

　　2、如甲方現行工作時間將來因順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。　　

　　第七條 聘用合同的變更、終止和解除　　

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。　　

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。　　

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。　　

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。　　

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。　　

　　（1）在實習期內被證明不符合聘用條件的；　　

　　（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；　　

　　（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；　　

　　（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；　　

　　（5）被依法追究刑事責任的。　　

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。　　

　　（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。　　

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；　　

　　（4）乙方不履行聘用合同的。　　

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同　　

　　（1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的；　　

　　（2）法律、法規規定的其他情形。　　

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。　　

　　（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。　　

　　9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。　　

　　第八條 違反和解除聘用合同的經濟補償　　

　　1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿________年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。　　

　　2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿________年發給相當一個月工資的經濟補償金。　　

　　3、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿________年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資）。　　

　　4、甲方無故終止和解除本合同，應支付人民幣五萬元作為違約金給乙方。　　

　　5、 聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同，應支付人民幣五萬元作為違約金給甲方。　　

　　6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。　　

　　第九條 其它事項