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網簽版勞務聘用合同書

發布時間:2024-05-02

網簽版勞務聘用合同書(通用16篇)

網簽版勞務聘用合同書 篇1

  聘任合同  甲方:________  法定代表人:____________________  委托代理人:____________________  甲方地址:______________________  乙方:__________________________  居民身份證號碼:________________  文化程度:______________________  教師資格證編號:________________  家庭住址:______________________  根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定,甲乙雙方經平等協商,達成一致意見,自愿簽訂本合同并共同遵守。  

  一、合同期限  

  第一條 本合同期限類型為___固定_____期限合同。  本合同自________年____月____日起生效,其中試用期為____個月。終止日期為________年____月____日。  

  二、工作崗位與工作量  

  第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任____________工作。工作量為______________________________。  

  第三條 乙方應根據甲方的合法要求,按時完成教育教學工作任務。  

  第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品,建立健全有關教學管理和勞動安全衛生制度,確保乙方教學工作的正常安全進行。  

  三、工作報酬  

  第八條 甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。  

  第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的,甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元或年薪為_____元。  規定了試用期的`,其中試用期間工資為每月____元。  執行課時制的,工資支付按____執行。  合同期限內有寒暑假且執行定時工作制或綜合計算工時工作制的,甲方應依法支付乙方寒署假期間的薪金。  

  第十條 由于甲方的原因使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于____元。  

  五、保險福利待遇  

  第十一條 甲乙雙方應當按國家有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。  

  第十二條 乙方患病或因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照____________執行。

  第十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫病保險待遇按國家有關規定執行。  

  六、工作紀律、獎勵與懲處  

  第十五條 乙方應當認真履行法定義務,遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業道德;愛護甲方財產;按要求完成教育教學任務。  

  第十六條 甲方負責對乙方的工作進行考核。  乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優異的,甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定:  ____________________________。  乙方違反勞動紀律,甲方可依據本校的規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生,經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生,影響惡劣的,甲方可依法給予行政處分,直至解除本合同。  

  七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂  

  第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

  第十八條 訂立本合同的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。  

  第十九條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。  

  第二十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:  

  (1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;  

  (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;  

  (3)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生,經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生,影響惡劣的;  

  (4)被撤銷教師資格的;  

  (5)被依法追究刑事責任的。  

  第二十一條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前____日以書面形式通知乙方:  

  (1)乙方患病或因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;  

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;  

  (3)雙方不能依據本合同

  第十八條就變更合同達成協議的。  

  第二十二條 甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間,經向學校工會或者全體教職員工說明情況,并向教育、勞動行政部門報告后,可以解除本合同。  

  第二十三條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據本合同

  第二十一條、

  第二十二條終止、解除本合同:  

  (1)患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;  

  (2)女教師在孕期、產期或哺乳期內的;  

  第二十四條 乙方患職業病或因工負傷,醫療終結,經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,按辦理,不得依據本合同

  第二十一條、

  第二十二條解除勞動合同。  

  第二十五條 乙方解除本合同,應當提前____日以書面形式通知甲方。  

  第二十六條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:  

  (1)在試用期內的;  

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的;  

  (3)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。  

  第二十七條 本合同期限屆滿,甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。  

  第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的,乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現,本合同終止。  

  八、經濟補償與賠償  

  第二十九條 下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金:  

  (1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內支付乙方工資報酬外,還需加發相當工資報酬25%的經濟補償金。  

  (2)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當子低于部分的25%的經濟補償金。  

  第三十條 下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滿________年發給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金,最多不超過十二個月:  

  (1)經與乙方協商一致,甲方解除本合同的;  

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。

  第三十一條 下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滿________年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金:  

  (1)乙方患病或因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;  

  (2)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議,由甲方解除勞動合同的;  

  (3)甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間,必須裁減人員的。  以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計發。  

  第三十二條 甲方解除本合同后,未按規定給予乙方經濟補償的,除全額發給經濟補償金外,還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟賠償金。  

  第三十三條 支付乙方經濟補償金時,乙方在甲方工作不滿________年的,按________年的標準發給經濟補償金

網簽版勞務聘用合同書 篇2

  聘用方以下簡稱甲方:

  被聘用以下簡稱乙方:

  甲、乙雙方本著自愿、平等、互利的原則,經友好商議,甲方聘用乙方擔任項目一職,便于雙方權責清晰,一致同意達成如下協議,希共同遵守。

  一、合同期限一年,試用期30天。

  二、合同期限內乙方工資計稅后每月人民幣 元整,并于每月五日內支付70%。

  三、權責約定

  1、依照《勞動法》及相關法規定,甲方為乙方提供相應的工作壞境,居住的生活條件,并應用工作需要安排乙方執行的定時工作制度及工作崗位。

  2、合同期內,甲方將根據乙方責任心、業務技能、工作態度以及貢獻率進行必要獎懲。

  3、在不影響工作的前提下,甲方給予乙方每月2天帶薪假期,因工作需要得到項目主管書面批準方可休假。

  4、甲方因故需要解除合同時,需提前30日通知乙方,并結清工資。

  5、合同期內,乙方必須遵守甲方相關勞動紀律、規章制度和項目管理制度,服從甲方統一合理安排。

  6、合同期內,乙方非因工作導致的患病、工傷及其法律后果一律自行負責。

  7、乙方因故需要離職時,須于正式離職前30天提出,且移交所在該職位的資料。

  8、如因甲方原因造成的合同解除,在結清工資的基礎上另補償一個月的工資。

  9、如因甲方工程不能按時上馬,甲方應按正常施工狀態對待管理人員,否則應給予相應經濟補償。

  10、管理人員工資的10%由項目部主管書面批準方可發放,工資每月5日發放。

  11、管理人員出現重大失誤造成經濟損失在5萬元以上的扣發當月工資。

  四、本合同一式兩份,經雙方簽字后生效。

  甲方公章

  乙方簽字:

  代表:20xx年3月17日

網簽版勞務聘用合同書 篇3

  一、上崗培訓期為天,從________年____月____日至________年 班第一天開始記薪,甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,月基本工資底薪為元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定:每個月業績未達到元,僅發底薪伙食補助,業績伙食補助%提成。

  二、簽訂聘用合同書,乙方必須嚴格遵守店里所制定的各項規章制度,若因乙方個別原因,包括違反公司的上崗規定,故意尋釁滋事,搬弄是非,借各種借口不服從工作調配,或不按規定使用產品給消費者造成損失或給甲方造成經濟、名譽及其他不可預見方面的損失,甲方有權辭退乙方,并有權要求乙方做出經濟賠償,甚至追究相應的責任。

  三、若在試用期內,因不良表現,被公司解聘者不得有異議,因甲方原因,包括正常裁員或者內部調整等原因辭退乙方,甲方均按乙方實際出勤和銷售情況給予發放工資,新進人員未做滿天,即離職,不予以計薪,以自動棄權論,未做滿

  四、甲方定期為乙方提供產品和工作培訓,提工作制服二套,員工離職時應清洗干凈退回公司,如有丟失、損失者,扣除制服費。

  五、乙方本人負責健康證、上崗培訓及有關證件產生的費用,于簽訂合同日繳件,乙方合理原因辭職,必須要提前30天書面提出,經同意交清手續后,方可退還教育培訓費以及解除合同。

  六、工作時間:兩班制,早班:,中班:12:00—20:00,晚班2:00—22:00,每月輪休4天,店長固定上晚班,預約客人的美甲師必須將服務完成之后,方可下班。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內務。

  七、甲方定期為乙方提供產品和工作培訓,提供冬夏制服兩套,員工離職時應清洗干凈退回公司,如有損壞者,不予退還押金。

  八、本合同一式二份,雙方各執一份,本合效期自年___年_____月。

  甲方: 乙方:

  聯系電話: 聯系電話:

  ________年____月____日________年____月____日

網簽版勞務聘用合同書 篇4

  美國_________(以下簡稱甲方)和國_________公司(以下簡稱乙方),就甲方聘請乙方烹飪技師一事,進行了友好協商,取得一致意見,在國_________簽訂本合同,條文如下、

  一、服務項目

  1.乙方應甲方聘請,派遣_________名烹飪技師赴美國_________酒家進行技術服務。職責是、遵照甲方的要求,準備_________菜菜譜,主理_________菜的精加工,出成品;

  2.乙方向甲方供應為反映_________菜特色需要的原材料、輔料、調料,其費用由甲方負擔。原輔、調料的品種、數量及價格等,由雙方另行協商確定。

  二、待遇及費用

  (一)乙方應聘人員在甲方工作期間,享受下列待遇、

  1.甲方負擔乙方人員的膳食、住宿、交通、醫療、保險和一切稅捐等費用,并提供當地同行業職工的同等勞保用品;

  2.應聘人員住房應設有空調和冬季保暖設備,以及家具、臥具等生活用具;

  3.乙方人員享受國的七天休假日(元旦一天、五一一天、國慶節二天,春節三天),工資照發。

  4.乙方所有應聘人員在現場工作十二個月后,享受兩周有薪休假。其往返機票(包括食宿)由甲方負擔。

  5.乙方人員因病或工傷事故需要醫治或休養時,應按當地政府的有關規定辦理。如發生傷殘,死亡時,其撫恤金亦按當地政府的有關規定辦理,甲方應協助乙方處理好善后事宜。

  (二)甲方向乙方支付下列費用、

  1.乙方應聘人員第一次赴美工作時,甲方應向乙方支付每人_________美元整的準備費。

  2.甲方支付給乙方八名應聘人員每月凈工資為_________美元整;(其特一級烹飪技師工薪為_________美元整,特二級烹飪技師為_________美元整,特三級烹飪技師為_________美元整,一級烹飪技師為_________美元整,二級烹飪技師為_________美元整),工作每滿______年,即從第十三個月起,給每人每月加薪10%。

  3.乙方人員每周工作六天,每天工作八小時。具體作息時間,按甲方編排辦理。如平時需延長工作時間或節假、公休日需要加班,甲方應支付加班費。加班費以小時為單位計算,每小時的加班費為小時工資額的150%。小時工薪按下列公式計算、小時工薪額=凈月工資247;25天247;8小時。

  三、雙方責任

  (一)甲方責任

  1.負擔乙方應聘人員自國_________到達工作地點的往返旅費(包括交通食宿),并在乙方人員赴任啟程前三十天內,將機票和準備費匯至國_________分行公司外匯賬戶(帳號、_________),待方人員到達后據實向甲方核銷;

  2.負責辦理乙方應聘人員進入甲方境內的簽證、居留證、工作許可證以及其他需要辦理的手續,并負責其費用;

  3.為乙方人員提供工作方便,尊重其生活習慣,保護其人身安全,并在合同期滿后按時返回國。

  (二)乙方責任

  1.選派技術能勝任、身體健康的烹飪技師;

  2.向甲方書面提供赴聘人員的姓名、履歷、以及健康檢查表等有關資料;

  3.負責辦理赴聘人員在國境內的有關出境手續,并負擔其費用;

  4.負責繳納起點聘人員在國境內應付的一切稅款;

  5.教育赴聘人員遵守甲方國內的法律法令,尊重當地的'風俗習慣;不準參加所在國工會組織和一切政治活動;

  6.乙方人員如有違犯甲方國內法律,經當地政府判令離境者,其回國旅費由乙方負擔;

  7.乙方人員要遵守甲方店規,并遵照甲方編排的工作時間服務,無故曠工者按工時扣薪,如繼續故犯,屢戒不悛者,甲方有權向乙方提出解雇,其回國旅費,由乙方負擔;

  四、支付

  1.甲方向乙方支付的準備費、加班費及工薪等,均以美_________元整支付;

  2.每月______日為上月工薪和加班費的結算日,甲方應在收到乙方結算清單通知后______日內,把上月工薪和加班費匯至國_________分行_________公司外匯賬戶;

  3.上述匯款所需費用均由甲方負擔;

  4.甲方如不按時支付,過期一天則按應付工薪和加班費總額的0.5%付罰款。超過三十天不支付,則視為違約。

  五、應聘人員的更換與解雇

  1.乙方在征得甲方同意后,可以臨時招回、更換個別應聘人員,由此發生的費用由乙方負擔;

  2.甲方如要求縮短個別應聘人員的工作期限,需提前三個月提出,并征得乙方同意后,方可實行,由此發生的全部費用,由甲方負擔;

  3.應聘人員工作態度不好,甲方可以解雇,但需提前一個月通知乙方,并說明其原因。回國旅費由乙方負擔。  

  六、仲裁 

  雙方在執行合同的過程當所發生的一切爭議,應通過友好協商解決。如雙方達不成協議時,可提交仲裁。

  七、合同的生效和終止

  1.本合同自雙方簽字之日生效。合同期為兩年。有效期從乙方應聘人員離境到達美國_________酒家之日起計算。

  2.在合同有效期內任何一方對合同的某些條款要求修改,必須以書面方式向另一方提出要求,由雙方商簽補充合同。如需延長合同期限,必須于本合同期滿前三個月向另一方面提出,經雙方商得一致意見,并辦妥合同延期手續后,方可延長。

  3.如一方違反合同而造成斷合同時,除乙方人員歸國費用由違反方負擔外,違反方還需負擔按當時應聘人員人數累計三個月的工薪總額賠償給對方。

  4.本合同未盡事宜,將由雙方通過友好協商解決之。  本合同共兩份,以、英文書寫,雙方各執一份。兩種文本具有同等效力。

  甲方(蓋章)、_________

  乙方(蓋章)、_________

  法定代表人(簽字)、_________

  法定代表人(簽字)、_________

  ______年______月______日

  ______年______月______日

  簽訂地點、_________

  簽訂地點、_________

網簽版勞務聘用合同書 篇5

  聘用合同中雙方當事人的法律地位是平等的,這一點是雙方自由 表達意愿的前提,也是雙方實現權利義務的重要基礎。下面是小編搜集的勞務聘用合同書范XX篇,希望對你有所幫助。

  勞務聘用合同書范X

  (一)

  甲方:

  乙方: 性別:

  身份證號:

  籍 貫:

  用工形式: 勞務聘用

  甲方因 工程生產、工作需要,經考核、錄用乙方 為韓____市瑞翔建筑勞務工程有限公司的一名員工。遵照國家有關勞動法規和政策,經雙方協商共同制定本合同:

  一、甲方錄用乙方從事該工程的 資料員 工作(崗位);勞動合同期限為________年 ,從________年____月____日至________年____月____日止(即本工程竣工驗收合格為止)。

  二、基本權利和義務:

  (一)甲方:

  1.根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理;

  2.保護乙方的合法權益,應按有關規定,付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼;

  3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業條件;

  4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。

  (二)乙方:

  1.勞動合同制工人享有本單位固定員工權利、義務及各項待遇。

  2.遵守國家政策、法律,以及甲方依法制定的規章制度和紀律;

  3.嚴格遵守操作規程,保證安全生產;

  4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。

  三、雙方應明確的具體事項:

  1.

  2.勞動保險及福利待遇:

  3.根據待業特點協議勞動合同保證金和人身保險:

  4.其他:據借支單,年底甲方為乙方結算該年全部工資。

  四、合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前 7 天通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續。

  五、一方違反本合同,造成對方經濟損失,由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  ________年____月____日 ________年____月____日

  勞務聘用合同書范X

  (二)

  甲方:法定代表人:地址:

  乙方姓名:性別:身份證號碼: 戶籍所在地: 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮) 村, 居住地: 編碼: 聯系電話: 手機:

  根據《中華人民共和國民法典》和國家、本市的有關規定,甲乙雙方平等協商一致,自愿簽訂本聘用合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同期限為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。

  第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為:

  1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認,如有調整或調動,乙方應予以積極配合。

  2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。

  第三條 乙方提供勞務的方式為:乙方到 擔任 工作。

  第四條 乙方認為,根據本人目前的工作能力和健康狀況,能依據本合同

  第二條、

  第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定的勞務。

  第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保守義務的商業秘密主要包括:

  1、技術信息、經營信息及依照法律規定和有關協議的約定對外應承擔保密義務的事項等。

  第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:

  1、乙方享受的勞務費用:元月;支付時間每月日;

  2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發形式支付乙方。

  第七條 乙方應依法繳納個人所得稅,甲方有權依法代為扣繳。

  第八條 發生下列情形之一,本合同終止:

  1、本合同期限屆滿的;

  2、雙方就結束本合同協商一致的;

  3、甲方調整乙方的工作崗位,乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;

  4、乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;

  5、因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的;

  6、乙方由于健康等原因,不能履行本合同義務的。

  第九條 甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協議的,

  本協議可以解除。

  第十條 乙方聲明,在本合同簽訂前,乙方已與其他單位建立勞動關系,社會保險費已由與之建立勞動關系的單位繳納,且在本合同有效期內會繼續繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證),并保證不會因此對甲方造成不利影響,否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。

  第十一條 乙方同意合同期間各類醫療費用均自理,甲方不予負擔,停工治療期間甲方不支付勞務報酬。

  第十二條 雙方協商約定的其他事項:

  1、甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件,其效力與本合同條款同等。

  2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的,視作本合同終止,且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。

  2、乙方在工作過程中造成任何

  第三人損害而給甲方造成損失的,甲方可向乙方追償。

  3、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址,若在履行本合同中雙方有任何爭議,甚至涉及訴訟時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯系障礙,由有過錯的一方負責。

  第十三條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  ________年____月____日 ________年____月____日

  勞務聘用合同書范X

  (三)

  甲方:

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人:__________

  注冊地址 編碼

  經營地址 編碼

  乙方___________ 性別_____

  居民身份證號碼:

  戶口所在地:_____省(市) _____ 區(縣) _____街道(鄉鎮) _____ _____

  家庭住址 編碼

  現在居住地址 編碼

  為了把福建霞浦福寧醫院建成一所現代化、標準化、規范化的大型綜合性醫院,提高閩東XX人民的健康水平,促進當地經濟、社會的發展,甲乙雙方根據國家有關法律法規,按照平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂本勞務合同,并承諾共同遵守:

  第一條 合同類型和期限

  甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

  (一)固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止,共_____個月。 其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共___個月。

  (二)乙方應在________年____月____日前到崗。

  第二條 工作內容和工作地點

  (一)根據甲方工作需要,乙方同意在_________(地點) ________(部門)從事_________崗位工作, 根據甲方的工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以變更工作地點。

  (二)乙方應按甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  第三條 工作時間和休息休假

  (一)實行國家規定的勞動者每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。每周休息一天半。

  (二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班工資。

  (三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

  第四條 勞動保護和勞動條件

  (一)甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要 安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

  (二)甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

  (三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

  (四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

  第五條 勞動報酬

  (一)乙方試用期的工資為_____元月。

  (二)乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為_____ 元月,績效工資__________ 元月;年薪__________ 元。(或根據乙方的業績考核情況另行核定)。

  (三)甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。

  (四)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月____日。

  (五)合同期內,甲方應視乙方的工作表現情況,給予乙方提高工資待遇的機會。

  第六條 社會保險和福利待遇

  (一)甲、乙雙方必須依法參加養老、醫療、失業、工傷、生育等法定社會保險。社會保險費,按規定的比例甲乙雙方負責,乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

  (二)乙方患病、非因工負傷,依法享有國家規定的醫療期和醫療待遇。

  (三)乙方患職業病、因工負傷或因工死亡的,依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。

  (四)甲方按規定給予乙方享受法定節日假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期,并按合同約定的工資標準支付工資。

  第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

  1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協商一致的;

  2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,經與乙方協商一致的;

  3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

  4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

  5.法律、法規規定的其他情形。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

  3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  4.同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

  5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

  6.被依法追究刑事責任的。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前____日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.勞務合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞務合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更勞務合同達成協議的;

  (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

  1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

  2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

  3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;

  4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的;

  八、其他約定條款

  (1)乙方應嚴格遵守醫德規范,不得以醫謀私,收受紅包、回扣,否則甲方有權提前解除勞務合同。

  (2)凡由甲方出資培訓乙方,雙方另行簽訂培訓教育合同,因乙方原因而提前解除勞務合同,乙方應賠償甲方的培訓等費用,具體賠償標準按雙方合同約定。

  (3)乙方未按照本合同

  第一條規定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

  (4)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況,本合同繼續有效,由承繼單位繼續履行。

  (5)乙方在合同期內,屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有,乙方無權進行商業性開發。

  (6)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

  (7)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密,不得將其泄露給任何

  第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

  十、本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的,由雙方協商解決;雙方協商一致,可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議,可依法向人民法院起訴。

  十

  一、本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  ________年____月____日 ________年____月____日

  勞務聘用合同書范X

  (四)

  甲方:法定代表人:地址:

  乙方姓名:性別:身份證號碼: 戶籍所在地: 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮) 村, 居住地: 編碼: 聯系電話: 手機:

  根據《中華人民共和國民法典》和國家、本市的有關規定,甲乙雙方平等協商一致,自愿簽訂本聘用合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同期限為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。

  第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為:

  1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認,如有調整或調動,乙方應予以積極配合。

  2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。

  第三條 乙方提供勞務的方式為:乙方到 擔任 工作。

  第四條 乙方認為,根據本人目前的工作能力和健康狀況,能依據本合同

  第二條、

  第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定的勞務。

  第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保守義務的商業秘密主要包括:技術信息、經營信息及依照法律規定和有關協議的約定對外應承擔保密義務的事項等。

  第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:

  1、乙方享受的勞務費用:元月;支付時間每月日;

  2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發形式支付乙方。

  第七條 乙方應依法繳納個人所得稅,甲方有權依法代為扣繳。

  第八條 發生下列情形之一,本合同終止:

  1、本合同期限屆滿的;

  2、雙方就結束本合同協商一致的;

  3、甲方調整乙方的工作崗位,乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;

  4、乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;

  5、因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的;

  6、乙方由于健康等原因,不能履行本合同義務的。

  第九條 甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協議的,本協議可以解除。

  第十條 乙方聲明,在本合同簽訂前,乙方已與其他單位建立勞動關系,社會保險費已由與之建立勞動關系的單位繳納,且在本合同有效期內會繼續繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證),并保證不會因此對甲方造成不利影響,否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。

  第十一條 乙方同意合同期間各類醫療費用均自理,甲方不予負擔,停工治療期間甲方不支付勞務報酬。

  第十二條 雙方協商約定的其他事項:

  1、甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件,其效力與本合同條款同等。

  2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的,視作本合同終止,且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。

  2、乙方在工作過程中造成任何

  第三人損害而給甲方造成損失的,甲方可向乙方追償。

  3、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址,若在履行本合同中雙方有任何爭議,甚至涉及訴訟時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯系障礙,由有過錯的一方負責。

  第十三條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  ________年____月____日 ________年____月____日

  勞務聘用合同書范X

  (五)

  甲方:

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人:__________

  注冊地址 編碼

  經營地址 編碼

  乙方___________ 性別_____

  居民身份證號碼:

  戶口所在地:_____省(市) _____ 區(縣) _____街道(鄉鎮) _____ _____

  家庭住址 編碼

  現在居住地址 編碼

  為了把福建霞浦福寧醫院建成一所現代化、標準化、規范化的大型綜合性醫院,提高閩東XX人民的健康水平,促進當地經濟、社會的發展,甲乙雙方根據國家有關法律法規,按照平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂本勞務合同,并承諾共同遵守:

  第一條 合同類型和期限

  甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

  (一)固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止,共_____個月。 其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共___個月。

  (二)乙方應在________年____月____日前到崗。

  第二條 工作內容和工作地點

  (一)根據甲方工作需要,乙方同意在_________(地點) ________(部門)從事_________崗位工作, 根據甲方的工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以變更工作地點。

  (二)乙方應按甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  第三條 工作時間和休息休假

  (一)實行國家規定的勞動者每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。每周休息一天半。

  (二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班工資。

  (三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

  第四條 勞動保護和勞動條件

  (一)甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要 安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

  (二)甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

  (三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

  (四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

  第五條 勞動報酬

  (一)乙方試用期的工資為_____元月。

  (二)乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為_____ 元月,績效工資__________ 元月;年薪__________ 元。(或根據乙方的業績考核情況另行核定)。

  (三)甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。

  (四)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月____日。

  (五)合同期內,甲方應視乙方的工作表現情況,給予乙方提高工資待遇的機會。

  第六條 社會保險和福利待遇

  (一)甲、乙雙方必須依法參加養老、醫療、失業、工傷、生育等法定社會保險。社會保險費,按規定的比例甲乙雙方負責,乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳

網簽版勞務聘用合同書 篇6

  甲方:_________項目經理部

  乙方:____________

  一、甲方聘用農民工(乙方)承擔深超光電K2區K1建筑工程的工地現場雜工工作。

  二、乙方必須執有深圳基建、勞動等主管部門(或乙方當地主管部門)頒發的崗前工種培訓合格證書,并堅持執證上崗。

  三、乙方人員必須服從甲方管理人員的`安排,執行上級和主管部門的各項管理條例,遵章守法,堅守崗位,勤奮工作。如遇到職責范圍不能解決的問題(或發生重大問題),應及時向甲方匯報,并積極協助妥善處理。

  四、乙方人員應認真學習有關安全技術操作規程,不得違章操作,更不能不懂裝懂,盲目操作,造成人身傷亡事故。

  五、乙方人員在受聘期間的工資標準,應與甲方協商解決,每日考勤記工,每月按考勤天數發放工資,獎罰分明,工作主動,業績突出,則適當予以獎勵;如工作消極,經多次批評教育后仍無明顯轉變的(或不能勝任的),甲方有權解聘乙方,并按實際所做工日計發工資,適當賠償并接受有關部門的處理規定。

  六、乙方人員應自備工作必需的小型工具和常用勞保用品(如工作服、雨衣、膠鞋等),甲方應為乙方的正常工作提供方便。

  七、本合同有效期從工程開工至交工時為止,雙方簽名生效。合同期滿時,在工資和各種費用結清后本合同自然失效。本合同甲乙雙方各執一份。

  甲方:_________項目經理部乙方(簽字):______

  負責人:______

  ______年___月___日

網簽版勞務聘用合同書 篇7

  聘用單位(以下簡稱甲方):______具體部門:______電話:____________

  受聘人(以下簡稱乙方):_________身份證號碼:______聯系電話:______

  茲有聘用單位(甲方): 決定聘用乙方(受聘人): 從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:

  一、聘用期限:自________年____月____日至________年____月____日止,聘期________年,其中含試用期自________年____月____日至________年____月____日止,共____月。聘期滿前____月  經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

  二、待遇與獎懲

  1、試用期月為:醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

  2、正式聘用期月為:醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

  3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定,每月扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

  4、試用期與正式聘用期月中均包含醫療、養老保險等費用,具體手續乙方自行辦理。

  5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定,報院財務備案。

  6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

  7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。

  三、甲方的權力與義務:

  1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

  2、及時按相關標準向乙方兌現及獎懲資金。

  3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,同 時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

  4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查,同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科,護士由護理部,其他人員由院辦 公室協助指導)。

  5、聘用期內如乙方工作積極主動,工作能力強,或對本院的發展作出了突出貢獻,同時符合 用人調入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調動手續。

  四、乙方的權力與義務:

  1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接 工作,交接后____日內領取相應等報酬,但保證金不再退還。

  2、試用過程中有意繼續聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續,利于聘用期工作的開展。

  3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

  4、工作時間同本院在職職工,除法定的節假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需  要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據具體時間扣除相應 。未經同意自行休息者,7天以內按曠工對待,超過7天甲方有權單方面解聘,當月獎金及全部保證金等均扣除。

  5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給

  第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

  6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

  7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

  8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。

  五、違約責任:  此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

  六、合同生效與終止:

  1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

  2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協商愿意續簽者,需在期滿前____月內辦理,過期補簽者不計入連續聘用期限。

  七、合同簽署與爭議:

  1、具體程序為:

  (1)部門負責人提出聘用申請及人選建議,

  (2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可,

  (3)院務會討論決定試用或聘用,

  (4)乙方將畢業證、執業證、身  份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。

  (5)甲方具體部門負責人與乙方商定標準并簽字認可,

  (6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存, 其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。

  2、未盡事宜雙方或三方協商解決,若各方對合同內容出現爭議,各方應首先選擇協商方式解決,如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

  九、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。  

  甲方負責人(簽章):

  ________年____月____日  

  具體應聘部門負責人:

  ________年____月____日  

  乙方(簽章):

  ________年____月____日  

  丙方(簽):

  ________年____月____日

網簽版勞務聘用合同書 篇8

  甲方、_____,以下簡稱甲方;

  乙方、_____,以下簡稱乙方。

  根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定,甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上,就甲乙雙方美甲項目合作事宜,為明確雙方權利義務,經協商一致,訂立本合同。

  第一條、合作期限

  從______年______月日起至______年______月日止兩方合作經營本店,直至結束到期。

  第二條、合作方式

  甲方、出資_________元整人民幣持有本店百分之五十的股份。

  乙方、負責美甲技術支持同時出資______________元整人民幣持有本店百分之五十的股份。

  第三條、盈利分配及形式

  1、甲方享有經營毛利的_________%,乙方享有經營毛利的_________%。

  2、經營毛利是指、按照雙方協定的項目售價所售出的金額減去客戶刷卡消費_________%的`手續費,再減去營業稅_________%,以及員工銷售該項目的固定提成后的余額。

  3、固定提成是指、員工銷售該項目的任何單項單次提成,經雙方協商暫定為單項單次最低不低于_________元整(暫定)。

  4、所有收入均由甲乙雙方共同保管,甲乙雙方各自每月可從營業額中取出_________元整人民幣為各自本月生活費。

  5、合作雙方每年年終必須進行一次清算分紅,具體分紅為本年全年的營業毛利潤的_________%(分紅金額包含全年甲乙雙方各自的生活費支出)

  6、店內后期補貨,做活動經費,員工獎金,器材修理等一切店內費用均按照甲7、乙3的比例出資。

  第四條、本合同自簽訂之日起生效,合同正本一式兩份,訂立合同各方各執一份。合同中如有未盡事宜,應由訂立合同各方共同協商,做出補充規定。或按國家相關規定處理。

  甲方(簽字/蓋章):__________________

  乙方(簽字/蓋章):__________________

  簽訂日期:______年______月______日

網簽版勞務聘用合同書 篇9

  甲方(勞務派遣企業)全稱:_________________

  單位類型 :___________________

  法定代表人(或負責人):_______

  乙方(職工)姓名:_____________

  性別:_________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規及規章規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定,按時、足額支付勞動報酬,繳納社會保險費,提供勞動安全衛生保護,保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定,履行勞動義務,提高職業技能,遵守勞動紀律和職業道德。

  一、勞動合同期限

  本合同期限采用下列方式確定:

  合同自_____年_____月_____日起始,以完成工作任務或與實際用工單位的協議終止為合同終止期限。

  二、工作內容及要求

  1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作,乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求,按時完成合理定額,并達到規定的質量標準。

  2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業技能培訓,努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。

  3.實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要,需要調整或調動乙方工作崗位的,應由甲方征求乙方的意見,并與乙方協商一致。

  三、工作時間和休息休假

  1.甲方監督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規定并結合本單位實際生產經營情況,約定乙方每天工作不超過_____小時,每周(月)工作不超過__________小時。

  2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節假日加班的,按國家規定支付加班加點工資或安排補休,加班工資由實際用工單位直接發放,不包括在勞務費中。

  四、勞動保護和勞動條件

  1.甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衛生制度,嚴格執行國家勞動安全規程和標準,對乙方進行勞動安全衛生教育,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程,并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

  2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業病,甲方及實際用工單位負責及時救治,并按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

  3.乙方患病或非因工負傷,甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

  五、勞動報酬

  乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月_____日代發。由于實際用工單位未及時支付到帳的,由甲方先行墊付,并由甲方向實際用工單位按雙方協議追償。

  六、社會保險和福利

  1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規定,參加養老、失業、醫療、工傷、生育保險,按時足額繳納各項社會保險費;其中,乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

  2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢個人的繳費記錄。

  3.合同履行期間,乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

  七、勞動紀律

  1.甲方應依法建立勞務派遣規章制度,并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規章制度,對乙方無約束力。

  2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規章制度的,嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的,甲方有權予以辭退。

  八、勞動合同的履行、變更、解除和終止

  1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的,應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務,并將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的,由甲方承擔對乙方的義務,實際用人單位承擔連帶責任。

  2.出現勞動合同依法可以中止履行情況之一的,勞動合同可以中止履行。合同中止期間,勞動關系保留。中止履行情況消失,雙方仍具備繼續履行勞動合同條件的,應當繼續履行;不具備繼續履行勞動合同條件的,勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。

  3.經雙方協商一致,本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的,應當將變更要求書面送交另一方,另一方在收到之日起日內未作出書面答復的,視為不同意變更本合同。

  4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的,甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內,向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續的_____個工作日內,辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續;同時,甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫療補助費等相關費用。

  九、雙方需要約定的事項:____________________________________________________________

  十、違約資任

  1.甲方的違約責任:

  (1)甲方違反規定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同,或合同到期后故意不及時續訂勞動合同的,給乙方造成損害的,應賠償乙方的經濟損失。

  (2)其他:_______________________________________________

  2.乙方的違約責任:_______________________________________

  十一、勞動爭議的處理

  甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議,可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十二、合同未盡事宜,均按國家有關規定執行。國家沒有規定的,由甲乙雙方平等協商解決。合同履行期間,所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章不符的,應按國家新規定執行。

  甲方(蓋章):____________乙方(簽名):____________

  ______年___月___日______年___月___日

網簽版勞務聘用合同書 篇10

  甲方(用人單位)名稱:___________________  法定代表人:_____________________________  乙方(受聘人員)姓名:___________________  性別:___________________________________ 出生________年____月____日:_____________ 民族:___________________________________ 文化程度:_______________ 居民身份證號碼:_________________________  家庭住址:_______________________________  編碼:_______________________________ 電話:___________________ 根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂聘用書:  

  一、聘用合同期限。  本合同為有________年期限的聘用合同。聘用期從____20________年___1____月  ______1____日至________年____月____日止。  

  二、工作性質和考核指標  乙方同意按甲方工作需要,在________部門工作,完成該崗位承擔的本職工作任務。  

  三、勞動保護和勞動條件

  1、 甲方根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康的規定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康;  

  2、 甲方根據國家有關規定制定工時制度,因生產經營需要加班的,甲方應當依法安排乙方補休或支付加班工資;  

  3、 女職工在孕期、產期、哺乳期間以及未成年工,甲方按國家規定為其提供勞動保護。  

  四、勞動報酬  乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發放制度。  

  五、甲方的權利和義務  

  (一) 甲方的權利  

  1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。  

  2.聘用期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。  

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同,  

  (1)在聘用期內發現乙方不符合聘用條件的;  

  (2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;(甲方規定乙方在________年內執行12分考勤制度,遲到一次扣2分,礦工一次扣6分,________年超出12分者自動離職。  

  (3)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。  

  (二) 甲方的義務  

  1.遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。  

  2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。  

  3.乙方具有下列情形之一,甲方不得解除聘用合同:  

  (1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;  

  (2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;  

  (3)乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;  

  (4)法律、法規規定的其他情形。  

  六、乙方的權利和義務  

  (一) 乙方的權利  

  1.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。  

  2.因疾病治療需要,有申請延長醫療期的權利。  

  (二) 乙方的義務  

  1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。  

  2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。  

  3.必須以甲方工作人員名義開展業務,并服從甲方統一管理。  本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行,  甲方(蓋章):________________  代表:________________________  ________年____月____日  乙方(簽名):________________  ________年____月____日

網簽版勞務聘用合同書 篇11

  聘 用 協 議  甲方(用人單位):  名稱: 聯系電話:  法定代表人(主要負責人):  地址:  乙方(銷售人員):  姓名:性別 男 身份證號碼  戶籍所在地:  住址: 聯系電話  甲乙雙方為建立聘用關系,明確權利義務,依據《中華人民共和國勞動合同法》、有關法律、法規、規章,在平等自愿、協商一致的基礎上,就甲方聘用乙方作為銷售業務員的有關事宜,訂立本合同。  

  第一條 聘用期限  經雙方協商一致,本合同期限:自________年____月____日至年____月____日止。  

  第二條 工作內容和工作地點  

  1、甲方安排乙方的工作地點為武漢  

  2、乙方擔任甲方的銷售部經理,主要負責全國業務的.開拓、客戶的維護以及銷售款項的回收等。  

  3、甲方因生產經營需要可以調整乙方的工作內容,乙方應予配合,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。  

  第三條 工作時間和休息休假  

  1、甲方不安排乙方出差的,乙方應遵守甲方正常上班制度,按時上班。  

  2、甲、乙雙方同意,根據國家的有關規定,按甲方的規章制度和工作需要,安排和確定乙方的工作時間和休息休假。  

  第四條 勞動報酬  

  1、甲方按月薪制計算乙方的工資報酬,乙方的基本工資為元。(含社會統籌)  

  2、乙方的月薪工資構成:月發放基本工資業務提成(定價銷售額1%超價格銷售的價位差額的50%)出差費用報銷話費補助保險(甲方負責意外傷害保險,其它保險由乙方自己負責)  

  3、乙方的基本工資為 元月,甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的基本工資,每月至少支付一次,工作滿月發放。其支付周期和時間為:每月20號。 4 乙方的業務提成每月結算,甲方根據乙方業務貨款回收完結情況結算,未回收貨款的不予結算,等貨款回收后結算。定價銷售的提成為銷售額的1%,超價格銷售的提成為價位差額的50%。  5 乙方出差費用報銷采用全額報銷。話費補助標準為元月。  

  第五條 雙方其他約定:  

  1、乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內向外進行銷售。  

  2、乙方負責業務開發,市場開拓,客戶維護。協助甲方回收貨款,乙方不得私自回收貨款。如造成損失由乙方全部承擔。  3 乙方對外銷售必須經過甲方同意并簽字,如未經甲方同意簽字認可產生的所有經濟糾紛由乙方個人負責,  

  4、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息,并及時準確的提供給甲方。乙方有責任向甲方書面報告上月的銷售業務情況,書面報告內容包括但不限于:上月的銷售業績、客戶維護情況、款項回收以及市場信息分析等。  5 乙方在甲方工作期間所有業務客源屬乙方,如乙方離開公司屬甲方所有。  

  第六條 違反和解除聘用合同的經濟補償  

  1、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經 當事人協商不能就變更合同達成協議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿________年發給相當一個月工資的經濟補償金。  

  2、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按相關規定提前30天通知甲方方可辦理結算離職手續;如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。  

  3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。  

  第七條 爭議的處理  雙方因履行本合同發生爭議,雙方協商解決,不能協商可以提交勞動部門仲裁。  

  第八條 本合同甲乙雙方各執一份,涂改或未經授權代簽無效。  

  第九條 雙方一致確認,任何一方變更地址或住址,應及時以書面方式通知另一方,否則,在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達法律文件的有效地址。  甲方(蓋章)乙方(簽字)  法定代表人  簽章時間:________年____月____日簽字時間:________年____月____日聘用合同 篇10  甲方(用人單位): 乙方:  性別:  文化程度:  身份證號碼:  甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項條款。  合同期限  

  第一條本合同期限為________年(含試用期____月),自________年____月日(首次合同從報到之日起,續簽合同從簽字之日起)至________年____月____日。  工作內容  

  第二條甲方聘用乙方在 (科室、部門),擔任 (崗位、職位)。  雙方的權利和義務  

  第三條 甲方的權利與義務  

  (一)負責乙方的日常人事管理。  

  (二)為乙方提供工作條件,明確崗位職責。根據工作崗位需要,提供必要的安全保護等用品。  

  (三)根據乙方的表現、業績及工作需要,按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。  

  (四)根據工作崗位需要,在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。  

  (五)其他。  

  第四條 乙方的權利與義務  

  (一)接受甲方的管理,按合同要求認真履行崗位職責,完成工作任務,服從工作安排或調整,參加培訓學習,接受教育和考核、考察,遵紀守法。  

  (二)享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改,按上級部署和學校有關規定執行。  

  (三)乙方在聘用合同期內,公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。  

  (四)乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協議書,其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行。  聘用合同的變更、解除、終止  

  第五條如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化,合同應變更相關內容。  

  第六條如訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經雙方協商同意,可以變更合同相應內容。  

  第七條乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以書面形式通知乙方。  

  (一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。  

  (二)損害單位權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程,發生責任事故,給單位造成嚴重經濟損失的。  

  (三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。  

  (四)年累計曠工時間超過15天的。  

  (五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。  

  (六)患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后,經有關機構鑒定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調整工作崗位的。  

  (七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。  

  第八條有下列情況之一,乙方可以提前解除合同,并可根據國家規定向甲方提出賠償要求:  

  (一)甲方未按規定支付勞動報酬。  

  (二)甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。  

  (三)甲方不規定為乙方提供勞動安全保護。  

  第九條 有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:  

  (一)患病或非因公負傷,在國家規定的醫療期內的。  

  (二)實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的。  

  (三)符合國家規定的其他條件的。  

  第十條有下列情況之一,本合同自行終止:  

  (一)合同期限屆滿。  

  (二)合同期內乙方辦理退休手續。  

  (三)合同期內乙方死亡。  違約責任  

  第十一條合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔違約責任。違約金數額:  其他  

  第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規執行。  

  第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系,甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系,30天內憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到,逾期其責任自負。  本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,校人事部門備案一份,具有同等效力。  甲方簽章 乙方簽章________年____月____日

網簽版勞務聘用合同書 篇12

  甲方:  乙方:  本著忠誠互信,精誠協作共贏、共創偉業的原則,現乙方自愿供職于甲方擔任營銷策劃總監【副總經理】,雙方達成以下協議:  

  一、薪金:每月1—5號結算前____月應結提成等薪金。  

  1、營銷策劃總監薪金:底薪5000元加貢獻獎金加項目盈利分紅  分紅是根據具體樓盤項目的特性及乙方對項目貢獻、乙方創造的利益價值、項目利潤、甲方對該項目投入大小、承擔風險等雙方商議決定,分紅階段和時間甲乙雙方據實情商議而定。  

  2、乙方發掘或公司交由乙方跟進的樓盤并通過乙方前期接盤、談盤、提報等最終讓公司以盡可能有利的條件與開發商達成合作的,乙方代表公司全程全權管理運營該樓盤項目,該項目在案場銷售過程中所需人員、配備及資金投入由公司全部承擔,虧損由公司承擔,如有盈利,公司視實際情況及乙方對該項目的貢獻給予乙方高達利潤的10%—30%以上的利潤分紅,旅游地產外銷型項目的利潤分紅視乙方在整個項目前后期的整體貢獻和功勞實行利潤分紅。  乙方除正常底薪或特定項目任職專案的保底提成外的利潤分紅甲方完全按乙方為公司創造的價值、對公司的貢獻及忠誠度等實行論功行賞。  乙方的出差旅費,吃住,電話費,辦公配備等由公司承擔  

  二、保密忠誠協議:  

  1、全員忠誠守護制:公司所有人員有監督其他人員忠誠并維護公司利益的權利和義務,任何人發現公司其他人為私利嚴重危害公司核心利潤的可以通報公司,公司為其絕對保密,一經確認核實、公司立即開除違反人,罰沒其未結的全部薪金、分紅權益及職權,甲方視實情獎勵檢舉人5萬元以上;  

  2、乙方如因另有發展需離開公司,需提前30天寫書面申請,公司為其配備的業務號碼,業務信息等上交給公司,公司派其他總監接手乙方正在跟進的事務,乙方在離職時正在合作的項目未完成的項目乙方離職后甲方照舊給予乙方一定比例的利潤分紅,乙方在離職交接時留下的信息經由甲方委派的其他總監跟進達成合作的項目甲方照舊給予乙方一定比例的利潤分紅。乙方可以隨時復職或選擇與公司友好合作。乙方在離職后不得將其在公司工作期間所掌握的任何資源私自挪為自用,離職后不得帶走公司任何人才。否則乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除,所有未結薪金,應得利潤分紅,福利等作為違約金一并罰沒;  

  3、乙方在工作期間不得做假報賬,吃回扣,不得在工作期間徇私舞弊,以任何不當手段危害公司利益,否則立即開除,乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除,所有未結薪金,應得利潤分紅,福利等作為違約金一并罰沒,永久不再留用;  

  4、甲方如為乙方配備的汽車、電腦、辦公用品、住房等歸甲方所有,如乙方私自帶走逃逸,甲方按失竊報案處理,并全力協助破案,如發生這種情況乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除,所有未結薪金,應得利潤分紅,福利等作為違約金一并罰沒,永久不再留用;  

  5、乙方在工作期間發掘或公司交由乙方跟進的項目信息乙方不得繞開甲方以其他公司或個人名義與開發商私下合作、乙方在工作期間所掌握的所有信息歸公司所有,任何時候營銷策劃總監不得私自將本人持有的信息特別是有意找代理的樓盤項目信息出賣,泄露給其他公司或個人。如有立即清理出公司,乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除,所有未結薪金,應得利潤分紅,福利等作為違約金一并罰沒,永久不再留用;  

  6、乙方在工作期間開展任何業務都必須以甲方名義或甲方授權的名義、有相關公司及個人需給予乙方或公司報酬的需上交公司并以公司授權的名義收取,公司根據乙方在本單業務的貢獻給予乙方合理的利潤分配,乙方不得隱瞞公司以任何名目收取開發商或其他相關公司及個人勞務費好處費等據為自有、否則立即開除,工作期間未結所有薪金、分紅及所有權益全部作為違約金罰沒或廢止,否則立即開除,并追回乙方私下收取的報酬,所有未結薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒,永久不再留用;與甲方有業務關系的其他公司或個人需支付酬勞、其他費用的由公司直接支付,乙方不得吃回扣和差價為己有、否則立即開除,工作期間未結所有薪金、分紅及所有權益全部作為違約金罰沒或廢止,否則立即開除,并追回乙方私下收取的報酬,所有未結薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒,永久不再留用。  

  7、乙方在工作期間與外界簽定任何形式的合作協議都必須以公司名義或公司授權的名義、如樓盤代理合作協議、下級代理分銷協議、員工聘用協議、購銷協議等,如私自以未經公司授權的其他公司名義或個人名義開展任何形式的合作,甲方罰沒乙方所有未結薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒,永久不再留用;  

  8、乙方在工作期間隨時隨地代表公司忠誠于公司,忠XX公司利益和發展壯大、盡自己所長為公司創造利潤,為公司發展出謀劃策,為公司發展壯大盡忠盡心盡力。哪里需要乙方就趕赴哪里,為公司獨當一面,為公司創造利潤是營銷策劃總監的天職,為此竭盡心力,充分施展才華。乙方在任職期間與公司保持高度緊密的溝通協調,乙方在發展市場時如找到合適的項目需及時通知公司,乙方如發現公司在任何項目有重大危險的立即上報公司,協同公司做全力補救。  四,升遷與調職  本著忠誠互信,公平公正公等的原則,甲方視乙方能力及工作表現甲方盡所能為乙方發展提供足夠信任、舞臺和合理的薪資分紅等,并視乙方個人特長安排合適的工作和提供好的薪金待遇,如在工作期間升遷或調職本協議稍做相應調整后依然有效,調職后此合同的忠誠協議依然有效。  甲方享有重大事務的最終決策權、所有事務最終解釋權和薪資調整、重大人事任免權等。  本協議一式兩份,甲方一份、乙方一份,經雙方簽字蓋章后生效,本合同附件與本合同具同等法律效力  甲方(公章):_________  法定代表人(簽字):_________  ________年____月____日  乙方(公章):_________  法定代表人(簽字):_________  ________年____月____日【【必備】聘用合同模板集錦7篇

網簽版勞務聘用合同書 篇13

  美國_________(以下簡稱甲方)和國_________公司(以下簡稱乙方),就甲方聘請乙方烹飪技師一事,進行了友好協商,取得一致意見,在國_________簽訂本合同,條文如下:  

  一、服務項目  

  1.乙方應甲方聘請,派遣_________名烹飪技師赴美國_________酒家進行技術服務。職責是:遵照甲方的要求,準備_________菜菜譜,主理_________菜的精加工,出成品;  

  2.乙方向甲方供應為反映_________菜特色需要的原材料、輔料、調料,其費用由甲方負擔。原輔、調料的品種、數量及價格等,由雙方另行協商確定。  

  二、待遇及費用  

  (一)乙方應聘人員在甲方工作期間,享受下列待遇:  

  1.甲方負擔乙方人員的膳食、住宿、交通、醫療、保險和一切稅捐等費用,并提供當地同行業職工的同等勞保用品;  

  2.應聘人員住房應設有空調和冬季保暖設備,以及家具、臥具等生活用具;  

  3.乙方人員享受國的七天休假日(元旦一天、五一一天、國慶節二天,春節三天),工資照發。  

  4.乙方所有應聘人員在現場工作十二個月后,享受兩周有薪休假。其往返機票(包括食宿)由甲方負擔。  

  5.乙方人員因病或工傷事故需要醫治或休養時,應按當地政府的有關規定辦理。如發生傷殘,死亡時,其撫恤金亦按當地政府的有關規定辦理,甲方應協助乙方處理好善后事宜。  

  (二)甲方向乙方支付下列費用:  

  1.乙方應聘人員第一次赴美工作時,甲方應向乙方支付每人_________美元的準備費。  

  2.甲方支付給乙方八名應聘人員每月凈工資為_________美元;(其特一級烹飪技師工薪為_________美元,特二級烹飪技師為_________美元,特三級烹飪技師為_________美元,一級烹飪技師為_________美元,二級烹飪技師為_________美元),工作每滿________年,即從第十三個月起,給每人每月加薪10%。  

  3.乙方人員每周工作六天,每天工作八小時。具體作息時間,按甲方編排辦理。如平時需延長工作時間或節假、公休日需要加班,甲方應支付加班費。加班費以小時為單位計算,每小時的加班費為小時工資額的150%。小時工薪按下列公式計算:小時工薪額=凈月工資247;25天247;8小時。  

  三、雙方責任  

  (一)甲方責任  

  1.負擔乙方應聘人員自國_________到達工作地點的往返旅費(包括交通食宿),并在乙方人員赴任啟程前三十天內,將機票和準備費匯至國_________分行_________公司外匯賬戶(帳號:_________),待方人員到達后據實向甲方核銷;  

  2.負責辦理乙方應聘人員進入甲方境內的簽證、居留證、工作許可證以及其他需要辦理的手續,并負責其費用;  

  3.為乙方人員提供工作方便,尊重其生活習慣,保護其人身安全,并在合同期滿后按時返回國。  

  (二)乙方責任  

  1.選派技術能勝任、身體健康的烹飪技師;  

  2.向甲方書面提供赴聘人員的姓名、履歷、以及健康檢查表等有關資料;  

  3.負責辦理赴聘人員在國境內的有關出境手續,并負擔其費用;  

  4.負責繳納起點聘人員在國境內應付的一切稅款;  

  5.教育赴聘人員遵守甲方國內的法律法令,尊重當地的風俗習慣;不準參加所在國工會組織和一切政治活動;  

  6.乙方人員如有違犯甲方國內法律,經當地政府判令離境者,其回國旅費由乙方負擔;  

  7.乙方人員要遵守甲方店規,并遵照甲方編排的工作時間服務,無故曠工者按工時扣薪,如繼續故犯,屢戒不悛者,甲方有權向乙方提出解雇,其回國旅費,由乙方負擔;  

  四、支付  

  1.甲方向乙方支付的準備費、加班費及工薪等,均以美元支付;  

  2.每月____日為上月工薪和加班費的`結算日,甲方應在收到乙方結算清單通知后____日內,把上月工薪和加班費匯至國_________分行_________公司外匯賬戶;  

  3.上述匯款所需費用均由甲方負擔;  

  4.甲方如不按時支付,過期一天則按應付工薪和加班費總額的0.5%付罰款。超過三十天不支付,則視為違約。  

  五、應聘人員的更換與解雇  

  1.乙方在征得甲方同意后,可以臨時招回、更換個別應聘人員,由此發生的費用由乙方負擔;  

  2.甲方如要求縮短個別應聘人員的工作期限,需提前三個月提出,并征得乙方同意后,方可實行,由此發生的全部費用,由甲方負擔;  

  3.應聘人員工作態度不好,甲方可以解雇,但需提前一個月通知乙方,并說明其原因。回國旅費由乙方負擔。  183;學校臨時工聘用合同 183;保姆聘用合同 183;經紀人聘用合同 183;教師聘用合同  

  六、仲裁  雙方在執行合同的過程當所發生的一切爭議,應通過友好協商解決。如雙方達不成協議時,可提交仲裁。  

  七、合同的生效和終止  

  1.本合同自雙方簽字之日生效。合同期為兩年。有效期從乙方應聘人員離境到達美國_________酒家之日起計算。  

  2.在合同有效期內任何一方對合同的某些條款要求修改,必須以書面方式向另一方提出要求,由雙方商簽補充合同。如需延長合同期限,必須于本合同期滿前三個月向另一方面提出,經雙方商得一致意見,并辦妥合同延期手續后,方可延長。  

  3.如一方違反合同而造成斷合同時,除乙方人員歸國費用由違反方負擔外,違反方還需負擔按當時應聘人員人數累計三個月的工薪總額賠償給對方。  

  4.本合同未盡事宜,將由雙方通過友好協商解決之。  本合同共兩份,以、英文書寫,雙方各執一份。兩種文本具有同等效力。  甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________  ________年____月____日 ________年____月____日  簽訂地點:_________ 簽訂地點

網簽版勞務聘用合同書 篇14

  甲方(聘用單位):  乙方(受聘人):  甲方因公司發展和規范管理、科學管理的需要,而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗。甲方經決議,聘請乙方擔任甲方的運營總監。甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。  

  第一條 合同期限  

  1、合同有效期:自 ________年____月____日至 ________年____月____日止(實習期為 1個月,試用期內甲乙雙方根據情況均可提出解除合同,并不承擔違約責任。),合同期滿聘用關系自然終止。  

  2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。  

  3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。  

  4、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。  

  第二條 工作崗位  

  1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為運營總監,并根據公司管理制度中《運營總監崗位責任》明確  乙方的具體權限和職責。  

  2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務,并視乙方能力及甲方需要進行分派。  

  第三條 工作條件和管理培訓  

  1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。  

  2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。  

  3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。  

  第四條 工作報酬  

  1、根據國家和公司的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方基本工資為:元,大寫: 人民幣;每月傭金提成按公司月銷售總額的 %提取(早餐及管理費金額除外);收取早餐業務和管理費兩者總額的 %作為提成;以上所有費用均為次月10號前結算。  

  2、甲方根據單位的有關規定和實際情況,可與乙方協商調整乙方的工資。  

  3、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。  

  4、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依公司管理制度辦理。  

  5、乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。  

  第五條 工作紀律、獎勵和懲處  

  1、乙方應遵守國家的法律、法規。  

  2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。  

  3、甲方按單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。  

  4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按單位的有關規定經予處罰。  

  第六條 工作時間、休息及休假時間  

  1、乙方每日工作時間8:00-13:00、15:00-19:00,乙方工作每周休息一天;乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。  

  2、如甲方現行工作時間將來因順應管理要求而減少,乙方自動過渡到新的工作制,不需要另行約談。  

  第七條 聘用合同的變更、終止和解除  

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。  

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。  

  3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。  

  4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。  

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除聘用合同。  

  (1)在實習期內被證明不符合聘用條件的;  

  (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;  

  (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;  

  (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;  

  (5)被依法追究刑事責任的。  

  6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。  

  (1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。  

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;  

  (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;  

  (4)乙方不履行聘用合同的。  

  7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同  

  (1)乙方因工負傷在規定的醫療期內的;  

  (2)法律、法規規定的其他情形。  

  8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。  

  (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。  

  9、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。  

  第八條 違反和解除聘用合同的經濟補償  

  1、經聘用合同當事人協商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿________年發給相當于一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。  

  2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議,由甲方解除聘用合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,工作時間每滿________年發給相當一個月工資的經濟補償金。  

  3、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿________年,發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資)。  

  4、甲方無故終止和解除本合同,應支付人民幣五萬元作為違約金給乙方。  

  5、 聘用合同履行期間,乙方無故要求解除聘用合同,應支付人民幣五萬元作為違約金給甲方。  

  6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。  

  第九條 其它事項

網簽版勞務聘用合同書 篇15

  甲乙雙方本著平等、友好的原則,經協商一致,自愿簽訂本協議并共同遵守本協議所列條款。  應聘條件  

  1.須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的駕駛員從業資格證且駕齡________年以上;  

  2.經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格;  

  3.接受并認同本公司的管理規定,服從管理;  

  4.儀容儀表端正,文明禮貌,身體健康;  

  5.具有一定的維修經驗,能夠獨立排除一般故障;  

  6.無飲酒、賭博等不良行為;  

  7.無重大責任交通事故及服務質量投訴。  

  第一條協議期限  自X日起至X日止。其中試用期____個月。期滿本協議即行終止,如雙方滿意,可另行協商續簽。  

  第二條崗 位  乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。工作期間,乙方應嚴格遵守協議條款以及公司各項規章制度和崗位職責要求(詳見“駕駛員內部管理辦法”)。  

  第三條 安全紀律教育  甲方負有對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、駕駛安全及有關規章制度的教育和培訓的義務。乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度,如有違反,視情節輕重,甲方可依據本公司的規章制度進行處理,直到解除本協議。  

  第四條 作息時間  甲方安排乙方執行不定時工作制,乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下,休息和休假由乙方向甲方提前一天口頭或書面提出,經甲方同意后調休。  

  第五條 薪 酬  乙方完成規定的工作任務,甲方每月支付工資 元;其中試用期工資 元。  

  第六條 協議解除  

  1.在試用期內,不能勝任崗位工作的;  

  2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;  

  3.嚴重失職、營私舞弊,對公司利益造成重大損害的;  

  4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》、《從業資格證》的;  

  5.被依法追究刑事責任的;  

  6.經甲乙雙方協商一致,同時同意解除本協議的。  

  第七條 違約責任  甲乙雙方任何一方無故違反本協議規定,給對方造成損失或損害的,應依據國家和____市有關規定承擔賠償責任。  

  第八條 本協議未盡事宜,雙方協商解決。  

  第九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。自簽字蓋章之日起生效。  甲方(蓋章) 乙方(簽章)  身份證:  手機號:X日

網簽版勞務聘用合同書 篇16

  甲方:  乙方:  甲方為保證項目實現與市場接軌,最終達到能適合休養院實際的三星級標準的管理服務和占有一定份額的散客市場,均雙方在平等、互利的基礎上,協商達成如下條款:  

  一、甲方對經營管理項目(客房部、康樂部、游泳館、保齡球館、網球館、室內外水療區),實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領導下的總經理負責制,授權乙方負責該項目經營管理責任目標的按期實現。  

  二、甲方不得無故辭退乙方。否則,應發給辭退補助費。  

  三、受聘期限為________年,從________年元月____日至________年____月3____日止。  

  四、受聘期待遇:扣除原有經營客源和今后發展的新客源收入,所產生的營業收入的10作為總經理的相關待遇(包含項目為:責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯接待費)  

  五、乙方在交通休養院內的食宿由甲方提供;  

  六、乙方在XX公司和交通休養院法定代表人簽字認可的經營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內,有權組織召集相關人員研究決定經營管理人員和一般服務員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關事宜。  

  七、乙方享有XX公司和交通休養院法定代表人簽字認可范圍內(環保、公安、稅務、工商、衛生等政府職能部門)的打折、簽單權;  

  八、乙方必須制訂出一套結合交通休養院實際,并能操作實施的經營管理方案(附件:2)。  

  九、乙方必須在國家的法律、法規和XX公司、交通休養院規定范圍內從事經營管理。  

  十、乙方在經營管理活動中,沒有XX公司和交通休養院法定代表人簽字授權認可,不得收取和支付現金、支票和有價證卷;  十

  一、乙方在日常經營管理活動中,必須按三星級標準的工作流程進行,并在次日上午10:00以前將上日的經營情況以書面形式報交通休養院綜合辦公室;  十

  二、甲方財務在對乙方監管過程中,必須按時把日、月、季、年報表,以書面形式報XX公司、綜合辦公室;  十

  三、乙方實現責任目標,在________年元月____日能正常對散客營業,并實現星級管理服務水平;  十

  四、乙方實現責任目標,在________年____月____日前完成全員培訓計劃,達到三星級管理服務水平(按三星級標準范本對照檢查),有一定數量的散客。  十

  五、乙方實現責任目標,________年____月31,保持三星級管理服務水平,扣除老客源和交通休養院發展的新客源營業收入,實現營業收入60萬元,經營成本(水、電、氣、燃料、一次性用品、設備折舊、人員經費、稅等)控制在60以內。  十

  六、乙方實現責任目標,________年元月____日至____月3____日,保持三星級管理服務水平,扣除交通休養院老客源和交通休養院發展的新客源營業收入,實現營業收入150萬元,經營成本(同前)控制在40以內;  十

  七、乙方實現責任目標,________年元月____日至____月3____日,保持三星級管理服務水平,扣除老客源和交通休養院發展的新客源營業收入,實現營業收入200萬元,經營成本(同前)控制在40以內;第________年實現營業收入300萬元;第

  四、________年實現營業收入400萬元;期滿后在同等條件下,有優先競聘權。  十

  八、甲方按日、月統計記錄,季度考核,對乙方的責任考核必須客觀公正,否則,乙方有權拒絕。  十

  九、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定,甲方有權給予乙方經濟扣款直至辭退。  二

  十、本合同自________年元月____日起生效,甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執行中如有未盡事宜須經雙方協商,做出補充規定。附件、補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛,雙方協商解決,協商不成時,任何一方可向人民法院起訴。  二十

  一、本合同一式肆份,雙方各持一份。  甲方:乙方

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