關(guān)于送達(dá)地址的補(bǔ)充協(xié)議（精選3篇）

關(guān)于送達(dá)地址的補(bǔ)充協(xié)議 篇1

　　關(guān)于送達(dá)地址的補(bǔ)充協(xié)議

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號(hào)：

　　甲、乙雙方于    年    月    日簽署《        合同》（以下稱主合同），就主合同在履行、變更、解除和爭(zhēng)議解決中的送達(dá)問題，雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方送達(dá)地址與方式

　　甲方提供下列方式作為其接收乙方向其發(fā)送的各類文書的送達(dá)地址：

　　電子郵箱：        。

　　聯(lián)系電話：        。

　　郵寄地址：        。

　　指定收件人：        。

二、乙方送達(dá)地址與方式

　　乙方提供下列郵寄地址、收件人、電子郵箱、電話號(hào)碼、傳真號(hào)碼等信息（以下統(tǒng)稱送達(dá)地址）用于接收甲方或人民法院發(fā)送的各類紙質(zhì)或電子數(shù)據(jù)通知、信函、法律文書（以下統(tǒng)稱文書）：

　　1.主送達(dá)地址

　　郵寄地址：        。

　　指定收件人：        。

　　電話號(hào)碼：        。

　　電子郵箱：        。

　　2.備用送達(dá)地址（乙方為自然人的，須為非配偶成年近親屬的真實(shí)信息，并不得為主合同的當(dāng)事人；乙方為法人和其他組織的，須為股東、高級(jí)管理人員或顧問律師的真實(shí)信息，并將收件人身份予以備注）

　　郵寄地址：        。

　　指定收件人：        。與乙方關(guān)系：        。

　　電話號(hào)碼：        。

　　電子郵箱：        。

三、雙方確認(rèn)

　　1.上述送達(dá)地址持續(xù)適用于主合同履行期間、人民法院一審、二審、再審和執(zhí)行期間。

　　2.雙方或人民法院為主合同的履行、變更、解除和爭(zhēng)議解決，按上述送達(dá)地址向?qū)Ψ洁]寄、發(fā)送相關(guān)文書時(shí)，若發(fā)生送達(dá)不成情形（包括但不限于收件人身份不明、無人簽收、地址不詳、地址搬遷、長期未自取、電子數(shù)據(jù)被退回、拒收等），以文書退回之日視為送達(dá)之日；按上述郵寄地址直接送達(dá)文書時(shí)，若發(fā)生送達(dá)不成情形（包括但不限于無人簽收、地址不詳、地址搬遷、拒收等），可以采用留置或張貼文書的方式送達(dá)，以留置或張貼文書之日視為送達(dá)之日。

　　3.乙方提供備用送達(dá)地址的，甲方、人民法院可以同時(shí)向乙方主要送達(dá)地址和備用送達(dá)地址送達(dá)。甲方、人民法院僅向乙方主要送達(dá)地址送達(dá)的，仍可產(chǎn)生本協(xié)議約定之法律后果。

　　4.主合同項(xiàng)下債務(wù)完全清償之前，雙方對(duì)其送達(dá)地址作出變更的，應(yīng)自變更之日起五日內(nèi)將變更后的送達(dá)地址以書面形式告知對(duì)方，否則送達(dá)地址仍以本協(xié)議載明為準(zhǔn)。

四、附則

　　1.主合同項(xiàng)下糾紛進(jìn)入民事訴訟程序后，雙方又向人民法院提交送達(dá)地址確認(rèn)書的，以向人民法院提交確認(rèn)的送達(dá)地址為準(zhǔn)，相關(guān)法律后果亦以人民法院的規(guī)定為準(zhǔn)。

　　2.本協(xié)議一式二份，協(xié)議各方各執(zhí)一份。各份協(xié)議文本具有同等法律效力。

　　3.本協(xié)議經(jīng)各方簽署后生效。

　　簽署時(shí)間：    年    月    日

　　甲方（簽字或蓋章）：

　　乙方確認(rèn)上述主合同的編號(hào)、名稱、送達(dá)地址均系本方提供，并確認(rèn)有效，明確知曉甲方或人民法院按上述地址送達(dá)文書時(shí)，即使送達(dá)不成，亦具有推定送達(dá)的法律后果；乙方同意履行本協(xié)議。  

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：

關(guān)于送達(dá)地址的補(bǔ)充協(xié)議 篇2

　　《工程》設(shè)計(jì)合同補(bǔ)充協(xié)議書

　　本合同書由(以下簡(jiǎn)稱“業(yè)主”)與(以下簡(jiǎn)稱“設(shè)計(jì)人”)于日簽署，

　　設(shè)計(jì)合同補(bǔ)充協(xié)議范本。

　　設(shè)計(jì)人按先前簽訂的合同要求完成了工程的初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)，并配合完成了相關(guān)專題論證和第三方審查工作。現(xiàn)因建設(shè)地點(diǎn)附近擬建，對(duì)本工程影響較大，屬于重大設(shè)計(jì)變更，需易地重新設(shè)計(jì)，為此，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就原合同形成補(bǔ)充協(xié)議如下：

　　一、鑒于工作量和成本變化較大，經(jīng)雙方協(xié)商決定在原合同基礎(chǔ)上，增加設(shè)計(jì)費(fèi)人民幣。

　　二、本費(fèi)用包干重新設(shè)計(jì)和變更設(shè)計(jì)的全部費(fèi)用，包括上級(jí)各級(jí)主管部門要求報(bào)送的全部設(shè)計(jì)文件編制、出版費(fèi)用，咨詢審查費(fèi)用，以及為滿足審批要求而完成的設(shè)計(jì)工作費(fèi)用，

　　三、付款方式：本協(xié)議書的總金額是完成協(xié)議書所規(guī)定義務(wù)的一切費(fèi)用。由設(shè)計(jì)人包干使用，業(yè)主將按進(jìn)度分期支付。

　　1、在簽訂協(xié)議書后3天內(nèi)業(yè)主預(yù)付總費(fèi)用的20%作為預(yù)付款;

　　2、設(shè)計(jì)人完成施工圖設(shè)計(jì)文件，并提交業(yè)主后3天內(nèi)業(yè)主支付總費(fèi)用的40%;

　　3、施工圖設(shè)計(jì)文件通過業(yè)主和上級(jí)主管部門審查、修改批準(zhǔn)后支付總費(fèi)用的40%;

　　4、本協(xié)議書費(fèi)用為補(bǔ)充費(fèi)用，不重復(fù)留質(zhì)量保證金，原合同約定的質(zhì)量保證金不變。

　　四、本協(xié)議書未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

　　五、本協(xié)議書經(jīng)雙方代表簽字并加蓋公章后即產(chǎn)生法律效力，本協(xié)議書作為原合同的補(bǔ)充件，與原合同具有同等效用。

　　六、本協(xié)議書一式六份，正本兩份，雙方各執(zhí)一份，副本四份，雙方各執(zhí)兩份。

　　業(yè)主：_______________設(shè)計(jì)人：_______________

　　法定代表人法定代表人或其授權(quán)代理人：_______________或其授權(quán)代理人：_______________

　　地址：_______________地址：_______________電話：_______________電話：_______________

關(guān)于送達(dá)地址的補(bǔ)充協(xié)議 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)勞動(dòng)政策及法規(guī)，于_____年_____月_____日訂立了《勞動(dòng)合同》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同》)，在此基礎(chǔ)上，就《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：

　　1、工作考核的相關(guān)規(guī)定

　　1.1乙方應(yīng)無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要合理調(diào)整其工作崗位、職位、工作地點(diǎn)的決定。

　　1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作成績(jī)考評(píng)，并通過考評(píng)結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇，甲方可以根據(jù)考評(píng)結(jié)果是否對(duì)乙方進(jìn)行晉升、加薪等獎(jiǎng)勵(lì)或降職、降薪等處分。

　　2、保密條款

　　2.1下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。

　　2.1.1乙方從甲方獲知已經(jīng)或?qū)⒁�用�?包括未公開的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息。

　　2.1.2甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶信息、管理制度、表格、工作標(biāo)準(zhǔn)、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料。

　　2.1.3甲方依照法律規(guī)定或相關(guān)協(xié)議約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。

　　2.1.4乙方不得打聽與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密。

　　2.2甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已經(jīng)包含了保密費(fèi)用，員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，不得以任何額外補(bǔ)償為條件。

　　3、公司制度執(zhí)行

　　3.1乙方承諾遵守甲方公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的規(guī)章制度，并嚴(yán)格按照甲方公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違反流程處理任何事情;乙方有越權(quán)或違反制度、流程行為的，須接受各項(xiàng)制度、流程配套考核辦法考核，甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無條件解除乙方勞動(dòng)關(guān)系，因此造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

　　3.2乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項(xiàng)的依據(jù)，除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)外，還包括乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)中的處理記錄。乙方有義務(wù)保護(hù)其各系統(tǒng)中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因至使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的，則其責(zé)任仍然由乙方自行承擔(dān)。

　　3.3乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，維護(hù)甲方利益，始終貫徹落實(shí)公開、公平、公正等原則，不得收受業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的禮品、錢財(cái)，不得發(fā)生有損甲方利益的行為，無論收受金額大小，乙方的月度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)全部取消，同時(shí)甲方公司有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。

　　4、勞動(dòng)合同的解除與終止

　　4.1除《勞動(dòng)合同》中約定的之外，乙方有下列情況之一者，甲方在勞動(dòng)合同履行期間可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　⑴乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料是虛假的。

　　⑵乙方在職期間自營或在其他與甲方相同或者相近的單位從事第二職業(yè)的。

　　⑶甲方因經(jīng)營管理的需要合理調(diào)整乙方的工作職位、崗位、工作地點(diǎn)，乙方不服從甲方公司調(diào)動(dòng)或安排的。

　　⑷甲方根據(jù)上述情形解除《勞動(dòng)合同》的，不需要向乙方支付賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　4.2《勞動(dòng)合同》終止的，甲方不需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

　　4.3乙方勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)約或主動(dòng)提出辭職的，均需提前一個(gè)月通知甲方，并嚴(yán)格按照甲方公司人力資源部要求辦理的有關(guān)離職的其他各項(xiàng)手續(xù)。保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)持有或保管的財(cái)物(包括但不限于任何書面或電子或其他載體形式的文件資料、設(shè)施設(shè)備、鑰匙、公司印章、備用金等)，在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職手續(xù)，乙方若移交不完整而離職的，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算所有工資，因此造成甲方損失的，且乙方未結(jié)算工資不足以賠付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

　　5、違約責(zé)任

　　5.1乙方應(yīng)在合同期間內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。乙方若泄露甲方商業(yè)秘密的應(yīng)向甲方支付違約金，違約金相當(dāng)于乙方在甲方一年的工資收入(按勞動(dòng)合同存續(xù)期間的平均年薪，不足一年的按一年計(jì)算)，無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。

　　5.2乙方單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方實(shí)際損失，甲方實(shí)際損失包括但不限于：

　　⑴甲方招聘錄用乙方所支付的費(fèi)用。

　　⑵甲方為乙方支付的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。

　　⑶甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備以及各種用具器材等。

　　⑷由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)用、仲裁費(fèi)用。

　　6、免責(zé)申明

　　乙方自與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》之日起，即承諾與原單位已解除《勞動(dòng)合同》并沒有續(xù)約，今后若有勞資糾紛，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無關(guān)。

　　7、處罰與賠償

　　7.1甲方根據(jù)公司的獎(jiǎng)懲制度的規(guī)定，可以給予乙方警告、能報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、降職、降級(jí)、辭退等形式的處罰。

　　7.2乙方違反甲方公司規(guī)章制度或因故意或重大過失造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)造成的實(shí)際損失予以賠償。

　　8、甲方規(guī)章制度是勞動(dòng)合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本補(bǔ)充協(xié)議所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度。

　　9、本補(bǔ)充協(xié)議是《勞動(dòng)合同》的組成部分，與《勞動(dòng)合同》具有同等效力。

　　10、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效，本補(bǔ)充協(xié)議一式兩分，甲、乙雙方各執(zhí)一分。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　代表： 身份證號(hào)碼：

　　日期：年月日 日期：年月日