合作協(xié)議與聘用合同(精選3篇)
合作協(xié)議與聘用合同 篇1
甲方:_________________身份證:_________________
乙方:_________________身份證:_________________
一、甲方給乙方元整,用于乙方用于抵押金(開車司機)用。
二、時間與年月日至年月日止,用于個月。
三、乙方的工資卡給甲方保管
1、甲方每月從工資卡中提
2、甲方每月從工資卡中提
3、剩余工資中用于返抵押金。
四、乙方必須嚴格遵守公司規(guī)章制度,如乙方違反公司制度,被扣抵押金,乙方?jīng)]有任何理由,要負責安全責任。
五、個月以后抵押金條和抵押金元整和工資卡全部給乙方。
六、復印乙方身份證。
七、雙方簽字后生效。
甲方:_________________
乙方:_________________
合作協(xié)議與聘用合同 篇2
甲方:
乙方:
甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商,雙方就聘用的有關(guān)事項達成協(xié)議,特訂立此合同,以資共同遵守。
第一條:甲方聘用乙方為行政總廚,負責管理酒樓出品部(含中廚、點心、燒臘部)所有的出品工作。
第二條:聘期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中,從 年 月 日起至 年 月 日為試用期。
第三條:乙方工資待遇
1、乙方所有工作人員,月工資合計為人民幣 元整( )。含失業(yè)保險、工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等,實發(fā)見工資表。
2、乙方發(fā)給甲方原聘用工作人員工資不得低于其原工崗位工資標準。
3、乙方在酒樓工作期間不享受甲方所有福利待遇(已包含在工資內(nèi))。
4、乙方每人每月均可享受四天休假及每年國家法定的假日(共七天),行政總廚休息由酒樓總監(jiān)審批,其它人員休息由行政總廚審核,并報酒樓總監(jiān)審批。
5、行政總廚一年可報銷二次往返飛機票,廚房主管(共5名)一年可報銷二次往返車票。
6、甲方負責乙方在酒樓工作期間包食宿。
7、甲方于每月十五日向乙方發(fā)放工資。
第四條:乙方工作職責
1、在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導下和遵守本合同協(xié)定的前提下,負責履行酒樓相關(guān)規(guī)定的崗位職責。
2、全身心地投入酒樓的管理和務(wù)實工作,忠誠勤奮,無私奉獻,以酒樓的利益為處事原則,對工作精益求精,盡職盡責。
3、廉潔奉公,大膽管理,勇于創(chuàng)新,敢于同一切損害酒樓利益、行為的人和事作斗爭。
4、運用自己的專長,為酒樓的經(jīng)營創(chuàng)效益,積極培訓員工,使他們在出品工作、服務(wù)質(zhì)量上能不斷提高其專業(yè)水平。
5、根據(jù)本酒樓特點,結(jié)合本地餐飲特色,應(yīng)于每月25日前制定出下個月新菜式方案及標準成本食譜并交公司審批,待公司審批同意后,才能正式推出新菜式。
6、乙方必須認真做好本職工作,保證出品的質(zhì)量與創(chuàng)新,如工作失誤造成出品有質(zhì)量問題而引起客人投訴退菜,由此造成的損失按成本價從乙方工資中扣除。
7、經(jīng)公司審核認定的外聘人員乙方不得無故調(diào)換,如因工作需要必須經(jīng)過公司考核認定后方可上崗。
8、從乙方人員接手中廚第二個月開始,中廚出品部(除海鮮、點心外)含增送成本的毛利率標準不低于58%,如未能達到,則以每低一個百分點扣罰800元,以此遞增。
第五條:其它
1、乙方人員若辭職,必須提前一個月向甲方提出,經(jīng)甲方同意后方可離職。 在聘用期內(nèi),甲方若無故辭退乙方人員,應(yīng)補足乙方人員當月工資。
2、乙方人員如在工作當中未能符合酒樓的要求,甲方有權(quán)終止合同,僅按當事人實際人作日發(fā)放工資。
3、乙方人員因違約或惡意損害公司利益,因此造成的損失由乙方承擔一切經(jīng)濟、法律責任,甲方有權(quán)終止本合同,并扣發(fā)當事人當月工資及不作任何補償。
4、未盡事宜,甲乙雙方另行協(xié)商解決。
5、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方:
乙方:
日期:
合作協(xié)議與聘用合同 篇3
甲方(聘用單位):廈門XX單位
乙方(受聘人):
甲方因 需要,聘用退休人員 ,現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致,達成以下條款,以資共同遵守。
一、 甲方聘任乙方擔任 職務(wù),工作內(nèi)容包括:
二、 本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止,合同期滿,如需繼續(xù)聘用,雙方須提前協(xié)商,重新簽訂合同。
三、 乙方受聘后的福利待遇:
1、 在聘用期間,乙方每月工資 元。
2、 聘用期間,乙方不享有甲方給予員工的任何醫(yī)療、社會保險。
? 已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時,用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議,明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。沒有約定的,不予支持。
四、 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:
(一) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
(二) 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(三) 被依法追究刑事責任的;
(四) 有a、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;
(五) 犯有其他嚴重錯誤的。
乙方出現(xiàn)前款情形之一,甲方可根據(jù)不同情節(jié)及輕重、對其給予違紀辭退或開除處分。
五、 有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:
(一) 乙方患病,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;
(二) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三) 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法繼續(xù)履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能變更本合同達成協(xié)議的。
六、 有下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:
(一) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(二) 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(三) 甲方違反本合同,嚴重侵害乙方合法權(quán)益的。
? 我國勞動法第28條規(guī)定,用人單位依據(jù)本法規(guī)定解除勞動合同的,應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)《勞動法》第28條執(zhí)行。雙方提前解除聘用協(xié)議的,用人單位不予支付經(jīng)濟補償金。
七、 一方提前解除本合同或因一方原因?qū)е卤竞贤崆敖獬模`約方應(yīng)向守約方支付違約金 元(或違約金計算方法為 )。
八、 在合同期間,乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導,遵守各項規(guī)章制度,盡職盡責完成工作任務(wù)。
九、 本合同一式四份,甲、乙雙方各執(zhí)兩份。均具同等法律效力。
十、 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方:
乙方: