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湖南省員工勞動合同

發布時間:2024-04-02

湖南省員工勞動合同(精選20篇)

湖南省員工勞動合同 篇1

  甲方(用人單位)名稱:法定代表人(或主要負責人):所在地址:

  乙方(勞動者)姓名:文化程度:身份證號碼:家庭地址:

  現居住地址:根據《中華人民共和國勞動法》、(以下簡稱)等相關法律、法規和規章的規定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商同意訂立本合同,并共同遵守履行。

  一、合同期限勞動合同期限按下列第項確定.本合同為固定期限勞動合同,合同期從______年____月____日起至______年____月____日止,其中試用期為個月,即從______年____月____日起至______年____月____日止;.本合同為無固定期限勞動合同,合同期從______年____月____日起至符合法定終止時間止,其中試用期為個月,即從______年____月____日起至______年____月____日止;.本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同,合同期從______年____月____日起至工作任務完成即行終止。

  若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致,以實際用工之日為本合同起始時間。

  二、工作內容及工作地點

  (一)根據甲方生產(工作)需要,乙方同意在行政崗位(工種)工作。

  經甲乙雙方協商一致,可以變更工作崗位(工種)。

  乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規章制度的要求,完成該崗位(工種)所承擔的生產(工作)內容。

  (二)甲方安排乙方的工作地點:。

  根據工作需要,經甲乙雙方協商一致,可以變更工作地點。

  三、工作時間和休息休假乙方所在崗位的工時制度按以下項確定.標準工時工作制.不定時工作制.綜合計算工時工作制甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間的規定,對執行本條項工作制的,乙方每日工作不超過8小時,每周工作40小時,并且每周至少休息一天。

  甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后,可以延長工作時間,一般每天不得超過1小時,因特殊原因,在保障乙方身體健康的條件下,每天不得超過3小時,每月不得超過36小時。

  對執行本條項、項工作制的,甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎上,采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,確保乙方的休息、休假權利和生產、工作任務的完成。

  甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。

  四、勞動報酬

  (一)乙方試用期內的月工資為元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準。

  (二)試用期滿后,乙方的月工資為3000元,工資形式為。

  1.計時工資

  2.計件工資根據甲方的工資分配制度,經甲乙雙方協商一致,在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準)。

  (三)乙方工資支付形式為

  1.銀行代發

  2.現金支付

  (四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資,并向乙方提供工資清單。

  工資發放日為每月日,如遇休假日或休息日,應當提前支付。

  (五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發放以及特殊情況下的工資支付,均按有關法律、法規、規章以及甲方依法制定的有關規章制度執行。

  五、社會保險

  (一)甲方應按規定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續,按時繳納社會保險費用。

  社會保險費個人繳納部分,甲方按規定從乙方工資中代扣代繳。

  (二)乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇,按生育保險、女職工勞動保護等有關規定執行。

  (三)乙方患職業病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫療補助費發放,均按工傷保險、醫療保險及相關規定執行。

  六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  (一)甲乙雙方都必須嚴格執行國家安全生產的法律法規,遵守勞動保護、職業危害防護等有關規定。

  (二)甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。

  (三)乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的有關規章制度。

  如甲方違章指揮、強令冒險作業,乙方有權拒絕。

  (四)甲方必須嚴格執行國家有關職業病防治法的有關規定,對具有職業病危害(如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質,下同)的崗位(工種),甲方應當如實告知乙方有關職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇,并采取符合國家職業衛生要求的預防措施和防護設施。

  (五)乙方從事具有職業病危害崗位(工種)的,甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業健康檢查,及時如實告知乙方檢查情況,并為乙方建立職業健康監護檔案。

  七、合同的變更、解除和終止

  (一)甲乙雙方協商一致后,可以變更合同,并及時辦理書面變更手續。

  (二)除第三十八條規定的情形外,乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,在試用期內解除勞動合同的,應提前三日通知甲方。

  (三)符合第三十九條、第四十條、第四十一條規定情形的,甲方可以解除勞動合同,但有第四十二條規定情形的,甲方不得依據第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。

  (四)符合及國家、省、市規定的有關勞動合同終止情形的,勞動合同終止。

  (五)工傷職工、患職業病職工勞動合同的解除或終止,依據國家有關工傷保險的規定執行。

  (六)符合第四十六條規定情形之一的,甲方應按有關法律、法規和規章的規定,向乙方支付經濟補償金。

  (七)甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

  乙方應當按照雙方約定,辦結工作交接手續。

  八、約定事項

  (一)依據第二十二、二十三、二十四條規定,雙方約定的事項:(二)其它事項的約定:九、甲方按法定程序,依法制定單位規章制度,并予以公示或告知乙方,乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

  十、本合同履行中發生的勞動爭議,甲乙雙方應當協商解決,或向本單位(或甲方所在地的鄉鎮、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解。

  協商不成或不愿調解的,應在勞動爭議發生之日起60日內,向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十一、本合同條款與現行法律、法規和規章相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按現行法律、法規和規章的規定執行。

  十二、本合同至少一式二份,經甲乙雙方簽名(蓋章)后生效,甲乙雙方各執一份。

  甲方對已經解除或者終止的勞動合同文本,至少保存兩年備查。

  甲方:(單位蓋章)乙方簽名(蓋章):法定代表人簽名(蓋章)或負責人簽名(蓋章)或委托代理人簽名(蓋章)合同訂立日期:______年____月____日合同履行起始日期:______年____月____日湖南省勞動合同范本2甲方(用人單位):乙方(勞動者):,身份證號碼:在平等自愿的基礎上,經雙方協商一致,就雙方解除勞動關系達成如下協議:

  1、自_______年_____月_____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止。

  雙方的勞動關系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。

  甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。

  2、甲方根據相關勞動法規為乙方辦理相關退工手續,并出具相應的離職證明。

  3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續,并在_______年_____月_____日辦理完結。

  甲方在乙方辦理完結交接手續時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定,向乙方支付協商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣¥_______元(大寫:

  4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金人民幣¥_______元(大寫:

  5、甲乙雙方之間無任何競業限制協議,合同解除后,乙方無需履行任何競業限制義務。

  6、本協議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規定,雙方不再存在其他任何勞動爭議。

  本協議書生效前雙方基于勞動關系產生的權利義務互不追究。

  7、上述協議符合法律法規規定,自雙方簽署之日起成立并生效。

  本協議書一式三份,雙方各執一份、職工檔案留存一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  ______年____月____日______年____月____日

湖南省員工勞動合同 篇2

  甲方(用人單位):________________

  乙方(職工):________________

  第一條試用期及錄用

 。ㄒ唬┘追揭勒蘸贤瑮l款聘用乙方為員工,乙方應經過______天至______天的試用期。

 。ǘ┰囉闷跐M,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經甲方考核合格,可提前轉為正式員工。

  (三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應計算在合同有效期內。

  第二條合同期限

  (一)本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

  第三條工資及其它補助獎金

  (一)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度,并根據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準,以銀行轉帳形式支付,按月發放。

  (二)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資,達到______年獲得______元工齡獎。每月全勤獎金為______元。

  第四條工作任務和崗位

 。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬üしN)_________。

  (二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

  第五條勞動時間與休假

 。ㄒ唬┘追綄嵭袊乙幎ǖ拿咳展ぷ鱛_____小時,平均每周工作不得超過______小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點,但每個工作日不得超過______小時,每月累計不得超過______小時。確需加班加點的必須經乙方同意。

  (二)乙方在合同期間,享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇,但不得無故擅自超假。

  第六條保險待遇

 。ㄒ唬┘滓译p方均須依法參加社會保險,繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  (二)乙方因工死亡,按本市工傷保險的有關規定,一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的,一次性計發撫恤金。

 。ㄈ┮曳揭蚬へ搨、患職業病所享受的有關待遇:

  1、醫療終結期內,乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇,按本市工傷保險有關規定支付。

  2、合同期滿,且已醫療終結后,經指定醫院診斷,市、縣(市)醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,按本市工傷保險有關規定,一次性計發相應的殘廢保險待遇。

 。ㄋ模┌l給一次性各項工傷保險費后,甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

 。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ搨浯觯

  1、停工醫療期限,由甲方根據乙方在本單位工作時間,按國家規定和本單位制度確定。

  2、醫療期內的醫療待遇,與甲方的合同制職工相同。

  3、傷病假期間,由企業酌情發給生活費_________元。

 。┮曳揭虿』蚍且蚬に劳,按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。

 。ㄆ撸┢髽I應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。

  第七條勞動保護

 。ㄒ唬┘追桨磭矣嘘P勞動保護規定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

 。ǘ┘追桨磭乙幎▽σ曳竭M行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓,乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

 。ㄈ┘追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

 。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

  第八條變更、解除、終止勞動合同

 。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M,即終止執行。在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年,如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣(市)城鄉戶口人員,以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。

 。ǘ┘追揭蛏a經營情況變化,調整生產任務,或乙方因個人原因要求變更本合同條款,經雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章)

 。ㄈ┯邢铝星闆r之一的,甲方可解除勞動合同:

  1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的。

  2、乙方非因工傷病醫療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

  3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的。

  4、甲方生產經營情況發生變化,不能繼續履行勞動合同的,但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

  (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

  1、經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。

  2、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的。

  3、甲方不能履行勞動合同,嚴重違反國家政策、法規,侵害乙方合法權益的。

 。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一,甲方不得解除勞動合同:

  1、乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的。

  2、乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的。

  3、職工在享受法定假期間的。

  4、乙方為女職工,且在孕期、產期、哺乳期內的。

 。┤舯竞贤K止或解除,乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方,如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)。

  第九條違反合同承擔的責任

  一方違反合同,給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任大小,予以適當賠償。

  第十條調解與仲裁

  雙方履行本合同如發生爭議,應先協商解決。協商無效,向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效,向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

  第十一條、雙方需要明確的其他事項:

  1、________________________。

  2、________________________。

  十二、本合同未盡事宜,按國家有關政策規定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符,雙方按新規定執行。

  甲方:(簽字)_________________

  乙方:(簽字)_________________

  _________年_____月_____日

湖南省員工勞動合同 篇3

  甲方(用人單位)

  乙方(勞動者)

  合同履行地:

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律法規的規定,甲乙雙方本著自愿平等、協商一致的原則,同意簽訂本勞動合同,并共同遵守本合同所列條款:

  第一條 合同期限及試用期

  (一)合同期限

  本合同為固定期限合同,合同期限從 年 月 日起 至 年 月 日止。

  (二)試用期

  試用期為一個月,從 年 月 日起至 年 月 日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準,甲方可以隨時解除本勞動合同;如乙方需解除本勞動合同,必須提前三天書面通知甲方。

  第二條 工作崗位和要求

 。ㄒ唬 根據甲方工作需要,乙方同意在甲方暫時安排的 從事 工作。

 。ǘ┰诤贤男衅陂g,鑒于甲方生產經營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現,甲方可以適時、合理調整乙方的工作崗位和工作區域,乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調動安排。

 。ㄈ┮曳綉醇追降囊,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準,服從甲方對其工作成果的監督、考核等處理,并遵守甲方的`規章制度。

  第三條 工作時間和休息休假

 。ㄒ唬┘追揭罁覈F行的勞動法律法規安排乙方的工作時間和休息時間,乙方應服從甲方安排的工作時間和休息時間。

 。ǘ┮蚣追叫袠I的特殊性,確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。

 。ㄈ┰诠澕偃瞻才乓曳焦ぷ鞯,甲方將根據考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發加班工資。

  第四條 勞動報酬

 。ㄒ唬┘追礁鶕嘘P薪資管理規定和乙方所擔任的職務確定其相應的勞動報酬。具體的薪資標準為:

 。1)乙方在試用期內工資為 元/月。

 。2)經甲乙雙方協商一致,乙方按照甲方考核轉正后,甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結合的內部工資分配辦法。

  (3)乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關規定進行考核,乙方如果連續兩個月績效考核不合格,甲方有權對其做出再培訓或調崗安排。如經培訓或調崗后考核仍不合格的,則甲方有權對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經濟補償或賠償。

  (二)甲方以銀行轉賬形式支付工資并按月發放,發薪日期定為每月15日,逢節假日時將順延。

  (三)甲方有權按照公司的薪資標準和考核制度合理調整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發生變動時,甲方可以按照公司的相關規定適時、合理地調整乙方的工資待遇。

  第五條 勞動保護和勞動條件

  (一)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

 。ǘ┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴格遵守甲方所規定的安全操作規程。

  第六條 勞動紀律和規章制度

  (一)甲方依法根據我國現有的相關法律法規、政策制定的各項規章制度(包括《員工手冊》)作為本勞動合同的附件,乙方簽訂本合同時,已閱知并理解甲方的各項規章制度及《員工手冊》,乙方接受甲方各項規章制度(包括《員工手冊》)的約束。

 。ǘ┮曳綉獓栏褡袷丶追降母黜椧幷轮贫,服從甲方的管理和指揮,按時優質完成勞動任務,提高職業技能,遵守勞動紀律和職業道德,執行勞動安全衛生規程。如乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度及《員工手冊》,給予相應的行政處罰、經濟處罰等直至解除本合同。

 。ㄈ┮曳诫x職時應按照甲方的規定辦理相關離職交接手續,若因此造成甲方損失的,乙方應予以足額賠償。

  第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

 。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏,甲乙雙方可以變更、終止本合同:

 。1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協商一致的;

 。2)本合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,經與乙方協商一致的;

 。3)由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的;

 。4)勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

 。5)法律、法規規定的其他情形。

 。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤

 。1)在試用期間,不符合甲方錄用條件的;

 。2)嚴重違反甲方規章制度的;

 。3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成損害的;

  (4)同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

  (5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

 。6)被依法追究刑事責任的。

 。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,甲方應當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后,可以解除本合同:

 。1)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排之工作的;

 。2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。ㄋ模┍竞贤跐M前,甲乙雙方應提前30天協商勞動合同續訂事宜,協商一致的,續簽新的勞動合同。協商未成的,本合同到期后自動終止。

 。ㄎ澹┤缫曳皆诒竞贤男衅谙迌忍岢鼋獬贤,除本合同另有約定外,甲方不向乙方承擔任何補償或者經濟賠償責任。

  第八條 法律責任

  甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同,任何一方違反勞動合同中約定的事項,給對方造成經濟損失的,應根據損失情況和責任大小依法賠償對方的經濟損失。

  第九條 勞動爭議的處理

 。ㄒ唬┘滓译p方發生勞動爭議后,應先協商解決。協商不成的,任何一方可以自勞動爭議發生之日起向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可向人民法院提起訴訟。

 。ǘ┘滓译p方發生勞動爭議期間,甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為,乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。

  第十條 附則

 。ㄒ唬┍竞贤皇蕉,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

 。ǘ┍竞贤噪p方簽字蓋章之日起生效。

  (三)本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協議。

  甲 方(蓋章): 乙方簽名:

  負責人或代理人:

湖南省員工勞動合同 篇4

  甲方:(以下簡稱“甲方”)

  乙方:(以下簡稱“乙方”)

  身份證號碼:

  甲乙雙方根據《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關法律、法規,本著平等自愿的原則,協商一致,簽訂本合同,確立勞動關系,共同遵守。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。

  二、工作內容

  第二條 甲方安排乙方從事 工作,甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務,乙方如不服從甲方安排,應提前一個月向甲方書面提出辭職申請,否則,甲方可以追究乙方相關責任。

  三、工作時間

  第三條 甲方實行每日 小時、每周 天工作制。

  第四條 因生產經營需要,經協商同意安排乙方加班加點,甲方按規定支付加班工資或休息。

  四、勞動報酬

  第五條 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月工資 元。

  五、勞動保險

  第六條 甲乙雙方應按照國家和當地政府的規定繳納社會保險費。

  第七條 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家的有關規定執行。

  六、勞動保護和和勞動條件

  第八條 乙方的勞動保護、安全衛生條件按有關法律、法規、規章執行。

  七、勞動紀律

  第九條 乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的.各項規章制度和勞動紀律;遵守職業道德,遵守安全操作規程;保守甲方商業秘密。

  八、勞動合同解除或終止

  第十條 勞動合同解除應按國家有關規定執行。

  第十一條 有下列情形之一的,勞動合同即告終止:

  1、勞動合同期滿的;

  2、乙方到達法定退休年齡的;

  3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

  4、經雙方協議,同意終止合同。

  九、違約責任

  第十二條 一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關規定賠償。

  十、勞動爭議處理

  第十三條 雙方因在履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決;不愿協商或協商不成的,可以從勞動爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十四條 甲乙雙方另行約定的專項協議、勞動合同變更協議和甲方規章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

  第十五條 本合同未盡事宜,按國家和當地人民政府有關規定執行。

  第十六條 甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

  甲方:(蓋章)乙方:(簽名)

  法定代表人:(委托代理人):(簽名)

  年 月 日 年 月 日

湖南省員工勞動合同 篇5

  同志系我單位員工,性別男,身份證號 , 年 月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。

  現因(請選擇如下其中一項打“√”):

  □1、協商一致解除(由用人單位提出)

  □2、協商一致解除(由個人提出)

  □3、勞動者單方解除

  □4、勞動者試用期內解除

  □5、用人單位裁員

  □6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(民法典第38條規定)

  □7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(民法典第39條規定)

  □8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(民法典40條規定)

  □9、其他:(法律、行政法規規定的其他情形)

  我單位決定從 年  月 日起與該同志解除勞動合同。

  該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定,我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣,工資發至 年 月份,特此證明。

  員工簽名:

  年月日

  用人單位(蓋章)

  年月日

湖南省員工勞動合同 篇6

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協議所列條款。

  一、試用合同期限:

  試用期為________月,自 ______年 ______月______日至 ______年 ______月______日止。

  二、根據甲方的工作安排,聘用乙方在_____________崗位。

  三、甲方聘用乙方的月薪為____________元(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿后,并經考核合格,可根據平等協商的原則,簽訂正式勞動合同。

  四、甲方的基本權利與義務:

  1.甲方的權利

  ●有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

  ●在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。乙方的.行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任;

  ●試用期間,乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

  2.甲方的義務

  ●為乙方提供必要的工作條件;

  ●負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

  五、乙方的基本權利和義務。

  1.乙方的權利

  ●享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

  ●享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

  ●試用期間如變更單位,須提前_________月通知甲方,雙方協商終止試用合同;

  2.乙方的義務

  ●遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

  ●遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

  ●維護公司的聲譽、利益的義務。

  六、甲方的其他權利、義務

  ●試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

  ●乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

  七、乙方的其他權利、義務

  ●試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;

  ●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

  ●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

  八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原則處理。

  九、本合同一式兩份______,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

  甲方(蓋章):___________ 乙方(蓋章):___________

  法定代表人簽字:___________ 簽字:___________

  簽約日期:___________年______月______日

  簽約地點:____________

湖南省員工勞動合同 篇7

  甲方名稱:_________

  甲方地址:_________

  法定代表人(或委托代理人)姓名:_________

  性別:_________

  行政職務:_________

  乙方姓名:_________

  性別:_________

  文化程度:_________

  出生時間:_________年_________月_________日

  參加工作時間:_________年_________月_________日

  入行時間:_________年_________月_________日

  身份證號碼:_________

  根據《中華人民共和國

  勞動

  法》及《中國農業銀行儲蓄合同工勞動合同制

  管理

  辦法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 勞動合同期限

  一、甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作,勞動合同期限為_________年。

  二、本合同生效日期為_________年_________月_________日,本合同_________年_________月_________日終止。

  第二條 工作內容

  一、乙方同意甲方根據工作需要聘用乙方在_________(單位)儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據工作需要對其工作進行相應調整。

  二、乙方同意按照甲方的要求,按時完成甲方規定的工作任務,達到規定的質量標準。

  第三條 工作時間和休息、休假

  一、甲方執行國家規定的工作制度和工時制度。甲方安排乙方執行_________工作制。

  二、乙方在合同期內享受國家法定節假日及婚喪等假期待遇。

  第四條 勞動條件和勞動保護

  甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品,建立健全工作流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準,并負責對乙方進行有關培訓。

  第五條 勞動報酬

  一、甲方根據乙方完成工作任務的數量和質量確定勞動報酬。

  二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。在乙方按時、足額完成甲方規定工作任務的情況下,甲方保證支付數額不低于當地政府規定的最低工資標準。

  第六條

  保險福利待遇

  一、甲乙雙方應按國家和地方政府規定參加社會保險,并及時足額繳納保險費。

  二、乙方享受國家法定的節、假日及婚喪假。

  三、乙方因工負傷、死亡,其有關待遇按國家規定執行。

  四、乙方患病或非因工負傷,其醫療待遇及福利待遇按國家和甲方有關規定執行。

  第七條 勞動紀律

  乙方應在合同期內遵守以下紀律:

  (一)主動學習并嚴格遵守國家的法律法規及甲方的規章制度;遵守勞動安全、衛生操作規程和工作規范。

  (二)遵守職業道德,愛護甲方財產。

  (三)按時上下班,不得遲到早退。

  (四)服從甲方的領導和管理,積極完成規定的工作任務;服從甲方對工作崗位的安排和調整。

  (五)保守甲方的秘密。

  (六)乙方如有違紀、違章行為,甲方有權根據本單位規定,給予處分、處罰,直至解除本合同。

  第八條 勞動合同的變更、續訂、終止、解除

  一、有下列情形之一的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容:

  (一)訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化的;

  (二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;

  (三)乙方參加甲方出資的學習、培訓或享受乙方提供的特殊待遇的;

  (四)經甲乙雙方協商同意變更的其他情況。

  二、甲乙雙方經協商同意可以續訂勞動合同,但雙方當事人應在本合同期滿前30日內向對方表示續訂意向。

  三、有下列情形之一的,勞動合同即行終止:

  (一)勞動合同期限屆滿的;

  (二)乙方達到法定退休、退職條件的;

  (三)勞動合同當事人一方主體資格消失的;

  (四)勞動合同中另有約定的終止條件出現的。

  四、勞動合同期滿,乙方符合下列條件之一的,勞動合同期限可以延長至該情形結束:

  (一)女儲蓄合同工在國家規定的孕期、產期、哺乳期間的;

  (二)停工醫療期間醫療期未滿的。

  五、經勞動合同當事人雙方協商一致,可以解除勞動合同。

  六、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

  (一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

  (二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (三)泄露甲方秘密或為競爭對手服務的;

  (四)違反勞動合同,對甲方利益造成重大損害的;

  (五)有貪污,侵占、挪用公款,盜竊,賭博,吸毒,嫖娼等違法行為的;

  (六)被開除、除名、勞動教養或者被依法追究刑事責任的;

  (七)法律、法規規定的其他情形。

  甲方:_________

  乙方:_____________

  _____________年_____________月_____________日

湖南省員工勞動合同 篇8

  甲方:

  乙方:

  為明確公司與員工雙方的權利與義務,促進公司各項經營活動正常,健康有序的開展,本著公司與員工之間互惠、互利、平等協商的原則,公司與員工既享有合同規定的權利,又承擔相應的義務,在平等自愿、協商一致的前提下,由公司法定代表人或其授權代表,依法與員工以書面形式簽訂以下勞動合同書。

  一、合同期限為: 年 月 日起至 年 月 日止

  二、根據甲方的工作特點,乙方的工作區域為甲方有權按需要在不降低工資待遇的情況下,調整乙方工作崗位及工作區域。

  三、勞動報酬:甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月基本工資為元,現金提成按%計算,鋪貨提成按%計算(月內無退貨現象)。

  四、乙方銷售任務、返利與銷售獎罰標準乙方在完年銷售任務的100%給予獎勵、超額完成銷售任務120%給予獎勵。

  五、乙方責任和義務:

  1、乙方每月向公司提供市場月報表,否則扣減該業務員本月工資元。

  2、乙方必須將全年銷售回款任務分配到各個季度,每季度必須按照以上所定回款任務按時打款提貨,超過任務部分提前1個月通知甲方,若未完成季銷售回款80%,罰款連續兩個季度沒完成任務的80%罰款一個月的工資。

  3、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單、銷售數量、產品流向、庫存數量和市場對酒質量、包裝、價位進行考察,并對競品信息進行調研匯總。

  4、乙方必須積極維護和管理好自身的市場,保證不向協議約定的經銷區域范圍外的市場進行倒貨、串貨等,若在乙方當地發現有其它區域總經銷商的倒酒,甲方有義務與乙方一同將其全部收購,收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策,但乙方不得捏造事實,誣陷其它區域總經銷商,或夸大數量,一經甲方調查核實,給予罰款。

  六、本協議壹試叁份,甲方執貳份,乙方執壹份,雙方簽字或蓋章產生法律效力。

  甲方:

  年 月 日

  乙方:

  年 月 日

湖南省員工勞動合同 篇9

  甲方:名稱:____商務會館

  乙方:姓名:______________性別:______

  出生年月:__________________居民身份證號碼:_____________________________________此合約為甲方、乙方,會所員工在平等自愿,協商一致的基礎上,同意訂立的勞動合約,共同遵守本合約所列條款。

  簽約崗位:

  □足療技師□泰式技師□服務員□主管

  第一條:勞動合約類型及期限:

  一:勞動合同類型及期限按下列第_____項確定。

  1、固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  2、無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現時止。

  3、本合約約定試用期,試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

  第二條:工作內容與工作地及要求:

  一、根據甲方工作需求,乙方同意從事__________崗位工作,經甲方、乙方雙方協商同意,可以變更工作崗位。

  二、乙方應按照甲方的要求,按時按質按量完成規定的工作,達到規定的質量標準。

  第三條:工作時間和工作休假

  由于本工作的特性,實行多勞多得的工作制,休息按照自行安排制,為了不影響公司的正常營運,休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息,每月假期為兩天,超出兩天者不給于保底工資。

  第四條:勞動報酬:

  一、乙方培訓期間只包食宿,培訓后經甲方同意后上崗。

  二、乙方從培訓上崗后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下工資形式:

  三、□客服員固定工資________元,其不含其他商品項目提成。

  □主管固定工資________元,其不含其他商品項目提成。

  □足療技師保底工資為________元,其不含其他商品項目提成。

  □泰式技師保底工資為________元,其不含其他商品項目提成。

  □多勞多得結算:收費由甲方定制,技師按照提成5/5分。

  1、其他工資形式:具體約定在本合同第五條中明確。

  2、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月5日。

  第五條:福利待遇

  甲方為乙方提供以下福利待遇:

  獎金方式:

  獎金包括月全勤獎50元,年全勤獎600元,生日補助50元。點鐘獎第一名100元,第二名50元,第三名30元。

  第六條:勞動保護、勞動條件和職業危害防護:

  一、甲乙雙方必須嚴格執行本單位有關工作安全、勞動保護、職業衛生等規定。

  二、甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全的工作流程,制定操作規程,工作規范和勞動安全衛生制度及其標準,甲方應按照有關規定,做好女職工的勞動保護工作。

  三、甲方有義務對乙方進行政治思想,職業道德,業務技術,勞動安全衛生的教育和培訓,乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

  第七條:乙方應依照本單位的勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予響應的行政處罰,經濟處罰等,情節嚴重者解除本合同。

  第八條:勞動合約的暫停、解除及終止:

  一、甲乙雙方協商一致,可以解除勞動合約,甲方應支付乙方押金。

  二、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的。

  三、甲方威脅到乙方的人身安全,乙方可立即解除合約。

  四、乙方女職工在孕期、產期、哺乳期,甲乙雙方應暫停合約,待乙方恢復一個月后,繼續遵守本合約,乙方在恢復期間甲方不再支付其他工資待遇。

  五、乙方因工負傷被確認有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的。

  六、乙方有嚴重違反甲方規章制度的。

  七、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的。

  八、乙方同時與其他單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的。

  九、被依法追究刑事責任的。

  十、法律,行政法規規定甲方可以解除勞動合同的其他情形。

  十一、甲方依照企業破產的,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的。

  第九條:雙方預定的其他事項:

  1、合約期間與解除合約后,乙方應對公司的商業秘密進行保密,不得將經營技術、工藝、設計、產品銷售、服務情報、產品客戶情報、管理、經營的運行和決策、財務情報、人事情報、新的開發項目等向任何人披露或泄露公司的商業機密,不得私自協助任何第三人,以不正常的手段獲取公司商業秘密,不得未經公司授權許可將商業秘密用于制定目的以外用途。

  2、乙方必須無條件執行甲方對具體技術操作流程上的增減和修改。

  3、乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜,應保持在公正的立場,及時上報矛盾之原因。

  4、合約期間,乙方個人不得以單位名譽行駛一切權利、義務所造成的債權、債務、損失、責任均由乙方承擔。

  5、在合同期間,乙方未經過甲方同意,擅自辭工者,將賠償單位的損失

  第十一條:其他:

  一、本合約在履行中發生爭議,雙方可協商解決,其他事宜參照制度執行。

  二、以下專項協議和規章制度作為本合約的附屬文件,與本合約具有法律效力。

  三、合同條款與國家法律相抵觸時,按國家法律法規執行。

  四、本合約付應聘表后,一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效應,簽字蓋章后生效。

  五、甲乙雙方必須遵守,如有違反可根據規章制度處罰。

  甲方:乙方:

  法定代表人:

  日期:

湖南省員工勞動合同 篇10

  單位:____縣星宿鄉龍山煤礦  甲方(用人單位)伍單位地址: ____縣星宿鄉龍山村  乙方(勞動者)姓名碼: 聯系電話  根據《勞動合同法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同! 

  一、勞動合同期限  有固定期限:自________年________年____月____日止! 

  二、工作內容和工作時間  

  (一) 根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作。經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位! 

  (二)乙方應按照甲方要求,按時完成規定的工作量,達到規定的質量標準! 

  (三)乙方每日工作時間不超過過8小時,平均每周工作時間不超過40小時! 〖追綉敱WC乙方每周至少休息____日。甲方因生產特點不能按照前款執行時,經勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者定時工作制! 

  三、勞動報酬和社會保險  

  (一)甲方根據本單位的工資制度,實行月工資制,乙方滿勤月工資為 元月! 〖追教峁┦乘迼l件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資! 

  (二) 甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月日前支付工資,并由乙方簽字確認 ! 

  (三)用人單位應依法為職工繳納工傷保險,并在本單位內公示。 用人單位和職工應當預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害。職工發生工傷時,用人單位應采取措施使職工得到及時救治。  

  四、勞動保護和勞動條件  

  (一) 甲方為乙方提供符合有關勞動法律的勞動安全和保護設施,勞動防護品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定和未成年工實行特殊勞動保護! 

  (二) 甲主在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在工作場所,甲方必須按照國家安全生產的規定,采取必要的安全措施! 

  (三)甲方為乙方提供宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求! 

  五、勞動紀律  

  (一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度,應當與在乙方簽訂本合同時告知乙方! 

  (二)乙方應自覺尊守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕;對危害生命安全和身體建康的勞動條件,有權提出批評、檢舉和控告! 

  六、勞動合同的解除和終止  

  (一)甲乙雙方單面解除本合同,應符合《勞動合同法》第37條、  第38條、第39條、第40條和第41條的規定。乙方有《勞動合同法》第42條規定情形的,甲方不得依照《勞動合同法》第40條、41條的規定解除本合同! 

  (二)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意,可以續定勞動合同! 

  (三) 解除、終止勞動合同時,甲方應依據有關法律等規定等定出具體解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件! 

  七、經濟補償與賠償  

  (一)甲方依法解除乙方勞動合同,應當支付乙方經濟補償的,按照《勞動合同法》第46條的規定執行! 

  (二)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的,要在補足低于部分標準的同時,依法支付賠償金! 

  八、勞動爭議處理  

  (一) 甲乙雙方在履行本合同時發生爭議的,可先行協商解決;不愿協商或協商不成的,可在爭議發生之日起________年內向(用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在____日內向當地人民法院提起訴訟。  

  (二)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的,依照家法律及有關規定執行! ”緞趧雍贤皇蕉,甲乙雙方各執一份! 〖追(公章) 法定代表人(委托代理人)(簽章) 乙方(簽字)  合同簽訂日期:________年____月____日  鑒證機關 (蓋章): 鑒證人 (簽章)  合同鑒證時間:________年____月____日

湖南省員工勞動合同 篇11

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公平公正、誠實信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。

  一、 工作崗位

  乙方根據甲方工作需要,擔任廚師一職。

  二、 合同期限

  本合同從________年月 ____日起至________年月 ____日止,為期 ________年,如若乙方違反公司食堂管理條例,甲方有隨時終止合同期限。

  三、 勞動報酬

  甲方按照協議規定,以貨幣形式支付乙方工資:

  乙方工資標準:基本工資

  元月

  四、 相關協定

  1、 乙方在崗期間負責為公司員工燒飯工作,負責食堂

  衛生清潔,并遵守公司食堂管理制度。

  2、 乙方在崗期間因自身身體原因發生的一切事故,甲

  方不負任何責任。在崗期間發生的一切意外事故由自身負責。

  五、 本合同自簽字蓋章之日起生效。

  附:

  1、必須遵守公司規章制度,如有違反按照制度執行。

  2、必須按要求完成公司交給的工作任務,如個人原因造成公司損失的全額賠償。

  甲方蓋章:

湖南省員工勞動合同 篇12

  甲方:_________

  法定代表人:_________

  施工工地地址:_________

  在京住所地通訊地址:_________

  乙方:_________

  居民身份證號:_________

  出生日期:________年____月____日

  家庭住址:___________

  編碼:_________

  戶口所在地:_________

  根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條勞動合同期限有固定期限勞動合同:本合同于________年____月____日生效,于________年____月____日終止;其中試用期至________年____月____日止。以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為________年____月____日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

  二、工作內容

  第二條甲方招用乙方在_________工程中擔任_________崗位工作。乙方的上崗證號碼為_________。

  三、勞動保護和勞動條件

  第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育,并組織對乙方學習成果的書面考試,考試結果甲方應保存在施工現場備查,考試不合格的不得在現場施工。甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

  第四條甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

  第五條甲方將根據國家有關法律法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

  四、工資保險待遇

  第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元,試用期滿后日工資為_________元。雙方約定的'工資不得低于____市最低工資標準。甲方應在每月____日前計發乙方的工資,并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

  第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續,并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

  四、勞動紀律和勞動合同的解除

  第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

  第九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;

  嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  不服從甲方正當工作安排的;

  嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;

  被依法追究刑事責任的。

  第十條乙方解除本合同,應當提前____日以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

  五、當事人約定的其他內容

  第十一條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第十二條甲乙雙方約定的其他內容:_________、

  六、勞動爭議處理及其它

  第十三條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,____日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起____日內向人民法院起訴。

  第十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動合同,與勞動合同具有同等法律效力。

  第十五條本合同未盡事宜或與國家、____市規定相悖的,按照有關規定執行。

  第十六條本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方:_________

  _____年____月____日

  乙方:_________

  法定代表人:_______

  _____年____月____日

湖南省員工勞動合同 篇13

  威爾森公司(單位)(以下簡稱甲方)

  _________(以下簡稱乙方)

  身份證號:家庭住址:聯系電話:依照國家有關法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動合同。

  第一條試用期及錄用

  (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應經過15天至30天的試用期。在此期間,甲乙任何一方有權終止合同,做滿7天可獲得試用工資,未滿7天者自動放棄試用工資。

  (二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經甲方考核合格,可提前轉為正式員工。

  (三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應計算在合同有效期內。

  第二條工資及其它補助獎金

  (一)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度,并根據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準,以銀行轉帳形式支付,按月發放。

  (二)進廠工作最低保底工資:男60/天,女50/天。轉為正式員工后,甲方可確保男每月2600-3500元,女20__-2800元。因甲方管理原因,工資不足部分,由甲方補發。(前提絕對服從甲方的管理)

  (三)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資,達到1年獲得500元工齡獎。每月全勤獎金為30元。外地員工補助往返車票。

  第三條工作時間及公假

  (一)乙方的工作時間每天為9小時(不含吃飯時間)。

  (二)乙方成為正式員工,在本企業連續工作滿一年后,可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受3天的有薪年假。

  (三)乙方在生病時,經甲方認可的醫生及醫院證明,可請病假。

  (四)乙方每月請假不得超過3天,需填寫請假單,經管理人員同意,且同一部門不得同時請假,超過規定假期,將扣除相同工作日的工資。

  (五)甲方根據生產經營需要,可調整變動工作時間,包括變更日工作開始和結束的時間,或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排。

  第四條勞動保險及福利待遇

  (一)甲方按國家勞動保險條例規定,工傷保險費用。

  (二)甲方提供乙方各項保險福利。(由乙方工齡長短決定甲方負擔的費用多少)

  (三)甲方根據單位規定提供乙方宿舍和工作餐,員工宿舍全部配備空調,餐廳配備有線電視,完成工作任務出色員工房間提供有線電視,雙職工提供夫妻房。

  (四)節假日甲方開放室等娛樂設施。

  (五)工作滿一年表現良好,可享受省外風景游。工作特別出色的員工,獎勵電動車一輛。(價值約3000元)

  (六)遇到惡劣天氣或者其他特殊情況,甲方提供專車接送。

  (七)在員工宿舍不可以用任何電器。

  第五條解除合同

  (一)乙方患病或非因工負傷,不能從事原工作,甲方可解除合同。

  (二)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的,乙方可解除合同。

  (三)乙方因工負傷,正在進行治療的,甲方不得解除合同。

  (四)任何一方解除勞動合同,必須提前一個月通知對方,解除合同的程序按企業有關規定辦理。乙方工作不滿一年,要求提前辭工將扣除當月工資20%。

  第六條合同的實施

  (一)本合同一經簽訂,甲、乙雙方必須嚴格遵守,不得單方面修改合同內容。

  (二)本合同自簽訂之日生效,于________年_______月_______日到期,合同期滿前兩個月,如雙方無異議本合同自行延長半年。

  (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。解釋權歸甲方。

  第七條勞動合同變更記錄

  經雙方協商同意,對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更:

  甲方(簽字)

  20__年2月日

  乙方(簽字)

  20__年2月日

湖南省員工勞動合同 篇14

  甲方:_________

  乙方:_________

  甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定,在合法、公平、平等自愿和協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同:

  一、概況

  根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點___________________________從事_________護士的工作。在合同期間內,甲方因生產工作需要確需調整乙方工種的,須經雙方協商。

  二、本合同期限采取下列第(_)種形式

  1、固定期限。合同期限自月日起至其中包括試用期_________個月(試用期不是必須條款)。

  2、無固定期限。合同期限自其中包括試用期_________個月(試用期不是必須條款)。本合同在法定終止情形出現時終止。

  3、本合同在用工前簽訂的,勞動關系自用工之日起開始建立。

  三、工作時間和休息休假

  (一)甲方對乙方所在崗位實行以下第_________種工時制度。

  1、標準工時工作制度;

  2、綜合計算工時工作制度;

  3、不定時工作制度。

  (二)乙方依法享有婚假、產假、喪假、帶薪年休假等,甲方在法定節假日、休息日期間應安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。

  (三)乙方因工傷或患職業病,患病或非因工負傷,依法享有醫療期限和待遇。

  甲方(公章):_________

  乙方(簽名):_________

  法人代表(簽名):_________

  _________年_________月_________日

湖南省員工勞動合同 篇15

  甲方:_________(以下簡稱甲方)

  乙方:_________,身份證號碼:_________(以下簡稱乙方),

  經甲乙雙方友好協商,并依照《中華人民共和國民法典》和有關規定,經雙方友好協商簽訂本磚廠生產勞動合同。

  一.合同范圍及時間

  1.1磚廠名稱:_______________標磚廠

  1.2磚廠地點:_________

  1.3時間從______年______月______日至______年______月______日止。

  二.生產承包價:_________

  2.1生產合同價為打磚每塊人民幣:_________標磚:_________¥元(每板)、空心磚:_________¥(一塊)。

  2.2生產合同價為上車標磚每塊人民幣:_________¥元?招拇u每塊人民幣:_________¥,上車數量不記入生產量。

  三.承包費支付方式:

  3.1打磚費用每月月底結算。

  四.甲方的責任與義務:

  4.1甲方依據合同中規定的合同費支付方式,按時支付磚廠合同工人打磚費。

  4.2甲方保證磚砂,水泥的正常供給。

  4.3如因甲方的板砂,水泥不能正常供給,或者停電。乙方所定產量也做出相應調整。

  4.4甲方負責及時供給乙方現場生產所需的各類材料、設備和工具。

  五.乙方的責任與義務

  5.1乙方組織人員實施生產,承諾不向任何第三方轉包磚廠生產。

  5.2現場的管理均由乙方親自管理,不得委托給任何第三方管理。

  5.3乙方需堅守在磚廠上班。

  5.4甲方每個月按時發放給乙方的打磚費及上車費。

  5.5乙方與乙方自行組織的工人必須自覺遵守“安全生產,質量第一”的生產原則,遵守、服從甲方的`現場和安全管理。

  5.6生產中材料的使用,乙方有責任節約使用,杜絕浪費,愛護設備。

  5.8乙方若違反上述應盡的責任和義務,乙方無條件接受甲方的處罰。

  本協議甲方簽字和乙方簽字按手印后生效。協議一式兩份,甲方執一份,乙方執一份。

  甲方:_________  日期:_________

  乙方:_________  日期:_________

湖南省員工勞動合同 篇16

  員工勞動合同

  甲方:

  甲方地址:

  工商登記注冊類型:有限公司(自然人獨資)

  法定代表人或負責人:

  乙方:

  性 別:

  出生年月:年月日

  文化程度:

  戶籍所在地址:

  現居住地址:

  居民身份證號碼:

  社會保險號碼:

  就業登記證號碼:

  聯系方式:

  甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  甲乙雙方約定勞動合同自 年 月 日起至年 月 日止。并約定試用期自月日起至月日止。

  二、工作地點

  甲乙雙方約定勞動合同履行地為。

  三、工作內容

 。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭,經過協商,從事工作。甲方根據工作需要,按照合理誠信原則,可依法變動乙方的工作崗位。

 。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙,應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

  四、工作時間和休息休假

 。ㄒ唬┘追桨才乓曳降

 。ǘ┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

 。ㄈ┘追揭婪橐曳桨才艓侥晷菁伲唧w休假時間雙方協商決定。

  五、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護

 。ㄒ唬┘追綄赡墚a生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業病危害。

 。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧影踩l生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業危害作業的,應定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離職前進行職業健康檢查。

 。ㄈ┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行。

  (四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。

 。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ搨,甲方按照國家關于醫療期的規定執行。

  六、勞動報酬

  甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于

  當地最低工資標準。

 。ㄒ唬┘追匠兄Z每月日為發薪日。

 。ǘ┮曳皆谠囉闷趦鹊墓べY為每月 元。

  (三)經甲乙雙方協商一致,乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定,根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等,合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照工資集體協商協議確定。

  七、社會保險

 。ㄒ唬╇p方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

  (二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費,并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。

 。ㄈ┤缫曳桨l生工傷事故,甲方應負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規定時間內,向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

  八、雙方協商一致,約定如下條款:

  A、乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的,甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項,并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

  B、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓,并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協議,明確雙方權利義務。

  C、甲方依法執行國家有關福利待遇,并同意為乙方提供福利待遇:

  九、勞動爭議處理

  (一)勞動合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方應當全面履行,并嚴格執行依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。

  (二)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

 。ㄈ┘追竭`反勞動法律、法規和規章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

  十、其他事項

 。ㄒ唬﹦趧雍贤趦,乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化,應當及時告知甲方,以便于聯系。

  (二) 本合同未盡事宜,均按國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過雙方平等協商解決。

 。ㄈ┍竞贤坏猛扛摹

 。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r用中文、外文書寫,內容不一致的,以中文文本為準。

  (五)本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。

  法定代表人或負責人簽名: 乙方簽名:

  甲方蓋章:

湖南省員工勞動合同 篇17

  用人單位(甲方):

  地址(甲方):

  職工(乙方):

  勞動合同政策法規咨詢電話:12333

  使用說明

  一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

  二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

  三、合同參考文本中的空欄,由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請打上“/”。

  四、乙方的工作內容及其類別(管理或專業技術類/工人類)應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

  五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的,應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。

  六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的,可以在本參考文本第十二條中列明,或另簽訂補充協議。

  七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商,簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準,不得低于集體合同的約定。

  八、雙方經協商一致后,對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,可在參考文本第十二條中明確,或經協商一致另行簽訂補充協議;另行簽訂的補充協議,作為勞動合同的附件,與勞動合同一并履行。

  九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,并不得單方涂改。

  十、本文本不適用非全日制用工使用。

  甲方(用人單位):

  乙方(職工):

  名稱:x有限公司

  姓名:張三

  法定代表人(主要負責人):

  身份證號碼:

  李四戶籍地址:

  經濟類型:

  通訊地址:

  通訊地址:同上

  聯系人:

  電話:

湖南省員工勞動合同 篇18

  第一條、為規范員工的勞動合同管理,加強酒店及員工雙方的約束力量,特制定本管理規定。

  第二條、本規定作為本酒店已執行的“勞動合同實施細則”及《勞動合同》和《聘任合同》的補充條款。

  〖合同分類〗

  第三條、本酒店員工合同分為《勞動合同》與《聘任合同》兩種。合同期一律為三年。

  〖簽訂合同的范圍〗

  第四條、除臨時工以外的所有員工,均應訂立勞動合同。

  第五條、凡酒店同意將檔案轉移到本酒店的正式員工,可以簽訂《勞動合同》。

  第六條、凡檔案關系無法轉移或不能轉移的酒店員工,經酒店同意,可簽訂《聘任合同》。

  〖合同解除〗

  第七條、辭職

  員工如有正當理由欲辭職,可以提前寫出書面辭職報告(試用期員工提前七天,使用期滿后提前一個月),將部門經理、人力資源經理及總經理批準后,方可于約定的最后工作日起三日內到人力資源部辦理離職手續。

  第八條、辭退

  如員工不能勝任本職工作,根據合同規定,酒店可以辭退該員工。

  第九條、開除

  如員工嚴重違紀,酒店可予以開除。

  第十條、解除合同

  在合同期內,由于特定原因,酒店與員工經過協商一致同意,可以解除合同。

  〖違約賠償〗

  第十一條、對辭職未經批準而擅自離職(含未按規定的離職日起離職)的員工,需按如下標準繳納違約賠償金。

  在本酒店工作不滿一年者,需交賠償金三千元;

  在本酒店工作滿一年但不滿兩年者,需交納賠償金二千元;

  在本酒店工作滿兩年但不滿三年者,需交賠償金一千元。

  第十二條、對因嚴重違紀而別開出的員工,酒店將根據該員工違紀情節輕重或對酒店造成的損失情況向其索取賠償,賠償金額由酒店據實訂立。

  第十三條、對批準離職的員工(含辭職,辭退,開除)凡于規定的最后工作日起三日內到人事部辦理離職手續的,可免于交納賠償金;否則,按照每遲一天罰款50元。

  〖培訓賠償〗

  第十四條、凡參加酒店組織的培訓的員工,如欲辭職應按所接受的培訓的價值交清賠償金。

  在本酒店工作不滿一年者,賠償所受培訓價值全額

  在本酒店工作滿一年但不滿兩年者,賠償所受培訓價值全額的70%

  在本酒店工作滿兩年但不滿三年者,賠償所受培訓價值全額的30%

  第十五條、辭退及被開除的員工,酒店視具體情況決定是否收取培訓賠償金。

  第十六條、培訓價值由酒店根據員工所接受的每項課程的價值及及課程數目而確定。

  〖其他〗

  第十七條、既往發布的有關制度中,如有與本制度沖突之處,以本制度為準。

  第十八條、本規定的修正權及解釋權歸酒店人力資源部。

  第十九條、本規定自發布之日起生效,適用于全體合同制員工。

  拓展閱讀

  【企業銷售人員勞動合同】

  甲方因業務需要聘用乙方為店面銷售人員,經協商,就雙方的權利義務約定如下:

  1,乙方的工作為店面銷售。

  2,甲方為乙方提供相應的培訓。

  2,合同期限為一年,試用期個月,試用期間工資,期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續簽的另行簽訂合同。

  3,因銷售人員流動性較強,為保持人員的穩定,保障甲方的正常營業不受影響,每月銷售提成推遲一個月發放,合同到期時的一個月與底薪一起發放,如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發放。

  4,甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守,如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續履行本合同的,則甲方有權隨時解除勞動合同,并不承擔違約責任。

  5,如雙方欲提前解除合同,應至少提前一月通知對方。

  6,未盡事宜雙方另行協商。

  7,本合同雙方簽字后生效。

  甲方乙方

  年月日年月日

湖南省員工勞動合同 篇19

  聘方(甲方)____________________幼兒園

  被聘方(乙方)姓名:____________

  性別 _____

  籍貫______

  一、聘用期限:

  自 ______ 年____月____日 至_____ 年____月____日

  二、聘請待遇:

  1、每月_________元,包括假期和節假日。

  2、獎金:按學校教師考評方案兌現。

  三、其它事宜:

  1、乙方要服從學校(甲方)的安排,嚴格遵守學校的各項規章制度,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規,為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質量低下等不利于學校工作的現象,學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。

  2、押金:乙方一個月工資

  3、乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發款項,同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

  4、在合同未到期時,乙方意欲辭職的話要提前一個月申請

  5、乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職,合同自解聘之日起無效。

  6、甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。

  7、乙方聘期已滿,甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發。

  8、本合同自______年_____月____日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執壹份。

  甲方:

  乙方:

  日期:

湖南省員工勞動合同 篇20

  甲方(用人單位):

  公 司 地 址:

  法 人 代 表:

  乙 方: 性別:

  身 份 證 號 碼:

  通 信 住 址:

  戶 籍 地 址:

  聯 系 方 式: 

  甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜,根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度、集體合同,遵循自愿、平等、協商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認合同為解決爭議時的依據。

  第一章 合同的類型與期限

  第一條 本合同類型為固定期限合同。

  第二條 本合同有效期自_____年__月___日起至____年___月___日止,共____個月。其中試用期自 年 月 日起至___年__ _月__ 日止,共 個月。乙方到崗時間為 年 月 日。合同期滿后,雙方同意繼續履行的,合同自動順延_12_個月,雙方如需重新約定勞動合同期限的,在合同到期前的三十天內訂定。

  第二章 工作內容與工作地點

  第三條 乙方同意根據甲方工作需要及自身業務專長,擔任據實際需要并在征得乙方同意的情況下對乙方工作地點進行合理調整。

  第三章 工作時間與休息時間

  第六條 乙方所在崗位執行下述工時制度(__2__)。

  1、標準工時制。

  2、不定時工時制。

  3、綜合計算工時制。

  第七條 休假按甲方假期規定執行,國家法定節假日因工作的特殊性作相應調整。

  第八條 乙方加班須征得甲方確認同意,否則不視為加班。(詳見加班管理條例)

  第九條 乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德,維護甲方的聲譽和利益。

  第十條 甲方依法建立和完善各項規章制度,甲方應將制定、變更的規章制度及時告知員工,乙方應嚴格遵守。

  第十一條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動,并保守甲方的商業秘密和知識產權。

  第十二條 乙方違反勞動紀律和規章制度的,甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰,直至通知解除本合同。 第五章 勞動報酬

  第十三條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權獲得相應得勞動報酬,甲方以法定貨幣的形式按時給乙方支付公司勞資規定的勞動報酬,甲方支付乙方工資形式為:基本工資+績效獎金+全勤+其它福利侍遇,執行標準見公司勞資規定。 第十四條 甲方于每月__拾伍__日(遇節假日順延)以人民幣形式支付乙方上月工資。

  第十五條 甲方有權根據經營狀況對乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇,甲方支付乙方的工資報酬不得低于當地最低工資標準。

  第十六條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

  2 第四章 規章制度與勞動紀律

  第十七條 甲方根據國家和重慶市有關規定為乙方參加購買相應社會保險,乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。

  第十八條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和重慶市有關規定執行。

  第十九條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和重慶市有關規定執行。

  第二十條 甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境,并依照企業經營特點及有關規定為乙方提供辦公用品,乙方應嚴格按要求使用辦公用品。

  第二十一條 甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓,乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

  第八章 勞動合同的變更、解除和終止

  第二十二條 訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,合同應變更相關內容。

  第二十三條 訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行的,甲乙雙方可以變更合同相關內容或解除。

  第二十四條 乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。

  第二十五條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辭退乙方:

  1、因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料,至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的。

  2、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

  3、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。

  4、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成重大損害;

  5、乙方是駕駛員的,因其自身原因,其營運服務的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發生同等以上(含同等)行車(客傷)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(客傷)事故或物損三萬元以上的,甲方可以隨時解除合同。

  6、乙方系特種作業人員的,因其自身原因違章作業或造成重大物損事故的,除給予經濟處罰或處分外,甲方還可以隨時解除合同。

  7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成影響或損失的,或者經甲方提出,拒不改正的。

  8、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。

  9、乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。

  10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

  11、法律法規規定的其他情形。

  第二十六條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,辭退乙方,但應提前三十日以書面形式通知乙方,或以支付乙方一個月工資為代價立即辭退乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

  2、乙方不能勝任本職工作,經過培訓或者調整工作崗位后,仍不能勝任工作的,并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

  3、甲方因兼并、分立、合資、轉(改)制、企業轉產、技術革新、經營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發生重大變化或乙方的工作崗位消失,致使合同無法履行的。

  4、甲方的經營發生嚴重困難的。

  第二十七條 凡有下列情形之一,乙方可以解除合同:

  1、在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。

  3 第六章 社會保險和福利待遇 第七章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  2、甲方違反合同規定,未足額及時支付乙方勞動報酬的。

  3、甲方違反合同規定,未依法繳納社會保險的。

  4、甲方違反合同規定,未提供相應勞動保護和勞動條件的。

  5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的。

  6、甲方強令冒險作業、違章指揮強迫乙方勞動的。

  7、乙方提前三十天向甲方提出辭職。

  第二十八條 乙方有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同相關內容:

  1、甲乙雙方協商對部份條款變更;

  2、由于客觀情況發生重大變化,致使本合同不能完全履行;

  3、本合同依據的有關規定已修改或廢止。

  第二十九條 有下列情形之一的,合同自行終止:

  1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的。

  2、當事人約定的終止條件出現,如已確認乙方完成了某一項工作任務的。

  3、甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的。

  4、乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

  5、乙方暫時無法履行合同的義務,但仍有繼續履行條件和可能的,包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

  6、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的。

  7、法律法規規定的其他情形。

  第三十條 合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現,乙方有合同第三十二條所規定情形之一的,同時不屬于二十九條約定的,合同順延至相應情形消失。

  第九章 經濟補償與賠償

  第三十一條 除按合同二十九規定解除合同之外的,凡屬勞動合同法規定應給予經濟補償金的,甲方應按法律規定的標準支付經濟補償金給乙方。

  第三十二條 乙方欠付甲方任何款項,或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,給甲方造成任何經濟損失,依照法律法規約定和合同約定應承擔的賠償責任,甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應的扣除,但該扣除不得違反法律法規的規定,不夠扣除的,甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

  第十章 勞動爭議處理

  第三十三條 因履行本合同發生的勞動爭議,甲乙雙方應協商處理,協商不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向重慶市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十一章 其他規定

  第三十四條 甲方的規章制度(包括但不限于員工守則、考勤管理制度,加班管理條例等)均屬合同的主要附件,其效力與合同條款同等。

  第三十五條 合同如與法律、法規相抵觸的,或者因法律、法規的變更而不一致的,以現行有效的法律、法規為準。

  第三十六條 合同一式貳份,甲方執貳份,乙方執壹份,經雙方簽字(或蓋章)后生效。

  甲方:(簽字蓋章) 乙方:(簽字蓋章)

  簽訂日期: 簽訂日期:

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