火車工作人員聘用合同書（通用19篇）

火車工作人員聘用合同書 篇1

　　聘用單位： (下稱甲方)

　　受聘乘務員： (下稱乙方)

　　住 址：

　　身份證號： 電 話：

　　甲方因運輸生產需要，根據《道路安全生產法》、《xx省道路旅客運輸企業安全生產管理規范》和車隊的安全生產管理規定及經營規章制度的要求，經考核合格，現聘用乙方為 車隊乘務員。為保護國有資產的安全及保障旅客的合法權益，結合旅客運輸業生產特點，明確雙方的權力和義務，經雙方平等協商一致同意簽訂本聘用合同書，供雙方共同遵守執行。

　　一、聘用期限

　　1、聘用從 年 月 日起至 年 月 日止，試用不合格辭退。

　　2、合同期滿，根據甲方的需求和乙方的意見，雙方同意可以商議延長聘用期限，但必須另行續簽聘用合同方為有效。

　　3、聘用期間若乙方不服從管理，聚眾鬧事，參與集體性停工，無盡責履行業務，嚴重影響本車隊車輛運行的，違反安全生產規章制度和乘務員工作規范的行為，直接影響車隊車輛的正常運轉和安全生產管理，危害本車隊資產的安全，損害游客的合法權益，應視同嚴重違反合同行為，甲方有權根據公司規章制度對乙方違約行為進行處理，約定按實施細則具體條款規定處理，由乙方向甲方支付違約金。

　　二、聘用期間，乘務員的，工資待遇，及請假銷假制度。

　　1、乙方的工資待遇按趟走計算每趟34元(壹趟是指來回二個單程，即是每個單程17元計)，每月休息 天。工資以次月12日發放，乙方在簽訂合同同時必須一次性交保證押金1000元，由甲方保管到合同滿期時無息退還乙方。

　　2、乘務員出每班車要在出車前20分鐘到車站，做好準備工作。出車前做到不違反管理規章制度，做到從未受顧客投訴，做到不遲到不早退，不貪貨款，小偷小摸。

　　3、乙方在車上收到乘客的車費不登記在路單上屬貪污行為。每貪污1元罰10元計，10元罰50元計。貨款托運(一袋、一箱、一包、一件重量低于50市斤)超出50市斤20元計費，最低收費10元計起。如有發現貪污行為，每發現一次罰款50元或100元。

　　4、乙方事假須提前告知甲方，經同意后，待甲方找到替班乘務員后方可離崗，但事假一般不超過3天，事假期間不享受工資及補貼，

　　5、無故離崗不當班、車到中途才上車當班、車未到站先下班，離開車又沒預先通知甲方的，不服從辦公室調度跟班的，故意刁難調度人員管理不上班的，造成延誤班次以及誤車而影響生產的，乙方應賠償一次200元損失的費用。情節嚴重者，甲方有權終止合同。

　　6、禮貌職責，客應禮貌待客又問心答，又其矛盾應作出相應解釋顧客。每到站點乘務員應提示乘客到站點下車。不能讓乘客越站下車。

　　7、車輛到站乘務員打掃衛生、拖干凈。衛生、泥塵是乘務員的職責，回場下班前打掃車上的衛生，如發現未清理垃圾或沒打掃者，第一次提醒、第二次扣當月工資30元、第三次扣當月工資50元(即是應扣當月工資指每一次)。

　　8、在行車時乘客路上臨時上落客，應先下車后上車。告訴乘客走后才過馬路，預防車輛雜穿路面，特別提醒帶小孩、老人的請讓車起步后才過路。

　　9、乘務員職責：發現車廂內的人數與行李箱托運的貨物與現金不符，第一次扣除50元，第二次扣除100元，第三次扣除150元并終止合同，扣除在押金內。

　　10、乙方有特殊原因需辭職終止合同的，必須提前1個月以書面形式向甲方管理部門提出申請，中途辭工的乘務員不享受獎勵。

　　11、客運輸業屬特殊行業，為保障旅客的合法權益，約定在春運、清明節、五一、端午節、中秋節、國慶等假日期間不準事假。不按加班工資另計，不要理由為借口。凡在節假日曠工的，按違約處理(節日前后3天開始不準請事假你可在乘務員之間溝通調班、上班部門之間協調)，乙方應賠償甲方違約春運時20__元，其他節日1000元，若在節假日期間請假者，一天不上班扣100元、兩天不上班扣200元、三天不上班當自動離職，并扣押金1000元。

　　12、乘務員每月安全服務獎100元，老員工每滿一年另獎，每年500元，逐年遞增，最高20__元止，但在次年春運結束后領取。

　　三、甲方責任

　　1、甲方對聘用的乘務員進行上崗前培訓、宣傳、落實安全管理各項制度和安全生產法規、文件，按時召開安全例會，落實安全措施，提高乙方的安全和服務意識。

　　2、加強對乙方的政治思想教育、法制教育、職業道德教育，如有發現參與黃、賭、毒及其它違法行為的，一律解聘，甲方不作任何經濟賠償。

　　3、合理安排乙方的作息時間，保證乙方有充足的休息時間，以確保安全和服務質量(每月4天休息時間)。

　　四、乙方責任

　　1、乘務員是客運的主要環節，乘務工作的優劣直接決定旅客運輸服務質量的好壞，乙方應樹立全心全意為人民服務的思想，必須具有良好的道德品質和身體素質，工作中應有熱心、耐心、細心，作風正派，著裝整齊，遵守紀律，服從甲方的管理安排，保持車輛衛生整潔達到“門窗玻璃凈、天棚地板凈、座椅設施凈、內外車皮凈;無塵土、無污物、無痰跡、無垃圾)，熱情服務，使用文明語言，和藹對待乘客，照料旅客上下車，主動下車服務，尤其要照顧好老、弱、病、殘、孕等五種人，為旅客提供優質服務，確保甲方的信譽。如發生坑害、攻擊等侵犯旅客權益等行為的，沒接到旅客投訴，經查實，一次則由乙方支付甲方違約金100元;對甲方形象造成不良影響的，甲方有權終止合同。凡導致甲方被有關部門通報或被市級以上媒體曝光的，將扣除乙方1000元的保證金并開除。

　　2、維護乘車程序，主動協助或引導無票旅客到售票站補票;行車中積極配合司機做好安全工作，協助和督促當班司機進行車出車前及回場后對車輛安全技術狀況的檢查，以確保行車安全，服從終點站場管理規定。如違反規定被罰款的，其罰款由司乘人員共同承擔。

　　3、按時參加甲方的安全例會，無故不參加例會者應按違約處理，第一次無故不參加扣工資30元，第二次無故不參加扣工資50元。甲方有權解除聘用合同。

　　4、乘務員要巧疏導、多拉人，做到最勤、腦勤、手勤、腳勤，在車上應主動準確售票，注意上車人數，做到不錯不漏，主動問旅客去向和要求，票款相符，認真驗查，不多收乘客票款，不少收乘客票款，注意有無空位，保證甲方應得收入不會流失。乘客的行李箱內和車廂內行李不要拿錯給別人，物價和乘客協商后賠款乘務員，與甲方共同承擔，最高賠款不超過200元整，是乙方的主要過錯責任之一。

　　5、如發現乙方與司機合伙私吞營運收入的，無論多少，一經查獲，乙方應賠償甲方違約金1000元，一次性沒收押金款，結清工資，終止本合同。

　　6、乙方有義務向甲方提供合理的經營管理寶貴意見，以及反饋行車的情況，以提高管理水平和服務質量。

　　7、乙方在行車不準搭載“三危物品”(包括石油氣瓶、柴油、汽油、易燃、易爆物品等)、動物或者腐蝕性的貨物，不準將貨物搬上車廂(將貨物放進下面行李艙)，違反規定的，處以乘務員每批次500元違約金。

　　8、乘務員完成全天乘務作業后，應整理好票據、現金款等，填好售票結算單、營運收入單，底面簽司機、乘務員姓名，并收齊相關票據，做到票、款、單相符無差錯，經有關人員復核簽名后交車隊營收結算，上交票款時間不準超過次日上午10時。乙方不得挪用和貪污票款。乙方由于工作不慎遺失客票，要按票面金額最高金額全額賠償甲方損失。

　　五、雙方按本合同確定的權力與義務履行各自的職責，乙方在上下班時間和每天工作范圍內以外發生的一切事項與甲方無關。

　　六、共同責任：乙方在工作時間內由甲方為乙方支付24小時意外保障保險，乙方在離崗后該保險終止生效。乙方的社會保障保險(社保、醫保)甲方已給以工資內不再支付。

　　七、合同未盡事宜由雙方另行協商決定并簽訂補充條款，與本合同具有同等法律效力。

　　八、本合同一式二份，雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效，有效期為一年至兩年。

　　甲方(簽章)　　　　　　　　　　　　乙方(簽章)

　　簽訂時間：　　　年　　　月　　　日

火車工作人員聘用合同書 篇2

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　簽訂日期：______年_____月_____日

　　醫務人員聘用合同

　　聘用機構：

　　法人代表： （以下簡稱甲方）

　　身份證號碼：聯系電話：

　　受聘人（以下簡稱乙方）：

　　身份證號碼：聯系電話：

　　受聘崗位：按摩技師

　　受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：

　　茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自xx年4月25日至xx年4月24日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、待遇與獎懲

　　1、聘用期間，甲方對乙方進行相關醫療按摩技術免費培訓。

　　2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。

　　三、雙方的權力與義務：

　　1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

　　3、五年內，未經甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。

　　4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。

　　四、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

　　五、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理。

　　六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

　　甲方負責人（簽章）：

　　乙方（簽章）：

　　丙方（簽章）：

　　合同簽訂日期：

　　合同編號：_________

火車工作人員聘用合同書 篇3

　　聘用單位（甲方）：_______________________

　　單位性質_______地址______________________

　　受聘人（乙方）：_____________________

　　性別_______學歷_______戶口所在地___________________________________

　　身份證號碼_____________________

　　為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任、權利和義務，根據有關法律、法規，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同。

　　合同期限

　　本合同自 年 月 日起， 年 月 日止，共 年。其中試用期為 月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。

　　工作內容

　　1.甲方聘用乙方在 崗位，從事 工作，擔任 職務。

　　.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務。

　　.甲方根據工作需要，可以調整乙方工作，乙方應服從甲方的工作調整。

　　工作條件和保護

　　1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關規定，保障乙方正常的工作安全和健康。 2.按國家規定，對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓。

　　工作紀律

　　1.乙方必須遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理。 2.乙方必須維護甲方知識產權、技術秘密、商業秘密和經濟利益等合法權益，如違反規定造成甲方損失者，甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。

　　工作報酬和時間

　　1.乙方在試用期，月薪為 元。試用期滿后，甲方按所在單位工資制度并根據乙方的技術水平、工作態度和工作績效確定月薪。

　　2.甲方要嚴格執行國家工時、工休假日規定。上、下班時間按甲方規定執行。

　　保險福利待遇

　　1.甲、乙雙方必須依法參加社會保險的各項社會保險由甲、乙雙方按國家和省有關規定執行。

　　2.乙方患病或非因工負傷醫療期的規定按國家有關規定執行。

　　3.乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。

　　雙方約定其他事項

　　違約責任

　　合同的變更、續訂、解除和終止按國家有關法律、法規執行。變更和續訂合同，應分別填寫《聘用合同變更書》（附件一）和《聘用合同續訂書》（附件二）。經甲、乙雙方協商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴格執行。一方違反本聘用合同給對方造成經濟損失的，另一方有權根據其后果和責任大小，要求賠償。

　　人事爭議處理

　　甲乙雙方因履行合同發生爭議，雙方可協商解決，也可申請調解、仲裁。人事爭議的促裁，當事人應在爭議發生之日 60日內，按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　簽訂合同時間

　　甲方法定代表人（簽名或蓋章）：

　　乙方（簽名或蓋章）：

　　年 月 日

火車工作人員聘用合同書 篇4

　　甲方：________________乙方：________________

　　為進一步明確保潔員的的承包職責，確保垃圾及時清運，搞好環境衛生工作，經雙方協商，特訂以下協議。

　　1、垃圾清運保潔工作交由乙方負責。無論何種天氣，保潔工作每天都要照常進行(包括節假日在內)，做到日產日清。

　　2、甲方付乙方月工資為每月元，每個月發放一次。

　　3、合同期限：________________合同期年，自年月日起至年月日止，合同簽訂后乙方應按甲指定時間開始運作，合同期滿，雙方協商是否續簽合同。

　　4、乙方應遵守保潔員管理制度，并接受上級各級文明創建督查組監督，嚴格執行安全操作規程，確保安全。合同期間，乙方在清運垃圾時所發生一切安全意外及垃圾車人為損壞均由乙方承擔。

　　5、乙方不得無故停工，發現保潔范圍內存在不潔現象的，經甲方催促后，必須在當天內保潔，不認真履行本款規定，甲方有權單方終止合同，并拒付當月保潔員工資。

　　6、甲方對乙方采取不定期檢查，如發現保潔范圍內存在不潔現象的，被村發現一次扣發當月工資50元。被上級檢查組檢查考核第一名獎勵200元，考核為末次位的扣500元。

　　7、甲、乙雙方如有事因不能履行合同應提前半個月向對方說明。

　　8、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。本合同自簽訂之日起生效。

　　甲方：________________ 乙方：________________

火車工作人員聘用合同書 篇5

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（受聘人員）：

　　根據有關法律、法規、規章，甲乙雙方在平等、自愿，協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同。

　　一、聘用合同期限

　　（一）聘用合同為有固定期限合同，實行一年一簽。

　　（二）本合同期自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。

　　二、聘用崗位和職責要求

　　甲方根據工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。

　　三、工作條件和崗位紀律

　　甲、乙雙方都必須嚴格執行國家、省有關工作時間、安全衛生等方面的規定。 甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件。乙方應當遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，保守有關秘密。

　　四、工作報酬、福利

　　（一）甲方按800元/月向乙方支付工資。

　　（二）乙方在合同期內的福利待遇均按鎮聘用人員有關規定執行。

　　五、聘用合同的變更、解除和終止

　　（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的有關內容或重新簽訂聘用合同。

　　（二）甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：

　　1、連續曠工超過5個工作日或1年內累計曠工超過10個工作日的；

　　2、違反工作紀律及相關規章制度，發生責任事故，或者失職、瀆職、造成嚴重后果的；

　　3、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；

　　4、乙方無正當理由，不服從組織統一安排交流、調動的；

　　5、其他因個人原因造成嚴重后果的'。

　　（四）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿后，不能堅持正常工作的；

　　2、乙方年度考核不稱職的；

　　3、本合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　（五）因政策變化、機構改革等客觀原因須分流或減員的，甲方有權單方面解除本合同。

　　（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同，并書面通知甲方：

　　1、被錄用或者選調到國家機關工作的；

　　2、甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；

　　除本款規定的情形外，乙方提出解除本合同，應當提前30日書面通知甲方。未能協商一致的，乙方應當繼續履行；6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規另有規定的，從其規定。

　　（七）有下列情形之一的，本合同終止：

　　1、聘用合同期滿的；

　　2、甲乙雙方約定的終止條件出現的；

　　（八）甲方應當在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續訂聘用合同的意向書面通知乙方。續訂聘用合同的，雙方協商辦理續訂手續。

　　六、違反聘用合同的責任

　　（一）由于本合同任何一方當事人的原因導致本合同無效或部分無效，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任。聘用合同的無效，由人事爭議仲裁機構或人民法院確認。

　　（二）甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔相應的責任。給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。雙方當事人都違反本合同約定的，應當各自承擔相當的責任。對違反服務期約定的，可以約定違約金。

　　七、爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應當協商解決；協商不成，可在爭議發生之日起60日內向縣人事爭議仲裁機構申請仲裁。

　　八、本合同一式兩份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　年 月 日            年 月 日

火車工作人員聘用合同書 篇6

　　聘用機構：

　　法人代表：

　　身份證號碼： 聯系電話：

　　受聘人(以下簡稱乙方)：

　　身份證號碼： 聯系電話：

　　受聘崗位：

　　受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)： 身份證號碼：

　　茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　協議一、聘用期限：

　　自20__年4月25日至20__年4月24日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　協議二、待遇與獎懲

　　1、聘用期間，甲方對乙方進行相關醫療按摩技術免費培訓。

　　2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。

　　協議三、雙方的權力與義務：

　　1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

　　3、五年內，未經甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。

　　4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的`法律責任。

　　協議四、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

　　協議五、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理。

　　協議六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

　　甲方負責人(簽章)：

　　乙方(簽章)：

　　丙方(簽章)：

火車工作人員聘用合同書 篇7

　　甲方：____________廣播電臺(以下簡稱“甲方”)

　　法定代表人：____________

　　注冊地址：____________

　　郵編：____________

　　乙方(以下簡稱“乙方”)

　　國籍：____________

　　性別：____________

　　護照號碼：____________

　　出生日期________年________月________日

　　在華通訊地址：____________

　　編碼：____________

　　原住所地通訊地址：____________

　　編碼：____________

　　電子郵箱：____________

　　電話：____________

　　傳真：____________

　　在甲方工作起始時間________年________月________日

　　根據中華人民共和國法律、法規，雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上簽訂本聘用合同。

　　甲、乙雙方的權利和義務由本合同中約定，雙方確認已經充分理解，并且將完全履行合同的任何條款。除非乙方在訂立合同當時明確表示保留或者取消，否則乙方放棄任何針對本合同條款的抗辯權。

　　一、合同期限

　　第一條

　　1.1本合同期限自________年________月________日起，至________年________月________日止。

　　1.2本合同規定乙方的試用期為1個________月，自________年________月________日至________年________月________日止。

　　1.3甲方可根據乙方的實際工作能力和表現決定是否縮短試用期。試用期內任何一方可依法書面通知對方解除本合同。

　　1.4試用期內乙方有不符合甲方錄用標準的行為，由于乙方故意隱瞞原因使甲方在試用期滿后才得以知曉的，甲方有權按照試用期內解除本合同的規定解除與乙方的聘用合同，甲方不需向乙方支付經濟補償金。

　　二、工作崗位及工作崗位的調整

　　第二條工作崗位

　　2.1甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方在______部門，擔任______專業崗位工作。

　　2.2乙方應當完成的工作量以及應當達到的質量標準為：____________(注：該工作崗位職責因篇幅要求可以附件的形式列明。)

　　2.3乙方應始終勝任受聘崗位，并且高效履行相應的各項職責和義務。

　　2.4乙方應按時、按質、按量的完成甲方交付的工作任務，并且交付聘用成果或以約定的方式履行合同義務。

　　2.5乙方在本合同履行期間在沒有得到甲方事先的書面同意前，乙方不能直接或間接地受聘于其他單位或個人。

　　第三條工作崗位的調整

　　3.1甲方根據工作需要及乙方的工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，乙方應服從。

　　3.2當乙方工作崗位調整時，甲方相應調整乙方的崗位工資及福利待遇。

　　3.3當乙方對于甲方調整工作崗位有異議時，可以按照甲方規章制度規定的程序向甲方提出異議或者辭職，但乙方異議的提出不影響甲方決定的執行，乙方應當辦理崗位調動交接手續，并到新的崗位提供服務。

　　三、工時制度和工作條件

　　第四條工時制度

　　4.1甲方實行與本單位工作性質相適應的，且符合國家和所在地相關聘用法規的工作和休息制度。

　　4.2根據甲方工作需要和乙方的工作崗位，甲方安排乙方執行標準工時制度。乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

　　4.3當乙方工作崗位發生變更時，乙方須服從工作的需要調整工作時間。

　　第五條延長工作時間

　　5.1甲方根據工作需要，可以依法安排乙方加班。

　　5.2乙方經過甲方批準方可加班。乙方申請加班應當按照甲方規章制度規定的程序執行。

　　5.3甲方保證乙方每周最少休息一天。

　　5.4甲方安排乙方加班或者批準乙方加班的，應當按照國家及河北省規定以及甲方規章制度安排乙方補休或者支付加班工資，加班工資由所在部門于下月單獨支付。每個月加班不得超過36小時。

　　5.5按時按量完成甲方交付的工作是乙方的責任，如乙方未能按時按量完成工作而自行或必須加班的，甲方不支付相應的加班工資或安排乙方補假。

　　第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和工作工具，制定操作規程、工作范圍和工作安全衛生制度。

　　第七條乙方應當遵守中國的法律、法規、規章及甲方制訂的各項制度。

　　第八條出差

　　本合同履行期間，乙方應當接受甲方因公出差的任務。乙方出差期間的待遇按照甲方有關規定執行。

　　四、工作報酬及納稅

　　第九條工資

　　9.1甲方按國家分配制度的有關規定確定乙方應得的工資報酬。乙方的月工資為______元人民幣(稅前)。乙方試用期月工資為________________元人民幣(稅前，不低于正式合同期工資的80%)。

　　9.2月工資中最高________________元可兌換外匯。

　　9.3甲方根據獎金發放制度、甲方經營效益、乙方工作能力、工作表現及業績考核，決定是否發放獎金以及發放數額，獎金于次________月支付。

　　9.4乙方工作崗位調整的，甲方可以調整乙方的工資的全部或者部分。

　　9.5乙方病假工資按照中國相關法律規定發放(詳見18.1)。

　　9.6乙方經過批準的加班加點，加班加點期間的工資以本合同第9.1條約定的乙方工資為基數計算并執行。

　　9.7由于乙方違反甲方規章制度損壞甲方財產，或者違反聘用紀律和制度受到經濟處罰，或者違反本合同應當支付違約金、賠償金的，甲方有權從乙方的工資中予以扣除。

　　第十條工資支付

　　10.1甲方每月__________日以前以貨幣形式支付當月的工資(加班工資按10.3執行)。如遇法定休息日，則提前至最近的一個工作________日發放。工資按月發放，不足整月的按日計發，日薪為月薪的1/21.75。乙方于___________日以后入職的，當________月工資按天計算在下________月__________日前與下月工資一并發放。

　　10.2如果甲方因為不可控原因或者其他重大事件造成不能按時支付乙方工資的，甲方應提前3天通知乙方，經通知乙方后最長可以延期________日支付。

　　10.3乙方經過甲方安排或者批準加班加點、甲方應當支付加班工資的，按照工資支付周期于下個周期發放;甲方另有規定，按照規定執行。甲方安排乙方倒休的，一般情況下應在________月以內安排完倒休。在不影響正常工作的情況下，經乙方所在部門負責人同意，可以集中倒休。

　　第十一條個人所得稅

　　11.1申報和繳納個人所得稅是乙方的義務，甲方按國家有關規定在乙方的工資或其他報酬內代扣代繳。

　　11.2除非甲、乙雙方另有約定，乙方依據本合同取得的均為含稅工資和其他報酬。

　　五、福利待遇

　　第十二條醫療保險、到職后健康復檢及在華居留許可辦理費用

　　12.1本合同生效后，甲方為乙方(受聘時年齡在60周歲以下)購買醫療保險。乙方按照醫療保險條款規定可在中國境內所有的社會保險定點醫療機構就診，自行辦理報銷手續。有關醫療保險和醫療費用報銷的詳情請參閱《外籍及港澳臺來華人士綜合醫療保險》項目介紹及其網站，地址為。

　　12.2甲方為通過試用期的乙方報銷到職后在出入境檢驗檢疫中心所做的健康復檢費，不含體檢報告的快遞費。

　　12.3甲方為通過試用期的乙方報銷第一個合同年內的在華居留許可辦理費用。

　　第十三條赴任和離任的交通費用補貼

　　甲方為合同期_________年以上(含__________年)的乙方承擔如下交通費用補貼：

　　13.1甲方為乙方提供來北京赴任和離任回國的交通補貼。補貼額為北京至乙方赴任前居留地最近距離之經濟艙機票屆時市場實際價格，由甲方確認具體價格并有解釋權。

　　13.2來華赴任交通費補貼在乙方完成第一個合同年前兩_______月內發放。離任交通費補貼在乙方完成最后一個合同________年前________月內發放。

　　第十四條若試用期考核未通過，或者雙方在試用期內即通知對方解除合同，則甲方不為乙方提供任何交通費用補貼;來華赴任時若由甲方購買了機票，則乙方必須退回甲方為其支付的機票款。

　　第十五條休假

　　15.1乙方享受中國公民法定帶薪節日休假：元旦、春節、清明節、國際勞動節、端午節、國慶節、中秋節以及法律、法規規定的其他節假日。

　　15.2如乙方試用期考核通過，可享受帶薪年假。每一合同年內，乙方可最多休假15個工作日。但乙方休假要在工作情況允許的條件下經所在部門領導批準。

　　15.3如果乙方按其國籍和信仰在圣誕節、宰牲節(古爾邦節)、開齋節和潑水節等節________日休假，則要相應扣減其帶薪________年假。休假時間超過乙方按照15.2條規定可以享受的帶薪________年假的，超過的時間按照事假處理。

　　15.4乙方連續聘用期限兩________年以上(含兩________年)，并通過每________年的合同________年度的工作考核，自第二________年起每合同________年可根據國籍地區享受探親交通補貼，探親交通補貼額度由甲方確定，參見13.1。

　　15.5探親交通補貼在乙方履行續簽合同半________年后方可領取。若乙方續簽合同執行不滿半________年即提前解除合同，則甲方不提供探親交通補貼。

　　15.6乙方所領取的赴任和離職交通補貼以及探親交通補貼都要按照中國稅法的規定，由甲方在發放時代為扣繳稅款。

　　六、工作紀律和獎懲

　　第十六條工作紀律

　　16.1乙方應遵守國家的法律、法規。

　　16.2乙方須向甲方匯報工作情況，并在工作范圍內接受甲方所有的合理指示。

　　16.3乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和聘用紀律，自覺服從甲方的管理。甲方經過合法程序在本合同簽訂之前及履行期間不時制定并通過的規章制度和聘用紀律均為乙方應當遵守的范圍。

　　16.4乙方應當認真學習甲方的企業文化、愛崗敬業、遵守職業道德、努力鉆研業務、不斷進取;應當積極參加乙方組織的各種培訓，提高職業技能。

　　第十七條獎勵和懲處

　　17.1甲方按有關規定，對乙方的工作實績及貢獻大小進行考評，并可適當地予以獎勵。具體獎勵辦法見甲方的規章制度。

　　17.2乙方如果違反甲方的規章制度、聘用紀律以及本合同的有關規定，甲方將進行批評教育、經濟處罰，直至解除本合同，并不支付任何補償費用。

　　第十八條病假和事假

　　18.1乙方請病假，須憑社保定點醫院的醫生證明。乙方在一個合同________年度內，累計病假不超過15天(工作________日)，工資按照100%發放;超過15天至最長三個________月的，病假期間工資按不低于北京市最低工資標準的80%發放;超過法定醫療期期限的(累計休病假超過三個________月的，醫療期計算含其中的休息________日、法定節假________日)，甲方有權解除合同。法律有其它特殊規定的，則遵循其它特殊規定。病假可用帶薪________年假抵消。病假期間不發獎金。

　　18.2乙方請事假須經甲方同意，首先要用________年假頂替事假。事假超出________年假的部分，甲方將按________日扣發工資。一個合同________年度內，事假超出年假的部分累計不得超過10天，連續事假不得超過3天。每超過1天，將扣發當天工資。連續事假如超過3天，則還要扣除當月全部獎金。獎金的發放則按照獎金考核規定執行。

　　第十九條曠工、違紀處理

　　19.1乙方未經甲方同意而擅離職守，按曠工處理。曠工1天，將扣發3天的獎金;曠工超過3天，將扣發當月全部獎金。

　　19.2有下列情況之一的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任：

　　19.2.1連續曠工達7天的;

　　19.2.2一個合同年度內，累計曠工達15天的;

　　19.2.3嚴重違反安全播出規章制度，給甲方工作造成重大影響的其它情形;

　　19.2.4嚴重違反甲方勞動紀律和規章制度的其他行為。

　　19.3乙方出現19.2約定情形，給甲方造成經濟損失和重大損害

　　的，應當向甲方承擔賠償責任。

　　第二十條保密

　　20.1乙方對甲方負有保密義務。乙方須遵守甲方有關保密的規章制度，服從甲方的保密管理，包括但不限于涉密文件的保存、傳遞、使用、銷毀等。

　　20.2乙方因工作接觸到的凡注有內部資料、秘密、機密、絕密等字樣的文件以及預發稿等均屬于涉密文件，乙方不得違反規定自行傳播，也不得以任何方式向任何第三方泄露或允許任何第三方使用，傳播的方式包括但不限于復制、發送電子郵件、攜帶密件、密品到公共場所、在公共場所談論涉密文件的內容等。

　　20.3乙方違反保密義務，除賠償甲方因此造成的損失外，應按照相關法律法規承擔相應的法律責任。

　　20.4乙方保密義務的期限不受本合同期限的限制，自乙方知悉涉密文件時開始，至涉密文件脫密時或者涉密文件已進入公共信息領域時終止。

　　七、合同的變更、終止、解除

　　第二十一條聘用合同的變更

　　21.1本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　21.2甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同;雙方未達成一致意見的，本合同繼續有效。

　　21.3本合同履行過程中，由于國家和河北省新頒布的法律、法規、政策發生變化，使本合同的部分條款無法繼續履行的，本合同應當根據法律、法規、政策進行調整變更。

　　21.4本合同履行過程中，由于客觀情況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行的，經雙方協商一致，可以變更本合同。

　　21.5合同一方依據第21.2項及第21.4項的約定，要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在_______日內(含________日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

　　第二十二條聘用合同的終止

　　22.1符合下列情形之一的，聘用合同即自行終止：

　　22.1.1聘用合同約定的期限屆滿，雙方沒有續簽聘用合同的。

　　22.1.2乙方達到法定退休年齡的。

　　22.1.3乙方死亡或者被人民法院依法宣告死亡或者宣告失蹤的。

　　22.1.4甲方依法破產、解散、被吊銷營業執照或者被責令關閉的。

　　22.1.5法律、法規規定的聘用合同終止的其他情形。

　　22.2本合同期限屆滿終止的，甲方應當提前X日書面通知乙方。

　　22.3法律規定終止聘用合同應支付經濟補償金的，甲方應按照法律規定支付經濟補償金。補償金計算標準按本合同29.1條規定執行。

　　第二十三條聘用合同的解除

　　23.1經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　23.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，不支付任何解除合同的費用：

　　23.2.1在試用期內被證明不符合條件的。

　　23.2.2嚴重違反工作紀律或者甲方規章制度的。

　　23.2.3嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。

　　23.2.4被依法追究刑事責任、行政拘留、司法拘留、強制戒毒的。

　　23.2.5被證明有欺詐行為、隱瞞與本合同以及工作有關的重大事實的。

　　23.3有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前________日以書面形式通知乙方：

　　23.3.1乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作或者不符合國家和河北省從事有關行業、工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的。

　　23.3.2乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　23.3.3乙方有違約行為而未在72小時內補救的。

　　23.3.4單位根據經營狀況或調整生產經營管理而簡編裁員的。

　　23.3.5本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　23.3.6本合同期限屆滿后雙方未續訂聘用合同而形成事實聘用關系，雙方就續訂聘用合同期限及條件不能達成一致的。

　　23.4乙方解除本合同的，應當提前_________日以書面形式通知甲方，試用期內乙方解除本合同的，應當提前十天通知甲方。經甲方批準后，乙方應當按照甲方規定辦理離職交接手續并結清有關費用、違約金。

　　23.5符合下列情形之一的，乙方可以隨時以書面形式通知甲方解除本合同：

　　23.5.1在試用期內;

　　23.5.2甲方有欺詐行為導致乙方簽訂本合同的;

　　23.5.3甲方未按照本合同約定支付乙方聘用報酬或者提供聘用條件的。

　　23.6乙方依照本合同23.4條解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任的。

　　23.7乙方有下列情形之一的，甲方不能依據本合同23.3條解除或者終止本合同：

　　23.7.1乙方患職業病或因工負傷、被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

　　23.7.2乙方患病或者非因工負傷、在法律規定醫療期內的。

　　23.7.3女員工在孕期、產期、哺乳期的。

　　23.8本合同23.3所述提前三十天通知的期限，甲方可以以支付________月工資作為代通知金的方式替代。代通知金在與乙方結算時一并支付。甲方支付代通知金解除聘用合同的，聘用合同自甲方通知之日或者甲方確定的日期解除。

　　23.9在本合同約定的解除合同通知期內，甲方有權要求乙方繼續工作，乙方應當按照本合同約定和甲方的要求完成甲方安排的工作。

　　23.10在本合同約定的解除合同通知期內，乙方繼續為甲方工作的，甲方應根據乙方的工作情況支付乙方相應的工資。甲方要求乙方繼續工作而乙方未工作的，甲方可以不支付乙方工資。

　　第二十四條離職交接和財產返還

　　24.1本合同終止或者解除時，乙方必須按照甲方要求辦理離職交接手續。如因為乙方交接不當、拒絕交接、交接不完整而造成甲方損失的，乙方應當承擔賠償責任。

　　24.2乙方應立即返還其使用或占有的合法屬于甲方的一切文件和其他物品。

　　24.3在乙方辦理完畢離職交接手續之后,甲方應當支付依據法律規定或依據本合同約定承擔的有關費用，并出具離職證明。

　　八、聘用合同的續訂

　　第二十五條本合同的續訂

　　25.1本合同期限屆滿前，甲、乙雙方應當就本合同是否續訂進行協商。甲、乙雙方同意續訂本合同的，應當在本合同期限屆滿前簽訂書面協議。

　　25.2本合同期限屆滿前____日，如乙方有意續訂合同，可向甲方提出續訂本合同的申請，雙方同意續訂后辦理合同續訂手續。

　　第二十六條本合同續訂期限

　　26.1本合同續訂期限原則上不少于本合同期限，雙方另有約定除外。

　　26.2本合同期限屆滿后，因甲、乙雙方未辦理終止或者續訂手續而形成事實聘用關系的，甲方應當及時與乙方協商續訂聘用合同。雙方對于期限及聘用合同其他條件不能協商一致的，雙方均可提前三十天向對方提出解除事實聘用關系，提出解除的一方應當依法承擔法律責任。

　　九、違反和解除聘用合同的法律責任

　　第二十七條違約責任的原則

　　27.1任何不適當、不按時、不全面履行本合同全部或者部分義務的行為，都構成違約行為，應當承擔違約責任。

　　27.2關于違反合同的任何違約責任，合同雙方同意違約方應向守約方按國家有關法規賠償經濟損失。

　　27.3本合同到期終止，除法律另有規定外，雙方均不承擔違約責任和賠償責任。

　　第二十八條乙方的違約責任

　　28.1甲方出資培訓的乙方,違反本合同約定解除合同的賠償標準為：以甲方出資額為限，每服務滿_______年(自培訓完成之日或者雙方另行約定之日起計算)遞減20%，不滿一年的不遞減。乙方簽訂了培訓協議的，按照培訓協議執行。

　　28.2乙方提前解除合同給甲方造成的損失，乙方應當承擔賠償責任。乙方的合同尚未到期，又不符合23.4條和23.5條所列的解除條件，而單方面解除合同或擅自離職的，乙方應當向甲方支付違約金。

　　28.2.1乙方在試用期結束后工作未滿________月而向甲方提出解除合同或擅自離職的，乙方應當向甲方支付20__美元違約金。

　　28.2.2乙方在試用期結束后工作已滿________月未滿________月期間向甲方提出解除合同或擅自離職的，乙方應當向甲方支付1500美元違約金。

　　28.2.3乙方在試用期結束后工作已滿________月未滿________月期間向甲方提出解除合同或擅自離職的，乙方應當向甲方支付1000美元違約金。

　　28.2.4乙方在離合同期屆滿________月內向甲方提出解除合同或擅自離職的，乙方應當向甲方支付500美元違約金。

　　28.3除前述第28.1、28.2項約定的違約金外，乙方提前解除本合同的，甲方為乙方付出的健康復檢費、在華居留許可辦理費用、招聘費用，包括支付給第三方、乙方、乙方原工作單位等單位和人員的費用，乙方應當全額給予賠償。

　　28.4乙方違反保守商業秘密事項給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

　　28.5乙方未履行本合同約定的其他義務造成甲方經濟損失的，應給予賠償。

　　28.6乙方違約提前解除合同，則甲方不支付本合同年的任何交通費用補貼;若甲方已經為乙方來華赴任提供了機票，則乙方須退回機票款;甲方不出具推薦信。

　　第二十九條甲方的違約責任

　　29.1甲方依據本合同23.3條解除本合同的，應當按照國家和河北省的有關規定支付乙方解除合同經濟補償金。補償金以乙方在甲方的連續工作年限和乙方離職前十二個月平均工資為基礎(超過政府部門公布的本市職工平均工資三倍的按三倍計算)，按照每滿一年(十二個自然月)支付一個月平均工資的標準給付，超過六個月不滿一年的按照一年計算，不滿六個月的支付半月工資。但補償金最多不超過乙方十二個月工資，法律另有規定的除外。

　　29.2甲方未按照本合同約定向乙方提供聘用條件、支付聘用報酬的，應當依照國家和河北省規定承擔賠償責任。

　　十、雙方約定的其他內容

　　第三十條通知及送達

　　30.1本合同中載明的單位地址和永久通訊地址為雙方履行本合同的唯一有效且能夠送達之地址，任何一方地址發生變更，應當以書面方式通知對方。沒有履行通知義務的，對方向本合同列明的單位地址或永久通訊地址送達文件視為通知已經送達。

　　30.2本合同履行過程中，任何涉及本合同履行、變更、解除、終止、義務豁免、追索等都應當采取書面形式通知，包括但不限于傳真、文件、協議、普通信函、掛號信函、特快專遞、電報、公告等。

　　30.3通知可以傳真、當面送達、郵寄送達、公告送達的形式進行送達。以傳真方式送達通知的，視發送當日為送達日。以當面送達的，以簽字收取時間為送達時間。以特快專遞送達的，以特快專遞送達簽收時間為送達時間。電報方式送達通知的，以電報發出之________日起第________日為送達時間。公告送達的，以公告發布之日起第________日為送達時間。

　　30.4由于通知發出一方的原因造成通知發出的地址或者傳真號碼錯誤，導致通知不能送達或者延遲送達的，以通知發出方更正地址或者傳真號碼并重新進行送達之日開始計算送達期限。

　　第三十一條雙方約定的其他內容

　　31.1乙方在為甲方工作期間，因完成本職工作，或利用甲方物質條件，或以甲方工作人員名義，而形成的作品版權由甲方享有，乙方只享有署名權。

　　31.2乙方來華赴任機票。

　　十一、聘用爭議處理

　　第三十二條聘用爭議處理

　　甲乙雙方在本合同履行過程若發生爭議，首先由爭議雙方協商解決。協商不能解決的，由爭議一方向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第三十三條法律適用

　　33.1與本合同及附件有關的履行、協商、爭議解決之程序和實體法律均適用中國法律。

　　33.2本合同及附件條款及內容如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　十二、附則

　　第三十四條合同文本

　　本合同一式四份，用中文書就。若乙方需要英文翻譯件，可向甲方索取。但英文翻譯件只供參考，不具法律效力。

　　第三十五條本合同的附件

　　35.1崗位職責。(由甲方用人部門和乙方另行簽署)

　　35.2其他附件：____________。

　　第三十六條本合同的生效

　　本合同自中國國家廣播電影電視總局批準后生效。

　　第三十七條本合同的解釋

　　本合同及附件的內容及條款由甲方外籍人員管理部門解釋。

　　(以下無正文)

　　甲方：____________乙方：____________

　　時間：____________時間：____________

　　乙方簽收：____________時間：____________

火車工作人員聘用合同書 篇8

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　根據甲乙雙方協商，共同遵守本合同條款。

　　一、勞動合同期限：_________________

　　本合同自年月日生效，合同期限為一年，其中試用期為三個月。

　　二、工作內容：_________________

　　1、乙方同意根據甲方需要，擔任崗位工作。

　　2、乙方自費辦證，持證上崗，按照甲方要求，按時完成甲方交給的工作數量，達到甲方要求。

　　3、負責工程成本核算及甲方隨機安排一些工作。

　　三、勞動保護和勞動條件：_________________

　　勞動保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除，根據工程施工連續性的特點，執行綜合計算工時工作制，提供必要的住所，水電。

　　四、勞動報酬：_________________

　　月工資為元/月，工資包括各種勞動保護用品、勞動保險等費用。

　　五、勞動紀律：_________________

　　1、乙方遵守甲方制定的規章制度，嚴格遵守勞動安全、衛生、財務制度，愛護甲方財物，聽從項目經理的領導。

　　2、嚴格遵守財務崗位責任制，詳見附件。

　　六、罰則：_________________

　　1、由于乙方工作失誤，給甲方造成損失的，按損失多少照價賠償。

　　2、乙方有下列情形之一，甲方有權單獨解除本合同：_________________

　　(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　(3)身體患病、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　七、勞動爭議處理：_________________

　　協商解決，協商不成，可向人民法院起訴。

　　八、其他：_________________

　　1、財務崗位責任制和甲方其他規章制度作為本合同附件。

　　2、本合同未盡事宜，雙方協商。

　　3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方代表：_________________

　　乙方代表：_________________

火車工作人員聘用合同書 篇9

　　甲方（聘用單位）名稱：________

　　乙方（受聘人員）姓名：________

　　根據《省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

　　一、聘用合同期限本合同為聘用合同（空白內選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的）。合同期從________年____月____日起至止（空白內選填年____月____日、完成工作任務）。其中：試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、聘用崗位及其職責要求

　　（一）甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在崗位工作；在聘期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方的工作崗位。

　　（二）乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成工作任務。

　　三、勞動保護和工作條件

　　（一）甲方必須嚴格執行國家____省有關勞動保護的規定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

　　（二）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬

　　（一）甲方應當按照國家____省的有關規定，根據乙方的工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。

　　（二）乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，按照國家____省的有關規定以及甲方依法制定的規章制度執行。

　　五、保險和福利待遇

　　（一）甲、乙雙方按照國家____省的有關規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　（二）乙方在休息、休假期間的待遇按照國家____省的有關規定執行。

　　（三）乙方患職業病或者因公（工）負傷的待遇，因公（工）或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等按照國家____省的有關規定執行。

　　（四）乙方患病或者非因公（工）負傷的醫療期及其待遇按照國家____省的有關規定執行。

　　六、工作紀律

　　（一）甲方有權根據法律、法規、規章和政策的規定，制定本單位的規章制度，對乙方實行管理和獎懲。

　　（二）乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術秘密和商業秘密。

　　七、聘用合同的變更

　　（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應當協商一致，并按照規定程序變更合同。

　　（二）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關內容：

　　1、甲、乙雙方協商同意對部分條款進行變更的。

　　2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

　　3、本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經修改或者廢止的；

　　4、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。

　　八、聘用合同的終止有下列情形之一的，本合同即行終止：

　　1、本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現的。

　　2、乙方達到法定退休年齡的（國家____省另有規定的，從其規定）。

　　3、乙方按照有關規定提前退休或者退職的。

　　4、乙方死亡或者被有關機關宣告死亡的。

　　5、甲方被撤銷的。

　　九、聘用合同的續訂本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經與對方協商一致，可以按照規定程序續訂聘用合同。

　　十、聘用合同的解除

　　（一）經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　（二）乙方在聘期內辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養以及被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，本合同自行解除。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。

　　2、連續曠工超過10個工作日或者________年內累計曠工超過20個工作日的。

　　3、未經甲方同意，擅自出國（境）的，或者出國（境）后未經甲方同意逾期不歸的。

　　4、連續兩年年度考核不合格的。

　　5、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規章制度的。

　　6、嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：

　　1、患病或者非因公（工）負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當工作的。

　　2、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

　　4、甲方由于體制改革、機構改革、瀕臨破產進行法定整頓期間或者事業發展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。甲方依據前款第4項規定裁減乙方，在6個月內又聘用人員的，在同等條件下應當優先聘用乙方。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第

　　（四）款的規定解除本合同：

　　1、患職業病或者因公（工）負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

　　2、患現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。

　　3、患病或者非因公（工）負傷，在醫療期內的。

　　4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉業干部在________年內及內調干部、復員、退伍軍人在________年內的。

　　6、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。

　　7、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。

　　（六）乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的。

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　3、甲方未按照有關法律、法規、規章和政策規定履行本合同的。

　　4、被錄用或者選調到國家機關工作的。

　　5、考入教育機構接受高等學歷、中等職業學歷教育的。

　　6、依法服兵役的。

　　（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：

　　1、擔任國家級、省部級重大（點）科技攻關項目、工程建設項目、技術改造項目的負責人和項目組成員，工作任務尚未完成的。

　　2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時間未滿的。

　　3、從事國家安全、機密工作，或者離開國家安全、機密工作崗位后在規定的保密期限內的。

　　4、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。

　　5、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。

　　十一、違反和終止、解除聘用合同的責任

　　（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經濟損失的，按實際經濟損失承擔賠償責任。

　　（二）屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應當按照有關規定給予乙方一定的經濟補償：

　　1、甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的。

　　2、由甲方提出并經乙方同意解除本合同的。

　　3、按照本合同第十條第

　　（四）款規定或者第十條第

　　（六）款第

　　2、3項規定解除本合同的。

　　（三）乙方被終止或者解除本合同后違反有關法律、法規、規章、政策和甲方的規定，泄露國家和甲方的技術、商業秘密，損害國家和甲方的合法權益，按有關規定處理。

　　十二、雙方約定的其它事項

　　本合同于________年____月____日起生效。

　　甲方：________乙方________

　　日期：________日期：________

火車工作人員聘用合同書 篇10

　　招聘方： (以下簡稱甲方)

　　受聘方： (以下簡稱乙方)

　　為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率,甲乙雙雙本著自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 工作崗位

　　甲方根據自愿報名、綜合考核、擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的 。

　　第二條 工作職責

　　第三條 合同期限

　　1、合同有效期：自_ _年_ _月_ _日至 _ 年 _月 _日止，合同期滿后聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續簽聘用合同的，應在合同期滿前通知對方。

　　第四條 雙方的權利和義務

　　1、甲方的權利義務

　　(1) 甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，并對乙方提出具體的工作職責要求。

　　(2) 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。

　　(3)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發乙方應得的工作報酬。

　　2、乙方的權利義務

　　(1)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。

　　(2)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補貼。

　　(3)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。

　　(4)乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的《戴南高級中學教職工考勤辦法》。

　　(5)乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠于職守，服從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。 (6)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業。

　　第四條 合同的解除和終止

　　1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　　(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

　　(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

　　(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

　　(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

　　(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。

　　(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。

　　(7)曠工達1天以上或聘任期間累計達3天及以上的。

　　(8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　第五條 爭議的解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不愿調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

　　第六條 合同效力

　　1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。

　　2、合同執行中如有未盡事宜，須經雙雙協商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　3、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份交檔案室保管。

　　甲 方(蓋章)： 乙 方(簽字)：

　　甲方代表(簽字)：

　　簽訂日期： 年 月 日

火車工作人員聘用合同書 篇11

　　公司技術員工聘用合同范本

　　甲方（用人單位）名稱：________________

　　法定代表人：________________

　　乙方（受聘人員）姓名：________________

　　性別：___________________出生年月日：_____________

　　民族：___________________文化程度：_________________

　　居民身份證號碼：_____________

　　家庭住址：________________

　　郵政編碼：________________電話：________________

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：_________________

　　一、聘用合同期限。按下列第_____________款確定：_________________

　　（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。其中試用期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。

　　（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_____________年_____________月_____________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。

　　（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從_____________之日起至_____________之日止（起止時間必須明確具體）

　　二、工作性質和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在_____________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　考核指標每月（每季度、每年）為___________________

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月___________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。

　　五、甲方的權利和義務

　　（一）甲方的權利

　　1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：_________________

　　（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

　　（2）乙方故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

　　（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

　　（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（5）乙方被依法追究刑事責任的；

　　（6）乙方連續_____________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

　　（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：_________________

　　（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　（二）甲方的義務

　　1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

　　2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：_________________

　　（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

　　（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

　　（4）法律、法規規定的其他情形。

　　六、乙方的權利和義務

　　（一）乙方的權利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：_________________

　　（1）在試用期內；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　　（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　（二）乙方的義務

　　1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、勞動保險和福利待遇

　　甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　八、違約責任

　　1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金_____________元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.

　　3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、解除勞動合同的程序

　　雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書面通知；

　　2.填寫《員工離職通知書》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3.交接工作；

　　4.支付違約金和賠償金；

　　5.甲方出具終止或解除勞動合同證明；

　　6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

　　甲方（蓋章）___________________

　　代表：_________________

　　_____________年_____________月_____________日

　　乙方（簽名）___________________

　　_____________年_____________月_____________日

火車工作人員聘用合同書 篇12

　　甲　方：______________

　　乙　方：______________

　　誠信合作是一切事業發展的基礎，外部智力是企業進步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

　　第一條　乙方自愿到甲方從事兼職財務顧問工作，甲方決定聘乙方為兼職財務顧問。

　　第二條　乙方的聘任職務是甲方的兼職財務顧問，其工作內容包括：甲方財務管理制度制定、會計人員專業知識培訓及日常業務指導、全程稅務籌劃(事前、事中、事后)、財務指標分析、經營成本監控、企業年度經營目標預算、內部審計、經營成果分析等;其工作采取兼職、不坐班的工作方式。

　　第三條　甲方的權利和義務

　　甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

　　1、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排財務財務顧問工作，分配具體工作任務;

　　2、監督檢查乙方工作情況;

　　3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。

　　甲方須履行的義務：

　　1、使乙方及時獲取勞動報酬;

　　2、使乙方合理享受規定的待遇;

　　3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;

　　4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

　　第四條　乙方的權利和義務

　　在本合同有效期內，乙方有以下權利：

　　1、依法履行財務顧問職務，按時完成甲方交付的工作任務;

　　2、獲取勞動報酬;

　　3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評;

　　4、辭職(須提前一個月提出書面申請)。

　　乙方須履行的義務：

　　1、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監督;

　　2、在履行財務顧問職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;

　　3、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任;

　　第五條　勞動報酬和福利待遇：

　　·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經紀人聘用合同 ·教師聘用合同

　　1、甲方每月付給乙方基本報酬______________(元)，在公司發放職工薪酬日支付報酬。

　　2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執行甲方規定標準。

　　第六條　合同的變更和解除

　　在下列情況下，甲方有權單方解除合同：

　　1、乙方違反合同規定，不積極履行義務，經勸阻不改時;

　　2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格

　　3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務時。

　　在下列情況下，合同自行解除：

　　1、乙方因病或人身意外事故無法繼續履行職務2個月;

　　2、乙方無故連續兩個月不完成工作任務;

　　3、甲方公司被撤銷。

　　在下列情況下，合同可以變更：

　　1、雙方協商;

　　2、因國家政策法令發生變化時。

　　第七條　合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行財務顧問職務。

　　第八條　合同期限

　　本合同有效期為壹年，從合同簽字生效之日起至_______年_______月_______日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。

　　第九條　本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

　　第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：______________藥業有限公司 乙方：______________

　　負責人：______________

　　日 期：______________日 期： ______________

火車工作人員聘用合同書 篇13

　　甲方：_________________希望小學

　　乙方：__________________

　　身份證號：____________

　　為了加強和規范學校食堂臨時工人的管理，明確甲乙雙方職責，維護甲乙雙方合法權利，根據上級有關規定和學校實際情況，經甲乙雙方共同協商，自愿達成如下合同條款。

　　一、聘用條件

　　1、應聘者必須具備良好的政治思想素質，遵紀守法，熱愛食堂工勤工作，愛崗敬業，樂于奉獻。

　　2、應聘者年齡必須在50周歲以下，身體健康，持有《健康證》，無疾病，講究衛生，衛生安全意識強。

　　3、應聘者必須服從組織領導和管理，能吃苦耐勞，有強烈的責任感，能從事食堂工勤人員的體力勞動。

　　二、聘用時間

　　甲方聘用乙方為工勤人員，時間為__________年秋季學期(__________年______月至__________年______月，共______個月)。

　　三、工資待遇

　　1、甲方原則上按月支付乙方月基礎工資____________元。

　　2、甲方對乙方進行按月績效考核，考核結果合格及以上的進行獎勵，獎勵工資____________元/月，和月基礎工資同時兌現。當月經學校綜合考核不合格的，扣除當月相應績效工資。

　　3、甲方不承擔乙方的“五險一金”(即：失業保險、養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金)，乙方自行負責。

　　4、本學期按5個月發放工資，最后一個月工作不足一個月，原則上不足一個月按一個月計發，若實際工作中乙方對提前上班或延遲上班的天數有異議，則提前上班或延遲上班天數可計入不足一個月的不足天數計算，超出或不足部分，按照月工資中的日平均工資增減。

　　四、甲方職責和義務

　　1、提供學校食堂場所和食堂必備的生活用品。

　　2、維護乙方的合法權利，不得歧視或變相歧視乙方，尊重乙方，平等對待，珍惜乙方的勞動成果。

　　3、提供必要的工作服裝、工作帽子。

　　4、積極創造條件，盡最大可能為乙方的工作提供培訓學習便利，不斷改善食堂加工條件和工作環境。

　　5、積極籌集資金，確保乙方工資，績效工資等按時定額發放到位。

　　6、履行對乙方的相關工作安排和管理。

　　五、乙方應履行的工作職責和義務

　　1、遵守學校規章制度，服從學校組織領導和食堂管理人員安排，不遲到、不早退、不曠工、完成當日相關工作方可下班。有特殊事情須請假，并找人替代相關工作，從績效工資中扣除相應工資(每天按30元計算)。

　　2、乙方為甲方從事早餐、中餐、晚餐加工和供餐等工作。要做好教師和學生的飯菜、平時客人來校、燒好學生開水及學校各項活動在食堂用餐等生活工作。

　　3、乙方上班期間，必須穿工作服和持健康證上崗。

　　4、乙方要做好食堂食品安全和衛生工作，積極維護好工作環境，保持工作地及周邊清潔衛生，拒絕非食堂工作人員進入食堂重地，上班期間不準在食堂內會客和閑談，不做與工作無關的事。

　　5、乙方負責食堂、餐廳以及餐廳區域的財產管理安全工作，若有損失照價賠償。

　　6、自覺履行食堂各項工作的有關操作規程及衛生要求，積極參加甲方組織的有關培訓學習，不斷提高工作水平和能力。

　　7、在聘用期間，乙方安全由乙方負責。乙方工作期間因違反規程操作、精力不集中等原因造成的人生傷害事故，乙方自行負責，甲方不負擔由此所產生的任何費用，造成的損失由乙方負責賠償，并承擔相應的法律法規責任。

　　8、不得借工作之便私自占用學校食堂場所和餐具等物品。

　　9、乙方要公平、公正、和藹對待師生，積極維護學校形象。不準諷刺、挖苦、辱罵、體罰或變相體罰學生或學生家長。

　　10、乙方要積極維護學校名譽，團結協作，如有挑撥離間、搬弄是非、出現與教師、學生、工人之間相互打架、吵架等現象的，每次從績效工資中扣除100元，甲方有權并立刻解聘乙方。

　　11、妥善保管、合理利用食堂財產，節約用電用水、用洗衣粉、洗潔精、紙巾等日常用品。

　　12、作息時間安排：乙方須保障好師生一日三餐的供餐工作(搞好早上____________以前師生的早餐;____________以前師生的營養;下午____________以前師生的晚餐工作)，須等供餐及衛生工作完成方可下班。上班期間中途不得無故離開崗位，不得做與工作無關的事。每周星期日下午5點鐘前必須按時到校，協助食堂管理員做好接菜和清點菜工作、整理食堂衛生、聽從管理人員安排，做好菜的分類和存放工作、做好星期日教師晚餐工作、安排準備好次日工作。如有特殊情況，必須向校長或管理人員請假，未準假或脫崗一次從從績效工資款中扣除20元，遲到或早退每次從從績效工資款中扣10元。如學校因有臨時工作安排，食堂所有工勤人員必須上班，學校不再另外補助加班費。(考勤由管理人員、值周教師和值周行政打考勤記錄為準。)

　　13、工勤人員輪流值周，值周人員上班時間為早上____________分(負責早餐發火等準備工作和下班前食堂各項工作的檢查，晚上請注意好好休息。)，每次學生用餐后，先整理外部大面積衛生，然后再清洗室內碗筷等工作，隨時保證食堂、餐廳以及食堂周邊區域安全、衛生整潔等。

　　14、乙方被聘用期間，不得轉讓合同和找人替代合同。

　　15、如有特殊情況，要及時向學校報告請示。

　　六、其他

　　1、乙方違法違紀，不遵守校規校紀，不(能)履行崗位職責，不服從安排的，自由散漫的，經教育兩次不改者，甲方有權立刻解聘乙方，且當月工資只按天發放。

　　2、乙方由于人為因素造成食堂食品衛生安全責任事故，甲方有權解聘乙方，并按規定追究乙方相關責任。

　　3、如乙方不按甲方要求完成相應任務，或工作失誤，影響師生身心健康(如：油未煎好，吃莢生飯)有50%以上師生人數反映，每次從績效工資款中扣除50元，多次累計計算，累計達3次的甲方有權立即解聘乙方。

　　4、如果乙方中途因個人行為離開崗位，還未發的工資不予發放。

　　本合同一式三份，雙方簽字日起生效。甲方、乙方、鄉教辦各執一份，本學期結束本合同自動失效。

　　甲方(代表)簽章：___________希望小學乙方：____________

　　學校食堂主管人：____________

火車工作人員聘用合同書 篇14

　　編號：__________

　　簽訂日期：___年___月___日

　　甲方：__________(聘用單位)

　　乙方：__________(受聘人)

　　名稱：__________ 姓名：__________ 性別：__________

　　學校性質：__________ 籍貫：__________ 年齡：__________

　　法定代表人：__________ 學歷：__________ 職稱：__________

　　單位地址：__________ 身份證號：　__________

　　聯系電話：__________ 聯系電話：__________

　　聯 系 人：__________ 原工作單位：__________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，本著平等協商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。

　　第一條　合同期限

　　(一)試用期(最長不超過六個月)：自____年____月____日至____年____月____日。

　　(二)正式聘用期：自____年____月____日至____年 ___月____日。

　　(三)聘用合同期滿，經雙方協商同意可以續簽聘用合同。

　　第二條　工作崗位

　　(一)甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方專業技術職務為____，乙方的工作崗位為____。

　　(二)聘用期間甲方根據工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。

　　第三條　乙方的權利和義務

　　(一)乙方的權利

　　1.按時獲得勞動報酬;

　　2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;

　　3.參加進修或者其他方式的培訓;

　　4.進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

　　5.從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見;

　　6.指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。

　　(二)乙方的義務：

　　1.遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;

　　2.嚴格遵守國家計劃生育政策;

　　3.貫徹國家的教育方針，遵守學校(幼兒園)制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作;

　　4.對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;

　　5.關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發展;

　　6.制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象;

　　7.不斷提高思想政治覺悟和業務水平;

　　8.首次受聘人員，須參加區教育主管部門組織的崗前培訓，并持有崗前培訓合格證。

　　第四條　工作報酬、福利及社會保險

　　(一)甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。

　　乙方試用期工資為____元/月;

　　正式聘用期工資為____元/月。

　　每月____日為上月工資的發放日，不得拖欠工資。

　　合同期滿不續聘的，應在合同期滿日的次日發放聘期最后一個月的工資。

　　(二)甲方根據自身的實際情況依法確定工資的結構，乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。

　　(三)甲方可以根據國家、施市、區和主管部門的有關規定，調整乙方的工資。

　　(四)甲方按有關規定為乙方辦理社會保險。

　　其中，上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

　　(五)乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關規定執行。

　　第五條　工作紀律

　　(一)乙方應遵守國家的法律、法規。

　　(二)乙方應遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

　　(三)乙方應服從甲方的工作安排，按質按量完成工作任務。

　　(四)乙方如違反甲方規章制度、勞動紀律，甲方可按有關規定給予處罰。

　　第六條　合同的解除和違約責任

　　(一)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　1.有違反法律的行為，被司法機關采取人身限制措施的;

　　2.在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　3.違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

　　4.簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

　　5.故意不履行崗位職責，不完成分配的任務，給學校(幼兒園)工作造成損失的;

　　6.體罰學生，經教育不改的;

　　7.品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不愿從事由用人單位另行安排工作的;

　　2.未違反第六條第(一)款規定，但不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;

　　3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　(三)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

　　1.患病或非因公負傷在規定醫療期內的;

　　2.符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的;

　　3.因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。

　　第1項中，醫療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計十五日;滿一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。

　　醫療期內甲方應按規定支付乙方的博傷假工資。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

　　3.甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　(五)有下列情形之一的，甲方應給予乙方經濟補償金：

　　1.依第六條第(二)款規定解除聘用合同的;

　　2.依第六條(四)款第2、3項的規定解除合同的。

　　經濟補償金的發放標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿一年的，發給乙方一個月的工資，最高不超過十二個月。

　　屬第六條第(一)款規定情形的，甲方不予經濟補償。

　　(六)為保證用人單位正常的教育教學秩序：

　　1.乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎金。

　　2.乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

　　第七條　合同爭議的處理

　　甲乙雙方因合同發生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴;

　　教育行政部門無法協調解決的，可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁;

　　對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第八條　其他事項

　　(一)本聘用合同一式三份(其中一份輸入“聘用信息系統”以磁盤存儲)，由甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內，到寶安區教育局教師資格認定中心見證備案。

　　甲乙雙方各執一份，以磁盤存儲的聘用合同交寶安區教育局教師資格認定中心備案。

　　(二)本合同的未盡事宜或與今后國家、施市、區有關規定相悖的，按有關規定執行;

　　沒有規定的，由甲乙雙方商定。

　　(三)甲乙雙方商定的其它條款：

　　1.____________________;

　　2.____________________;

　　3.____________________。

　　甲方(蓋章)：__________ 乙方(簽字)：__________

　　法定代表人(簽字)：__________

　　____年___月___日 ____年___月___日

火車工作人員聘用合同書 篇15

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲方為保證__________項目實現與市場接軌，最終達到能適合休養院實際的三星級標準的管理服務和占有一定份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎上，協商達成如下條款：

　　一、甲方對__________經營管理項目(客房部、康樂部KTV、游泳館、保齡球館、網球館、室內外水療區)，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領導下的總經理負責制，授權乙方負責該項目經營管理責任目標的按期實現。

　　二、受聘經營管理資產見清單(附件：_________________

　　三、受聘期限為5年，從 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日至 _________________ 年_________________ 月 _________________ 日止。

　　四、受聘期待遇：扣除__________原有經營客源和今后發展的`新客源收入，所產生的營業收入的10作為總經理的相關待遇(包含項目為：_________________責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯接待費)

　　五、乙方在交通休養院內的食宿由甲方提供;

　　六、乙方在金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可的經營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內，有權組織召集相關人員研究決定經營管理人員和一般服務員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關事宜。

　　七、乙方享有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可范圍內(環保、公安、稅務、工商、衛生等政府職能部門)的打折、簽單權;

　　八、乙方必須制訂出一套結合交通休養院實際，并能操作實施的經營管理方案(附件：_________________)。

　　九、乙方必須在國家的法律、法規和金色港灣公司、交通休養院規定范圍內從事經營管理。

　　十、乙方在經營管理活動中，沒有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字授權認可，不得收取和支付現金、支票和有價證卷;

　　十一、乙方在日常經營管理活動中，必須按三星級標準的工作流程進行，并在次日上午10：00以前將上日的經營情況以書面形式報交通休養院綜合辦公室;

　　十二、甲方財務在對乙方監管過程中,必須按時把日、月、季、年報表，以書面形式報金色港灣公司、綜合辦公室;

　　十三、乙方實現責任目標，在 _________________年_________________月_________________日 能正常對散客營業，并實現星級管理服務水平;

　　十四、乙方實現責任目標，在 _________________年_________________月_________________日 前完成全員培訓計劃，達到三星級管理服務水平(按三星級標準范本對照檢查)，有一定數量的散客。以上是對財務人員聘用合同范本怎么寫的相關做答，希望滿意。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

火車工作人員聘用合同書 篇16

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（受聘人）：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家和省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　合同期從起至完畢時止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙方的崗位職務為

　　2、乙方的工作地點為三、工作時間和休息休假

　　3、乙方每天工作上下班時間與建筑工人工作時間同步，不得無故遲到曠工。

　　4、凡是建筑工人上工的日子，乙方都要到現場進行施工管理。

　　5、甲方因生產（工作）需要可以延長工作時間，乙方不得拒絕，不得提出額外補償。

　　6、乙方不享受任何法定節假日。甲方停工時間視作為乙方假休日，并按本合同約定的工資標準支付工資。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方正常工作時間的工資為人民幣元/月。

　　2、該工資已包括乙方的各種績效薪酬、獎金、津貼、補貼。

　　3、工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證劵替代貨幣支付。

　　4、甲方每月日發放當月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　5、乙方延長工作時間或者在雙休日、法定節假日上班的，不支付加班工資，也不安排補休。

　　五、社會保險和福利待遇

　　1、臨時合同期內，甲方不為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續。只辦理意外傷害保險。

　　2、乙方患病或非因公負傷，甲方不給于醫療待遇，醫療期間內不支付病假工資。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　2、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批判并向有關部門檢舉、控告。

　　3、乙方因工負傷或者因工死亡的，甲方應按照政策予以補償。

　　七、權利和義務：因乙方責任造成施工錯誤，帶來經濟損失的，視具體情況由乙方承擔賠償責任、因賠償引起的糾紛由仲裁機構仲裁解決。八、合同的變更

　　甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

　　九、合同的解除與終止

　　（一）解除

　　1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　2、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　a、乙方嚴重違反甲方規章制度的；

　　b、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

　　c、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　d、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事本合同約定的工作；

　　3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　a、甲方未及時足額支付勞動報酬的；

　　b、甲方的規章制度違反法律、法規規定，損害乙方權益的；

　　c、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使本合同無效的；

　　d、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　乙方解除本合同，應當提前10日以書面形式通知甲方。

　　（二）終止

　　本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。

　　九、調解與仲裁

　　雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）

　　簽約時間： 年 月 日

火車工作人員聘用合同書 篇17

　　聘用單位（以下簡稱甲方）：

　　具體部門： 電話：

　　受聘人（以下簡稱乙方）： 身份證號碼： 聯系電話：

　　受聘崗位：醫生（ ）護士（ ）技師（ ）其他（ ）

　　受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）： 身份證號碼：

　　茲有聘用單位（甲方）： 決定聘用乙方（受聘人）： 從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月

　　經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、待遇與獎懲

　　1、試用期月為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

　　2、正式聘用期月為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

　　3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

　　6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同

　　時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦

　　公室協助指導）。

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合 用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接

　　工作，交接后30日內領取相應等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應

　　。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部門負責人與乙方商定標準并簽字認可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，

　　其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。

　　甲方負責人（簽章）： 年 月 日

　　具體應聘部門負責人： 年 月 日

　　乙方（簽）： 年 月 日

　　丙方（簽）： 年 月 日

　　附：聘用專業技術人員條件

　　1、擁護黨的領導，熱愛本職工作，服從科室安排。

　　2、醫生必須是正規院校畢業的本科或大專生，護士必須是正規院校畢業的中專以上學歷。

　　3、必須取得執業醫師（執業助理醫師）或執業護師、技師資格，畢業不足一年者除外。

　　附件1 聘用制臨時工管理規定

　　一、所有臨時工必須與醫院簽署“聘用合同書”，有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”。合同書簽字生效后，院科按合同規定發放及實施獎

　　懲。

　　二、規定：試用期月醫生、護士、技師均為 - 元，正式聘用期月為醫生 - 元，護士與技師為 - 元，具體數額由科負責人于此范圍自定。

　　三、獎金規定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金，具體數額由科室根據工作表現及連續聘用期限自定，報院財務備案。

　　四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。

　　五、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　六、試用及聘用程序：部門負責人提出人選建議→醫務科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務會討論決定試用（聘用）→乙方將相關證件復印交辦公室備存→部門負責人與聘

　　用（試用）人員商定標準并簽定合同認可（有擔保人時同時簽署擔保責任書）→院方簽署并蓋章后生效。

　　附三： 聘用臨時工擔保責任書

　　1、為確保醫院醫療安全，我愿為 同志作擔保人。

　　2、在 同志合同期內，保證負責教育和督促被保人認真執行甲方的各項規章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。

　　3、在合同期內，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經濟損失時，愿負連帶賠償責任；被保人發生其他違法行為時，根據案情嚴重程度，愿接受相應的行政處理。

　　4、本《擔保責任書》一式三份，擔保人留存一份，被擔保臨時工一份，醫院辦

　　公室一份。

　　擔保人簽字：

　　用人部門蓋章：

　　年 月 日

　　年 月 日

火車工作人員聘用合同書 篇18

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人或負責人：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　第一條：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協商一致、公平、誠信原則簽訂本合同，建立勞動關系并承諾共同遵守。

　　第二條：

　　勞動合同期限從20xx年9月16日起至甲乙任一方因故無法持續合同日止。

　　第三條：

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任以下工作：

　　1、根據學校要求負責每天食品飯菜的烹飪、烹調加工。并負責檢查食品、蔬菜及原輔料的質量，發現腐爛、霉變、過期等不安全的問題食品原料，及時匯報學校分管領導。

　　2、負責進行蒸煮食物、擇菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬飯、端菜盆及各個學生食品飯菜分配。

　　3、學生就餐結束后負責對餐廚器具、淘菜池和洗碗槽（池）等餐廚設備設施進行清洗、消毒，并做好食堂環境衛生打掃、消毒等工作。

　　第四條：

　　乙方應當遵守國家《食品安全法》、《食品從業人員操作規范》的相關規定及甲方的勞動紀律、規章和制度、職責。

　　第五條：

　　甲乙雙方可以隨時終止勞動合同，終止勞動合同時應結清勞動報酬，交接相關物品和工作事宜，但終止合同應提前一個月通知對方。

　　第六條：

　　甲乙雙方的其他約定：

　　1、乙方必須持有效健康證上崗。（此項學校統一辦理）

　　2、乙方必須按時上崗，以保證師生按時進餐，具體時間為：早飯7：00；午飯12：00；晚飯6：00。若一月內遲到次數超過三次，本月全勤獎金取消。乙方早晚飯可酌情輪流上崗，午飯必須二人同時在崗。且工作期間要團結合作，不可推諉責任，借故耽誤工作。

　　3、乙方遵守甲方規章制度，服從學校食堂分管領導及相關管理人員的安排，做好學校安排的食堂有關餐飲服務工作，堅守崗位，盡職盡責。

　　4、乙方隨時保持個人衛生（勤剪指甲、勤洗頭、勤換衣服、上班前對手進行清洗消毒、必須穿工作服上班）和食堂清潔，保證食品衛生安全，杜絕事故發生。

　　5、若因乙方失職或違反操作規程而給學生或甲方造成損失，則乙方應承擔其責任。

　　6、乙方工作期間發生病事假，乙方擔任的工作可由另外一人代理，工資也一并由對方領取。

　　7、乙方工作期間注意安全，若因自身因素或違反操作規程發生任何安全事故由乙方自行負責，甲方不負任何責任。

　　第七條：

　　本合同期滿或一方終止，除應付的工資之外，乙方無權要甲方給予任何經濟補償。

　　第八條：

　　本合同簽字或簽章證生效，一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：（簽章）

　　乙方：（簽字）

　　合同簽訂時間：_______________

火車工作人員聘用合同書 篇19

　　甲方：畢節市婦幼保健院

　　乙方：身份證號碼：

　　因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。現擬定以下合同，望雙方共同執行。

　　1、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切，女，文化程度：中專，出生年月：1972年4月，規章制度。

　　2、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規及本單位規章制度的行為，甲方可根據有關規定給予紀律處分，直至解除合同。

　　3、乙方在聘用期間，必須做到態度和藹、服務周到，認真、嚴肅，高度敬業。

　　5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責。

　　6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。

　　7、乙方在聘用期間，必須嚴格執行醫生的醫囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。

　　8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數的比例扣發。如事假連續超過三個月，病假連續超過半年。甲方將視其情節解除合同。

　　9、乙方在聘用期間，享受甲方節假日發給職工的福利待遇。

　　10、乙方在聘用期間，如因節假日需要加班，以基礎工資為基數，按規定發給加班費。

　　11、乙方在聘用期間，月基礎工資元，發給在職職工績效獎金的80%。合同生效開始，甲方按有關規定計算購買養老保險和失業保險的費用，如數加發在乙方的工資中，由乙方自行購買。

　　12、乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除合同。

　　13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執行。

　　甲方：畢節市婦幼保健站院

　　乙方：

　　民營醫院聘用合同書

　　甲方：醫院

　　乙方：

　　身份證號碼：住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

　　一、合同期限

　　1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年(自二01年月日至二01年月日)

　　2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

　　二、工作崗位

　　1、甲方根據醫院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事工作。乙方職稱(或職務)。

　　2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

　　三、聘用條件

　　1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

　　(1)乙方的學歷、經歷、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤;

　　(2)乙方擁有下列有效資格(證件)：

　　為貫徹執行國家相關衛生法律、法規和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方須將其擁有的上述資格證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應收據。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續合作，甲方需將上述證件交還乙方。

　　四、工作時間

　　1、甲方根據醫院醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據院方需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。

　　2、甲方有權根據醫院工作性質延長乙方工作時間，但應按《勞動法》的規定，給予乙方適當的加班工資。

　　五、勞動報酬

　　1、乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成、津貼等按照醫院規定另計。

　　2、甲方根據乙方工種和工作崗位的變動，按相關規定可以調整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕。

　　六、甲方對乙方的原則要求：

　　(一)切實遵守醫院制定的各項規章制度。

　　(二)嚴格執行臨床醫療操作規范，確保醫療安全。

　　(三)愛護醫院財產，保守醫院機密，凡涉及到有關知識產權的內容，在未經醫院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。

　　(四)不得以醫院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫院聲譽和形象的活動。

　　(五)乙方在本院期間發明、發現與本職工作有關的醫療成果，其所有權、試用權等參照國家相關法規之規定執行。

　　七、合同的變更、解除和違約責任

　　1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

　　2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：

　　(1)乙方嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的;

　　(2)乙方嚴重失職，使醫院利益造成重大損失的;

　　(3)因經濟、政策等客觀原因使甲方所在科室的設置已不可能或無必要時;

　　(4)乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務;

　　(5)雙方協商一致同意解除的。

　　3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

　　(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;

　　(2)因身體健康狀況不能繼續從事醫院工作，并提供有效證明的;

　　(3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的;

　　4、乙方嚴重失職使醫院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經濟賠償責任。

　　八、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：

　　1、乙方在昆明居留或暫住的相關手續均由乙方自行辦理(包括費用)。

　　2、根據甲方發展需要，乙方應服從醫院工作調動。

　　3、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整。

　　4、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關，但在工作時間內發生與本職工作有關的傷害除外。

　　5、醫院不承擔乙方的醫療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷視具體情況區別對待。

　　6、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權繼續。

　　九、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協商的精神解決，或另行簽訂補充協議。

　　十、本院《員工守則》和《規章制度》為本合同的附件，與本合同具同等效力。

　　十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。

　　十二、勞動爭論處理：如甲乙雙方發生勞動爭論，當事人可以依法申請調解、仲裁，也可協商解決。

　　十三、甲方持有本合同的最終解釋權。

　　甲方蓋章：乙方簽名：

　　二零年月日二零年月日

　　續簽合同時間：

　　自年月日至年月日止

　　甲方蓋章：乙方簽名：