加班薪資上調申請格式（通用3篇）
加班薪資上調申請格式 篇1
尊敬的公司領導：_________________
_____________管理處7、8#樓交付在即，然而招聘工作一直未得到進展，通過調查反思，結合合肥人力資源市場行情，實現公司有相對競爭力的薪酬標準，迅速完成_____________團隊組建，為交付提供有力支撐，現申請對_____________管理處基層員工工資做如下調整：
1、調整原因：
1)結合合肥當地薪酬水平，同時堅持公司承諾的“相對同行業有競爭力的薪酬”的原則;
2)_________________年_________________月_________________日全國強制繳納社保，加之合肥本地人員維權意識很強，對社保福利要求極高，多次提及社保問題;
3)_____________7、8#樓交付在即，招聘難度較大，薪酬調整也為應對本次交付工作的正常開展提供了前提和支撐;
2、調速內容：
1)保潔、安管、水吧員工資標準有一定額度漲幅，詳見附表;綠化、維修及廚房工資保持不變;
2)所有員工轉正后可繳納社保(五險一金)，自原放棄繳納的可提報自愿放棄社保申請，并簽字畫押，維修人員考慮其工作性質，強制繳納社保。
妥否，請領導批示。
此致
敬禮!
申請人：_________________
_________________年_________________月_________________日
加班薪資上調申請格式 篇2
哺乳假申請書尊敬的領導：
本人于______年____月____日生育寶寶，至______年____月____日產假結束。在此期間得到單位領導和同事們的關心和照顧，使我順利度過這一時期，深表感謝!目前產假將結束，但由于雙方父母確有一些特殊困難不在身邊，無人照料寶寶，孩子太小也找不到合適的保姆照顧，據此，我和我的丈夫對此難處深感百般無奈。為了不耽誤單位各項工作的開展，本人現申請從______年____月____日至______年____月____日休哺乳假，懇請領導批準為盼!
申請人：_________________
____ 年 _____ 月 _____ 日
加班薪資上調申請格式 篇3
申請人：_________________，女，_____年_____月_____日生，漢族，戶籍江蘇省_________________，暫住申請人父母家。
被申請人：_________________，男，_____年_____月_____日生，漢族，戶籍江蘇省_________________。無錫市_________________負責人。
電話：_________________。
申請事項：
請求人民法院依法簽發人身保護令
1.禁止被申請人毆打、威脅申請人及申請人的親屬;
2.禁止被申請人騷擾、跟蹤申請人及申請人的親屬。
事實與理由：
申請人訴被申請人離婚糾紛一案，已經為貴院受理。起訴前，被申請人多次毆打申請人。后，申請人和被申請人開始分居，現在，被申請人多次到申請人單位無辜吵鬧。且晚上下班后，到申請人居住處糾纏，嚴重到影響到申請人及父母的正常生活。上次開庭后，被申請人依然五行我素，對于法院的警告不予理睬，繼續發短信威脅及恐嚇申請人。
申請人故依法向人民法院申請上述人身保護令。請依法審查批準!
此致
_____________人民法院
申請人：_________________
__________年__________月__________日