家具買賣合同標準格式（精選3篇）

家具買賣合同標準格式 篇1

　　第一條 家具基本情況 (請逐項填寫，勿寫“同樣品”;“驗收說明”等內容請在驗收后填寫。)

　　第二條 質量標準(以下可多選)：

　　買賣雙方對家具質量的約定如下： 。

　　每件家具應符合《家具使用說明書》明示的執行標準，且不得低于國家標準 GB 5296.6 的要求。

　　第三條 付款方式：

　　買方應在簽約時一次性支付全部價款。/ □ 買方應在簽約時支付全部價款 %(不得超過20%) 元的定金，余款 元應在 時付清。買方違約退貨的，無權要求返還定金;賣方違約不能交貨的，應雙倍返還定金。/ □買方應在簽約時支付 元的預付款，余款 元應在 時付清。

　　第四條 交貨及驗收：

　　買方自提/ □賣方送貨;交貨時間： ;

　　交貨地點：

　　送貨費 元

　　由 承擔。賣方應在交貨時督促買方對家具的商標、數量及款式等外觀特征及有無《家具使用說明書》進行驗收，買方發現問題應當場提出，并由雙方協商達成解決方案。買方對于安裝、使用后才可能發現的問題，可在發現后 日內向賣方提出。

　　第五條 三包：

　　對于家具的質量問題，應按照《家具產品修理、更換、退貨責任規定》執行，賣方或主辦單位做

　　出對買方更有利的責任承諾的，按照該承諾執行。

　　第六條 違約責任：

　　(一)買賣雙方任何一方違反本合同約定，應當承擔如下違約責任：□支付定金的，適用定金規則;/□每日向對方支付延遲交付部分家具價款的 □0.3 % / □ % 的違約金;/ □向對方支付家具價款的 % 的違約金。(二)買賣雙方任何一方明確表示不履行合同或者延遲履行超過 日的，另一方有權解除合同，但因對方原因導致的延遲除外。(三)經國家認可的家具檢測機構檢測，家具的有害物質量不符合國家標準或市有關標準的要求或者被判定為不合格產品的，買方有權無條件退貨，并要求賣方賠償相應的檢測費、交通費、誤工費等損失。該損失的承擔不影響賣方違約責任的承擔。

　　第七條 在展銷會或市場內簽訂的合同，賣方應先交主辦單位簽章后再交買方保存。賣方撤離展銷會或市場的，由主辦單位先行承擔賠償責任;主辦單位承擔責任后，有權向賣方追償。

　　第八條 爭議解決方式：

　　本合同項下發生的爭議，由雙方協商或向消費者協會等部門申請調解解決;協商或調解解決不成的，□依法向 人民法院起訴。/ □提交 仲裁委員會仲裁。

　　第九條 其他約定事項：

　　買方(簽章)： 賣方(簽章)： 主辦單位(簽章)：

　　住所： 住所： 住所：

　　委托代理人： 經辦人： 經辦人：

　　聯系電話： 聯系電話：

　　聯系電話：

　　移動電話： 售后服務電話：

　　售后服務電話：

　　簽訂時間： 年 月 日

　　簽訂地點：

家具買賣合同標準格式 篇2

　　甲方(贈與人)：_____________________身份證編號：______________________________

　　乙方(受贈人)：_____________________身份證編號：______________________________

　　甲乙雙方以攜手合作，共同促進公司(以下簡稱某公司)的發展，明確雙方的權益和責任為宗旨，依據《中華人民共和國公司法》及《中華人民共和國合同法》等有關法律之規定，本著誠實信用，互惠互利原則，結合雙方實際，協商一致，特簽訂本《股權贈與合同》，以求共同恪守：

　　甲乙雙方就贈送股權事宜達成協議如下：

　　一、_______________公司的公司概況、股東及股權比例結構：_____________________________________________

　　二、甲方作為某公司的股東之一，擁有公司________%的股權，現根據《公司章程》及《股東會決議》，甲方同意將________%的股權贈與乙方，乙方愿意受贈股權并參與公司的經營管理。

　　三、雙方的'權利義務

　　1、甲方保證對其向乙方贈與的股權享有完全獨立的權益，沒有設置任何質押，未涉及任何爭議及訴訟。

　　2、簽訂本協議時，甲方確保其將股權贈與乙方的議案已經某公司股東會全體股東決議同意，并形成書面決議文件。

　　3、本協議簽訂后_______天內，甲乙雙方應到某公司所在地的工商行政部門辦理股東變更及股權變更手續，雙方均應對辦理變更登記等法律程序提供必要的協作與配合。

　　4、股權變更手續辦理完成后，乙方即具有某公司________%的股份，按照法律及《公司章程》的規定享受相應的股東權益。

　　5、乙方成為股東后，在某公司任職，負責某公司的經營管理。

　　四、保密義務

　　本協議簽訂前或簽訂后，協議生效前或協議生效后或協議終止后，不管雙方是否繼續合作，雙方均應對本協議所涉及的一切內容予以保密，如因泄密行為導致某公司或對方損失的，應承擔相應的賠償責任。

　　五、協議的變更和終止

　　1、本協議的變更，必須經雙方共同協商，并訂立書面變更協議。如協商不能達成一致，本協議繼續有效。

　　2、雙方一致同意終止本協議的履行時，須訂立書面協議，經雙方簽字或蓋章后方可生效。

　　3、本協議生效后，乙方如不愿與甲方繼續合作經營某公司，可將所受贈的股權以同樣的形式回贈給甲方，回贈給甲方的變更登記手續辦理完畢后，本協議即終止。

　　六、違約責任

　　1、本協議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的一切直接經濟損失。

　　2、乙方受贈股權后，不得擅自將股權轉讓或贈與給甲方以外的第三方，否則需賠償甲方_______萬違約金。

　　3、任何一方違約時，守約方有權要求違約方繼續履行本協議。

　　七、適用的法律及爭議的解決

　　本協議適用中華人民共和國的法律，凡因履行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議雙方應當通過友好協商解決;如協商不成，任何一方都有權向某公司所在地的人民法院提起訴訟。

　　八、協議的生效及其他 本協議經雙方簽字或蓋章后生效，本合同正本一式四份，甲乙雙方各持兩份。

　　甲方(簽章)：______________________乙方(簽章)：_____________________

　　___________年_________月_______日___________年_________月_______日

家具買賣合同標準格式 篇3

　　甲方代表人(雇用單位)：溫州市華派鑄鋼有限公司地址：

　　乙方代表人(受雇職工)：性別：文化程度：出生日期：

　　居民身份號碼：家庭住址：

　　根據甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議書。

　　第一條：協議期限______年____月____日至______年____月____日為乙方在甲方的勞動協議期限，同時也是甲方對乙方實行的用工協議期限。

　　第二條：工作內容

　　1)甲方根據自身生產經營狀況，結合乙方的技能特長，為乙方安排適合的工作崗位，并口頭或書面出具詳細的工作和職責范圍。

　　2)根據企業不斷地生產及發展需要，經雙方協商同意，甲方可根據生產需要隨時調換乙方的工種和崗位。

　　第三條：勞動條件

　　1)甲方必須為乙方提供必要的生產勞動資料、勞動安全設施和勞動衛生條件。

　　2)乙方必須嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全衛生規章制度。

　　第四條：工作時間和休假

　　1)甲方在特殊發展期間，甲乙雙方可協商實行特定的工作日和休息日。

　　2)在國家法定節日期間，甲方應按規定安排乙方休假。

　　3)乙方因特殊原因需要請假的，需提前三天向甲方申請，待甲方批準同意后方可休假。

　　第五條：勞動報酬

　　1)甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，自主確定工資水平和分配方式。甲方安排乙方嚴格實行定額按件計酬工資制，多勞多得，不勞不得的原則。

　　2)乙方按甲方規定完成生產任務，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發放工資，但最多不能超過三個月。

　　3)甲方保證乙方至少一年中有十一個月的工作時間，如少于十一個月，停歇期間每月支付乙方生活費200元，乙方在一年中必須為甲方工作至少一年，如無故少于一年，要承擔給甲方所造成的損失。

　　4)依法解除或終止勞動用工協議時，甲方應在解除終止協議時一次性付清乙方工資。

　　第六條：勞動紀律

　　1)乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規，遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;服從甲方管理。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　2)乙方若違反廠規廠紀和勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，甲方有權依法給予行政和經濟處罰及給予紀律處分，直至解除本合同。

　　第七條：職業培訓

　　1)甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費由甲方單方或協商共同承擔。

　　2)乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，培訓事宜由甲方負責，安排專人幫帶。

　　3)在本協議期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動協議，經甲方同意，乙方應當按照未滿協議的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

　　第八條：處罰與獎勵

　　1)乙方在勞動工作過程中，提出對企業發展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或一定的經濟物資獎勵;

　　2)乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵;

　　3)乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除協議的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

　　第十條：協議的終止和解除

　　1)雙方訂立的勞動用工協議期限屆滿，本協議將自動解除和終止;

　　2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：

　　1.嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度;

　　2.嚴重失職，泄露甲方信息機密和技術機密資料，對甲方利益造成了重大損害;

　　3.因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;

　　4.不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　3)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：

　　1.甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動;

　　2.長期拖欠工資，無故三十日內不發放基本生活費;

　　3.從事違反國家法律法規的工作。

　　4)乙方未經甲方同意，單方解除協議，所造成的經濟損失及其它相關的損失，都由乙方全部承擔。第十一條：本協議未盡事宜，按國家現行法律法規和政策執行。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方代表人：乙方：