簡易長期聘用合同(精選10篇)
簡易長期聘用合同 篇1
聘請方:有限公司(以下簡稱甲方) 應聘方:(以下簡稱乙方) 甲方經(jīng)董事會決議,聘請乙方擔任甲方的首席運營總監(jiān)。為加強管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。
一、聘用內(nèi)容:甲方聘請乙方擔任甲方公司首席運營總監(jiān)。
二、聘用期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、權(quán)利義務(wù)
(一)甲方由董事會行使下列職權(quán)
1、公司的經(jīng)營方針和投資計劃;
2、制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案;
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置,決定公司的基本管理制度;
5、監(jiān)督乙方的工作
(二)乙方:
1、對甲方的設(shè)計生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任,行使一切設(shè)計生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán),并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn),長效管理,保值增值。
2、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,擬訂公司的基本管理制度;
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍,如確實需要改動,應經(jīng)董事會同意;
4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
5、聘用經(jīng)營期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會同意;
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;
7、應于每月____日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;
8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;
9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。
四、費用指標:甲方需按時列支投資計劃中的一切運作經(jīng)營管理費用;如不能按時支出投資計劃中的一切運作經(jīng)營管理費用,甲方承擔一切損失責任。
五、工資福利:聘用期間乙方每年基本報酬為人民幣_________萬元(含社會保險、福利等;不含個人所得稅),乙方個人按月平均預支人民幣________萬元,按季度結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù),同時還以公司年產(chǎn)值人民幣_________萬元為標準,超出該標準產(chǎn)值部分的按10%分取報酬,年終結(jié)算。
六、違約責任:任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,應向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。
七、其他約定:在本合同期內(nèi),甲乙方及法人代表不得以個人名譽開展任何業(yè)務(wù);若甲乙方及法人代表若以個人名譽開展業(yè)務(wù)所獲得產(chǎn)值應計入本年度產(chǎn)值內(nèi)。
八、合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式4份,甲方、乙方各執(zhí)2份。 甲方(公章):_________ 法定代表人(簽字):_________ ________年____月____日 乙方(公章):_________ 法定代表人(簽字):_________ ________年____月____日
簡易長期聘用合同 篇2
聘請方:有限公司(以下簡稱甲方) 應聘方:(以下簡稱乙方) 甲方經(jīng)董事會決議,聘請乙方擔任甲方的首席運營總監(jiān)。為加強管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。
一、聘用內(nèi)容:甲方聘請乙方擔任甲方公司首席運營總監(jiān)。
二、聘用期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、權(quán)利義務(wù)
(一)甲方由董事會行使下列職權(quán)
1、公司的經(jīng)營方針和投資計劃;
2、制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案;
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置,決定公司的基本管理制度;
5、監(jiān)督乙方的工作
(二)乙方:
1、對甲方的設(shè)計生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任,行使一切設(shè)計生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán),并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn),長效管理,保值增值。
2、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,擬訂公司的基本管理制度;
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍,如確實需要改動,應經(jīng)董事會同意;
4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
5、聘用經(jīng)營期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會同意;
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;
7、應于每月____日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;
8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;
9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。
四、費用指標:甲方需按時列支投資計劃中的一切運作經(jīng)營管理費用;如不能按時支出投資計劃中的一切運作經(jīng)營管理費用,甲方承擔一切損失責任。
五、工資福利:聘用期間乙方每年基本報酬為人民幣_________萬元(含社會保險、福利等;不含個人所得稅),乙方個人按月平均預支人民幣________萬元,按季度結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù),同時還以公司年產(chǎn)值人民幣_________萬元為標準,超出該標準產(chǎn)值部分的按10%分取報酬,年終結(jié)算。
六、違約責任:任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,應向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。
七、其他約定:在本合同期內(nèi),甲乙方及法人代表不得以個人名譽開展任何業(yè)務(wù);若甲乙方及法人代表若以個人名譽開展業(yè)務(wù)所獲得產(chǎn)值應計入本年度產(chǎn)值內(nèi)。
八、合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式4份,甲方、乙方各執(zhí)2份。 甲方(公章):_________ 法定代表人(簽字):_________ ________年____月____日 乙方(公章):_________ 法定代表人(簽字):_________ ________年____月____日聘用合同 篇10 用工單位(以下簡稱甲方) 勞動者: (以下簡稱乙方) 單位名稱 姓 名: 經(jīng)濟性質(zhì): 身份證號: 電 話: 性 別: 委托代理人:________年 齡: 郵 編: 家庭住址: 甲方住址: 郵 編: 簽訂日期:________年____月____日____日 期:________年____月____日 依照《國家勞動法》、《____市職工權(quán)益保障條例》結(jié)合我公司建筑業(yè)的實際情況, 按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則訂立本短期勞動合同。
一、合同期限:________年____月____日起________年____月____日止。
二、適用期錄用:
(1)按照乙方的專業(yè)工種進行對口適用,適用期為一周。如不合格在此期間甲方 有權(quán)終止合同
(2)適用期滿雙方無異議,該合同正式生效。
三、工作內(nèi)容:
(1)施工現(xiàn)場零星用工。
(2)各技術(shù)工種所涉及范圍。
(3)項目部安排的其他工作內(nèi)容。
四、工資計算標準:
(1)計時工:每個工日 元,以捌小時為一工作日
(2)計件工:按照項目部與各班組商定的勞動定額以完成的合格產(chǎn)品的數(shù)量乘以計件 勞動定額,分配給乙方的工資定額為乙方工資。
五、工作時間: 由于建筑行業(yè)的特殊性,為保證質(zhì)量必須連續(xù)工作,有時會超出法定勞動時間, 超出法定勞動時間的可允許休假,休假時間由項目部安排,一般安排在停水、停電或 雨天休息。
六、勞動保護和勞動條件:
(1)甲方雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、流程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止發(fā)生事故,減少職工危害。
(2)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用 品,努力改善勞動條件。
(3)乙方在勞動在中應嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方違背指揮、強令冒險作業(yè),有 權(quán)拒絕執(zhí)行:對危害生命安全和人身健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
七、社會保險和福利待遇: 甲方短期勞動用工,不為乙方辦理社養(yǎng)老保險,但按照建筑行規(guī)向保險部門辦 理建筑行業(yè)商業(yè)工傷保險。有關(guān)勞動法規(guī)定的用工經(jīng)濟補償金已包括在計時和計件工 資內(nèi),解除短期勞動用工合同時,不再給予補償。(工作期限內(nèi)非工傷醫(yī)療費用自行解 決)
八、勞動紀律
(1)乙方應遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》、《安全生產(chǎn)手冊》以及企業(yè) (甲方)的各項規(guī)章制度。
(2)乙方如觸犯法律、受到法律制裁,違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其他規(guī)章制度,甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定分別給予乙方相應的紀律處分,直至開除: 因違反勞動紀律。違章作業(yè)、過失和故意造成他人和本人傷害,除承擔法律責任外,對企業(yè)遭受的經(jīng)濟損失應負賠償責任。對企業(yè)聲譽受損、財產(chǎn)損壞的, 甲方根據(jù)嚴重程度,可采取一次性賠償和罰款處理。
(3)如乙方違反合同規(guī)定、嚴重玩忽職守或有道德行為,引起或預示引起嚴重損害 到他人人身及自身和集體財產(chǎn)利益,所造成的損失完全由乙方承擔賠償責任。
九、雙方約定的短期勞動合同終止條件:
(1)乙方因病自動提出終止合同,甲方應予以同意。
(2)乙方因病隱瞞不報,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方立即終止合同。
(3)根據(jù)乙方技能工作已完成,即終止合同。
(4)因乙方責任心不強,技術(shù)水平達不到要求,造成質(zhì)量不合格,不服從甲方管理, 違章作業(yè),不遵守勞動紀律,不按時完成生產(chǎn)任務(wù),甲方立即終止合同,所造成 成的經(jīng)濟損失由乙方自行承擔,并在工資中扣減。
(5)甲方不執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)、違背指揮,涉及乙方人身安全、侵犯乙方人身權(quán)利, 乙方有權(quán)提出終止合同。
十、員工工資標準和發(fā)放:
(1)員工工資標準按照甲方企業(yè)和項目部與各班組推選的員工代表(班組長)簽訂 的勞動計件工資標準,由各班組按照員工完成的任務(wù)、出勤天數(shù),計算到每個 職工頭上,并造冊送公司財務(wù)科。凡計時工資當月如實發(fā)放;凡計件工資發(fā)放已完成工作量的75%,余25%待其所做分部分項工作驗收合格,一次性發(fā)放到乙方手中(可委托人代理)
(2)工資發(fā)放時間: 乙方班組長每月____日向項目部報送完成量及工資分配表,經(jīng)項目部審核后報公司財務(wù)室,每月____日左右由甲方財務(wù)室到項目部發(fā)放。 十
一、爭取處理:
(1)協(xié)商解決
(2)向勞動部門申請調(diào)解、仲裁
(3)向人民法院起訴 十
二、本合同書一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴格遵守,任何一方不得單方面修改,如 有未盡事宜,雙方協(xié)商解決。 十
三、本合同附件:
(1)《員工手冊》
(2)《安全生產(chǎn)責任管理規(guī)定》 十
四、本合同書一式三份,甲方、班組、乙方各存一份。 甲方 乙方________年____月____日________年____月____日
簡易長期聘用合同 篇3
甲方: 赤峰XX公司 乙方(受聘人):甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度,按照自愿、平等、誠實、信用的原則,雙方經(jīng)友好協(xié)商,自愿簽訂本合同:
一、合同期限:自年____月____日起至工程結(jié)束。
二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容
1、乙方從事?lián)巍 ?/p>
2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會議紀要等文件中安排的工作任務(wù),按時保質(zhì)保量完成。
3、領(lǐng)導臨時安排的其他工作任務(wù)。
三、工資發(fā)放:____日記月結(jié)下發(fā)制。
四、獎罰制度
1、指標獎勵發(fā)放:依據(jù)公司和項目部簽訂的經(jīng)濟指標、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規(guī)定的獎罰額度,由項目經(jīng)理報審,經(jīng)公司審核,在主體工程竣工及項目驗收交工后發(fā)放。
2、在外地施工的項目管理人員、每季度報銷一次路費、實報實銷、(限火車票、汽車票)、確因工作需要不能休假回家的、公司將路費以現(xiàn)金的形式發(fā)放給本人,以示獎勵。
五、試用期:試用期為3個月,試用期工資為元,試用期內(nèi)達不到公司考核要求的,隨時解除合同,試用期間工資按約定發(fā)放。試用合格,試用期工資按雙方約定工資發(fā)放。
六、工資
1、乙方工資元月(稅后),工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。社會保險按國家規(guī)定執(zhí)行。按實際出勤天數(shù)發(fā)放工資,病事假無工資。節(jié)假日及休假由項目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間,由公司統(tǒng)一安排,不服從公司安排的不發(fā)放工資。
2、住宿:甲方提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐:甲方食堂按一定標準提供飯菜,如想提高膳食標準和營養(yǎng)配餐費用自理,在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者,用餐自己負責。交通費及電話費報銷標準按公司規(guī)定執(zhí)行。在本市乙方上班和回家的交通費用自理。
七、勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定,嚴格遵守公司的勞動紀律,自覺服從公司的管理和教育,做到遵紀守法、服從領(lǐng)導、尊重同事、團結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團隊精神。
2、乙方應遵守職業(yè)道德,保守公司的商業(yè)機密,不營私舞弊,自覺維護公司的利益。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
4、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定,甲方可給予其相應的紀律處分,直至解除合同和追究其相應的`經(jīng)濟及法律責任。
八、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
1、視乙方工作任務(wù)完成的情況,在合同期內(nèi)甲方需對乙方升、降職的,雙方應另行簽訂合同,本合同自然終止。
2、乙方有以下情形之一的,甲方可解除本合同:
(1)試用期內(nèi)不合格;
(2)違反本合同有關(guān)規(guī)定的;
(3)工作失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;
(4)被追究刑事責任的;
(5)乙方不能勝任工作。
3、本合同期限屆滿,合同終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意,可續(xù)訂聘用合同,但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。
九、違約及其他
1、甲乙雙方合同簽訂,試用期滿正式合作后,雙方都不得違約,違約方承擔以下責任:
(1)甲方應認真履行合同,按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。
(2)在合同履行期間,乙方有特殊原因,不能繼續(xù)工作,經(jīng)甲方同意,乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛,甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資。
(3)在合同履行期間,乙方中間有事不能繼續(xù)工作,不移交辦理完手續(xù),甲方拒發(fā)乙方應得工資。
(4)乙方應認真按合同規(guī)定完成工作任務(wù),如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。
(5)合同發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。
2、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方財務(wù)一份,雙方簽字蓋章生效。
3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向,否則即為違約。 甲方:(章) 乙方(簽字): 身份證號碼(附復印件): 負責人: 家庭住址: 簽訂日期:________年____月____日
簡易長期聘用合同 篇4
甲方:____________
乙方:____________
根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方?jīng)Q定聘請乙方為餐飲經(jīng)理,并簽訂如下合同。
一、聘用期自_______________年____________月____________日至_______________年____________月____________日止,合同期_____________年,包含試用期_____。
合同期滿,自動終止;
如雙方愿意續(xù)約,另行簽訂聘用合同。
合同期滿或合同期內(nèi),有一方不愿意簽合同或中途終止合同,必須提前一個月以書面形式通知對方。
二、乙方職責和權(quán)利
1、組織管理廚師隊伍和廚房,包括洗滌、倉儲、清潔衛(wèi)生等后廚的一切工作。
2、參與招聘和培訓服務(wù)員,主持菜肴出品的服務(wù)員培訓和出品推銷。
3、無條件服從甲方統(tǒng)一管理,自覺遵守甲方有關(guān)規(guī)定和有關(guān)飲食、衛(wèi)生、酒店管理的規(guī)定和規(guī)范。
4、確保菜肴出品毛利率控制在54-56%之間,如因乙方原因,毛利率下降,乙方承擔相應損失的50%。
毛利率適當提高,顧客反映又好,甲方給予乙方相應的獎勵,甲方不提倡直扣顧客,提高毛利。
5、每月必須推出六款以上的新菜肴,并提交的相片和成本分析單。
6、管理好本部門的員工,確保工作安全和工作之余的生活財產(chǎn)安全,并確保文明、規(guī)范工作。
7、確保本部門員工身心健康,憑健康證上崗,上崗后的年度體檢費用甲方負責。
8、接收顧客投訴和相應的經(jīng)濟處罰。
三、甲方職責和權(quán)力
1、領(lǐng)導協(xié)調(diào)乙方,為乙方配備必須數(shù)量的服務(wù)員、收銀員、銷售員,共同完成各項工作任務(wù)。
2、為乙方提供必須的工作條件和食宿條件。
3、每月________日按時支付乙方上月工資。
4、依照國家規(guī)定、行業(yè)規(guī)范和考核條例,對乙方工作進行考核和獎懲。
四、乙方工資待遇經(jīng)雙方協(xié)商,甲方對乙方實行基礎(chǔ)工資制,超額完成任務(wù),預以提成獎勵。
樓面服務(wù)員、收銀員、銷售員、核算員、采購員、保安員工資由甲方負責發(fā)放。
1、經(jīng)協(xié)商測算,每月平均餐飲銷售基數(shù)任務(wù)_______萬元。
2、確定乙方后廚工作人員為_______人,乙方按月完成基本任務(wù)銷售,發(fā)放乙方________萬元,由乙方自主分配,工資包括甲方應預支付的基本養(yǎng)老金和醫(yī)保金等費用。
3、如當________月超額完成任務(wù),按超額的營業(yè)額為基礎(chǔ),乙方提取____%作為乙方的獎勵工資。
五、合同終止
1、合同期滿,合同自行終止,如不續(xù)簽,雙方均需提前一個月書面通知對方。
2、合同期中,一方需自行中途終止合同,也必須提前一個月書面通知對方,并承擔相應的經(jīng)濟損失________萬元。
3、乙方連續(xù)________月不能完成基本任務(wù),甲方有權(quán)更換承包人,并不承包一切費用,但需提前半個月通知乙方。
4、乙方如嚴重違反甲方規(guī)定,達到甲方考核條例中的開除、辭退情節(jié),按條例規(guī)定辦理,可以中途隨時終止合同。
六、本協(xié)議一式四份,甲_各執(zhí)兩份。
甲方:____________代表:____________
乙方:____________身份證號:____________
年月日
簡易長期聘用合同 篇5
甲方:
身份證號碼:
住址:
乙方:
身份證號碼:
住址:
為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理,甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理,負責酒店的日常經(jīng)營管理。
經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達成如下協(xié)議:
第一條:酒店 本合同的酒店指位于 。
第二條:聘用內(nèi)容 甲方聘請乙方擔任甲方酒店的總經(jīng)理。
第三條:聘用期限 自________年____月____日起至________年____月____日止。
第四條:營業(yè)額 在本合同中,營業(yè)額是指經(jīng)營酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和。
第五條:本合同的金額都以人民幣計價。
第六條: 乙方須于________年____月____日前向甲方交付20萬元,甲方每月給與乙方15%的凈利潤。該20萬元在雙方終止合同后由甲方不計息歸還給乙方。
第七條:管理權(quán) 甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間,對酒店經(jīng)營管理有充分的決定權(quán)和指揮權(quán),乙方及其授權(quán)代表可代表酒店對外簽署與日常經(jīng)營管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件、合同,本合同另有約定的除外。 乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方。
第八條:乙方的工作
1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,并向甲方報告工作;
2.制定酒店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;
3.制定酒店的基本管理制度;
4.制訂酒店的具體規(guī)章;
5.制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度,決定酒店職工的聘用和解聘;
6.做好酒店工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;
7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,并對因此而產(chǎn)生的各種費用作必要的記錄與說明。
第九條:乙方禁止性行為
1.不得利用職位謀取私利;
2.不得將酒店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
3. 未經(jīng)甲方授權(quán),不得以酒店的名義對外簽署財產(chǎn)擔保合同及財產(chǎn)擔保文件;
4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
第十條:乙方的報酬 乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分:
1.工資報酬 乙方工資報酬由崗位工資、通訊費、經(jīng)營獎勵三部分組成,計算方法為:工資報酬崗位工資通訊費經(jīng)營獎勵。 崗位工資、通訊費、經(jīng)營獎勵具體如下: 崗位工資每月10000元;通訊費每月1000元;如果當月的營業(yè)額大于100萬元,則以當月的凈利潤的5%作為經(jīng)營獎勵給乙方,該經(jīng)營獎勵當月考核兌現(xiàn)。
2.利潤分紅 甲方承諾在乙方管理酒店期間,第六條提及的15%的凈利潤按月發(fā)放,并保證依第六條所述乙方第________年的利潤分紅不少于20萬元。
第十一條:在本合同有效期內(nèi),酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有,乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產(chǎn)。
第十二條:日常經(jīng)營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費用超過3萬元的,須征得甲方的批準。3萬元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準方可添置或簽署。
第十三條:甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實施的管理工作,并提出意見和建議,使經(jīng)營和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展。
第十四條:在合同有效期內(nèi),任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款,視為違約。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟損失。但乙方已盡一個善良管理人應盡的義務(wù)仍不能達到本合同相關(guān)條款對乙方的要求的39;,不視為違約。
第十五條:若甲方無正當理由終止合同,應一次性支付 元給乙方作為對乙方的賠償。
第十六條:本合同如有未盡事宜,經(jīng)雙方同意后,可以用書面形式進行補充或修改。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力。
第十七條:本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效,共二份,雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力。
甲方 (簽章): 乙方 (簽章):
________年____月____日 ________年____月____日
簡易長期聘用合同 篇6
甲方(聘用單位):____________
地址:________________________
乙方(被聘用者):_______________
家庭住址:____________________
身份證號碼:________________
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。
(一)聘用崗位及職務(wù)防因工作需要,聘用乙方在技術(shù)崗位工作,并聘任技術(shù)負責人職務(wù)。
(二)聘用合同期限
1、本合同自___年___月___日至___年___月___日止,期限為______年。
試用期自___年___月___日至___年___月___日止,期限為___個月。
2、本合同自___日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
(三)工作職責、內(nèi)容和工作條件
1、乙方的工作職責:全負責站內(nèi)技術(shù)管理工作。
2、具體工作內(nèi)容及要求:保持站內(nèi)設(shè)備正常運行及設(shè)備保養(yǎng)工作。
3、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可延長工作時間,但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務(wù)。
5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施,保障乙方的安全與健康。
6、甲負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、
安全作業(yè)的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
(四)保密的內(nèi)容和范圍甲乙雙方確認,乙方承擔保密義務(wù)中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容:
1、技術(shù)信息:技術(shù)信息的防衛(wèi)包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等;
2、經(jīng)營信息:經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及表率內(nèi)容等;
3、甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,對外承擔保密義務(wù)的事項;
4、乙方在職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他——切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。
(五)知識產(chǎn)權(quán)歸屬
1、本合同所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括:著作權(quán)(版權(quán))、專利、注冊商標權(quán)專用權(quán)和專有技術(shù)等。
2、乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、專有技術(shù),是履行職務(wù)的行為,知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方,乙方無權(quán)申請相關(guān)權(quán)利。
3、對乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造,甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻大小,給乙方予以獎勵。
4、乙方在完成本職工作的情況下,欲就與甲方有—定競爭關(guān)系的課題自行研究開發(fā)的,應事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請權(quán)和申請的權(quán)利歸屬達成書面協(xié)議。
否則,均視作乙方的職務(wù)行為,相關(guān)權(quán)利均歸屬甲肪。
(六)工作報酬
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。
2、甲方確需乙方加班時,按國家規(guī)定支付給乙方加班費。
3、如甲方實行獎金(績效工資)制度的,則乙方的獎金(績效工資)由甲方根據(jù)方的勞動成果和實際貢獻予以確定。
4、經(jīng)雙方協(xié)商,乙方工資為每月___元;試用期工資標準為__元/月。
(七)工作紀律
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制,建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(八)社會保險和福利待遇
1、肪依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為仿及時足額向社會保險部門]繳納社會保險費。
社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,由社會保險經(jīng)辦部門]按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。
經(jīng)雙方協(xié)商,也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方醫(yī)療期滿或痊后,不能從事原工作被解除聘用合同時,由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費,供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲防保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
(九)聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1、本合同期限屆滿,即行終止。
2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商—致,可以解除。
3、乙方有下列情形之—的,可以解除聘用合同:(1)在試用期被證明不符合聘用條件;(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。
明顯不能勝任或者繼續(xù)完成合同規(guī)定的專業(yè)技術(shù)指導工作的;(3)反相關(guān)保密協(xié)議,故意泄露公司商業(yè)秘密;(4)嚴重失職、瀆職,對甲方利益造成重大損害。
4、有下列情形之一的,可以嶼乙方解除聘用合同,但應提前30日書面通知乙方:(1)在合同期內(nèi)乙方不能按時完成公司委派的技術(shù)指導工作;(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議;(3)乙方不能履行聘用合同。
5、乙方解除本合同,應提前30日書面通知甲方。
6、有下列情形之一,乙方可隨時通知甲方解除合同:(1)試用期內(nèi);(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7、承擔專業(yè)技術(shù)工作的受聘人員,如提前解除或終止聘用合同,可能給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時,不得提前解除或終止聘用合同。
8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。
9、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。
10、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。
十、反合同的責任
1、由于當事人——方的過錯,造成合同不能完全履行,由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
2、當事人一方違反合同,應承擔違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元;給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的,應根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。
(十一)同份數(shù)本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)—份,本合同約定事項違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方蓋章:___年___月___日
乙方蓋章:___年___月___日
簡易長期聘用合同 篇7
最新版長期聘用合同范本
甲方:__________【聘用單位】名稱:_______________
乙方:__________姓名:__________性別:_____應聘職務(wù):__________工資待遇:__________出生________年____月____日籍貫所在地:_______________身份證號碼:__________
現(xiàn)住址:____________________電話:_______________
根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同,共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
一、聘用合同期限本合同期限為月,自________年____月____日起,至年月____日止。
其中試用期為個月,自________年____月____日起,至年____月日止。
二、聘用合同關(guān)系
1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,并支付給乙方相應的勞動報酬(每月_____號開支)。
2、乙方同意受聘于甲方,在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,并接受甲方的工作指示、指令、和要求。
三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力
1、甲方有根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,制定本單位規(guī)章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程序、操作規(guī)范、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力,并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。
2、甲方有根據(jù)崗位工作需要,為乙方提供或進行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、規(guī)章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的義務(wù)和權(quán)力。
3、甲方有根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小,以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務(wù)。
甲方應為乙方提供工裝,工裝費用從乙方第一個月工資扣除,合同期滿之后由甲方返還乙方(合同期未滿中途離職,工裝費用由乙方自行支付)。
4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績和工作表現(xiàn)的好壞,對乙方的工作崗位和工資進行調(diào)整和升降的權(quán)力。
5、甲方有按照國家的相關(guān)規(guī)定,對乙方實行符合本行業(yè)職業(yè)特點的工作日制和工作時間的權(quán)力。
6、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律,甲方有進行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應處理的權(quán)力。
7、乙方有嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項條例、標準、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀律、職責、程序、制度,服從甲方的領(lǐng)導和管理的義務(wù)。
8、甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要,為乙方辦理的各相關(guān)證明、證件,全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù),所產(chǎn)生的相關(guān)費用,乙方個人應承擔繳納的部分,甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳。
但應及時告知乙方并說明。
聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
1、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、因工作需要或因國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化,本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同,一切責任乙方自負承擔:
※連續(xù)曠工____日以上或____月內(nèi)累計曠工_____次者;
※違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或失職、瀆職、造成嚴重后果的;
※嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;
※違反國家法律法規(guī),被刑事處罰的;
※在試用期間被證明不符合本崗位要求,而又拒絕調(diào)整其工作崗位的。
※合同期限未滿,擅自離職甲方有權(quán)扣除乙方當月工資。
5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同,但應提前告知乙方:
※患病或者非因公負傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;
※經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的,或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。
除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續(xù)履行本合同。
有下列情形之一的本合同即行終止:本合同期限屆滿;甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);
8、本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽合同應在本合同期滿前____月內(nèi)辦理。
合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù),而存在事實聘用關(guān)系的_____;視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方:_______________
乙方:_______________
法定代表人:_______________
簽訂日期:_____年____月____日
簡易長期聘用合同 篇8
甲方:乙方:
法定代表人:身份證號:
聯(lián)系方式:聯(lián)系方式:
地址:家庭住址:
甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本協(xié)議。
一、協(xié)議期限
甲乙雙方約定協(xié)議期限從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日
二、工作內(nèi)容及要求
一)根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,乙方自愿從事工作。
二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作內(nèi)容,達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三)具體工作內(nèi)容及要求
1.甲方每天下班前安排好乙方第二天工作,且提前備貨。
2.乙方取貨時,應按照甲方提供的單據(jù)仔細核對,保證單據(jù)與實物相符。若送貨期間,發(fā)現(xiàn)貨單不符的情況,乙方自行安排調(diào)貨。如出現(xiàn)丟貨或送貨過程中造成破損的情況,乙方按照開票價格賠償。
3.乙方每天取貨時應把簽收完整的出貨單返回庫房。如返單不完整,不計算送貨完成。
4.乙方必須按時完成甲方安排的工作。若不能完成當天的工作,在不耽誤送貨的情況下,乙方自己安排時間。
三、勞務(wù)時間和休息
1)勞務(wù)時間,甲方安排乙方如需:按照車輛限號的情況安排送貨時間
2)甲方安排乙方工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法執(zhí)行不定時工作規(guī)定。
四、勞動保護和勞動條件
一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對特殊產(chǎn)品按照甲方規(guī)定,采用特殊方式送貨。
五、勞動薪酬標準與發(fā)放
甲方采用月結(jié)的方式支付乙方勞動薪酬,不得克扣或者無故拖欠乙方酬金。甲方如乙方支付的勞務(wù)薪酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
一)甲方承諾每月日結(jié)算薪酬
二)甲方根據(jù)乙方的工作崗位確定其每天的勞務(wù)薪酬為元/天
三)績效獎:元/天,按物流制度發(fā)放。
六、工作紀律
甲方指定的有關(guān)規(guī)章制度應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示,乙方應遵照執(zhí)行。
七、協(xié)議終止條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止協(xié)議:
1.甲方不按時付給勞務(wù)薪酬。
2.乙方不按要求完成工作任務(wù)并造成嚴重后果的,或嚴重違反勞動紀律造成嚴重后果的。
八、違反協(xié)議的責任
當事人一方故意或者過失違反協(xié)議,致使協(xié)議不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟損失的,應當承擔相應賠償責任。
九、其他
一)協(xié)議期內(nèi),乙方聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應及時告知甲方,以便于聯(lián)系。
二)本協(xié)議不得涂改。
三)本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
四)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字,蓋章生效。
甲方(公章):__________________乙方(公章):_____________________
法定代表人(簽字):___________法定代表人(簽字):_______________
___________年________月_____日___________年________月_________日
簡易長期聘用合同 篇9
甲方:赤峰XX公司
乙方(受聘人):_________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度,按照自愿、平等、誠實、信用的原則,雙方經(jīng)友好協(xié)商,自愿簽訂本合同:
一、合同期限:自_______年____月____日起至工程結(jié)束。
二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容
1、乙方從事?lián)?/p>
2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會議紀要等文件中安排的工作任務(wù),按時保質(zhì)保量完成。
3、領(lǐng)導臨時安排的其他工作任務(wù)。
三、工資發(fā)放:____月結(jié)下發(fā)制。
四、獎罰制度
1、指標獎勵發(fā)放:依據(jù)公司和項目部簽訂的經(jīng)濟指標、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規(guī)定的獎罰額度,由項目經(jīng)理報審,經(jīng)公司審核,在主體工程竣工及項目驗收交工后發(fā)放。
2、在外地施工的項目管理人員、每季度報銷一次路費、實報實銷、(限火車票、汽車票)、確因工作需要不能休假回家的、公司將路費以現(xiàn)金的形式發(fā)放給本人,以示獎勵。
五、試用期:試用期為3個月,試用期工資為元,試用期內(nèi)達不到公司考核要求的,隨時解除合同,試用期間工資按約定發(fā)放。試用合格,試用期工資按雙方約定工資發(fā)放。
六、工資
1、乙方工資元月(稅后),工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。社會保險按國家規(guī)定執(zhí)行。按實際出勤天數(shù)發(fā)放工資,病事假無工資。節(jié)假日及休假由項目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間,由公司統(tǒng)一安排,不服從公司安排的不發(fā)放工資。
2、住宿:甲方提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐:甲方食堂按一定標準提供飯菜,如想提高膳食標準和營養(yǎng)配餐費用自理,在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者,用餐自己負責。交通費及電話費報銷標準按公司規(guī)定執(zhí)行。在本市乙方上班和回家的交通費用自理。
七、勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定,嚴格遵守公司的勞動紀律,自覺服從公司的管理和教育,做到遵紀守法、服從領(lǐng)導、尊重同事、團結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團隊精神。
2、乙方應遵守職業(yè)道德,保守公司的商業(yè)機密,不營私舞弊,自覺維護公司的利益。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
4、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定,甲方可給予其相應的紀律處分,直至解除合同和追究其相應的經(jīng)濟及法律責任。
八、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
1、視乙方工作任務(wù)完成的情況,在合同期內(nèi)甲方需對乙方升、降職的,雙方應另行簽訂合同,本合同自然終止。
2、乙方有以下情形之一的,甲方可解除本合同:
(1)試用期內(nèi)不合格;
(2)違反本合同有關(guān)規(guī)定的;
(3)工作失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;
(4)被追究刑事責任的;
(5)乙方不能勝任工作。
3、本合同期限屆滿,合同終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意,可續(xù)訂聘用合同,但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。
九、違約及其他
1、甲乙雙方合同簽訂,試用期滿正式合作后,雙方都不得違約,違約方承擔以下責任:
(1)甲方應認真履行合同,按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。
(2)在合同履行期間,乙方有特殊原因,不能繼續(xù)工作,經(jīng)甲方同意,乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛,甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資。
(3)在合同履行期間,乙方中間有事不能繼續(xù)工作,不移交辦理完手續(xù),甲方拒發(fā)乙方應得工資。
(4)乙方應認真按合同規(guī)定完成工作任務(wù),如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。
(5)合同發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。
2、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方財務(wù)一份,雙方簽字蓋章生效。
3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向,否則即為違約。
甲方(公章):__________________乙方(公章):_____________________
法定代表人(簽字):___________法定代表人(簽字):_______________
___________年________月_____日___________年________月_________日
簡易長期聘用合同 篇10
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲、乙雙方在自愿、平等,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂聘用合同如下:
一、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效,有效期為_________年(自二0________年____月____日至二0________年____月____日),其中試用期為3個月(自二0________年____月____日至二0 _________年_月_____日)
2、本條第一款規(guī)定的合同期滿,甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時,須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。
二、工作崗位
1、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷,聘用乙方在崗位,從事工作。乙方職稱(或職務(wù)) 。
2、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作,乙方應服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下,
(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性:
(2)乙方擁有有效資格(證件)
四、工作時間
1、甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點,規(guī)定乙方的工作時間,每天工作時間根據(jù)需要具體安排,每天工作8小時,每周休息一天。
2、甲方有權(quán)根據(jù)診所工作性質(zhì)延長乙方工作時間,但應按《勞動法》的規(guī)定,給予乙方適當?shù)募影喙べY。
五、勞動報酬
乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行,效益提成另計。
六、合同的變更、解除和違約責任
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于____月前提出書面申請。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;
(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作;
七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效,涂改或代簽無效。
八、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。
甲方(公章):__________________乙方(公章):_____________________
法定代表人(簽字):___________法定代表人(簽字):_______________
___________年________月_____日___________年________月_________日