兼職員工工作勞動合同（通用3篇）

兼職員工工作勞動合同 篇1

　　甲方：______________有限公司

　　乙方：______________________

　　姓名：______________________

　　住址：______________________

　　身份證號碼：________________

　　1.甲方自________年______月______日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規章及甲方所訂之規則辦理。

　　2.甲、乙雙方經共同協議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規定。

　　3.雇用期間：自________年______月______日起至________年______月______日止。

　　4.契約期滿時，雙方希望繼續維持契約關系時，則須另行訂立新契約。

　　5.勤務時間：上午________時________分至下午________時________分止。

　　6.休息時間：自________時________分至________時________分止。

　　7.薪資：時薪________________日薪________________

　　8.獎金：采不定額(視工作績效表現)發放。

　　9.異動：若因業務上執行之必要時，可予以調整。

　　10.年度有薪休假：服務年資滿一年以上者為6日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。

　　甲方：(簽章)________________

　　乙方：(簽章)________________

　　________年________月________日

　　兼職員工工作合同

　　兼職員工工作合同

兼職員工工作勞動合同 篇2

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　甲乙雙方根據《民法典》和有關法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　1、有固定期限的勞動合同自__________年__________月日__________起至__________年__________月__________日止。并約定試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

　　2、以完成工作任務為勞動合同期限，自__________年__________月__________日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協商一致或依法變動乙方的工作崗位。

　　2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲乙雙方經協商確認執行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。

　　2、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作天，每周休息天。

　　3、甲方實行輪班制，安排乙方實行班運轉工作制，每班工作時間小時。

　　4、甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　2、甲方承諾每月__________日為發薪__________日。

　　3、乙方在試用期內的工資為每月元。

　　4、經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執行：

　　5、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為__________元。

　　6、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月__________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　7、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。

　　8、乙方加班加點的工資，按不低于本條第項約定的工資標準為基數計算。

　　9、乙方依法享有帶薪假期期間的工資。

　　10、乙方發生工傷事故或患職業病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期為乙方進行職業健康檢查，并在乙方離崗前進行職業健康檢查。

　　2、甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　3、乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫療期的規定執行。

　　六、雙方協商一致，約定下列條款：

　　七、其他事項

　　1、本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

　　2、本合同不得涂改。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　時間：__________

兼職員工工作勞動合同 篇3

　　甲方：______單位地址：_________聯系電話：______

　　乙方：學生姓名：____班級：____學生手機：_______

　　家長姓名：____家長手機：_______家庭固定電話：_______家庭住址：____________

　　根據學校教學計劃的要求，為今后學生實習就業做好準備，現經學校推薦和用人單位選拔，該同學被________(填公司名稱)面試合格，即將開始頂崗實習，實習期限為___年___月___日——___5年___月___日。為確保學校與用人單位的協作和學生的實習質量，并加強對學生在實習期間的管理，現擬定本協議。具體內容如下：

　　一。甲方的責任與義務

　　1.根據用人單位需要，配合用人單位做好實習前期選拔工作，安排學生實習前準備工作。

　　2.就學生有關實習待遇與用人單位商談，并在實習前通報乙方。

　　3.根據用人單位要求做好學生實習期間思想工作和定期對學生的實習考核工作。

　　4.負責實習期間學生與用人單位間的協調工作。

　　二。乙方的責任與義務

　　1.學生的實習選拔工作本著本人自愿、學校推薦、用人單位選拔的原則，具體實習崗位由用人單位統一安排、統一管理，乙方在實習期間享受實習生待遇。

　　2.學生在實習期間必須遵守各項紀律，嚴格按要求完成實習任務。服從學校對實習單位的安排，服從實習班主任和實習指導教師的管理與調度;對安排有不同意見的，可以向實習班主任反映，不得自行向實習單位提出，違者視情節給予紀律處分。

　　3.嚴格遵守實習單位的一切規章制度，不遲到、不早退、不曠工，不做與實習無關的事;病假、事假必須按實習單位規定辦理請假手續，并向實習班主任報告;用人單位有權隨時對違紀學生進行辭退，取消其實習資格，被辭退學生應在第一時間到學校報到，否則按曠課論處，并參照曠課的有關處理規定予以處理。

　　4.對實習過程中產生的各種問題和矛盾，可向實習班主任反映，通過正常途徑、合理方式予以解決，不得自行處理，否則產生的一切后果由自己承擔。

　　5.在實習期內，學生必須聽從用人單位的安排與指揮。若私自違規違章操作，造成的損失與后果由自己承擔，并由用人單位根據有關規定處理。

　　6.學生在實習期間若遇到人身侵害等原則問題應第一時間告知甲方以便處理。

　　7.家長要積極配合學校做好學生實習工作，掌握好子女實習狀況和工作時間，協助學校開展德育教育工作，并履行對子女的監護義務，全過程負責子女的實習期間的安全教育及管理工作，避免安全事故發生。

　　8.對學生在實習期間未經學校批準、擅自脫離實習單位等違紀行為的，學校將根據《南京市中等職業學校實習生管理條例》(《學生實習手冊》第2頁)相關規定，視情節進行處理。

　　三。本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字之日起生效。

　　四。未盡事宜由甲乙雙方協商解決。

　　甲方實習班主任簽字：____乙方簽章：(家長簽字)______

　　甲方簽章：(學生簽字)_________

　　___年___月___日___年___月___日