建筑工地勞動用工合同（精選20篇）

建筑工地勞動用工合同 篇1

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條?甲方?法定代表人?施工工地地址?住所地通訊地址

　　第二條?乙方?性別?居民身份證號?出生日期?年?月?日?家庭住址?編碼

　　戶口所在地?省（市）?區（縣）?鄉（鎮?_村

　　乙方工作起始時間?年?月?日

　　二、勞動合同期限

　　第三條?勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為_?年?月?日；乙方完成?工作任務時本合同終止

　　2、有固定期限勞動合同

　　本合同于?年?月?日生效，于?年?月?日終止。其中試用期至?年?月?日止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條?甲方招用乙方在?（項目名稱）工程中擔任?崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為

　　第五條?根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

　　四、工作時間和休息休假

　　第六條?甲方安排乙方執行（標準、綜合計算工時、不定時）?工時制度。

　　甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。執行標準工時制度的，按照國家有關規定執行。

　　第七條?甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規定執行。

　　五、_____和勞動條件

　　第八條?甲方必須在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場_____安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

　　乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗。

　　第九條?甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的_____用品。

　　第十條?甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　六、勞動報酬

　　第十一條?乙方月工資標準為?元或按?執行。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十二條?甲方每月?日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。

　　七、_____福利待遇

　　第十三條?甲方應為乙方辦理社會_____。乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發生后一個月內向區縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方沒有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發生之日起一年內，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。

　　八、勞動合同的解除、終止

　　第十四條?甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國_____》和國家及地方有關規定執行。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第十五條?乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十六條?甲乙雙方約定的其他內容：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第十七條?雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議_____委員會申請_____。當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。對_____裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

　　第十八條?本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十九條?本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（公?章）

　　法定代表人或委托代理人：?（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：?年?月?日

　　乙方（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：?年?月?日

建筑工地勞動用工合同 篇2

　　建筑工地勞動用工合同

　　甲方法定代表人：

　　企業地址：

　　施工地址：

　　工商注冊機關：

　　乙方居民身份證號：

　　出生日期： 年 月 日

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　戶口所在地： 省(市) 區(縣) 鄉 鎮 村

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，

　　一、勞動合同期限

　　第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

　　1、有固定期限勞動合同

　　本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期至年月日止。

　　2、以完成一定工作為期限的合同。

　　本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。

　　3、無固定期限勞動合同

　　本合同于年月日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止。其中試用期至年月日止。

　　二、工作內容和工作時間

　　第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為。

　　第三條甲方安排乙方執行下列第種工作時間制度。

　　1、執行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時)

　　2、執行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)

　　3、執行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間)

　　第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規的規定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低于工資的150% 的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節日工作的，應支付不低于工資 300%的工資報酬。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第五條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

　　甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

　　第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品，甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(JGJl46—20__)

　　第七條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資保險待遇

　　第八條雙方約定的工資不得低于政府頒布的當地最低工資標準和本企業工資集體協商的最低標準。

　　1、計時工資乙方在試用期間的工資為每月(日)元，試用期滿后月(日)工資為元。

　　2、按工程量計付工資

　　(1)按工程量單價計取工資;

　　(2)按工程量總量總價計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設工程定額人工

　　費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%.

　　甲方應在每月日前以貨幣形式計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。

　　甲方在勞動合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定：

　　第九條甲方應為乙方辦-理養老保險、工傷保險和醫療保險手續，并為乙方繳納養老保險、工傷保險和醫療保險費用。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除

　　第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定及施工質量管理規定的;

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　第十二條乙方解除本合同，應當提前日(3天以上30天以內)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　六、當事人約定的其他內容

　　第十三條乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十四條甲乙雙方約定的其他內容：

　　七、勞動爭議處理及其他

　　第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向當地人民法院起訴。

　　第十六條甲方依法制定的規章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：

　　乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人或委托代理人：

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期： 年 月 日

建筑工地勞動用工合同 篇3

　　甲方法定代表人：

　　企業地址：

　　施工地址：

　　工商注冊機關：

　　乙方居民身份證號：

　　出生日期：____年____?月____日

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　戶口所在地：____省（市）________區（縣）________鄉________鎮____村。

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

　　1、有固定期限勞動合同

　　本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止。其中試用期至____年____月____日止。

　　2、以完成一定工作為期限的合同。

　　本合同生效日期為____年____月____日；以乙方完成工作任務為合同終止時間。

　　3、無固定期限勞動合同

　　本合同于年月日生效，于法定或約定的解除（終止）合同的條件出現時止。其中試用期至____年____月____日止。

　　二、工作內容和工作時間

　　第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程中擔任崗位（工種）工作。乙方的崗位（工種）上崗證號碼為。

　　第三條甲方安排乙方執行下列第種工作時間制度。

　　1、執行定時工作制（乙方每日工作8小時，每周工作40小時）

　　2、執行綜合計算工時工作制（乙方每月工作不超167.4小時）

　　3、執行不定時工作制（在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間）

　　第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規的規定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節日工作的，應支付不低于工資300%的工資報酬。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第五條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

　　甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

　　第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品，甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（JGJl46—20xx）

　　第七條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資保險待遇

　　第八條雙方約定的工資不得低于政府頒布的當地最低工資標準和本企業工資集體協商的最低標準。

　　1、計時工資乙方在試用期間的工資為每月（日）____元，試用期滿后月（日）工資為____元。

　　2、按工程量計付工資

　　（1）按工程量單價計取工資；

　　（2）按工程量總量總價計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設工程定額人工

　　費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%.

　　甲方應在每月日前以貨幣形式計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。

　　甲方在勞動合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定：

　　第九條甲方應為乙方辦-理養老保險、工傷保險和醫療保險手續，并為乙方繳納養老保險、工傷保險和醫療保險費用。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除

　　第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（三）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定及施工質量管理規定的；

　　（四）被依法追究刑事責任的。

　　第十二條乙方解除本合同，應當提前日（3天以上30天以內）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　六、當事人約定的其他內容

　　第十三條乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十四條甲乙雙方約定的其他內容：

　　七、勞動爭議處理及其他

　　第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向當地人民法院起訴。

　　第十六條甲方依法制定的規章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）：

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　法定代表人或委托代理人：

　　（簽字或蓋章）

建筑工地勞動用工合同 篇4

　　第一條甲方__________

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人________

　　注冊地址_____________________

　　經營地址_____________________

　　第二條乙方______性別___

　　戶籍類型（非農業、農業）______

　　居民身份證號碼___________________

　　或者其他有效證件名稱_____證件號碼________

　　在甲方工作起始時間_____年____月___日

　　家庭住址________________郵政編碼________

　　在京居住地址______________郵政編碼_____

　　戶口所在地___省(市)____區(縣)___街道(鄉鎮)

建筑工地勞動用工合同 篇5

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　法定代表人：

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　見證方：

　　甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂以下勞動合同條款：

　　一、 合同期限和招用條件

　　從本合同簽訂之日起至東莞市晨禾機械有限公司機械設備生產廠區項目1號廠房、2號廠房、3號宿舍工程項目勞務合同約定工程完成之日止，本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。乙方應具有相應工作資質證書。

　　二、 工作內容和工作要求

　　甲方同意乙方在東莞市晨禾機械有限公司機械設備生產廠區項目1號廠房、2號廠房、3號宿舍工程木工班組從事木工工作。乙方工作必須達到同行業管理要求和質量標準。

　　三、 勞動保護和勞動條件

　　甲方為乙方辦理工程項目工傷保險，提供必要的勞動條件，建立健全安全生產制度、

　　四、 勞動報酬和福利待遇

　　1、月薪不低于 / 元，多于 / 元按實際工程量計算工資總額。

　　2、按件或 / 面積計算薪酬，每(平方米/件) / 元。

　　3、按工作天數計算薪酬，每天110元。

　　(二)若按工程進度量支付工資的支付方式為：

　　1、每月按工期實際完成量計算工資總額并于每月的1至5日將工資表格張榜公布以便

　　2、按工程進度節點實際完成量計算工資總額。

　　3、發放工資時間定于每月10至20日由甲方和工程承包方進行集中發放，領款人必須

　　(三)甲方按公司制度對乙方實行獎罰制度。

　　(四)因甲方原因發生誤工情況按以下 2 種方式處理：

　　1、誤工費按每天 / 元支付。

　　2、按《廣東省工資支付條例》有關規定支付。

　　五、勞動紀律

　　(一)乙方必須遵守國家的法律、法規，必須遵守各級政府及部門以及總承包方的規章制度，必須服從項目管理人員的指揮。

　　(二)乙方必須遵守本勞動合同，乙方在本勞動合同期間受本公司制度的約束。

　　六、勞動合同的解除規定

　　(一)合同約定工期完成或經甲、乙雙方協商一致，解除勞動合同;

　　(二)乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：

　　1、嚴重違反國家法律、法規、違反勞動紀律和本公司規章制度的，如擅自停工、 (一)乙方工資按以下第 / 種方式計算：

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益和聲譽造成較大損失的和影響的;

　　3、乙方因病因事等原因不能再從事該崗位工作的。

　　(三)甲方有下列情形之一，乙方可通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2、甲方長時間不能提供工作面或工作內容的;

　　七、違反勞動合同責任

　　(一)甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給雙方造成經濟損失的，按違約方過錯和實際損失情況承擔賠償責任。

　　(二)乙方擅自停工、擅自離崗、停止施工、延誤工期，視為乙方違約，乙方工程結算按照 70% 記取，并承擔因此給甲方帶來的損失。

　　(三)甲方原因造成工程連續超過 40 天不能正常施工導致勞動合同終止，視為甲方違約，甲方除按乙方實際完成工程量或工資額支付工資外，還應一次性支付乙方 1 個月工資或實際完成工程量的 / %作為違約補償金。

　　八、勞動爭議的解決

　　甲、乙雙方因履行本合同發生糾紛，雙方協商解決，協商不成，可申請有關部門調解或仲裁解決。

　　九、其他約定

　　十、本合同自雙方簽字之日起生效，合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，見證方一份，具同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

建筑工地勞動用工合同 篇6

　　甲方(蓋章)　　乙方(簽字)　　根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　

　　一.勞動合同期限　　

　　第一條 本合同期限為________年。本合同生效日期________年____月____日，終止日期________年____月____日，其中試用期____。　　

　　二.工作內容和義務　　

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。　　

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。　　

　　第四條 甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。　　

　　三.勞動報酬　　

　　第五條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。　　

　　第六條 在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。　　

　　第七條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》

　　第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。　　

　　第八條 合同期內乙方如若離職，需賠償甲方為乙方繳納的保險金額部份的百分之二十(即20%)。　　

　　四.保險福利待遇　　

　　第九條 甲乙雙方都必須執行國家有關社會保險和福利的規定。　　

　　第十條 甲方努力創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。　　

　　五.勞動紀律　　

　　第十一條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度、勞動紀律，服從安排，保質保量完成各項任務。　　

　　第十二條 因乙方違章作業造成甲方財產損失，按甲方有關制度予以賠償或處理，對自己或他人造成人生傷害，按甲方有關制度處理。　　

　　六.勞動合同的變更、解除、終止、續訂　　

　　第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。　　

　　第十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。　　

　　第十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。　　

　　第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;　　

　　2、以欺詐手段訂立本合同的;　　

　　3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;　　

　　4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;　　

　　5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;　　

　　6、被依法追究刑事責任的;　　

　　7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;　　

　　8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;　　

　　9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。　　

　　第十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。　　

　　1、在試用期內的;　　

　　2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;　　

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;　　

　　4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;　　

　　5、法律、法規規定的其他情形。　　

　　第十八條 本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向對方表示續訂意向。　　

　　七.其他　　

　　第十九條 本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。　　

　　第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________　　________年____月____日

　　________年____月____日勞動合同 篇10　　__________________________(以下簡稱甲方)　　盲人保健按摩師____________(以下簡稱乙方)　　

　　第一條 合同期限　　自________年____月____日至________年____月____日　　

　　第二條 試用期　　自________年____月____日至________年____月____日　　

　　第三條 工作內容　　乙方同意根據甲方需要擔任按摩師崗位工作。　　

　　第四條 勞動條件　　

　　1.甲方負責乙方吃飯，配發工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。　　

　　2.安排乙方執行計件工資制。　　注：乙方在上、下班途中出現任何問題與甲方無關。　　

　　第五條 勞動報酬　　

　　1.根據多勞多得原則，實行計件工資。　　

　　2.試用期內每月未做滿________個鐘，保底工資________元;試用期滿后每月未滿________個鐘，保底工資________元。(全身保健為一個鐘，局部和足底為半個鐘)　　

　　3.提成標準：全身保健按摩一個鐘提_______元;足底按摩一個鐘提_______元(團隊提_______元);局部按摩一個鐘提_______元。公司打折與按摩師無關。　　

　　第六條 勞動保險　　合同期內乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病保險，合同結束此險轉給乙方個人。　　

　　第七條 勞動紀律　　

　　1.乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規定》;　　

　　2.甲方有權根據工作需要調動乙方的工作崗位和班次。　　

　　第八條 勞動合同終止、續訂　　

　　1.有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。　　

　　(1)在試用期內，被證明不符合錄用條件的;　　

　　(2)在按摩施術過程中，對患者造成人身傷害的;　　

　　(3)乙方被追究刑事責任的。　　

　　2.有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應提前一個月以書面形式通知乙方。　　

　　(1)乙方的按摩技術長期不能提高，顧客反映不滿意的;　　

　　(2)乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的;　　

　　(3)甲方面臨破產或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業。　　

　　3.有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。　　

　　(1)甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;　　

　　(2)甲方未按勞動合同支付勞動報酬;　　

　　(3)在試用期內。　　

　　第九條 違反勞動合同應承擔的民事責任　　

　　1.甲方未按勞動合同規定，隨意提前解除勞動合同，應賠償乙方一個月保底工資___________元。　　

　　2.乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業，應賠償甲方損失___________元。　　

　　第十條 本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當事人在合同期滿前三十天，向對方表示續簽意向，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。　　

　　第十一條 本合同一式四份。市、區殘聯各執一份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協商解決　　一方如有違反或爭議，可以經過勞動仲裁委員會進行仲裁。　　甲方：_________________　　________年____月____日　　乙方：_________________　　________年____月____日

建筑工地勞動用工合同 篇7

　　根據有關法律、法規,為明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護雙方的合法權益，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則上，經協商一致簽訂合同，確保雙方全面履行各自合同義務。

　　第一條勞動合同雙方當事人基本情況

　　(一)甲方：

　　法定代表人(法定負責人)或委托代理人：___________

　　地址：___________

　　居民身份證號碼：___________

　　家庭住址：___________

　　郵政編碼：___________

　　戶口所在場：___________省(市)___________區(縣)___________街道(鄉鎮)

　　村組

　　第二條勞動合同形式、期限

　　(一)本合同為以完成工程施工為期限的勞動合同。

　　(二)本合同于_________年________月_______日生效,自_________年________月_______日失效，即當工程完工后，合同終止。

　　(三)合同有效期滿后，合同自動終止。

　　第三條工作內容與工作地點

　　(一)甲方根據工作需要及乙方的崗位意向并經乙方同意,聘用乙方擔任崗位(工種)工作，崗位證書編號：;乙方按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　(二)根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作地點為青海省西寧市西寧火車站。

　　第四條勞動報酬

　　(一)甲方實行定崗定工薪的薪酬體系，根據乙方對本崗位的熟練程度、工作年限、業務能力，甲方以人民幣形式按月支付乙方工資，乙方月工資總額(以全勤為前提，含各類社會保險金)為(大寫)，￥ (小寫),平均每天工資總額為(大寫)，￥ (小寫)，乙方實際工作工作時間不足一月按天數折算。

　　(二)合同有效期內，由于雨、雪等天氣、自然災害以及社會環境等非甲方原因，致使乙方待工/窩工的,甲方不支付乙方當天工資，僅向乙方支付當天的生活費元。

　　第五條勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具(包括勞動保護用品)，建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及標準。

　　(二)甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關制度的教育，鼠疫等疾病防治培訓。

　　第六條勞動紀律

　　(一)乙方應當遵守甲方依法制定的規章制度及管理辦法，嚴守勞動安全生制度、生產工藝流程、操作規程以及工作規范，保證施工安全。

　　(二)乙方應當珍愛生態環境，不得破壞植被，捕食野生動物。

　　(三)乙方應知鼠疫等疾病的防治。

　　(四)乙方違法勞動紀律，甲方可以根據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。

　　第七條合同的變更、解除和終止

　　(一)當訂立該合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同變更相應內容。

　　(二)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　(三)乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同，但需提前通知乙方：

　　1.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成極大的損失(1000元以上);

　　3.被依法追究刑事責任的。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2.甲方不能按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　(五)有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　1、勞動合同期滿的;

　　2、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　3、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第八條本合同一式三份,甲方執一份,乙方執一份，向中鐵建工集團有限公司西寧站項目經理部備案一份。本合同自雙方簽字或蓋章生效。

　　第九條本合同未盡事宜，雙方另行協商確定。因雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲載，但任何一方嚴禁采取游行、集體上訪(3人以上，含3人)、圍攻、拘禁等非法手段要求解決勞動糾紛。

　　第十條其它：

　　甲方(公章)___________乙方(簽字并按手印)___________

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人___________

　　(簽字或蓋章)___________

　　簽訂日期：_________年________月_______日

建筑工地勞動用工合同 篇8

　　甲方(用人單位)名稱：___________________________________________　　法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________　　注冊地址___________________________________________________　　聯系電話_______________________________________________　　乙方(勞動者)姓名：______________________________________________　　居民身份證號___________________________________________　　戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村　　編碼__________　　現住址___________________________聯系電話________________　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。　　

　　一、合同期限　　

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：　　

　　(一)有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　(二)無固定期限：自________年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　(三)以完成一定工作(任務)為期限：自________年____月____日起至____________工作(任務)完成時終止。　　

　　二、工作內容和工作地點　　

　　第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。　　乙方的工作地點為___________________________________。　　經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。　　

　　三、工作時間和休息休假　　

　　第三條甲方安排乙方執行以下第___種工時制度：　　

　　(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。　　

　　(二)經當地勞動行政部門批準，執行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。　　

　　(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度簡單版勞動合同范本打印簡單版勞動合同范本打印。　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。　　甲方因生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方應按《勞動法》

　　第四十四條規定支付加班工資。　　

　　四、勞動報酬　　

　　第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：　　

　　(一)計時或崗位工資，工資額為____元月，試用期工資為____元月。　　

　　(二)計件工資。計件單價約定為______。　　

　　(三)其他工資形式。具體約定在本合同第______條中明確。　　甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為______元;從事井下作業的，每個工作日井下津貼為______元。　　甲方應按月支付乙方工資，發薪日為每月____日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關最低工資的規定。　　甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。　　

　　五、社會保險　　

　　第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。　　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。　　乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。　　乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。　　

　　六、勞動保護和勞動條件　　

　　第六條甲方應依法建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。　　甲方應對乙方進行安全生產培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全生產培訓，不得上崗作業。乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。　　甲方應當督促乙方嚴格執行安全生產規章制度和安全操作規程;并向乙方如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。　　甲方必須為乙方提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、培訓乙方按照使用規則佩戴、使用。　　乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查簡單版勞動合同范本打印合同范本。　　乙方有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評，并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。　　乙方在作業過程中，應當嚴格遵守甲方依法制定的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品　　

　　七、解除和終止　　

　　第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。　　

　　八、勞動爭議處理　　

　　第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。　　

　　九、其他　　

　　第九條甲乙雙方約定的其他事項　　___________________________________________________________________________________________________________。　　

　　第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。　　甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)　　法定代表人或委托代理人　　(簽字或蓋章)　　簽訂日期：年月____日　　免責聲明：本文僅代表作者個人觀點,與本網無關

建筑工地勞動用工合同 篇9

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　身份證號：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規和規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。

　　第一條、合同期限

　　本勞動合同為無固定期限的勞動合同，合同自 年_ _月 日起開始履行。

　　第二條、乙方享有的工作條件與辦公設施

　　1.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環境條件下工作。

　　2.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。

　　3.甲方將根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓，包括參加各種行業研討和培訓會。

　　第三條、乙方工作崗位、工作報酬和福利

　　1.甲方根據工作需要，聘請乙方擔任甲方的 職位。以上崗位的工作內容和崗位職責由甲方員工規章制度等內部管理制度予以規定。

　　2.甲方根據工作需要及乙方的專業特點、業務能力和工作表現，可隨時調整乙方的工作崗位。

　　3.甲方根據合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于 元人民幣。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協商一致確定。

　　4.職工有權享受國家規定的法定假節日、婚嫁等假期。

　　第四條、工作紀律

　　1.乙方應遵守中華人民共和國法律、法規和甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調度。

　　2.乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照公司考勤管理規定計扣薪酬。

　　第五條、勞動合同的履行和變更

　　1.甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務。

　　2.甲方與乙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式。

　　3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

　　4.甲方發生合并或分立等情況，勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。

　　第六條勞動合同的解除和終止

　　1.甲方與乙方協商一致，可以解除勞動合同。

　　2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。

　　3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同。

　　(1)嚴重違反工作紀律或甲方規章制度，經甲方警告后在合理期間內仍未改正或由此給甲方造成重大損失;

　　(2)營私舞弊，侵占甲方財產或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的;

　　(3)未經甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經甲方提出，乙方拒不改正;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：

　　(1)乙方因工患病或負傷在規定的醫療期內的;

　　(2)女職員在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　6.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

　　第七條經濟補償

　　1.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標準結算欠發乙方的工作報酬。

　　2.若由于甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓的，可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協議，并約定服務期限。若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金。

　　3.在乙方履行合同期間，乙方不按合同規定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術信息或客戶名單等商業秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業務或其他有競爭關系的新雇主，否則乙方應賠償甲方的經濟損失，并且乙方無權依據第七條1款要求甲方經濟補償。

　　第八條、其他事項

　　1.甲乙雙方因實施勞動合同發生勞動爭議(包括與國家法律、法規相抵觸而產生的爭議)，按20xx年1月1日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的有關條款解釋和執行。

　　2.甲方在制定、修改或決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經全體員工討論、提出方案和意見，并且協商確定。甲方應當將直接涉及乙方切身利益的規章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方。

　　3.若遇實習或者試用，依據公司具體的實習協議或試用協議而定，若實習或試用者通過，則依據董事長簽署的轉正決議，簽署本勞動合同，勞動期限從實習或試用算起。

　　4.雙方認為需要規定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協議予以調整。

　　5.本合同經甲、乙雙方簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

建筑工地勞動用工合同 篇10

　　甲方：　　乙方：　　根據《中華人民共和國勞動法》的有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動用工合同樣本。　　

　　第一條：合同期限　　

　　1） ________年____月____日至________年____月____日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。　　

　　2）合同簽訂之前______個月為勞動試用期。　　

　　第二條：工作內容　　

　　1）甲方主要從事機械車。銑加工，根據生產經營狀況，結合乙方的技能特長， 乙方同意在______崗位工作，具體內容為： 。　　

　　2）根據甲方生產經營及發展需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙方的工作崗位。　　

　　3）乙方應按要求。準時，保質完成甲方安排的工作任務　　

　　第三：勞動安全和勞動條件　　

　　1）為確保乙方勞動及自身安全，甲方須對乙方進行勞動安全衛生教育和警示　　

　　2）在合同期內，甲方視條件為乙方提供食宿，費用由乙方承擔　　

　　3）乙方必須嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全衛生規章制度。　　

　　4）乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失　　

　　第四條：工作時間和休假　　

　　1）甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間。　　

　　2）企業在特殊發展期間，甲方可安排乙方加班協調整休息時間。　　

　　3） 在國家法定節日期間，甲方應按規定安排乙方休假。　　

　　第五條：勞動報酬　　

　　1）甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式。　　

　　2）乙方按甲方規定完成生產任務，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發放工資，但最多不能超過三個月。　　

　　3） 依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資。　　

　　4）在勞動試用期內，甲方不支付乙方工資　　

　　第六條：勞動紀律　　

　　1）乙方應保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密，不得從事與甲方業務范圍相似的任何

　　第二職業。　　

　　2）乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規，遵守職業道德，服從甲方管理。　　

　　2）乙方若違反廠規廠紀和勞動紀律，甲方有權依法給予教育。辭退或經濟處罰。　　

　　3）乙方若擅離職守，擅自外出，違規操作，所引發一切不安全事故由乙方自行承擔，造成甲方經濟損失的照價賠賞。　　

　　第七條：職業培訓　　

　　1）甲方負責對乙方曾從事過該技術工種的進行技能培訓，培訓費由甲方單方承擔。　　

　　2）乙方未曾從事該技術工種的，上崗前均須經過教育和技術培訓，培訓費用由甲方或協商共同承擔。　　

　　3） 在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。　　

　　第九條：甲乙雙方需要約定的其他事項　　

　　第十條：勞動用工合同樣本中的終止和解除　　

　　1）雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止；　　

　　2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　

　　（1） 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度；　　

　　（1） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害；　　

　　（2） 泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方損失；　　

　　（3） 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任；　　

　　（4） 不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任；　　（

　　5） 患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。　　

　　2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：　　

　　（1） 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動；　　

　　（2） 長期拖欠工資，無故三個月內不發放工資；　　

　　（3） 從事違反國家法律法規的工作。　　

　　3）乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，都由乙方全部承擔。　　

　　4）甲方因搬遷。擴建。整頓。破產，或生產經營狀況發生嚴重困難，甲方應提前____日通知乙方后，可解除本合同。　　

　　第十一條：本勞動用工合同樣本未盡事宜，按國家現行法律法規和政策執行。　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。　　甲方（公司蓋章）：　　甲方代表人：　　________年____月____日　　乙方：　　勞動者_________　　性別________年齡_________　　文化程度_______________　　身份證號碼_______________　　________年____月____日

建筑工地勞動用工合同 篇11

　　甲方（用人單位） 乙方（員工）　　名稱________________________ 姓名________________________　　住所________________________ 性別________________________　　法定代表人（主要負責人）____ 身份證（護照）號碼__________　　聯系人______________________ 住址_________________________　　聯系電話____________________ 聯系電話____________________　　根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　

　　一、合同期限　　

　　（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。　　

　　1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　2、無固定期限：從________年____月____日起。　　

　　3、以完成一定工作任務為期限：從________年____月____日起至__________________________________________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是__________________________。　　

　　（二）試用期為_______（試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”）。　　

　　二、工作內容和工作地點　　乙方的工作內容（崗位或工種）______________________________________________________________________。　　乙方的工作地點________________________________________。　　____市勞動合同 （適用全日制用工） ____市勞動和社會保障局編制 甲方（用人單位） 乙方（員工） 名稱________________________ 姓名________________________ 住所________________________ 性別________________________ 法定代表人（主要負責人）____ 身份證（護照）號　　

　　三、工作時間和休息休假　　

　　（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。　　

　　1、標準工時制，即每日工作_______小時（不超過8小時），每周工作_______小時（不超過40小時），每周至少休息____日。　　

　　2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。　　

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。　　

　　（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。　　

　　（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。　　

　　（四）乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。　　

　　四、勞動報酬　　

　　（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。　　

　　（二）乙方每月工資_____元（其中試用期每月工資_____元）或按_______________________________________________________________________________________________________執行。　　

　　（三）甲方每月____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。　　

　　（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。　　

　　（五）甲乙雙方對工資的其他約定定___________________________________________________________________________________________________。　　

　　五、社會保險和福利待遇　　

　　（一）甲乙雙方按照國家____省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。　　

　　（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家____省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇　　

　　（三）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。　　____市勞動合同 （適用全日制用工） ____市勞動和社會保障局編制 甲方（用人單位） 乙方（員工） 名稱________________________ 姓名________________________ 住所________________________ 性別________________________ 法定代表人（主要負責人）____ 身份證（護照）號　　

　　（四）甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________。　　

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護　　

　　（一）甲方按國家____省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。　　

　　（二）甲方按國家____省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。　　

　　（三）乙方從事________作業，可能產生___________職業危害，甲方應采取____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。　　

　　（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。　　

　　七、規章制度　　

　　（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。　　

　　（二）乙方應遵守國家____省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。　　

　　（三）乙方自覺遵守國家____省、市計劃生育的有關規定。　　

　　八、合同變更　　甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。　　

　　九、合同解除和終止　　

　　（一）甲乙雙方協商一致，可以解除合同。　　

　　（二）乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內提前____日通知甲方，可以解除勞動合同。　　

　　（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：　　

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；　　

　　2、未及時足額支付勞動報酬的；　　

　　3、未依法為乙方繳納社會保險費的；　　

　　4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；　　

　　5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；　　

　　6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的；　　

　　7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效的；　　

　　8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形默認。　　

　　（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。　　

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：　　

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　

　　2、嚴重違反甲方的規章制度的；　　

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；　　

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；　　

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；　　

　　6、被依法追究刑事責任的。　　

　　（六）有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：　　

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。　　

　　（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前____日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：　　

　　1、依照企業破產法規定進行重整的；　　

　　2、生產經營發生嚴重困難的；　　

　　3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；　　

　　4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。　　

　　（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：　　

　　1、勞動合同期滿的；　　

　　2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；　　

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；　　

　　4、甲方被依法宣告破產的；　　

　　5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；　　

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。　　

　　十、經濟補償　　

　　（一）符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：　　

　　1、甲方依據本合同第九條第

　　（一）項規定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協商一致解除勞動合同的；　　

　　2、乙方依據本合同第九條第

　　（三）項、第

　　（四）項規定解除勞動合同的；　　

　　3、甲方依據本合同第九條第

　　（六）項規定解除勞動合同的；　　

　　4、甲方依照本合同第九條第

　　（七）項規定解除勞動合同的；　　

　　5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依據本合同第九條第

　　（八）項第1目規定終止固定期限勞動合同的；　　

　　6、依據本合同第九條第

　　（八）項第4目、第5目規定終止勞動合同的；　　

　　7、法律、行政法規規定的其他情形。　　

　　（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償的發放標準應按《勞動合同法》和國家____省、市有關規定執行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。　　十

　　一、合同解除和終止手續　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。　　十

　　二、爭議處理　　甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。　　十

　　三、雙方認為需要約定的其他事項：　　_____________________________________________________________　　_____________________________________________________________　　_____________________________________________________________　　_____________________________________________________________　　_____________________________________________________________　　_____________________________________________________________　　十

　　四、其它　　

　　（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。　　

　　（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。　　

　　（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名

建筑工地勞動用工合同 篇12

　　合同甲方：__________

　　合同乙方：__________

　　性別：________

　　生日：年____月____日

　　身份證號碼：__________

　　文化程度：__________

　　戶籍所在地：__________

　　現在住址：__________

　　聯系電話：__________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限

　　第一條合同期限________年____月____日至________年____月____日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

　　第二條合同生效日期________年____月____日，其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日。

　　二、生產、工作任務

　　第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。

　　第四條根據甲方不斷地生產及市場業務拓展等需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙方的工種和崗位和薪資。

　　三、勞動紀律

　　第五條甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。

　　第六條乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范；愛護甲方財產，遵守職業道德；服從甲方的管理和教育。

　　第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第八條甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下：

　　（一）提供必要的勞動場所和設備。

　　（二）發放規定的勞動保護用品。

　　（三）對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。

　　五、工作時間和休息休假

　　第九條根據行業特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。在國家法定節日（五一、國慶、元旦、春節）期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。

　　六、勞動報酬

　　第十條乙方應認真學習業務知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產、工作任務。

　　第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：

　　（一）基本工資x元/月。

　　（二）職務工資x元/月。

　　（三）午餐補貼x元/月。

　　（四）交通費補貼x元/月。

　　（五）全勤獎x元/月。

　　（六）社保x元/月。

　　（七）提成或獎金（按甲方相關規定執行）

　　第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發相當于工資報酬10%的經濟補償金。

　　七、職業培訓

　　第十二條甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費由甲方單方或協商共同承擔。

　　第十三條乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業作業的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業資格后持證上崗。

　　第十四條在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

　　八、處罰與獎勵

　　第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。

　　第十六條乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。

　　第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

　　第十八條乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

　　九、社會保險和福利

　　第十九條甲、乙方協商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發放給乙方；

　　第二十條甲方應當創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

　　十、合同的終止和解除

　　第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。

　　第二十二條合同乙方有下列情形之一的.，甲方可以解除本合同：

　　（一）嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。

　　（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

　　（三）泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。

　　（四）因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

　　（五）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。

　　（六）患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　（一）甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

　　（二）從事違反國家法律法規的工作。

　　（三）經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

　　第二十四條乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。

　　第二十五條甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發生嚴重困難，甲方應提前____日通知乙方后，方可解除本合同。

　　十一、違約責任及賠償

　　第二十六條合同甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

　　第二十七條合同乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。

　　第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前3個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

　　十二、保守商業秘密及職業道德

　　第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執行甲方的安全保密制度，否則按相關規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

　　第三十條對于負責或經理、主管（主辦）以上業務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位。

　　十三、知識產權歸屬

　　第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創造的知識產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。

　　十四、其他

　　第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　合同甲方：

　　甲方代表人：________

　　________年____月____日

　　合同乙方：

　　________年____月____日

建筑工地勞動用工合同 篇13

　　根據《_________》的規定，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動勞動臨時用工合同，公司臨時用工勞動勞動臨時用工合同范本。　　

　　一、勞動臨時用工合同期限：　　本勞動臨時用工合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。勞動臨時用工合同期滿即終止勞動勞動臨時用工合同。　　

　　二、生產工作任務：　　

　　1.乙方在甲方從事_________工作。　　

　　2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。　　

　　三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：　　

　　1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。　　

　　2.甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。　　

　　四、勞動報酬：　　

　　1.乙方在勞動臨時用工合同期間的工資標準：_________;　　。　　

　　五、保險、福利待遇：　　

　　1.乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動勞動臨時用工合同制工人同。醫療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動勞動臨時用工合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。　　

　　2.臨時工患病或非因工負傷，在勞動臨時用工合同期間與勞動勞動臨時用工合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資，勞動臨時用工合同范本《公司臨時用工勞動勞動臨時用工合同范本》。連續工作超過6個月(含6個月)，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。　　

　　3.乙方在勞動臨時用工合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動勞動臨時用工合同制工人同。　　

　　六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。　　

　　七、勞動勞動臨時用工合同的解除：　　

　　1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動勞動臨時用工合同：　　

　　(一)發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;　　

　　(二)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;　　

　　(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;　　

　　(四)違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的;　　

　　(五)、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;　　

　　(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的;　　

　　(七)犯有其它嚴重錯誤的。　　

　　2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動勞動臨時用工合同：　　

　　(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;　　

　　(二)用工單位不能按照勞動勞動臨時用工合同規定支付勞動報酬的;　　

　　(三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動勞動臨時用工合同制工人的;　　

　　(四)用工單位不履行勞動勞動臨時用工合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的;　　

　　3.任何一方解除勞動勞動臨時用工合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除勞動臨時用工合同手續。　　

　　八、違反勞動勞動臨時用工合同應承擔的責任，任何一方違反本勞動臨時用工合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。　　

　　九、乙方在勞動臨時用工合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。　　

　　十、其它雙方協商事項：_________。　　十

　　一、本勞動臨時用工合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。　　十

　　二、本勞動臨時用工合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。　　甲方(簽章)：_________　　________年____月____日　　乙方(簽章)：_________　　________年____月____日　　街道、鎮勞動部門(簽章)：_________　　________年____月____日　　

　　（2）違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；　　

　　（3）服務態度惡劣，損害甲方利益的；　　

　　（4）有、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；　　

　　（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。　　（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：　　

　　（1）經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人　　身體健康的；　　

　　（2）甲方不按協議規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；　　

　　（3）人格受到甲方負責人侮辱的；　　

　　（4）甲方不履行勞動協議，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。　　

　　七、違約責任　　甲方違反協議有關條款或無正當理由在協議期內辭退乙方的，按國家有關規定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一個月工資。　　乙方違反本協議有關條款給甲方造成經濟損失的，乙方按照實際損失予以經濟賠償。　　

　　八、本協議自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本協議未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本協議具有同等效力。　　

　　九、本協議自鑒證之日起生效，一式貳 份，甲乙雙方各持 壹份，涂改或未經合法授權代簽無效。　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：________年月____日________年____月日

建筑工地勞動用工合同 篇14

　　甲方：北京XX公司　　地址：____市____區北四環東XX1708室　　電話：010X7072　　乙方：　　身份證號：　　現住址：　　聯系電話：　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　

　　一、 工作崗位及合同期限　　甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。合同期限， 自________年____月____日至________年____月____日。　　

　　二、 乙方工作內容　　

　　1.為甲方企業員工烹飪午餐（人數最多時不超過32人）；　　

　　2. 負責采辦午餐所需要的原材料以及清潔所有炊具；　　

　　3.負責每日廚房內衛生清潔；　　

　　4.負責每日衛生間內衛生清潔；　　

　　5.愛護并保管烹飪用品；　　

　　6.負責（每周1-2次）公共辦公區域的衛生。　　

　　三、工資待遇及發放辦法　　

　　1、雙方約定按月工資進行結算，每月1600元。　　

　　2、雙方約定甲方每月與公司其它員工一起于____日發放上個月工資。　　

　　3、雙方約定乙方各項勞動保險自理。　　

　　四、工作要求　　

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；　　

　　2、要求保證飯菜質量，不得使用過期、不新鮮或腐爛、已壞的原料。廚房及炊具定期消毒，保證干凈、衛生。　　

　　3、不得無故請假，如有特殊情況，須提前____日通知甲方，以便公司提前通知員工做好安排；　　

　　五、聘用合同的變更、解除、終止　　

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，并提前10天以書面形式通知：　　

　　1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；　　

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；　　

　　3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的；　　

　　4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。　　

　　（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：　　

　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；　　

　　2.連續曠工時間超過兩天或________年內累計曠工時間超過兩次的；　　

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；　　

　　4.盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；　　

　　5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；　　

　　6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；　　

　　（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：　　

　　1.患病或負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；　　

　　2.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；　　

　　3.符合國家規定其它條件的。　　

　　（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。　　

　　（五） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：　　

　　1.甲方未按規定支付勞動報酬的；　　

　　2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。　　

　　六、其 他　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。 如雙方發生糾紛，定于甲方所在地勞動仲裁部門進行解決。　　甲 方（蓋章） 乙 方（簽名）________年____月____日________年____月日　　乙方需提供身份證及健康證復印件做為甲方存留

建筑工地勞動用工合同 篇15

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根據相關法規、規章，現甲、乙雙方經平等協商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限為年，自_________年________月_______日始至_________年________月_______日止，其中試用期為月，自_________年________月_______日始至_________年________月_______日止。

　　二、崗位職務及工作內容

　　第二條乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔任建筑工地生產任務。

　　第三條乙方應按甲方所訂《安全生產責任制度和班組安全質量管理制度》有關規定按時保質保量完成相應的工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條乙方工實行工作制。

　　第五條甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關工作規范。

　　第六條甲方負責對乙方進行必要的職業道德、業務技術和有關法律法規教育和培訓。其費用由甲方承擔，若乙方違約解除合同，應賠償甲方此項費用。

　　四、勞動報酬

　　第七條甲方應遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。

　　第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，其中試用期基本工資為元，轉正后為元。并視經營情況和乙方貢獻大小向乙方發放相應數量的獎金。

　　第九條甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節假日加班的，應依法安排乙方換休或支付加班加點工資。

　　第十條由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應保證乙方每月生活費不低于元。

　　五、保險、福利待遇

　　第十一條甲方按國家及陜西省社會保險有關規定為乙方辦理養老保險、失業保險及醫療保險等。

　　第十二條乙方患病或負傷，其工資及醫療保險待遇按國家和陜西省有關法律、法規和規定執行。

　　六、勞動紀律

　　第十三條乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規章制度和工作規范，嚴格遵守甲方的勞動紀律。

　　第十四條乙方應遵守職業道德，保守甲方的`商業秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。

　　第十五條乙方應積極參加甲方組織的有關培訓，努力提高自身業務素質和工作能力。

　　第十六條未經甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經營產品以外的其他類似產品。

　　第十七條.乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規定，甲方可給予其相應紀律處分，直至解除合同，并追究其相應經濟責任及其他法律責任。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同相應變更相關內容。

　　第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更合同相關內容。

　　第二十條.因乙方工作任務完成情況在合同期內甲方需對乙方作升(降)職的，雙方應另行訂立合同，本合同自然終止。

　　第二十一條經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十二條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；

　　1.試用期內考核不合格；

　　2.有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規定情節的；

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　第二十三條有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應在三十日前以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非固工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的，

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。

　　第二十四條.乙方有以下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二、二十三條終止、解除本合同：

　　1)、患病或非固工負傷，在規定的醫療期內的；

　　2)、職工在孕期、產期、哺乳期的；

　　3)、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十五條乙方解除合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1、在試用期內；

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第二十七條本合同期限屆滿，合同即行終止。當事任何一方在本合同期滿前三十日向對方表示續訂意向的，雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十八條本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經濟補償或賠償，按法律、法規和有關規定執行。

　　九、勞動爭議處理

　　第二十九條、因履行本合同所發生的勞動爭議，甲、乙雙方應協商解決，協商不成，合同一方或雙方應自爭議發生之日起六十日向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第三十條甲方所制訂的《安全生產責任制度和班組安全質量管理制度》作為本合同附件。

　　第三十一條甲乙雙方其他約定：

　　本合同未盡事宜，或與今后國家、省有關規，按有關規定執行。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。雙方簽字、蓋章生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

建筑工地勞動用工合同 篇16

　　甲方）招（聘）用_____________（乙方）為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《____省勞動合同管理規定》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　（一）甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

　　1.有固定期限：從________年____月____日起到________年____月____日止；合同期限為________年______個月；

　　2.無固定期限：從________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止；

　　3.以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至_____________工作任務完成時止；并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。

　　（二）雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

　　二、工作內容

　　（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：___________________________.

　　（二）乙方的工作任務或職責：_____________________________________________；乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

　　三、勞動報酬

　　（一）乙方試用期間的工資標準為：_____________元月。

　　（二）試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第______種工資形式：

　　1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元月。

　　2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發。

　　3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

　　4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

　　（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發放日為每月____日。

　　（四）甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

　　四、社會保險和福利待遇

　　（一）社會保險

　　1.甲、乙雙方按照國家____省、市有關社會保險的規定參加退休養老、工傷、失業、醫療、生育等社會保險，繳納社會保險金；

　　2.乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家____省、市工傷保險規定執行；

　　3.乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按____市醫療保險規定和甲方的規定執行；

　　4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救 濟費、性撫恤金、性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。

　　（二）福利待遇

　　甲方應為乙方提供以下福利待遇___

　　_________________________________.

　　五、勞動保護和勞動條件

　　（一）工作時間

　　1.甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：

　　（1）標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統一安排；

　　（2）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排；

　　（3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在____月年內綜合計算，但每天總的工作時 間不超過11小時。

　　2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

　　3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的.規定執行。

　　（二）休息休假

　　1.甲方保證乙方每周至少休息一天；

　　2.乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期；

　　3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　三）甲方執行國家____省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

　　（四）甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

　　（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

　　六、勞動紀律

　　乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　（一）甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。

　　變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

　　（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

　　1.本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效；

　　；

　　.

　　（三）經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；

　　1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的；

　　3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的；

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　（五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前____日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：

　　1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的；

　　2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

　　（六）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

　　（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第

　　（五）、

　　（六）項規定解除本合同：

　　1.患職業病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；

　　2.患病或負傷，在規定的醫療期內的；

　　3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

　　4.符合法律、法規規定的其他情況的。

　　（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1.在試用期內的；

　　2.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

　　3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

　　（九）除上述第

　　（八）項規定外，乙方解除本合同，應當提前____日書面通知甲方，超過____日甲方應當辦理解除合同手續。

　　乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：

　　；

　　；

　　.

　　（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：

　　1.本合同所確定的工作任務已經完成；

　　；

　　；

　　；

　　.

建筑工地勞動用工合同 篇17

　　勞動合同　　甲方　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人　　注冊地址　　經營地址　　乙方 性別　　居民身份證號碼　　或者其他有效證件名稱 證件號碼　　在甲方工作起始時間________年____月____日　　家庭住址 編碼　　在臨居住地址 編碼　　戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)　　簽訂日期：________年____月____日　　根據《中華人民共和國勞動民法典》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：　　

　　第一條 合同類型和期限　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：　　(一)固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月，勞動合同證明。　　

　　（二）其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共 個月。　　

　　（三）乙方應在________年____月____日前到崗。　　注：《勞動民法典》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規定內容。取消了勞動合同的約定終止，規定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件；即使約定了，該約定也無效。　　規定到崗時間的理由在于：《勞動民法典》規定勞動關系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準），勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。　　

　　第二條 工作內容和工作地點　　

　　（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位 工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。　　

　　（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。　　注：工作地點是《勞動民法典》新增的必備條款。對于類似“因生產經營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動民法典》規定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。　　

　　第三條 工作時間和休息休假　　

　　（一）乙方實行以下第 種工時制。　　

　　1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。　　

　　2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。　　

　　（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。　　(注：加班加點工資標準應按國家相關規定明示于合同中。)　　

　　（三）乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。　　注：工作時間和休息休假是《勞動民法典》新增的必備條款。　　

　　第四條 勞動保護和勞動條件　　

　　（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要　　安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。　　

　　（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動　　安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。　　

　　（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防　　治水平。　　注：勞動保護、勞動條件和職業危害防護是《勞動民法典》新增的必備條款。　　

　　第五條 勞動報酬　　

　　（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為 元月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。　　

　　（二）乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：　　

　　1、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為 元月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。　　

　　2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。　　

　　3、其他工資形式。具體約定如下：　　

　　（三）甲方（甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月____日，合同范本《勞動合同證明》。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。　　注：本合同應注明勞動者的基本（固定）工資標準，績效工資由業績考核確定。“甲方指定　　的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。　　“____日”比正常發薪時間延后____日，規避有時合理期間晚發工資的情況。　　

　　（四）合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。（注：加薪情況應明示與合同中。）　　

　　第六條 社會保險和福利待遇　　

　　（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。　　

　　（二）乙方因工負傷（死亡）和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。　　

　　（三）乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。　　

　　（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。　　

　　第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂　　

　　（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：　　

　　1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；　　

　　2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；　　

　　3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；　　

　　4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；　　

　　5.法律、法規規定的其他情形。　　

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。　　

　　2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；　　

　　3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；　　

　　4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；　　

　　5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；　　

　　6.被依法追究刑事責任的。　　注：依據《勞動民法典》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動合同。　　

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：　　

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

　　3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；　　

　　（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：　　

　　1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；　　

　　2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的；　　

　　3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的；　　

　　4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的；　　注：依據《勞動民法典》第40條擬訂，無變化。　　八、其他約定條款　　

　　（1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓教育協議》的約定。　　

　　（2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。　　

　　（3）乙方未按照本合同

　　第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。　　

　　（4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。　　

　　（5）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。　　

　　（6）乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。　　

　　（7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。　　

　　（8）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何

　　第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。　　注：商業秘密和競業限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協議處理。　　十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。　　十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。　　甲方（蓋章） 乙方（簽名）　　法定代表人、負責人　　或委托代理人（簽名）________年____月____日________年

建筑工地勞動用工合同 篇18

　　編號：__________________　　甲方：__________________　　乙方：__________________　　簽訂日期：______________　　____市勞動局制　　用人單位____________(以下簡稱甲方)與____________(以下簡稱乙方)根據(中華人民共和國勞動法)，以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　

　　第一條 本合同為______期限的勞動合同。　　本合同生效日期________年____月____日，其中試用期____日。本合同______終止。　　

　　第二條 乙方擔任__________________崗位(工種)工作。　　

　　第三條 乙方完成的工作數量____________，達到____________質量標準。　　

　　第四條 甲方安排乙方的工作時間應符合國家和____市的規定，乙方執行的工時制度為____________工作制。　　

　　第五條 甲為乙方提供符合國家勞動保護規定的勞動條件和勞動防護用品；建立健全生產工藝流程、制定操作規程、工作規范及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關的教育和培訓。　　

　　第六條 乙方應遵守勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程。乙方違反勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程，甲方可依據本單位的規章制度進行處理，直到解除本合同。　　

　　第七條 甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，遵守____市最低工資規定。乙方執行____________工資制，工資支付時間______，工資支付按______執行；其中試用期工資為______元。　　

　　第八條 乙方的保險待遇按____________執行。　　

　　第九條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。　　

　　第十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。　　

　　第十一條 乙方符合(中華人民共和國勞動法)及本合同附件中規定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同。　　

　　第十二條 乙方符合(中華人民共和國勞動法)、(____市實行勞動合同制度的實施細則)及其他有關規定不得終止、解除勞動合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。　　

　　第十三條 乙解除本合同，應當提前____日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據本條

　　第一款解除勞動合同。　　

　　第十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　

　　1.在試用期內的；　　

　　2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　

　　3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。　　

　　第十五條 乙方有權依據____市勞動局轉發勞動部(違反和解除勞動合同的經濟補償辦法)的規定(京勞關發〈1995〉45號)，獲得經濟補償。　　

　　第十六條 當事人任何一方違反勞動法有關勞動合同的規定，給對方造成損害或經濟損失的，按照____市勞動局轉發勞動部(違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法)(京勞關發〈1995〉163號)執行。　　

　　第十七條當事人約定的其他內容：________________________　　

　　第十八條當事人因履行本合同發生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向當地區、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　

　　第十九條本合同附件包括：__________________。　　

　　第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、____市頒布的有關規定相抵觸的，按有關規定執行。　　

　　第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。　　甲方(蓋章)____________乙方(簽章)_________　　法定代表人(簽章)______　　或委托代理人　　簽訂日期：________年____月____日　　鑒證機關(蓋章)_______________　　鑒證員(簽章)_________________　　鑒證日期：________年____月____日

建筑工地勞動用工合同 篇19

　　甲方：云南_________公司

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國_____》、《中華人民共和國_____實施條例》及相關勞動法律、法規的規定，就________年____月____日簽訂的《勞動合同》中未約定的有關事項，本著平等、自愿的原則，經雙方協商一致達成如下補充協議：

　　一、甲方的規章制度和手冊是《勞動合同》的組成部分，乙方已學習并認可甲方“誠信做人、用心做事”的企業文化，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：

　　1、《質量、環境、職業健康安全管理手冊》；

　　2、《安全生產標準化管理手冊》；

　　3、《考勤與請休假管理制度》；

　　4、《薪酬管理制度》；

　　5、《員工績效考核管理標準》；

　　二、乙方在上崗前，甲方已告知乙方:在甲方的工作場所中，可能造成職業健康危害的所有環境因素；并已對乙方進行了崗位技能、質量工藝、勞動紀律、生產安全操作規程及人身傷害自我保護等內容的培訓，乙方確認并掌握了以上培訓的內容和技能。

　　三、乙方在與甲方簽訂《勞動合同》前，若乙方隱瞞事實，已與第三方簽訂了勞動合同、競業限制協議或商業保密協議，所造成的后果完全由乙方負責，雙方按照《_____》第三十九條之規定解除勞動關系。

　　四、如乙方被證實向甲方提供虛假的個人資料，包括：失業證明、離職證明、身份證明、學歷證明、體檢證明，或者隱瞞精神病、傳染病史，隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在應聘時未向甲方書面聲明的。所造成的后果完全由乙方負責，雙方按照《_____》第三十九條之規定解除勞動關系。

　　五、若乙方因個人違規、_____給甲方造成的綜合經濟損失達到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的，乙方必須賠償甲方的經濟損失，并按照《_____》第三十九條之規定解除勞動關系，甲方有權追究乙方的法律責任。

　　六、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個月不合格的，雙方可按照《_____》第三十九條之規定解除勞動關系。

　　七、若乙方每年累計曠工超過3天、事假超過22天，視為乙方已影響了甲方的正常生產經營，雙方按照《_____》第三十七條之規定解除勞動關系。

　　八、甲方因生產經營需要，可以對乙方的工作崗位進行合理的調整，甲方按調整后的崗位標準計發乙方工資，乙方應服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達新的工作崗位后存在客觀困難的.，可以要求甲方酌情考慮，甲方再次調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任的，雙方按照《_____》第三十七條之規定解除勞動關系。

　　九、因乙方原因與甲方解除勞動合同的，乙方應按照甲方的《員工培訓管理制度》

　　第四章第十二條第五款向甲方支付培訓費用。

　　十、甲方的有關書面文件、通知，乙方應當面簽收，如乙方不能當面簽收或無法直接送達給乙方時,乙方確認《勞動合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址。

　　十一、若勞動合同期滿后,甲、乙雙方未能及時簽訂解除勞動合同協議，乙方仍在甲方工作的時間,視為最后一次勞動合同的期限自動延續一個月。

　　十二、解除勞動合同關系后，乙方應在即日起五個工作日內與甲方辦理完離職手續和五險一金的交接手續，否則，因此而造成的后果由乙方自行承擔。十三、本《勞動合同附則》作為同期《勞動合同》的補充條款，經甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效并具有同等法律效力。

　　十四、本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　____日期：____日期

建筑工地勞動用工合同 篇20

　　建設單位：_________，以下簡稱甲方。　　咨詢單位：_________，以下簡稱乙方。　　為使_________建筑安裝工程的構想科學，設計和施工經濟、合理，建設速度快，誤差小，經甲乙雙方充分協商，特訂立本合同，供雙方遵守執行。

　　第一條 甲方應于________年____月____日以前將規劃局紅線圖、上級部門批文、委托書以及建筑安裝工程的建筑面積、安裝項目、消防方式、庫房每層凈高等資料提交乙方。

　　第二條 乙方根據甲方要求，對_________建筑安裝工程的地形、地質條件、建筑安裝構想等進行可行性研究，最后編制出設計任務書及匡算表，于________年____月____日以前交付甲方。

　　第三條 甲方根據國家計委頒發試行的《工程設計收費標準》，承付乙方咨詢費_________元。自本合同簽訂之日起____日內，甲方先付給乙方_________元，待乙方將設計任務書及匡算交付甲方后____日內，再付給乙方_________元。

　　第四條 為本咨詢工程需要到外地進行調研、收集資料人員的差旅費，由甲方負擔。

　　第五條 甲方的違約責任　　

　　1.甲方如不按本合同規定的時間向乙方送交有關文件、圖紙和資料，乙方可按耽誤的時間順延交付設計任務書及匡算表的時間。

　　2.甲方如不按本合同規定的時間向乙方交付咨詢費，遲延一天，按遲延交付款額數罰款_________‰。

　　3.甲方如果中途中斷咨詢請求，乙方咨詢工作已經過半的，應付給乙方全部咨詢費;咨詢工作尚未過半，按總咨詢費的_________%收費。

　　第六條 乙方的違約責任　　

　　1.乙方如不按本合同規定的時間交付設計任務書及匡算表，遲延一天，按總咨詢費金額數罰款_________‰。

　　2.乙方如中途中斷咨詢，應按總咨詢費向乙方交付罰款。

　　3.乙方所提供的技術咨詢服務，因質量缺陷或過錯給甲方造成經濟損失的，應負責賠償。如果由此引起重大事故，造成嚴重后果的，還應追究其主要負責人的行政責任或刑事責任。

　　第七條 其他約定條款　　_________。

　　第八條 本合同自簽訂之日起，甲乙雙方不得隨意更改。如有未盡事宜，需經雙方協商解決。本合同正本一式兩_________，甲乙雙方各執_________份。合同副本一式_________份，分別交_________各一份。

　　建設單位(甲方)(蓋章)：_________ 咨詢單位(乙方)(蓋章)：_________　　地址：_________ 地址：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________　　電話：_________ 電話：_________

　　日期：________年____月____日日期：________年____月____日