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教師履職盡責自查報告

發(fā)布時間:2023-09-24

教師履職盡責自查報告(通用4篇)

教師履職盡責自查報告 篇1

  我于20xx年7月師范畢業(yè),從事教育教學工作7年多,在小學任教1年,中學任教6年,班主任工作4年。自從踏上講臺,任教以來,我用心履行教師的職責,現(xiàn)將任職以來的工作自查如下:

  一、良好的政治思想表現(xiàn)及滿懷激情的工作熱情

  我以滿懷的激情和熱情融入到實際的教育教學工作中,關心,賞識,愛護每一個學生一向是我工作的特點,7年來不管在哪所學校任教,應對不同的班級,不同的學生,我一如既往的用真誠換來的是學生們的喜愛,在工作生活中與大家和睦相處,團結協(xié)作,做到以大局為重,以學校利益為重,盡心盡職做好自己的工作。

  本人熱愛共產(chǎn)黨,忠誠黨的教育事業(yè),在思想上我用心要求進步,愛崗敬業(yè),為人師表,遵守學校的各項規(guī)章制度用心參加學校的各類政治學習,寒暑假及上班時間都參加了繼續(xù)教育,國培學習,并且認真記錄,努力提高自己的思想覺悟,不斷地完善自我。在學習中我學到了有關新課程改革的教育教學理論及新的課堂理念,使自己在教育教學實踐中有很大的收獲。

  二、扎實的專業(yè)知識,較強的教育教學潛力

  7年的教學,工作期間我在萬壽小學,鎮(zhèn)第一初級中學任教,分別擔任過物理,地理,生物,音樂,及小學各個科目的教學工作,做了3年的班主任。豐富的教學經(jīng)歷,讓我在應對學生的時候,有了更多的熱情,更多的更好的教學經(jīng)驗和方法。我在仁義中學任教六年,有三四年的班主任工作經(jīng)驗,我所帶的班級每個學期都拿到了“禮貌班級”稱號。我認真的工作,教書與育人,教人學孝,學善,傳遞知識,傳遞完美,也傳遞幸福。弘揚弟子規(guī)及國學精髓,用真誠和熱情去上好每一節(jié)課,做好每一天的工作。做好一個學生喜歡,同事喜愛,領導滿意的真正的好老師。此刻任二年級二班的班主任和物理教學工作。

  三、優(yōu)異的工作成績

  由于我對工作高度負責,用心進取,順利完成各項工作任務,并且取得優(yōu)異成績:任職以來,所帶班級各班級各方面都走在同年級之首;安全衛(wèi)生、讀書活動,各種比賽均獲學校獎勵。用心參加教育教學研究活動,認真總結教育教學經(jīng)驗,用心撰寫教育教學論文。我所在的課堂,孩子們學得很幸福很快樂。因此每個學期我都獲得校級、鎮(zhèn)級優(yōu)秀班主任,及各種優(yōu)秀指導獎。

  四、履行職責

  在任職期間,我遵紀守法,認真履行教師職責,用心承擔并完成上級安排的各項工作任務,處處做神圣表率,忠心耿耿工作,切實提高教育教學質量。認真領會現(xiàn)代教育思想、教育觀念。努力學習,掌握現(xiàn)代化教育方法和現(xiàn)代教育手段。

  五、待提高問題

  由于我還年輕教學經(jīng)驗還不足,應對學生的調皮搗蛋有時會發(fā)脾氣,也會罵他們,但是一分耕耘,一分收獲。在這7年工作生活中,我?guī)е⒆觽冊诳鞓分袑W習,在快樂中成長。我與我的學生共同進步共同成長,過程雖然艱辛,但所得卻將受用終生。在未來的工作中我會加倍努力,在實踐中,不斷總結經(jīng)驗,不斷學習,不斷進步,不斷突破,發(fā)揮我的特長,發(fā)揮我的潛能,爭取再創(chuàng)佳績。

教師履職盡責自查報告 篇2

  我校根據(jù)哈香治辦[]1號關于印發(fā)《xx年香坊區(qū)治理中小學亂收費工作實施方案》的通知,為貫徹省、市、區(qū)紀委全會精神,落實市、區(qū)糾風治亂工作的部署和要求,貫徹香坊區(qū)教育局xx年紀檢監(jiān)察工作要點。全面落實市教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神的各項要求,深入推進我校治理亂收費工作。我校采取兩手抓、兩手都需要的工作方針。一方面抓學校辦學方向,依法治校、依法治教,另一方面抓師德,樹立良好的師德師風,真正實抓,使兩風工作落到實處。

  一、依法治校,全面貫徹兩風建設

  1、用制度約束

  學校成立了治理三亂領導小組,制定了有關規(guī)章制度,先后制定了校《治理三亂工作方案》、《一票否決制度》、《學校收費工作制度》、《教師文明行為規(guī)范十五條》、《教師文明用語和文明忌語》、《教師應該有二十種文明用語和文明行為》、《應做二十種事,忌做二十種事》等,校長與紀檢委員、班主任簽定責任狀,誰違規(guī),誰調離班主任崗位,決不手軟。我校在辦學中,堅定一個信念,減輕家長經(jīng)濟負擔,不該收的錢一分也不收。堅持一個原則;可收可不收的費用不收,可少收的費用決不多收,用制度約束我校的工作。

  2、讓校內(nèi)外監(jiān)督

  每有一批新生入學,都召開家長會,校長做出承諾,講清收費原則及主要項目,讓家長心中有數(shù),積極配合學校做好這一工作。公布紀委及校長舉報電話,設立投訴信箱,每月公開收費項目,讓家長監(jiān)督。每學期采取召開學生座談會或問卷的方式進行調查摸底,不給個別師德不好的教師空中可鉆。

  3、嚴格收費制度

  學校實行收支兩條線和收費公示制,堅持按規(guī)定收費,不擴大收費范圍,每月收費先報批,后收費,再公開。按制度理財,做到經(jīng)費使用每學期公開報賬。

  4、定期查擺,自檢自查

  我們不定期向家長征求意見和建議,在此基礎上查擺問題,不斷改進工作,兩風建設文件下發(fā)后,查擺出的問題有:

  (1)、挪用經(jīng)費使用情況

  (2)、夜護問題

  二、解決問題的措施

  三、以德育人,全面貫徹兩風建設

  1、用學習提高人

  每學期組織全體教師學習有關文件,先后學習哈香治辦[]1號關于印發(fā)《xx年香坊區(qū)治理中小學亂收費工作實施方案》的通知,《關于印發(fā)義務教育學校,普通高級中學、職業(yè)高中、民辦學校收費項目及標準的通知》、《中共香坊區(qū)教育局位委員會香坊區(qū)教育局關于制止新學期中小學亂收費行為的緊急通知》、《關于香坊區(qū)中小學收費管理的有關規(guī)定》等所有上級下發(fā)的文件,講學校形勢,擺“三亂”危害,提高認識,統(tǒng)一思想,取得大部分教師的認同。

  2、活動教育人

  學校積極而廣泛地開展“講師德、比奉獻、塑形象”師德教育活動,如:師德演講,班主任承諾,師德經(jīng)驗交流,重溫入黨誓詞,師德師風講座,微笑工程,聽優(yōu)秀教師事跡報告會。教師們牢固地樹立了“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范。同時學校要求每一位教師在工作上踏踏實實,求真務實;熱愛每一個學生,不偏心,對后進生滿腔熱情,自覺樹立“為人師表”的.風范。在教學中,沒有出現(xiàn)過體罰和變相體罰學生及以生謀私的現(xiàn)象。為正行風,樹形象起到了重要的作用。

  3、用輿論引導人

  學校把十五項承諾及師德各項要求印發(fā)到人,壓在辦公桌下,隨時警示自己,把學校承諾制作成宣傳板懸掛在校園,隨時接受監(jiān)督,造成聲勢,形成氛圍,每年教師節(jié),都張貼全校教師告家長的一封公開信,拒絕收禮,拒絕邀請。由于認識明確,管理嚴明,措施到位,幾年來“三亂”現(xiàn)象在我校及廣大教師中基本杜絕,遵紀守法,以法制教正逐漸成為教師的自覺行為,受到了廣大家長和學生的認可。

教師履職盡責自查報告 篇3

  教育局的正確領導下,我校十分重視行風建設,積極開展行風建設各項活動,一切從學生及家長的需要出發(fā),服務學生,服務家長,服務社會,并及時公開學校承諾、教師承諾,努力創(chuàng)辦人民滿意的學校,得到了社會各界的好評,在教育局組織的行風建設評比中已連續(xù)兩年榮獲張家港市行風建設示范學校。現(xiàn)對照學校行風建設公開承諾內(nèi)容進行自查自糾,情況如下:

  一、統(tǒng)一思想,提高認識。

  我校的行風建設工作以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹教育局關于行風建設工作的會議精神,按照“為民、務實、清廉”的要求,以依法治校為核心,以加強隊伍建設為重點,以服務群眾為目標,以人民滿意為標準,以民主評議為載體,堅持教育、制度、監(jiān)督并重,以評促糾,以評促進,積極關注群眾反映的熱點問題,扎實推進我校行風建設。學校認真落實收費政策,規(guī)范招生行為,加強教學管理,營造和諧校園,從而進一步規(guī)范辦學行為,真正把行風建設擺上學校重要議事日程,納入學校的常規(guī)管理工作中,為教育改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的政治環(huán)境,切實提高教育教學質量,創(chuàng)辦人民滿意的教育。

  二、加強領導,落實責任。

  首先建立健全領導機構。為了確保行風建設真正落到實處,不斷提高人民群眾對學校的滿意度,學校專門成立了領導小組,一把手校長任組長,黨支部書記任副組長,分管教學的副校長、教導主任、總務主任等任組員,確保行風建設工作有堅實的領導核心和運行機構。其次落實工作責任制。我校堅持把行風建設作為學校的“一把手”工程,主要領導親自抓,分管領導具體負責,制訂行風建設工作計劃、措施,確立明確的目標,制定各部門工作制度,層層落實責任制,做到行風建設與行政、業(yè)務工作有機結合。

  三、加強師德師風建設。

  學校組織教師學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《江蘇省中小學管理規(guī)范》、《張家港市中小學、幼兒園教師師德考核標準》等,不斷滲透教書育人、管理育人、服務育人的工作思想。組織教師觀看《潛下心來育人,靜下心來教書》、《做最幸福的老師》等專題片,并開展學習心得交流活動,引導教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過舉行教師宣誓承諾儀式、簽定師德承諾書、開展“我與云小”演講活動、評比云鷹獎云雀獎和“十佳愛生優(yōu)秀教師”、定期開展“千名家長評師德”活動、每周公布一條“校長寄語”等多種方式,促使教師樹立良好的師德形象。

  四、切實抓好教學管理。

  學校嚴格按照國家課程計劃,嚴格執(zhí)行省“五嚴”規(guī)定,蘇州市“三項規(guī)定”和我市的“九個規(guī)范”要求,堅定不移地推進素質教育,模范地執(zhí)行作息時間,最大限度地減輕學生的課業(yè)負擔。學校有田徑隊、籃球隊、跆拳道隊等等,扎實開展陽光體育活動,學校少年宮活動,確保學生每天一小時的活動時間。嚴格教學過程管理,認真落實“六認真”工作要求,改變了單一的檢查方式,變檢查與展示相結合,變集中與分散相結合,變綜合與單項相結合,每周一個重點,通過友情提醒單的形式及時反饋,督促改進,激勵先進。通過這樣的方法督促教師及時整改,切實提高課堂效率。

  五、認真落實收費政策。

  學校嚴格執(zhí)行實施免費義務教育有關政策,嚴格按照教育局和物價部門核定的收費項目、收費標準和收費范圍進行收費,無向學生亂收費的現(xiàn)象。凡收費項目,我們堅持做到“三公開”、“三規(guī)范”,即收費政策公開、收費項目公開、收費標準公開;規(guī)范公開內(nèi)容、規(guī)范公開形式、規(guī)范收費管理,自覺接受學生、家長、社會的監(jiān)督。午餐費、牛奶費、校服費、保險費、教輔用書費等服務性收費項目完全采取學生自愿的原則,教輔用書嚴格執(zhí)行教育局的有關規(guī)定。學校嚴格實行收支兩條線管理,收好管好各項教育經(jīng)費,使用票據(jù)統(tǒng)一、規(guī)范,按時向財政局結算中心反映收費及票據(jù)使用情況,上學年學校接受了市物價局和市審計局的檢查,無違規(guī)采購和違規(guī)收費現(xiàn)象。

  六、嚴格規(guī)范招生行為。

  招生工作是社會的敏感問題,為了努力讓老百姓滿意,我校嚴格執(zhí)行教育局的招生政策,堅持“就近、免試、免費”和“公平、公正、公開”的入學原則,公開施教區(qū)范圍,認真做好新生入學驗證工作,及時通知他們?nèi)雽W,并在報名時通過發(fā)放“揚帆助航”卡,告知家長新生入學的注意事項,校長、老師的聯(lián)系電話以及學校的有關情況、要求,確實給孩子和家長帶來了方便,讓他們感受到了學校的溫馨。對于不符合入學條件的學生我們耐心做好解釋工作,絕不擅自接收一個學生。

  可以說,在行風建設中,我校做了不少工作,也取得了一定的成績,但對照人民群眾的要求還有一定的`差距,尤其在食堂管理上還不能很好地讓所有的學生及家長滿意。目前我校的用餐環(huán)境不夠理想,沒有專門的用餐場所,只能在教室用餐,這對學生的學習和用餐都有一定的影響;食堂操作間也太小,盡管一再調整,布局仍然不夠理想;飯菜的味道、品種、職工的服務水平也有待進一步提高。在今后的工作中,我們將進一步加強管理,注重健全督查機制,狠抓制度落實,加強經(jīng)常性的檢查、督促行風建設工作,使學校存在的一些問題得到及時、有效的整改,以促進教育教學水平不斷提高,辦學效益不斷增強,從而真正建辦人民滿意的教育。

教師履職盡責自查報告 篇4

  自從履職盡責活動開展以來,遵照實事求是地從內(nèi)心深處認真自我剖析的標準,本著“只講缺點不講優(yōu)點”“只講主觀不講客觀”的原則,我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),進行了認真的反思,深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題,與上級要求相比,還相差甚遠。為警示自己,修正錯誤,鑒知未來,以利工作,按照要求,本著無愧于組織,無愧于群眾的態(tài)度,就本人在各方面存在問題自我剖析如下:

  一、存在的主要問題

  1.在思想作風上:理論學習不夠深入,對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足,理論學習不夠重視,學習自覺性、用心性和主動性不足,存在實用主義,要用什么才去學什么,與工作關系密切的才學,與工作關系不大的少學。理想信念有所淡化,對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的.長期性、復雜性、艱巨性認識不足,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質學習理解不深刻,理想信念相對淡化。對社會上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產(chǎn)階段腐朽思想批判不夠,抵制不力。

  2.在工作作風上:業(yè)務知識不足,工作方法跟不上時代要求。一是仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路,二是組織潛力和管理潛力欠缺,組織開展各項活動時缺乏與人溝通,使其他科室人員參與的用心性不夠主動,導致工作往往達不到預期的效果。三是工作協(xié)調潛力有待改善,對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協(xié)調辦理。四是工作的藝術性不夠想。時處理事情不夠冷靜,顯得不夠成熟。

  3.在紀律上:未嚴格執(zhí)行內(nèi)部管理各項規(guī)定,工作紀律性不強。

  二、今后的努力方向

  1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質。一是繼續(xù)學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想用基本原理聯(lián)系具體實際,用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題,樹立遠大的理想,正確的世界觀和人生觀,正確處理國家、群眾、個人三者之間的利益關系。二是認真學習安全法律法規(guī),不斷提高自己的法紀,觀念,杜絕違章違規(guī)的行為。

  2、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范,模范遵紀守法,時時處處以法律法規(guī)的束自己,牢記自己肩上的職責;二是加大從嚴治理的力度,全面推進各項規(guī)章制度的落實執(zhí)行,對所有業(yè)務環(huán)節(jié)都務必嚴格規(guī)范于相應的制度之下,嚴格按照制度和程序辦事,凡違章違規(guī)操作的不管是否造成差錯成損失。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)都要嚴肅處罰。

  3、嚴格自律。少些應酬,多抓工作,少說空話,多干實事,盡職盡責,忠于職守,踏踏實實、勤勤懇懇地工作,爭取對人民、對國家有更大貢獻。

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