計劃外用工勞動合同（精選17篇）

計劃外用工勞動合同 篇1

　　計劃外用工勞動合同

　　甲方：

　　單位名稱：______________________

　　單位地址：______________________

　　單位性質________________________

　　乙方：__________________________

　　姓名：__________________________

　　性別：__________________________

　　出生日期：______________________

　　聘用時間：______________________

　　身份證號碼：____________________

　　聯系電話：______________________

　　原退休單位或下崗單位：__________

　　退休證號或下崗證書號：__________

　　外來人員就業登記卡號：__________

　　家庭住址：______________________

　　郵政編碼：______________________

　　戶口所在地：____________________

　　經甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，雙方應共同遵守合同所列各項條款，違約者必須承擔法律責任。

　　第一條甲方因工作需要，聘用_______同志（簡稱乙方）為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

　　試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

　　第二條乙方同意甲方根據工作需要，聘用在_______部門、_______崗位為計劃外用工。其崗位工作職責和要求：______________

　　第三條甲乙雙方權益和義務

　　（一）甲方權利和義務：

　　1.根據國家有關法規、法律，以及甲方的規章制度對乙方進行管理；

　　2.依據國家有關政策對乙方實施獎勵或處罰；

　　3.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施；

　　4.保護乙方合法權益，按照有關規定，甲方按月支付人民

　　幣元（含單位承擔養老保險金、失業保險金）。

　　經費來源甲方或甲方所屬用工部門。

　　①以出勤天數計發聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負責考核，并于次月1日將上月考勤報人事處，計財處每月5日(節假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

　　②聘用單位根據實際情況可實行月酬金與獎金相結合，獎金根據對乙方的用工考核情況由用工單位發放。

　　5.乙方在聘用期內發生的醫療費用自理。在工作時間、工作場所因突發病導致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。（聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外）。

　　（二）乙方權益和義務：

　　1.遵守甲方規定，服從甲方管理，按合同要求認真履行崗位職責（工作任務）；

　　2.享受甲方根據乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬；

　　3.勞動合同期滿，根據甲方工作需要，按平等自愿的原則經雙方同意可繼續簽訂計劃外用工聘用合同。

　　第四條有下列情況之一，甲方可隨時解除合同：

　　1.乙方在聘用期間內，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求；

　　2.嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度；

　　3.被依法追究刑事責任；

　　4.不履行聘用崗位合同規定的義務；

　　5.患病醫療終結后且不能繼續從事聘用崗位工作；

　　6.聘用合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化以致無法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達成協議。

　　第五條任何一方解除協議，必須提前15天以書面形式通知對方，方可解除合同。

計劃外用工勞動合同 篇2

　　甲方：單位名稱：______________________單位地址：______________________單位性質________________________

　　乙方：__________________________姓名：_____________性別：_________出生日期：______________________聘用時間：______________________身份證號碼：____________________聯系電話：______________________

　　原退休單位或下崗單位：__________退休證號或下崗證書號：__________外來人員就業登記卡號：__________家庭住址：______________________郵政編碼：______________________戶口所在地：____________________

　　經甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，雙方應共同遵守合同所列各項條款，違約者必須承擔法律責任。

　　第一條 甲方因工作需要，聘用_______同志(簡稱乙方)為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起，至 _______ 年_______月_______日止。試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

　　第二條 乙方同意甲方根據工作需要，聘用在_______部門、_______崗位為計劃外用工。其崗位工作職責和要求：______________

　　第三條 甲乙雙方權益和義務

　　(一)甲方權利和義務：

　　1.根據國家有關法規、法律，以及甲方的規章制度對乙方進行管理;

　　2.依據國家有關政策對乙方實施獎勵或處罰;

　　3.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施;

　　4.保護乙方合法權益，按照有關規定，甲方按月支付人民幣______________元(含單位承擔養老保險金、失業保險金)。經費來源甲方或甲方所屬用工部門。

　　①以出勤天數計發聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負責考核，并于次月1日將上月考勤報人事處，計財處每月 5 日(節假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

　　②聘用單位根據實際情況可實行月酬金與獎金相結合，獎金根據對乙方的用工考核情況由用工單位發放。

　　5.乙方在聘用期內發生的醫療費用自理。在工作時間、工作場所因突發病導致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外)。

　　(二)乙方權益和義務：

　　1.遵守甲方規定，服從甲方管理，按合同要求認真履行崗位職責(工作任務);

　　2.享受甲方根據乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬;

　　3.勞動合同期滿，根據甲方工作需要，按平等自愿的原則經雙方同意可繼續簽訂計劃外用工聘用合同。

　　第四條 有下列情況之一，甲方可隨時解除合同：

　　1.乙方在聘用期間內，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求;

　　2.嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度;

　　3.被依法追究刑事責任;

　　4.不履行聘用崗位合同規定的義務;

　　5.患病醫療終結后且不能繼續從事聘用崗位工作;

　　6.聘用合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化以致無法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達成協議。

　　第五條 任何一方解除協議，必須提前15天以書面形式通知對方，方可解除合同。

　　第六條 擔保人推薦聘用人員的承諾：

　　1.聘用人員必須遵紀守法，遵守學校的規章制度，履行崗位工作職責，愛護學校的公共設施和財產。

　　2.在工作中如出現由本原因給學校造成財產損害除追究當事人的責任及財產的賠償，擔保人同時承擔財產的賠償。本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處)，經雙方簽字后生效，具有法律效力。

　　擔保人簽字：_______________

　　甲方負責人簽字：__________________

　　________年________月________日

　　乙方簽字：________________________

　　________年________月________日

　　備注：1.本人愿意參加社會統籌，交納養老保險。

　　簽字：____________________

　　________年_______月_______日

　　2.本人不愿意參加社會統籌，養老保險費要求發給本人。

　　簽字：__________________

　　__________年_______月_______日

　　附件

計劃外用工勞動合同 篇3

　　計劃外用工勞動合同書

　　甲方：

　　單位名稱：______________________　　單位地址：______________________

　　單位性質________________________

　　乙方：__________________________

　　姓名：__________________________　　性別：__________________________

　　出生日期：______________________　　聘用時間：______________________

　　身份證號碼：____________________　　聯系電話：______________________

　　原退休單位或下崗單位：__________　　退休證號或下崗證書號：__________

　　外來人員就業登記卡號：__________　　家庭住址：______________________

　　郵政編碼：______________________　　戶口所在地：____________________

　　經甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，雙方應共同遵守合同所列各項條款，違約者必須承擔法律責任。

　　第一條 甲方因工作需要，聘用_______同志(簡稱乙方)為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起，至 _______ 年_______月_______日止。

　　試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

　　第二條 乙方同意甲方根據工作需要，聘用在_______部門、_______崗位為計劃外用工。其崗位工作職責和要求：______________

　　第三條 甲乙雙方權益和義務

　　(一)甲方權利和義務：

　　1.根據國家有關法規、法律，以及甲方的規章制度對乙方進行管理;

　　2.依據國家有關政策對乙方實施獎勵或處罰;

　　3.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施;

　　4.保護乙方合法權益，按照有關規定，甲方按月支付人民

　　幣 元(含單位承擔養老保險金、失業保險金)。經費來源甲方或甲方所屬用工部門。

　　①以出勤天數計發聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負責考核，并于次月1日將上月考勤報人事處，計財處每月 5 日(節假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

　　②聘用單位根據實際情況可實行月酬金與獎金相結合，獎金根據對乙方的用工考核情況由用工單位發放。

　　5.乙方在聘用期內發生的醫療費用自理。在工作時間、工作場所因突發病導致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外)。

　　(二)乙方權益和義務：

　　1.遵守甲方規定，服從甲方管理，按合同要求認真履行崗位職責(工作任務);

　　2.享受甲方根據乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬;

　　3.勞動合同期滿，根據甲方工作需要，按平等自愿的原則經雙方同意可繼續簽訂計劃外用工聘用合同。

　　第四條 有下列情況之一，甲方可隨時解除合同：

　　1.乙方在聘用期間內，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求;

　　2.嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度;

　　3.被依法追究刑事責任;

　　4.不履行聘用崗位合同規定的義務;

　　5.患病醫療終結后且不能繼續從事聘用崗位工作;

　　6.聘用合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化以致無法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達成協議。

　　第五條 任何一方解除協議，必須提前15天以書面形式通知對方，方可解除合同。

　　第六條 擔保人推薦聘用人員的承諾：

　　1.聘用人員必須遵紀守法，遵守學校的規章制度，履行崗位工作職責，愛護學校的公共設施和財產。

　　2.在工作中如出現由本原因給學校造成財產損害除追究當事人的責任及財產的賠償，擔保人同時承擔財產的賠償。

　　本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處)，經雙方簽字后生效，具有法律效力。

　　擔保人簽字：_______________

　　甲方負責人簽字：___________

　　_______年_______月_______日

　　乙方簽字：_________________

　　_______年_______月_______日

　　備注：1.本人愿意參加社會統籌，交納養老保險。

　　簽字：_____________________

　　_______年_______月_______日

　　2.本人不愿意參加社會統籌，養老保險費要求發給本人。

　　簽字：_____________________

　　_______年_______月_______日

計劃外用工勞動合同 篇4

　　甲方：__________________________

　　單位名稱：______________________

　　單位地址：______________________

　　單位性質________________________

　　乙方：__________________________

　　姓名：__________________________

　　性別：__________________________

　　出生日期：______________________

　　聘用時間：______________________

　　身份證號碼：____________________

　　聯系電話：______________________

　　原退休單位或下崗單位：__________

　　退休證號或下崗證書號：__________

　　外來人員就業登記卡號：__________

　　家庭住址：______________________

　　郵政編碼：______________________

　　戶口所在地：____________________

　　經甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，雙方應共同遵守合同所列各項條款，違約者必須承擔法律責任。

　　第一條 甲方因工作需要，聘用_______同志（簡稱乙方）為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起，至   _______ 年_______月_______日止。

　　試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

　　第二條　乙方同意甲方根據工作需要，聘用在_______部門、_______崗位為計劃外用工。其崗位工作職責和要求：______________

　　第三條　甲乙雙方權益和義務

　　（一）甲方權利和義務：

　　1.根據國家有關法規、法律，以及甲方的規章制度對乙方進行管理；

　　2.依據國家有關政策對乙方實施獎勵或處罰；

　　3.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施；

　　4.保護乙方合法權益，按照有關規定，甲方按月支付人民幣元（含單位承擔養老保險金、失業保險金）。經費來源甲方或甲方所屬用工部門。

　　①以出勤天數計發聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負責考核，并于次月1日將上月考勤報人事處，計財處每月5 日(節假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

　　②聘用單位根據實際情況可實行月酬金與獎金相結合，獎金根據對乙方的用工考核情況由用工單位發放。

　　5.乙方在聘用期內發生的醫療費用自理。在工作時間、工作場所因突發病導致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。（聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外）。

　　（二）乙方權益和義務：

　　1.遵守甲方規定，服從甲方管理，按合同要求認真履行崗位職責（工作任務）；

　　2.享受甲方根據乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬；

　　3.勞動合同期滿，根據甲方工作需要，按平等自愿的原則經雙方同意可繼續簽訂計劃外用工聘用合同。

　　第四條　有下列情況之一，甲方可隨時解除合同：

　　1.乙方在聘用期間內，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求；

　　2.嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度；

　　3.被依法追究刑事責任；

　　4.不履行聘用崗位合同規定的義務；

　　5.患病醫療終結后且不能繼續從事聘用崗位工作；

　　6.聘用合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化以致無法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達成協議。

　　第五條　任何一方解除協議，必須提前15天以書面形式通知對方，方可解除合同。

　　第六條　擔保人推薦聘用人員的承諾：

　　1.聘用人員必須遵紀守法，遵守學校的規章制度，履行崗位工作職責，愛護學校的公共設施和財產。

　　2.在工作中如出現由本原因給學校造成財產損害除追究當事人的責任及財產的賠償，擔保人同時承擔財產的賠償。

　　本合同一式四份（甲乙雙方、聘用單位、人事處），經雙方簽字后生效，具有法律效力。

　　擔保人簽字：_______________

　　甲方負責人簽字：___________

　　_______年_______月_______日

　　乙方簽字：_________________

　　_______年_______月_______日

　　備注：1.本人愿意參加社會統籌，交納養老保險。

　　簽字：_____________________

　　_______年_______月_______日

　　2.本人不愿意參加社會統籌，養老保險費要求發給本人。

　　簽字：_____________________

　　_______年_______月_______日

　　附件

　　計劃外用工工資標準

　　為規范計劃外用工的管理，遵循按勞分配的原則，各單位所聘用的計劃外用工在完成合同中所規定的工作任務前提下，經用工單位考核合格，按以下標準支付工資：

　　一、技工

　　①對部分必須持有上崗證特殊崗位技術如：鍋爐工、電工（內線、外線），及木工、水工工資標準：初級工600元、中級工700元、高級工800元；

　　②其他技術工種工資標準：初級工600元、中級工650元、高級工700元；

　　二、普工

　　工資300---550元/月(由用人單位根據各崗位工作量確定具體金額，其中含獎勵工資)：

　　①清掃、值班，根據用工崗位情況工資標準在300---350元/月；

　　②清掃兼值班，根據用工崗位情況工資標準在300---400元/月；

　　③部分熟練性工種，根據用工崗位情況工資標準在350-550。

　　三、校衛隊人員，按人均標準工資400元核算，根據用工崗位情況，單位對聘用人員可在300---500元/月（含獎勵工資）之間發放。

　　四、計劃外用工人員在管理及技術崗位按下表執行：

　　（單位：元） 職稱

　　職稱

　　學歷

　　初級及以下

　　中級

　　高級

　　高中及初中

　　500

　　成人專科全日制中專

　　600

　　700

　　全日制專科或成人本科

　　700

　　800

　　900

　　全日制本科

　　800

　　900

　　1100

　　以上各類人員工資標準均含獎勵工資及單位交納的養老保險金、失業保險金。

計劃外用工勞動合同 篇5

　　甲方：

　　單位名稱：______________________

　　單位地址：______________________

　　單位性質________________________

　　乙方：__________________________

　　姓名：__________________________

　　性別：__________________________

　　出生日期：______________________

　　聘用時間：______________________

　　身份證號碼：____________________

　　聯系電話：______________________

　　原退休單位或下崗單位：__________

　　退休證號或下崗證書號：__________

　　外來人員就業登記卡號：__________

　　家庭住址：______________________

　　編碼：______________________

　　戶口所在地：____________________

　　經甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，雙方應共同遵守合同所列各項條款，違約者必須承擔法律責任。

　　第一條 甲方因工作需要，聘用_______同志（簡稱乙方）為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起，至 _______ 年_______月_______日止。

　　試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

　　第二條 乙方同意甲方根據工作需要，聘用在_______部門、_______崗位為計劃外用工。其崗位工作職責和要求：______________

　　第三條 甲乙雙方權益和義務

　　（一）甲方權利和義務：

　　1.根據國家有關法規、法律，以及甲方的規章制度對乙方進行管理；

　　2.依據國家有關政策對乙方實施獎勵或處罰；

　　3.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和_____設施；

　　4.保護乙方合法權益，按照有關規定，甲方按月支付人民

　　幣 元（含單位承擔養老_____金、失業_____金）。經費來源甲方或甲方所屬用工部門。

　　①以出勤天數計發聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負責考核，并于次月1日將上月考勤報人事處，計財處每月 5 日(節假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

　　②聘用單位根據實際情況可實行月酬金與獎金相結合，獎金根據對乙方的用工考核情況由用工單位發放。

　　5.乙方在聘用期內發生的醫療費用自理。在工作時間、工作場所因突發病導致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。（聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外）。

　　（二）乙方權益和義務：

　　1.遵守甲方規定，服從甲方管理，按合同要求認真履行崗位職責（工作任務）；

　　2.享受甲方根據乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬；

　　3.勞動合同期滿，根據甲方工作需要，按平等自愿的原則經雙方同意可繼續簽訂計劃外用工聘用合同。

　　第四條 有下列情況之一，甲方可隨時解除合同：

　　1.乙方在聘用期間內，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求；

　　2.嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度；

　　3.被依法追究刑事責任；

　　4.不履行聘用崗位合同規定的義務；

　　5.患病醫療終結后且不能繼續從事聘用崗位工作；

　　6.聘用合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化以致無法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達成協議。

　　第五條 任何一方解除協議，必須提前15天以書面形式通知對方，方可解除合同。

　　第六條 擔保人推薦聘用人員的承諾：

　　1.聘用人員必須遵紀守法，遵守學校的規章制度，履行崗位工作職責，愛護學校的公共設施和財產。

　　2.在工作中如出現由本原因給學校造成財產損害除追究當事人的責任及財產的賠償，擔保人同時承擔財產的賠償。

　　本合同一式四份（甲乙雙方、聘用單位、人事處），經雙方簽字后生效，具有法律效力。

　　擔保人簽字：_______________

　　甲方負責人簽字：___________

　　_______年_______月_______日

　　乙方簽字：_________________

　　_______年_______月_______日

　　備注：1.本人愿意參加社會統籌，交納養老_____。

　　簽字：_____________________

　　_______年_______月_______日

　　2.本人不愿意參加社會統籌，養老_____費要求發給本人。

　　簽字：_____________________

　　_______年_______月_______日

　　附件

　　計劃外用工工資標準

　　為規范計劃外用工的管理，遵循按勞分配的原則，各單位所聘用的計劃外用工在完成合同中所規定的工作任務前提下，經用工單位考核合格，按以下標準支付工資：

　　一、技工

　　①對部分必須持有上崗證特殊崗位技術如：鍋爐工、電工（內線、外線），及木工、水工工資標準：初級工600元、中級工700元、高級工800元；

　　②其他技術工種工資標準：初級工600元、中級工650元、高級工700元；

　　二、普工

　　工資300---550元/月(由用人單位根據各崗位工作量確定具體金額，其中含獎勵工資)：

　　①清掃、值班，根據用工崗位情況工資標準在300---350元/月；

　　②清掃兼值班，根據用工崗位情況工資標準在300---400元/月；

　　③部分熟練性工種，根據用工崗位情況工資標準在350-550。

　　三、校衛隊人員，按人均標準工資400元核算，根據用工崗位情況，單位對聘用人員可在300---500元/月（含獎勵工資）之間發放。

　　四、計劃外用工人員在管理及技術崗位按下表執行：

　　（單位：元）

　　職稱

　　學歷

　　初級及以下

　　中級

　　高級

　　高中及初中

　　500

　　成人專科全日制中專

　　600

　　700

　　全日制專科或成人本科

　　700

　　800

　　900

　　全日制本科

　　800

　　900

　　1100

　　以上各類人員工資標準均含獎勵工資及單位交納的養老_____金、失業_____金。

計劃外用工勞動合同 篇6

　　甲方：_________________(簡稱甲方)

　　乙方：_________________(簡稱乙方)

　　甲方將樓外架搭設工程，分包給乙方，經雙方共同協商，在公平、公正、合理的情況下簽訂此協議。

　　一.工程概況：_________________

　　二.工程地點：_________________

　　三.承包方式：包工不包料(自帶勞保用品)

　　四.承包范圍：所有外架及四口、五臨邊防護、圍護的搭設和臨時防護、圍護的拆除，施工樓梯的搭設、拆除，施工電梯的搭設，所有防護的搭設、拆除花桿的油漆。

　　五.計算方式：±0.000米以上按建筑實際面積計算。

　　六.付款方式：_________________

　　七.甲方責任：保證員工正常施工不受外界干擾，保證安全設施的配置保證乙方提供的材料按時進場。

　　八.乙方責任：一方要對員工進行安全技術教育，不得打架，斗毆和酒后上崗作業，必須服從甲方現場管理人員的安排，如違章操作所發生的安全事故由乙方自行負責，要求員工必須服從現場所有規章制度，乙方必須保證員工持證上崗，根據施工進度安排足夠的勞動力，保證工程質量、進度、文明施工、工完場清，如乙方不能保證以上內容，甲方有權終止合同。

　　九.本合同一式三份，公司存檔一份，甲、乙雙方各持一份，本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，工程完工、工程款付清，本合同自然失效。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　________年____月____日

計劃外用工勞動合同 篇7

　　甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方經過平等協商特立協議如下：

　　1、乙方在被聘用期間，服從學校和食堂的工作安排，嚴格遵守學校的規章制度，做好自我保護。如造成傷害事故，責任自負。

　　2、乙方在被聘用期間，應加強食品安全防范措施，搞好衛生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責任產生安全問題，影響師生健康，造成的責任和損失由乙方承擔。

　　3、聘用期間，按實際工作天數核算乙方工資和養老保險金，工資每月考核發放，養老保險金每月發放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費自理，在月工資中扣除。

　　4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個月通知甲方，否則甲方有權停發乙方當月的工資和待遇。

　　5、本合同到期后，由甲方根據學校情況及乙方的工作表現，商議是否續聘，在信守本合同的基礎上，乙方有續聘優先權。

　　6、聘用期限為 年 月至 年 月。

　　7、年終，學校將視食堂所產生的安全及經濟效益，對乙方進行考核，發放考核獎。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（食堂）：

　　乙方：

計劃外用工勞動合同 篇8

　　編號：________

　　勞動合同書

　　（農電用工）

　　用人單位（甲方）：_________________________

　　勞動者（乙方）：___________________________

　　簽約須知

　　1.用人單位和勞動者應依據誠實信用原則，保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。

　　2.除用人單位與勞動者約定服務期和競業限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

　　3.用人單位應按照雙方約定支付勞動者工資，支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　4.勞動合同空白之處應協商一致后填寫，不需協商之處可以寫“無”或劃掉。戶籍所在地和現住址需填寫到門牌號。

　　5.勞動合同用鋼筆、毛筆或簽字筆填寫，涂改、未經合法授權代簽無效。

　　6.勞動合同甲乙雙方應妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收。甲方對已經解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。

　　甲方（用人單位）全稱：__________________________________

　　住所：______________________________

　　法定代表人（主要負責人）：_______________

　　聯系電話：___________________________

　　乙方（勞動者）姓名：______________________________

　　居民身份證或其他有效身份證件名稱及號碼：

　　___________________________________

　　戶籍類別：___________（非農業、農業）。

　　戶籍所在地：__________________________

　　現住址：______________________________

　　聯系電話：____________________________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。

　　一、勞動合同期限

　　第一條勞動合同期限經雙方約定，采取下列第___種形式。

　　（一）固定期限：自____年___月___日起至____年___月___日止。其中，試用期自____年___月___日至____年___月___日。

　　（二）無固定期限：自____年___月___日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中，試用期自____年___月___日至____年___月___日。

　　（三）以完成一定工作任務為期限：自____年___月___日起至___________________________________工作任務完成止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條甲方根據生產（工作）需要，安排乙方從事__________崗位（工種）工作。工作地點為__________________________。

　　甲乙雙方可以簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。

　　第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

　　第四條甲方按依法制定的工作標準經考核、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據生產經營發生變化或工作需要，經雙方協商一致，可以變更乙方的崗位（工種）工作。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條甲方安排乙方執行第____種工作制。

　　（一）標準工時工作制：乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。

　　（二）綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　（三）不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

　　實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報人力資源和社會保障部門批準后實行。

　　第六條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節假日以及探親假、婚喪假、產假、帶薪年假等休假權利。

　　第七條甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方結合本單位的.生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

　　第九條甲方按下列第____種形式支付乙方工資。

　　（一）計時工資。乙方的工資標準為_____元月（周），績效工

　　資（獎金）根據乙方實際勞動貢獻確定。

　　（二）計件工資。乙方的勞動定額為______，計件單價為_____。

　　（三）按照甲方制定的工資分配制度確定。

　　乙方在試用期期間的工資標準為______元月（周）。

　　第十條甲方于每月____日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。

　　甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、加班時間，簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

　　第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。

　　第十二條甲方建立工資正常調整機制。在勞動合同履行期間，甲方根據國家和地方有關規定，視生產經營狀況和乙方的工作業績，適當調整乙方的勞動報酬。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十三條甲乙雙方必須按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，依法繳納養老、醫療、失業、工傷、生育社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方按規定代扣代繳。

　　第十四條乙方在勞動合同期內，休息休假、患病或非因工負傷，患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。

　　第十五條甲方應當創造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。

　　第十六條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：______________________________________________。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十七條甲方應建立健全操作規程、工作規范和勞動安全衛生、

　　職業危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

　　第十八條甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動條件、勞動工具和勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，定期為乙方進行健康檢查。

　　第十九條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

　　第二十條甲方違章指揮、強令冒險作業，危及乙方人身安全的，

　　乙方有權拒絕執行。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有

　　權對甲方提出批評、檢舉和控告。

　　七、勞動合同的履行、變更、解除、終止、續訂

　　第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

　　第二十二條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

　　第二十三條甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

　　第二十四條經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內

　　容。變更勞動合同應當采用書面形式。

　　第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條的規定進行。

　　第二十六條有下列情形之一的，本合同即告終止：

　　（一）勞動合同期滿的；

　　（二）乙方達到法定退休年齡的；

　　（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　（四）用人單位被依法宣告破產的；

　　（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

　　（六）法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十七條乙方在甲方工作期間，患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，勞動合同終止按照國家有關工傷保險的規定執行。

　　第二十八條本合同期滿終止后，經甲乙雙方協商，可以續訂勞動合同，續訂的勞動合同期限、工作內容等由雙方協商確定。

　　第二十九條解除、終止勞動合同時，甲方應當依據有關法律、法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明，并按相關規定為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　乙方應當按照甲方規定辦理離職手續（交還領用的勞動工具、勞保用品等）和工作交接。甲方應當支付經濟補償的，在辦結離職手續和工作交接后支付。

　　八、經濟補償與賠償

　　第三十條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應向乙方支付經濟補償。

　　第三十一條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當按照《勞動合同法》第八十七條規定向乙方支付賠償金。

　　乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第三十二條乙方受聘期間，由于乙方工作失誤給甲方造成損失的，由乙方承擔相應的賠償責任，給甲方造成巨大損失的，將追究乙方的法律責任。

　　九、其他事項

　　第三十三條雙方約定的其他事項：____________________

　　______________________________________________________________________________________________________________________________________________。

　　第三十四條甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可依法請求調解，在法定時效內申請仲裁、提起訴訟。

　　第三十五條對甲方扣押乙方身份證明、學歷證明等證件，收取抵押金等財物的，乙方可以向勞動監察部門舉報、投訴。

　　第三十六條本勞動合同未盡事宜或與今后國家和地方有關規定相悖的，按國家和地方有關規定執行。

　　第三十七條本勞動合同經甲乙雙方簽字蓋章后自用工之日起生效。本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份，均具有同等效力。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）

　　合同簽訂地：

　　本人在 年 月 日簽收此勞動合同。

　　簽名：

　　勞動合同變更書

　　經甲乙雙方協商同意，對本勞動合同作出如下變更：

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）

　　經甲乙雙方協商同意，對本勞動合同作出如下變更：

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）

　　勞動合同續訂書

　　經甲乙雙方協商同意，續訂本勞動合同：

　　（一）續訂期限執行下列第款：

　　1、期限從 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　2、無固定期限自 年 月 日始至依法解除、終止勞動合同時止。

　　（二）補充約定事項：

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）

計劃外用工勞動合同 篇9

　　雇用方(甲方)：___________________

　　勞務方(乙方)：___________________

　　甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方___________________(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為____年，自____年___月___日至____年___月___日。

　　二、乙方工作內容(需填寫)

　　三、甲方的權利與義務

　　(一)負責乙方的日常人事管理;

　　(二)負責支付乙方工資，每日____元。

　　(三)其它;

　　四、乙方的權利與義務

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

　　(二)享受合同規定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

　　(四)其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

　　3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;

　　4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

　　2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

　　4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

　　5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

　　6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

　　7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

　　8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

　　(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;

　　2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

　　3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

　　4.符合國家規定其它條件的。

　　對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

　　(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

　　2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿;

　　2.合同期內乙方死亡;

　　3.乙方按國家規定應征入伍的;

　　4.法律、法規規定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　七、其 他

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲 方(蓋章)　　　　　　　　　　乙 方(簽名)

　　年　月　日 　　　　　　　　　　年　月　日

計劃外用工勞動合同 篇10

　　甲 方_________________________

　　乙 方_________________________

　　簽訂日期_________年_____月_____日

　　甲方________________________法定代表人___________注冊地址________________________________________

　　乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始時間_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼_________________戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______街道(鄉鎮)

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。 本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________終止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。

　　第三條 乙方工作應達到__________________________________________________________標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方安排乙方執行________________工時制度。執行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

　　第五條 甲方安排乙方加班,應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的應支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數為每日________元或_________________________________________________________執行。

　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

　　第七條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按_______________________________________________

　　_________________________________________________執行。乙方在試用期間的工資_____________________________甲乙雙方對工資的其他約定________________________________________________________

　　第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________________________________________執行。

　　五、保險福利待遇

　　第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按_________________________________________________________支付乙方病假工資。

　　第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和有關規定執行。

　　第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇________________________________________________________

　　六、勞動紀律

　　第十四條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

　　第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　七、勞動合同的變更、解除

　　第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

　　(一) 甲乙雙方協商一致的;

　　(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　(三) 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

　　第十七條 當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

　　第十八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

　　(三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四) 被依法追究刑事責任的。

　　第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

　　(一) 瀕臨破產進行法定整頓期間的;

　　(二) 因防治工業污染源搬遷的;

　　(三) 生產經營狀況發生嚴重困難的。

　　第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

　　(一) 患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

　　(二) 患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

　　(三) 女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(四)在甲方連續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

　　(五) 復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

　　(六) 建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;

　　(七) 義務服兵役期間的;

　　(八) 集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

　　第二十三條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

　　第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

　　第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續， 乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。

　　八、勞動合同的終止、續訂

　　第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：

　　(一)合同期限屆滿的;

　　(二)合同約定的終止條件出現的;

　　(三)乙方達到法定退休條件的;

　　(四)甲方依法破產、解散的;

　　(五)法律、法規、規章規定的其他情形。

　　第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。

　　第二十八條 有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：

　　(一)甲乙雙方同意續訂勞動合同的;

　　(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。出現本條第(二)項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　九、經濟補償與賠償

　　第二十九條 發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：

　　(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金;

　　(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

　　第三十條 有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

　　(一)經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;

　　(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動 關系，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系的。

　　第三十一條 甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低于______________市最低工資。

　　第三十二條 甲方解除本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

　　第三十三條 甲方依據本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。

　　第三十四條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十五條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為____________________________________

　　第三十六條 乙方因存在本合同規定的第十九條第(二)項、第(三)項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

　　雙方約定_________________________________________________________

　　________________________________________________________

　　十、當事人約定的其他內容

　　第三十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　_________________________________________________________

　　_________________________________________________________

　　_________________________________________________________

　　十一、勞動爭議處理及其它

　　第三十九條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第四十條 本合同的附件如下____________________________________________________________

　　___________________________________________________________

　　第四十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公 章)______________________ 乙方______________________(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人 ______________________

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期： ______________________

　　簽證機關______________________(蓋章) 簽證員______________________(簽字或蓋章)

　　簽訂日期： ______________________

計劃外用工勞動合同 篇11

　　一、合同期限

　　自年月日至年月日

　　試用期：自年月日至年月日

　　二、工作內容

　　乙方同意根據甲方需要擔任按摩師崗位工作。

　　三、勞動條件

　　1、甲方負責乙方免費吃磚配發工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天。

　　2、安排乙方執行計件工資制。

　　注：乙方在上、下班途中出現任何問題與甲方無關。

　　四、勞動報酬

　　1、根據多勞多得原則，實行計件工資。

　　2、試用期內每月未做滿30個鐘，保底工資500元;試用期滿后每月未滿45個鐘，保底工資800元。

　　3、提成標準：

　　全身保健按摩一個鐘提___元;足底按摩一個鐘提___元;局部按摩一個鐘提___元。公司打折與按摩師無關。

　　五、勞動保險

　　合同期內乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病保險，合同結束此險轉給乙方個人。

　　六、勞動紀律

　　1、乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規定》;

　　2、甲方有權根據工作需要調動乙方的工作崗位和班次。

　　七、勞動合同終止、續訂

　　1、有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。

　　1在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

　　2在按摩施術過程中，對患者造成人身傷害的;

　　3乙方被追究刑事責任的。

　　2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應提前一個月以書面形式通知乙方。

　　1乙方的按摩技術長期不能提高，顧客反映不滿意的;

　　2乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的;

　　3甲方面臨破產或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業。

　　3、有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。

　　1甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

　　2甲方未按勞動合同支付勞動報酬;

　　3在試用期內。

　　八、違反勞動合同應承擔的民事責任

　　1、甲方未按勞動合同規定，隨意提前解除勞動合同，應賠償乙方一個月保底工資捌佰元。

　　2、乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業，應賠償甲方損失捌佰元。

　　九、本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當事人在合同期滿前三十天，向對方表示續簽意向，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　十、本合同一式四份。市、區殘聯各執一份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協商解決，一方如有違反或爭議，可以經過勞動仲裁委員會進行仲裁。

　　甲方：乙方：

　　年月日

計劃外用工勞動合同 篇12

　　全日制勞動用工）　　甲方(用人單位)：　　乙方(勞 動 者)：　　____市人力資源和社會保障局監制　　簽訂本合同須知　　

　　一、甲乙雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。　　

　　二、用人單位與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。甲乙雙方簽訂勞動合同規定是：　　

　　（一）甲乙方經協商一致，可以訂立固定期限、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限勞動合同。　　

　　（二）根據《勞動合同法》有關規定，有下列情形之一，乙方提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，甲方應當為乙方訂立無固定期限勞動合同：　　

　　A、乙方在該單位連續工作滿________年的；　　

　　B、甲方初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，乙方在該用人單位連續工作滿________年且距法定退休年齡不足________年的；　　

　　C、乙方連續訂立二次固定期限勞動合同，且沒有民法典第三十九條和第四十條第一項、二項規定的情形，續訂勞動合同的。　　

　　（三）用人單位自用工之日起滿________年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。　　

　　三、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。　　

　　四、本合同必須認真填寫，字跡清楚，文字簡練準確，并不得擅自涂改。　　甲方（用人單位）名 稱：　　單位住所：　　法定代表人：　　經濟類型：　　聯系電話：　　編碼:　　乙方（勞動者）姓名： 性別 ：年齡： 民族：文化程度：　　戶籍所在地：　　現居住地址：　　身份證號碼：　　聯 系 電話：　　郵 政 編碼

計劃外用工勞動合同 篇13

　　甲方：

　　姓名:

　　身份證號碼: 乙方：

　　姓名:

　　身份證號：、根據有關規定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議， 共同執行。 2、本協議期限為 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。3、工作任務：

　　3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作; 3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行; 3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德; 3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4 勞動報酬：

　　按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

　　5 勞動紀律：

　　5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　6 協議的終止、變更、續簽和解除：

　　6.1 本協議期限屆滿時即終止， 由于生產工作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽協議， 并應提前1個月辦理續簽協議手續。

　　6.2 經雙方協商同意， 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。 6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協議：

　　6.4.1 經國家有關部門確認， 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業又不加以改善的;

　　6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規， 侵害乙方合法權益的。 6.5 任何一方提前解除協議， 均應提前 30天通知對方。

　　7 任何一方違反本協議規定， 給對方成經濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　8 協議如有未盡事宜， 凡屬國家有規定的， 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。

　　9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　簽訂日期： 年 月 日

計劃外用工勞動合同 篇14

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼

　　1 根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。

　　2 本協議期限為 (一月一簽)，自 年 月 日起至

　　年 月 日止。

　　3 工作任務:擔任本店的蛋糕面包和所銷售的自制生產的全部產品。

　　3.1 甲方安排乙方在面包、蛋糕制作師傅崗位，從事該崗位職責范圍內的所有工作;

　　3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

　　3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;如不能按時完成甲方合理安排的生產工作，甲方有權撤銷協議，另請他人。

　　3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙

　　方應服從甲方的工作安排和調配。

　　3.5 乙方上班時間為每天早上7.00晚上9.00.中午休息時間2-4

　　個小時，（具體由甲方當天安排）如有特殊事情，需加班工作，甲方因提前告知乙方，乙方應按時完成甲方安排的工作方能下班。3.6 乙方應在生產過程中嚴格控制生產的原材料，不得肆意浪費，如超出了正常的生產消耗，甲方有權解除合同協議，并根據浪費材料的單價在當月工資里扣除。

　　3.7 乙方應隨時保持生產車間的衛生，確保衛生情況達道國家食品生產車間的基本衛生產條件。乙方應在下班時間前打掃完成產車間的衛生，確保干凈，整齊，不影響第二次生產的進度。

　　3.8 乙方應在生產過程中，保證質量，品質，隨時保持有新品種出臺，如遇業績下滑，應隨時調整口味，保證業績的提升。

　　4 勞動報酬：

　　甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 5500.00元(人民幣)/月(大寫：五千伍佰元整 )，甲方提供乙方的食宿，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

　　4.1 工資發放方式為兩次發放，工作滿一個月后，發放當月工資的3500.00元，另20xx.00元安排在第二個月的15號發放。 5 勞動紀律：

　　5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《合理生產操作手續》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。如果乙方在違規程序中成產造成的意外事故，甲方將不予承擔責任。

　　5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。6 協議的終止、變更、續簽和解除:

　　6.1 本協議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前 1 個星期辦理續簽協議手續。

　　6.2 經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議:

　　6.4.1 經國家有關部門確認, 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業又不加以改善的;

　　6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。

　　6.5 任何一方提前解除協議, 均應提前 1個星期通知對方。 7 任何一方違反本協議規定, 給對方造成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　8 協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　______年______月____日　　　　　　　______年______月____日

計劃外用工勞動合同 篇15

　　茲由甲方聘請乙方拍攝“”品牌等產品的平面廣告事宜，經雙方協商一致，簽訂本合同如下：

　　一、工作范圍：乙方按甲方要求進行廣告攝影。拍攝時間為xx年7月5日。

　　二、合約有效期及肖像使用范圍：乙方肖像將使用于上述產品的包裝及廣告推廣作品中。肖像權使用年限為年：自年月日至年月日。

　　三、拍攝費及肖像使用酬金：甲方向乙方支付rmb元整，作為拍攝及肖像使用費。

　　四、酬金支付方式：在拍攝完畢后，甲方一次性支付給乙方。

　　五、如拍攝的圖像因技術或方案等甲方原因未能獲得甲方客戶的認可，乙方承諾配合甲方重拍一次，重拍一次的勞務費用為合同額的%(即rmb元)，若因乙方原因未能獲得甲方客戶的認可，則甲方無須再支付乙方重拍勞務費。

　　此合同壹式兩份，具同等法律效力，甲乙雙方各執壹份，共同監督執行。

　　本合同傳真件有效，并具同等法律效力。

　　未盡事宜，甲乙雙方本著友好協商的原則以本合同補充協議的形式共同簽定。

　　甲方代表簽名： 　　乙方簽名：

　　甲方(蓋章) 　　身份證號：

　　簽署日期： 　　簽署日期：

　　簽署地： 　　簽署地：

計劃外用工勞動合同 篇16

　　甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（或主要負責人）：　　乙方（勞動者）姓名： 居民身份證號碼： 性別： 出生年月： 本縣住址： 戶籍所在地住址：　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規和規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。　　

　　一、勞動合同類型和期限　　

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：　　

　　（一）固定期限：自________年____月日起至________年____月日止，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日。　　

　　（二）無固定期限：自________年____月日起至法定的終止條件出現時止，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日。　　

　　（三）以完成一定工作任務為期限。自________年____月日起至工作任務完成時止，工作任務約定為 。　　

　　二、工作內容和工作地點　　

　　第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作，工作地點為由甲方安排。以甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。　　

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。　　

　　三、工作時間和休息休假　　

　　第四條 乙方實行以下第種工作制。　　

　　（一）實行標準工時工作制的。甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時，每月不得超過三十六小時。　　

　　（二）經勞動保障行政部門批準實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。　　

　　（三）經勞動保障行政部門批準實行不定時工作制的。　　

　　第五條 乙方在勞動合同期內享有國家規定的各項休息、休假的權利。　　

　　四、勞動報酬　　

　　第六條 乙方試用期的工資標準為每月人民幣 元。　　

　　第七條 乙方試用期滿后，確定乙方實行以下第 種工資形式：　　

　　（一）計時工資。乙方的工資標準為每月人民幣 元。

　　（二）計件工資計件單價約定為實行計件定額、多勞多得。　　

　　（三）其他工資形式。具體約定可在本合同

　　第三十七條中明確。　　

　　第八條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發放日為每月____日，不得克扣或者無故拖欠。甲方確因生產經營困難，經乙方本人同意或者職工代表大會同意，可延期支付，但延期時間最長不超過____日。　　

　　第九條 因乙方本人原因給甲方造成經濟損失的，甲方可要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償或經濟處罰，可從乙方本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過其當月工資的20%，扣除后的剩余工資不得低于安____縣最低工資標準。　　

　　第十條 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付乙方工資200%的39;工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付乙方工資300%的工資報酬。　　

　　第十一條 非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于安____縣最低工資80%的標準支付乙方停工生活費。　　

　　第十二條 乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，甲方應按國家和地方有關規定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。　　

　　五、社會保險和福利待遇　　

　　第十三條 甲、乙雙方應依法參加社會保險，按期足額繳納社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代扣代繳。　　甲方應在雙方解除或者終止勞動合同后____日內為乙方辦理社會保險轉移等手續。　　

　　第十四條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。　　

　　第十五條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。　　

　　第十六條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。　　

　　第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：　　工作保險、養老保險、生育保險、失業保險　　

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護　　

　　第十八條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙　　方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。　　

　　第十九條 對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。　　

　　第二十條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。　　

　　第二十一條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。　　

　　七、勞動紀律　　

　　第二十二條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。　　

　　第二十三條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。　　

　　第二十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。　　

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂　　

　　第二十五條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。　　

　　第二十六條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。　　

　　第二十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；　　

　　3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；　　

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；　　

　　5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；　　

　　6、被依法追究刑事責任的。　　

　　第二十八條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資；　　

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。　　

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

　　3、雙方不能依據本合同

　　第二十五條規定或變更合同達成協議的。　　

　　第二十九條 有下列情形之一的，提前____日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同：　　

　　1、甲方依照企業破產法規定進行重整的；　　

　　2、生產經營發生嚴重困難的；　　

　　3、企業轉產、重大技術革新或經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；　　

　　4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。　　

　　第三十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同

　　第二十八條、

　　第二十九條解除本合同：　　

　　1、從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的；　　

　　2、在甲方患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；　　

　　3、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；　　

　　4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；　　

　　5、在甲方連續工作滿________年，且距乙方

　　6、符合法律法規、規定其他情況的。　　

　　第三十一條 乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。試用期內乙方應提前____日通知甲方。　　

　　第三十二條 甲方有《勞動合同法》

　　第三十八條規定情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費。　　

　　第三十三條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。　　

　　第三十四條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于月。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。　　

　　九、違反勞動合同的責任　　

　　第三十五條 甲方違反規定解除或者終止勞動合同的，應當依照《勞動合同法》

　　第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。　　

　　第三十六條 乙方違反規定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　①甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

　　②對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

　　③本合同約定的其他賠償費用。　　如雙方對乙方賠償計算有異議，可按乙方未履行的合同年限，每滿________年向甲方賠償一個月工資：滿六個月不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，賠償半個月工資。　　

　　十、其他　　

　　第三十七條 雙方約定的其他事項：

　　①保險費用繳納；

　　②乙方提供體檢證明，并如實告知甲方曾經從事行業和身體異常情況；

　　③特殊工作崗位的乙方需與甲方另行簽字保密協議和競業限制協議。　　

　　第三十八條 本合同條款與國家法律、法規、規章、政策相抵觸的以及本合同未盡事實，均按國家法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。　　

　　第三十九條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不滿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向安____縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。　　

　　第四十條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。　　甲方（蓋章）：　　法定代表人（或主要負責人）：（簽名）________年____月____日　　：________年____月____日 乙方（簽名

計劃外用工勞動合同 篇17

　　甲方：_________

　　姓名:_________

　　身份證號碼: _________

　　乙方：_________

　　姓名:_________

　　身份證號碼:_________

　　1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

　　2、本協議期限為：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　3、工作任務：

　　3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

　　3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

　　3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

　　3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4勞動報酬：

　　按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

　　5勞動紀律：

　　5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　6協議的終止、變更、續簽和解除：

　　6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。

　　6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：

　　6.4.1經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的;

　　6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

　　6.5任何一方提前解除協議，均應提前30天通知對方。

　　7任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　8協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。

　　9本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　簽訂日期：__________________