京津冀勞動合同參考文本（通用3篇）

京津冀勞動合同參考文本 篇1

　　簽 約 須 知

　　1.根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，用人單位應當與建立勞動關系的勞動者，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立書面勞動合同。

　　2.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

　　3.勞動合同雙方可以約定試用期，試用期限按照《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規定執行。

　　4.用人單位有未及時足額支付勞動報酬或未依法為勞動者繳納社會保險等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，勞動者可以依法向相關部門舉報投訴，并可依法解除本合同。

　　5.用人單位依法建立的勞動規章制度，可以作為勞動合同的附件，雙方應當認真遵守。

　　6.勞動合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡應清楚、工整，確需涂改的，雙方應在涂改處簽字或蓋章確認。

　　7.簽訂勞動合同時，必須由雙方簽字(蓋章)，勞動者不得由他人代簽。

　　8.用人單位與勞動者經協商一致簽訂的勞動合同具有法律效力，用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定全面履行各自的義務。

　　9.變更勞動合同，應當采取書面形式。除法律法規規定情形外，雙方應當協商一致。

　　一　簽約人基本情況

　　(一)用人單位基本情況

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人(或主要負責人)：

　　注冊地：

　　住所地：

　　聯系電話：

　　(二)勞動者基本情況

　　乙方(勞動者)姓名：

　　經常居住地(通訊地址)：

　　戶籍所在地：

　　居民身份證號碼：

　　(或者其他有效證件名稱 證件號碼： )

　　聯系電話：

　　二　合同期限

　　(三)甲乙雙方按以下第 種方式確定本合同期限：

　　1.固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期包含在勞動合同期限內。

　　2.無固定期限：自 年 月 日起至法律規定的終止條件出現時止，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期包含在勞動合同期限內。

　　3.以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至

　　工作任務完成時止。無試用期。

　　三　工作內容和工作地點

　　(四)甲方根據工作需要和任職要求，經協商一致，安排乙方在(管理性/操作性)崗位上工作，具體崗位(工種)為_____________ ________，工作內容為 。根據甲方的工作需要，經雙方協商一致，可以變更工作內容。

　　(五)乙方的具體工作地點為 市(省、自治區) 區(地區、市、州、盟) (縣、區、旗);或因工作地點無法明確，工作區域為 。

　　(六)甲方對乙方的具體工作要求為：

　　1. ;

　　2. ;

　　3. 。

　　四　工作時間和休息休假

　　(七)根據乙方所在工作崗位的特點，甲乙雙方按以下第 種方式確定乙方的工時制度：

　　1.標準工時工作制;

　　2.經行政許可，實行以 為綜合計算周期，周期內總工時為___ __小時的綜合計算工時工作制;

　　3.經行政許可，實行不定時工作制。

　　(八)甲方確因生產經營需要安排乙方加班加點的，應符合有關規定，不得強迫或者變相強迫乙方加班加點。

　　(九)甲方保障乙方依法享受休息休假待遇(包括休息日、法定節假日、帶薪年休假、婚假、產假、喪假等)。

　　五　勞動報酬

　　(十)甲乙雙方就工資報酬及有關內容約定如下：

　　1.試用期內，乙方工資為 元/月，或者按照 執行，且工資不低于本單位相同崗位最低檔工資的80%，或者不低于勞動合同約定的試用期滿后工資的80%;

　　2.試用期滿，乙方工資為 元/月，或者按照 執行;

　　3.甲方支付乙方工資應符合最低工資標準有關規定;

　　4. ;

　　5. 。

　　(十一)乙方的工資支付周期為___，_____(日期)之前支付。

　　(十二)甲方安排乙方加班加點的，應依法安排補休或支付加班加點工資。

　　(十三)經雙方協商，勞動關系存續期間，甲方可以從乙方工資中扣除以下費用： 。

　　六　社會保險和福利待遇

　　(十四)甲乙雙方按國家及單位注冊地有關規定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務;乙方應積極配合甲方提供相應的材料。

　　(十五)乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

　　(十六)甲方為乙方提供的福利待遇有： 。

　　七　勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(十七)甲方應當嚴格執行勞動安全衛生規程和標準及相關法律法規規定，建立、健全勞動安全衛生制度，對乙方進行勞動安全衛生教育和操作規程培訓，努力改善勞動條件，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　(十八)甲方必須為勞動者提供符合規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

　　(十九)乙方在勞動過程中應當嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　(二十)乙方因工作原因受到事故傷害或者患職業病，經工傷認定的，依法享受相關待遇。

　　八　勞動合同的解除、終止

　　(二十一)甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等法律法規和有關政策規定執行。甲方應當在解除或終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　(二十二)乙方應在本合同解除或終止(前/后) 日內辦理完畢工作交接手續。

　　雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下：

　　1. ;

　　2. ;

　　3. 。

　　甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，應在辦結工作交接時足額支付。

　　九　違約責任及違約金

　　(二十三)甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，就有關服務期和違約金等事項雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項協議書)：

　　。

　　(二十四)乙方為甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，雙方就競業限制的范圍、地域、期限、經濟補償和違約責任等事項約定如下(或見雙方簽訂的專項協議書)：

　　。

　　十　雙方補充約定事項

　　(二十五)甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經協商約定如下事項：

　　1. ;

　　2. ;

　　3. 。

　　十一　勞動爭議處理

　　(二十六)甲乙雙方因本合同發生爭議時，可以按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等相關法律、法規的規定，進行協商、申請調解和仲裁。對仲裁裁決不服的，除《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》另有規定的外，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　十二　其他事項

　　(二十七)雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。

　　(二十八)本合同的條款如違反有關法律、法規或政策規定，則按照有關法律、法規和政策規定執行。

　　(二十九)本合同未盡事宜，按照有關法律、法規和政策規定執行，無規定的雙方應協商解決。

　　(三十)本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　法定代表人(負責人)

　　或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　年 月 日 年 月 日

　　續訂勞動合同(一)

　　經甲乙雙方協商同意，續訂本合同。

　　(一)甲乙雙方按以下第 種方式確定續訂合同期限：

　　1.固定期限：合同期限____年(月)，自 年____月____日起至 年____月____日止;

　　2.無固定期限：自 年____月____日起至法律規定的終止條件出現時止。

　　(二)雙方就有關事項約定如下：

　　1. ;

　　2. ;

　　3. 。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　法定代表人(負責人)

　　或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　年 月 日 年 月 日

　　續訂勞動合同(二)

　　經甲乙雙方協商同意，續訂本合同。

　　(一)甲乙雙方按以下第 種方式確定續訂合同期限：

　　1.固定期限：合同期限____年(月)，自 年____月____日起至 年____月____日止;

　　2.無固定期限：自 年____月____日起至法律規定的終止條件出現時止。

　　(二)雙方就有關事項約定如下：

　　1. ;

　　2. ;

　　3. 。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　法定代表人(負責人)

　　或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　年 月 日 年 月 日

　　變更勞動合同

　　經甲乙雙方協商同意，自 年 月 日起，對本合同作如下變更：

　　1. ;

　　2. ;

　　3. 。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　法定代表人(負責人)

　　或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　年 月 日 年 月 日

京津冀勞動合同參考文本 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方(用人單位)：名稱

　　法定代表人(或主要負責人)：_________________________

　　住所：

　　乙方(勞動者)：姓名 身份證編號

　　家庭住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，甲、乙雙方訂立本勞動合同，共同信守本合同所列各項條款。

　　一、本合同期限選用固定期限：共 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙方同意根據甲方的生產工作需要，在 地區擔任 崗位(工種)工作。并按甲方關于本崗位(工種)的要求完成規定的數量、質量指標或工作任務。

　　三、工作時間和休息

　　1、甲方安排乙方執行不定時工作制的，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、調休、輪休彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

　　2、甲方因生產經營需要，征得單位工會和乙方同意后，可安排乙方加班加點，但不得違反國家法律法規的規定。

　　3、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

　　四、勞動報酬和社會保險

　　1、甲方以貨幣形式按月向乙方支付工資，不得以實物或有價證券代替貨幣支付.

　　2、經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

　　附：如有加班支付崗位加班費用。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方應建立健全各項規章制度，對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　2、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，提供保障乙方安全、健康的工作環境，建立健全生產工藝流程、制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　3、有下列情形之一的，乙方有權拒絕接受甲方安排的生產、經營和工作任務：

　　(1)經國家有關部門確認，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重損害職工身體健康的;

　　(2)違反國家法律法規，侵害國家、集體和個人利益的;

　　(3)違反操作規程的。

　　六、勞動合同解除的條件

　　1、甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以提前解除。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(2)未及時足額支付勞動報酬的;

　　(3)未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　(5)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，或甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，以及勞動合同內容違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效的;

　　(6)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反甲方的規章制度的;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;

　　(6)被依法追究刑事責任的。

　　4、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　(1)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

　　(1)乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

　　(2)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(3)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

　　(5)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(6)法律、行政法規規定的其他情形。

　　七、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。

　　八、在勞動合同履行過程中，甲、乙方發生勞動爭議，可申請本單位勞動爭議調解委員會調解，或按規定直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可在規定期限內向當地人民法院起訴。

　　九、本合同未盡事宜，凡國家、省有規定的，均按國家和省里的規定執行;凡屬國家、省沒有規定的，甲、乙雙方可以補充條款。

　　十、甲、乙雙方商定必須遵守和執行的其他事項，載入附錄或作為合同附件。

　　十一、勞動合同簽訂后，應及到甲方所在地勞動保障行政部門辦理用工備案。

　　十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　十三、本合同自 年 月 日起生效。

　　附錄或附件：

　　經雙方協商后，乙方放棄甲方提供社會保險福利待遇。

　　甲方：(蓋章) 法定代表人：(主要負責人)(蓋章)

　　乙方：(簽名或蓋章)

　　簽訂本勞動合同時間： 年 月 日

　　鑒證機關：(蓋章) 鑒證人：(蓋章)

　　鑒證本勞動合同時間： 年 月 日

京津冀勞動合同參考文本 篇3

　　監理邀請書文本

　　我們十分高興地邀請貴公司為__(工程監理服務的名稱)提交個體的服務建議書。

　　業主已安排了一筆以多種貨幣構成的資金，用于___(工程名稱)有關費用的合理支付。

　　工程概述包括工程名稱、地點、招標方式、時間安排等。

　　本工程的施了計劃于19__年__用外始�？偣て诠烙媉__個月。

　　本工程的主要項目有：項目名稱、主要項目、初步工程量等。

　　為了有效獎施監理，業主將聘請合格的、有經驗的顧問/監理公司幫助業主進行本工程施工階級的合同管理。要求的服務內容見第四章附錄A：監理服務范圍。

　　請在建議書中詳細說明實施本服務的方法、程序和工作計劃，以及派往現場職員的簡歷、特長等。

　　若貴公司需要，可察看現場，費用自理，具體問題，可與我方____先生(小姐)

　　聯系。

　　聯系地址：

　　郵政編碼：

　　電話號碼：

　　傳真號碼

　　本服務的有關業務及派件現場的人員應遵守工程所在國或地區的法律及法規。

　　業主要求在接到本邀請書的45天內拚交建議書，請在接到本邀請書之后，盡快用電報或傳真通知我方，并說明提交建議書的時間和方法。

　　從建議書收到之日起90天內為其有效期。

　　本服務合同將采用人——月合同(總包合同/百分比合同)。合同條件見第二章。

　　業主將根據建議書的質量、貴公司指派人員的能力和在類似工程上的經驗、經濟建議書的合理性等考慮是否接納建議書，并在建議書有效期內通知貴公司的建議書是否被接納。

　　我們期待著你們對我們邀請書做出積極的響應。

　　祝工作順利

　　____(業主名稱)

　　__年__月__日