精品長期勞動合同（精選18篇）

精品長期勞動合同 篇1

　　合同編號（個人社會保險編號）：_____________　　用人單位社會保險編號：　　勞 動 合 同 書　　（全日制用工使用）　　甲方（用人單位）名稱 住所法定代表人（或主要負責人）聯系電話　　乙方（勞動者）姓名 性別 居民身份證號碼__________________________________________________________ 戶籍所在地現居住地編碼 聯系電話__________________________________________________________________　　勞動和社會保障局制　　簽 訂 勞 動 合 同 須 知　　

　　1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。　　

　　2、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。　　以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。　　試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。　　勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。　　

　　3、雙方對工資待遇約定不明確，引發爭議的，甲乙雙方可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬。　　

　　4、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

　　（一）勞動者在該用人單位連續工作滿________年的；　　

　　（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿________年且距法定退休年齡不足________年的；　　

　　（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》

　　第三十九條和

　　第四十條

　　第一項、

　　第二項規定的情形，續訂勞動合同的。　　

　　5、除約定服務期和競業限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。　　使用說 明　　

　　1、經當事人雙方協商需要增加的條款，以及勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附頁，但需甲乙雙方簽字蓋章。　　

　　2、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

　　3、本合同甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管

精品長期勞動合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規定，為明確雙方當事人權利和義務，甲、乙雙方遵循平等自愿，協商一致，的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　1、有固定期限的勞動合同：自___年___月___日起，___年___月___日止。

　　2、無固定期限的勞動合同：自___年___月___日起。

　　3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同：自___年___月___日起，完成工作任務止。

　　其中，試用期自___年___月___日起，___年___月___日止。

　　二、工作內容及工作地點

　　乙方從事崗位(工種)工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。乙方的工作地點為。

　　經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反服務規范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方安排乙方執行以下第種工時制度。

　　(一)執行標準工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時，平均每周不超過四十小時。每周/月休息日由乙方提報，甲方審批的原則安排。

　　甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(二)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，應為經勞動保障行政部門批準的工種(或崗位)。甲方應合理安排職工的工作和休息、休假時間，確保乙方的休息休假權利。

　　(三)經當地勞動行政部門批準，執行以為周期的綜合計算工時工作制度。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲乙雙方經平等協商，確定乙方工資執行以下第種方式，

　　1、實行月(日)固定工資制，標準為 元/月(日)。

　　2、實行底薪加提成工資制。底薪為 元，提成標準。

　　3、其他

　　甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

　　本合同中約定的工資標準可以根據乙方所在崗位的變化進行調整和變更，但不得低于當地最低工資標準。

　　(二)甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。甲方必須于每月 日前以貨幣形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。工資支付日期遇到法定節假日或者休息日的，甲方應當在節假日或者休息日前最近的工作日支付。

　　五、社會保險

　　甲乙雙方按國家規定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務，乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇、患職業病或因工負傷的待遇、孕期、產期、哺乳期等各項待遇均按國家有關規定執行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能、甲方規章制度等方面的培訓。

　　甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　甲方加強安全生產管理，建立健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件，健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。

　　七、保守商業秘密

　　乙方必須保守甲方客戶名單、貨源情報、產銷策略等技術信息和經營信息。

　　乙方如違反約定應當按照《中華人民共和國反不正當競爭法》的規定承擔損害賠償責任。情節嚴重的，應依法追究刑事責任。

　　八、勞動合同的變更、解除和終止

　　本合同的解除和終止，依《中華人民共和國勞動合同法》規定執行。

　　九、勞動爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　十、雙方約定的其他事項

　　本勞動合同一式份，甲乙雙方各執一份。本合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

精品長期勞動合同 篇3

　　甲方(用人單位)：

　　住所地：

　　法定代表人或主要負責人：

　　聯系電話：

　　乙方(勞動者)：

　　性別：

　　出生年月：

　　文化程度：

　　戶籍所在地：

　　現居住地址：

　　居民身份證號碼：

　　聯系電話：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲方根據乙方的要求，約定按下列第 種方式確定勞動合同期限

　　(一)有固定期限的勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(二)無固定期限的勞動合同：自 年 月 日起。

　　(三)以完成 工作任務為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務之日止。

　　(四)試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作地點和工作內容

　　(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工人崗位工作。但甲方視乙方實際工作能力及甲方工作需要，甲方可以在合同期內視實際情況調動乙方工作，乙方應當服從。

　　(二)乙方在受聘期間，必須認真學習，積極工作，努力提高職業技能和工作業務能力，嚴格履行本合同，遵守職業道德和甲方勞動紀律及各項規章制度，愛護企業財物，按時出勤，服從分配，保證遵守紀律和企業規章制度，注意安全生產，完成各項指標任務，維護甲方知識產權，保守甲方商業秘密，承諾在合同期間或合同終止后不做有損于甲方利益的事。

　　三、工作時間和休息休假

　　根據國家有關規定，結合甲方生產經營特點和實際情況安排工作時間和工作日。甲方因生產、工作需要可靈活安排乙方工作時間及加班。甲方按國家規定對加班加點進行補貼。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

　　(二) 乙方在法定工作時間內及加班加點時間內提供了正常勞動，乙方的工資為每月 元。試用期內工資為每月 元。

　　五、社會保險

　　(一)經雙方一致確認，甲方不再另行交納社保費用，而是在發放給乙方的工資中補貼社保費用，由乙方自行交納。

　　(二)乙方如發生工傷事故，但因為乙方沒有按雙方約定交納社保導致其不能享受工傷待遇的，由其自身承擔責任，與甲方無關。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方必須對乙方進行業務技術、勞動安全衛生等方面的基本知識的教育和培訓。甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。

　　(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。

　　七、規章制度

　　甲方制定的規章制度應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方告知或公示。乙方應遵照執行。

　　九、勞動合同的解除和終止

　　(一)勞動合同的解除、終止按法律法規的規定執行。

　　(二)無論何種原因致使合同解除或終止，乙方在離開前必須妥善辦好移交手續，包括結清在公司的債務，應支付的違約金及賠償款，企業財物的移交，未辦好移交手續的，甲方暫停支付乙方的工資、獎金、養老保險等，直至移交手續辦清為止。同時，乙方離開甲方，甲方也有義務為批準辭職人員出具解除勞動關系且無糾紛證明書及辦理有關檔案轉移等手續。

　　十、保密

　　乙方在合同期限內及離職后，都有義務保護甲方知識產權及商業秘密，不做損害甲方利益的事。商業秘密是甲方具有競爭優勢且不對外公開的技術信息與經營信息有關的信息，是企業在工作中形成或企業中業務中使用的能夠為企業帶來獲利能力的技術和經營秘密(統稱商業秘密)。例如(但不限于)技術、材料、工具、設備、設計、工藝、配方、項目、產品、財務、數據、原材料來源和品種規格、推銷計劃、客戶資

　　十一、知識產權

　　乙方不管因何種原因在甲方單位工作期間及離職后兩年內取得的與甲方職務有關的專利和非專利技術、著作權等及相關的知識產權，均歸甲方所有，甲方按國家有關規定給予乙方應取得的榮譽和獎勵。

　　十二、違反勞動合同的責任

　　(一)勞動合同一經依法訂立即具有法律約束力。任何一方違反規定解除、終止勞動合同，并給另一方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。

　　(二)若方違反服務期約定和商業秘密約定及工作交接的，應承擔違約金 元人民幣。如果乙方的違約行為導致甲方的損失超過違約金，應另賠償損失，損失的計算方法為：甲方停產和減產期間的全部損失，包括可得利益(由物價部門評估確定)，加上甲方為獲取該商來秘密及被乙方泄漏該秘密后所采取避免、挽救、防護措施的全部費用。或者乙方為其它單位牟取的利益，二者由甲方選擇。違約金和賠償的損失，乙方和所聘用的單位負連帶責任。甲方有權追究乙方相關的其它法律責任。

　　十三、勞動爭議處理

　　甲、乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，提交甲方所在地執法機構解決。

　　十四、其他

　　(一)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方所公示的規章制度作為合同的組成部分。

　　(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

精品長期勞動合同 篇4

　　甲方:_________ 身份證號碼:_________

　　乙方: _________身份證號碼:_________

　　基于甲乙雙方現建立合法的勞動關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律、法規和企業依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱本合同)，作為雙方履約依據，以資共同遵守。

　　第一章 工作內容

　　一、乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________工作。甲方因工作需要，可在合同有效期內，變動乙方但當的工作崗位。

　　二、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。

　　三、乙方應遵守公司的勞動紀律規章制度和下列各項規定。

　　四、乙方同意并服從甲方的工作安排，從事保安員工作，該崗位工作任務與職責如下:

　　1、執行門衛、守護、巡邏、人群控制等保安服務任務。

　　2、利用科技手段和設備執行保安服務任務。

　　3、對發生在執勤區域內的不法侵害和治安災害事故，及時報告客戶單位和當地公安機關，采取措施控制事態擴大，保護現場，維護現場秩序。

　　4、熟練掌握放火防盜的'基本技能有清醒的認識,落實防火、防盜、防爆炸、防破壞和防治安災害事故等防范措施，發現執勤區域內的安全隱患，立即報告本公司和客戶單位，并協助予以處置。

　　5、保安員對執勤區域內發生的不法侵害行為應及時制止，對不法行為人應移交公安機關或有關部門處理。支持、配合公安機關和其他執法部門依法執行公務。

　　6、遵守國家法律，遵守公司的各項條款，服從公司領導的命令。

　　7、維護公司的名譽和信用，不得從事任何有損公司利益的行為。

　　8、工作中如有任何問題，要及時向公司和上級領導匯報請示，不得隱瞞事實。

　　9、不得利用職務之便謀取私利或不正當的使用公司物品，利用職務向第三者提供便利或有利條件謀取經濟利益。

　　10、不得為了私人的利益，向公司有業務關系的客戶要求或接受財、物，不得過分接待，發生金錢接待關系。

　　11、在本公司工作期間，未經公司許可，不得兼職從事其他職業，不得有經營自身業務的行為。

　　12、不得利用職務之便從事與公司業務無關的事宜。

　　13、不得擾亂公共秩序、勞動紀律，酗酒、任何不禮貌的行為。

　　14、不得對他人施加暴力、威脅他人，妨礙公司的業務工作;不得偷盜等違法行為。

　　15、非工作上的目的不得使用公司設備物品不得損壞丟失匿藏公司的設備和物品未經公司許可不得帶離公司

　　16、無正當理由不得無故缺勤遲到早退。

　　17、不得將個人情緒帶到工作中來不得有打擊報復等不良行為。

　　18、須按時參加專業訓練和實戰演練提高個人的綜合素質。

　　19、以用人單位的安全和利益為已任有高度的責任感和使命感要有勇于冒險和自我犧牲的精神。

　　20、工作過程中以預防勸阻調解為主禁止主動攻擊他人一旦有暴力行為發生要學會使用正當防衛保護自己。

　　21、在工作職責范圍內服從公司的安排，主動配合公司更好的為公司服務。

　　22、公司根據工作需要統一發放服裝裝備等，任何人不得私自攜帶匿藏兇器。

　　四、甲方為乙方提供必要的工作生活學習及工作工具。

　　五、甲方應就職業道德業務技能勞動紀律安全衛生法律知識等相關方面的業務常識對乙方進行思想教育業務培訓。

　　第二章 勞動報酬

　　六、甲方根據乙方的綜合能力職位和業務確定乙方的工資為_____________元人民幣每月并提供中午工作餐。

　　七、乙方在正常工作時間外發生任何違法違紀行為或者受到任何傷害均屬個人行為與公司無關公司不承擔任何責任并由個人承擔由此產生的一切經濟法律責任。

　　八、工資按月發放給工人正，正常工作時間為8小時。

　　九、工作過程中如有安全問題有甲方負責。

　　第三章 合同期限

　　十、合同有效期為_________年____月____日至_________年____月____日止。

　　十一、本合同共貳份具有同等法律效力甲乙雙方各一份簽字蓋章后有效。

　　甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

　　代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

精品長期勞動合同 篇5

　　模板　　做好一個公司基本就是簽好勞動合同避免糾紛，下面就由小編為大家整理長期勞動合同模板，歡迎大家查看!　　長期勞動合同模板　　甲 方: 乙方:　　法定代表人:身份證號碼:　　地 址 : 住 址:　　聯系方式 : 聯系方式:　　根據《中華人民共和國勞動法》、《____市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。　　

　　第一條 本合同類型為： 。期限為： 。　　

　　(一)有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。　　

　　(二)無固定期限合同。自________年____月____日起。　　

　　(三)以完成一定工作為期限合同。具體為：____。　　

　　第二條 本合同試用期自________年____月____日至________年____月____日。　　

　　第三條 錄用條件為： 。　　

　　第四條 乙方工作內容為： 。　　

　　第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方工作崗位。　　

　　第六條 乙方所在崗位執行____工時制，具體為：____ 。　　

　　第七條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害預防工作。　　

　　第八條 甲方為乙方提供必要勞動條件以及安全衛生工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。　　

　　第九條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。　　乙方應認真參加甲方組織各項必要教育培訓。　　

　　第十條 本合同工資計發形式為： 。　　

　　(一)計時形式。乙方月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。　　

　　(二)計件形式。乙方勞動定額為____，計件單價為____。　　

　　第十一條 甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資。　　

　　第十二條 本合同履行期間，乙方工資調整按照甲方工資分配制度確定。　　

　　第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。　　

　　第十四條 甲方應按國家和本市社會保險有關規定為乙方參加社會保險。　　

　　第十五條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。　　

　　第十六條 乙方患職業病或因工負傷工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

　　第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：　　

　　第十八條 甲方應依法建立和完善各項規章制度;甲方應將各項規章制度告知乙方或者進行公示;甲方各項規章制度變更后，應及時告知乙方。　　

　　第十九條 乙方應遵守甲方依法制定規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方財產，遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。　　

　　第二十條 甲、乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同內容，并以書面形式確定。　　

　　第二十一條 經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。　　

　　第二十二條 乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。　　

　　第二十三條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　

　　(一)在試用期內;　　

　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動;　　

　　(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件。　　

　　第二十四條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：　　

　　(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作;　　

　　(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;　　

　　(三)本合同訂立時所依據客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議。　　甲方解除本合同未按規定提前____日通知乙方，自通知之日起____日內，甲方應當對乙方承擔本合同約定義務。　　

　　第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：　　

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件;　　

　　(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度;　　

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害;　　

　　(四)被依法追究刑事責任;　　

　　(五)法律、法規規定其他情形。　　

　　第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據

　　第二十四條約定解除本合同：　　

　　(一)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力;　　

　　(二)患病或者負傷，在規定醫療期內;　　

　　(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內;　　

　　(四)法律、法規規定其他情形。　　

　　第二十七條 有下列情形之一，本合同終止：　　

　　(一)本合同期滿;　　

　　(二)當事人約定勞動合同終止條件出現;　　

　　(三)甲方破產、解散或者被撤銷;　　

　　(四)乙方退休、退職、死亡。　　甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月，本合同可以終止。　　乙方患職業病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規定支付傷殘就業補助金，本合同可以終止。　　

　　第二十八條 乙方患職業病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力，甲方不得終止本合同，但經雙方協商一致，并且甲方按照規定支付傷殘就業補助金，本合同也可以終止。　　

　　第二十九條 本合同期滿或者當事人約定合同終止條件出現，乙方有下列情形之一，同時不屬于本合同

　　第二十五條第

　　(二)項、第

　　(三)項、第

　　(四)項約定，本合同期限順延至下列情形消失：　　

　　(一)患病或者負傷，在規定醫療期內;　　

　　(二)女職工在孕期、產期、哺乳期內;　　

　　(三)法律、法規、規章規定其他情形。　　

　　第三十條 有下列情形之一，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，每滿________年給予乙方本人一個月工資收入經濟補償：　　

　　(一)甲方依據本合同

　　第二十一條約定提出與乙方解除本合同;　　

　　(二)乙方依據本合同

　　第二十三條第

　　(二)項、第

　　(三)項約定解除本合同;　　

　　(三)甲方依據本合同

　　第二十四條

　　第一款第

　　(二)項約定解除本合同;　　

　　(四)甲方依據本合同

　　第二十四條

　　第一款第

　　(一)項、第

　　(三)項約定解除本合同;　　

　　(五)甲方依據本合同

　　第二十七條

　　第一款第

　　(三)項約定終止本合同;　　

　　(六)法律、法規、規章規定其他情形。　　有前款第

　　(一)項、第

　　(二)項、第

　　(三)項規定情形之一，補償總額一般不超過乙方十二個月工資收入，但雙方約定超過，從其約定。　　

　　第三十一條 上條所稱工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準，按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限，滿六個月不滿________年，按________年計算。　　

　　第三十二條 甲方依據本合同

　　第二十四條

　　第一款第

　　(一)項約定解除本合同，除按約定給予經濟補償外，還應當給予不低于乙方本人六個月工資收入醫療補助費。　　

　　第三十三條 乙方為甲方服務期自________年____月____日至________年____月____日。　　

　　第三十四條 乙方應當保守甲方商業秘密，乙方要求解除本合同，應當提前____月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應脫密措施。　　

　　第三十五條 乙方競業限制期限自________年____月____日至________年____月____日。競業限制范圍為______。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為______，支付方式為______。　　

　　第三十六條 甲方違反本合同約定條件解除本合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害，應按損失程度承擔賠償責任。　　

　　第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同，對甲方造成經濟損失，應按損失程度承擔賠償責任。　　

　　第三十八條 乙方違反服務期約定，應承擔違約金為______。　　

　　第三十九條 乙方違反保守商業秘密約定，應承擔違約金為___。　　

　　第四十條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準內容與今后國家、本市有關規定相悖，按有關規定執行。　　

　　第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章后生效。　　甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：　　委托代理人(簽章)　　________年____月_ ____日________年____月____日

精品長期勞動合同 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址經營地址

　　第二條乙方性別戶籍類型（非農業、農業）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址__編碼在京居住地址__編碼戶口所在地省（市）區（縣）街道（鄉鎮）

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。

　　第五條根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

　　第六條乙方工作應達到標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執行工時制度。執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條甲方對乙方實行的休假制度有

　　五、勞動報酬

　　第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方按國家和____市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、____市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

　　第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規定執行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關規定執行。

　　第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的'，在辦結工作交接時支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條本合同的附件如下

　　第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

精品長期勞動合同 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人（負責人）或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

　　三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定；

　　四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。

　　五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

　　七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執一份備查。 為建立勞動關系，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執行。

　　第一條 勞動合同期限

　　（一）勞動合同期 本合同期限采用下列方式。

　　1、有固定期限：本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、無固定期限：本合同期限自________年____月____日開始履行，至法定條件出現時終止履行。

　　（二）試用期 雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內）

　　1、試用期從自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第二條 工作內容

　　1、甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在 生產（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產（工作）條件。

　　2、乙方應按照甲方對本崗位生產（工作）任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標。

　　第三條 勞動保護、勞動條件和職業培訓

　　1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，并對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作（生產）崗位，存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及后果。按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進行健康檢查。

　　3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。

　　4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。

　　第四條 勞動紀律

　　1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

　　第五條 工作時間和休息、休假

　　1、甲方安排乙方實行第項工作制。

　　（1）標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　（2）綜合計算工時工作制。

　　（3）不定時工作制。

　　2、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。

　　第六條 勞動報酬

　　1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。具體標準工資為 元月。乙方試用期工資為 元月。

　　2.甲方每月____日支付乙方（當月上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發放時間為。

　　第七條 保險福利

　　1、甲方必須依照國家和地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費（包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險）

　　2、甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。

　　第八條 合同的變更 具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　1、雙方協商同意的；

　　2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。

　　第九條 合同的終止 具有下列情形之一，本合同應即終止：

　　1、本合同期限屆滿；

　　2、乙方達到法定退休條件的；

　　3、法律法規規定的其他終止情形

　　第十條 合同的解除

　　1、甲乙雙方協商一致可以解除本合同。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的；

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　（4）《勞動合同法》

　　第三十九條規定的其他情形。

　　3、具有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方 個月工資后，可以解除本合同。

　　（1）乙方患病或者非因工負傷的，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的；

　　（3）雙方不能依本合同

　　第八條第3項的規定就變更合同達成協議的；

　　4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據前款的規定解除本合同；

　　（1）患職業病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；

　　（2）患病或非因工負傷，在規定醫療期內的；

　　（3）《勞動合同法》

　　第四十二條規定的其他情形。

　　5、乙方提前____日（試用期提前____日）以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執行關鍵任務并經雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

　　6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（3）《勞動合同法》

　　第三十八條規定的其他情形。

　　第十一條 本合同終止或解除甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，不得無故拖延或拒絕。

　　第十二條 合同的續訂

　　1、本合同期限屆滿后，經雙方協商本合同可以續訂。

　　2、連續訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。

　　第十三條 經濟補償和違約責任

　　1、合同期內，有《勞動合同法》

　　第四十六條規定的情形之一，甲方應當向乙方支付經濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關規定執行。

　　2、合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同

　　第十條第6款規定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關規定執行。

　　第十四條 勞動爭議的處理雙方因履行本合同發生爭議，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，或者自勞動爭議發生之日起六十天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　第十五條 雙方約定的其他事項

　　第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協商約定。有國家規定的，按國家規定執行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章和政策不符的，按新規定執行。

　　第十七條 雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定。

　　第十八條 本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）

　　甲方：

　　乙方：

精品長期勞動合同 篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方按照“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本協議。

　　一、生效日期： 本協議自簽訂之日起生效

　　二、工作內容

　　1、工作時間：

　　2、在法律允許的條件下，乙方要服從甲方加班加點的安排，在未經過甲方的允許下，不得早退或者提前離開崗位。

　　三、勞動報酬與福利待遇

　　1.本協議期間員工享受人身意外保險;離開公司保險自動消除。

　　2.甲方為乙方提供的工作場所，勞動工具必須符合國家安全，衛生標準，嚴格執行有關勞動保護的法律法規，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。

　　3.乙方在公司工作不滿15天（在15天中不能曠工）離開公司者將無工資發放。

　　4.工作期間由公司提供工作餐。

　　5.工資計算方法按用工單位實際核算，具體為：，如乙方嚴格按用工單位要求加班，并無無故請假和礦工，可保證乙方工資在左右，甲方每月日把上個月的工資，以現金或銀行轉賬的方式支付給乙方。

　　四、勞動紀律 乙方在協議期內必須遵守甲方的勞動紀律，嚴格遵守操作規程，保證安全生產，保質保量完成任務，自覺遵守甲方依法制定的規章制度。

　　五、協議的變更、解除、續訂

　　1、經雙方協商一致，可變更協議相關內容，并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。

　　2、乙方在一個月內無故曠工累計三天（含）以上者，甲方根據公司相關制度進行處理，并解除本協議。

　　3、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者，甲方可以解除本協議。

　　4、公司各項規章制度作為本協議的附件，如乙方違反勞動法規和公司規章制度的，甲方可以解除本協議。

　　5、法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形出現，乙方可以解除本協議。

　　六、附則

　　1、協議未盡事宜，雙方協商確定。

　　2、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽章生效。

　　甲方：

　　乙方：

精品長期勞動合同 篇9

　　編號____________　　甲方_________________________　　乙方_________________________　　簽訂日期________年____月____日　　____市勞動和社會保障局監制　　甲方________________________法定代表人___________　　注冊地址_________________________________________　　乙方_____性別_____居民身份證號___________________　　出生日期________年____月____日　　在甲方工作起始時間________年____月____日　　家庭住址_________________________________________　　編碼________________________　　戶口所在地_____省（市）_____區（縣）______街道（鄉鎮）　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲X雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　

　　一、勞動合同期限　　

　　第一條本合同為_____________________期限勞動合同。　　本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。　　本合同于____________________________________終止。　　

　　二、工作內容　　

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________________崗位（工種）工作。　　

　　第三條乙方工作應達到____________________________標準。　　

　　三、勞動保護和勞動條件　　

　　第四條甲方安排乙方執行________________工時制度。　　執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。　　執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。　　執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。　　

　　第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。　　乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。　　

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。　　

　　第七條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。　　

　　四、勞動報酬　　

　　第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執行。乙方在試　　用期間的工資_____________________________。甲X雙方對工資的其他約定_________________________　　_____________________________________________________。　　

　　第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執行。　　

　　五、保險福利待遇　　

　　第十條甲X雙方按國家和____市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。　　

　　第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、____市有關規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。　　

　　第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規定執行。　　

　　第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：　　_____________________________________________________　　_____________________________________________________　　_____________________________________________________　　

　　六、勞動紀律　　

　　第十四條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。　　

　　第十五條乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。　　

　　七、勞動合同的變更、解除　　

　　第十六條有下列情形之一的，甲X雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：　　

　　（一）甲X雙方協商一致的；　　

　　（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；　　

　　（三）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。　　

　　第十七條當事人依據

　　第十六條第

　　（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在____日內（含____日）書面答復對方；____日內未答復的視為不同意變更本合同。　　

　　第十八條經甲X雙方協商一致，本合同可以解除。　　

　　第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　

　　（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；　　

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　

　　（四）被依法追究刑事責任的。　　

　　第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：　　

　　（一）乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的；　　

　　（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

　　（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲X雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。　　

　　第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前____日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：　　

　　（一）瀕臨破產進行法定整頓期間的；　　

　　（二）因防治工業污染源搬遷的；　　

　　（三）生產經營狀況發生嚴重困難的。　　

　　第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同

　　第二十條、

　　第二十一條解除本合同：　　

　　（一）患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；　　

　　（二）患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；　　

　　（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；　　

　　（四）在甲方連續工作________年以上，且距法定退休年齡不滿________年的；　　

　　（五）復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿________年的；　　

　　（六）建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿________年的；　　

　　（七）義務服兵役期間的；　　

　　（八）集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起________年以內的。　　

　　第二十三條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。　　

　　第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　

　　（一）在試用期內的；　　

　　（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　

　　（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；　　

　　（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。　　

　　第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。　　

　　八、勞動合同的終止、續訂　　

　　第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：　　

　　（一）合同期限屆滿的；　　

　　（二）合同約定的終止條件出現的；　　

　　（三）乙方達到法定退休條件的；　　

　　（四）甲方依法破產、解散的；　　

　　（五）法律、法規、規章規定的其他情形。　　

　　第二十七條本合同期限界滿前____日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲____日，支付乙方____日工資的賠償金。　　

　　第二十八條有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：　　

　　（一）甲X雙方同意續訂勞動合同的；　　

　　（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。　　出現本條第

　　（二）項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。　　

　　九、經濟補償與賠償　　

　　第二十九條發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：　　

　　（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金；　　

　　（二）支付乙方的工資報酬低于____市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。　　

　　第三十條有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿________年支付1個月工資的經濟補償金，不滿________年的按________年計算，最多不超過12個月：　　

　　（一）經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；　　

　　（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；　　

　　（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關系，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系的。　　

　　第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿________年的按________年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發：　　

　　（一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　　

　　（二）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲X雙方協商不能就變更本合同達成協議的；　　

　　（三）甲方裁減人員的。　　

　　第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低于____市最低工資。　　

　　第三十三條甲方解除本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。　　

　　第三十四條甲方依據本合同

　　第二十條第

　　（一）項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。　　

　　第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。　　

　　第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為　　________________________________________________　　

　　第三十七條乙方因存在本合同規定的

　　第十九條第

　　（二）項、第

　　（三）項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。　　

　　第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。　　雙方約定_____________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　

　　十、當事人約定的其他內容　　

　　第三十九條甲X雙方約定本合同增加以下內容：　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　十

　　一、勞動爭議處理及其它　　

　　第四十條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　

　　第四十一條本合同的附件如下__________________　　______________________________________________________　　______________________________________________________　　______________________________________________________　　

　　第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規定相悖的，按有關規定執行。　　

　　第四十三條本合同一式兩份，甲X雙方各執一份。　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）　　法定代表人　　或委托代理人　　（簽字或蓋章）　　簽訂日期：________年____月____日　　簽證機關（蓋章）　　簽證員（簽字或蓋章）　　簽訂日期：________年____月____日勞動合同 篇10　　甲方(用人單位)名稱：　　法定代表人：　　所有制性質：　　地址　　乙方：(勞動者)姓名：　　性別：出生年月：　　民族：　　文化程度：　　居民身份證號碼：　　住址：　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方____鎮(農民)合同制職工，并訂立本合同。　　

　　一、勞動合同期限。按下列第

　　款確定：　　

　　(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至 ________年____月____日止。其中熟　　練期(培訓期、見習期)從 ________年____月

　　____日起至 ________年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止　　。其中熟練期(培訓期、見習期)從

　　________年

　　____月

　　____日起至________年____月____日止；試用期從________年 ____月 ____日起至

　　________年____月 ____日止。　　

　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其　　中熟練期(培訓期、見習期)從

　　________年 ____月 ____日起至________年____月____日止；試用期從 ________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　二、工作內容。　　乙方同意按甲方生產(工作)需要，在　　崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。　　三，勞動保護和勞動條件。　　甲X雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。　　

　　四、勞動報酬。　　乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為

　　元；熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿的定級工資為

　　元。　　乙方月工資為

　　元。　　工資發放日為每月

　　____日，甲方不得無故拖欠。　　乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。　　

　　五、勞動紀律。　　甲X雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。　　

　　六、勞動合同變更、解除、終止的條件。　　

　　(一)具有下列情形之一，經甲X雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容：　　

　　1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；　　

　　2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。　　

　　(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：　　

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；’　　

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；　　

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　

　　4、被依法追究刑事責任的。　　

　　(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方本人：　　

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

　　3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經甲X雙方協商又不能就變更本合同達成協議的；　　

　　4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲X雙方協商不能就變更本合同達成協議的。　　

　　(四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，達到政府規定的嚴重困難企業標準，確需裁減人員的，應當提前____日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。　　

　　(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第

　　(三)、

　　(四)款的規定解除勞動合同：　　

　　1、患職業病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；　　

　　2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；　　

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。　　

　　(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　

　　1、在試用期內的；　　

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　

　　3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；　　

　　4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的；　　

　　(七)經甲X雙方協商一致，本合同可以解除；　　

　　(八)本合同期滿或者甲X雙方約定的本合同終止條件出現，應當即行終止。由于生產(工　　作)需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。　　

　　七、社會保險和福利　　

　　(一)甲X雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養老保險基金、失業保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；　　

　　(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)、醫療補助費的發放等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行；　　

　　(三)乙方患職業病或因工負傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行；　　

　　(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。　　

　　八、違反勞動合同的責任　　

　　(一)由于甲X任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任；　　

　　(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；　　

　　(三)甲X任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。　　

　　九、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務________年遞減實際支付的培訓費總額的

　　％。　　

　　十、雙方需要約定的其他事項：　　十

　　一、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜　　，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。　　十

　　二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。　　十

　　三、本合同履行中發生勞動爭議，甲X雙方應當協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲X任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。　　十

　　四、本合同一式三份，甲X雙方各執一份，鑒證機關存檔一份。　　甲方(蓋章)：

　　鑒證機關(蓋章)：　　鑒證編碼：　　乙方(簽名)：　　鑒證人員(蓋章)：　　合同訂立日期：________年____月____日鑒證日期：________年____月____日

精品長期勞動合同 篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規、規章，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)勞動合同期限 雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　1、期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續簽。

　　二、合同工作內容

　　(一)乙方的工作崗位(工作地點、工種或職務)為

　　(二)乙方的工作任務或職責是

　　三、工作時間及節假日

　　(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：因工作性質，每周實施單雙休交替帶薪休假日，如遇特殊情況需要調整工作時間的，則根據實際情況作出調整。

　　(二)其它節假日按照國家法定假日休假(如五一，十一等)，過年期間可享受公司給予的7天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議)。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方正常工作時間的工資按下列形式執行。

　　1、基本工資：_______

　　2、每月技術提成根據當月所填《每日工作進度表》計算，業務提成根據當月參與業務情況以及項目結款情況而定;

　　3、每月獎懲根據當月實際發生計算;

　　4、每月社保補現根據國家、省市有關法律、法規規定計算。

　　(二)其他形式：

　　1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　2、甲方每月____日發放員工上月工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　五、社會保險及有關福利待遇

　　1、經雙方協商，甲方每月向乙方發放養老保險、工傷、生育和醫療保險金

　　元，由乙方自行到相關機構辦理社會保險。若因乙方未及時足額辦理社會保險而造成損失的，因此而產生的所有損失和后果均由乙方自行自擔。

　　六、勞動合同中的勞動紀律

　　(一)甲方根據國家____省市的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家____省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有責任為甲方保守商業秘密。公司禁止任何人私自拷貝客戶信息、資料、方案、打印資料帶出公司，否則視為盜竊行為。一經發現即時開除，剩余的一切經濟數目，視為自動放棄。由此給公司造成一切損失由乙方承擔。對公司名譽造成損壞，公司將用法律保護公司合法權益。

　　七、勞動合同的變更

　　(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

　　八、勞動合同的解除

　　(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付三個月基本工資為經濟補償金。

　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、乙方被依法追究刑事責任的;

　　4、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者經營狀況發生嚴重困難的;

　　5、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　6、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　7、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的;

　　(三)乙方解除本合同，應當提前 30____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;

　　4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　(五)解除本合同后，甲乙雙方在____日內辦理解除勞動合同有關手續。

　　九、勞動合同的終止 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

　　十、勞動合同的調解及仲裁 雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效，可在爭論發生之日起____日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可在____日內向人民法院提起訴訟。 十

　　一、其他

　　(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

　　十二、本合同一式貳份甲乙雙方各執壹份，簽字蓋章后立即生效。

　　甲方：

　　乙方：

精品長期勞動合同 篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲乙雙方為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動民法典》及有關法律、法規、規章，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)勞動合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　1、期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續簽。

　　二、合同工作內容

　　(一)乙方的工作崗位(工作地點、工種或職務)為

　　(二)乙方的工作任務或職責是

　　三、工作時間及節假日

　　(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：因工作性質，每周實施單雙休交替帶薪休假日，如遇特殊情況需要調整工作時間的，則根據實際情況作出調整。

　　(二)其它節假日按照國家法定假日休假(如五一，十一等)，過年期間可享受公司給予的7天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議)。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方正常工作時間的工資按下列形式執行。

　　1、基本工資

　　x元/月崗位工資

　　x元/月工齡工資

　　x元/月交通補助

　　x元/月餐補

　　x元/月全勤獎

　　x元/月提成獎懲社保補現

　　x元/月。

　　2、每月技術提成根據當月所填《每日工作進度表》計算，業務提成根據當月參與業務情況以及項目結款情況而定;

　　3、每月獎懲根據當月實際發生計算;

　　4、每月社保補現根據國家、省市有關法律、法規規定計算。

　　(二)其他形式：

　　1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　2、甲方每月____日發放員工上月工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　五、社會保險及有關福利待遇

　　1、經雙方協商，甲方每月向乙方發放養老保險、工傷、生育和醫療保險金

　　元，由乙方自行到相關機構辦理社會保險。若因乙方未及時足額辦理社會保險而造成損失的，因此而產生的所有損失和后果均由乙方自行自擔。

　　六、勞動合同中的勞動紀律

　　(一)甲方根據國家____省市的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家____省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有責任為甲方保守商業秘密。公司禁止任何人私自拷貝客戶信息、資料、方案、打印資料帶出公司，否則視為盜竊行為。一經發現即時開除，剩余的一切經濟數目，視為自動放棄。由此給公司造成一切損失由乙方承擔。對公司名譽造成損壞，公司將用法律保護公司合法權益。

　　七、勞動合同的變更

　　(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

　　八、勞動合同的解除

　　(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付三個月基本工資為經濟補償金。

　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的`;

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、乙方被依法追究刑事責任的;

　　4、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者經營狀況發生嚴重困難的;

　　5、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　6、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　7、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的;

　　(三)乙方解除本合同，應當提前30____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;

　　4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　(五)解除本合同后，甲乙雙方在____日內辦理解除勞動合同有關手續。

　　九、勞動合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

　　十、勞動合同的調解及仲裁雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效，可在爭論發生之日起____日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可在____日內向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

　　十二、本合同一式貳份甲乙雙方各執壹份，簽字蓋章后立即生效。

　　甲方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　________年____月____日

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　________年____月____日

精品長期勞動合同 篇12

　　甲方(用人單位)

　　名稱_________________________

　　性質_________________________

　　地址_________________________

　　乙方(勞動者)

　　姓名___________性別__________

　　出生年月______________________

　　身份證號碼____________________

　　戶口所在地_________省_____縣(市、區)_____鄉______村____省

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：

　　1、有固定期限勞動合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。

　　其中試用期自_________年____月____日始，至_________年____月____日止。

　　2、無固定期限。

　　其中試用期自_________年____月____日始，至_________年____月____日止。

　　3、以完成一定工作為期限。

　　本合同生效日期為________年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務)為合同終止時間。

　　二、工作內容和工作時間

　　甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作。

　　乙方的上崗證號碼為____________。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

　　2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(g146-20)。

　　3、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資待遇和保險待遇

　　1、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。

　　雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

　　2、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

　　3、甲方應在每月____日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。

　　甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________

　　4、甲乙雙方依法參加社會保險。

　　5、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

　　1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

　　(四)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

　　(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被勞動教養或被追究刑事責任的;

　　(五)不服從甲方正當工作安排的;

　　(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

　　4、乙方解除本合同，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　5、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。

　　六、經濟補償和法律責任

　　1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

　　2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　七、當事人約定的其他內容

　　1、甲乙雙方約定的其他內容：________________________________________________

　　八、勞動爭議處理及其它

　　1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起____日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、甲方的規章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　3、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

　　4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章) 鑒證機關(簽章)(簽字或蓋章)

　　________年____月____日 ________年____月____日 ________年____月____日

精品長期勞動合同 篇13

　　聘用單位：幼兒園　　受聘人員：

　　身份證號碼：　　

　　幼兒園因工作需要，聘用為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：　　

　　一、合同期限：聘期從年月____日起至________年____月止。　　

　　二、聘用雙方應履行如下義務：　　聘用雙方必須按照國家和我省的有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費。　　受聘人員的義務職責：　　

　　1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。　　

　　2、學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。　　聘用單位的義務職責：　　

　　1、組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。　　

　　2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。　　

　　三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。　　

　　四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：　　

　　1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的；　　

　　2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的；　　

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的；　　

　　4、聘用單位不能履行合同規定的義務；　　

　　5、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無　　法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；　　

　　六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。　　

　　七、合同期滿，本合同終止。　　

　　八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。　　

　　九、本合同于年____月　　聘用單位（蓋章）：幼兒園　　法人代表（簽名、章）　　受聘人員（簽章）：________年____月____日____日簽訂，從簽訂立之日起生效。　　篇三：幼師實習協議書　　____市職業教育中心學前教育專業　　學生頂崗實習協議書　　甲方（實習單位）：　　乙方（實習學生）：　　丙方（學校部門）：____市職業教育中心　　為貫徹教育部《關于全面提高中職業教育教學質量的若干意見》（教中　　號）“中等職業院校要保證在校生至少有半年時間到企業等用人單位頂崗實習” 的文件精神，積極探索創新高技能人才培養模式，增強學生的專業技能，經甲、乙、丙三方共同協商，就赴幼兒園頂崗實習事宜，達成如下協議，以期共同信守。　　實習時間：________年____月日至

　　20________年____月____日　　

　　一、甲方職責和義務　　

　　1、甲方在不影響本單位正常教學的前提下，為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作，并明確乙方崗位的工作內容和要求。　　

　　2、甲方按照本單位的規章制度以內部員工的要求對乙方頂崗實習進行管理，并提供一定的生活保障。　　

　　3、與丙方一起做好頂崗實習學生的思想教育、安全教育、遵紀守法教育以及職業道德教育，并委派幼兒園內骨干員工對頂崗實習的學生進行實習指導。　　

　　4、實習期間，甲方有責任對乙方進行安全生產教育，并落實必要的安全措施。　　

　　5、實習期間，若乙方不能勝任工作或不服從安排，甲方應及時通知丙方，共同協商解決辦法。　　

　　6、頂崗實習結束后，根據乙方的具體表現進行考核和評定，并簽署鑒定意見，以作為考核乙方實習效果的依據。　　

　　二、乙方職責和義務　　

　　1、服從安排，積極參加頂崗實習。　　

　　2、嚴格遵守甲方的規章制度，并服從甲方的工作安排和管理，在崗位上認真履行職責，接受實習單位的考核，尊重實習單位的各級領導、實習指導教師和其他員工。　　

　　3、頂崗實習期間遵紀守法、注意人身安全，增強自我安全保護意識；如因不服從實習單位管理而造成的傷害事故，由乙方自己承擔責任。　　

　　4、定期向校內指導教師、輔導員（或班主任）匯報自己的情況，及時了解學校教學情況及其他方面的工作安排。　　

　　5、頂崗實習期間，未經批準，不得擅自離開實習單位，如因病或事確需離開的必須向甲方領導及校內指導教師履行請假手續，待指導教師同一頭方可離開。　　

　　三、丙方職責和義務　　

　　1、與甲方一起做好頂崗實習學生的思想教育和指導工作。　　

　　2、為了保障實習期間的安全，丙方應組織乙方學習有關人身、生產安全的教育。乙方在實習期間若因不服從甲方管理而發生意外事故，由丙方負責處理，甲方有義務協助。　　

　　3、安排校內指導教師到甲方現場指導和了解乙方的頂崗實習情況，加強與甲方指導教師的聯系和溝通，及時幫助解決實習過程中遇到的困難和問題。　　

　　4、與甲方一起做好對乙方的頂崗實習考核鑒定工作，對其實習期間的表現做出實習鑒定。　　

　　5、對在頂崗實習過程中違反《頂崗實習協議書》、擅自離開實習單位的學生，丙方將按學校的有關規定進行處理。　　

　　四、三方約定的其他條款：　　

　　五、本協議一經簽訂，甲、乙、丙三方須共同遵守。其他未盡事宜，由三方協商解決。　　

　　六、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽名）：________年____月____日________年____月____日　　丙方（蓋章）：________年____月日

精品長期勞動合同 篇14

　　聘用單位(甲方):

　　受聘人員(乙方):

　　合同聲明及內容

　　1.本聘用合同書根據《淘寶店鋪之城合同法》制定。除本合同所列內容外,經聘用單位和受聘人員協商一致,可增加有關條款。

　　2.本聘用合同書由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂,代簽無效。

　　3.內容:

　　(1)甲方(聘用單位):法定代表人:聯系電話:

　　(2)乙方(受聘人員):聯系電話:

　　(3)工作內容:

　　①主要及時掌握淘寶店鋪的客戶求購信息,并在第一時間通知于甲方,其余由甲方負責。

　　②工作時間是上午8:00-11:00;下午1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00。

　　(4)工資福利:就一點:凈利潤的33%作為受聘人員的月收入。

　　(5)聘用合同期限及要求:

　　(一)本合同期限為:X日至X日

　　(二)甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。

　　(三)乙方服從甲方的工作安排,按時完成甲方規定的`工作任務。甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定,對乙方實行符合職業特點的工作日制。

　　(四)在聘期內,甲方可以根據工作需要,與乙方協商后,調整乙方的工作時間。

　　4.公司口號:我們很年輕,我們要努力,哦了!

　　甲方簽字: 乙方簽字:

　　日期：

精品長期勞動合同 篇15

　　聘用單位：　　受聘人員：　　（蓋X）________年____月____日　　說 明　　

　　1、本合同系我廳機關事業單位與退休擬返聘人員，在確定聘用關系簽定勞動合同時使用的標準文本。　　

　　2、除本合同所列內容外，聘用雙方經協商一致，可另附頁增加有關條款，但必須符合有關法律、法規、規章和規范性文件的規定。　　

　　3、書寫時一律用鋼筆或者簽字筆，并使用碳素或藍黑墨水，字跡要端正、清楚。　　

　　4、本合同內的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數字；書寫工作報酬等金額，一律用大寫。　　

　　5、本合同所列項目無書寫內容時，可寫“無”或劃上斜杠。　　

　　6、本合同未經合法授權代簽無效。　　退休返聘人員勞動合同　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人：委托代理人：

　　單位性質： 主管部門：

　　地址：

　　編碼： 聯系電話：　　乙方（受聘人員）：性別： 族別：

　　出生年月： 參加工作時間： 退休時間： 身體健康狀況： 原工作單位及職務：

　　身份證號碼：

　　家庭地址： 編碼： 聯系電話：　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其它有關法律、法規、規章和政策規定，經雙方平等協商，甲方臨時聘用乙方工作，乙方同意受聘于男方，并訂立本勞動合同，共同遵照履行。　　

　　一、合同期限　　

　　第一條

　　甲方聘用乙方的合同期限：自________年 ____月 ____日起，至________年 ____月 ____日止。　　

　　二、聘用崗位和崗位職責　　

　　第二條

　　甲方聘用乙方在崗位工作。　　

　　第三條

　　乙方根據甲方的工作安排履行崗位職責，完成工作任務。　　

　　（一）崗位職責：　　

　　（二）工作任務：　　

　　三、權利和義務　　

　　第四條

　　甲方的權利：　　

　　（一）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務；　　

　　（二）根據有關法律、法規、規章、規范性文件和本合同相關條款，變更或解除與乙方簽訂的勞動合同；　　

　　（三）法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。　　

　　第五條

　　甲方的義務：　　

　　（一）按本合同約定支付乙方工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件；　　

　　（二）法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務。　　

　　第六條

　　乙方除了本合同約定的工資、社會保險和福利待遇外，還依法享有以下權利：　　

　　（一）非因法定原因或本合同約定的事由，在聘用期內不被解聘；　　

　　（二）享有與履行的崗位職責相適應的安全、衛生保護和其他工作條件；　　

　　（三）法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。　　

　　第七條

　　除了本合同

　　第二條規定的崗位職責外，根據乙方工作的性質，乙方還履行下列義務：　　

　　（一）遵守國家法律、法規、規章和規范性文件以及甲方的規章制度；　　

　　（二）在聘用期內和聘用期結束后，嚴格保守國家秘密和甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息；　　

　　（三）不得散布有損甲方聲譽的言論，不得參加非法組織，不得參加旨在反對國家、政府的集會、游行、罷工等活動；　　

　　（四）忠于職守，維護甲方的合法權益；　　

　　（五）不得以所聘用身份從事商業活動；　　

　　（六）認真、細致、高效完成甲方交辦的各項事務；　　

　　（七）不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益；　　

　　（八）依法應履行的其他有關義務。

精品長期勞動合同 篇16

　　第一條甲方：_______

　　法定代表人(主要負責人)或者委托代理人：_________

　　注冊地址：_________

　　經營地址：_________

　　第二條乙方

　　性別：_______

　　居民身份證號碼：___________

　　在甲方工作起始時間______年______月__________日

　　家庭住址：________________________________________________________

　　郵政編碼：________________________________________________________

　　在京居住地郵政編碼：_______________________________________________

　　戶口所在地：____________________________________________________________

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為固定期限的勞動合同

　　本合同于_____年_____月______日生效，其中試用期至_______年______月________日止。本合同于_____年_____月______日終止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位(工種)工作。

　　第五條根據甲方的崗位(工作)作業特點，乙方的工作區域或者工作地點為_________。

　　乙方工作應達到_____________標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第六條甲方安排乙方執行_____________工時制度。

　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8個小時，每周工作時間不超過40個小時。每周休息日為_________。

　　第七條甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可。

　　第八條甲方對乙方實行的休假制度有_______________

　　五、勞動報酬

　　第九條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_______元或者按照________執行

　　乙方在試用期期間的工資為___________元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定___________。

　　第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費用為_________元或者按照_________執行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　第十二條乙方患病或者非因工負傷的醫療待遇按照國家、北京市有關規定執行。甲方按______支付乙方病假工資。

　　第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

　　第十四條甲方為乙方提供一下福利待遇_________________________。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十七條甲方應當建立、健全職業病防止責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家以及北京市有關規定執行。

　　第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十一條甲方雙方約定本合同增加以下內容：__________________________

　　十、勞動爭議處理以及其他

　　第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條本合同的附件如下：

　　第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相駁的，按照有關規定執行

　　第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份

　　甲方：______________

　　乙方：___________________

　　簽訂日期：________年_________月__________日

精品長期勞動合同 篇17

　　聘用單位(甲方):

　　受聘人員(乙方):

　　合同聲明及內容

　　1、本聘用合同書根據《淘寶店鋪之城民法典》制定。 除本合同所列內容外,經聘用單位和受聘人員協商一致,可 增加有關條款。

　　2、本聘用合同書由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自 簽訂,代簽無效。

　　3、內容:

　　(1) 甲方(聘用單位): 法定代表人: 聯系電話:

　　(2) 乙方(受聘人員): 聯系電話:

　　(3) 工作內容:

　　①主要及時掌握淘寶店鋪的客戶求購信息, 并在第一時間通知于甲方,其余由甲方負 責。

　　②工作時間是上午 8:00-11:00;下午 1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00。

　　(4) 工資福利: 就一點:凈利潤的 33%作為受聘人員的月收 入。

　　(5) 聘用合同期限及要求:

　　(一)本合同期限為:X日至X日

　　(二)甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的.工作。

　　(三)乙方服從甲方的工作安排,按時完成甲方規定的工作 任務 。甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定,對 乙方實行符合職業特點的工作日制。

　　(四)在聘期內,甲方可以根據工作需要,與乙方協商后, 調整乙方的工作時間。

　　4、公司口號:我們很年輕,我們要努力,哦了!

　　甲方簽字:

　　乙方簽字:

精品長期勞動合同 篇18

　　編號_________　　甲方（用人單位）名稱_________　　性質_________　　地址_________　　乙方（勞動者）姓名_________　　性別_________　　出生年月_________　　身份證號碼_________　　戶口所在地_________省_________縣（市、區）_________鄉_________村　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　

　　一、勞動合同期限　　經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第_________種形式：　　

　　1、有固定期限勞動合同　　本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。　　

　　2、無固定期限。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。　　

　　3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成_________工作（任務）為合同終止時間。　　

　　二、工作內容和工作時間　　

　　4、甲方招用乙方擔任_________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為_________。　　

　　三、勞動保護和勞動條件　　

　　5、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。　　

　　6、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（G146－________年____月____日