精神文明創(chuàng)建責任書（精選19篇）

精神文明創(chuàng)建責任書 篇1

　　20xx年是機關第四輪創(chuàng)建自治區(qū)級文明單位的復驗年，為進一步加強創(chuàng)建工作力度，明確責任和分工，順利通過自治區(qū)復驗，特制定精神文明建設目標責任書。

　　一、領導重視精神文明建設

　　1、領導班子團結協(xié)作，開拓創(chuàng)新，把精神文明建設工作擺在重要工作日程，計劃周全，目標明確，措施具體，總結及時，責任落實，

　　2、各部門主要領導親自抓創(chuàng)建工作，組織機構健全，具體工作有負責人和聯(lián)絡員，創(chuàng)建活動經常，檔案資料齊全。

　　3、按照臺里要求積極參加上級機關開展的各項文體比賽和公益性活動。

　　4、各部門每季度至少召開一次專題會議，研究安排部署解決創(chuàng)建工作相關問題。

　　二、黨風廉政建設

　　5、認真落實黨風廉政建設責任制，制定黨風廉政建設工作方案和糾風工作方案，加強監(jiān)督檢查，不斷完善廉政風險防控機制建設。

　　6、加強黨風廉政教育，堅定理想信念，保持黨的先進性和純潔性，引導黨員干部自覺遵守《廉政準則》，增強廉政自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

　　7、加強黨員干部政治理論學習教育，在重大原則問題上旗幟鮮明，立場堅定，自覺肩負起反對民族分裂、維護民族團結、維護社會穩(wěn)定的政治責任，形成各族職工團結、互助、和諧的工作氛圍。

　　三、黨建工作

　　8、按照基層組織建設年相關要求，以迎接xx大召開為契機，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動有目標、有活動，有成果，黨支部組織作用明顯，黨員模范帶頭作用好。

　　9、按照五個好、五帶頭的要求，認真落實三會以課、黨員評議、黨員教育等各項制度，立足崗位學先進、見行動，時刻保持黨員的先進性和純潔性。

　　10、加強三史、四個認同、新疆精神學習教育，積極開展民族團結教育月活動，增強各族職工的凝聚力和向心力，營造愛黨、愛國、團結、互助、包容的濃厚氛圍。

　　四、遵紀守法

　　11、認真落實社會治安綜合治理目標責任書的具體內容，全體職工學法、懂法、用法、守法，積極參加相關部門組織的xx普法考試，開展xx普法活動。

　　12、加強職工的普法教育，黨員干部嚴禁參與非法宗教活動，嚴禁參與社會組織的音響制品、晚會節(jié)目的主持、譯制工作，無酗酒滋事、吸毒、盜竊、貪污、賭博等違紀違法案件。

　　五、安全生產

　　13、認真遵守執(zhí)行臺安全生產工作目標責任書的各項內容，組織健全、制度完善、教育經常、責任明確、措施落實，部門無宣傳責任事故、播出事故、消防事故、交通事故。

　　14、落實安全生產一崗雙責制度，設立安全員，定期檢查登記，及時排查、報告、整改安全隱患，積極參加上級機關和臺里組織的消防演習、知識講座、安全巡邏等活動。

　　六、計劃生育

　　15、部門有兼職的計劃生育宣傳員，及時了解掌握部門內部職工婚姻、生育及子女領證情況，并按照要求及時準確上報相關信息。

　　16、各族職工都要積極響應國家號召，提倡晚婚晚育，避免計劃外懷孕，杜絕計劃外生育，開展關愛女性、關愛女孩行動和婚育新風進萬家活動。

　　七、環(huán)境衛(wèi)生

　　17、按照臺里的劃分區(qū)域，冬季及時清理積雪，愛護公共衛(wèi)生設施，嚴禁在公共場所吸煙，無亂扔垃圾、雜物現(xiàn)象，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，積極參加臺里組織的健康知識講座。

　　18、按照相關要求，積極參加義務植樹、獻血等公益性活動，辦公場所干凈整潔、窗明地凈，無亂堆亂放、亂貼亂畫放現(xiàn)象，有條件的辦公室養(yǎng)有5盆以上茂盛的花卉。

　　八、工、青、婦工作

　　19、臺工會和各部門工會小組要了解掌握職工的家庭情況，積極配合臺工會開展相關活動，關心職工身心健康，做好困難傷病職工慰問工作。

　　20、發(fā)揮團員青年的突擊隊作用，開展適合團員青年特點的活動，激發(fā)團員青年的工作熱情，爭創(chuàng)青年文明號和爭當崗位能手，

　　20、部門有婦女工作小組和兼職負責人，了解掌握女職工婚戀家庭情況，關心女職工生活，適時開展豐富多彩的活動，營造和諧美好工作生活環(huán)境。

　　此責任書自機關領導和部門領導簽訂后生效，臺里和部門各持一份，有效期三年，有效期內部門領導變更的，對繼任者有效。

　　臺黨委書記簽字：

　　責任單位(部門)：

　　二0xx年三月x日

　　部門責任人簽字：

精神文明創(chuàng)建責任書 篇2

　　創(chuàng)建文明城市責任書

　　為認真貫徹執(zhí)行全國文明城市迎檢工作要求，增強駕駛人安全文明行車意識，有效杜絕交通違法和不文明駕車行為，創(chuàng)建和諧文明的社會氛圍。為此要求本單位駕駛人承諾做到文明行車十不準。要求如下：

　　1 不未系安全帶 2 駕車不抽煙

　　3 駕車不吃零食 4 駕車不打手機

　　5 不爭道搶行 6 不急停猛拐

　　7 不隨意調頭 8 不違規(guī)停車

　　9 不違鳴喇叭 10不違反標志

精神文明創(chuàng)建責任書 篇3

　　為了進一步加強學校的精神文明建設，切實推進和諧校園建設，學校將創(chuàng)建市文明單位工作與創(chuàng)建學習型部門相結合,營造“團結、協(xié)作、發(fā)展、創(chuàng)新”的校園文化氛圍,不斷提高教職員工的文明素質,增強學校凝聚力,特制訂精神文明建設目標責任書：

　　部門責任人的工作目標：

　　1、加強師德建設，發(fā)現(xiàn)有不符合師德規(guī)范的要及時幫助提醒。

　　2、抓好政治學習，保證學習的出席率與學習質量，做到學習會風好，討論人人參與，并作好記錄。

　　3、努力營造團結協(xié)作、關愛他人、嚴以律已、寬以待人的組內人際關系。

　　4、督促教師每天做好辦公室值日生工作，保持室內整潔，創(chuàng)設凈化、美化、教育化的辦公環(huán)境，創(chuàng)設規(guī)范、高效、嚴謹?shù)霓k公氛圍。

　　5、督促組內老師文明上網(wǎng)，不在工作時間上網(wǎng)做與工作無關的事情。

　　6、校工會要形成家訪制度，校內老師生病或有事，組長要及時上門探望、家訪。

　　7、組織好老師積極參加工會的各類活動。

　　8、主動關心老師思想、工作、生活各方面，及時溝通幫助。

　　9、各組室根據(jù)自身的特點，積極開展豐富多彩的小組活動。

　　10、服從大局，主動配合做好學校交給的各項突擊任務。

　　學校的責任：

　　1、學校黨、政、工通過各種形式，各種渠道，加強對教師的師德教育。

　　2、大力弘揚優(yōu)秀的師德群體和良好的師德師風。

　　3、建立精神文明建設的評選制度，每年學校評選一次感動恒豐的人和事及文明班組。

　　4、工會要加強對工會工作的檢查與考核，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并根據(jù)考核情況給予獎勵。

　　5、對工會因管理不到位造成事故，根據(jù)情況給予必要的處理。

精神文明創(chuàng)建責任書 篇4

　　創(chuàng)建文明城市責任書

　　根據(jù)我所創(chuàng)建文明城市規(guī)劃和要求，為了落實各科室的創(chuàng)建工作任務，明確創(chuàng)建責任，形成一級抓一級，層層抓落實的良好氛圍，特制訂各科室創(chuàng)建文明城市責任書。

　　一、職責任務

　　1、將創(chuàng)建文明城市列入科室年度工作目標計劃，作為必須完成的工作任務。

　　2、科室負責人是本科室創(chuàng)建文明城市工作的第一責任人，帶頭做好各項創(chuàng)建工作。

　　3、積極主動落實創(chuàng)建規(guī)劃，及時保質做好各項基礎工作，保證創(chuàng)建工作不拖后腿。

　　4、開展創(chuàng)建文明城市科室競賽，以創(chuàng)建為抓手，推動科室各項工作全面超額完成。

　　二、目標要求

　　科室在創(chuàng)建文明城市工作中要做到五好：

　　1、作風建設好。積極投入活動，按照“五個良好風氣”要求，認真做好作風整改工作。端正學習態(tài)度，堅持學習不松勁;提高政治水平，堅定信念不動搖;改進工作作風，求真務實不浮夸;改善管理藝術，親民愛民不官僚;注重修身養(yǎng)性，生活健康不庸俗。

　　2、依法行政好。嚴格遵守招投標法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，規(guī)范執(zhí)法程序，嚴格執(zhí)法標準，強化執(zhí)法責任，公開執(zhí)法流程，文明公道執(zhí)法，保證不發(fā)生違規(guī)執(zhí)法或其他過錯問題。

　　3、工作業(yè)績好。全面履行崗位職責，及時完成領導交辦的各項任務，工作效率高，踐行辦事承諾好，科室工作人員的每月崗位考核均在良好以上。

　　4、文明禮貌好。嚴格遵守“十個嚴禁”，切實做到“九個服務”，從軍休干部是否需要、軍休干部是否滿意入手，提高工作效能，不斷改進服務水平，真正體現(xiàn)權為民所用，情為民所系，利為民所謀，全心全意為人民服務。

　　5、環(huán)境衛(wèi)生好。抓好衛(wèi)生制度落實和環(huán)境保潔美化工作，做到辦公資料擺放整齊，辦公場所保持干凈，辦公環(huán)境整潔優(yōu)美，公共衛(wèi)生不留死角。

　　三、考核與獎罰辦法

　　1、考核辦法：采取季度檢查與年度考評相結合，單位自評與市文明辦考評相結合的辦法。

　　2、考核標準：依據(jù)我所創(chuàng)建規(guī)劃、工作部暑及市文明城市考核標準。

　　3、獎勵辦法：單位通過年度復查驗收工作，其科室未被扣分的，將按規(guī)定給科室工作人員予以獎勵;考核中其科室被扣10分以上的，將扣發(fā)科室工作人員每人50%的獎金。

　　本責任書有效期2X年1月1日至2X年12月31日止。

　　X單位 科室 所長： 負責人：

精神文明創(chuàng)建責任書 篇5

　　為了深入貫徹黨政策路線，進一步加強精神文明建設，確保本單位精神文明建設工作的順利的完成，推動本單位精神文明再上新臺階，特對各科室簽訂以下責任目標：

　　一、認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想，堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，落實自治區(qū)、自治州精神文明建設方案，明確本科室精神文明建設年度目標，認真組織、計劃周全、責任落實，科室全體職工普遍性參與創(chuàng)建活動，熱心支持社會公益事業(yè)。

　　二、科室全體干部嚴于律己，切實思想道德建設，按照自治州的安排部署，積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和經驗宣傳教育，開展深入細致的思想政治工作，樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，做到十二字公民基本道德規(guī)范人人皆知，人人皆行。

　　三、堅持對部門職工進行科學文化和業(yè)務技能培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式，內部治安良好，工作紀律嚴明，落實環(huán)境衛(wèi)生和計劃生育制度，計劃生育率達100%，職工無違法違紀案件。

　　四、科室管理規(guī)范有序，注意內外環(huán)境清潔整齊，無臟、亂、差現(xiàn)象，搞好綠化、美化，做好科室個人桌面衛(wèi)生。每日及時登記干部職工出勤情況，每月統(tǒng)計出勤情況上報信息綜合匯總，以便做好年終考核工作。

　　五、積極參加各有關部門和本單位組織的各種文體活動，鼓勵干部職工利用業(yè)余時間參加書畫、攝影和登山活動，進一步做好每年參與文明崗位或技術能手的評比工作。

　　六、加強職工隊伍建設，深入開展文明單位創(chuàng)建活動，文明職工率達95%，加強文明科室創(chuàng)建工作，按照文明單位創(chuàng)建標準，大力推動精神文明建設再上新臺階。

　　七、對因在精神文明工作不力，要求不嚴造成不良影響和嚴重后果的，視其情節(jié)，按照有關規(guī)定給予責任人相應的處理。

　　八、責任書一式兩份，監(jiān)督人和責任人各一份。

　　監(jiān)督人：部門責任人：

精神文明創(chuàng)建責任書 篇6

　　為了深入貫徹黨政策路線，進一步加強精神文明建設，確保本單位精神文明建設工作的順利的完成，推動本單位精神文明再上新臺階，特對各科室簽訂以下責任目標：

　　一、認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，落實自治區(qū)、自治州精神文明建設方案，明確本科室精神文明建設年度目標，認真組織、計劃周全、責任落實，科室全體職工普遍性參與創(chuàng)建活動，熱心支持社會公益事業(yè)。

　　二、科室全體干部嚴于律己，切實思想道德建設，按照自治州的安排部署，積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和經驗宣傳教育，開展深入細致的思想政治工作，樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，做到“十二字”公民基本道德規(guī)范人人皆知，人人皆行。

　　三、堅持對部門職工進行科學文化和業(yè)務技能培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式，內部治安良好，工作紀律嚴明，落實環(huán)境衛(wèi)生和計劃生育制度，計劃生育率達100%，職工無違法違紀案件。

　　四、科室管理規(guī)范有序，注意內外環(huán)境清潔整齊，無臟、亂、差現(xiàn)象，搞好綠化、美化，做好科室個人桌面衛(wèi)生。每日及時登記干部職工出勤情況，每月統(tǒng)計出勤情況上報信息綜合匯總，以便做好年終考核工作。

　　五、積極參加各有關部門和本單位組織的各種文體活動，鼓勵干部職工利用業(yè)余時間參加書畫、攝影和登山活動，進一步做好每年參與“文明崗位”或“技術能手”的評比工作。

　　六、加強職工隊伍建設，深入開展文明單位創(chuàng)建活動，文明職工率達95%，加強“文明科室”創(chuàng)建工作，按照文明單位創(chuàng)建標準，大力推動精神文明建設再上新臺階。

　　七、對因在精神文明工作不力，要求不嚴造成不良影響和嚴重后果的，視其情節(jié)，按照有關規(guī)定給予責任人相應的處理。

　　八、責任書一式兩份，監(jiān)督人和責任人各一份。

　　監(jiān)督人：部門責任人：

精神文明創(chuàng)建責任書 篇7

　　為全面貫徹落實區(qū)、市、縣黨委宣傳思想文化，精神文明建明目標任務，激發(fā)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)激情，為縣域經濟社會發(fā)展提供思想保證，精神動力，輿論支持和文化支撐，特簽訂本責任書。

　　一、責任目標

　　(一)組織領導(5分)

　　實行一把手親自抓，分管領導具體抓的工作機制，層層簽訂目標責任書，落實半年督查，年終考評制度。分管宣傳思想文化和精神文明工作領導明確，配備兼職通訊員。

　　(二)理論武裝工作(20分)

　　建立健全黨委、支部理論學習教材，內容，時間，測試，心得體會(理論文章、調研報告)要素完備，年內開展中心組織理論學習12次以上，干部職工理論學習40次以上，開展述學活動4次以上。

　　(三)宣傳工作(20分)

　　1、指定專人負責對外宣傳通訊聯(lián)絡工作，及時提供采訪線索，選好采訪點，全面完成年度主流媒體對外宣傳目標任務

　　2、及時上報宣傳思想文化及精神文明建設專項工作信息，每月不少于2期。

　　3、加強與縣電視臺、信息中心溝通聯(lián)系，積極配合做好電視及網(wǎng)絡宣傳工作

　　4、落實重要外宣稿件送審制度和接待媒體采訪報告制度。

　　5、完成重點黨報黨刊征訂任務，配合做好善心報刊贈閱工作

　　(四)、精神文明建設工作(3分)

　　1、精神文明建設工作制度健全、經費充裕，重點突出、活動豐富，檔案達標。

　　2、加強鄉(xiāng)文化站、村文化活動室建設和管理，發(fā)揮宣傳文化陣地作用，按期完成直播衛(wèi)星公共服務戶戶通工程，完成率達100%。

　　3、以我們的節(jié)日為主題，按要求配合做好文化科技衛(wèi)生三下鄉(xiāng)、送戲下鄉(xiāng)等活動，積極參加全縣大型文體活動。每年以獨辦、聯(lián)辦等形式，組織開展一次以上喲較大影響力的文體活動。

　　二、責任考核

　　采取平時掌握、半年督查和綜合考評的方法，嚴格按照《通伏鄉(xiāng)20xx年度宣傳思想文化、精神文明建設考核細則》考評打分。

　　鄉(xiāng)黨委書記(簽字):

　　支部書記(簽字):

　　20xx年三月十二日

精神文明創(chuàng)建責任書 篇8

　　XX學校創(chuàng)建文明單位責任書

　　根據(jù)X年創(chuàng)建文明單位的意見和要求，為了落實各部門的創(chuàng)建工作任務，明確創(chuàng)建責任，形成一級抓一級，層層抓落實的良好氛圍，特制訂各部門創(chuàng)建文明單位責任書。

　　一、職責任務

　　1、將創(chuàng)建文明單位列入本校年度工作目標計劃，作為必須完成的工作任務。

　　2、部門負責人是本校創(chuàng)建文明單位工作的第一責任人，帶頭做好各項創(chuàng)建工作。

　　3、積極主動落實創(chuàng)建規(guī)劃，及時保質做好各項基礎工作，保證創(chuàng)建工作不拖后腿。

　　4、開展創(chuàng)建文明單位競賽，以創(chuàng)建為抓手，推動學校20xx年各項工作全面超額完成。

　　二、目標要求

　　學校在創(chuàng)建文明單位工作中要做到五好：

　　1、作風建設好。按照“五個良好風氣”要求，認真做好作風整改工作。端正學習態(tài)度，堅持學習不松勁;提高政治水平，堅定信念不動搖;改進工作作風，求真務實不浮夸;改善管理藝術，親民愛民不官僚;注重修身養(yǎng)性，生活健康不庸俗。

　　2、依法行政好。嚴格遵守招投標法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，規(guī)范執(zhí)法程序，嚴格執(zhí)法標準，強化執(zhí)法責任，公開執(zhí)法流程，文明公道執(zhí)法，保證不發(fā)生違規(guī)執(zhí)法或其他過錯問題。

　　3、工作業(yè)績好。圍繞中心工作和重點工作，深入開展“兩基”活動，全面履行崗位職責，及時完成領導交辦的各項任務，工作效率高，踐行辦事承諾好，部門工作人員的每月崗位考核均在良好以上。

　　4、文明禮貌好。嚴格遵守“十個嚴禁”，切實做到“九個服務”，從群眾是否需要、群眾是否滿意入手，提高工作效能，不斷改進服務水平，真正體現(xiàn)權為民所用，情為民所系，利為民所謀，全心全意為人民服務。

　　5、環(huán)境衛(wèi)生好。抓好衛(wèi)生制度落實和環(huán)境保潔美化工作，做到辦公資料擺放整齊，辦公場所保持干凈，辦公環(huán)境整潔優(yōu)美，公共衛(wèi)生不留死角。

　　三、考核與獎罰辦法

　　1、考核辦法：采取季度檢查與年度考評相結合，單位自評與縣文明辦考評相結合的辦法。

　　2、考核標準：依據(jù)本辦創(chuàng)建規(guī)劃、工作部暑及縣文明單位考核標準。

　　3、獎勵辦法：在“縣級文明單位”考評組考核時單位通過年度復查驗收工作，其科室未被扣分的，將給科室工作人員年終考核專項加分;考核中其科室被扣10分以上的，取消科室先進評比資格。

　　本責任書有效期X年3月1日至X年12月31日止。

　　負責人：

　　主要成員：

　　XX學校

　　XX年X月X日

精神文明創(chuàng)建責任書 篇9

　　創(chuàng)建市級文明單位責任書

　　辦公室

　　為認真落實局機關X年市級文明單位工作計劃，督促各股室扎扎實實抓好文明單位創(chuàng)建工作，明確責任目標，切實把各項創(chuàng)建工作任務落到實處，確保“市級文明單位”在X年順利通過驗收，局機關精神文明建設工作領導小組與各股室特簽訂目標責任書。

　　一、辦公室主任在積極參加局機關組織的各項創(chuàng)建活動的同時，組織做好有關創(chuàng)建活動的各項工作，隨時解決出現(xiàn)的問題，做好各方面的協(xié)調工作。辦公室內部團結互助，并能與其他股室團結協(xié)作，圓滿完成各項工作任務。

　　二、能按照分工，認真負責地抓好分管的工作。如：反腐倡廉和黨風廉政建設、依法行政、政務公開、黨支部、工會、婦委會、計劃生育、精神文明、綜合治理、愛國衛(wèi)生等。做好材料的擬寫、搜集、整理及組卷工作。

　　三、辦公室工作人員能嚴格遵守機關和股室各項規(guī)章制 度、組織和勞動紀律。注重平時抓好教育和預防工作，努力做到股室干部職工遵紀守法，無違法違紀行為，不發(fā)生責任事故、安全事故和治安問題，沒有違犯計劃生育政策的現(xiàn)象。

　　四、除堅持參加局機關組織的政治理論和業(yè)務知識的學習外，進一步加強業(yè)務知識的學習，養(yǎng)成良好的學風，講求學習效果，努力建設學習型股室。

　　五、辦公室積極圍繞文明創(chuàng)建工作開展各項文體活動，如讀書、看愛國電影、優(yōu)秀文明創(chuàng)建工作者評選等活動，要求每位職工積極參加活動，并上交活動開展的心得體會。通過開展極大的提高文明創(chuàng)建的意識，將文明創(chuàng)建德思想深入到每個股室職工的思想中、工作中。

　　主管領導簽字： 責任人簽字：

　　X年XX月XX日 X年XX月XX日

精神文明創(chuàng)建責任書 篇10

　　巴州農機推廣站創(chuàng)建文明單位責任書

　　根據(jù)創(chuàng)建文明單位規(guī)劃和要求，為了落實各科室的創(chuàng)建工作任務，明確創(chuàng)建責任，形成一級抓一級，層層抓落實的良好氛圍，特制訂各科室創(chuàng)建文明單位責任書。

　　一、職責任務

　　1、將創(chuàng)建文明單位列入科室年度工作目標計劃，作為必須完成的工作任務。

　　2、科室負責人是本科室創(chuàng)建文明單位工作的第一責任人，帶頭做好各項創(chuàng)建工作。

　　3、積極主動落實創(chuàng)建規(guī)劃，及時保質做好各項基礎工作，保證創(chuàng)建工作不拖后腿。

　　4、開展創(chuàng)建文明單位科室競賽，以創(chuàng)建為抓手，推動科室20xx年各項工作全面超額完成。

　　二、目標要求

　　科室在創(chuàng)建文明單位工作中要做到五好：

　　1、作風建設好。積極投入“作風建設年”活動，按照“五個良好風氣”要求，認真做好作風整改工作。端正學習態(tài)度，堅持學習不松勁;提高政治水平，堅定信念不動搖;改進工作作風，求真務實不浮夸;改善管理藝術，親民愛民不官僚;注重修身養(yǎng)性，生活健康不庸俗。

　　2、依法行政好。嚴格遵守招投標法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，規(guī)范執(zhí)法程序，嚴格執(zhí)法標準，強化執(zhí)法責任，公開執(zhí)法流程，文明公道執(zhí)法，保證不發(fā)生違規(guī)執(zhí)法或其他過錯問題。

　　3、工作業(yè)績好。全面履行崗位職責，及時完成領導交辦的各項任務，工作效率高，踐行辦事承諾好，科室工作人員的每月崗位考核均在良好以上。

　　4、文明禮貌好。嚴格遵守“十個嚴禁”，切實做到“九個服務”，從群眾是否需要、群眾是否滿意入手，提高工作效能，不斷改進服務水平，真正體現(xiàn)權為民所用，情為民所系，利為民所謀，全心全意為人民服務。

　　5、環(huán)境衛(wèi)生好。抓好衛(wèi)生制度落實和環(huán)境保潔美化工作，做到辦公資料擺放整齊，辦公場所保持干凈，辦公環(huán)境整潔優(yōu)美，公共衛(wèi)生不留死角。

　　三、考核與獎罰辦法

　　1、考核辦法：采取季度檢查與年度考評相結合，單位自評與市文明辦考評相結合的辦法。

　　2、考核標準：依據(jù)本辦創(chuàng)建規(guī)劃、工作部暑及市文明單位考核標準。

　　本責任書有效期X年1月1日至X年12月31日止。

　　巴州農機推廣站創(chuàng)建文明單位工作領導小組辦公室

　　主任： 科室： 負責人：X年1月9日

精神文明創(chuàng)建責任書 篇11

　　為全面貫徹落實區(qū)、市、縣黨委宣傳思想文化，精神文明建明目標任務，激發(fā)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)激情，為縣域經濟社會發(fā)展提供思想保證，精神動力，輿論支持和文化支撐，特簽訂本責任書。

　　一、責任目標

　　(一)組織領導(5分)

　　實行一把手親自抓，分管領導具體抓的工作機制，層層簽訂目標責任書，落實半年督查，年終考評制度。分管宣傳思想文化和精神文明工作領導明確，配備兼職通訊員。

　　(二)理論武裝工作(20分)

　　建立健全黨委、支部理論學習教材，內容，時間，測試，心得體會(理論文章、調研報告)要素完備，年內開展中心組織理論學習12次以上，干部職工理論學習40次以上，開展述學活動4次以上。

　　(三)宣傳工作(20分)

　　1、指定專人負責對外宣傳通訊聯(lián)絡工作，及時提供采訪線索，選好采訪點，全面完成年度主流媒體對外宣傳目標任務

　　2、及時上報宣傳思想文化及精神文明建設專項工作信息，每月不少于2期。

　　3、加強與縣電視臺、信息中心溝通聯(lián)系，積極配合做好電視及網(wǎng)絡宣傳工作

　　4、落實重要外宣稿件送審制度和接待媒體采訪報告制度。

　　5、完成重點黨報黨刊征訂任務，配合做好“善心報刊”贈閱工作

　　(四)、精神文明建設工作(3分)

　　1、精神文明建設工作制度健全、經費充裕，重點突出、活動豐富，檔案達標。

　　2、加強鄉(xiāng)文化站、村文化活動室建設和管理，發(fā)揮宣傳文化陣地作用，按期完成直播衛(wèi)星公共服務戶戶通工程，完成率達100%。

　　3、以“我們的節(jié)日”為主題，按要求配合做好文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”、送戲下鄉(xiāng)等活動，積極參加全縣大型文體活動。每年以獨辦、聯(lián)辦等形式，組織開展一次以上喲較大影響力的文體活動。

　　二、責任考核

　　采取平時掌握、半年督查和綜合考評的方法，嚴格按照《通伏鄉(xiāng)20xx年度宣傳思想文化、精神文明建設考核細則》考評打分。

　　鄉(xiāng)黨委書記(簽字):

　　支部書記(簽字):

　　20xx年三月十二日

精神文明創(chuàng)建責任書 篇12

　　兩城同創(chuàng)工作責任書

　　為認真貫徹落實市、區(qū)兩城同創(chuàng)工作動員大會精神及《關于全力爭創(chuàng)全國文明城市的實施意見》(濰發(fā)[20xx]14號)要求，進一步增強兩城同創(chuàng)工作的責任感和緊迫感，全力做好迎接全國文明城市測評、未成年人思想道德建設測評等工作，特制定本責任書。

　　一、總體責任目標

　　1.切實加強組織領導，建立健全工作機制。學校成立兩城同創(chuàng)工作領導小組，將創(chuàng)城工作列為當前重點工作，校長負總責，是第一責任人;分管校長(書記)和領導小組成員具體抓，是直接責任人;其他科室(處室)負責人一崗雙責，做好分管范圍內的具體工作。

　　2.層層建立并落實工作責任制。學校層層簽訂創(chuàng)城工作責任書，形成人人參與、人人有責的工作氛圍，保證兩城同創(chuàng)各項工作落到實處。

　　3.加強宣傳力度。學校通過懸掛橫幅、校刊校報、校園廣播、知識競賽、演講比賽、宣傳欄、校園網(wǎng)等多種形式，加大加強宣傳力度，激發(fā)教師和學生參與創(chuàng)建活動的積極性和主動性。

　　4.抓好學校德育工作。對照《全國未成年人思想首先建設工作測評體系》，做好學生德育工作;加強師德建設，搞好師德測評，通過多種形式開展師德教育活動。

　　5.實施健康素質計劃。全面落實《國家學生體質健康校準》，確保中學生體質達到及格等級以上下;切實減輕學生課業(yè)負擔，保證學生正常的休息睡眠時間。

　　6.抓好校園安全工作。建立健全校園安全、衛(wèi)生管理和學生意外傷害等應急管理機制;加強師生安全知識教育;嚴格按照要求配足配齊保安、器械等;定期開展應急演練。

　　7.抓好校園文化建設。校園環(huán)境整潔，做到桌凈窗明，校園內建有富有意義的掛圖、畫像、景觀等;經常舉辦歌詠比賽、經典誦讀等校園文化活動。

　　8.做好學校管理工作。依托學校網(wǎng)絡教師建設公益性電子閱覽室，使用綠色上網(wǎng)軟件;學校的文體設施、活動場地，圖書館等向未成年人開放，建設并利用好學校少年宮。

　　9.做好學校隊、團建設。將共青團、少先隊工作納入學校工作總體布局，并定期開展各種活動;重視中學學生會、學生社團工作。

　　10.加強社會主義核心價值體系學習教育。將學生理想信念教育、國情教育和形勢政策教育滲透到課堂教學、社會實踐、校園文化建設等環(huán)節(jié)，強化未成年人對社會主義核心價值體系的認知認同。

　　11.加強師生文明禮儀教育。保證廣大師生能夠熟練使用文明禮貌用語，儀容儀貌整潔得體，遵守交通法規(guī)，乘車出行文明，友善對待外來人員。

　　12.做好心理健康輔導工作。積極開展未成年人心理健康教育，建立健全學校心理咨詢室，定期開展心理健康知識講座，并加強教師心理健康教育。

　　13.指導搞好家庭教育。建立多元家長學校辦學模式，進場開展家教培訓活動;做好流動兒童、特殊兒童、農村留守兒童的管理服務工作。

　　14.積極參與未成年人社會教育工作。建立健全青少年校外教育工作聯(lián)席會議制度，統(tǒng)籌協(xié)調校外活動;整合各類校外活動場所資源，促進學校與校外教育的有效銜接。

　　15.強化監(jiān)督督查機制。學校領導要經常性的對兩城同創(chuàng)工作進行調度安排，分管領導和具體工作人員對兩城同創(chuàng)工作要堅持長期抓、長期干。

　　二、責任追究

　　1.兩城同創(chuàng)工作實行“一崗雙責”責任制，作為學校年度考核和獎懲的重要依據(jù)。

　　2.對出現(xiàn)問題的科室(處室)，未按要求整改完畢或整改不徹底的，將嚴肅追究相關責任人責任。

　　3.對出現(xiàn)問題而影響全區(qū)、全市兩城同創(chuàng)工作的，視情節(jié)輕重，分別給予相關責任人取消當年評先、晉職、晉級資格和撤職處分。

精神文明創(chuàng)建責任書 篇13

　　根據(jù)我所創(chuàng)建文明城市規(guī)劃和要求，為了落實各科室的創(chuàng)建工作任務，明確創(chuàng)建責任，形成一級抓一級，層層抓落實的良好氛圍，特制訂各科室創(chuàng)建文明城市責任書。

　　一、職責任務

　　1、將創(chuàng)建文明城市列入科室年度工作目標計劃，作為必須完成的工作任務。

　　2、科室負責人是本科室創(chuàng)建文明城市工作的第一責任人，帶頭做好各項創(chuàng)建工作。

　　3、積極主動落實創(chuàng)建規(guī)劃，及時保質做好各項基礎工作，保證創(chuàng)建工作不拖后腿。

　　4、開展創(chuàng)建文明城市科室競賽，以創(chuàng)建為抓手，推動科室各項工作全面超額完成。

　　二、目標要求

　　科室在創(chuàng)建文明城市工作中要做到五好：

　　1、作風建設好。積極投入活動，按照“五個良好風氣”要求，認真做好作風整改工作。端正學習態(tài)度，堅持學習不松勁;提高政治水平，堅定信念不動搖;改進工作作風，求真務實不浮夸;改善管理藝術，親民愛民不官僚;注重修身養(yǎng)性，生活健康不庸俗。

　　2、依法行政好。嚴格遵守招投標法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，規(guī)范執(zhí)法程序，嚴格執(zhí)法標準，強化執(zhí)法責任，公開執(zhí)法流程，文明公道執(zhí)法，保證不發(fā)生違規(guī)執(zhí)法或其他過錯問題。

　　3、工作業(yè)績好。全面履行崗位職責，及時完成領導交辦的各項任務，工作效率高，踐行辦事承諾好，科室工作人員的每月崗位考核均在良好以上。

　　4、文明禮貌好。嚴格遵守“十個嚴禁”，切實做到“九個服務”，從軍休干部是否需要、軍休干部是否滿意入手，提高工作效能，不斷改進服務水平，真正體現(xiàn)權為民所用，情為民所系，利為民所謀，全心全意為人民服務。

　　5、環(huán)境衛(wèi)生好。抓好衛(wèi)生制度落實和環(huán)境保潔美化工作，做到辦公資料擺放整齊，辦公場所保持干凈，辦公環(huán)境整潔優(yōu)美，公共衛(wèi)生不留死角。

　　三、考核與獎罰辦法

　　1、考核辦法：采取季度檢查與年度考評相結合，單位自評與市文明辦考評相結合的辦法。

　　2、考核標準：依據(jù)我所創(chuàng)建規(guī)劃、工作部暑及市文明城市考核標準。

　　3、獎勵辦法：單位通過年度復查驗收工作，其科室未被扣分的，將按規(guī)定給科室工作人員予以獎勵;考核中其科室被扣10分以上的，將扣發(fā)科室工作人員每人50%的獎金。

　　本責任書有效期X年1月1日至X年12月31日止。

　　X單位 科室 所長： 負責人：

精神文明創(chuàng)建責任書 篇14

　　為認真貫徹執(zhí)行全國文明城市迎檢工作要求，增強駕駛人安全文明行車意識，有效杜絕交通違法和不文明駕車行為，創(chuàng)建和諧文明的社會氛圍。為此要求本單位駕駛人承諾做到文明行車十不準。要求如下：

　　1 不未系安全帶 2 駕車不抽煙

　　3 駕車不吃零食 4 駕車不打手機

　　5 不爭道搶行 6 不急停猛拐

　　7 不隨意調頭 8 不違規(guī)停車

　　9 不違鳴喇叭 10不違反標志線

　　駕駛人簽名： 單位蓋章：

　　年 月 日 年 月 日

精神文明創(chuàng)建責任書 篇15

　　為了進一步加強學校的精神文明建設，切實推進和諧校園建設，學校將創(chuàng)建縣明單位工作與創(chuàng)建學習型班組相結合，營造“團結、協(xié)作、發(fā)展、創(chuàng)新”的校園文化氛圍，不斷提高教職員工的文明素質，增強學校凝聚力，特制訂精神文明建設目標責任書：

　　班組責任人的工作目標：

　　1、加強師德建設，發(fā)現(xiàn)有不符合師德規(guī)范的要及時幫助提醒。

　　2、抓好政治學習，保證學習的出席率與學習質量，做到學習會風好，討論人人參與，并作好記錄。

　　3、努力營造團結協(xié)作、關愛他人、嚴以律已、寬以待人的組內人際關系。

　　4、督促教師每天做好辦公室值日生工作，保持室內整潔，創(chuàng)設凈化、美化、教育化的辦公環(huán)境，創(chuàng)設規(guī)范、高效、嚴謹?shù)霓k公氛圍。

　　5、督促組內老師文明上網(wǎng)，不在工作時間上網(wǎng)做與工作無關的事情。

　　6、校工會要形成家訪制度，校內老師生病或有事，組長要及時上門探望、家訪。

　　7、組織好老師積極參加工會的各類活動。

　　8、主動關心老師思想、工作、生活各方面，及時溝通幫助。

　　9、各組室根據(jù)自身的特點，積極開展豐富多彩的小組活動。

　　10、服從大局，主動配合做好學校交給的各項突擊任務。

　　學校的責任：

　　1、學校黨、政、工通過各種形式，各種渠道，加強對教師的師德教育。

　　2、大力弘揚優(yōu)秀的師德群體和良好的師德師風。

　　3、建立精神文明建設的評選制度，每年學校評選一次感動恒豐的人和事及文明班組。

　　4、工會要加強對工會工作的檢查與考核，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并根據(jù)考核情況給予獎勵。

　　5、對工會因管理不到位造成事故，根據(jù)情況給予必要的處理。

　　班組負責人簽字：

　　學校負責人簽字：

　　年月日

精神文明創(chuàng)建責任書 篇16

　　為認真貫徹落實市、區(qū)兩城同創(chuàng)工作動員大會精神及《關于全力爭創(chuàng)全國文明城市的實施意見》(濰發(fā)[20xx]14號)要求，進一步增強兩城同創(chuàng)工作的責任感和緊迫感，全力做好迎接全國文明城市測評、未成年人思想道德建設測評等工作，特制定本責任書。

　　一、總體責任目標

　　1.切實加強組織領導，建立健全工作機制。學校成立兩城同創(chuàng)工作領導小組，將創(chuàng)城工作列為當前重點工作，校長負總責，是第一責任人;分管校長(書記)和領導小組成員具體抓，是直接責任人;其他科室(處室)負責人一崗雙責，做好分管范圍內的具體工作。

　　2.層層建立并落實工作責任制。學校層層簽訂創(chuàng)城工作責任書，形成人人參與、人人有責的工作氛圍，保證兩城同創(chuàng)各項工作落到實處。

　　3.加強宣傳力度。學校通過懸掛橫幅、校刊校報、校園廣播、知識競賽、演講比賽、宣傳欄、校園網(wǎng)等多種形式，加大加強宣傳力度，激發(fā)教師和學生參與創(chuàng)建活動的積極性和主動性。

　　4.抓好學校德育工作。對照《全國未成年人思想首先建設工作測評體系》，做好學生德育工作;加強師德建設，搞好師德測評，通過多種形式開展師德教育活動。

　　5.實施健康素質計劃。全面落實《國家學生體質健康校準》，確保中學生體質達到及格等級以上下;切實減輕學生課業(yè)負擔，保證學生正常的休息睡眠時間。

　　6.抓好校園安全工作。建立健全校園安全、衛(wèi)生管理和學生意外傷害等應急管理機制;加強師生安全知識教育;嚴格按照要求配足配齊保安、器械等;定期開展應急演練。

　　7.抓好校園文化建設。校園環(huán)境整潔，做到桌凈窗明，校園內建有富有意義的掛圖、畫像、景觀等;經常舉辦歌詠比賽、經典誦讀等校園文化活動。

　　8.做好學校管理工作。依托學校網(wǎng)絡教師建設公益性電子閱覽室，使用綠色上網(wǎng)軟件;學校的文體設施、活動場地，圖書館等向未成年人開放，建設并利用好學校少年宮。

　　9.做好學校隊、團建設。將共青團、少先隊工作納入學校工作總體布局，并定期開展各種活動;重視中學學生會、學生社團工作。

　　10.加強社會主義核心價值體系學習教育。將學生理想信念教育、國情教育和形勢政策教育滲透到課堂教學、社會實踐、校園文化建設等環(huán)節(jié)，強化未成年人對社會主義核心價值體系的認知認同。

　　11.加強師生文明禮儀教育。保證廣大師生能夠熟練使用文明禮貌用語，儀容儀貌整潔得體，遵守交通法規(guī)，乘車出行文明，友善對待外來人員。

　　12.做好心理健康輔導工作。積極開展未成年人心理健康教育，建立健全學校心理咨詢室，定期開展心理健康知識講座，并加強教師心理健康教育。

　　13.指導搞好家庭教育。建立多元家長學校辦學模式，進場開展家教培訓活動;做好流動兒童、特殊兒童、農村留守兒童的管理服務工作。

　　14.積極參與未成年人社會教育工作。建立健全青少年校外教育工作聯(lián)席會議制度，統(tǒng)籌協(xié)調校外活動;整合各類校外活動場所資源，促進學校與校外教育的有效銜接。

　　15.強化監(jiān)督督查機制。學校領導要經常性的對兩城同創(chuàng)工作進行調度安排，分管領導和具體工作人員對兩城同創(chuàng)工作要堅持長期抓、長期干。

　　二、責任追究

　　1.兩城同創(chuàng)工作實行“一崗雙責”責任制，作為學校年度考核和獎懲的重要依據(jù)。

　　2.對出現(xiàn)問題的科室(處室)，未按要求整改完畢或整改不徹底的，將嚴肅追究相關責任人責任。

　　3.對出現(xiàn)問題而影響全區(qū)、全市兩城同創(chuàng)工作的，視情節(jié)輕重，分別給予相關責任人取消當年評先、晉職、晉級資格和撤職處分。

　　濰坊外國語學校(蓋章) 責任科室

　　負責人： 責任人：

精神文明創(chuàng)建責任書 篇17

　　甲方(建設方)：

　　乙方(施工方)：

　　根據(jù)國家安全生產法律、法規(guī)的規(guī)定和浙江金明藥業(yè)有限公司相關安全生產管理制度的內容，特制定本責任書。本責任書覆蓋乙方在甲方的所有工程項目的安全生產工作，適用于在本公司生活、作業(yè)中甲、乙雙方人員的安全和防護。

　　1. 甲方合理安排乙方施工，并做好安全設施日常檢查、維護;

　　2. 甲方有義務替乙方解決施工中關系到安全設施的安全問題，并負責與第三方的協(xié)調與溝通;

　　3. 乙方應為施工作業(yè)的人員繳納國家規(guī)定的工傷醫(yī)療保險;

　　4. 乙方施工作業(yè)人員應服從甲方安全管理人員的管理;

　　5. 乙方在施工中應提倡文明施工，并有義務保護好本公司的設施、設備;

　　6. 乙方在施工中遇到確實需要更改、拆除的設施、設備，需向甲方提出書面申請，甲方許可后，方可實施;

　　7. 乙方在沒有經過甲方許可下，擅自更改、拆除本公司的設施、設備，造成設施、設備損壞，一切損失均由乙方負責;

　　8. 甲方、乙方、第三方(設備、設施施工方)共同負責調查設備、設施損壞情況，明確責任、評定損失額(人民幣);

　　9. 乙方在甲方禁火區(qū)域作業(yè)時，必須申請動火作業(yè)證，得到許可后，在甲方指定的范圍內使用可產生明火、高熱的作業(yè)工具;

　　10. 乙方在甲方指定的區(qū)域以外的地方需要動火時，必須向甲方申請動火證，得到許可后，方可實施動火作業(yè);

　　11. 乙方在甲方區(qū)域內進行動土作業(yè)、登高作業(yè)、進入有限空間作業(yè)，必須向甲方申請辦理作業(yè)許可證，因違規(guī)作業(yè)而造成的安全事故，由乙方負全責;

　　12. 乙方有責任保證、監(jiān)督作業(yè)場所的現(xiàn)場安全。

　　13. 乙方作業(yè)人員不得在作業(yè)場所吸煙，違者處以五百元/人次的罰款;甲方在對

　　14. 乙方作業(yè)場所安全檢查時，如在乙方作業(yè)場所發(fā)現(xiàn)煙蒂，又不能說明來源，甲方對乙方處以伍佰元/只的罰款;

　　15. 乙方施工人員進入甲方的生產車間、倉庫，研發(fā)、配電房等部門或場所需經相關部門的許可，無故進入，處以二百元/人次的罰款;

　　16. 未經安全管理部門許可，在公司重大危險源、生產、倉儲區(qū)域亂停機動車輛者視情節(jié)輕重扣罰300~500元。

　　17. 乙方應為作業(yè)人員提供安全防護用品;

　　18.乙方人員在甲方場所作業(yè)時應及時、正確佩戴安全防護用品(如安全帽、安全帶、防毒面具等)，甲方安全人員在日常安全檢查中如發(fā)現(xiàn)乙方人員沒佩戴防護用品，給予每人每次二百元處罰，并責令整改;

　　19. 乙方人員因施工而造成的人身傷害，由乙方自己負責;

　　20. 乙方應保持作業(yè)場所的清潔;

　　21. 乙方因工作需要加班(7：00以前18：00以后)，需向甲方(工程部、安防部)申請，甲方做好記錄;

　　22. 甲方若發(fā)現(xiàn)乙方人員在甲方有偷盜行為，可以處偷盜物品價值十倍的罰款，直至追究乙方人員的刑事責任;

　　23. 乙方人員對甲方的安全工作提出合理化建議的，排除安全隱患的甲方將給予表揚或獎勵;

　　24. 以上各條款適用于甲、乙雙方在金明藥業(yè)內的所有工程項目行為;

　　25. 以上各條款雙方應共同遵守。本責任書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自簽之日起生效。

　　26. 本責任書覆蓋的工程項目名稱：

　　甲方：

　　乙方：

　　二○一x年 月 日

精神文明創(chuàng)建責任書 篇18

　　總包方：

　　分包方：

　　依照國家建筑安全生產法規(guī)及標準和云南省、中建總公司的安全生產標準規(guī)定，就本項工程施工生產中的有關安全生產、文明施工事項，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　第一條：工程項目安全生產管理目標

　　1. 北京市文明工地、安全生產優(yōu)秀項目。

　　2. 北京市消防局的消防工作先進項目。

　　3. 對工程項目實行環(huán)境保護管理，達到ISO14000的有關標準。

　　第二條：工程項目安全生產管理指標

　　1. 無死亡事故發(fā)生。

　　2. 無重傷事故發(fā)生。

　　3. 不發(fā)生重大機械事故。

　　4. 不發(fā)生火災事故。

　　5. 不發(fā)生急性中毒事件。

　　6. 不發(fā)生大氣污染、水污染、噪音等擾民事件。

　　第三條：總包方的職責

　　1. 總包方負責建立各分包參加的安全生產組織保證體系，制定明確可行的安全生產管理制度，定期布置、檢查、評價、總結工程中的安全生產狀況，實施獎罰。

　　2.總包方負責編制總體施工組織設計方案中施工現(xiàn)場安全防護及文明施工措施，分包方進入現(xiàn)場施工前，并必須對分包方進行安全總交底

　　3.總包方有權監(jiān)督分包方對施工人員進行的各種安全教育，并對教育效果進行檢查、評價。

　　4.總包方負責施工現(xiàn)場文明施工管理工作，并按分包作業(yè)區(qū)域劃分分包文明施工責任區(qū)，保證現(xiàn)場文明施工。

　　5.總包方管理人員嚴禁違章指揮，發(fā)現(xiàn)分包方管理人員違章指揮和工人違章作業(yè)有權制止。

　　6.總包方有權對分包方的作業(yè)區(qū)域進行檢查，對于重大隱患，嚴重違章的有罰款的權力。

　　7.由總包方負責關系社會及上級主管部門有關安全管理工作事宜，統(tǒng)一協(xié)調對外關系。

　　8.由總包協(xié)調各項公用安全實施及施工區(qū)域管理，減少交叉施工干擾。

　　9.總包方負責制定項目環(huán)保措施計劃，成立項目環(huán)保保證體系，全面領導項目環(huán)保管理工作。

　　10.總包方負責環(huán)保責任區(qū)域的劃分，并提出廢棄物、噪聲、揚塵、污水處理等控制措施、處理辦法。

　　11.總包方負責項目環(huán)保工作的指導、監(jiān)督和檢查，并對存在的問題提出整改指令。對重大隱患、嚴重違章的有罰款權力。

　　12.責任書內容：總包方負責召開項目環(huán)保管理工作會議，對環(huán)保相關工作進行對外協(xié)調工作。

　　第四條：分包方的職責

　　1.分包方若承包本工程項目，組織施工前必須向總包方安全管理部門出具相應登記資質證書和有效的《省、直轄市施工企業(yè)(隊)安全資格認可證書》，否則不得承包工程。

　　2.分包方必須尊重并服從總包方的管理，按要求建立完善自身隊伍的安全管理機構和文明施工領導小組。自覺遵守總包方及總包方上級主管部門、政府部門的各項管理制度，并認真執(zhí)行以下制度：

　　(1) 安全培訓教育認證制度

　　a) 分包方單位經理、主管生產的副經理、技術負責人、安全負責人必須按規(guī)定參加安全教育培訓及年審考核，并持有效的《安全生產資格證》。 b) 分包方新工人入場必須按規(guī)定參加安全教育，經考核合格后辦理《安全生產上崗證》，持證上崗;特種作業(yè)人員必須經過專業(yè)安全技術培訓考核，持省、直轄市有效證件上崗作業(yè)。分包單位人員需要變化時，必須提出計劃報告總包。工人變換工種，必須進行變換工種安全教育。

　　(2) 安全技術管理制度

　　a) 總包方負責編制工程項目的總體施工組織設計和安全技術方案，分包方在總包方的部署下，負責編制分包項目(或單項作業(yè))的施工方案和安全技術措施、方案;安全技術措施、方案需經總包審批同意后方可實施，變更原方案必須重新報批。

　　b) 依據(jù)施工方案和安全技術措施，分包必須執(zhí)行逐級安全技術交底制度和班、組長班前安全交底制度。

　　c) 分包方若使用總包或其它分包方的安全設備，分包方若必須按規(guī)定執(zhí)行安全防護措施、設備驗收制度。安全防護措施、設備需經總包方驗收合格后，辦理書面驗收手續(xù)，方可施工。驗收手續(xù)須建檔存查。

　　(3) 安全檢查制度

　　A. 分包方負責施工區(qū)的安全防護，接受總包方及上級主管部門組織的各種檢查和獎罰。

　　B. 分包方必須自行建立安全生產定期檢查制度，并設立專職安全人員實施日檢、班自檢，實行安全問題及安全隱患整改消項制度。

　　a) 分包方要認真落實各級人員的安全生產責任制并認真執(zhí)行，及時制止違章冒險作業(yè)，確保無違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。

　　b) 分包方必須按總包方的要求為其施工人員配備合格的重要勞動保護用品，并要求工人按規(guī)定使用。

　　c) 分包方對總包方提出的安全問題及安全隱患，對照整改通知單及時按要求定人、定措施、定整改時間，按時整改。如不能按要求整改完畢，分包方必須停止施工，否則一切后果由分包方負責。

　　d) 分包方的施工人員有權制止各種違章指揮，有權停止冒險作業(yè)，并有權向上級安全部門及時反映、匯報。

　　e) 分包方負責其施工區(qū)域的文明施工，并對辦公室、宿舍、食堂加強衛(wèi)生管理，防止食物中毒和各種傳染病的發(fā)生。

　　(4)嚴格執(zhí)行云南省文明工地和環(huán)境保護的有關標準的規(guī)定，履行現(xiàn)場文明職工公約的有關規(guī)定。

　　3.分包方成立文明施工、環(huán)保領導小組，并嚴格執(zhí)行項目環(huán)保工作規(guī)定。

　　4.生活、施工過程中分包方重點對施工揚塵、噪音、水污染以及廢棄物的分類處理，做好各項工作的日檢，檢查記錄存檔備查。

　　5.分包方負責制定本責任區(qū)域內的環(huán)保工作管理辦法，并保證該辦法的落實，達到云南省(地區(qū))環(huán)保有關標準。

　　6.分包方負責向施工人員進行環(huán)保工作教育，并做好教育記錄。

　　7.分包方服從總包方環(huán)保工作領導小組的領導，參加每周的環(huán)保工作聯(lián)合檢查，并按要求對提出的問題及時整改。

　　第五條：分包在施工期間使用的總包方施工機械設備和工器具或分包方自備的機械設備，如發(fā)生分包單位互相使用時，應由雙方有關人員辦理借用手續(xù)。借出方應保證借物符合安全要求。借入方要進行必要檢驗，借入方一經驗收使用后，則負責借入物的安全使用、損壞、遺失、賠償?shù)蓉熑巍Ｔ谑褂眠^程中造成傷亡事故，均由借入方承擔責任。

　　第六條.非分包方設立的安全防護措施、消防器材設備以及安全標識不得擅自拆卸、毀壞、改作別用或變更位置。凡因施工需要作相應變動的必須報總包方協(xié)調處理。

　　第七條.若分包方在施工中與其它施工單位相互干擾或發(fā)生立體交叉作業(yè)，危及安全時，亦可委托總包協(xié)調處理，分包應自覺服從和配合總包方統(tǒng)一調度和安排。

　　第八條.分包單位自備大型吊裝設備，必須在省市建委注冊，經省市勞動局檢驗后方可進入施工現(xiàn)場。分包方在進行危險性較大的超重、超長、超高等到吊裝作業(yè)時，需在作業(yè)點的四周拉警線、設警戒牌并派專人負責監(jiān)護，必要時可通知總包方協(xié)助和配合。

　　第九條.分包方必須嚴格執(zhí)行各類防火、防毒、防凍、防暴等制度。在易燃易爆場所嚴禁吸煙及動用明火;消防器材不得挪作它用;電焊、氣焊作業(yè)應按規(guī)定辦理動火審批手續(xù);職工宿舍、辦公室及施工現(xiàn)場嚴禁使用電爐、碘鎢燈、煤爐等取暖;若冬季施工必須使用明火，應加強防火措施，并指定專人負責。

　　第十條.分包方在施工中，應注意地下管線及高低壓和架空線路的保護，不得隨意挖掘打樁，不得隨意向上(下)拋扔物件。如因分包的原因造成地下管線及高低壓和架空線路損壞的，分包方負責全部損失費用。如遇到類似情況應及時向總包有關部門聯(lián)系，并采取保護措施。

　　第十一條.分包方簽訂分包合同后，應自覺按省、市城鄉(xiāng)建設委員會批準的施工證明，向當?shù)貏趧泳洲k理有關手續(xù)和向當?shù)嘏沙鏊�辦理《暫住證》，并向總包進行施工人員登記在冊，辦理《現(xiàn)場出入證》(分包承擔成本費)，嚴禁使用童年工、未成年人、老齡人，低智商及傷病殘等人員。

　　第十二條.工程項目在工作時間和從事生產過程中一旦發(fā)生人員傷亡，要立即逐級上報。發(fā)生事故后，分包單位要立即用最快捷的方式向總包方報告，并積極組織搶救傷員，保護好事故現(xiàn)場。如因搶救傷員，必須移動現(xiàn)場的設備設施，要做出記錄或拍照。

　　第十三條.分包要嚴格履行協(xié)議的內容，因疏忽管理或制度措施不落實，導致各種事故，所發(fā)生的一切責任、費用及傷亡指標由分包方承擔，每起死亡或重傷事故分包方應向總包方按5—10萬元/起支付罰金。死亡、重傷事故的家屬安撫及后事處理工作由死者、重傷所在單位負責。

　　第十四條.總包方要對安全管理出現(xiàn)紕漏的，施工現(xiàn)場管理混亂的分包單位進行嚴肅處理，對問題嚴重、屢教不改，甚至不服從管理的分包方，有權解除施工合同，并由分包方承擔一切經濟責任。

　　第十五條.分包方不按上級有關規(guī)定和本協(xié)議分包方職責組織施工，受到上級主管部門處罰，總包方有權加罰分包方。

　　第十六條.本協(xié)議規(guī)定內容與上級規(guī)定相抵觸之處，以上級規(guī)定為準。 第十七條.本協(xié)議未盡事宜，按上級有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條.本協(xié)議自雙方負責人(或代表人)簽字蓋章之日起生效，分包合同終止后即告終止。

　　第十九條.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議與分包合同一樣具有同等效力。

　　總包方： 分包方：

　　負責人： 負責人：

精神文明創(chuàng)建責任書 篇19

　　安全文明施工責任書

　　甲方(全稱)： (以下簡稱甲方) 乙方(全稱)： (以下簡稱甲方) 為保證項目建設順利進行，雙方依照《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《四川省建設工程安全文明施工措施費計價管理辦法》等有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就工程項目建設中所涉及的關有安全文明施工事項達成如下協(xié)議：

　　一、雙方的基本權利義務

　　(一)發(fā)包人權利義務

　　1、發(fā)包人有權要求承包人建立安全文明生產組織機構，并嚴格招待安全生產法規(guī)、標準，遵守安全文明生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程。

　　2、發(fā)包人有權對承包人施工現(xiàn)場的安全文明作業(yè)情況進行監(jiān)督檢查。

　　3、發(fā)生事故后，根據(jù)國家有關規(guī)定參與事故的調查處理。

　　(二)承包人權利義務

　　1、承包人應嚴格遵守《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、《建筑工程項目管理規(guī)范》、《建筑施工安全技術規(guī)范》、《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范》以及國家、省、市有關工程建設安全文明管理的規(guī)定，建立健全安全生產規(guī)章制度。

　　2、承包人制定事故防范措施和事故應急處理預案，在事故發(fā)生時積極組織搶險，并立即向有關方面報告。

　　3、承包人對發(fā)包人提交承包人的施工組織設計文件，發(fā)現(xiàn)存在安全操作規(guī)程、消防法規(guī)和防火設計規(guī)范，及可能導致安全隱患的，應及時向發(fā)包人提出意見。

　　4、承包人應貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化現(xiàn)場施工人員和管理人員的安全生產意識，采取有效措施消除安全隱患，杜絕質量安全事故發(fā)生。

　　5、承包人應當注意保護相鄰建筑物和地下管線設施，及時妥善地也有關部門協(xié)調處理。

　　6、承包人應自覺接受有關方面的安全文明監(jiān)督檢查，依法輸安全文明施工所需的各種批準文件。

　　二、相關責任

　　1、承包人應當嚴格按照項目建設施工合同和本協(xié)議地規(guī)定組織安全文明施工，項目建設施工過程所發(fā)生的一切質量安全事故以及由此而引起地一切費用支出、經濟損失和法律責任等，概由承包人承擔;發(fā)包人參與質量安全事調查處理而對外支出的各種費用(含罰款)，由發(fā)包人在支付承包人合同價款時直接扣除。

　　2、發(fā)生質量安全事故后，承包人弄虛作假、隱瞞不報、遲報或謊報，一經查出，發(fā)包人有權要求承包人在該期工程合同價款的萬份之一至萬分之五的范圍內承擔違約金。

　　三、其它

　　1、本協(xié)議是施工合同的組成部分之一，有關安全文明條款若與施工合同有矛盾之處，以本協(xié)議為準。

　　四、本協(xié)議一式貳份，其中發(fā)包人一份，承包人一份。本協(xié)議自雙方簽字捺印日起生效。

　　發(fā)包人：

　　代 表：

　　承包人：

　　代 表：

　　X年XX月XX日