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酒店改造合作協議書

發布時間:2024-04-26

酒店改造合作協議書(通用3篇)

酒店改造合作協議書 篇1

  甲方:

  乙方:____________________________________________(共同經營人)

  甲、乙雙方經充分協商,在平等自愿的基礎上就出資入股事宜達成如下協議:

  一、經營公司及地址甲方將位于___________改造為___________。

  二、經營范圍住宿、餐飲、娛樂綜合等。

  三、經營期限____年____月____日至____年____月____日

  四、出資方式及數額

  1、甲方以出資________________元入股。

  2、乙方___________以出資_________元入股,_______以出資_________元入股酒店入股協議書酒店入股協議書。

  五、利潤分配和虧損分擔酒店出資按__________萬元分配原始股,每年在_________進行財務結算,甲方按__________分配利潤和虧損,乙方_________按________分配利潤或虧損(未經協商同意單方面造成損失由個人按實際承擔)。

  六、退股、出資的轉讓

  (一)退股:

  1、經營期限屆滿,乙方不愿繼續經營;

  2、需有正當理由方可退股;

  3、不得在經營不利下退股;

  4、退股后以退股時的財產狀況進行結算,不論何種方式出資均以貨幣結算;

  5、未經合伙人同意而自行退股給合伙造成損失的應進行賠償。

  (二)出資轉讓:允許乙方轉讓自己的出資,轉讓時合伙人有優先受讓權,如轉讓合伙人外的第三人,第三人按入股對待。

  七、甲、乙雙方的權利

  1、甲方為酒店負責人,其權責是:

 、賹ν忾_展業務、訂立合同;

  ②對酒店進行日常管理及裝修;

  ③____________________________________。

  2、乙方的權利:

  ①聽取甲方開展業務情況的報告,檢查賬冊及經營情況;

 、诠餐瑳Q定重大事項。

  八、酒店報經工商機關批準并開始營業,本合同生效酒店入股協議書合同范本。

  九、本合同未盡事宜,應由雙方協商決定,決定事宜與本合同具有同等效力。

  十、本協議一式______份,入股人各執一份。

  甲方簽字:乙方簽字:

  ______年____月____日

酒店改造合作協議書 篇2

  甲方(用人單位)名稱:

  地址:

  性質:

  娛樂、酒店、商業行業勞動合同

  甲方(用人單位)名稱:

  地址:

  性質:

  法定代表人(委托代理人):

  乙方(勞動者)姓名:

  性別:

  出生年月:

  家庭住址:

  居民身份證號碼:

  湖南省勞動和社會保障廳印制

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限和工作內容

  第一條本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。期限為年(月)。

  試用期自________年____月____日至________年____月____日止,期限為天。

  第二條根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)。

  第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  二、工作時間和休息休假

  第四條甲方安排乙方執行工時制。

 。ㄒ唬⿲嵭袠藴使r工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

 。ǘ⿲嵭芯C合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

 。ㄈ⿲嵭胁欢〞r工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。

  第五條甲方延長乙方工作時間,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

  第六條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。

  三、勞動保護和勞動條件

  第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,并按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

  第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

  四、勞動報酬

  第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于元,其中試用期間工資為元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。

  第十條實行計時或崗位工資的,每月標準工資為元。

  實行計件工資的,每月底薪為元,計件單價為元或完成工作額的%提成。

  第十一條甲方安排乙方延長工作時間,支付不低于工資150%的工資報酬,每小時加班加點工資為元。

  公休日安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資報酬,每小時加班加點工資為元或每個工作日加班加點工資為元。

  法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報酬,每小時加班工資為元或每個工作日的加班工資為元。

  第十二條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的,每個工作日夜班補貼元。

  第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業,未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

  第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關規定標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。

  五、保險福利待遇

  第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

  第十七條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

  第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇:

  六、勞動紀律和規章制度

  第十九條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

  第二十條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。

  第二十一條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

  第二十二條乙方應保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料,未經乙方的同意,不得公開和泄露。

  第二十三條乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等,直至解除本合同。

  七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  第二十四條訂立勞動合同時,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物,不得要求強迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。

  第二十五條經甲乙雙方協商一致,可以變更本合同相關內容或解除本合同。

  第二十六條甲方解除本合同,應提前三十日以書面形式通知乙方

  乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  錄用條件為:①

  2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

  第二十七條乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險:

  1、在試用期內的;

  2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  第二十八條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

  第二十九條本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系,乙方要求續訂勞動合同,雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時,續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月,乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

  八、經濟補償與賠償

  第三十條甲方違反方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金:

  1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,從發薪日第日起,每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發給乙方,同時,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;

  2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

  第三十一條甲方解除乙方勞動合同,除本合同第二十六條規定情形外,甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

  第三十二條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

  1、由甲方出資培訓和招接收的人員,為其支付培訓費和招收錄用費;

  2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

  4、本合同約定的其他賠償費用。

  九、違反勞動合同的責任

  第三十三條當事人一方違反本合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金元。

  第三十四條其他違約責任

  十、雙方約定的其他事項

  第三十五條

  十一、勞動爭議處理

  第三十六條因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十二、其他

  第三十七條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

 。ㄒ唬

 。ǘ

  (三)

  第三十八條本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第三十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  第四十條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化,乙方應書面告知甲方。

 。ㄌ貏e提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)

  甲方:(蓋章)

  法定代表人

  或(委托代理人):(簽名)

  ________年____月____日

  乙方:(簽名)

  ________年____月____日

  鑒證機關:(蓋章)鑒證人:(簽章)

  ________年____月____日

  勞動合同續訂書

  經甲、乙雙方協商一致,同意續訂________年____月____日簽訂的勞動合同,續訂類型為期

  限合同,期限為________年____月____日起至________年____月____日止。

  甲方(蓋章)

  法定代表人

  或(委托代理人):(簽名)

  乙方(簽名)

  ________年____月____日________年____月____日

  勞動合同變更書

  經甲乙雙方平等自愿、協商同意,對________年____月____日簽訂的勞動合同書作如下變更:

  甲方(蓋章)

  法定代表人

  或(委托代理人)(簽名)

  乙方(簽名)

  ________年____月____日________年____月____日

酒店改造合作協議書 篇3

  甲方: (以下簡稱甲方)

  乙方: (以下簡稱乙方)

  根據《中華人民共和國合同法》及相關法律,甲乙雙方本著平等合作,互利互惠,雙方經友好協商,關于乙方供貨事宜達成如下協議:同意按本合同條款,乙方根據甲方經營需要,同意向甲方出售下述貨品、用品數量、規格,見合同附件一《酒水供貨清單及價格表》。

  一、合同期限為壹年: 20xx 年 月 日至 20xx 年 月 日。合同期滿,同條件下乙方有優先續簽的權利。

  二、質量要求:質量要求、技術標準、乙方對質量負責的條件和期限:

  1、乙方交付酒水必須符合國家有關法律、法規規定的質量技術、衛生安全要求。乙方必須向甲方提供營業執照。

  2、乙方提供的酒水不符合國家規定質量要求,甲方有權拒絕收貨,乙方應無條件退貨或換貨并及時補貨,不得造成斷貨而影響甲方經營,造成損失的有乙方承擔。

  三、定貨、交貨期限:甲方根據經營狀況,提前一個工作日向乙方下達酒水訂單(電話通知乙方)。乙方應在接酒水訂單時起3個小時內為甲方供貨。

  四、交貨地點: 珠江大酒店二樓餐飲部酒水倉庫 ,送貨費用由乙方自付。

  五、付款時間和方式:

  1、現金方式結算;

  2,酒水是特殊商品,甲乙雙方按銷售量每一季度進行結算一次。

  六、仲裁:

  凡涉及本合同的一切糾紛,雙方應通過友好協商解決,經協商在3天內不能達成協議時,應提交仲裁,提交正式仲裁的爭端,仲裁機關為白河縣仲裁委員會,根據該委員會的仲裁程序或是規則予以最終裁決,仲裁費用由敗訴一方承擔。

  七、本合同正本一式兩份,雙方各執一份。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

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