就業保障協議書范本(精選3篇)
就業保障協議書范本 篇1
學校(以下簡稱甲方):_________________________
學生(以下簡稱乙方):_________________________
為解除學生的后顧之憂,保障合格學生全部安排就業,經甲乙雙方協議同意,簽定以下協議:
第一條 乙方在修業期滿,經考試各科成績及格,并符合本協議條款要求,可直接在委培企業就業,并與委培企業簽訂五至十年勞動合同;甲方必須履行安排就業的義務,否則退還全部學費。
第二條 乙方從第二學年開始,按不同專業分別進入委培企業邊實踐邊學習,每月可領取不低于_________元的助學金,并完成各科專業課和實踐課的學習和考試;第三年進入崗位實習,優秀生進入管理崗位實習,企業根據學生的個人努力和貢獻大小,每月發放不低于_________元的獎金報酬,最高可得_________的獎金報酬。
第三條 學生獲得_________畢業證書后,希望繼續深造者,可直接進入與甲方聯辦的_________大學攻讀更高學歷。
第四條 乙方在校期間有下列情況之一者,不予安排就業
1.違反校紀校規屢教不改者;
2.受處分未撤銷者;
3.思想品德被評為“差”者;
4.每學年內有兩門課程不及格,或經學年補考后仍有一門課程不及格者;
5.在企業實習期間,不服從分配者,校方視為已就業、將不予考慮安排就業。
第五條 乙方應按時交清學校應收相應費用。
第六條 本協議一式四份,甲、乙雙方各持一份,委培企業一份,律師公證一份。
甲方(蓋章):______________ 乙方(簽字):____________
負責人(簽字):____________ 乙方家長(簽字):________
委培企業(蓋章):__________ 公證律師(簽字):________
負責人(簽字):____________
_________年______月_______日 _________年______月_____日
就業保障協議書范本 篇2
甲方:_________________________
乙方:_________________________(學生)
法定代理人:___________________(家長)
為了適應目前經濟發展對各類人才的需求,_________(以下簡稱甲方)在加強教學管理的同時,著力于建立通暢的就業渠道,在學生與企業之間建立起一座溝通的橋梁,解除學生及家長(以下簡稱乙方)對就業的后顧之憂,使我校畢業生能夠順利就業,經甲乙雙方充分協商,簽訂如下協議:
一、具備以下條件的學生,學校保證其就業
1.身體健康,肝功能正常,無高度近視,身高不低于_________CM(女)和_________CM(男),身體無殘疾;
2.年齡滿_________周歲以上,有戶口本,身份證(或臨時身份證),審檢證等《勞動法》要求之證明或證件;
3.全部學習科目經考試合格;
4.在校未受到嚴重處分(記過及記過以上),無違法行為;
5.自費參加甲方統一組織的“職業技能鑒定”,獲得資格證書;
6.交清各項費用(含就業費)。
二、具備以下條件的學校優先安排就業
1.學生會、團委會、班干部;
2.三好學生、優秀學生及各類活動獲獎學生。
三、甲方必須在_________個月內完成就業安排,并提供_________個月的跟蹤服務,乙方如因不正當理由而被廠方辭退的(乙方自身原因或有違廠規的除外),甲方再提供_________次就業機會。
四、乙方在跟蹤服務期間,當合法權益受到侵害時,甲方應盡快協同當地勞動部門解決。
五、對具備以上條件的畢業生,學校如在其畢業后_________個月內沒有進行安排,則從第_________個月起在_________年內付給乙方每月_________元作為生活補貼。如乙方不服從推薦_________次或自行擇業的,則視為乙方自動放棄。
六、如乙方未具備第一條的六個條款中的任一要素或對甲方有所隱瞞的,本協議自動失效,甲方不必履行本協議規定的條款,不付退款責任并不承擔任何賠償責任。
七、本協議一式兩份,自簽訂之日起到乙方畢業后_________年內有效。甲乙雙方各持一份,具同等法律效力。
甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):______________
代表人(簽字):_______ 法定代理人(簽字):________
_________年____月____日 _________年_______月______日
就業保障協議書范本 篇3
畢業生________________________________
用人單位________________________________
學校名稱________________________________
按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求,為維護國家就業計劃的嚴肅性,明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務,經協商,畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議:
一、畢業生應按國家規定就業,向用人單位如實介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業意見,在規定的時間內到用人單位報到,若遇到特殊情況不能按時報到,需征得用人單位同意。
二、用人單位要如實介紹本單位的情況,明確畢業生的要求及使用意圖,做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生,用人單位不得以學習成績為由提出違約,未取得畢業資格的結業生,本協議無效。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經學校審核列入建議就業計劃,報國家教育部批準,學校負責輸派遣手續。
四、學校應在學生畢業前安排體檢,不合格者不派遣,本協議有特殊要求,原則上應在簽訂協議前進行單獨體檢,否則,以學校體檢為準。
五、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定,應在備注欄注明,并視為本協議書的一部分。
六、本協議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議,若有一方提出變更協議,須征得另兩方同意志違約,并由違約方向另兩方各交納違約金1000-20__元。
七、本協議一式四份,畢業生、用人單位、學院、學校畢辦各執一份,復印無效。高校畢業生就業協議書大學生就業協議書畢業生就業協議書。
甲方:(簽章)乙方:(簽章)丙方:(簽名)
簽訂日期:年月日