俱樂部工作總結(jié)（精選20篇）
俱樂部工作總結(jié) 篇1
從20xx年9月份開始，我在考研俱樂部已經(jīng)呆了一年。在這一年里，我收獲了很多，不僅在工作方面，同時在生活方面。記得剛開始進入這個大家庭，我?guī)缀跏裁炊疾欢ｉ_收據(jù)的時候都是負責人學長在旁邊指導，日期、電話號碼、班次、登記表，一樣一樣愛漏掉的地方前輩們也給我們指出。發(fā)單的時候要敲門，進門后要微笑，要禮貌叫一聲學長、學姐，簡要說明宣傳單的內(nèi)容，然后每個宿舍留下三四張；如果宿舍沒有人在，要把宣傳單插在門口，折疊時把大標題露在最外面。打臺球登記收費的時候，不要忘記把押著的校園卡還給同學們。
值班的時候，注意房間里的衛(wèi)生，樓上樓下多轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，對來咨詢的人要熱情這些事都是我在考研俱樂部用心學到的東西，我在這里學會了：做事要謹慎、認真、仔細，待人要周到，為人要熱忱，有什么不懂得要及時問，不能稀里糊涂。
其實在這個大家庭，我也惹了不少麻煩。開始的時候，我會開錯收據(jù)，忘記退給同學們校園卡，對考研的信息不是足夠了解。所以我在這些方面還是有所缺陷的，經(jīng)過了一年，我已經(jīng)有了很大的進步，但是還需要改進。
我對這個大家庭和這個大家庭里的人有著深厚的感情，我喜歡這個地方，懷念我們一起走過的那個元旦，喜歡打掃俱樂部的那個夜晚，忘不了我們一起玩過的游戲。不管多少年過去，在考研俱樂部的日子，是我永遠珍藏的寶貴財富。今后，如果我還能在考研俱樂部工作，我會好好工作，不斷改善。
俱樂部工作總結(jié) 篇2
1.本學期初，我社團積極準備納新活動。各部門都有新成員的加入，壯大了社團隊伍，社團討論建立社團規(guī)章制度，計劃社團活動活動，合理布置任務(wù)，進一步規(guī)范社團組織，使社團更好更快的發(fā)展。
2.十月份，我社團多次組織社團活動。增加社團成員之間的交流，以加強社團的凝聚力與團結(jié)力，從而更穩(wěn)更好地發(fā)展社團。
3.十一月份，學校組織社團文化節(jié)活動，我社團積極響應(yīng)學院的號召，積極參與各項活動。在準備過程中，我社團成員默契配合、工作努力。此次活動，一方面使社團本身更加豐富多彩，另一方面也能夠讓我們成員充分表現(xiàn)自己，這也是對心理素質(zhì)的一種鍛煉。
4.十二月份，社團加強內(nèi)部建設(shè)。定期召開例會，傳達社團中心精神，社員積極努力，力求將我社團推上一個新的平臺，讓更多人了解我社團，并享受到來自我社團的服務(wù)。
本學期的工作基本如上，當然在這些工作中還存在一些不足，在以后的工作中我們一定會積極改正、彌補不足。我們會從本學期的補助中吸取教訓，繼承好的經(jīng)驗，為放飛心理俱樂部的健康成長貢獻力量！
俱樂部工作總結(jié) 篇3
為了切實貫徹實施中央下發(fā)的《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》精神，騰飛青少年體育俱樂部本著面向青少年和服務(wù)青少年宗旨，進一步開拓創(chuàng)新、發(fā)揮特色，以青少年俱樂部為平臺，廣泛吸收青少年學生參加日常體育活動，施展才能，發(fā)揮個性，激發(fā)他們參與體育活動的興趣，培養(yǎng)青少年對體育的愛好和熱情，養(yǎng)成終身鍛煉的習慣，為青少年健康成長提供展現(xiàn)自我個性的舞臺。
回顧俱樂部創(chuàng)建一年的工作，我們主要做好以下幾個方面的工作，促進了俱樂部良性循環(huán)的發(fā)展，找到了一條面向青少年、創(chuàng)新求生存的發(fā)展道路。
一、依托學校，形成良好的運做環(huán)境更好的為青少年服務(wù)
騰飛青少年體育俱樂部作為一個民辦非企業(yè)實體，是依托南陽市第七小學，利用其所擁有的場地、人才等社會體育資源建立起來的一種新型的社會化青少年體育組織。南陽市第七小學地處市中心，有良好的籃球、繪畫等訓練場地，在不影響學校正常的教學秩序和活動情況下，節(jié)假日、雙休日場地對外開放，保證陽光俱樂部的日常活動用地。
俱樂部建立了健全的組織機構(gòu)，在學校主要領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，成立了騰飛青少年體育俱樂部組織委員會，任命了正副主任，有專門的辦公場所和活動室，有固定的工作人員。俱樂部組委會下設(shè)競訓處、財務(wù)部、考核部三個部門，并配備了專門的管理隊伍和教練隊伍。
二、利用有利的地理位置和學校特色拓展俱樂部市場
俱樂部的依托單位南陽市第七小學是一所有著光榮傳統(tǒng)的老校。南陽市第七小學的名校效應(yīng)和優(yōu)越的地理位置，吸引了周邊大量的青少年來開展籃球為主的體育活動，使俱樂部的會員隊伍不斷壯大，并延伸到社區(qū)居民和周邊的企事業(yè)單位，每逢周末和節(jié)假日俱樂部的場館面向青少年開放，解決了中心城區(qū)活動場地少、活動難的老問題，為俱樂部籃球運動的開展起了推波助瀾的作用。
青少年俱樂部具有社會主義公益性特征，將通過自我運做求發(fā)展，需要可持續(xù)發(fā)展的造血功能。俱樂部制定了以籃球為特色的運作模式：第一層次是面向七小所有愛好籃球并有志于籃球運動的學生進行訓練，固定訓練時間，配備初級級教練帶訓。第二個層次是從所有籃球訓練隊員中挑選出有一定基礎(chǔ)的、且有籃球發(fā)展前途的學生，經(jīng)過選拔后，挑選為學校籃球隊員由籃球高級教練進行培訓，在日后，代表學校外出進行比賽。陽光俱樂部與學校的傳統(tǒng)項目相結(jié)合，充分發(fā)揮俱樂部自身優(yōu)勢，逐漸成為了青少年體育活動的樂園。
三、加強服務(wù)意識，增強活動交流和比賽
俱樂部制定了完善的俱樂部章程和各部門的管理制度，定期由俱樂部主任負責召開俱樂部領(lǐng)導班子會議，商討俱樂部章程的制定與修改、經(jīng)營管理、競賽活動等重大事情，保障俱樂部有序地發(fā)展。
體育俱樂部是為廣大青少年提供體育競賽、訓練、活動的舞臺。我們通過近年的運作和發(fā)展，已經(jīng)逐步走向正軌，并取得了不錯的成效。我們本著面向青少年和服務(wù)青少年的宗旨，加強和兄弟俱樂部間的學習交流，走一條可持續(xù)發(fā)展的道路，我相信我們俱樂部今后的路會越走越寬。
俱樂部工作總結(jié) 篇4
一、完善組織建設(shè)
俱樂部在注冊成立后，進一步完善硬件設(shè)施，添置了會旗、橫幅、帽子、工作牌、網(wǎng)站logo等，使工作標識化、有序化；在原有的組織機構(gòu)基礎(chǔ)上，細化分工，將活動部職能細分，下設(shè)助學部、助殘部、環(huán)保部、敬老部和社會活動部，使俱樂部工作更加細致化，目標更為
明確；修訂一系列組織章程，并出臺《x市愛心網(wǎng)友俱樂部會員管理辦法》、《愛心網(wǎng)qq群管理辦法》等規(guī)章制度，明確相關(guān)的活動流程程序，進一步規(guī)范公益活動行為。
注冊至今，俱樂部從最初的50人發(fā)展到擁有固定志愿者3000多人、網(wǎng)絡(luò)注冊志愿者103359人，河南省范圍的網(wǎng)絡(luò)關(guān)注者1941705人，硬件配套設(shè)施與組織建構(gòu)方面已基本滿足目前的活動需要。
過去一年里，x市愛心網(wǎng)友俱樂部在沒有任何經(jīng)營收入、沒有任何單位贊助、沒有接受任何募捐收益、知名度尚欠缺的情況下，摸索中前進，堅持開展各類活動，成功舉辦各種公益活動48次，平均每周活動一次，涉及助學、助老、助殘、救災(zāi)、環(huán)保以及社會文化活動等領(lǐng)域，取得了良好的社會效應(yīng)，受到大家普遍認可。同時，加大力度多方位多渠道宣傳，既開通并完善x市愛心網(wǎng)作為俱樂部網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地，又先后在河南省八套dv觀察欄目、鄭州大河論壇、鄭州經(jīng)濟周刊、教育電視臺、新聞綜合頻道、x晚報等多家媒體進行廣泛宣傳，進一步提高了俱樂部的公益知名度。
二、積極開展各類愛心公益活動
1、愛心助學
x市愛心網(wǎng)助學部是著眼關(guān)注弱勢群體，發(fā)揮公益愛心事業(yè)，創(chuàng)建和諧社會為主題的愛心活動，以用愛心回報社會，用真誠服務(wù)教育為指導思想，讓每位有愛心的人及企業(yè)團體能夠?qū)崿F(xiàn)自己的愛心，讓每位貧困的需要幫助的人都能實現(xiàn)自己的求知愿望，圓自己心中的夢想。要達到積極提高幫扶人群的素質(zhì)，為廣大的貧困有志青少年提供廣闊的發(fā)展空間的目的，展現(xiàn)x人民純樸的愛心，促進城市的和諧發(fā)展。
秉著誠信、快樂、持久、和諧的理念，公開、公平、公正、透明原則，在過去的一年中，我們開展助學活動貧困調(diào)查活動12次，我們共資助貧困學生100多人次，本著認真負責的態(tài)度，我們資助的學生在當?shù)卣瑢W校，婦聯(lián)等單位舉薦后。我們對所提供的資料逐一進行調(diào)查核實，同時我們開展面對面的資助活動，我們主張是由資助人親自把錢交到被資助人手中。
2、愛心幫殘
和諧的社會不該僅有健全的美，殘缺也是種美。和諧的社會中不該少了這些殘友的笑容。我們的幫助常常是舉手之勞，但殘友感受到的關(guān)愛和認可是無限的。只要獻出一點愛，世界會變得很美好。創(chuàng)造一個和諧的社會，讓殘友能生活在一片溫暖、和諧、平等的天空下！x市愛心網(wǎng)友俱樂部關(guān)注著殘疾兒童的成長。夏天來了。我們給市福利院的孩子們送去飲料水果和全新的夏天的換洗衣服。天冷了，我們給孩子們送去棉被和毛衣抵御寒冷。讓孩子們切實感受到社會的溫暖。
3、愛心助老
老吾老，以及人之老。x市愛心網(wǎng)友俱樂部為大力弘揚尊老、敬老、愛老、助老這一中華傳統(tǒng)美德。
冬至當天，x市愛心網(wǎng)友們放棄了在自家團聚的機會。冒著寒風，自己購買原材料，到敬老院去看望老人，并自己動手給老人做熱騰騰的餃子，親手喂老人吃下。用歡聲笑語向老人傳遞著快樂，用心傾聽老人寂寞的傾訴，用可愛的小手握著老人激動的雙手，老人孤寂的生活從此灑滿了暖暖的陽光。
4、環(huán)保活動
一個綠色的地球是我們?nèi)祟惿娴南葲Q條件。兩千年的人類文明進程沒有犧牲地球的綠色，但是兩百年的現(xiàn)代文明卻使我們綠色的地球日漸披黃蒙黑。人類在毀滅地球綠色的同時，也就是在逐步毀滅人類自己。愛心網(wǎng)友俱樂部倡導從我做起、從身邊的小事做起，保護好賴以生存的環(huán)境。并成功開展多次的環(huán)保活動。
5、社會公益
x市愛心網(wǎng)友俱樂部積極開展各類社會公益活動，并成功開展了為四川地震募捐，義務(wù)獻血，國慶簽名送祝福等多次公益活動。
俱樂部工作總結(jié) 篇5
一.我的成長。
本人于今年六月六日進入公司，開始學習真人cs鐳戰(zhàn)。鐳戰(zhàn)教官是我的應(yīng)聘職位,初到公司只是覺得這個項目挺好玩的，也許還因為本人剛剛從部隊復員，對槍有著蠻深厚的感情，想著這回不玩真槍了再在這玩假槍吧。就這樣我開始了‘鐳戰(zhàn)生涯’，其實這與我在野戰(zhàn)部隊真正的戰(zhàn)火硝煙相比較，根本就沒有可比性。不同之處還在于部隊天天面對的所有場合都是嚴肅的，而在等高線是愉快的娛樂的商業(yè)活動項目。
在我那部隊從來不用你多說一句話，也不需要你有什么幽默感，真正有的只有絕對的服從和熟練的掌握你所需的一專多能。所以剛來到等高線時我依然喜歡遇到問題時自己去默默鉆研解決。在這的成長我自己認為是很大的，偶爾的也會小幽默下，不再是部隊領(lǐng)導說我的“一張不茍言笑冷酷的殺手的臉，一對憂郁怨恨的殺人的眼睛”。
我有著多年的帶兵及到地方企業(yè)學校去見習和軍訓的經(jīng)驗，是部隊的優(yōu)秀帶兵骨干，是企業(yè)及學校的優(yōu)秀教員教官。也許是部隊鐵血的紀律鑄就了我們不會面帶微笑不會幽默調(diào)侃，但是在等高線要帶隊伍以及我們的生活要多姿多彩，就需要燦爛的面容和風趣語言組織性，我想這就是我的進步，因為我逐漸做到了這一點。這也充分表明我和我的部隊真的是‘落伍’了。
在我接手鐳戰(zhàn)這一塊的所有事情之后，一面認真的學習施強的帶隊風格語言組織，一面還加緊研究解決鐳戰(zhàn)裝備的故障排除維修保養(yǎng)，可以說接手裝備問題是很多的，但是我從來沒有提出來過，是因為我把它當作是我的本職，是我的職責所在，再在向高總匯報只是讓高總親歷親為這不是一個公司老總應(yīng)該處理的事情。身為部署這點必須做到。在公司內(nèi)部所有人相處的蠻融洽這點我很喜歡，這也是我可以在這多做一陣子不計較干多少得多少的原因之一。
其實一個人的能力以及可以做的遠遠不止這些。可以很肯定的說鐳戰(zhàn)交到我手上之后沒有讓公司其他人費過一點心，我是一站式保姆式的管理。
二.我們的問題。
人無完人金無足赤，因為每個人的成長環(huán)境和經(jīng)驗閱歷不同所以每個人都是不一樣的，這使得我們在面對他人時不可能沒有缺點。我們來自不同的地方，我們接受的教育不一樣，我們的背景也不同，我們的性格也相互迥異。這好比我們是新的零件被重新組裝在等高線這臺大機器里運轉(zhuǎn)，需要一定的磨合還需要適當?shù)臐櫥?/p>
到等高線不久我就想往拓展上發(fā)展，因為我覺得拓展的工作比鐳戰(zhàn)輕松很多，拓展沒有前期的后期的裝備保障后勤保障，不像鐳戰(zhàn)活動之前之后都有很多的事情要做，而鐳戰(zhàn)所有的事情又都是我一個人在做。這樣的負責有時候覺得是挺累的，但是我沒有說過什么，偶爾的牢騷也是一笑而過。后來發(fā)現(xiàn)工作的量并不是很大，只是偶爾忙的時候會很辛苦，這樣我也做起了和尚得過且過。
這是我的問題是我的錯，不能夠持之以恒的保持著工作的熱情和學習的沖勁。
我想真正說的是，如果我們等高線發(fā)展下去是不能有‘英雄’存在的，等高線除了創(chuàng)辦人外，其實少了誰都可以轉(zhuǎn)的很好非常好。世界杯足球賽事，媒體及球隊與贊助商大勢的宣傳‘羅納爾多’把他置頂成球隊的英雄，結(jié)果那場世界杯他們輸?shù)袅恕Ｒ粋�球隊想要贏得比賽勢不可擋的不應(yīng)該是‘我’而是我們。
等高線也一樣，我們這些‘新零件’加入到機器的運轉(zhuǎn)，是需要相互的協(xié)調(diào)一致努力配合。我們雖然各司其職都能把份內(nèi)的工作做好，但是我還是認為我們這個集體某種程度上還是缺少一定的溝通和互動激勵。
三.我的打算。
在這年終歲尾，說實話我想的更多的是今年這個年怎么過，以及過完年自己的路要怎么走。人無遠慮必有近憂，但是很多時候自己往往成為行動的矮人，晚上想好千條路，晨起還是走原路。我對未來的規(guī)劃目標很明確切相當渺茫。這使我不得不重新回過頭拾起自己凌亂的腳步，計劃著下一步的落子如何贏得全局贏得未來。
下一步的打算依然會圍繞在等高線的職責所在盡心盡力，因為部隊鍛造了我只要你交給了我要辦的事情，你就只要知道結(jié)果會很好就可以。雁過留聲人過留名，我不會流芳百世但也不至于遺臭萬年，當我離職時就算我什么都沒有留下，但是我還是在這里留下過腳印，不管行色是匆忙還是淡定，最少我讓等高線的洗手間變得干凈了，我這個鐳戰(zhàn)教官似乎‘最得意的作品’就是讓它煥然一新。
以上是我的xx年年終總結(jié)，在等高線的日子里我相對覺得挺開心，也很自豪可以與各位‘同甘共苦’。最后祝愿大家在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意，兔年虎虎生威享大福行大運賺大錢。
俱樂部工作總結(jié) 篇6
20xx年即將過去，在這將近半年的時間中我通過努力的工作，有了一點收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對半年的工作進行簡要的總結(jié)。
一、今年所做的主要工作
我是今年六月份到京西北鄉(xiāng)村高爾夫俱樂部工作的，七月份開始經(jīng)營管理高爾夫俱樂部，在沒有負責高爾夫俱樂部經(jīng)營管理工作以前，我是沒有管理、經(jīng)營，經(jīng)驗的，僅憑對高爾夫的熱情，而缺乏管理經(jīng)驗和經(jīng)營知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到公司之后，一切從零開始，一邊學習管理知識，一邊摸索市場，遇到經(jīng)營和管理方面的難點和問題，我經(jīng)常請教陳總和集團總公司幾位領(lǐng)導，一起尋求解決問題的方案，取得了良好的效果。
通過不斷的學習經(jīng)營知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累管理經(jīng)驗，現(xiàn)在對經(jīng)營和管理有了很大的認識和了解。現(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應(yīng)對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。所以經(jīng)過大半年的努力，也取得了幾個成功案例，①為延慶的高爾夫愛好者成立了一個自己的家，延慶縣高爾夫球協(xié)會。②為提高企業(yè)的文化和知名度，舉辦了首屆京西北“文成杯”。③為了客戶舉辦月歷賽。④在各大酒店放置易拉寶、宣傳資料，提高了球場的知名度，等等
二、自身存在的問題
對于管理了解的還不夠深入，特別是對員工的管理問題有所欠缺，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與員工的溝通過程中，語言和語氣十分不恰當，以至于引起一連串的不良反應(yīng)。本職的工作做得不好，對員工的專業(yè)培訓，指導力度不夠，影響了對客人服務(wù)，不是很周到。
三、明年年工作思路和計劃
在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：
1、建立一支熟悉高爾夫球練習場業(yè)的穩(wěn)定團隊。建立一支具有凝聚力，合作精神的服務(wù)團隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧的團隊作為一項主要的工作來抓。
2、完善管理制度，建立一套明確系統(tǒng)的管理辦法。員工是企業(yè)的核心，為員工制定員工守則，規(guī)范化管理，獎罰分明，定期為員工培訓，提高員工的凝聚力。
3、加大球場的宣傳，讓更多的人了解認識京西北鄉(xiāng)村高爾夫俱樂部。
4、每月定期舉辦會員月歷賽，是為了提高會員的興趣愛好，用此促進提高大家的球技。
5、在服務(wù)方面去做到微笑服務(wù)，要耐心、恒心、細心、專心的滿足顧客的一切合理需要。
我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì)，公司的指導方針，團隊的建設(shè)是分不開的。提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的服務(wù)團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。
俱樂部工作總結(jié) 篇7
時光嫣然流水年華，轉(zhuǎn)眼間綠意黯然生機勃勃眠不覺曉的09春飄去了好遠，總想光著膀子泡在水里難得清涼的夏已古去在回憶里，金黃時段大家喜笑顏開的豐收季節(jié)秋爽也成為了定格，冬的冷酷干燥大家已經(jīng)領(lǐng)略，正在慢慢襲來的寒意告訴我們又快過年了。
流年似水，在即將逝去的09年里我與等高線的全體員工肩并肩走過了不短暫的七個月時光，現(xiàn)將歲末年終以及最后一個月工作的匯報總結(jié)如下，不足不當之處敬請公司領(lǐng)導同事批評指正。
一.我的成長。
本人于今年六月六日進入公司，開始學習真人cs鐳戰(zhàn)。鐳戰(zhàn)教官是我的應(yīng)聘職位,初到公司只是覺得這個項目挺好玩的，也許還因為本人剛剛從部隊復員，對有著蠻深厚的感情，想著這回不玩真槍了再在這玩假槍吧。就這樣我開始了‘鐳戰(zhàn)生涯’，其實這與我在野戰(zhàn)部隊真正的戰(zhàn)火硝煙相比較，根本就沒有可比性。
不同之處還在于部隊天天面對的所有場合都是嚴肅的，而在等高線是愉快的娛樂的商業(yè)活動項目。在我那部隊從來不用你多說一句話，也不需要你有什么幽默感，真正有的只有絕對的服從和熟練的掌握你所需的一專多能。所以剛來到等高線時我依然喜歡遇到問題時自己去默默鉆研解決。在這的成長我自己認為是很大的，偶爾的也會小幽默下，不再是部隊領(lǐng)導說我的“一張不茍言笑冷酷的殺手的臉，一對憂郁怨恨的眼睛”。
我有著多年的帶兵及到地方企業(yè)學校去見習和軍訓的經(jīng)驗，是部隊的優(yōu)秀帶兵骨干，是企業(yè)及學校的優(yōu)秀教員教官。也許是部隊鐵血的紀律鑄就了我們不會面帶微笑不會幽默調(diào)侃，但是在等高線要帶隊伍以及我們的生活要多姿多彩，就需要燦爛的面容和風趣語言組織性，我想這就是我的進步，因為我逐漸做到了這一點。這也充分表明我和我的部隊真的是‘落伍’了。
在我接手鐳戰(zhàn)這一塊的所有事情之后，一面認真的學習施強的帶隊風格語言組織，一面還加緊研究解決鐳戰(zhàn)裝備的故障排除維修保養(yǎng)，可以說接手裝備問題是很多的，但是我從來沒有提出來過，是因為我把它當作是我的本職，是我的職責所在，再在向高總匯報只是讓高總親歷親為這不是一個公司老總應(yīng)該處理的事情。身為部署這點必須做到。在公司內(nèi)部所有人相處的蠻融洽這點我很喜歡，這也是我可以在這多做一陣子不計較干多少得多少的原因之一。其實一個人的能力以及可以做的遠遠不止這些。可以很肯定的說鐳戰(zhàn)交到我手上之后沒有讓公司其他人費過一點心，我是一站式保姆式的管理。
二.我們的問題。
人無完人金無足赤，因為每個人的成長環(huán)境和經(jīng)驗閱歷不同所以每個人都是不一樣的，這使得我們在面對他人時不可能沒有缺點。我們來自不同的地方，我們接受的教育不一樣，我們的背景也不同，我們的性格也相互迥異。這好比我們是新的零件被重新組裝在等高線這臺大機器里運轉(zhuǎn)，需要一定的磨合還需要適當?shù)臐櫥?/p>
到等高線不久我就想往拓展上發(fā)展，因為我覺得拓展的工作比鐳戰(zhàn)輕松很多，拓展沒有前期的后期的裝備保障后勤保障，不像鐳戰(zhàn)活動之前之后都有很多的事情要做，而鐳戰(zhàn)所有的事情又都是我一個人在做。這樣的負責有時候覺得是挺累的，但是我沒有說過什么，偶爾的牢也是一笑而過。后來發(fā)現(xiàn)工作的量并不是很大，只是偶爾忙的時候會很辛苦，這樣我也做起了和尚得過且過。這是我的問題是我的錯，不能夠持之以恒的保持著工作的熱情和學習的沖勁。
我想真正說的是，如果我們等高線發(fā)展下去是不能有‘英雄’存在的，等高線除了創(chuàng)辦人外，其實少了誰都可以轉(zhuǎn)的很好非常好。世界杯足球賽事，媒體及球隊與贊助商大勢的宣傳
俱樂部工作總結(jié) 篇8
為了深入貫徹課改精神，豐富學生的文化底蘊，以新穎活潑、形式多樣的讀書活動為載體，努力營造一個師生互動、愛讀書、勤讀書、會讀書的學習氛圍，全面提高教育質(zhì)量，創(chuàng)建內(nèi)涵豐富文明的“學習型”書香校園。本學期學校開設(shè)了讀書俱樂部，現(xiàn)我對本學期的俱樂部教學工作如下總結(jié)：
一、基本情況
讀書俱樂部因為是一個剛興起不久的一個俱樂部，大家對于它不是很熟悉，也不了解，更是不知道如何去學習，而且學生對于學習缺乏一定的自覺性，很少學生是真正喜歡看書讀書，做到“好讀書、讀好書”的行為。加上學校對于讀書俱樂部所能提供資源有限。所以本學期在這樣的情況下開展起來雖然取得一定的成就，但還是與計劃有些出入，不是很理想。
二、主要成績
1、通過讀書我們積極倡導“與書為伴”的思想，拓寬教師的文化素養(yǎng)，樹立高尚師德，提高教學水平，豐富教育生活，享受學習的快樂，享受生活的快樂。
2、通過組織學生開展課外閱讀，開闊視野，增長知識，發(fā)展智力，陶冶情操，充實學生文化底蘊，提高學生綜合素質(zhì)。
3、通過開展課外閱讀，促進語文課堂教學的改革，以讀促寫，讀寫結(jié)合之路，提高教學質(zhì)量。
4、通過讀書促進學校內(nèi)涵式、人文化發(fā)展，提高辦學品位，創(chuàng)建“學習型學校”。
三、具體實施辦法
1、全面推動學校讀書活動的開展。
2、調(diào)動學生閱讀興趣，社團管理人員要積極做好每日的圖書借閱工作，以確保讀書活動的正常開展。
3、確保充裕的讀書時間，認真做好語文課外閱讀三種課型的開設(shè)，每周三開設(shè)一節(jié)課，正式列入課表；休息時間為學生讀書時間，教師要嚴格控制作業(yè)量，為學生創(chuàng)設(shè)一個寬松的課業(yè)學習環(huán)境，學生閱讀時教師要加強對學生的讀書指導。
4、各個班級以讀書園地為陣地，培養(yǎng)學生“在學中思，在思中學”的良好學習習慣，學期結(jié)束各班組織考評，成績記入期末綜合成績中。
5、建立班級圖書角，引導學生將家中的優(yōu)秀圖書帶到班級中，成立班級圖書角，專門配備1－2名學生作為班級圖書管理員，負責班級圖書的借閱、登記、歸還等工作。
6、與少先隊結(jié)合，充分發(fā)揮紅領(lǐng)巾電視的作用，開辦“好書介紹”、“讀書心得征文活動”、“閱讀小明星”等欄目。
7、學校積極開展關(guān)于學生讀書活動的各類競賽與交流(如經(jīng)典詩文誦讀與解讀比賽、讀書筆記評比等系列活動)，激發(fā)學生的閱讀興趣。
8、學校教導處定期做好學生讀書活動的檢查工作，保證學生有計劃有重點的讀好每一本書，保證讀書活動的實效性。
四、存在問題
1、有部分學生還不能培養(yǎng)喜歡閱讀的習慣，不認真讀書。
2、對讀書筆記使用不能很好的應(yīng)用。
3、讀書太廣，沒有目標，沒有計劃。
4、不能很好從閱讀中培養(yǎng)自己的'表達能力，做不到讀完會用自己的話表達出來。
5、讀書教育只是停留在簡單看書上，較枯燥乏味，難以起到豐富學生知識，規(guī)范學生行為、陶冶學生情操的作用。
五、今后努力的方向
我希望每位學生在讀書俱樂部里都能體會到每一本書，都是最美味的心靈雞湯，讓他們隨身、隨時、隨地、隨心地閱讀，用讀書來縫補時間縫隙，增值光陰碎片，讓智慧伴隨思考與日俱增。用最少的旅費，到達生命的最遠方！讓學生愛上閱讀、懂得閱讀。真正做到“好讀書、讀好書”，陶冶美妙的文字中。我相信，隨著我們讀書俱樂部的深入開展，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷下，在校長的領(lǐng)導下，我和我的同事們繼續(xù)腳踏實地一點一滴著手工作，一定會逐漸開創(chuàng)出培讀書俱樂部的新天地，孩子們也會熱愛讀書，熱愛閱讀！與書為伴，如友相隨！
俱樂部工作總結(jié) 篇9
一、計劃與實施
上任期間，充滿激情，決心帶動導俱進入一個全新的景象。
除了公司的固有培訓，作的計劃很多：
1、細化干部分工，細化小組管理，讓每一個組長能夠關(guān)心每一個會員的動態(tài)，給他們幫助和鼓勵;
2、培訓上，跟團和帶團的分享會，多進行些專題培訓，像東莞路況，番禺專線、深圳專線、珠海專線、惠州專線、清遠專線以及陽江專線的等常規(guī)的旅游路線培訓;小組會議，及時解決會員跟團帶團遇到的問題。
3、活動上，與武術(shù)協(xié)會聯(lián)誼、成立十周年晚會、出版第一期《導友》、大k歌、與2大學院聯(lián)誼旅游、旅游咨詢、理工介紹片以及導俱介紹片。
不過現(xiàn)實與計劃總是有差距的。很多不足。很多時候，有心無力
1、結(jié)構(gòu)上，干部工作細化了，但是還是做不到每周關(guān)心到各自會員的程度，自己本身也清楚，各自的課程、學校的活動都很多，根本無法顧及那么細的工作，就算自己也無法顧及過來。
2、培訓上，除了東莞路況，其他的竟然都沒有實現(xiàn)。
剛好趕上軍哥的大改革，公司的事務(wù)挺多，培訓和考核都多了。簽約前的常規(guī)培訓同樣的課開兩次，分別用了兩個周末的時間。筆試和考核，構(gòu)成了導俱的兩次活動。新旅游法加出團流程及技巧的課程同樣的課程分3個周末開，寫培訓日志，寒假前用了近一個月的時間考核，白云機場和南站拉練。還有貫穿整個時期的跟團學習與帶團，在公司的這些一系列的事情落實下來之后，留給大家的時間其實已經(jīng)不多了。加上各個小組會議的召開以及偶爾的跟團出團交流會議，還有一些導俱的活動，導俱的事情多得已經(jīng)讓每一個童鞋都恐懼。而我，最終也沒有將計劃的培訓完成。正因為如此，這個暑期，我深深地感到慚愧，大家出團的問題真不少啊，特別是那次跟過一位師妹團之后，我才開始意識到，原來我們的水平真的差這么遠啊，還記得那次對聰哥說的因為我們學生水平并不高所以很多團不敢派這些話很不滿的，現(xiàn)在也終于體會到了。
3、活動上：
(1)與武術(shù)協(xié)會聯(lián)誼，自認為整個活動挺好玩，趣味越野，看到大家也玩得挺開心，可是參加人數(shù)并不理想啊。
(2)成立十周年晚會，是讓我最感動的一件事情。大部分的會員都參與其中，節(jié)目排練，設(shè)備借用、現(xiàn)場布置，零食準備，期間眾多瑣碎的分工，他們都積極配合，這讓我心存感激。更感動的是，當晚前8任的會長都到場了(還有在城院辦學時的兩任會長沒有通知到)，當然這得感謝李云師兄，是他幫忙召集所有的會長。還有一些畢業(yè)的師兄師姐，也齊齊回來歡聚。整場晚會，不能說是完美，還有很多細節(jié)問題被忽略了，這是自己考慮不周的結(jié)果。但是也給大家?guī)砹撕芏嗟臍g樂，對于我們這個業(yè)余的協(xié)會，對于非表演專業(yè)的我們，我還是欣慰的。
(3)導俱刊物--《導友》出版。《導友》記錄的是每一位導俱會員的基本信息以及大家的故事分享或?qū)Ь愕母惺艿鹊龋販乩锩娴膬?nèi)容，仍然會覺得溫暖，特別讓我感動的是xx級的敏姐也發(fā)來了她的一篇感言，是一本值得導俱人留念的刊物。
(4)大k歌，這次k歌參加的人數(shù)還算是可以的，結(jié)果是比我想象的快樂得多。氣氛很好，玩得很盡興，這當然不是我的功勞，我不是氣氛的帶動者。是導友們本身很活潑，很能玩。那是我最開心的一次唱k，因為看到大家玩得很開心。
(5)與2大學院聯(lián)誼出游。這次的路線---西沖戲水、燒烤、住帳篷+東部華僑城。出游的目的，學習專職導游的帶團技巧，游玩以及景點的實地考察。西沖比較適合年輕人人群，東部華僑城是機動游戲與生態(tài)風景結(jié)合的景點，內(nèi)部地形比較復雜而且是公司常有的路線，這算是一條不錯的旅游路線。車廂上我們導俱突出的活躍讓我很高興，可是，我出發(fā)之后才知道，在公司眼中，這次的出游只是他們訓練的一次機會，對此，我自己也覺得深感歉意。還有天公不作美，出游的第二天就遇大暴雨，在東部我們只能雨中漫步，達不到預想的效果。不過，整個過程也是落魄與快樂并存的，我們的活力我們的歡樂還是無法阻擋的。
(6)旅游咨詢。其實說起這個活動，自己挺心虛的，很虛偽。偶爾有幾個人過來詢問，但是給到別人的并不是一些很有用的信息。本來是面對大眾咨詢的活動，卻更像是導俱內(nèi)部的吹水大會。
(7)理工介紹片和導俱宣傳片，由于種種原因，來不及完成，這是我留下的很大遺憾。
(8)給畢業(yè)的師兄師姐歡送。這個不是我開始的計劃，是后來跟大家一起的自發(fā)形成的行動。每一個畢業(yè)的師兄師姐我們都有人去拍照片，也送一些小禮物。這個過程，挺溫暖的。
4、作為公司與導俱的橋梁
作為公司與導俱的橋梁，感覺為大家爭取到的東西還是比較少的。沒有取到突破性的成績。物質(zhì)上漲的時代，提升工資還是不能為大家爭取到。
今年暑假我犯的嚴重錯誤，就是沒有盡力鼓動09級的去參加暑期計劃，結(jié)果，整個暑期，我們學校的力量顯得比以往單薄，雖然后來跟導游部反映過排團的問題，也補上了一些同學的名單，但是終究有劣勢啊!
最后結(jié)果：活動形式上有所創(chuàng)新，但是給大家的實際收獲少啊!
二、導俱人---導友
導俱前輩
最初想進導俱，只是出于對導游能游山玩水的向往。但是真正讓我留下來，并為導俱服務(wù)的是導俱給我的一種溫暖。
聽說，在導游部猶豫要不要我的關(guān)鍵時刻，聰哥將我拉了進來，因為這件事，我一直很感謝聰哥呢。也就是說，在導俱那么多優(yōu)秀人才當中我是很不出眾的一個。但是我一直堅持下來了，我也很慶幸自己堅持下來了。
在這個過程中，我特別想感謝的是我當年的組長桂涵，不是他對我有特別照顧，而是他對每一成員都很用心，讓我感受到導俱人的熱情，感受到導俱溫暖。很感謝他對我們的關(guān)心和幫助!
還有李云、英洵、繡珍等等一些師兄師姐他們對導俱的用心，我們隨處可見，他們跟桂涵師兄一樣，就算是卸任了，甚至是畢業(yè)了，也還會關(guān)心導俱的情況，有這樣的師兄師姐，我們怎能不熱愛導俱呢?
導俱干部
導俱的干部不多，阿全、榮健、劍華、阿妙、阿玲、楚麗共6個。但是他們每一個人都讓我覺得欣慰。
去年實習期間，所有事情都是他們在做;每次開會，申請課室、需要準備的簽到表、相機、水，都不需要提醒，自然會安排好;還有每次工作，只要交待下去，絕對不會有半句推托或埋怨。也為導俱的發(fā)展提了不少建議，還會主動提醒我忘記落實的事情。還有平常的活動---打火鍋、假草小聚、唱k都是他們在張羅。他們是導俱與會員的溝通橋梁，他們與會員的距離比我都貼近。我很慶幸，導俱的干部是他們，也為導俱高興，導俱有他們。
導俱的其他會員
在導俱的q群上，有一批很活躍的導友，有一群很可愛的童鞋。我不算群里活躍的成員，但我會經(jīng)常留意群里信息，在那里常會看到很窩心的談話，讓我感動。
一個集體，沒有成員的支持，真的是很難成家。柏威，導俱前任會長，常常給會員分享自己的心得，常常給我們干部提一些寶貴建議，導俱應(yīng)該感謝他，還有其他的人，像桂深、王莉、岳恩、德偉、利建、銳德、有強…等等很多人他們不是干部，但是都會愿意幫助導俱，真感謝他們!
三、最后感言
對于這個剛剛來莞的小村姑，導游俱樂部就是她窺視外部世界的窗口---
第一次體驗旅游，第一次坐過山車，第一次看海，第一次泡溫泉，第一次住五星酒店，第一次第一次坐飛機，第一次做高鐵……
從中國的最南端海南，到中國的最北端黑龍江，也算走過了不少的地方。桂林的清秀，海南的浪漫，杭州的柔麗，上海的繁華，北京的莊重大氣……所有的這些，都讓這個村姑感到無限感激。
大學四年，愛導俱勝過愛班集體。感激師兄師姐的盡心攜帶，喜歡導友們一起時的嬉笑、瘋狂，懷念導友們出團時候的相濡以沫，感動于導俱孩子對導俱的盡心……導俱給我的是別的集體沒有的歸屬感，i love 導俱!
對于，東莞青年國際旅行社，雖然有時會跟大伙一起抱怨她的苛刻，但是內(nèi)心卻是充滿感激的。我人生的第一份工資來自東莞青旅，首次真正與社會接軌是通過青旅...沒有東莞青旅，就沒有這段寶貴的導游經(jīng)驗。
俱樂部工作總結(jié) 篇10
xx年氣排球俱樂部在市老年體育協(xié)的領(lǐng)導下，積極參加市老年體協(xié)舉辦的各項活動。與會員及時溝通老體協(xié)的各種信息，配合完成老體協(xié)交辦的各項任務(wù)。會員們都很熱愛這個老年組織。感覺在這里面活動很快樂。既鍛煉了身體又交往了朋友。不少隊員很有感觸地說：退休以后真該找個組織活動活動，有一幫人在一起玩，很開心，不能老是悶在家里。全體會員堅持鍛煉.俱樂部全年開放訓練日約360次。幾乎每天都有人聚在一起打球。有的人說：一天不打球好像少點什么。主動到氣排球俱樂部來活動已經(jīng)是他們生活中的一部分了。
在職的隊員每周來訓練1、2次，他們說我們要是退休就好了，就可以經(jīng)常來打球了。說出了他們對氣排球運動的喜愛和需要。
按照老體協(xié)的要求，氣排球俱樂部在年初議定了全年的活動計劃以及短期活動計劃，基本上逐項完成。俱樂部的宗旨就是組織愛好氣排球的人在俱樂部里面快樂健身。有別于商業(yè)化的俱樂部。我們以普及鍛煉為主，外出比賽只作為調(diào)味品。隊伍發(fā)展狀況良好，基本上按照這個宗旨在運轉(zhuǎn)。
一、氣排球俱樂部的現(xiàn)狀
要說去年我們是發(fā)展年的話，（從前年的10幾隊員發(fā)展到42個）。那么xx年，就是俱樂部發(fā)展壯大穩(wěn)定的一年。今年增加到48人，除去經(jīng)常不來的人，(據(jù)考勤表上面統(tǒng)計的數(shù)據(jù)來看，來我俱樂部活動過的人數(shù)超過55人）。范文寫作師大男女隊，鏡湖區(qū)隊、開心隊比較穩(wěn)定。鐵路系統(tǒng)隊也基本形成。
在向社會各類人群發(fā)展。隊員年輕化了，增加了俱樂部的活力。隊員們身體素質(zhì)都有提高，球藝技戰(zhàn)術(shù)也都明顯提高了。在普及鍛煉的基礎(chǔ)上排球技術(shù)運用的越來越好，打起球來觀賞性和實效性越來越強了。隊員感覺玩的更有意思了。這主要取決于每個隊的隊長及骨干隊員對俱樂部工作的付出和支持。通過一些活動，看出我們俱樂部還是有凝聚力的，絕大多數(shù)的隊員都是識大體顧大局的。不少隊員體味到群體工作真難搞，為了堅持把俱樂部工作做好，維護俱樂部的整體利益。我們有的隊員真的是在忍辱負重的做工作。得益于有這些熱心人，俱樂部才會有今天的興旺景象。
二、俱樂部會員成分結(jié)構(gòu)：
現(xiàn)在氣排球俱樂部前來活動較穩(wěn)定的隊員48名（男隊員25名，女隊員23名）。年齡結(jié)構(gòu)在22——78歲之間。55歲以上19人占40%，55歲以下中青年占60%。來自機關(guān)事業(yè)單位的約占56%，來自企業(yè)單位退休和在職的約占44%。為了便于管理，又將隊員按年齡和地域分別組成師大老年混合隊、女子中年組、開心女隊、赭山隊、四個隊伍組織訓練和管理。隊長負責制。訓練場地現(xiàn)在分新校區(qū)和老校區(qū)兩處。常年堅持訓練的多半是退休隊員，在職的隊員每周雙休參加訓練就算正常了。還有的隊員家務(wù)忙，訓練時間沒有規(guī)律。舉辦大型活動來參加。
三，xx年氣排球俱樂部主要開展的活動
1、xx年三八之際。俱樂部內(nèi)部幾個隊舉辦友誼交流比賽。俱樂部在3月8號、9號，兩個早上（7點——10點）。8號早上在武術(shù)館進行，思想?yún)R報專題參與21人。考慮到能夠更好地宣傳和展示我們氣排球俱樂部，更好地與外界交流，9號早上安排在師大排球場進行，正好微風無雨，參與32人。由于我們隊員中有幾個是毽球愛好者，所以利用“三八節(jié)”的機會還邀請了部分毽球隊員到師大訓練點來參與活動。
比賽精彩，氣氛熱烈。大家玩的都很盡興。本次是開春以來第一次舉辦較大型的活動，本著節(jié)約的原則，舉辦活動沒有花一分錢調(diào)動了大家的.積極性。都是幾個隊長的精心策劃和組織。本次活動反映了我們氣排球俱樂部是一個健康和諧的集體。
2、5月19號俱樂部師大老年男、女共11人參加安徽省老年第九屆氣排球賽。沒有拿到好名次，但他們分別獲得優(yōu)秀獎。
3、8月8號在‘第六個全民健身日’到來之際，7、8、9、10連續(xù)4個早上本俱樂部開展循環(huán)比賽，隊員們快快樂樂，踴躍參與。每天都是5個隊交叉比賽。參與人數(shù)35人。
4、8月12號、18號兩次選派中年男女搭配組合，10幾個隊員去電廠交流比賽。本次比賽隊員收獲很大，也是初次外出交流。感覺我們的隊員已經(jīng)具備對外交流的能力。
5、11月8號俱樂部有13名隊員自費參加蕪湖電視臺《暢游天下》欄目組組織的體育旅游，在旅游點我們拉網(wǎng)開展氣排球活動，借此機會我們宣傳展示了氣排球俱樂部。這檔節(jié)目11月17號面向蕪湖市市民播放。在百度收索可查看。
俱樂部工作總結(jié) 篇11
白駒過隙，日月如梭。半年的時光轉(zhuǎn)瞬即逝，在這半年的光陰里，英語俱樂部在發(fā)展中有辛酸，也有甘甜；有崎嶇坎坷，也有大步向前。這半年，我們同社團共成長。我們舉辦了各種活動，給會員提供了一個互相交流學習的平臺，在活動過程中，我們不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
一、招新
在新生開學伊始，軍訓接近尾聲時，我們英語俱樂部開始了新一年的招新活動。招新現(xiàn)場，涌動著對社團無限熱情的大一新生，我們的招新活動也不緊不慢的進行著。整體而言，招新較順利，我們幸運的注入了80多名新鮮血液。
不過，在招新的過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了許多不足，比如沒有做好宣傳，沒有
清楚明了的向大家說明協(xié)會的情況等。在今后的招新中，我們需要準備得更充分，做一個既詳細又清晰的宣傳單，讓大家可以最快速最全面的了解俱樂部。
二、副會長競選
招新不久后，我們同數(shù)學建模協(xié)會一起進行了副會長的選拔，比起招新，這次競選顯得匆忙了許多，首先，由于我們的通知沒有到位，時間也安排得不恰當，致使現(xiàn)場人數(shù)較少，其次，我們沒有維持好現(xiàn)場的秩序，致使現(xiàn)場人員流失。最后，評委提的個別問題也過于刁難，讓大家失去了競選的信心，導致冷場。
以后我們會考慮把副會長的競選放在會員見面會上。
三、新會員見面會
國慶長假，我們對見面會有了一個較充足的準備，副會長們也都做出了很多努力。見面會的圓滿舉辦給大家了不少信心。
這次見面會，主持做得很好，節(jié)目流程也很合適，現(xiàn)場秩序也不錯。不足在于互動及游戲環(huán)節(jié)沒有做好，見面會的結(jié)束不清晰。
下次我們應(yīng)在游戲的設(shè)置上多做功夫，要更清晰地向大家表現(xiàn)見面會的各個環(huán)節(jié)，此外，教室的申請及實際能用時間要提前都保證好。
四、晨讀
讀是俱樂部耗時最長的一個活動，持續(xù)了一個半月之久。早晨的6:50~7:30，4117充滿了活力的聲音，我們口語部的吳奇帶領(lǐng)著一群想學好英語的會員們們堅持著晨讀。
讀活動中，我們的副會都做了自己最大的努力，并在其中得到了不少鍛煉。
由于晨讀的難實施性，我們考慮在今后把晨讀作為階段性活動。
五、“理學院英語俱樂部第一屆英文電影賞析”
考慮到會員的需求，俱樂部策劃了并實施了一次英語電影觀賞活動。
這次活動最大的不足，在于沒有考慮到突發(fā)情況，也沒有理智的采取最有效的解決方法。
今后的活動中，我們要考慮到教室硬件設(shè)施的可用性。在策劃時，就要準備至少一種方案解決可能出現(xiàn)的各種意外。
六、第七屆社團文化節(jié)之英語話劇比賽
社團文化節(jié)期間，我們聯(lián)手翻譯協(xié)會和外國語協(xié)會共同舉辦了話劇比賽。這次比賽，最大的優(yōu)點就是充分調(diào)動了協(xié)會的會員，讓大多數(shù)會員都有了一個鍛煉的平臺，使大家開口大聲的說英語，同時也增進了大家的相互了解，使協(xié)會內(nèi)部關(guān)系更加和諧，有利于協(xié)會的發(fā)展。
這次活動，我們再一次認識到自己的不足之處，今后的活動我們要從一個觀眾的角度來分析，最大限度的讓參與者發(fā)揮到極致，讓觀眾更有激情。
七、英語演講比賽
高校聯(lián)盟英語演講比賽工大賽區(qū)由俱樂部與校英語協(xié)會、土建英語協(xié)會聯(lián)合舉辦，比賽旨在調(diào)動大家的英語積極性，提高自己的英語水平，同時鍛煉發(fā)言能力。
此次比賽歷經(jīng)初賽、復賽、河工大賽區(qū)的決賽，主要問題還是組織不到位，導致比賽拖沓。其次，現(xiàn)場的提前布置也不是很順利，賽場的秩序也維持得不夠好。更重要的是評委的邀請也不到位，沒有達到預想的結(jié)果。
經(jīng)過一學期的歷練，社團的每一個人都有所成長，在今后的道路上我們會用在各個活動中積累的經(jīng)驗，努力辦出更好的活動，我們會盡我們所能為社團更好的發(fā)展做出最大的努力。，社團的大家庭將會走向一個更高的臺階，我們要給社團鮮活的生命，讓它洋溢青春的激情與活力，讓它在時光的雕飾中愈加光彩奪目。
--xx年度工作計劃
下學期，首先，我們會做好迎新新生及招待工作。
其次，我們英語俱樂部會做好充分的準備，準備好新一屆干部競選工作，爭取為英語俱樂部注入新的血液，增加新的力量。然后，就是與新生的見面會，我們也會做足準備，體現(xiàn)理學院英語俱樂部的風采，為新生們留下深刻的印象。最后，我們會地舉辦一些面向理學院，面向英語俱樂部每個會員的活動，例如，英語話劇比賽，英語歌唱比賽，英語趣味活動等，多為大家提供練習英語的平臺，真正的發(fā)揮英語俱樂部的功能，讓每個人都受益。
這學期，我們的工作多有不足之處，我們的活動大都是面向理學院之外的，下學期，我們會彌補這一不足，爭取舉辦的面向英語俱樂部每個會員的工作。我相信，在我們共同的努力之下，一定能把英語俱樂部辦的越來越好。
俱樂部工作總結(jié) 篇12
在“五四運動”xx周年之際，我們漢語俱樂部在“五四精神”的帶動下，開展了一系列豐富多彩的課余活動，鍛煉了俱樂部會員的社交能力，工作能力等等。使得中國學生與留學生結(jié)下了深厚的友誼，讓留學生感受到我們師大同學的熱情，讓留學生有家的感覺。
一、中外師生聯(lián)誼會
3月初，為了迎接新一屆的留學生的到來，我們社團在國際教育學院會議室舉行了中外師生聯(lián)誼會，并使留學生與中國同學結(jié)成“一對一”互幫互助的對子，交換了禮物，并由中外學生表演了精彩的節(jié)目。
二、中國文化學習會
4月至5月間，為了幫助留學生更好的學習中文，我們社團決定開展學習會，通過一些生動形象的例子，教給留學生一些成語，近義詞，古詩，中國歷史等等。學習會氣氛濃厚，大家互相交流，積極討論，努力學習，學習會取得了較好的成果，使得留學生對中國有了進一步的了解。
三、第一屆國際教育學院外語角
4月期間，為了提高我們學院同學學習外語的興趣，我們俱樂部成功承辦了“第一屆國際教育學院外語角”。學院學生與外教，留學生積極交流，充分鍛煉了自己的口語能力，效果良好。
四、與留學生同游安義古村
4月為了近一步與留學生交流，漢語俱樂部組織中國學生與留學生一共赴安義旅游，使得留學生充分領(lǐng)略了中國古鎮(zhèn)的魅力。大家一同吃飯，一同游玩，不亦樂乎。
五、中外留學生文藝交流匯演
5月，我們漢語俱樂部舉辦了“中外留學生文藝交流匯演”。學院部分領(lǐng)導參加，使得晚會更加精彩，領(lǐng)導與留學生同臺演出，彰顯出師生和諧。晚會高潮迭起，精彩紛呈。最后，在演員與觀眾全場合唱“我們的愛”中結(jié)束了這次令人難忘的演出。
六、中日韓文化交流晚會
5月，與外語俱樂部，國際交流聯(lián)誼社共同舉辦了“中日韓文化交流晚會”。并在晚會中，我們社員用“中、日、韓”三國演唱了一首《飄雪》。將晚會推向高潮。
這個學期，俱樂部人員共同奮斗，創(chuàng)造了一些成績，我們在新學期中，將會繼續(xù)努力，把我們漢語俱樂部建設(shè)成為國際教育學院的標志性社團。
俱樂部工作總結(jié) 篇13
對于自己在球隊里所主持的管理工作，參照xx年5月份我撰寫的“20xx年球隊運作計劃”進行總結(jié)。
一、隊費收繳
xx年的隊費收繳上出現(xiàn)了一些問題，一是愿意繳納的人員減少，二是部分隊員并不寬裕，還有就是有極個別故意拖欠上一年隊費，到12月份繳納隊費的人數(shù)為22人，實收5100元（包括贊助800元），同比去年隊費少了四分之一，對于08年球隊運行造成一些影響，被迫削減了一些開支。
二、比賽
我算了下，今年來比賽的有三場，我們外出也打了四場，基本上是完成了初定的外出比賽的計劃，對于隊員對比賽比較積極的態(tài)度和不斷進步我很高興，這就達到了比賽的效果。
三、財務(wù)公開
財務(wù)公開基本上達到了預期設(shè)定的目標，公開內(nèi)容清晰易懂，隊友們反應(yīng)都很好，這個要一直堅持做下去。
四、招募新隊友
今年的新隊友是四名，還有回歸很讓大家高興，另外還贊助了球隊今年的訓練比賽用球。總體來說熱愛足球的人還是很多，但今后我們還要更多的招募有實力的隊友。
五、隊費使用
今年的隊費50%使用在了外出比賽上，用餐只支出了隊慶一項，另購買了六個足球和訓練背心20件，為新隊友添置了隊服，目前隊內(nèi)還結(jié)余八百多元，基本上達到了預期的開支計劃，也為明年的隊慶預留了一部分經(jīng)費。
總體來說今年的球隊運作還是不錯，一年來我的工作也算是圓滿，我謹代表個人：要謝謝大家對我和鴨子、武仔工作的支持，謝謝大家對我的信賴，作為一員，我愿意繼續(xù)為大家無s服務(wù)，希望大家能繼續(xù)像即將過去的一年中那么團結(jié)，那么積極！
俱樂部工作總結(jié) 篇14
這個學期，在讀書俱樂部在秉承宗旨“閱讀?進步?和諧”的指導下，我們“多讀書，讀書好，好讀書”；用我們俱樂部的口號“每天堅持閱讀十五分鐘”鼓勵部員積極自主地閱讀，并開展形式多樣、豐富多彩的俱樂部活動。
對本學期的活動我們部做出如下總結(jié)：
一、堅持俱樂部宗旨，開展豐富多彩的活動，提高部員的思想認識
堅持“閱讀，進步，和諧”的宗旨，也就是通過閱讀，達到思想的進步，然后促成三方面的和諧，即與周圍環(huán)境的和諧、與周圍人的和諧以及自身的和諧。
（1）精彩紛呈的活動。每周一個主題的活動是我們部的特色。本學期最受歡迎的活動是“尋找春天的足跡”遠足活動、“暢游書海”文史知識競賽、“感恩老師”詩歌朗誦比賽、“熱點追擊”部會與校園熱點討論、“如何寫作”“如何朗誦詩歌”等。每次活動都有其特定的意義，不僅讓大家在活動中學習、感悟人生，而且促進大家的交流，共同提升自己的認知水平。每天進步一小點，十天進步一大點。就在這點點滴滴的進步中，大家都有了不少進步和改變。
（2）別出心裁的“妙語擷英”。我們每次活動開始前，會在PPT上打出本周的“妙語擷英”，即各種與學習、工作、人生相關(guān)的句子，讓部員抄寫在讀書部統(tǒng)一發(fā)放的筆記本上，接著由主持人進行講解，和大家分享自己的看法。
（3）“你爭我搶”的圖書借閱。我們俱樂部擁有自己的小小“圖書館”，現(xiàn)已存有各類書籍30余本，供部員們免費借閱。這些藏書是我們的精神食糧。我們的小小圖書館有專門的助理負責，鼓勵大家借閱，大家需要借閱哪本書，可以跟她聯(lián)系，或者提前預約。
（4）“整齊劃一”的主題作文寫作。以前我們的部員寫作內(nèi)容是每周一篇《每周小結(jié)》，每學期一篇讀后感和一篇觀后感。通過同一主題的寫作，大家相互學習，共同進步。
二、加強俱樂部管理，提升管理質(zhì)量，增進溝通和協(xié)調(diào)認識
自上學期以來，我們部每兩周開一次“部長碰頭會”，參加人一般有部長、副部長、秘書和助理。會議由部長主持。會議的內(nèi)容主要包括：前兩周活動的總結(jié)、接下來兩周活動的準備工作的安排、《每周小結(jié)》的完成情況、工作中出現(xiàn)的困難和問題以及探討解決的辦法。
本學期部長碰頭會的改進之處在于每次開會前，部長準備好會議內(nèi)容，并發(fā)布到讀書部空間以及部長群里，便于大家提前準備，提高了開會效率，也提高了開會的質(zhì)量。
通過部長碰頭會，讓大家深刻認識到管理的重要性，并在工作過程中促進大家把工作做得更好。
三、辦好“讀書角”，讓“讀書角”成為校園的“一盞燈火”
有人說：公益廣告就是一盞燈火，我想說：我們讀書部的讀書角就是我們學校的一盞燈火。
為了讓更多的人了解讀書部，認識讀書部，參與到讀書活動中來，我們本學期繼續(xù)開辦“讀書角”，內(nèi)容包括：《每周活動通知》和閱讀資料分享。每周活動通知由副部長周末寫好初稿，發(fā)到老師郵箱，老師幫助修訂后并打印出來；分享的閱讀資料都是由老師從《讀者》《青年文摘》等雜志上精心選出，并速印好作為我們讀書部部員的文化養(yǎng)料。
四、殷殷守護，師愛無邊
我們讀書部自成立以來，連續(xù)五個學期被評為五星級俱樂部，這樣驕人的成績離不開朱英梅老師的殷殷關(guān)會和悉心指導。
本學期老師決定退出讀書部管理，放手讓學生自主管理。本學期雖然有幾次活動沒有參加，但是老師一直關(guān)注著我們的成長。對于部長、副部長等管理層的溝通和協(xié)調(diào)，老師會提出一些可行的辦法，從而使工作少走彎路，提高辦事的效率以及辦事的能力；對于新部員認識的提高，老師一方面會提醒管理層注意，另一方面在合適的時候會親自與其溝通，掃除一些思想上的障礙；老師還會去看每個人的《每周小結(jié)》，寫下自己的評論和留言；老師還會在群里跟大家群聊，讓大家有個正確的認識，一起提升正能量。
另外，老師積極聯(lián)系其他老師，為我們進行講座。上個學期，老師就為我們聯(lián)系了葉晶晶老師和楊海兵老師，保證了本學期講座的順利進行。老師還邀請了陳師和李老師我們的“感恩老師”詩歌朗誦比賽決賽評委，為我們的比賽增色不少。
還有，為了讓新老部員和俱樂部意外的同學更好地了解讀書部，在老師建議下，由副部長執(zhí)筆寫出了《讀書部25問（初稿）》，并由老師修訂，發(fā)放給每個部員和每個班級。有效地宣傳了讀書部，也讓讀書部人以及其他同學更好地了解了讀書部。
正是在老師的殷切關(guān)懷下，我們讀書部本學期穩(wěn)步成長。
五、工作中的不足和下一步的努力方向
我們的俱樂部是一個與其它俱樂部有著明顯區(qū)別的俱樂部：我們有自己的指導老師，我們有嚴格的管理，我們有著一群熱血沸騰、通過閱讀提升正能量的部員。
每個學期，我們都會有新部員加入，也會有老部員退出。能選擇讀書部的同學相信都是有著進步?jīng)Q心的同學，不能適應(yīng)讀書部的嚴格管理選擇退出，也許會有后悔的一天，但是為時晚矣，畢竟我們在學校里也就那么幾年。
面對這個問題，我們要積極應(yīng)對：如何讓大家更好地了解讀書部，如何讓新部員更好地適應(yīng)讀書部，盡快地融入到讀書部中來，這是我們管理層以及每個部員面臨的重要問題。提高溝通協(xié)調(diào)能力，做好新部員的思想工作，讓我們下學期擁有更穩(wěn)定的讀書俱樂部體。
俱樂部工作總結(jié) 篇15
1、xx市知青文化研究會召開成立大會
xx年11月7日，是個既平常又特別的日子。xx市知青文化研究會成立大會于當天下午在無錫運河飯店召開。來自本市的曾在上世紀六、七十年代上山下鄉(xiāng)的知青代表和本市新聞媒體記者，以及市民政局、社科聯(lián)的有關(guān)領(lǐng)導約200人出席了本次會議。周邊城市上海、南京、嘉興、揚州、鎮(zhèn)江、蘇州、南通等地的知青文化研究會和知青雜志社等知青社團組織分別發(fā)來了熱情洋溢的賀電、賀信。
上世紀的知識青年上山下鄉(xiāng)運動曾是共和國歷史上一個重要的篇章。當年風華正茂的知青，如今都已步入老年，退休回家。無錫市知青文化研究會的成立，對于全市曾到邊疆和農(nóng)村插場、插隊的10多萬老知青群體來說是盼望已久的一件喜事，它將意味著在當今進入老齡化社會的過程中，“知青”這個特定的群體從此有了自己的社團組織，有了可以講述心聲、交流心得、回顧歷史、挖掘精神的“講臺”;有了研究文化、弘揚正氣、開展活動、展示風采的平臺;有了聯(lián)絡(luò)情誼、相互幫扶、和諧友善的“家園”。
成立大會簡樸而隆重。在一片《革命人永遠是年輕》的歌聲中，大會拉開了序幕。會上，農(nóng)場知青代表葉建軍先生代表籌備組向全體與會人員匯報了歷經(jīng)三年多時間的籌建工作情況。無錫市民政局領(lǐng)導劉長風先生宣讀了成立無錫市知青文化研究會的批復文書，市社科聯(lián)副主席王銘濤先生對成立大會表示祝賀并發(fā)表熱情洋溢的講話。
會議通過了《xx市知青文化研究會章程》，《章程》明確研究會的宗旨是：收集整理知青文化史料;建立知青文化交流平臺，組織知青開展積極向上的文化活動;積極為地方的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步努力作貢獻。宣傳和遵守國家法律、法規(guī)和政策，為創(chuàng)建和諧社會服務(wù)。
會議選舉產(chǎn)生了無錫市知青文化研究會首屆理事會，在研究會首屆理事會上，再次通過選舉產(chǎn)生了常務(wù)理事、正副秘書長、正副會長，以及研究會的名譽會長及顧問人選，整個程序嚴肅規(guī)范，合理合法。
在熱烈的掌聲中，新當選的無錫市知青文化研究會會長葉建軍先生發(fā)表了就職演講，他表示，一定不負眾望，盡職盡心工作，更好地為廣大知青朋友服務(wù)。思想?yún)R報專題之后由市社科聯(lián)副主席王銘濤先生與研究會會長葉建軍先生共同為無錫市知青文化研究會揭牌。
會議最后，xx市樂齡人俱樂部的知青藝術(shù)團為大家獻演了一臺精彩的文藝節(jié)目。
2、俱樂部定期發(fā)布旅游計劃并開展多次旅游活動
俱樂部發(fā)布了下半年旅游計劃，每月會有3-5條中長線游以及出境線路可供俱樂部會員預約報名。
下半年俱樂部組織了西藏全景10日游、井岡山6日游、武夷山專列4日游、天堂寨3日游、張家界5日游、大豐2日游等國內(nèi)旅游線路，均受到廣大會員的積極響應(yīng)。下半年國內(nèi)長線出游，仍然以散客和家庭組團為主，先后安排了三峽、廈門、長春、成都九寨溝、北京等多條線路，客人游覽返回后均反饋良好。
下半年出境游報名持續(xù)火爆，會員紛紛自行結(jié)伴出游，先后組織了多批散客前往英國愛爾蘭、韓國濟州島、北歐4國、美國、普吉島、法瑞意、游輪等線路出游，特別值得一提的是有4位客人報名參加了阿根廷巴西南極之旅，并在南極拍下了與樂齡人俱樂部旗幟的合影，為俱樂部留下了珍貴的畫面。
俱樂部還提供多項單項服務(wù)，一方面繼續(xù)接待簽證咨詢服務(wù)，協(xié)助客人辦理了美國、澳大利亞等多國簽證，另外還協(xié)助多批客人安排新加坡、港澳等自由行，落實機票、酒店等單項服務(wù)。
總體而言，xx年下半年，俱樂部共計組團出游41批，合計815人次，其中出境游15批，合計96人次。
3、組織結(jié)構(gòu)基本穩(wěn)定，各小組活動豐富多彩
(1)藝術(shù)團下半年主要活動：
八一建軍節(jié)，樂齡人知青藝術(shù)團的幾個小型節(jié)目去無錫市消防支隊參加慰問演出，受到市消防支隊全體官兵的熱烈歡迎.
9月19日-21日，樂齡人知青合唱團部分人員隨團赴安徽天堂寨旅游，并參演大別山的大型歌會，現(xiàn)場氣氛熱烈，獲得良好的效果。
11月1日-2日，樂齡人知青藝術(shù)團參加無錫教育電視臺《我要上春晚》節(jié)目選拔，舞蹈《半個月亮爬上來》、歌舞《越來越好》兩個節(jié)目參加選撥，經(jīng)該欄目導演組首輪評選，我團的歌舞《越來越好》順利進線。
11月7日，慶祝無錫市知青文化研究會成立，樂齡人藝術(shù)團在成立大會上表演了精彩的節(jié)目。
11月15日-16日，俱樂部組織兩輛大客車，80余名客人赴大豐參觀、游覽。期間南京、無錫、連云港三地知青在鹽城大豐的綠島生態(tài)園舉行聯(lián)歡活動，樂齡人藝術(shù)團也表演了節(jié)目。
11月25日，由蘇州知青文化研究會、蘇州市九九驢友俱樂部共同主辦，杭州、無錫知青文化研究會、無錫市樂齡人旅游俱樂部共同參與的“長三角金秋文化之旅走進黿頭渚”活動，杭州、蘇州、常熟、無錫四地知青及老年朋友500余人在山明水秀大酒店聯(lián)歡，樂齡人藝術(shù)團也獻上了精彩的演出。
(2)攝影分會下半年主要活動：
在總結(jié)去年活動成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，攝影分會廣泛聽取廣大會員的需求，組織了兩次外出拍攝。一次是9月份去壩上攝影，共8天，行程安排是內(nèi)蒙壩上加金山嶺長城，共有29人前去，是長線歷來報名人數(shù)最多的一次。大家對拍攝安排都比較滿意，此次也請到了高水平的帶隊老師，前往的會員都感到收獲很大。另外一次是11月份到泰興拍攝銀杏活動，由于今年白果結(jié)的太多，當?shù)貥淙~已經(jīng)焦枯脫落不適合拍攝，臨時調(diào)整行程去了溱潼，改拍古鎮(zhèn)和濕地風光，稍作了彌補。因此今后在出發(fā)前一定要對當?shù)氐那闆r了解清楚。
每個月攝影分會繼續(xù)組織一次會員活動，主要以作品交流為主。交流作品的會員越來越多，又有一批新會員加入進來。在和一些會員的交流中，都談到幾年來加入分會的會員不少人進步很大，照片越拍越好，但愿我們的攝影分會搞的各項活動能真正給廣大會員提供幫助。
俱樂部工作總結(jié) 篇16
足球俱樂部于20xx年底成立，俱樂部本著培養(yǎng)青少年對足球的興趣，挖掘足球苗子和為推動學校校園足球的發(fā)展為辦部宗旨，運行一年來取得了突出成績。
一、加強組織領(lǐng)導
以俱樂部董事長為核心精心謀劃俱樂部發(fā)展，孫總提供物資保障，高指負責對外溝通協(xié)調(diào)打通與泰達輸送隊員的渠道，鄭指統(tǒng)籌梯隊訓練，孫校負責后勤保障，張校負責對外宣傳與資料留存。各負其責，運行比較順暢。
二、完善梯隊建設(shè)
俱樂部20xx年共注冊隊員114名，男隊員92名，女隊員22名，部分女隊員注冊在匯森女子足球俱樂部。20xx年共注冊145名。以三小為主體的足球俱樂部堅持一年兩次選人制度即每個學期的開學初，暑期之后主要是組建新隊，寒假開學為各隊補充隊員。目前擁有男女8支年齡組隊伍。
三、整合訓練人員與場地
目前教練共8名，分兩塊場地進行訓練，三小場地是高指、趙磊負責的05-07年齡組，粱指的10年齡組以及鄭指、許主任兩個年齡組的女隊；興華小學場地是鄭主任、韓指的08、09年齡組以及趙指的10年齡組。教練隊伍在不斷補充壯大，通過培訓與實踐鍛煉教練的執(zhí)教水平也在不斷提高。
四、積極參加比賽鍛煉隊伍
1.市級比賽。足球俱樂部參與了天津市體育局、天津足協(xié)所舉辦的貫穿全年的五大青少年賽事的全部比賽，共計144場比賽。目的是鍛煉隊伍、培養(yǎng)隊員，打響俱樂部的知名度。共取得12個冠軍、5個亞軍、3個季軍、2個第四名的驕人成績。
2.代表三小比賽。在20xx年6月的區(qū)級校園足球比賽中，我校足球隊取得了小學男子甲組、男子乙組、女子組三個組別的冠軍，再次贏得此項賽事大滿貫；在20xx年10月份的區(qū)級校園足球聯(lián)賽中，我校足球隊取得了第三名；在20xx年的京津冀足球比賽中我校女子足球隊獲冠軍。
五、做好對接完成隊員輸送
20xx年，足球俱樂部輸送了張智煜、王耀輝、宋子俊和張金濤四名隊員進入天津泰達俱樂部梯隊。女足隊員樸連美、肖微、鮑欣愉、孫嘉懌、王俊媛入選20xx年8月13日-23日在河北省秦皇島市組織的“20xx全國校園足球夏令營總營活動”。
六.梳理xx年主要工作
1.完成xx年三小區(qū)級比賽爭取最好成績。6月份的分年齡組男女足比賽，爭取實現(xiàn)連續(xù)三年的大滿貫。10月份的區(qū)級足球聯(lián)賽，爭取走出瓶頸。京津冀足球代表北辰出賽保持男女隊最好成績。
2.溝通協(xié)調(diào)好全市運動會出賽資格問題，做好充分準備。
3.暢通與泰達足球俱樂部隊員輸送渠道，形成長效機制。
4.繼續(xù)參加市級比賽。
5.9月份完成各組別隊伍的調(diào)整。
九層之臺，起于累土每個獎項都凝聚著大家一年來的拼搏與奮斗，足球俱樂部全體成員將繼續(xù)保持對足球的那份熱情，以逢山開路，遇水架橋的工作作風繼往開來，在充滿希望的20xx年，再創(chuàng)新輝煌！
俱樂部工作總結(jié) 篇17
一. 協(xié)會現(xiàn)狀管理者俱樂部成立至今已經(jīng)走過了近三年的歷程。無論從組織完善還是活動組織方面都已日趨成熟。在過去半年的活動中，俱樂部不僅大大的調(diào)動了協(xié)會成員的活動熱情，還提高了協(xié)會成員參與的積極性。新學期里協(xié)會繼續(xù)本著培養(yǎng)管理專業(yè)實用性人才，積累實際操作經(jīng)驗，培養(yǎng)學生管理實踐能力的協(xié)會宗旨，發(fā)揚團結(jié)、互助、專業(yè)、實踐的協(xié)會精神。繼續(xù)舉辦更加豐富多彩的系列活動,通過活動讓同學們在實踐中鍛煉充實自己，使同學們能快速適應(yīng)職場，提升自己的競爭力。
二. 主要活動在不斷壯大的過程中，我們繼承老的傳統(tǒng)，并有所創(chuàng)新，為協(xié)會的成長注入新鮮血液。-XX年第一學期管理者俱樂部活動計劃如下：1、9月中旬，管理者俱樂部工作總結(jié)大會以及下一步工作布置。2、9月中下旬，暑期“所見所思所感”征文活動總結(jié)活動。2、9月末，書社組織迎新生，送溫暖，大型教輔圖書展銷會。3、10月初，管理者俱樂部協(xié)會納新，換屆。4、10月中旬，新老會員籃球比賽。5、11月初，足球比賽。6、11月末，案例分析大賽7、12月末，管理者俱樂部聯(lián)歡會。
三. 內(nèi)部建設(shè)本年度管理者俱樂部設(shè)會長一人，副會長兩人，分管組織、競賽、宣傳部，人力資源部、書社和秘書處部。經(jīng)過半年來活動中的相互協(xié)作，協(xié)會的干部、部門之間己經(jīng)配合的相當默契，而且各部各行其職.整個協(xié)會運轉(zhuǎn)良好。展現(xiàn)了新干部的熟情和能力。
四. 與學院工作配合及對外聯(lián)系首先，我協(xié)會獨立承辦了足球比賽，新老會員籃球比賽，大型教輔圖書展銷會等等，并且與學風促進會、其他協(xié)會合作，組織并參與了多項比賽。同時，我們自己組織的案例分析大賽在校內(nèi)影響較大，參與同學眾多，是同學課余生活中得一朵旖花。這些比賽都在校園中扮演著重要角色。
五. 特色與不足管理者俱樂部的活動大都是面向本專業(yè)的活動，由于有專業(yè)指導教師，我們活動的參與者基礎(chǔ)很好，不過同時對我們活動的組織工作提出了很高的要求。縱觀半年來的工作，我們協(xié)會有如下一些成功之處：1.我協(xié)會有一個團結(jié)、負責、有能力的干部隊伍，所有的人對自己的工作盡職盡責，相互之間協(xié)作默契。
2.會員為協(xié)會工作提出了一些寶貴的意見和建議。
3.活動并不多，但每次活動都組織細密，十分注重活動質(zhì)量，并圍繞一些主要活動制定其他活動計劃。
4.改變了協(xié)會以往的一些不足局面，把專業(yè)所有人都調(diào)動起來，一些可行性活動都納入了協(xié)會的日程當中去。但是，我們也看到我們的工作所存在著一些問題和困難。
俱樂部工作總結(jié) 篇18
對于自己在球隊里所主持的管理工作，參照08年5月份我撰寫的“20xx年球隊運作計劃”進行總結(jié)。
一、 隊費收繳
08年的隊費收繳上出現(xiàn)了一些問題，一是愿意繳納的人員減少，二是部分隊員并不寬裕，還有就是有極個別故意拖欠上一年隊費，到12月份繳納隊費的人數(shù)為22人，實收5100元（包括贊助800元），同比去年隊費少了四分之一，對于08年球隊運行造成一些影響，被迫削減了一些開支。
二、 比賽
我算了下，今年來比賽的有三場，我們外出也打了四場，基本上是完成了初定的外出比賽的計劃，對于隊員對比賽比較積極的態(tài)度和不斷進步我很高興，這就達到了比賽的效果。
三、 財務(wù)公開
財務(wù)公開基本上達到了預期設(shè)定的目標，公開內(nèi)容清晰易懂，隊友們反應(yīng)都很好，這個要一直堅持做下去。
四、 招募新隊友
今年的新隊友是四名，還有回歸很讓大家高興，另外還贊助了球隊今年的訓練比賽用球。總體來說熱愛足球的人還是很多，但今后我們還要更多的招募有實力的隊友。
五、 隊費使用
今年的隊費50%使用在了外出比賽上，用餐只支出了隊慶一項，另購買了六個足球和訓練背心20件，為新隊友添置了隊服，目前隊內(nèi)還結(jié)余八百多元，基本上達到了預期的開支計劃，也為明年的隊慶預留了一部分經(jīng)費。
總體來說今年的球隊運作還是不錯，一年來我的工作也算是圓滿，我謹代表個人：要謝謝大家對我和鴨子、武仔工作的支持，謝謝大家對我的信賴，作為一員，我愿意繼續(xù)為大家無s服務(wù)，希望大家能繼續(xù)像即將過去的一年中那么團結(jié)，那么積極！
俱樂部工作總結(jié) 篇19
一、裝備齊整展風采。
新年伊始，在遠大商砼的贊助下球隊購買了全新眼鏡蛇球服，以夢為馬，不負韶華，逐鹿天涯，展示了良好風采。攸州杯期間，攸州工業(yè)園和攸縣同道贊助的球服讓我們裝備更加充裕，一起享受足球盛事。
二、以球會友樂常在。
全年球隊共參加對外交流賽事17場，取得9勝5平3負的不錯戰(zhàn)績。除攸州杯開幕戰(zhàn)一球小負最終冠軍醴陵外，對縣外其他球隊全年戰(zhàn)績不敗。遠赴茶陵、衡東等地與兄弟球隊切磋，在攸與老豆角、醴陵、安仁以及縣內(nèi)青年人和一中足球隊共舞。通過比賽，我們認識到了老豆角隊年均60歲依然能享受足球快樂的堅韌執(zhí)著，我們結(jié)識了來自非洲的技術(shù)嫻熟又憨厚的黑兄弟，我們領(lǐng)略了足球的殘酷和更多的美好。
全年球隊內(nèi)部組織八人制足球賽8輪，最終藍隊奪冠。我們組織了慶元旦“五人制足球杯賽”，25名足球愛好者在寒風冷雨中仍然內(nèi)心火熱酣戰(zhàn)。通過內(nèi)部比賽更好地保障了每位球員的上場運動享受快樂時間，幫助進一步提升了球員個人水平及挖掘管理后備人才。
我們還積極參與了縣隊正式組建，奔赴株洲市和衡陽市參加市級賽事，在外面亮出了足球界的攸縣聲音。
三、制度立隊保不衰
球隊建隊之初，我們就提出通過制度立隊、文化傳承打造5年，10年乃至百年球隊的口號。在過去的1年，按照既定規(guī)劃我們經(jīng)歷了球隊管理層的更迭，因工作調(diào)整及其他原因我們面臨過人員流失，我們同樣扛著攸縣足球人口1990-20xx年齡段的人才斷層球隊青黃不接的壓力。但我們始終堅持自愿平等、財務(wù)公開等基本原則，保障了球隊經(jīng)費運轉(zhuǎn)，吸引了新生力量補充，球隊活躍人口始終保持在30人以上，力保了球隊不衰。離開攸縣在長沙生活的譚亮、二偉等前隊友在長沙也組建了自己的足球隊伍新圈子，繼續(xù)享受足球快樂。
隊友們，球隊的發(fā)展壯大、生機勃勃離不開各位球員及家屬的親身參與和大力支持，離不開各贊助商的關(guān)心公益慷慨解囊，離不開攸縣足協(xié)順勢而為積極作為促成足球環(huán)境回暖，在此我代表攸州足球俱樂部隊委會向各位表示衷心的感謝和崇高的敬意。
展望20xx
在新的一年里，我們欣喜地看到全國足球大環(huán)境的回暖，校園足球開展的有聲有色，攸縣也舉辦了中小學校園足球聯(lián)賽，不少攸縣足球愛好同仁和隊友參加了校園足球?qū)Ｂ毣蚣媛気o導;但攸縣成人足球3—5年內(nèi)斷層青黃不接的壓力，隊員們因工作繁忙、生活操勞或身體和激情減退等因素流失率增大的形勢也客觀存在。
在新的一年里，我們要不斷完善球隊，靠實力和魅力吸收攸縣足球的更多新生力量。我們要與攸縣青年人足球隊、縣工業(yè)園和縣公安局(新增足球人口兩大戶)、網(wǎng)嶺監(jiān)獄、一中長鴻等校園足球力量加強交流，一起促進攸縣足球進一步成長。我們還要繼續(xù)“走出去，請進來”，以球會友，一起繼續(xù)享受足球帶來的快樂;我們更要學習株洲老豆角隊的老哥哥們，其實我們的足球生涯可以很長久!
相信攸州足球俱樂部能順利趟過第一個建隊五年，相信攸縣足球明天更美好。
俱樂部工作總結(jié) 篇20
足球俱樂部于20xx年x月x日正式成立，經(jīng)歷將近10個月的時間，俱樂部運作逐漸步入正軌，以下是06年度上半年俱樂部的工作總結(jié)，請董事會審閱。
一、上半年大事記
1、06年4月x日俱樂部成員簽署入會協(xié)議，標志著俱樂部制度的完善及運作進入正軌。
2、06年4月x日俱樂部第一場恢復性訓練，06賽季開始。從此每周都堅持一次訓練。
3、06年4月x日俱樂部第二次修改并完善俱樂部規(guī)章制度，將部門細分化，任命場上隊長、副隊長、財務(wù)部長、公共事業(yè)部長、紀律委員會部長、競技部部長、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部部長，各司其職。
4、06年5月13日，以俱樂部身份代表中國參加了HIBOO20xx世界杯。俱樂部成立以來首次參加的A級聯(lián)賽。
二、俱樂部上半年財務(wù)狀況
俱樂部內(nèi)部會費及罰款使用情況如下：
收入：510元支出：196元剩余：314元
集團贊助俱樂部的財務(wù)狀況如下：
截止至6月底，俱樂部共訓練12次，俱樂部球員裝備及場地費用等共計：9605元。
三、俱樂部發(fā)展狀況。
1、進步
（1）本賽季俱樂部正式引入多名非本公司內(nèi)部人員。
（2）從技戰(zhàn)術(shù)來講，進步明顯。邊路突破，下底傳中，短傳，長傳沖調(diào)等多種戰(zhàn)術(shù)配合靈活。
（3）鋒線靈活快，中場短傳迅速、邊路下底突破堅決，拼搶積極，后衛(wèi)防高球能力強，邊后衛(wèi)防守及助攻趨于穩(wěn)健。已經(jīng)逐漸有了自己風格的隊在今后的競賽中將更加被看好。
（4）HIBOO20xx世界杯是上半年俱樂部的重大賽事。意義如下：
①本次聯(lián)賽是俱樂部正式成立以來第一次參加的正規(guī)A級聯(lián)賽，在聯(lián)賽的過程中，俱樂部所有成員充分的感受到了足球的魅力，使很多俱樂部成員熱愛上了足球，并在HIBOO20xx世界杯期間在公司上下帶動起了一股足球狂潮，使足球這個世界第一的運動項目深入xx人心。
②足球俱樂部以嶄新姿態(tài)首次登陸北京業(yè)余足球圈，在比賽過程中，眾多的業(yè)余俱樂部對動向予以關(guān)注，xx人友好、謙遜的態(tài)度、干凈的體育精神、頑強的比賽作風、良好的技戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)贏得了大家的一致好評，更多的業(yè)余球員對足球俱樂部投出橄欖枝。
③在本次聯(lián)賽中，足球俱樂部所有成員表現(xiàn)出的愛國情操，為俱樂部爭光的熱情空前高漲，這份熱情是足球俱樂部健康成長的基石。
④從本質(zhì)上講，一次聯(lián)賽并不能代表一個俱樂部技術(shù)的迅速成長，但是我們從本次聯(lián)賽中看到的是一支有著頑強拼搏精神，尊重對手，能堅決貫徹主教練戰(zhàn)術(shù)思想并服從主教練人員安排，在萬眾關(guān)注中不怯場、不驕、不餒的一支有著良好發(fā)展前景的球隊。
⑤本次聯(lián)賽隊的注冊球員共打入6粒，這幾粒入球由地面短傳滲透、反越位、下底傳中、中場45度傳中頭球攻門，中路個人突破等多種方式攻入，后防共失守4粒。無論從進攻還是防守，俱樂部的成績在小組中都是驕人的。在注冊球員參加人數(shù)較少的比賽中，以劉斌為首的注冊球員的表現(xiàn)也令職業(yè)球員為其叫好，全場為之歡呼。
⑥樂部旗下啦啦隊共表演5次，其舞姿得到了場內(nèi)場外的一致好評，她們的熱情也得到了國外友人的贊譽。
2、不足
①從技術(shù)上講，足球俱樂部球員的技術(shù)還達不到很高水平，大部分人員在訓練中表現(xiàn)出來的是體能不足，基本功不扎實，防守相對弱，傳球意圖不明，貫徹戰(zhàn)術(shù)不堅決，進入狀態(tài)慢等問題，在俱樂部注冊人員中，一直沒有涌現(xiàn)出一條穩(wěn)健的后防線，門將、邊后衛(wèi)、中場核心將成為俱樂部足球水平提高的瓶頸，也是亟待解決的問題。
②俱樂部在運作中出現(xiàn)了以下的問題：
Ⅰ、沒有一支技戰(zhàn)術(shù)成熟的一線隊來參加A級賽事。
Ⅱ、俱樂部對新會員的吸納機制更新過慢。
Ⅲ、大概念并沒有深入到俱樂部成員中。
Ⅳ、已有人員的位置安排調(diào)配，主教練的確定、系統(tǒng)訓練方案的制定。
Ⅴ、一、二、三線的后備力量不足。
Ⅵ、秘書長對俱樂部長遠規(guī)劃欠缺。
Ⅶ、突發(fā)事件的處理。
以上是俱樂部06年上半年的工作總結(jié)，有問題請大家討論。