科長崗位職責(zé)（精選15篇）

科長崗位職責(zé) 篇1

　　1、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)社會保險的法律法規(guī)及方針政策;

　　2、協(xié)助科長制訂本科室的年度工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

　　3、協(xié)助科長制定直接下級的崗位職責(zé);

　　4、協(xié)助科長及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行;

　　5、協(xié)助科長定期做好各項(xiàng)基金收支的會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，及時準(zhǔn)確向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室提供、反饋財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息;

　　6、協(xié)助科長對全市社保基金月、季、年度財(cái)務(wù)會計(jì)報表審核、編制、匯總上報工作;

　　7、協(xié)助科長對所屬縣(區(qū))財(cái)務(wù)工作的檢查指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

　　8、配合有關(guān)科室做好基金征收、待遇支付的工作;

　　9、協(xié)助科長積極協(xié)調(diào)與財(cái)政、審計(jì)、銀行等有關(guān)部門的對賬、聯(lián)系等工作;

　　10、嚴(yán)守國家保密制度;按規(guī)定整理、保存、移交好會計(jì)檔案資料;

　　11、協(xié)助科長對財(cái)務(wù)票據(jù)和財(cái)務(wù)印章的管理;

　　12、組織、指導(dǎo)下屬開展日常工作，監(jiān)督、檢查、考核其工作質(zhì)量，提出改進(jìn)意見;

　　13、協(xié)助科長掌握本科的工作進(jìn)度及有關(guān)數(shù)據(jù)，不斷提高科室的工作效率;

　　14、組織好本科室的政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高員工素質(zhì);

　　15、負(fù)責(zé)收集、整理、提交科內(nèi)反饋的信息及合理化建議;

　　16、協(xié)助科長做好本科室辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的管理;

　　17、協(xié)助科長做好協(xié)調(diào)與其他科室的工作關(guān)系，搞好科室間的工作配合;

　　18、關(guān)心屬下的思想、工作和生活，調(diào)動和發(fā)揮其工作的積極性、主動性及創(chuàng)造性;

　　19、完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科長崗位職責(zé) 篇2

　　一、負(fù)責(zé)教務(wù)科全面工作，根據(jù)教務(wù)處每學(xué)期工作計(jì)劃制訂本院(系)教務(wù)教學(xué)工作計(jì)劃。

　　二、負(fù)責(zé)本院(系)教務(wù)員的工作分配，協(xié)調(diào)教務(wù)各崗位的工作。

　　三、負(fù)責(zé)與教務(wù)處各科室溝通聯(lián)絡(luò)，做教務(wù)處與院(系)的橋梁和紐帶。

　　四、負(fù)責(zé)與達(dá)到警示、留(降)級、退學(xué)學(xué)分學(xué)生的談話教育工作，并與學(xué)生家長取得聯(lián)系。

　　五、負(fù)責(zé)本院(系)某專業(yè)的教務(wù)工作。

　　六、負(fù)責(zé)本院(系)畢業(yè)生畢業(yè)資格初審和學(xué)士學(xué)位授予名單的報送。

　　七、負(fù)責(zé)本院(系)教師教學(xué)工作量酬金的匯總統(tǒng)計(jì)。

　　八、收集、匯總本院(系)各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、考試大綱和實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)大綱報送教務(wù)處。

　　九、配合院(系)領(lǐng)導(dǎo)做好專業(yè)建設(shè)工作，專業(yè)申請、專業(yè)評估材料的收集與整理，專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的修訂與管理等。

　　十、配合院(系)領(lǐng)導(dǎo)做好課程建設(shè)工作，開展課程評估，負(fù)責(zé)教學(xué)大綱的修訂與管理。

　　十一、協(xié)助做好本院(系)教學(xué)研究、教學(xué)成果的立項(xiàng)申報及評選等。

　　十二、協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)期的開學(xué)準(zhǔn)備工作及期中教學(xué)檢查工作。

　　十三、協(xié)助組織有關(guān)教學(xué)工作會議、教學(xué)活動。

　　十四、協(xié)助教務(wù)處做好其它相關(guān)的教學(xué)管理工作。

　　十五、完成上級臨時交辦的工作

科長崗位職責(zé) 篇3

　　一、 在教務(wù)副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持教務(wù)科的日常工作，抓好教學(xué)行政管理，全面負(fù)責(zé)、組織完成各項(xiàng)教學(xué)工作任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)。

　　二、 認(rèn)真貫徹黨的教育方針和教學(xué)工作條例，執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃、大綱，努力學(xué)習(xí)教學(xué)及教學(xué)管理業(yè)務(wù)，熟悉科內(nèi)各項(xiàng)行政管理和業(yè)務(wù)工作，并能指導(dǎo)各崗位人員的工作。

　　三、 深入教學(xué)第一線，堅(jiān)持聽課制度，每學(xué)期聽課不得低于10節(jié),了解教學(xué)情況，聽取意見，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)系實(shí)際情況及時提出教改意見和提高教學(xué)質(zhì)量的建議，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

　　四、 負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，配合教學(xué)督導(dǎo)組做好教學(xué)及教學(xué)管理的督導(dǎo)工作，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。

　　五、 負(fù)責(zé)組織安排畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)及答辯的有關(guān)工作。

　　六、 負(fù)責(zé)組織落實(shí)學(xué)期考試及所有補(bǔ)考工作和大型的考務(wù)工作。

　　七、 組織編制、修訂全院各專業(yè)的教學(xué)培養(yǎng)計(jì)劃、教學(xué)實(shí)施計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)程計(jì)劃，制定有關(guān)教學(xué)方面的規(guī)章制度及其它教學(xué)文件。

　　八、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、核定教師任務(wù)和工作量，根據(jù)需要外聘教師，對教師進(jìn)行工作量的審核。

　　九、 負(fù)責(zé)組織審定各班的考試、考查、補(bǔ)考的計(jì)劃安排和實(shí)施工作。根據(jù)教學(xué)工作的實(shí)際，會同教學(xué)工作部主任寫出教學(xué)檢查、分析報告，提出改進(jìn)措施，提供學(xué)院參考。

　　十、 核定學(xué)生每學(xué)期成績，根據(jù)重修的有關(guān)規(guī)定，審核重修學(xué)生的科目，擬訂重修計(jì)劃，落實(shí)重修安排，報教務(wù)副院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　十一、 組織教師的業(yè)務(wù)考核，審查教務(wù)科人員與教師出勤情況，審批教師調(diào)課、代課、請假事宜。

　　十二、 會同教學(xué)工作部有針對性地組織開展教研活動，以解決實(shí)際問題;指導(dǎo)教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　十三、 主持科務(wù)會議，布置工作，經(jīng)常進(jìn)行檢查和總結(jié)。關(guān)心本科室人員和教師的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活情況，要求教師執(zhí)行好師德規(guī)范，為人師表，教書育人。

　　十四、 會同教學(xué)工作部組織教師、學(xué)生開展評教評學(xué)活動，及時反饋教學(xué)信息，促進(jìn)教師不斷改進(jìn)教學(xué)工作，促進(jìn)學(xué)生提高學(xué)習(xí)積極性。

　　十五、 每期結(jié)束時，將自己應(yīng)保存的資料收集、整理存檔;并對全學(xué)期的工作進(jìn)行書面總結(jié)，分析成敗原因，提出改進(jìn)意見，交教務(wù)副院長。

科長崗位職責(zé) 篇4

　　1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)休養(yǎng)科日常工作，做到月有計(jì)劃,周有安排。

　　2.負(fù)責(zé)入住人員的接待、登記、簽訂協(xié)議、簽發(fā)人住通知單、安排客房、確定等級護(hù)理以及離院等日常管理工作。

　　3.根據(jù)醫(yī)囑，配合做好醫(yī)療護(hù)理，并積極組織休養(yǎng)人員開展康復(fù)、文化、娛樂活動。

　　4.加強(qiáng)對全科人員管理,安排所屬工作人員的班次、工作任務(wù)，組織政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有計(jì)劃地開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動以及考勤、考評等工作。

　　5.密切聯(lián)系群眾，定期召開有關(guān)座談會，虛心聽取工作人員和休養(yǎng)人員的意見和建議，發(fā)揚(yáng)成績，糾正不足，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　6.協(xié)調(diào)和處理好人住人員之間、入住人員與護(hù)工之間的糾紛和矛盾,處理不了，及時報告院領(lǐng)導(dǎo)。

　　7.帶頭遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，積極完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

科長崗位職責(zé) 篇5

　　1.負(fù)責(zé)投資管理科日常管理工作。

　　2.研究提出全社會固定資產(chǎn)投資規(guī)模、結(jié)構(gòu)和資金來源及調(diào)控政策;會同有關(guān)部門研究提出建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策意見;匯總編制全社會固定資產(chǎn)投資計(jì)劃。

　　3.負(fù)責(zé)審核、審批、核準(zhǔn)、備案基本建設(shè)項(xiàng)目及開工報告和項(xiàng)目投資許可證;審批、申報基本建設(shè)項(xiàng)目的選址定點(diǎn)、設(shè)計(jì)、概算、竣工驗(yàn)收等工作。

　　4.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目儲備庫建設(shè)，歸口管理全市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。

　　5.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢査全市基本建設(shè)投資計(jì)劃執(zhí)行情況，做好宏觀控制管理工作;推進(jìn)投資體制改革，合理引導(dǎo)社會和金融資金投向。

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

科長崗位職責(zé) 篇6

　　1、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定符合公司發(fā)展的組織架構(gòu)及人力戰(zhàn)略并督導(dǎo)實(shí)施和執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)公司人事團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理;

　　3、進(jìn)行人事行政工作計(jì)劃的實(shí)施和引導(dǎo);

　　4、負(fù)責(zé)人事的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效及員工關(guān)系等工作的執(zhí)行和協(xié)調(diào)

　　5、負(fù)責(zé)每月考勤的審核和薪酬的核算;

　　6、負(fù)責(zé)公司制度和流程的完善并督導(dǎo)實(shí)施，其他部門的配合工作;

　　7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會議的統(tǒng)籌和安排協(xié)調(diào);

　　8、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);

　　9、負(fù)責(zé)員工的轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、降薪等管理。

　　10、統(tǒng)籌公司安防報警系統(tǒng)、保險管理工作。

科長崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)每月國地稅各項(xiàng)稅務(wù)申報工作。

　　2、做好發(fā)票領(lǐng)購、開具、抄報稅工作。獨(dú)立完成對外工商注冊年檢，涉稅申報，銀行業(yè)務(wù)等工作事項(xiàng)。

　　3、獨(dú)立做賬，以及對財(cái)務(wù)報表分析。

　　4、配合公司辦理經(jīng)營所需的工商注冊、年檢、稅務(wù)申報等對接工作。

科長崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)公司的關(guān)鍵崗位招聘、績效薪酬、員工關(guān)系、行政等人力行政的日常管理事宜;

　　2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外綜合事務(wù)的統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào)，優(yōu)化和完善行政、人力資源相關(guān)管理制度及工作流程;

　　3、負(fù)責(zé)營造積極的企業(yè)文化，組織公司員工活動實(shí)施計(jì)劃，提升員工總體的滿意度;

科長崗位職責(zé) 篇9

　　1.負(fù)責(zé)審核會計(jì)編制的財(cái)務(wù)核算報表，編制合并報表、公司要求的管理報表并上報，有效提供業(yè)績指標(biāo);

　　2.負(fù)責(zé)單位所有往來款項(xiàng)的核對工作，保證往來金額準(zhǔn)確，對于帳齡超過3年或者有理由證明不能收回或不用支付的往來款，應(yīng)以書面形式告知財(cái)務(wù)經(jīng)理，經(jīng)批準(zhǔn)后確認(rèn)壞賬，必要時定期與往來單位形成形成書面對賬單;

　　3.配合完成內(nèi)部、外部審計(jì)工作，及時處理審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題;配合銀行融資要求，提供相應(yīng)的報表。嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)保密制度，杜絕財(cái)務(wù)信息外漏;

　　4.按照公司財(cái)務(wù)制度規(guī)定，組織盤點(diǎn)現(xiàn)金庫存，核對賬簿，做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;定期裝訂、整理當(dāng)期會計(jì)憑證、發(fā)票抵扣聯(lián)、納稅申報表、會計(jì)報表等資料，同時形成電子臺賬備查;

　　5.及時反饋在實(shí)施財(cái)務(wù)管理工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并提出建設(shè)性意見;指導(dǎo)及審核其他會計(jì)人員的賬務(wù)處理工作;

　　6.不定期收集相關(guān)稅收優(yōu)惠政策并積極實(shí)施;涉及到公司或員工普惠性政策及時進(jìn)行政策解讀和宣貫

　　7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科長崗位職責(zé) 篇10

　　1.在財(cái)務(wù)處處長的領(lǐng)導(dǎo)下，組織學(xué)校財(cái)務(wù)處會計(jì)預(yù)算核算工作;

　　2.參加預(yù)算會議，執(zhí)行學(xué)校年度預(yù)算方案，按月編制預(yù)算執(zhí)行報表及分析，對經(jīng)費(fèi)管理部門預(yù)算執(zhí)行有偏差的行為及時提出意見、整改建議并匯總上報上級領(lǐng)導(dǎo);

　　3.及時編制學(xué)校各類財(cái)務(wù)報表、財(cái)務(wù)分析，按時上報月度、年度財(cái)務(wù)報表及分析報告;

　　4.負(fù)責(zé)學(xué)校工資復(fù)核并制盤交出納發(fā)放;

　　5.負(fù)責(zé)年度所得稅匯算清繳等稅務(wù)審計(jì)工作;

　　6.負(fù)責(zé)創(chuàng)收辦班經(jīng)費(fèi)和財(cái)政專項(xiàng)資金的數(shù)據(jù)整理和核對;

　　7.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)收費(fèi)以及資產(chǎn)管理等相關(guān)工作;

　　8.協(xié)助財(cái)務(wù)處處長制訂年度、季度、月度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行;

　　9.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校年檢的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上報以及各項(xiàng)評估數(shù)據(jù)材料的提供等工作;

　　10.協(xié)助財(cái)務(wù)處處長不斷整合財(cái)務(wù)資源與規(guī)范工作流程，隨時審核監(jiān)督會計(jì)核算工作流程和收付款工作流程，保障業(yè)務(wù)流程的及時、準(zhǔn)確、真實(shí)、完整;

科長崗位職責(zé) 篇11

　　1.負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)處理，及時準(zhǔn)確完成每月財(cái)務(wù)報表及納稅申報;

　　2.編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和公司要求的各類報表;

　　3.負(fù)責(zé)完成年度審計(jì)、工商公示、財(cái)稅等相關(guān)年檢工作;

　　4.按時準(zhǔn)確完成統(tǒng)計(jì)部門要求的各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);

　　5.進(jìn)出口事項(xiàng)賬務(wù)處理，及稅務(wù)海關(guān)申報等;

　　6.完成上級交辦的其他工作。

科長崗位職責(zé) 篇12

　　1、 修訂完善公司人力資源管理相關(guān)規(guī)章、制度與工作流程;

　　2、 協(xié)調(diào)公司各部門推行人力資源政策的落地實(shí)施;

　　3、參與制定年度工作計(jì)劃及人力預(yù)算，并監(jiān)督高效執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)建立完善公司績效體系流程，制定、落地、實(shí)施及跟蹤;

　　5、負(fù)責(zé)建立完善公司薪酬體系流程，完成每月薪資核算;

　　6、參與業(yè)務(wù)部門的人才盤點(diǎn)，分析人才盤點(diǎn)結(jié)果，并提出人力資源解決方案;

　　7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，做好員工關(guān)懷;

科長崗位職責(zé) 篇13

　　1.協(xié)助財(cái)務(wù)部長開展財(cái)務(wù)部門的日常管理工作;

　　2.熟悉生產(chǎn)性成本核算流程及具備分析控制經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟練操作金碟K3軟件,熟練使用EXCEL函數(shù)公式去制作相關(guān)報表;

　　4.負(fù)責(zé)對下屬崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督工作;

　　5.完成財(cái)務(wù)部長安排的其他工作;

科長崗位職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研，通過公司戰(zhàn)略解讀、業(yè)務(wù)重點(diǎn)工作解讀和員工績效問題分析，挖掘培訓(xùn)需求，輸出調(diào)研報告;

　　2、協(xié)助培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)，根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)研結(jié)果，編制培訓(xùn)規(guī)劃;

　　3、負(fù)責(zé)課程設(shè)計(jì)、課程開發(fā)制作，授課實(shí)施等;

　　4、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)檔案，設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評估方式，考核辦法;

　　5、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理;

　　6、協(xié)助員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

科長崗位職責(zé) 篇15

　　1：使用金蝶軟件(轉(zhuǎn)賬憑證，結(jié)賬作業(yè))

　　① 固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長期待攤費(fèi)用等管理)

　　② 應(yīng)收、應(yīng)付賬款管理

　　③ 工資及獎金等的計(jì)提

　　2：代扣代繳業(yè)務(wù)委托管理

　　3：員工精算書審核及支付審批

　　4：客戶及供應(yīng)商的支付條件維護(hù)

　　5：聯(lián)結(jié)審計(jì)及年度審計(jì)事項(xiàng)

　　6：年度對日本的內(nèi)部統(tǒng)治檢查

　　7：月初各表格制作

　　8：月度、季度、年度納稅申報表的復(fù)核