科長競爭上崗演講稿（精選18篇）
科長競爭上崗演講稿 篇1
首先，我衷心感謝組織和各位領導給了我競聘疾病控制科科長職位的機會，衷心感謝同志們鼓勵和支持我參與競爭，接受挑選。
下面，我將一個真實的自我向大家推介：
我出生于1954年9月，現年47歲，大專文化，中共黨員。工作經歷主要分為兩個階段。
第一階段是從1975年10月至1994年6月，在湘潭縣工作近二十年，曾先后擔任過縣衛生局干事.業務股長.副局長(分管政工人事與農村衛生).縣中醫院院長兼書記.縣計劃生育委員會副主任(分管技術服務)等職務，由于本人工作踏實肯干，工作業績突出，曾15次被評為縣先進工作者.系統優秀黨員.獲縣政府記大功等表彰獎勵。
第二階段是1996年6月至今，經局領導和政工人事部門考察，將我調入市衛生系統工作，先是在市口腔醫院任黨支部書記兼副院長，主管黨務和分管財務工作，因工作作風比較深入，善于做群眾耐心細致的政治思想工作，獲得口腔醫院絕大多數干部職工的好評與歡迎。1996年1月，我被調入局機關工作，有幸與在座的各位同志共事。擔任防疫婦幼科科長6年多來，年年園滿完成了崗位工作任務，所擔負的業務管理工作項目，如救災防病.霍亂防治.計劃免疫.地方病防治.衛生監督.整頓治理市場經濟秩序.食品打假等，年年都要接受省衛生廳及至國家衛生部的多次檢查考核，每次都取得了省內同項目工作前5名的好成績，本人也8 次被省廳評為先進個人，4次年度考核被局評為“優崗”等級，兩次被評為系統優秀黨員等。以上工作成績與個人榮譽的取得，滲透了組織領導對我的精心培養和教導，滲透了同志們對我的熱情幫助與支持，離開了組織領導和同志們，我個人只會一事無成。在這里，讓我借此機會，向在座的各位領導和同志們，再次表示衷心的感謝!
我知道，要當好疾病控制科科長，要適應衛生改革不斷發展的形勢，是有一定的難度，但作為一個在衛生系統工作了二十多年的科級干部，只有迎難而上，接受挑戰，經受考驗，才能不斷激發自己的潛能，去實現人生的最大價值。
俗話說：尺有所短，寸有所長。總結自己的長處，我認為主要有6點：
1. 思想純潔，作風正派，對黨忠誠;
2. 工作熱情高，責任心強，具有敬業精神;
3. 具有一定的政策水平;
4. 具有一定的組織.恊調和管理能力;
5. 廉潔奉公，遵紀守法;
6. 團結同志，坦誠待人。
當然，要說我如何比別人強，怎樣比別人有優勢，那不現實。審視自己的不足，對照疾病控制科科長崗位的工作要求，我認為自己在今后工作中要從以下6個方面進行努力。
一.増強學習緊迫感
疾病控制科的工作，政策法規性強，業務技術性強，加之當今社會已進入信息化時代，如不加強學習，就難以適應工作崗位要求，被時代所淘汰。因此，我將時刻保持一種危機感，一定要靜下心來學習，努力提高自己的思想政治素質和工作水平。向書本文件學習，打牢理論基礎;向領導和同志們學習，掌握工作訣竅;向實踐學習，不斷増長才干。
二.増強工作責任心
疾病控制科的工作牽涉面廣，政治敏感性強，要負責擬定全市傳染病.地方病.慢性非傳染性疾病及公共衛生相關疾病的防治規劃與措施，監督管理傳染病.地方病.職業病，組織實施計劃免疫工作，組織調度全市衛生技術力量開展救災防病.對重大突發疫情.病情實施緊急處置等。稍有不慎，就可能造成重大影響。因此，對每一項工作，思想上要高度重視，行動上要迅速敏捷，辦理時要認真細致，事后要及時跟蹤反饋，檢查督導，確保工作落到實處。
三.加強工作規范性
疾病控制科對內是局機關的一個業務科室，對外則代表局行使行政執法職能。貫徹實施上級有關衛生法規和政策.技術規范和標準;負責衛生行政復議和對衛生行政執法的監督;負責管理食品.職業.環境.放射.學校等五大衛生;監督實施食品.化妝品的質量管理規范;負責健康相關產品檢驗機構.公共衛生監測.檢驗機構的認定和審核報批工作;負責職業衛生安全監察工作;負責對全市衛生執法監督工作指導恊調等，每一項工作都應該照章而行，規范運作，絕對來不得半點虛假或投機取巧。
四.増強服務意識
科長競爭上崗演講稿：疾病控制科的工作大多面向社會.面向群眾.面向基層，與各級疾病控制.衛生監督機構，既存在組織指導關系，又存在恊調服務關系，因此應増強服務意識，多深入基層一線，多傾聽群眾意見，并盡力幫助他們解決一些實際問題，在疾病控制.衛生監督系統，努力營造出政通人和.百事俱興的可喜局面。
五.増強工作主動性
疾病控制科接受上級指令性任務多，處理突發事件多，日常事務多，工作容易處于被動忙亂狀態，因此要著力培訓自己抓住重點.主動出擊的能力，多作調查研究，全面分析判斷，做到工作早規劃.早安排，克服盲目性，掌握主動權。
六.増強團結與和諧
團結就是力量，我將更加嚴于律己，寬以待人，與科室同志一道努力營造人和事順的良好氛圍。
各位領導.各位同事，我衷心希望大家能給我一個進步和發展的機會。然而，競爭上崗，必有勝負，到時是：萬家燈火談競爭，幾家歡樂幾家愁。但古人云：“不可以一時之得意而自夸其能，不可以一時之失意而墜其志”，無論勝負與否，我將以此自勉，一如既往地搞好工作，象螺絲釘一樣，擰在哪里，就在哪里發揮作用;象螢火蟲一樣，飛到哪里，就在哪里閃閃發亮!
我的演講完畢，謝謝大家。 ~
科長競爭上崗演講稿 篇2
尊敬的各位領導、評委、同志們：
大家好!
首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的機會。我叫，現年歲，大學本科學歷。今天我競爭的崗位是局財務科科長。 本人自1995年參加工作以來，先后在通迅員、專職教師、主管會計、企業會計、公司會計、財務科長、局財務科副科長等崗位上工作，連年被評為先進工作者，特別是從事會計工作以來，能認真學習專業知識，法律知識，財經法規，能積極與局領導，財務科長密切密切配合，通過系統內外無數次審計，均無出現違法、違紀現象，保證了集體利益。這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調動各方面的積極性，激發干部職工干事創業的事業心、責任感，為治黃事業發展必將注入新的活力。
這次我競爭局財務科副科長，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：
一、制定切實可行的規章制度和管理辦法，規范財務行為，防止資產流失。財務管理辦法和規章制度是約束財務行為的有效措施，是每一個財務人員執行的準繩。制訂切實可行的規章制度和管理辦法，對加強經濟核算，提高核算水平，促進單位增收節支和治黃事業的發展有重要作用。
二、加強自身建設，不斷提高財務人員自身素質，配足會計人員，明確崗位職責，嚴格按《會計法》辦事，不斷加強會計人培訓，不斷提高自身素質和財務管理能力，確保單位利益不受損失。
三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產，保證一線生產需要，保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好、用活，發揮更大效益。
四、充分發揮模范帶頭作用，榜樣的力量無窮的。作為科室的一名領導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，時時先行一步，處處爭當排頭兵。
五、嚴于律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風，做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好干部。
六、在抓好正常工作的同時，積極協調好各方面的關系，尤其是與稅務部門的關系，創造寬松的工作環境，促進治黃事業的健康發展。如果我有幸成為財務科副科長，我定會履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職工滿意，我真誠地接受局黨委的挑選，希望各位領導，評委，同志們支持我!
科長競爭上崗演講稿 篇3
首先，我衷心感謝組織和各位領導給了我競聘疾病控制科科長職位的機會，衷心感謝同志們鼓勵和支持我參與競爭，接受挑選。
下面，我將一個真實的自我向大家推介：
我出生于1954年9月，現年47歲，大專文化，中共黨員。工作經歷主要分為兩個階段。
第一階段是從1975年10月至1994年6月，在湘潭縣工作近二十年，曾先后擔任過縣衛生局干事.業務股長.副局長(分管政工人事與農村衛生).縣中醫院院長兼書記.縣計劃生育委員會副主任(分管技術服務)等職務，由于本人工作踏實肯干，工作業績突出，曾15次被評為縣先進工作者.系統優秀黨員.獲縣人民政府記大功等表彰獎勵。
第二階段是1996年6月至今，經局領導和政工人事部門考察，將我調入市衛生系統工作，先是在市口腔醫院任黨支部書記兼副院長，主管黨務和分管財務工作，因工作作風比較深入，善于做群眾耐心細致的政治思想工作，獲得口腔醫院絕大多數干部職工的好評與歡迎。1996年1月，我被調入局機關工作，有幸與在座的各位同志共事。擔任防疫婦幼科科長6年多來，年年園滿完成了崗位工作任務，所擔負的業務管理工作項目，如救災防病.霍亂防治.計劃免疫.地方病防治.衛生監督.整頓治理市場經濟秩序.食品打假等，年年都要接受省衛生廳及至國家衛生部的多次檢查考核，每次都取得了省內同項目工作前5名的好成績，本人也8次被省廳評為先進個人，4次年度考核被局評為“優崗”等級，兩次被評為系統優秀黨員等。以上工作成績與個人榮譽的取得，滲透了組織領導對我的精心培養和教導，滲透了同志們對我的熱情幫助與支持，離開了組織領導和同志們，我個人只會一事無成。在這里，讓我借此機會，向在座的各位領導和同志們，再次表示衷心的感謝!
我知道，要當好疾病控制科科長，要適應衛生改革不斷發展的形勢，是有一定的難度，但作為一個在衛生系統工作了二十多年的科級干部，只有迎難而上，接受挑戰，經受考驗，才能不斷激發自己的潛能，去實現人生的最大價值。
俗話說：尺有所短，寸有所長。總結自己的長處，我認為主要有6點：
1. 思想純潔，作風正派，對黨忠誠;
2. 工作熱情高，責任心強，具有敬業精神;
3. 具有一定的政策水平;
4. 具有一定的組織.恊調和管理能力;
5. 廉潔奉公，遵紀守法;
6. 團結同志，坦誠待人。
當然，要說我如何比別人強，怎樣比別人有優勢，那不現實。審視自己的不足，對照疾病控制科科長崗位的工作要求，我認為自己在今后工作中要從以下6個方面進行努力。
一.増強學習緊迫感
疾病控制科的工作，政策法規性強，業務技術性強，加之當今社會已進入信息化時代，如不加強學習，就難以適應工作崗位要求，被時代所淘汰。因此，我將時刻保持一種危機感，一定要靜下心來學習，努力提高自己的思想政治素質和工作水平。向書本文件學習，打牢理論基礎;向領導和同志們學習，掌握工作訣竅;向實踐學習，不斷増長才干。
二.増強工作責任心
疾病控制科的工作牽涉面廣，政治敏感性強，要負責擬定全市傳染病.地方病.慢性非傳染性疾病及公共衛生相關疾病的防治規劃與措施，監督管理傳染病.地方病.職業病，組織實施計劃免疫工作，組織調度全市衛生技術力量開展救災防病.對重大突發疫情.病情實施緊急處置等。稍有不慎，就可能造成重大影響。因此，對每一項工作，思想上要高度重視，行動上要迅速敏捷，辦理時要認真細致，事后要及時跟蹤反饋，檢查督導，確保工作落到實處。
三.加強工作規范性
疾病控制科對內是局機關的一個業務科室，對外則代表局行使行政執法職能。貫徹實施上級有關衛生法規和政策.技術規范和標準;負責衛生行政復議和對衛生行政執法的監督;負責管理食品.職業.環境.放射.學校等五大衛生;監督實施食品.化妝品的質量管理規范;負責健康相關產品檢驗機構.公共衛生監測.檢驗機構的認定和審核報批工作;負責職業衛生安全監察工作;負責對全市衛生執法監督工作指導恊調等，每一項工作都應該照章而行，規范運作，絕對來不得半點虛假或投機取巧。
四.増強服務意識
科長競爭上崗演講稿：疾病控制科的工作大多面向社會.面向群眾.面向基層，與各級疾病控制.衛生監督機構，既存在組織指導關系，又存在恊調服務關系，因此應増強服務意識，多深入基層一線，多傾聽群眾意見，并盡力幫助他們解決一些實際問題，在疾病控制.衛生監督系統，努力營造出政通人和.百事俱興的可喜局面。
五.増強工作主動性
疾病控制科接受上級指令性任務多，處理突發事件多，日常事務多，工作容易處于被動忙亂狀態，因此要著力培訓自己抓住重點.主動出擊的能力，多作調查研究，全面分析判斷，做到工作早規劃.早安排，克服盲目性，掌握主動權。
六.増強團結與和諧
團結就是力量，我將更加嚴于律己，寬以待人，與科室同志一道努力營造人和事順的良好氛圍。
各位領導.各位同事，我衷心希望大家能給我一個進步和發展的機會。然而，競爭上崗，必有勝負，到時是：萬家燈火談競爭，幾家歡樂幾家愁。但古人云：“不可以一時之得意而自夸其能，不可以一時之失意而墜其志”，無論勝負與否，我將以此自勉，一如既往地搞好工作，象螺絲釘一樣，擰在哪里，就在哪里發揮作用;象螢火蟲一樣，飛到哪里，就在哪里閃閃發亮!
我的演講完畢，謝謝大家。
科長競爭上崗演講稿 篇4
尊敬的各位領導、評委、同志們：
大家好!
首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的機會。我叫，現年歲，大學本科學歷。今天我競爭的崗位是局財務科科長。 本人自1995年參加工作以來，先后在通迅員、專職教師、主管會計、企業會計、公司會計、財務科長、局財務科副科長等崗位上工作，連年被評為先進工作者，特別是從事會計工作以來，能認真學習專業知識，法律知識，財經法規，能積極與局領導，財務科長密切密切配合，通過系統內外無數次審計，均無出現違法、違紀現象，保證了集體利益。這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調動各方面的積極性，激發干部職工干事創業的事業心、責任感，為治黃事業發展必將注入新的活力。
這次我競爭局財務科副科長，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：
一、制定切實可行的規章制度和管理辦法，規范財務行為，防止資產流失。財務管理辦法和規章制度是約束財務行為的有效措施，是每一個財務人員執行的準繩。制訂切實可行的規章制度和管理辦法，對加強經濟核算，提高核算水平，促進單位增收節支和治黃事業的發展有重要作用。
二、加強自身建設，不斷提高財務人員自身素質，配足會計人員，明確崗位職責，嚴格按《會計法》辦事，不斷加強會計人培訓，不斷提高自身素質和財務管理能力，確保單位利益不受損失。
三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產，保證一線生產需要，保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好、用活，發揮更大效益。
四、充分發揮模范帶頭作用，榜樣的力量無窮的。作為科室的一名領導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，時時先行一步，處處爭當排頭兵。
五、嚴于律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風，做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好干部。
六、在抓好正常工作的同時，積極協調好各方面的關系，尤其是與稅務部門的關系，創造寬松的工作環境，促進治黃事業的健康發展。如果我有幸成為財務科副科長，我定會履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職工滿意，我真誠地接受局黨委的挑選，希望各位領導，評委，同志們支持我!
科長競爭上崗演講稿 篇5
尊敬的評委、領導和同志們：
今天，我演講的題目是：怎樣當一名科長。
在我看來，科長不僅僅是一個工作職位，更是一分責任和義務的代名詞。它既體現了局黨組的信任和重視，也體現了同志們的希望和厚愛。因此，一名合格的科長，必須具備以下條件：
一、必須具備較高的政治素質，不折不扣地貫徹執行局黨組決定，做到政策清、情況明。
1、要有高度的政治觀念和政治立場。原江同志同志曾經說過：干部必須講政治，必須具有較高的政治觀念、政治方向、政治紀律、政治立場、政治鑒別力和政治敏銳性。科長作為局黨組決策的傳達者和執行者，沒有較高的政治素質，就會給工作造成一些不必要的失誤，從而影響干群關系。
2、要有堅強的黨性觀念和組織原則。科長要處處事事維護黨組威信，維護集體利益，維護干部職工的利益。做到顧大局，識大體，在原則問題上不糊涂，要果斷、干練，堅決做到下級服從上級，少數服從多數，個人服從組織。
3、要有高度的敬業觀念和奉獻精神。科長必須不斷加強職業道德修養，有較強的事業心，對所從事工作要盡職盡責，盡心盡力，見利就讓，見困難就上，把工作放在第一位。
二、必須具備較全面的知識能力，能夠準確地把握“角色”，團結、帶領科室同志圓滿完成工作任務。
首先是“角色”定位要準。科長既是黨組的傳令人、領導的助手，又是一個科室的負責人、帶頭人;他既不能凌駕于他人之上，當“甩手掌柜”，更不能當“歪嘴和尚”亂“念經”;他既要準確及時傳達和帶頭執行黨組決定，又要及時正確地反饋各項工作信息。因此，科長必須是一架橋，積極架通上下級的心靈之路;必須是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齊”;必須是一盆火，不斷燃燒自己照亮他人;必須是一顆釘，工作作風扎實，工作態度勤懇。所以，只有準確把握“科長”這一角色，才可能在這一位置上干出成績。
其次，綜合素質要高。科長除了必備的政治素質外，還要有熟練的業務技能，對本科室的工作能了如指掌，業務技能運用自如。與此同時，科長還要具備較高的文字綜合素質與語言表達能力具有高檔次的文化素質和較寬的知識面，具有好的心理素質。
再次、處理關系要妥。一是端正與副手的關系，做到放心不放任，放權不攬權;二是端正與部下的關系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施;三是端正科室之間的關系，遇事多協商，不推諉、不梗阻。在處理上述關系中，科長必須做到以誠相待，做人誠實，辦事誠懇，對人誠心。
三、必須具備強烈地公仆意識，樹立服務觀念，把干部職工的事當作自己的事操真心。
我們的干部職工思想最純樸，工作最辛苦，作為科長，應該把干部職工當作自己的兄弟姐妹，把群眾的事當作自己的事去對待。搞好服務工作，一是依據各項有關政策積極嚴謹地落實好干部職工的政治、經濟待遇;二是認真做好調查研究，當好干部職工的“吹鼓手”;三是與干部職工多交心談心，想方設法為干部職工排憂解難。只有時時不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上貼近干部，在工作上關心干部，在政治上關注干部。
各位評委、領導和同志們，以上只是我對如何當好一名合格的科長，請在座的各位領導和同志們對我提出寶貴意見。
謝謝大家
科長競爭上崗演講稿 篇6
尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：
大家好!
首先感謝黨組給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我辦加強干部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護，二是支持，三是參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。
我叫，市人，生于年，年考入，年到參加工作。
由于上過大學，當過兵，我的個性特征，可以說是文武兼備，剛柔相濟，具有日本西鐵城石英表的風格——“溫文爾雅，豪邁奔放”。
今天，我競爭的職位是綜合科科長，理由有三點：第一點，我認為這有利于提高自己的綜合素質，全面發展自己。古語說得好：流水不腐，戶樞不蠹。我在大學期間一直從事共青團的工作，分配在警備區機要科后，從事技術工作，多次參加技術比武，榮立過等功。
每一次地域的變遷和工作變化，對我人生閱歷的增長和能力的培養都是一次難得的機遇。我覺得越是新的工作環境越富有吸引力和挑戰性，越是能夠學到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰與機遇同在，壓力與動力并存，這次競爭新的崗位，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面實踐經驗，提高自身綜合素質。
第二點，我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素養和個人品質。
1、我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。尤其是年的軍旅生涯，培養了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優良品質、雷厲風行的工作作風，這是干好一切工作的基礎。
2、我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出點子，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強，這有利于開拓工作新局面。
3、我辦事穩妥，處世嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，這是做好一切工作的保證。
4、我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，而且具有良好的協調能力。
第三點，我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力。
從綜合科的職能看，綜合性較強、職能繁雜，擔負著政工、辦公室內務，文字綜合及機構的管理等多項工作。綜合科長必須具備一定的政策理論水平、文字綜合能力、組織協調能力和管理經驗。從我自身素質和能力看，我認為能夠履行好上述工作職責。
1、我具備一定的政策理論水平。由于參與了上一輪機構改革工作，并主持行政科業務工作，熟悉機構編制管理政策，加之平時注重學習，尤其是注意收集報紙雜志上有關大政方針政策的信息和動向，因此能夠在工作中把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性。
2、我具備一定的文字綜合能力。本身具有良好的文學基礎，加之長期機關工作的鍛煉，尤其是近年來編辦領導的加壓和培養，使我兼備文字方面的能力和優勢。現已形成十余萬字的文字材料，每年都有篇文章在省級以上的刊物發表。
3、我有一定的組織協調能力和管理工作經驗。綜合科的工作，除財務外，其他所有工作我都在不同時期不同程度地實踐過。政治工作、機關內部管理工作、保密工作、接待工作等，我曾在，積累了一定經驗。我對機構的管理和年報統計工作更是輕車熟路，曾完成百余家機構設置、調整的批復，親手建立了機構編制管理的數據庫系統。
以上決定了我能夠更快地進入綜合科科長角色，開展工作。如果我能夠競爭上綜合科科長這個職位，我將在黨組的領導下，堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，抓好“四項工作”。具體地講
(一)堅持“一個原則”
就是堅持“上為黨組分憂、下為干部服務”的原則。綜合科工作千頭萬緒、紛繁復雜，涉及到政工、機構管理、調研、文秘、檔案、信息、財務、后勤服務等等，既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，很多具體的事情涉及到干部的切身利益。因此，必須把服務于黨組的“中心”工作和服務于干部群眾作為工作的出發點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，做到：調研圍繞中心轉，協調圍繞領導轉，服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉。從而使工作目標更明確，重點更突出。
(二)實現“兩個轉變”
一是實現角色的轉變。即由在行政編制科時一個人獨立工作向組織領導者角色轉變。既當指揮員，又當戰斗員，帶領綜合科全體同志，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干。發揮整體優勢，創造一個良好的工作氛圍。
二是實現思維方式的轉變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變，圍繞黨組中心工作制訂科室工作計劃，有安排、有檢查，保證工作落到實處。
(三)抓好“四項工作”
一是抓好學習強素質。在黨組領導下一方面抓好政治理論的學習，一方面抓好業務知識的學習，同時還要抓好科技等其他知識的學習。只有不斷地學習，才能不斷地提高干部的綜合素質和整體素質。
二是抓好調研摸實情。綜合科要為領導決策提供服務，當好參謀助手，這就要求我們必須把調研工作作為一項重要任務來抓。必須在充分的調查研究的基礎上，為機構改革方案的制訂，各項實施方案的出臺，機構調整的各項意見，提供準確真實的依據。
三是抓好制度促管理。我辦“三講”教育開展以來，辦公室很多管理制度得以制訂、補充和完善，如何將這些制度落實，并根據形勢發展需要加以修定，這將是綜合科的一項長期而重要的工作。作為綜合科科長，一定要在黨組織的領導下，將制度落實工作常抓不懈。
四是抓好勤政樹形象。編辦是黨委、政府的職能部門，只有勤政、廉政，才能保持在社會上的良好形象。作為綜合科科長，必須以高度的責任感，加強自身的勤政廉政建設。具體地講，在廉政上要做到“三有三只”，即：有權不濫用，只求搞好工作;有錢不亂花，只講自覺奉獻;有成績不驕傲，只想如何開創新局面。在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花氣力，把工作做實做細;二是腦勤，勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策;三是嘴勤，多向領導匯報情況，多向各科室和有關部門通報情況，加強溝通，密切協作，樹立廉潔高效的社會形象。
各位領導，各位評委，各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最后，我想用一句歌詞來結束我的演講：“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨兼程，跨越九九。”
謝謝大家 !
科長競爭上崗演講稿 篇7
尊敬的各位領導、親愛的同事們
大家好。
今天我演講的題目是 奮斗的人生，無怨無悔。
我叫曹x，于20xx年入公司，現任二期焦爐班長，5年的焦化生產操作及管理積累了我更多的信心與力量，抓機遇才會有發展，有責任才會有作為，此次競聘，我充滿信心。
今天我能夠站在竟聘金能生技部副科長的舞臺上我感到無比榮幸與激動，在此我要感謝公司秦總及各位領導給我打造一個這樣公平競爭、挑戰自我的舞臺，感謝在坐的各位領導及朋友們多年來對我工作的幫助與支持，是大家的關心與幫助讓我戰勝了諸多困難，變得更加自信與成熟。下面我將進行兩方面的闡述，首先是精品此崗位的優勢，其次是我有幸競聘上崗后的工作展望
我競聘的幾點優勢;
2.1 感恩與責任
回顧五年來的工作歷程，成功的鮮花為我綻放，也為公司領導的培養與幫助而盛開，是金能這片沃土培養了我，有一個懵懂的小伙子走到今天成熟穩健的我，是金能造就了我，是金能給了我這筆財富，回顧五年來的工作，雖沒有轟轟烈烈的成績，但我發自內心的講;投身金能，奮斗不息，無怨無悔。感恩的心和強烈的責任感一次次告訴我：是公司讓我擁有了本領，擁有了價值，身為金能公司的人，就該為金能公司的發展騰飛作貢獻。我擁有強烈的責任心，在懷著感恩與責任的心
海里讓我更加提升了自己的管理及協調能力，感恩與責任我時刻不能忘記
2 協調及 技術管理能力
2.2 生技部是負責生產區各車間正常有序的生產、維護正常生產的技術職能部門，以技術管理為主，就金能生產區來講，技術型部門主要包括工藝、質檢、機修、電氣、儀表等五大類，在參與焦爐生產的五年里，真正鍛煉了自己的協調管理能力，煤焦的團隊管理及臨時代理主任的歷程讓我有了自己所獨特的掌握全局的思維能力，作為煤焦的一員，我更加明白工藝控制的重要性，焦爐、化產等等我都曾了解，精細化工在我細心的不斷學習和積累下也能夠慢慢地掌握。包括一些考核的落實監督、員工技能提升比武、培訓等等，我想我會根據領導安排，高標準去完成。
2 .3、具備一定的執行能力。“迅速反應、馬上行動、落實到位”就是沒有任何借口，用堅定不移的信念和意志去高標準的完成每一項任務，這也是我們所有人應該有的工作標準。在煤焦團隊的工作中真正勵煉了自己的執行力，團結協作，第一時間內去完成領導交辦的任務。
4 、具有良好的溝通和協調能力。生技部科長，不僅僅是協助領導完成好生產任務，還要協助領導做好與公司各部門的聯系，保證溝通到位，流程暢通，并及時起到上通下達的作用，解決好問題中的矛盾。在煤焦工作的五年時間里，調度管理及班組崗位工作，真正鍛煉了自己對于各種情況的處理及協調能力，做好了生產協調處理工作，同時也為此次競聘做下扎實基礎。。
自知產生自信，自信鑄就成功，我相信，我的勝出將會對金能的 發展 起到積極的推動作用， 如果有幸得到各位領導和朋友的支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行職責，我將從以下幾方面做起
1 全力做好領導助手、確保完成公司下半年各項任務指標，根據已經制定的全年生產計劃目標分解，切實做好跟蹤考核工作，確保全年生產計劃的完成。協助領導作好各車間生產平衡工作，確保產品質量最優、成本最低，有效的控制各車間生產成本降低，制定嚴格詳細的指標控制范圍，使各種指標控制在范圍之內達到產品的質量穩中求進。合理控制能源材料消耗，利用各種技改創新技術降低產品消耗的成本，是產品更具有市場竟爭力，為公司創造豐厚的效益收益。
2 協助領導作好人員管理工作。做好技術人員有效的整合，讓他們在各自的崗位上發揮出最佳作用，煤焦的管理模式雖然不算是最成功的模式，但是煤焦人完全經得住考驗，能夠獨擋一面，生技部有這么一批高素質的人才，我煤焦團隊的的管理模式運用也會適合。另外輔助制定合理的績效考核制度，激勵工藝員發現問題，解決問題，真正為車間生產指導起到作用。對各車間出現的不正常現象，及時組織相關人員成立攻關技術小組，在第一時間內排除車間不正常現象，并對出現的問題加以分析、論證，并拿出相應的預防措施，杜決類似事件的再次發生。最后就是力爭做到每個員工都能關心生產，關心成本，提高質量意識。
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事、前路漫漫，與我相伴而行的必然有坎坷，但你們的信任與幫助必然在我心中永恒，成為我戰勝困難、超越自我的力量源泉。
相信你們的睿至于公平那個會為我插上騰飛的翅膀 ，我絕 不辜負公司領導和大家對我的期望，戒驕戒躁、努力工作，努力積累工作經驗，彌補自已的差距與不足， 在今后工作中努力奮斗，繼續提升自己的能力，針對自身的不足加以改進，在公司領導的帶領下取得更出色的成績。 為金能公司的發展努力奮斗。
謝謝大家
科長競爭上崗演講稿 篇8
各位領導、各位評委：
大家上午好!
我來自湖北省應城市一個地道的農民家庭，祖祖輩輩過著日出而作、日落而息的耕種生活。xx年9月，懷揣著南京審計學院的高考錄取通知書，我第一次走出縣城，走進了飽經滄桑的金陵古城，來到風景秀麗的莫愁湖畔，開始了我4年的大學生涯。也就是從那時起，我開始習慣了泡圖書館，并積極參加學院組織的社會實踐活動。隨著自己經濟知識的增加，xx年12月，我的第一篇經濟習作在《南京經濟》上公開發表。在隨后1年半的學習中，我又有3篇專業論文相繼在《城市問題》、《改革與開放》、《經濟前沿》等經濟類期刊上公開發表;同時，由我主筆的一篇實踐報告獲江蘇省xx年大學生社會實踐報告二等獎，另一篇作品被評為第八屆“挑戰杯”全國大學生創業作品大賽江蘇省賽區二等獎。xx年3月，我成功通過面試被任城區政府錄用，同年7月進入區經貿局工作，自此開始了我在濟寧的工作生涯。參加工作后，我便開始了由原來撰寫經濟論文向起草機關公文的轉變，在經過3個月的摸索和積累后，我開始全面接手區經貿局的綜合文稿起草工作。xx年10月，我有幸被區政府抽調參與任城區“”規劃的起草工作;同年11月，我被留在區政府研究室工作。在隨后兩年半的工作中，我參加了xx年至xx年區政府工作報告及其他一系列綜合文稿的起草工作，進一步開闊了視野、積累了知識、增長了才干。xx年5月，我有幸被派往市政府辦公室信息科幫助工作，從此我由主要撰寫綜合文稿轉向專攻政務信息的采編上報，實現了由起草虛實結合的領導講話稿向采編短小精煉但特色亮點突出的信息轉變。xx年7月，由我采編上報的汶上縣城市建設的主要做法被省府辦《專報信息》采用，郭兆信副省長作出重要批示;xx年2月，我采編上報的兗州市開展“超市下鄉”啟動農村市場的主要做法被國辦《專報信息》采用，分管市場的副作出重要批示，隨后在全國流通工作會議上，兗州作為唯一市縣代表作了典型發言;同時該信息在省府辦《專報信息》、《特刊信息》上刊發，姜大明省長等省政府領導相繼作出重要批示。
在隨后幫助工作期間，由我采編上報的一大批政務信息先后被國辦和省府辦信息刊物采用，許多反映濟寧經驗做法的信息經國務院和省政府領導批示后在全省乃至全國推廣。xx年7月15日，我永遠記得那一天，在市商務局黨委和各位領導的抬愛下，我有幸加入到商務局這個大家庭中來。進入商務局是一個曲折的過程，但是，有局黨委的英明決策，有各位領導的積極爭取和關心支持，我最終調進了商務局，結束了長達7年的漂泊工作經歷，我本人也實現了由區直機關到市直部門的跨越。在市商務局工作的這整整1年零8個月時間里，局里的各位領導和同事們對我關愛有加，我的心中時刻充滿感謝、感激和感恩。常言道，知遇之恩，當涌泉相報。我是一個不善言辭的人，我唯有以百倍的努力、以實實在在的行動回報組織的關愛、回報領導的關心、回報同事的關照，過去是，現在是，將來也一定還是。
科長競爭上崗演講稿 篇9
尊敬的各位伯樂，朋友們：
大家好。今天，我們在這里舉行一場別開生面的賽馬比賽。希望“千里馬”層出不窮，呈現出萬馬奔騰的勃勃生機。希望我自己能夠一馬當先，馬到成功。
我叫維維，32歲，中共黨員，大專文化，現在擔任組織干事。今天，我競聘的職位是副科長。
我是94年參加工作，屈指算來，在政工系統也工作8年8個月了。如果說當初到政工系統工作是職業選擇了我，那么，今天，我是來選擇我的事業，來推動我深深熱愛的事業來了。相信自己，給我一個機會，我會報以最佳表現。
在這8年多的工作鍛煉中，我已成長為一名政工管理人員，各方面素質都得到了提高。我學會了如何與人真誠交往相處，增進理解與溝通。學會了如何與本單位實際相結合，來宣傳黨的政策與會議精神。學會了如何辯證地看待矛盾與問題，樹立了正確的人生觀、價值觀、世界觀。我曾榮立二等功一次，被評為先進工作者、優秀通訊員，獲得《中國有色金屬報》通訊員資格證，曾有300余篇文章在廠報上發表，有數十篇在有色報、山西工人報、山西日報上發表，我單位宣傳思想政治工作曾連續五年排在全廠前三名。幾年的工作使我深深地感受到：機遇與挑戰并存，成功與辛酸同在。
我深深知道，政工科工作十分重要，它點多面廣，包括了黨的宣傳思想政治工作、組織發展工作、紀檢工作、工會工作、共青團工作、綜合治理工作、武裝保衛工作、企業文化建設、甚至抗擊非典工作，千頭萬緒全靠一線來牽。其重要性概括起來有三個方面：一是為分廠黨委領導當好參謀，二是圍繞生產開展好事務性工作，三是為全體職工當好后盾，搞好服務。具體說，就是擺正位置，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領導，當好助手。
我也深知，政工科是個清水衙門，工作非常辛苦不說，而且得不到一些人的認可。隨著改制和市場形勢的發展，隨著人才流動的趨勢，原來政工人員有10人，現在包括書記、工會主席僅有5人。人少工作量不少。正如社會流傳的那樣：政工干部就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人;他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。
如果我競聘成功，我的工作思路是：認真履行三個代表重要思想，以三個服從要求自己，以三個點為工作切入點，以三個適度為原則與人相處。三個代表是：代表是先進生產力的發展要求，代表先進文化前進的方向，代表量廣大人民的根本利益。三個服從是：個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。三個點是：努力尋找生產經營與政工工作的結合點，尋找科室間協調配合的平衡點，尋找領導同事之間意見建議的相同點。
三個適度是：在與人交往中冷熱適度，進行等距離相處;剛柔適度，對事不優柔寡斷;粗細適度，即大事不糊涂小事不計較。
如果我競聘成功，我將用真情和愛心去善待每一個同事，使他們的人格得到充分尊重。我將用崗位職責和制度去管理，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置;
像太陽一樣，給人以溫暖;像竹子一樣，每前進一步、小結一次。
這次競聘，不管成功與否，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。
尊敬的評委領導們，親愛的朋友們，著名作家柳青先生有句名言：“人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候。”
所以，在演講最后，我真心感謝：為我們提供了這次公開競聘的機會，感謝給予我幫助和關心的所有人。在此說聲謝謝了。
科長競爭上崗演講稿 篇11
尊敬的各位領導、評委、同志們：
你們好!
首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的機會。我叫林源，現年32歲，大學本科學歷。今天我競爭的崗位是局財務科科長。
本人自1995年參加治黃工作以來，先后在通迅員、專職教師、主管會計、企業會計、公司會計、五處財務科長、局財務科副科長等崗位上工作，連年被評為先進工作者，特別是從事會計工作以來，能認真學習專業知識，法律知識，財經法規，能積極與局領導，財務科長密切密切配合，通過系統內外無數次審計，均無出現違法、違紀現象，保證了集體利益。
這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調動各方面的積極性，激發干部職工干事創業的事業心、責任感，為治黃事業發展必將注入新的活力，這次我競爭局財務科副科長，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：
一、制定切實可行的規章制度和管理辦法，規范財務行為，防止資產流失。財務管理辦法和規章制度是約束財務行為的有效措施，是每一個財務人員執行的準繩。制訂切實可行的規章制度和管理辦法，對加強經濟核算，提高核算水平，促進單位增收節支和治黃事業的發展有重要作用。
二、加強自身建設，不斷提高財務人員自身素質，配足會計人員，明確崗位職責，嚴格按《會計法》辦事，不斷加強會計人培訓，不斷提高自身素質和財務管理能力，確保單位利益不受損失。
三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產，保證一線生產需要，保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好、用活，發揮更大效益。
四、充分發揮模范帶頭作用，榜樣的力量無窮的。作為科室的一名領導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，時時先行一步，處處爭當排頭兵
五、嚴于律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風，做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好干部。
六、在抓好正常工作的同時，積極協調好各方面的關系，尤其是與稅務部門的關系，創造寬松的工作環境，促進治黃事業的健康發展。
如果我有幸成為財務科副科長，我定會履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職工滿意，我真誠地接受局黨委的挑選，希望各位領導，評委。
同志們支持我!
謝謝大家!
科長競爭上崗演講稿 篇12
尊敬的領導，同志們，你們好!
感謝局黨組再給了我次競爭上崗的機會，我深知，臺上是痛快淋漓的展示，、臺下才是真正的考驗。謝謝同志們，對我競爭失利后的鼓勵，鞭策與指導，我懂得，那就是真誠。在這短短的十個月，我更深切地感受到局黨組在統計隊伍建設上的用心良苦，我也始終保持一顆平常心，努力完善自我。在此，我期待大家的繼續支持與鼓勵。
下面，我從競爭副處長的優勢與對上崗的工作設想兩方面，展開競職演講。
年至今，我在 市統計局工作 個年頭， 歲，任主任科員 年。競爭上崗的主要優勢，表現在以下四點：
一，年富力強，具備主持專業工作能力
二十多年的機關工作，把我培養成為愛黨，愛國，講政治，勤學習，懂政策的一名合格公務員，二十多年的統計實踐，造就了我精通和熟悉大多數專業統計知識及其核算方法，具有長期獨擋一面的專業統計經歷;熟悉從普查到市場調查等各種形式的統計工作，了解統計運行規律;能夠獨立完成統計計算機編程;擁有省系統內計算機錄入比賽三等獎和優秀錄入員證書;具備較高的專業理論素養，所撰寫的統計分析報告多次被報刊，雜志采用和獲獎，參與組織并研發了國內領先的房地產預警前沿課題，取得“科學技術成果”認證，獲市政府頒發三等獎;長期從事統計系統一線教學培訓工作，擔任了80年代職稱恢復后的第一批統計員，助理統計師，統計師的職稱教育授課，編制了我局歷史上第一次公務員公開招聘的物資專業試卷;今年，與國家，省局司長，處長一道，擔任全省房地產統計系統培訓授課，接著，應省建設廳邀請，又擔任全省省轄市建設，房管副局長高級班的房地產監測與分析授課;擁有豐富的統計基礎與法制建設實踐，參與過統計大案要案的查處，以及區縣黨委換屆考核等重要的統計參政工作。
二，愛崗敬業，與人為善
二十四年的工作中，我堅持以高效率，高素質要求自己，要干什么成什么，迅速在所干專業成為主要業務骨干，在貿易，工交，投資處，我所在的專業在全省評比中，多次獲得優勝，特別是投資處連續3年奪得全省專業統計分析第一，我盡了自己最大努力，近幾年年均完成統計分析快報十二篇以上。今年，更達到15篇。在與人交往中，大事講原則，小事講風格，以平常心和換位思維，指導處理人和事，具有較強的“親和力”，樹立了較好的為人“口碑”。
三，具備較強的組織，協調能力
盡管走過多個專業，盡管不在領導崗位，但從務實工作出發，我始終與國家和省局各相關專業，保持良好的工作關系，組織橫向協作與交流，是我開拓統計工作的重點，參與了和市物資局共同組織的市物資普查;與市建委的全市房地產企業資質年審;建立全市房地產職能部門聯席會議;今年，根據領導安排，我參與了市房地產調控領導小組“《市六條》“文件的制訂，參加領導小組計劃投入一千多萬元的房地產普查調研，對決策提出了獨到意見，得到有關部門領導的采納，暫時擱置了耗資巨大的普查工作，轉向開展住房困難戶及居民需求抽樣調查，并對調查表的設計提供專業指導，該調查將在下月展開。在組織方面，第一次工業企業“50”強新聞發布的幕后組織與籌備，第一次工業分析隊伍赴東南沿海考察的組織實施，第一次房地產預警預測課題從論證到最后評審的籌備落實，任第一屆工會文體委員期間，組織大量的比賽和活動等等，這些形式多樣的組織與協調工作，培養了我大氣，外向，開拓型的工作思路與作風，為競爭上崗積累了深厚的基礎。
四，具有敢于創新的闖勁
郭沫若先生曾經說過：“人老并不可怕，可怕的是人不老而心老。”，我把郭老的話，奉為座右銘，在保持一份積極樂觀心態和健康體魄的基礎上，在二十四年的工作中，我堅持與刻板和守舊，與工作的局限性作斗爭，注重相關知識學習，力求視野開闊，思想活躍，工作有活力，我在物資專業獨創了部省屬數據質量民間互助組;在省系統內第一個實現“計算機超級匯總”;開創企業贊助統計工作的創收模式;采用先進理論應用于統計分析等，這些大膽改革和創新，收到很好的成效。
對照自身情況，我自信有條件，有能力勝任副處長崗位。如果這次我能競職成功，我的工作設想主要有三點：
1，當好參謀助手，服從上級領導決策
在工作中，尊重，維護處長威信，主動為局，處領導獻計獻策，做到職責到位而不越位。
2，做好承上啟下，優質完成任務
在自身角色的轉變中，既要學會“做正確的事”，又要繼續“正確地做事”，既做好管理，又身先士卒，與系統內，處內同志思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干。
3，努力營造好團結和諧的工作環境
一是從凝聚人心入手，營造一種團結，和諧的良好工作局面;二是從加強自身建設做起，提升隊伍的工作執行力;三是走開放之路，營造具有爭先創新能力的環境與局面競爭上崗，總有得失，無論成敗與否，我都會一如既往的勤奮學習，努力工作!
我的演講完了，謝謝大家!
科長競爭上崗演講稿 篇13
尊敬的各位領導、同志們：大家好!
20xx年，我曾幸運地站在同樣的講臺向各位領導、同事匯報過自己的工作，闡述過自己的理想。現在，根據市編辦對我處“三權分立”征管模式改革后機構設置的批復，我處在市直單位第二次實施競聘上崗、擇優選拔任用中層干部。今天，我再一次站在這里，面對競爭，認真參與，以平常、誠懇的心態接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執著、務實的我。按此次改革方案和崗位設置要求，根據本人的自身能力、條件及多年來的工作實踐，擬競聘人事教育科科長職位，下面向在座的領導和各位同志進行簡要的個人述職和競聘演說。
本人自94年征稽處成立，曾任處辦公室副主任、政工科副科長、20xx年任處政工科科長至今，參加工作以來，**年的人事政工工作經歷，豐富了我的人生閱歷，培養了我的才干和能力，十多年來，在省局、市局和處黨委的正確領導下，本人在人事政工工作崗位做出了一定的工作成績：參與了征稽處成立前的交接、籌備和成立后的規章制度建立及本單位的組織史的編纂;完成了車購稅人員劃轉人事檔案和相關資料的整理移交、報表上報、現實表現鑒定等工作;參與了我處人事制度改革的制度建立、競聘上崗方案的實施工作;參加了多次工資套改、調整審批及職工職稱的評聘、續聘和工資兌現;做好了單位職工定級、升級考試、年度考核、職工離退休，大中專生錄用、職工調動、軍轉干部安置的編制、人事等相關手續;為職工辦理了養老保險、失業保險、醫療保險及醫療補充險;完善了計劃生育和關協基礎管理工作;盡力為女職工維權，盡心為退休職工服務，盡責關心下一代，使我處計劃生育和關協工作年年被評為長沙市、市交通局、芙蓉區先進單位;為職工落實住房福利政策，辦理了相應的產權證、土地使用證、住房清理、住房公積金審批等;負責文明創建工作，注重材料的整理和各項措施的落實，使長沙征稽處形成了創建的良性循環模式。至20xx年，長沙征稽處所有建制單位全部跨入市級及市級以上文明單位行列;根據中組部和市委組織部以及人事部和市人事局的要求，搜集整理了全處黨員、入黨積極分子和全體職工數萬個數據，建立了征稽處黨員信息管理系統和人事編制以及工資審批信息系統，為實現辦公現代化做了大量的工作;嚴謹規范的做好了黨建、宣傳和黨委四好班子創建基礎工作，能學以致用，利用自己的愛好和專長，通過宣傳欄、簡報、網頁，如實快捷的宣傳黨的方針和征收政策法規，利用網絡，在互聯網上宣傳和推介長沙交通征稽，使我處黨建和宣傳工作成績斐然，得到了各級黨組織的充分肯定。十多年來，在按政策辦事、盡心為職工服務的原則下，認真的完成了份內份外的各項工作任務，把黨的政策、組織的溫暖、領導的關懷不折不扣的給了每位職工。
人事教育部門作為黨和上級政策執行以及職工切身利益的具體落實部門，有著很強的政策性和原則性，且工作繁雜而成效難為人所見，要做好這項工作，需要有敏銳的眼光，高度的責任感、強烈的事業心、為職工排憂解難的熱心、默默無聞的奉獻精神，我自信自己具備上述素質，相信自己有能力勝任所競聘的這個崗位，所以充滿信心的在此向各位領導和同志們進行述職和競聘演講。
如果我競聘成功，我將一如既往的在上級和處黨委的領導下，掌握政策，把握原則，落實細則，把服從于領導的中心工作和服務于職工的關心工作作為工作的出發點和落腳點，服從領導，當好參謀和助手，服務職工，付出關心和愛心。牢記自知者明、自信者強、自律者廉，做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率，胸懷全局，把參與政務、管理事務、做好服務三大職能統籌兼顧，合理安排，擺正位置，當好配角。讓人事教育部門成為黨委和領導的喉舌，政策落實的渠道，成為溝通領導與職工的橋梁，宣傳精神文明的窗口，成為傳播單位文化的陣地，培養人才的搖籃。
如果我競聘成功，我將以“三服從三一點三適度”來要求自己：
以“三服從”要求自己做到：個性服從覺悟、感情服從原則、主觀服從客觀。讓服務不欠位、讓主動不越位、讓服從不偏位、讓融洽不空位。把“以為爭位，以位促為”作為工作目標。以“三一點”來準確調整工作的切入點，在上級要求與本處實際工作有距離時，盡量尋找結合點、在部門之間工作協調有沖突時，從政策法規與工作職責上尋找平衡點、當領導之間意見相左時，從領導所處角度及意圖上領悟相同點。以“三適度”作為與人相處的原則，一是冷熱適度，不吹、拍、拉、捧。以共同的目標團結人、以人格的魅力感染人、以有效的管理激勵人。二是剛柔適度，不自視清高，不隨波逐流，做事當斷則斷，不優柔寡斷。三是粗細適度，對大事不糊涂，小事不計較。對職工多理解、多尊重，不埋怨、不指責。靜修身，檢養德。踏踏實實做事，清清白白做人。
以上述職和競聘，希望組織考察，希望大家認同，期待您對我的信任。
競聘上崗重在參與，不以成敗論英雄，成可喜，寵辱不驚看花開，敗無悔，去留無意隨云卷。無論結果如何，我將以人為鏡，知長短、爭上游;以章為鏡，守法紀，潔身心。愿在處黨委的領導下，像蠟燭樣燃燒自己、照亮別人，像竹子樣掏空自己、甘為人梯，與全處職工一道共創長沙征稽處輝煌燦爛的明天!
謝謝大家!
科長競爭上崗演講稿 篇14
尊敬的xx局長、各位領導、同志們：
大家下午好!
今天，能參與我局科級干部競職演講，與各位優秀的競爭對手同臺展示自己，我感到非常榮幸。我競爭的是科長職位，感謝局領導和同志們給我這次學習和鍛煉的機會。
我叫過客，今年xx歲，中共黨員，第一學歷為大專，1999年畢業于xx學校。同年參加了xx市公開選拔高校優秀畢業生到農村基層工作的考試，并以全市第一名的成績被錄取，分配到了xx縣xx鎮政府。在鄉鎮，除了先后在3個村單獨搞點外，還負責過統計、團委、秘書、信訪、民政、監察等工作。XX年參加xx市公務員招錄考試，考入本局農調隊，負責農業全面統計至今。
這次競爭科長職位，除了具備基本的條件以外，我認為我還有以下四個方面的優勢：
一是有較豐富的基層工作經驗。我工作的第一站是鄉鎮。我覺得，5年的基層工作，是我人生中最大的財富之一。它讓我學會了怎樣做人、怎樣做事，讓我在處理工作上的各種關系、化解工作中的各種問題時感覺游刃有余。如果我能走上科長崗位，我的基層工作經驗，必將讓我在以后的工作中更顯優勢。
二是有較高的統計業務水平。統計局是一個業務性非常強的部門，具有一定的統計業務知識是做好一個統計人最基本的條件。對于科長，在這方面的要求更高。進統計局以來，我一直很注重這方面的學習，并取得了一定的成績。我參加了與統計非常相關的調查分析專業本科自學考試，年底即可畢業;通過學習，我取得了統計師和調查分析師雙項職稱。現在，我既對我所從事的農業統計專業非常熟悉，對其他專業也有比較深刻的了解。這都為走上科長崗位打下了堅實的業務基礎。
三是有較強的工作能力。能否獨擋一面，是衡量一個人工作能力大小的重要標準。由于領導的培養和信任，加上自己的努力，我覺得我完全符合這個標準，有較強的工作能力。在鄉鎮工作期間，我先后搞過點的3個村，都是別人不愿意去的所謂的爛村，矛盾問題相對較多，都需要自己單獨處理。
通過努力，我每年都能完成黨委政府確定的駐村任務。既得到了領導的肯定，也得到了群眾的認可。到統計局來以后，在農調隊，應該說，我是工作骨干之一。正常的報表，能得到省局肯定，分析材料，每年都能在省或者國家網上以及其他媒體出現。幾年來，工作從沒出過什么差錯，沒讓隊長、局領導操過任何心。如果我能走上科長崗位，我自信也能獨擋一面，可以讓局領導和同志們放心。
四是有做事誠懇、處事穩重的品質。做事誠懇、處事穩重是一個成熟干部應該有的品質，是做好科長所必需的條件，我覺得我完全具備這個條件。我崇尚的是“一份耕耘，一份收獲”，而不是“一份收獲，一份耕耘”。無論在鄉鎮，還是在統計局，對工作，我一直都非常敬業、非常努力，成績也不錯，得到了局領導和同志們的肯定。另外，由于較多的工作閱歷，加上自己的悟性和性格，煉就了我處事穩重的品質。在鄉鎮，我處理過很多突發事件，從沒給黨委政府添過亂;進入統計局，幾年來，我也一直延續著這種品質。
有一句話叫：“厚積而薄發”，我一直把它作為座右銘。以上這些優勢的積累可以理解為一個“厚積”的過程。今天走上這個講臺，就是希望能夠爭取到一個“薄發”的機會。如果領導和同志們認為我還不錯，能給我走上科長崗位的機會，我將不辜負大家的信任和希望,在科長崗位上，更加努力。具體講,我有四點打算:
一是加強學習，深入了解，盡快進入新的角色。要全面學習科室所有報表制度，加強與省局相關處室和基層單位的縱向聯系，熟悉科室的業務，做科室業務工作的帶頭人;要及時向局領導請示，領會科室職責，明確科室任務，做到心中有數，有的放矢;要經常與科內同志進行溝通，了解他們思想上的動態和工作上的問題，在自己的能力范圍內積極替他們排憂解難，在科室中形成一種團結一心、積極向上的良好氛圍。
二是堅決與局領導保持一致，服從工作大局。科室工作是全局工作的一部分，局部應該服從整體，我一定牢記這一點。在工作中堅決做到與局領導保持高度一致，要在全局的總體規劃下，開展科室工作，決不因科室的小利益而影響全局的大發展。
三是努力工作，開拓創新，做到兩爭兩樹。要團結和帶領科室同志，在高質量地完成常規工作任務的同時，在全局的總體框架內，努力發掘統計工作的潛力。做到積極向上級統計部門爭榮譽，向市委政府爭地位，在其他部門中樹權威，在社會公眾中樹形象。
四是做到清正廉明，辦事公道。要繼續加強自身修養，堅決遵守黨紀政紀，自覺抵制各種不正之風，做到清正廉明;要客觀對待事情，處理問題時，堅持對事不對人的原則，做到辦事公道。
各位領導，同志們，古語云：“不以一時之得意，而自夸其能;亦不以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論是上是下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作，為統計事業貢獻自己一份微薄之力。我的演講完了。
謝謝大家!
科長競爭上崗演講稿 篇15
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!首先衷心感謝局黨委、局領導給了我們這個機會。
可能我一站到臺上，各位就會想，這個小伙子怎么這么瘦啊!說到“瘦”，我想起有出京劇叫《一代廉吏于成龍》，里面有兩句話“無病休嫌瘦，奉公莫怨貧”，意思就是，只要身體健康，瘦點兒沒有關系;只要奉公守法，收入少點也過得安然。自從參加工作，我就把這兩句話奉為座右銘牢記于胸。
1996年我從大學畢業后，先是在鄉鎮煤礦下了三年的井，后來又在農機公司賣了四年的拖拉機，20xx年，通過公務員考試，有幸成為司法行政隊伍中的一員。不同的崗位、不同的職業，豐富了我的人生，也帶給了我深深的啟迪。我或許不能把所希望的每一件事情都做好，但我一定能把我有能力做到的每件事情做好。
由此，我得出這樣一個公式：人生命運=才能+拼搏+機遇。
第一是才能。才，是一個人掌握知識的多少;能，是運用知識的方法和技巧。才能就是把知識轉化為具體實踐的過程和結晶。才能是靠終身學習得來的。
第二是拼搏。拼搏不在于我們是不是有個好崗位，而在于我們能不能在這個崗位上加強學習、增長才能，能不能耐得住寂寞，奮力拼搏。
第三是機遇。搶抓機遇在于不斷得創新思路，創新舉措，在于把自己所掌握的知識發揮到極致。
在司法局工作五年來，我正是在增長才能、奮力拼搏、搶抓機遇三個方面下功夫、做文章。法規教育處的工作點多面廣，我們堅持以司法鑒定工作為引擎，以法學會和內部法制工作為兩翼，既整體推進，又突出亮點，各項工作都得到了領導和同事們的肯定。
20xx年的工作經歷，我經歷了不同的工作崗位和工作環境，積淀了豐富的人生閱歷，也促使我養成了樂于學習、適應性強、善于接受新鮮事物的好習慣，同時因為性格開朗、興趣廣泛，
在司法局工作五年來，我正是在增長才能、奮力拼搏、搶抓機遇三個方面下功夫、做文章。法規教育處的工作點多面廣，我們堅持以司法鑒定工作為引擎，以法學會和內部法制工作為兩翼，既整體推進，又突出亮點，各項工作都得到了領導和同事們的肯定。
20xx年的工作經歷，我經歷了不同的工作崗位和工作環境，積淀了豐富的人生閱歷，也促使我養成了樂于學習、適應性強、善于接受新鮮事物的好習慣，同時因為性格開朗、興趣廣泛，也易于和領導同事交流溝通，這些特點都為我今后工作的開展打下了良好的基礎。*本文來自※*① ②本文僅供參考，感謝∽您的支持%
我競爭的職級是副科，如果領導和評委能給我這個機會，我將在今后的工作中做到“五要”：
一是思路要新。創新是事業發展的不竭動力，務必做到發現新情況，推出新舉措，培植新亮點，與時俱進，開拓創新。
二是工作要實。一項工作從計劃決策到組織實施再到事后監督，環環相扣，一抓到底，務求實效。
是廉政要潔。嚴格遵守法律法規和紀律的各項規定，干干凈凈做事，清清白白做人，一身正氣，兩袖清風。
四是心胸要寬。中央臺有條廣告“心有多大，舞臺就有多大”。既能容人之長，也能容人之短，一團和氣，滿座春風。
五是悟性要高。在充分調研的基礎上，善于總結，善于提煉，從而決策上高屋建瓴，先聲奪人。
尊敬的各位領導，各位評委，周恩來同志曾說過“吾貌雖瘦，天下必肥”。我想說的是，給我一個機會，我將還你一份精彩!
謝謝。
科長競爭上崗演講稿 篇16
大家好!
我叫，生于*年，中學時期四次被評為黃石市市級三好學生和優秀團員。*年考入湖北師范學院數學系，曾擔任學習委員，團支書，系團總支宣傳委員，院團委宣傳部副部長等職務，二十歲入黨，多次獲各種榮譽和獎學金。*年大學畢業分配到市勞動人事局工業技校，在教務科、辦公室等六個崗位工作過，曾被黃石市總工會、黃石勞動人事局、黃石市教委、董必武獎勵基金會聯合表彰為黃石市優秀青年教育工作者，*年元月任市工業技校教務科副科長，*年*月任市工業技校辦公室主任，*年底調入市人事局工資料并保留原副科級待遇，*年*月任工資科副科長，*年*月任工資科主任科員。
為了使大家對我有一個較為全面的了解，借此機會，向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。
一、自身工作情況
自到人事局后，我在計算機軟件的開發上做過很多努力，因此或多或少被別人看得很神秘，其實并不神秘。我就從三個方面談談自己的工作情況。
第一、專業知識的實踐。自我到工資福利科后就努力研究工資政策，探索政策間的邏輯關系，刻苦鉆研計算機技術，不斷尋求知識與工作的結合點，開創了計算機自動技術與工資審批有機結合新路子。主要成果是：我針對計算機使用上存在的問題大膽提出自動審批的設想，并通過多年的艱辛努力，開發出一套自動化程度非常高的全自動的工資自動審批軟件系統，在我局率先實現了工資自動審批，有效地提高了工作效率，后被省人事廳看中，在全省推廣使用。
第二、組織協調能力的發揮。在實際工作中存在一些勞動密集型的事務，這種情況下，通過精心的組織協調來發揮群眾的作用是最佳的方法。比如：在實現自動審批的初期，存在大量的核對工作，我構思好實施方案后，作好充分的準備工作，集中五天時間分批組織了教委和衛生系統五十來家單位近百號人在微機教室里集體作業，一周內完成了近七千人的核對和工資審批任務。
第三、自我學習自我完善的提高。學習是一個人不斷提高不斷進步的源泉。我比較注重自身素質的提高，虛心好學，勤奮肯鉆，因此做事對自己有信心。有一次，為了弄清建國以來有關離退休政策，查閱了大量書籍，并深入到三個不同類型單位核對了大量檔案。
二、下一步的打算
總體工作思路：我把人事事業當作實現自我人生價值的目標，使個人追求與單位利益一致起來，個人目標的實現，就是我對單位和社會的奉獻。如果我當選為科長，我將注重科室同事的再學習，帶領他們向復合型干部發展，調動大家的積極性，激發同志們的事業心和成就感，齊心協力，開拓進取，內抓管理，外樹形象，提高工作效率和工作質量，以科學的管理、優質的服務，創造良好的社會效益，同時，在保證社會效益的前提下，通過優質全位的服務來創造可持續的經濟效益，爭創一流科室。
具體來說，我將從如下六個方面入手抓工作：
1、科學管理抓好工作。樹立正確的管理思想，堅持原則按政策辦事，并注意執行政策的導向作用，始終不忘政策制定時的初衷，保證政策執行的效果。采用科學的管理手段，利用計算機做到，該管的管住，該控制的控制住。同時把握好宏觀管理與微觀管理的關系，安排具體工作時要考慮到宏觀管理的需要，進行宏觀管理決策分析時，要充分利用微觀管理的成果。
2、優質服務為人民。樹立為經濟建設服務，為企事業單位服務的思想，將全心全意為人民服務的意思體現在我們的一言一行中，努力提高服務水平，為單位提供切實有效的明顯有益的服務。
3、提高效率出成績。規范理順辦事程序，簡化手續，方便群眾。強調效率意識，做任何事情都要考慮如何安排最科學便捷，利用計算機將科室日常事務性工作壓縮在最短的時間內保質保量完成。
4、拓展職能發展事業。當今已是市場經濟時代，正將過渡到知識經濟時代，而人事工作還殘留著太多計劃經濟的遺跡，隨著中國加入wto與國際經濟的接軌，人事工作面臨著更大的挑戰，時代要求我們在人事部門的職責范圍內開辟新的職能空間，建立與之相適應的工作內容、工作模式和工作方法，在經濟改革發展大潮中發揮人事局的作用，體現人事局的價值。
5、加強學習共同提高。在科內營造一個良好的學習氛圍，注重全市人事干部的業務培訓，提高其應用計算機的能力，促進其綜合素質的提高。
6、增強凝聚力，充分調動下屬的積極性，形成工作合力。對待下屬，政治上關心他們，工作上幫助他們，學習上鼓勵他們，充分發揮他們的聰明才智，為年青人成長創造一個良好的環境，把下屬培養鍛煉成復合型干部，群雄齊戰，爭創一流科室。
近期要抓的兩件事：1、從現在開始，元月底結束，借這次機構改革，結合這次調資、統計年報，對全市機關事業單位、及人員數據進行清理，三項工作結合起來一并完成。盡量利用現有數據提高工作效率和工作質量。爭取明年將統計年報的一大半工作交計算機自動完成。在單位、人員清理清楚的基礎上，每月用計算機自動統計，給局領導提供全市機關事業單位情況報表。這是個基礎工作。2、全科所有業務采用計算機自動化辦公，將每月的日常工作壓縮在一周內完成。擠出時間做二件事。一是學習業務和新科技知識，
二是走出去搞調查、搞研究。一方面施行科學高效的管理，將人事部門的管理作用落到實處，另一方面提高科室整體素質，樹立服務意識，把科室建設成帶有科研性質的科室，具備科學指導優質服務的能力，為人事部門的職能轉變做好準備。
三、我對這次競爭上崗的態度
多年來，在領導的指導幫助下，同志們的支持配合下，我學到不少東西，做了有限的工作，取得了一點進步，在此向大家表示感謝。今日競爭若能成功，我相信我不會辜負大家的希望，以上我談的一些粗略的想法，還需要實踐的檢驗，還需要同志們的幫助支持。如果我競爭不成功，我將一如繼往好好工作，并努力查找克服自己的不足，爭取更大的進步。謝謝大家!
科長競爭上崗演講稿 篇17
同志們、朋友們：
人沒有靈魂，如同行尸走肉，團隊沒有靈魂，則是一盤散沙。稅收政工工作是做人的靈魂工作的，是一項重要工作。
然而，參加中層干部競聘者幾乎無人來競聘這個崗位。我的心靈感到強烈的震撼。行成于思，經過反復思考，我決定競聘政工科長一職。
我是學稅收專業的，自然熱愛這個專業，干業務輕車熟路。我也曾有過夢想。夢想能成為一名稅收征收能手，讓國庫充裕，讓共和國的“金字塔”更加輝煌;夢想能成為一名稅收管理人才，讓誠信納稅蔚然成風;夢想能成為一名稽查高手，火眼金睛，讓那些偷逃國稅者，難逃法網，遏制共和國大動脈血液的流失。這些我企盼多年了!
我的選擇不僅與自己的夢想相悖，也可能使許多人感到驚訝。或許有人會說我跟不上時代的步伐，不合時宜。在以IS織收入為中心的稅務部門，誰不選擇業務科?在信息化飛速發展之今日，誰不去鉆研業務知識?或許有人會說做了7年枯寂無聞的政工工作，難道還沒有做夠嗎?或許，或許，可能會有許多個或許。我也是個血肉之軀，凡夫俗子，普通的公務員，我也有七情六欲。我何曾未想過這些。正因為我想過、才理性地、坦然地下定決心，走自己的路。
毋庸置疑，稅收收入的重要，確定了它在稅務工作中不可動搖的中心地位。但，很難想象，一個沒有凝聚力、向心力、戰斗力、大局意識和團隊精神的隊伍能完成好這個任務。而凝聚力、向心力、戰斗力，大局意識和團隊精神，恰恰是靠思想政治工作去實現的。思想政治工作是直接做人的工作，做“人腦”工作的。人是稅收的主體，稅收法規靠人去執行，稅收政策靠人去貫徹，稅收信息化靠人去操縱，稅收任務最終是靠人去實現的。只有帶好隊，才能收好稅，就是這個道理。
稅收的征、管、查，是完成稅收收人任務、做好稅務工作的重要崗位。但，決不能小看，甚至否認政工工作與稅收工作的辯證關系，他們之間是相互促進、相互作用、相互制約的。馬克思和恩格斯在講人的群體關系時，論述了人與人之間的關系。馬恩認為，除了生產關系外，就是社會關系。這個社會關系就是以思想為中介而建立起來的思想、政治等關系，及上層建筑和上層建筑的關系。由此可見思想政治工作的重要性。
思想政治工作既然是做人的工作，對人的本質就應有所認識。對這個問題，古希臘的柏拉圖說：“人是兩足禽獸”，18世紀法國哲學家拉美利特說：“人是機器”，19世紀生物學家達爾文則認為，人是高等動物。三位名人的說法雖不相同，道$里只有一個，人是需要教育的。不然，人只能是“兩足禽獸”、“機器”，充其量也只能是高等動物而已。作為一個人，一名地稅干部，需要不斷提高自己的政治、業務、文化、思想、道德、心理和行為等素質，只有這樣，才能不負眾望，不辱使命。“治稅先治隊，聚財先聚人，聚人先聚心”，為稅之本、唯在得人。從這一點上看，思想政治工作在稅務工作中，有著廣闊的天地和前途，它具有特殊的生命韻味，它以其天長地久的源流，充盈著稅收的血液，而且流露著綺麗，輝映著稅文化的多采風光。我可以這樣說，沒做過稅務政工工作的，或根本就不想從事這項工作的同志，不能不說是一種遺憾。這種遺憾，差不多與北京人沒去過天安門廣場，上海人沒去過外灘一樣的遺憾!
政工工作是為稅收服務的，是屬于“幕后”的。但沒有綠葉，豈能映襯出紅花的嬌艷?沒有平原，怎會顯出高山的偉峻?我們局成立以來，年年超額完成稅收收入任務，隊伍建設年年上臺階，干部兩個素質不斷提高，先后被評為瓦房店市、大連市、大連市地稅系統和遼寧省地稅系統先進集體、先進單位、文明單位。許多同志被評為省、市甚至國家稅務總局的先進工作者。同志們，朋友們，當您無憂無慮、滿懷信心地在履行國家稅收職責時;當您在人生的旅途中寫下輝煌時;當您面對各種榮譽時;您是否想到，這一切除了您的奮斗之外，也有“幕后”人的一份心血呢?我想，您一定想到了。
我作為一名政工干部，經過競聘前的反復思考，我才真正地認識我自己。是一種什么樣的力量支撐著我沖破世俗，做出我的選擇?是一種什么樣的勇氣能使我義無反顧，無怨無悔?是愛的抉擇!ILOVEYOU，政工!這是我走出狹義的愛稅收的一種人生轉折，是愛的升華。正因為我愛稅收，才有這個選擇。
有人會講，你不是講過愛嗎?是的，但那只是夢想、理想而已。在理想與現實之間，我更珍惜現實，在狹義的愛與博愛之間，我選擇了博愛。真正的愛，是建立在對其本身深刻的理解上;是建立在對它正確的認識上;是一個人對它蘊含全部意義的準確的把握上;是“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人樵悴”的癡情;是以生命相托的赤誠。愛，就意味著付出，愛，就昭示著奉獻。愛，同樣是艱難的，會遇到物質和精神上的困惑。不可否認，市場經濟條件下，社會上有人追求這樣的人生：他們追求享受而怕艱苦;追求瀟灑而甘愿平庸;追求完美而缺乏責任。他們淡化理想、淡化未來;他們崇尚理性又鄙視理性;他們藐視神圣又躲避崇高。大千世界，紛繁復雜，宇宙萬物，各具形態。地稅、干部不是生存在真空中，社會上的意識必然要滲透到我們隊伍中來。少數同志在選擇崗位時患得患失，橫攀豎比講待遇，圖安逸。面對著理想，面對著競聘擇崗，人人都有選擇的權利，無可非議。但，安適的山寨很容易埋葬憧憬，豐沛的泉眼很容易滯留人生，而任何滯留都是自我阻斷，任何安頓都是創造的陷阱，“人總是要有一點精神的”教誨，應銘記在心。我的選擇，有幾分驕傲，更有幾分遺憾。
不過，我堅信，不是一切大樹都會被風暴折斷，不是一切種子都找不到生根的土壤，不是一切真情都沉滅在人心的沙漠!我對自己有過正確的估價，我不是“售不出的商品”，為避開熱門科室的激烈角逐而選冷門，不是競技場上的一個人賽跑，企圖輕輕松松拿冠軍。我完全可以按自己的夢想、理想去競聘其他崗位。我有這個實力、更有這個信心。我雖稱不上什么高尚的人、純粹的人，更算不上什么“英雄”。但我心里裝著意愿：政工總得有人做。
做政工，縱使艱難，但揮不去對它的愛;雖然枯燥、清貧，但同時又高亢、富足。阿基米德在發現杠桿定律后，曾雄心勃勃地夸口：“只要給我一個支點，我就能移動地球。”這位物理學家并沒有移動地球，因為他找不到支點。而稅收工作的支點，我們已經找到了，這就是人的思想政治工作。做好了這項工作，就能把千斤重擔挑在肩上，把天大困難踩在腳下。為了愛，縱然有千難萬險，我也矢志不渝，癡情不改!愛是我的動力，愛是我行為的坐標，愛是理性行為。如果我愛的愿望能實現，我將洗滌心源，物立獨表，以創新精神把政工工作做深、做細、做實、做活，做一名精神家園的守望者。作為政工科長，要“存真意，去粉飾，少做作，勿賣弄”這雖然是魯迅先生談作文的秘訣，但我要把它作為我的座右銘。我要學潤物細無聲的春雨，為您喚起成功的渴盼;我要做雪中的炭火，為您驅除寒冷送去溫馨;我要成為一支點燃的蠟燭，為您前進的路送去一縷光;我甘愿當一顆鋪路石子，讓您從我身上踏過，步于登天之梯。這是我競聘政工科長的初衷，也是我最大的心愿。我企盼地稅事業更加輝煌，我祝愿我們的隊伍蓬勃向上!與時俱進，與世紀同行。
我要把承諾寫進胸膛，舉過頭頂!
今天競聘，我是捧著一顆心來，不帶半根草去!
科長競爭上崗演講稿 篇18
我叫，現任職務。今天，我站在這莊嚴的講臺上，參加財務科科長職務的競聘。首先感謝大家對我過去工作的幫助和支持，謝謝大家!
成功學大師卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”我相信，憑借多年的工作經驗，也憑借大家的支持，我會把財務科長職務作好!
下面，我介紹一下自己的工作情況。
我36歲。黨員，會計師職稱，在考高級會計師和注冊會計師，1989年廣州市財政我院畢業，1995年暨南大學會計系自考大專畢業。**年進入**單位，先后從事過出納、統計、審計、應收、應付會計、藥品會計、主管會計、電算化會計及部門負責人、財務經理、財務總監等職務。十幾年來，我兢兢業業、任勞任怨，在不同崗位上均取得了一定的成績，受到領導和同事們的好評。
在很多人的眼里，財務科長是“錢”的象征，“現金”的代表。但是，對財務科長自身而言，這一職位意味著什么呢 財務科長應如何給自己準確定位呢 我個人認為：財務科長的銜頭給人帶來的不僅是份美差，更多的則是挑戰和重于泰山的責任。迎接挑戰和勇于承擔責任，我從思想上、業務精通上、管理能力上都具有相當的優勢。
下面我各各位匯報一下我的競聘優勢：
第一、思想素質。我具有良好的工作作風，不論做人還是做事都實事求是，光明正大，在財務工作中遵紀守法，廉潔奉公。我熱愛本職工作，把工作視為一種需要和自我價值的實現。對單位忠誠，視單位利益高于自身利益，自覺維護群眾的利益，為單位的發展積極出謀劃策。例如：20xx年初，國家實行民政事業單位創收部分也須繳納企業所得稅的新政策，考慮到我醫院暫無能力承擔這項稅費，我在領導的支持下，通過活運稅務政策、結合本單位實際與稅務部門溝通，終于使我醫院獲得了免征企業所得稅的資格，不僅減輕了我院的稅費負擔，也減輕了財務工作量，并為我院今后免征企業所得稅奠定了基矗
第二、業務技能。作為財務部門的負責人，財務科長必須掌握較強的專業知識、理財能力，才能做好單位的財務工作。
1.我精通會計知識，具備較高的財務管理理論水平，嫻熟的處理財務事務的基本功，還有豐富的理財實踐經驗和理財技巧。2.掌握國家有關財務會計工作的政策法規。3.我熟悉業務。進入我單位后，我用一年時間，就熟悉了整套業務流程，對整個醫院財稅等各個環節都能熟練操作、有全盤認知，并能根據每一工作環節的特點，編制統一規格，輔導有關操作人員如何使用表格，審核人員如何核對數據，財務部門如何利用這些數據等等，這樣，可避免了重復勞動，提高工作效率，也降低了出錯的機率，例如：職工廚房、物質倉庫、藥庫、獎金、補貼發放、個稅計算等等就是很好的事例;只有對每個環節的管理都很熟悉，才能協助下屬達到他們的目標，才能指導各有關部門如何配合財務管理。
第三、管理能力。我具備較強的組織能力、溝通協調能力、分析判斷能力和用人能力。我是20xx年年底來以人才招聘的形勢來到我們單位的，來單位之前，我已從事多年的財務總監工作。在策劃指揮、安排調度、團隊建設、財務管理、財務信息的收集與處理、報表的編制以及獎金的分配等等各方面都能夠精心組織、周密安排，因而積累了豐富的工作經驗，具有較高的工作能力。
溝通協調能力也是我的強項。首先，與人相處，我會用心去體會不同人的內心需求是什么，主動協助他，幫助他，誠信待人，具有很強的親和力，和我深入接觸過的人都愿意和我溝通交流。再有，我能容忍下屬的錯誤，但我會告訴他，錯在何處!協助他改進。寬容，對任何人不存要求，不抱希望，讓人感覺與我相處有輕松感。同時我還有較強的分析判斷能力，能從各種相關信息中分析出自己單位所面臨的問題及相應解決方案的能力。另外，我還知人善任，具有較強的用人能力，能有效地培養和使用骨干，借助于骨干的力量，使一人的智慧和才能變成眾人的智慧和才能。