勞動合同法第的內容（精選3篇）

勞動合同法第的內容 篇1

　　關于勞動合同法第八條的內容　　勞動合同法第八條　　第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明，勞動合同法第八條。　　【解讀】本條是關于用人單位與勞動者告知義務的規定。　　為了使勞動合同當事人在訂立勞動合同時，能比較全面地了解對方，防止盲目、草率簽訂勞動合同，避免或減少不必要的勞動爭議的發生，本條對當事人在訂立勞動合同前的如實告知義務作了規定。所謂如實告知義務,是指在用人單位招用勞動者時,用人單位與勞動者應將雙方的基本情況,如實向對方說明的義務。告知應當以一種合理并且適當的方式進行，要求能夠讓對方及時知道和了解。　　

　　一、用人單位的告知義務　　由于我國勞動力市場供求關系不平衡，用人單位往往處于相對強勢的地位，不能平等的對待求職者。招聘單位的情況、信息對求職者的透明度往往是極低的，甚至有些單位還故意發布虛假信息，欺騙或非法招用求職者。因此，本法對用人單位與勞動者的如實告知義務作了規定。　　用人單位對勞動者的如實告知義務，體現在用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況，合同范本《勞動合同法第八條》。這些內容是法定的并且無條件的39;，無論勞動者是否提出知悉要求，用人單位都應當主動將上述情況如實向勞動者說明。這些內容都是與勞動者的工作緊密相連的基本情況，也是勞動者進行就業選擇的主要因素之一。選擇一份適合自己的職業對于一個勞動者而言是相當重要的。勞動者只有詳細地了解了用人單位的基本情況后，才能結合自身特點來選擇一份適合自己的工作。除此以外，對于勞動者要求了解的其他情況，如用人單位相關的規章制度，包括用人單位內部的各種勞動紀律、規定、考勤制度、休假制度、請假制度、處罰制度以及企業內已經簽訂的集體合同等，用人單位都應當進行詳細的說明。　　

　　二、勞動者的告知義務　　勞動者的告知義務是附條件的，只有在用人單位要求了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況時，勞動者才有如實說明的義務。勞動者與勞動合同直接相關的基本情況包括健康狀況、知識技能、學歷、職業資格、工作經歷以及部分與工作有關的勞動者個人情況，如家庭住址、主要家庭成員構成等。用人單位不能為了解情況而侵害勞動者的隱私，這樣的做法還有可能構成對勞動者的就業歧視。　　用人單位與勞動者雙方都應當如實告知另一方真實的情況，不能欺騙。如果一方向另一方提供虛假信息，將有可能導致勞動合同的無效。如：勞動者向用人單位提供虛假學歷證明；用人單位未如實告知工作崗位存在患職業病的可能等，都屬于本法規定的采取欺詐的手段訂立的勞動合同，該勞動合同無效。【關于勞動合同法第八條的內容

勞動合同法第的內容 篇2

　　離婚協議書范本20__年內容

　　甲方：______，男，______年______月______日出生，現住______。身份證號碼：______。

　　乙方：______，女，______年______月______日出生，現住______。身份證號碼：______。

　　甲、乙雙方于______年______月______日在______民政局(婚姻登記所)登記結婚，現因______，雙方感情卻已破裂，無法繼續共同生活且沒有和好可能，故雙方向婚姻登記機關申請離婚。經雙方充分協商后，就財產分割及子女撫養問題自愿達成協議如下：

　　1、位于 ______的房產(建筑面積： 平方米)是甲方婚前購買，離婚后歸甲方所有，房產內全部家電、家私也歸甲方所有。乙方自離婚登記之日起一周內搬出。

　　2、甲、乙雙方的婚生子女______歸甲方撫養，乙方每月給______生活、教育費______元，直至______有獨立生活能力為止。

　　3、甲、乙雙方夫妻關系存續期間，有銀行存款______，______公司股票(價值______)，離婚后全部歸乙方所有。

　　4、甲、乙雙方夫妻關系存續期間，有______元人民幣的欠款，離婚后該債務全部由乙方負責清償。

　　5、本《離婚協議書》一式叁份，甲、乙雙方，婚姻登記機關各持一份，具有同等法律效力，自婚姻登記機關頒發《離婚證》之日起生效。

　　6、夫妻無共同債權及債務。

　　7、兒子陳______由女方撫養，由男方每月給付撫養費(包括生活費、教育費、醫療費)______元，在每月______號前付清，直到孩子完成高中教育階段止。 高中教育階段之后的有關費用雙方日后重新協商。

　　8、陳______可在每月的第一個星期六早上八點接兒子到其居住地，于星期日早上九點送回李______居住地。如臨時或春節探望，可提前一天與李______協商，達成一致后可按協商的辦法進行探望。

　　本協議一式叁份，雙方各執一份，婚姻登記機關存檔一份，在雙方簽字，并經婚姻登記機關辦理相應手續后生效。

　　甲方： ___________

　　乙方： ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

勞動合同法第的內容 篇3

　　受讓人：_________________(甲方)

　　讓于人：_________________(乙方)

　　簽訂日期：_________________

　　有效期限：_________________

　　依據《民法典》的有關規定，合同雙方就_________________項目的技術轉讓經協商一致，簽訂本技術轉讓合同。

　　1、技術秘密的內容和要求_________________

　　2、技術情報和資料及其提交期限、地點和方式：

　　乙方自合同生效之日起_________________天內，在_________________地點，以_________________方式，向甲方提供下列技術資料：

　　3、本項目技術秘密的范圍和保密期限

　　4、技術秘密的使用范圍及權屬

　　5、驗收標準和方法

　　6、經費及其支付或結算方式：

　　轉讓費用(大寫)_________________元。

　　其中技術交易額_________________元。

　　7、違約金或者損失賠償額的計算方式

　　違反本合同約定，違約方應當按照《民法典》有關條款的規定，承擔違約責任。

　　(1)違反本合同第4條約定，違約方方應當承擔以下違約責任。

　　(2)違反本合同第3條約定，違約方方應當承擔以下違約責任。

　　8、技術指導的內容(含地點、方式及費用)

　　9、后續改進的提供與分享

　　本合同所稱的后續改進，是指在本合同有效期內，任何一方或者雙方對合同標的的技術成果所作的革新和改進。雙方約定，本合同標的的技術成果后續改進由某方完成，后續改進成果屬于某方。

　　10、合同爭議的解決方式

　　在履行本合同過程中發生的爭議，當事人雙方可以通過和解或者調解解決。當事人不愿和解、調解或者和解、調解不成的，采用以下第_________________種方式解決。

　　1、雙方同意由仲裁委員會仲裁。

　　2、向人民法院起訴，約定人民法院管轄。

　　①被告住所地 ②合同履行地 ③合同簽訂地 ④原告住所地 ⑤標的物所地

　　12、其它

　　技術轉讓合同，技術轉讓合同注意事項

　　(1)技術合同

　　(2)技術轉讓合同是指當事人之間就專利申請權轉讓、專利實施許可、技術秘密轉讓所訂立的合同，技術轉讓合同包括專利申請權轉讓合同、技術秘密轉讓合同、專利實施許可合同等4種類型。

　　(3)技術轉讓合同應采用書面形式。技術轉讓合同是一類較復雜的合同，涉及專利、技術秘密等的知識產權問題，容易發生糾紛。采用書面形式，一方面有利于當事人權利義務關系的明確，避免糾紛的發生;另一方面也有利于糾紛發生后的解決。

　　(4)技術轉讓合同特征：標的的特定性、標的完整性、標的的權屬性、轉讓的法定性。

　　轉讓方(甲方)：_________________

　　受讓方(乙方)：_________________

　　_________________年_________________月_________________日